20 vagas de emprego para Advogado Trabalhista em Nova Iguaçu, RJ

...- RJ;- Tipo de vaga: PJ ou Associado;- Horário de atuação: Segunda à sexta-feira, em horário comercial;- Remuneração: À combinar, de acordo com a experiência.Como Advogado(a) Trabalhista você terá como atividades:- Conduzir ações judiciais e administrativas trabalhistas com foco em resultados e na máxima proteção dos direitos dos clientes;- Elaborar peças processuais estratégicas, realizar audiências (iniciais, de instrução, una e de conciliação), sustentações orais e negociações extrajudiciais;- Atuar em demandas relacionadas a litígios individuais e coletivos, além de negociações sindicais e mediações;- Prestar consultoria preventiva, orientando clientes sobre práticas seguras e estratégias jurídicas trabalhistas;- Acompanhar decisões jurisprudenciais e alterações legislativas, propondo ações proativas e atualizações às teses e práticas do escritório;- Elaborar pareceres e relatórios com clareza técnica e foco no cliente;- Realizar atendimento aos clientes;- Realizar o impulsionamento de processos;- Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos e para o fortalecimento da reputação do escritório junto aos clientes e ao mercado.RequisitosRequisitos Técnicos:- Formação em Direito, com inscrição ativa na OAB;- Experiência atuando como Advogado trabalhista atuando em escritórios de Advocacia;- Experiência em realização de audiências trabalhistas,sustentações e elaboração de iniciais;- Experiência com atuação em causas trabalhistas (contencioso);- Habilidade na redação de peças processuais e na elaboração de pareceres técnicos trabalhistas;- Comunicação oral e escrita eficaz;- Domínio dos sistemas PJe, e-SAJ, entre outros tribunais;- Conhecimento da legislação trabalhista brasileira, incluindo normas regulamentadoras e convenções coletivas.Se inscreva na vaga: https://jobs.quickin.io/gruponunchi/jobs/6967e766adbee400136a760a

...e prazos e compromissos processuais * Estar cursando a partir do 6 período de Direito * Desejável vivência anterior em estágios jurídicos, especialmente na área trabalhista * Proatividade e senso de responsabilidade * Organização e boa gestão do tempo * Boa comunicação oral e escrita * Facilidade para trabalhar em equipe * Interesse e curiosidade por aprender mais sobre o Direito do Trabalho Você é estudante de Direito e está em busca de uma oportunidade para colocar seus conhecimentos em prática em um escritório conceituado na área trabalhista Esta vaga pode ser para você.

...e o Cliente O Kairo Ícaro Advogados Associados é um escritório jurídico diferenciado, localizado em Boa Vista/RR, com atuação consolidada nas áreas ambiental, empresarial e trabalhista. Fundado com foco em demandas ambientais, o escritório evoluiu para atender clientes classe A++, incluindo grandes redes de supermercados, fazendeiros e corporações de alto porte, oferecendo soluções jurídicas estratégicas e altamente personalizadas. Com uma equipe estruturada e cultura organizacional voltada para excelência, alta performance e sistematização de processos, o escritório se destaca pela atuação em casos complexos e pela confidencialidade no atendimento. Responsabilidades e Atribuições: Realizar atendimento direto a clientes, garantindo experiência de alto padrão e comunicação clara e profissional; Prestar orientações iniciais e esclarecimentos sobre demandas jurídicas; Alimentar e atualizar softwares de gestão de processos; Operar e acompanhar movimentações nos sistemas judiciais PJe e Projudi; Realizar contato ativo com clientes para atualização processual; Auxiliar advogados no acompanhamento e organização de processos; Controlar prazos e demandas jurídicas simultâneas; Apoiar na organização e padronização dos fluxos operacionais do escritório. Requisitos Obrigatórios: Registro ativo na OAB; Experiência ou conhecimento aprofundado nos sistemas judiciais PJe e Projudi; Conhecimento geral em rotinas e processos jurídicos; Vivência ou conhecimento nas áreas Trabalhista, Ambiental ou Cível; Noções avançadas de informática; Excelente comunicação verbal e escrita; Perfil proativo, organizado e com alta capacidade de relacionamento interpessoal; Habilidade para ...

Se você é organizado, atento aos detalhes e busca crescimento na área Jurídica Trabalhista , essa vaga é para você! Aqui, você fará parte de um ambiente dinâmico e desafiador, com oportunidades de aprendizado e desenvolvimento. >. Responsabilidades:Prestar ...

ADVOGADO(A) ADMINISTRATIVO(A)-1134 Local:Barra da Tijuca/RJ Salário:R$ 4. 500,00 + VA + VT Horário:Segunda a sexta-feira, das 09h às 18h Principais Atividades:Atuar no setor administrativo jurídico, prestando suporte às demandas internas da empresa. Elaborar e revisar contratos, aditivos e documentos administrativos. Acompanhar processos administrativos junto a órgãos públicos e privados. Prestar assessoria jurídica preventiva nas rotinas da empresa. Controlar prazos e elaborar relatórios jurídicos e administrativos. Apoiar os gestores em temas relacionados à legislação trabalhista, civil e contratual. Requisitos:Formação superior completa em Direito. Registro ativo na OAB. Experiência de, no mínimo, 2 anos na área administrativa/jurídica. Boa redação jurídica, perfil analítico, organização e proatividade. Desejável vivência anterior em empresas ou escritórios com foco em direito administrativo, civil ou empresarial. Residir na Barra da Tijuca/RJ ou proximidades.

Estamos em busca de estagiário(a) de Direito para integrar nossa equipe jurídica, oferecendo oportunidade de aprendizado prático, desenvolvimento profissional e contato direto com a rotina forense e administrativa do escritório. Atividades a serem desenvolvidas:Apoio na elaboração de petições, peças processuais e minutas;Acompanhamento de processos judiciais e administrativos;Organização de prazos e documentos e arquivos;Atendimento ao clientes e suporte aos advogados do escritório;Atualização de sistemas internos e controle de andamento processuais.Enviar currículo para: emerson@bandeiraelopes.com

Buscamos um(a) Analista Administrativo Financeiro para atuar em uma concessionária de veículos seminovos, sendo responsável pela gestão administrativa e financeira da empresa, além de dar suporte às rotinas de Recursos Humanos. Principais Responsabilidades Controle e análise do fluxo de caixa Contas a pagar e a receber Conciliação bancária Emissão e conferência de notas fiscais Elaboração de relatórios financeiros e administrativos Apoio na gestão de contratos e documentação Suporte às rotinas de RH, como:Controle de ponto e jornadaApoio em processos de admissão e demissãoOrganização de documentos de colaboradoresInterface com contabilidade e folha de pagamento Apoio administrativo geral à gerência Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade, Finanças, RH ou áreas correlatas Experiência prévia na área administrativa e financeira Conhecimento em rotinas de suporte ao RH Domínio de Excel e ferramentas do pacote Office Organização, atenção aos detalhes e perfil analítico Diferenciais Experiência no segmento automotivo ou concessionárias Conhecimento em sistemas financeiros Vivência com processos trabalhistas e administrativos Competências Comportamentais Organização e responsabilidade Boa comunicação Proatividade Capacidade de trabalhar com prazos e múltiplas demandas

...e planos de desenvolvimento; Gerenciar rotinas de DP: admissão, demissão, folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, férias e encargos; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas; Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho etc.); Implementar ações de treinamento, integração e engajamento de equipes; Atuar como ponte entre colaboradores e diretoria, promovendo comunicação clara e humanizada. Requisitos Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência comprovada em RH generalista e DP; Vivência com análise de perfil comportamental; Conhecimento sólido em legislação trabalhista; Perfil estratégico, organizado, proativo e com excelente comunicação interpessoal. Competências Comportamentais Liderança e visão estratégica; Capacidade analítica e tomada de decisão; Flexibilidade e adaptação ...

Estamos em busca de um(a) profissional organizado(a), responsável e com boa capacidade de lidar com prazos para integrar nosso time como Assistente de Departamento Pessoal. Se você gosta de rotina, trabalha bem em equipe e tem atenção aos detalhes, essa oportunidade pode ser sua! REQUISITOS: Escolaridade:Ensino médio completo (desejável superior em RH, Administração ou áreas correlatas). Experiência:Vivência com rotina de Departamento Pessoal. Conhecimentos desejáveis:Admissão e demissão. Controle de ponto. Folha de pagamento. Férias, benefícios e documentos trabalhistas. Perfil comportamental:Comunicação clara. Proatividade. Organização. Trabalho em equipe. Capacidade de lidar com pressão e prazos curtos. Autonomia:Alta, com foco em metas e disciplina na execução das atividades. ATIVIDADES:Executar toda a rotina de Departamento Pessoal. Apoiar nos processos admissionais e demissionais. Controlar ponto eletrônico e documentação. Atuar no suporte aos colaboradores. Garantir cumprimento de prazos legais e internos. CONDIÇÕES:Regime:CLT Efetivo Salário:R$ 2. 500,00 Benefícios:Vale Transporte. Vale Refeição ou Vale Alimentação. Convênio odontológico. LOCAL:SÃO JOÃO DO MERITI.

Estamos em busca de um(a) Técnico de Segurança do Trabalho PCD comprometido(a), pontual e com boa disposição para atuar em um dos nossos clientes. Atribuições:Identificar condições inseguras no ambiente de trabalho e acompanhar sua eliminação. Planejar e ministrar treinamentos anuais e específicos de segurança, além de promover diálogos de segurança. Implantar, inspecionar e treinar colaboradores no uso correto dos equipamentos de proteção individual e coletiva. Inspecionar equipamentos de combate a incêndio e organizar simulados de emergência. Colaborar em modificações prediais e novas instalações para garantir condições seguras. Atuar junto à CIPA, SIPAT, PCMSO e PPRA, observando normas regulamentadoras e aspectos legais. Controlar resíduos contaminantes e produtos químicos, garantindo conformidade com a legislação ambiental. Registrar informações e programas de segurança em sistemas corporativos, elaborar procedimentos (JSA, LOTO) e relatórios. Acompanhar perícias trabalhistas e interagir com fornecedores e órgãos fiscalizadores. Solicitar orçamentos, controlar materiais e planilhas de gastos relacionados à segurança e meio ambiente. Requisitos:Formação Ensino Técnico completo de segurança do trabalho com registro ativo. Inglês Básico. Pacote office intermediário. Jornada de Trabalho:Horario de Trabalho:07:00 as 16:48 hrs de segunda a sexta (presencial) Endereço:Rua da Regeneração, 486 – Bonsucesso. Benefícios:Beneficios:VT e VA (550,00)

...r como parceiro interno, orientando lojas e áreas corporativas em questões legais. Gestão de processos judiciais:Analisar cenários e propor estratégias para acompanhamento de processos. Contencioso trabalhista:Apoiar na análise e acompanhamento de processos trabalhistas, propondo estratégias preventivas e corretivas. Medidas disciplinares:Realizar análises situacionais para aplicação de medidas disciplinares, garantindo conformidade com ...

Estamos em busca de um(a) Auxiliar Administrativo com experiência em Departamento Pessoal para integrar nossa equipe.Atividades:Apoio nas rotinas de Departamento PessoalControle de ponto, admissões e demissõesOrganização de documentos e arquivosAtendimento a colaboradoresSuporte administrativo geralRequisitos:· Experiência comprovada em Departamento Pessoal· Ensino médico completo (cursando superior será um diferencial)· Conhecimento em rotinas trabalhistas· Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes· Conhecimento em informática (Pacote Office)Diferencial:Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e de pontoOferecemos:Salário compatível com o mercadoVale transporteRefeição no localCesta básicaSeguro de vida em grupoDe segunda a sexta-feira (horário comercial)Interessados devem enviar o currículo para: matrizrio75@gmail.com

...s Obrigatórios Ensino superior completo (ou cursando) em áreas relacionadas. Experiência comprovada de no mínimo 2 anos como Analista de Departamento Pessoal. Domínio da legislação trabalhista. Conhecimento avançado no sistema Domínio. Domínio das rotinas de DP. Conhecimento em Inteligência Artificial para automação e otimização de processos. Bom conhecimento em Office 365. Boa comunicação oral e escrita. Capacidade para trabalho em equipe. Diferenciais Desejáveis Cursos e atualizações em Departamento Pessoal ou Recursos Humanos. Experiência com implantação de melhorias e processos digitais. Principais Atividades Execução completa das rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha, encargos, controle de benefícios etc. ) principalmente para clientes das áreas contábil, tributária, trabalhista e financeira. Aplicação e atualização do sistema Domínio. Apoio em ações para automação via IA. Elaboração e apresentação de relatórios gerenciais. Suporte interno e ...

SOBRE A VAGA:Empresa do segmento de serviços Cargo:Analista de Departamento Pessoal Salário:R$ 3. 120,00 Tipo de Contrato:CLT – Efetivo Local de Trabalho:Ilha do Governador-Fundão Horário:8h – 16h (Segunda a Sexta) com 30 minutos de almoço. BENEFÍCIOS:Vale Alimentação R$600,00-Refeição no local-Vale-Transporte-Assintencia medica-Assim Saúde-Segura de vida REQUISITOS:Ensino Superiro Completo em Administração/Contabilidade/Recursos Humanos ou Areas relacionadas. Experiencia na função. Desejável conhecimento no sistema ALTERDATA. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Foco em folha de pagamento, encargos trabalhistas e previdenciários, assegurando conformidade com a legislação vigente. Conhecimento em cálculos trabalhistas, controle de benefícios, férias, 13 salário, rescisões, eSocial, FGTS, INSS, IRRF, SEFIP, CAGED (quando aplicável) e DCTFWeb. Experiência no atendimento a colaboradores. esclarecimento de dúvidas trabalhistas e apoio a auditorias internas e externas. E as demais rotinas generalista do setor.

..., DCTFWeb e FGTS Digital;Controle de INSS, FGTS, IRRF e demais encargos;Acompanhamento de dissídios e CCTs;Gestão de benefícios;Controle de empréstimos e consignados;Atualização cadastral e suporte trabalhista aos clientes.RequisitosExperiência em Departamento Pessoal em escritório contábil;Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;Vivência com eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb;Desejável conhecimento no sistema Nasajon;Organização, atenção aos detalhes e comprometimento com prazos.Remuneração e BenefíciosSalário a combinar, a ...

...a talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em áreas correlatas;Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;Experiência com gestão de equipe e processos de Departamento Pessoal#GerenteDeDepartamentoPessoal #VagaAfirmativa #PCD #Inclusão #Oportunidade.

...r como parceiro interno, orientando lojas e áreas corporativas em questões legais. Gestão de processos judiciais:Analisar cenários e propor estratégias para acompanhamento de processos. Contencioso trabalhista:Apoiar na análise e acompanhamento de processos trabalhistas, propondo estratégias preventivas e corretivas. Medidas disciplinares:Realizar análises situacionais para aplicação de medidas disciplinares, garantindo conformidade com ...

.... 4. Gestão de Recursos Humanos Conduzir processos de contratação e desligamento (entrevistas, documentação, integração e comunicação). Controlar ponto, banco de horas, férias e documentação trabalhista. Solicitar e organizar assinaturas de termos internos e documentos da equipe. Manter interface com contabilidade e parceiros relacionados à gestão de pessoas. Apoiar na ...

A Iraha Contabilidade é uma empresa especializada em serviços Contábeis, Fiscais, Legislação Tributária e Trabalhista e Departamento Pessoal, atuando no mercado desde 2013, com ênfase em e-commerce, buscamos constantemente um padrão de excelência de qualidade, visando direcionar a empresa ...

Coordenar as atividades do departamento de pessoal, incluindo os processos de admissão de pessoal e rescisão contratual; Aquisição e distribuição dos benefícios; Recolhimento dos encargos sociais; Supervisionar a folha de pagamento; Processo de férias; Controle de ponto; Disponibilizar documentação para atendimento das auditorias e ações trabalhistas; Analisar contratos de trabalho; Procedimentos para cumprimento das convenções coletivas; Acompanhar e prestar informações à fiscalização do trabalho; Acompanhar indicadores de desempenho referentes à área de atuação; Elaborar e analisar relatórios gerenciais. Gestão de equipe. Coordenar os processos de Departamento Pessoal, observando os padrões pré-estabelecidos e a legislação vigente, focando na organização e na qualidade, evitando assim passivos trabalhistas para a empresa e assegurando a satisfação dos clientes internos e acionistas.Nível Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito . Desejável especialização na área.