1.127 vagas de emprego para Vendedora de Loja em Cabo de Santo Agostinho, PE

Atividades:Realizar vendas no formato porta em porta, de acordo com as rotas definidas pelo supervisor. Preencher contratos conforme procedimentos estabelecidos pela empresa. Realizar pós vendas, atender clientes e esclarecer dúvidas. Remuneração:Além do salário na carteira, oferecemos comissionamento atrativo sem teto, premiações, treinamentos e diversos benefícios. Requisitos:Boa comunicação Facilidade para desenvolver relacionamentos Não ter receio em falar sobre o segmento funerário. O que oferecemos:Comissões e premiações atrativas. VT/VA Plano de saúde coparticipativo. Assistência funerária gratuita. Totalpass. Clube de benefícios/descontos. Treinamento especializado e suporte contínuo. Oportunidades reais de crescimento em uma empresa líder de mercado. Cartão natal e cartão aniversário. Benefícios:Seguro de vida Vale-alimentação Vale-refeição Vale-transporte Tipo de vaga:Tempo integral, Efetivo CLT

O Grupo Zelo, líder nacional no segmento funerário, está à procura de profissionais dinâmicos e apaixonados por vendas externas para atuar porta a porta. Se você é proativo, persuasivo e busca uma oportunidade desafiadora em uma empresa correta e comprometida, esta é a sua chance! VENDEDOR EXTERNO O que buscamos:Experiência em vendas externas, preferencialmente porta a porta. Habilidade em abordagem e negociação. Comunicação persuasiva e proatividade. Foco em metas e resultados. Disponibilidade de horário. CNH A. O que oferecemos:Comissões e premiações atrativas-Treinamento especializado e suporte contínuo. Oportunidades reais de crescimento em uma empresa líder de mercado. Ambiente dinâmico e colaborativo.

O Grupo Zelo, líder nacional no segmento funerário, está à procura de profissionais dinâmicos e apaixonados por vendas externas para atuar porta a porta. Se você é proativo, persuasivo e busca uma oportunidade desafiadora em uma empresa correta e comprometida, esta é a sua chance! VENDEDOR EXTERNO O que buscamos:Experiência em vendas externas, preferencialmente porta a porta. Habilidade em abordagem e negociação. Comunicação persuasiva e proatividade. Foco em metas e resultados. Disponibilidade de horário. CNH A. Moto própria. O que oferecemos:Comissões e premiações atrativas-Treinamento especializado e suporte contínuo. Oportunidades reais de crescimento em uma empresa líder de mercado. Ambiente dinâmico e colaborativo.

1147 GERENTE DE LOJA Atividades a serem desenvolvidas:Gerenciar todas as operações da loja, garantindo o cumprimento das metas de faturamento , lucratividade e padronização visual e operacional. Liderar e motivar a equipe de vendas , promovendo um ambiente de alto desempenho e excelência no atendimento ao cliente. Acompanhar indicadores de desempenho (fluxo, ticket médio, conversão, margem e despesas operacionais) e propor planos de ação corretivos. Planejar, organizar e supervisionar campanhas comerciais e ações de captação de clientes na região. Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos e políticas da empresa, zelando pela imagem e reputação da marca. Gerenciar despesas da loja , negociando prazos e descontos com fornecedores, conforme diretrizes administrativas. Controlar estoque , autorizar pedidos de compra e garantir o giro adequado dos produtos. Elaborar orçamentos e acompanhar entregas de produtos, certificando-se da satisfação do cliente e da qualidade do serviço prestado. Treinar e acompanhar o desenvolvimento da equipe , promovendo feedbacks e avaliação de desempenho contínuos. Reportar periodicamente resultados e planos de ação ao Subgerente Nacional, Gerente Regional e Diretoria. Atuar de forma estratégica no ciclo PDCA (Planejar, Fazer, Verificar e Ajustar) , buscando sempre a melhoria contínua dos processos e resultados. Horário de trabalho:De segunda a sábado das 9h00 as 18h00 Salario:a combinar + Gratificação 40% + Comissão + Vale Transporte REQUISITOS:Conhecimento como Gerente de loja nos segmento de varejo. Conhecimento com gestão de equipes de vendas. Conhecimento com planejamento comercial, campanhas de vendas e indicadores (KPI’s). Habilidades em negociação. Habilidades em captação e prospecção ativa de clientes. Conhecimento intermediário de Excel..

Liderar, engajar e desenvolver o time de vendas e atendimento.Garantir padrão de atendimento e experiência do cliente na loja.Acompanhar metas, indicadores e resultados diários da operação.Organizar escala, rotina e distribuição de tarefas da equipe.Controlar estoque, recebimento de mercadorias e inventários.Implementar campanhas comerciais e ações para aumento de vendas.Requisitos obrigatórios:Experiência prévia como gerente, subgerente ou líder de loja no varejo.Vivência com gestão de equipes e acompanhamento de metas.Conhecimento de rotinas de loja: abertura/fechamento, caixa, estoque.Habilidade em atendimento ao cliente e resolução de conflitos.Disponibilidade para atuar em escala de shopping ou varejo.Diferenciais:Experiência em redes de varejo de ...

...e exposição de produtos.Controlar estoque, inventários e recebimento de mercadorias.Implementar campanhas comerciais e ações de melhoria contínua.Requisitos obrigatórios:Experiência prévia como gerente, subgerente ou líder de loja no varejo.Vivência com gestão de equipes e metas de vendas.Conhecimento básico de indicadores de performance.Disponibilidade para atuar em escala de shopping ou comércio.Habilidade de ...

GERENTE DE LOJA – PRODUTOS NATURAIS Rede de lojas de produtos naturais contrata Gerente de Loja para atuação na gestão de duas unidades próximas entre si, com foco em resultados, organização e liderança de equipe. Principais Responsabilidades Gerenciar a rotina operacional das duas lojas Acompanhar metas, vendas e indicadores de desempenho Liderar, orientar e desenvolver a equipe Garantir organização da loja, exposição de produtos e padrão de atendimento Controle de estoque, pedidos e apoio ao caixa Atuar diretamente no aumento de vendas e fidelização de clientes Perfil Desejado Experiência prévia como gerente ou líder de loja (diferencial no varejo) Perfil organizado, responsável e com boa comunicação Capacidade de liderança e tomada de decisão Foco em vendas, metas e resultados Disponibilidade para atuar em duas unidades próximas Jornada de Trabalho 44 horas semanais Remuneração e Benefícios Salário fixo:R$ 1. 900,00 Gratificação:R$ 600,00 Comissão sobre vendas Vale-alimentação Vale-transporte Atuação presencial Buscamos um profissional comprometido, com perfil de gestão e que queira crescer junto com a empresa..

Liderar, engajar e desenvolver o time de vendas e atendimento. Garantir padrão de atendimento e experiência do cliente na loja. Acompanhar metas, indicadores e resultados diários da operação. Organizar escala, rotina e distribuição de tarefas da equipe. Controlar estoque, recebimento de mercadorias e inventários. ...

Liderar, engajar e desenvolver o time de vendas e atendimento. Garantir padrão de atendimento e experiência do cliente. Acompanhar indicadores (vendas, ticket médio, conversão, perdas). Organizar escala, rotina e distribuição de tarefas. Assegurar organização, layout e exposição de produtos. Controlar estoque, inventários e recebimento de mercadorias. Implementar campanhas comerciais e ações de melhoria contínua.

Estamos com vaga para jovem aprendiz em nossa lojas em Recife. Principais responsabilidades:Atender as solicitações das equipes, a fim de contribuir, auxiliar e ajudar no que for necessário. Auxiliar no recebimento, conferência e separação de mercadorias. Responsável por alarmar todas as peças que chegam da fábrica. Responsável por separar uma peça de cada modelo no tamanho P para expor no salão de vendas. Dar apoio a equipe de vendas, auxiliando no encaminhamento dos produtos do estoque. Requisitos e qualificações:Ensino médio completo. Disponibilidade para trabalhar 6h/diárias. Será diferencial gostar de moda e tendências. Local de trabalho:Shopping Recife Riomar Recife.

Sobre a empresa: Rede de varejo de cosméticos com e utilidades com mais de 15 anos no mercado. Requisitos: Experiência na área de vendas; Foco em metas e resultados; Forte relacionamento interpessoal; Boa comunicação oral e escrita; Organização e Proatividade; Remuneração e Benefícios: Salário de R$ 1.621,00; Remuneração variável; Plano odontológico; Desconto em compras; Vale transporte. Plano de carreira Atuação em Olinda

VAGA ABERTA – VENDEDOR DE VEÍCULOS Horário:Comercial – Segunda a Sábado O Grupo Parvi está em busca de um(a) profissional apaixonado(a) por vendas, proativo(a) e com foco em resultados para fazer parte da nossa equipe de vendas de veículos! Responsabilidades:Atendimento ao cliente presencial, por telefone e via digital (WhatsApp, redes sociais etc. ) Prospecção de novos clientes e manutenção da carteira Apresentação de veículos novos Negociação e fechamento de vendas Acompanhamento de todo o processo de venda até a entrega do veículo Requisitos:Ensino médio completo (superior será um diferencial) Habilidade com ferramentas digitais e redes sociais Boa comunicação, proatividade e foco em metas CNH categoria B ativa Oferecemos:Oportunidade de crescimento profissional Treinamentos constantes

O vendedor atende clientes, identifica necessidades e apresenta as características e benefícios dos veículos disponíveis. Suas responsabilidades incluem:Demonstração e Test-drive: Realizar apresentações estáticas e conduzir experiências de direção para despertar o interesse.Negociação: Elaborar propostas comerciais, discutir financiamentos, seguros e consórcios.Prospecção e CRM: Utilizar ferramentas digitais e sistemas de CRM para gerir leads e fazer o acompanhamento (follow-up) de potenciais compradores.

Responsabilidades:Desenvolver e manter relacionamento com clientes. Prospectar novos clientes. Desenvolver carteira de clientes. Executar processos específicos de atividades. Elaborar propostas comerciais e apresentá-las para clientes. Requisitos:Conhecimento do mercado e concorrência. Habilidade de comunicação e negociação. Capacidade de trabalhar em equipe. Possuir Habilitação. Experiência prévia em vendas ou área comercial será um diferencial.

...s na área de vendas. Acompanhar as rotinas de precificação, etiquetagem, tabloides, Vts e cartazeamento, com o objetivo de eliminar as divergências nos setores da loja. Praticar o uso de sua carteira de cliente, promovendo as vendas dos produtos. Consultoria direta ao cliente, sinalizando/sugerindo produtos de acordo com a necessidade do mesmo. Garantir a qualidade na limpeza adequada da loja, no que diz respeito mercadorias, frente de loja, balcões entre outras dependências. Verificar a precificação na área de vendas (códigos), evitando assim transtornos posteriormente. Realizar o balanço semanal dos produtos e sempre ...

VAGA:CONSULTOR DE VENDAS EXTERNAS (HUNTER) Segmento:Seguros de Pessoas (Saúde, Vida e Odonto) – B2B Local:Recife e Região Metropolitana Sobre a Empresa Com mais de 35 anos de atuação no mercado , somos referência em soluções de seguros para empresas, oferecendo consultoria especializada e acesso às principais operadoras do mercado. O Perfil que Buscamos Estamos em busca de um Hunter raiz , com foco total em abertura de novos negócios. Essa vaga é para quem gosta de prospecção ativa, rua, reunião e fechamento. Se você prefere ficar no escritório esperando leads prontos, essa oportunidade não é para você. Buscamos um profissional:Movido a metas e resultados Com forte habilidade de negociação estratégica Que saiba acessar decisores (Sócios e RHs) de PMEs e Grandes Contas Resiliente, competitivo e com sangue nos olhos para vender Principais Atividades:Prospecção Ativa (Outbound):Identificação e abordagem ativa de empresas em Recife (PMEs e Grandes Contas). Vendas Externas:Visitas presenciais e reuniões consultivas para diagnóstico de custos em saúde. Negociação e Fechamento:Elaboração de estudos comparativos e condução do cliente até a assinatura do contrato. Networking Estratégico:Desenvolvimento de parcerias com contadores e influenciadores do mercado local para geração de leads. Jornada de Trabalho:40 horas semanais , com foco predominante em atividades externas (campo). Requisitos:Carro próprio e CNH ativa. Experiência comprovada em Vendas Externas B2B (desejável em seguros ou serviços financeiros). Perfil altamente resiliente, ambicioso e orientado a metas. Excelente comunicação verbal para apresentações a nível executivo. Remuneração e Benefícios:Salário Fixo:R$ 2. 000,00(negociável) Comissionamento agressivo e sem teto (pagamento quinzenal por fechamento). Auxílio combustível. Vale-refeição:R$ 31,00 por dia útil. Plano odontológico. Essa é uma vaga para quem quer ganhar dinheiro com vendas , construir carteira própria e crescer em um mercado sólido e recorrente. Aqui, resultado é recompensado! Se você quer fazer parte deste time, envie seu currículo e cadastre-se nessa oportunidade! Até lá!.

Responsabilidades:Desenvolver e manter relacionamento com clientes. Prospectar novos clientes. Desenvolver carteira de clientes. Executar processos específicos de atividades. Elaborar propostas comerciais e apresentá-las para clientes. Requisitos:Conhecimento do mercado e concorrência. Habilidade de comunicação e negociação. Capacidade de trabalhar em equipe. Possuir Habilitação. Experiência prévia em vendas ou área comercial será um diferencial.

Vaga de Emprego:VENDEDOR DE VEÍCULOS Estamos em busca de um Vendedor de Veículos para se juntar à nossa equipe PARVI. Se você tem paixão por automóveis e um talento inato para vendas, esta oportunidade é para você. Atividades:Realizar atendimento aos clientes, entendendo suas necessidades e oferecendo as melhores opções de veículos. Demonstrar os veículos disponíveis, destacando características, vantagens e benefícios. Acompanhar test drives e esclarecer dúvidas sobre financiamento, documentação e condições de pagamento. Negociar valores e condições para fechamento de vendas. Acompanhar todo o processo de venda e entrega do veículo ao cliente. Manter contato com clientes para fidelização e pós-venda. Requisitos:CNH categoria B – obrigatório. Habilidade de negociação e atendimento ao cliente. Boa comunicação, persuasão e postura profissional. Proatividade e foco em resultados. Experiência prévia em vendas ou área comercial será um diferencial. A PARVI oferece um ambiente de trabalho acolhedor e oportunidades de crescimento profissional. Venha fazer parte de uma equipe que se dedica a inovar e a superar as expectativas dos clientes.

Vaga:Vendedor(a) de Acessórios Automotivos Local de trabalho:Rua Rui Barbosa – Recife/PE Atuação:Presencial, dentro de concessionária Horário:Segunda a sábado, em horário comercial Descrição da vaga Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) de Acessórios Automotivos para atuar dentro da concessionária, oferecendo aos clientes soluções completas em acessórios, com foco em atendimento de excelência, aumento de ticket médio e satisfação do cliente. Principais atividades Realizar atendimento presencial aos clientes da concessionária Apresentar, demonstrar e vender acessórios automotivos Identificar as necessidades dos clientes e oferecer soluções adequadas Acompanhar pedidos, orçamentos e fechamento de vendas Atuar em parceria com os setores de vendas e pós-vendas Zelar pela organização do espaço de exposição dos acessórios Cumprir metas e indicadores comerciais Requisitos Ensino médio completo Experiência com vendas (diferencial no segmento automotivo ou varejo) Boa comunicação, negociação e foco em resultados Proatividade, organização e orientação para o cliente Diferenciais Experiência em concessionária Conhecimento em acessórios automotivos Oferecemos Salário compatível com o mercado Comissionado Ambiente de trabalho estruturado e oportunidades de crescimento

Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) para atuar no setor de Venda Direta , responsável pela comercialização de veículos novos adquiridos diretamente da montadora , com condições especiais , descontos significativos e isenções fiscais , conforme o perfil do cliente. Público atendido:Pessoas com Deficiência (PCDs). Taxistas. Produtores Rurais. Frotistas (empresas). Locadoras. Autoescolas. Principais atividades:Prospecção e atendimento de clientes da venda direta. Identificação de oportunidades e apresentação das condições comerciais. Elaboração e acompanhamento de propostas e pedidos junto à montadora. Orientação ao cliente quanto à documentação necessária (isenções, laudos, contratos). Acompanhamento de todo o processo de venda, do pedido à entrega do veículo. Cumprimento de metas e indicadores comerciais. Requisitos:Ensino médio completo (desejável superior em andamento ou concluído em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins). Experiência com vendas (preferencialmente no setor automotivo ou vendas corporativas). CNH B. Boa comunicação, negociação e foco em resultados.