Dados internos Empregos.com.br + dados públicos de terceiros (CAGED/RAIS) · 26 de agosto de 2026
Quanto ganha um Coordenardor de Performance?
O Coordenador de Performance ganha em média R$ 8.000 por mês, considerando dados de mercado. A maior parte recebe entre R$ 7.000 e R$ 9.500 por mês, e os 10% que mais ganham chegam a R$ 11.000.
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Qual a faixa salarial do Coordenardor de Performance?
A faixa salarial vai de cerca de R$ 6.000 (entrada na coordenação) a R$ 11.000 (mais experientes). O valor médio de mercado é de R$ 8.000 por mês.
Quanto ganha um Coordenardor de Performance por nível?
Logo após a promoção, o intervalo fica em R$ 6.000 a R$ 7.000. Conduzindo testes com autonomia, sobe para R$ 7.000 a R$ 9.500, e quem lidera a agenda de experimentação de produtos maiores chega a R$ 11.000.
| Nível | Experiência | Faixa salarial |
|---|---|---|
| Júnior | 0–2 anos | R$ 6.000 – R$ 7.000 |
| Pleno | 2–5 anos | R$ 7.000 – R$ 9.500 |
| Sênior | 5+ anos | R$ 9.500 – R$ 11.000 |
Onde o Coordenardor de Performance ganha mais?
Mediana salarial mensal no Brasil, por estado
A maturidade de dados e de produto da empresa pesa mais no salário do Coordenador de Performance do que a região onde ele está baseado.
Quais cargos pagam mais que Coordenardor de Performance?
Um passo à frente na carreira, como Gerente de Growth ou Gerente de Performance, amplia o escopo de experimentação e de equipe — e o salário junto.
Sobre os dados de salário
Os valores têm base em dados públicos de terceiros (pesquisa de mercado), cruzados com dados internos do Empregos.com.br.
Resumo salarial do Coordenardor de Performance
Veja num só lugar quanto ganha o Coordenador de Performance: a distribuição salarial, a variação por nível e por estado.
