9.400 vagas de emprego para Vendedor de Veiculos em Diadema, SP

Atividades Principais:Realizar manutenção preventiva e corretiva em sistemas de refrigeração (câmaras frias)-elétrica e hidráulica-e manutenção de veículos refrigerados. Diagnosticar falhas mecânicas, elétricas, hidráulicas e de refrigeração nas dependências dos prédios da empresa. Zelar pela organização e cumprimento das normas de segurança e boas práticas de manutenção. Requisitos:Ensino técnico completo em Mecânica, Elétrica, Eletromecânica, Manutenção Industrial, Refrigeração ou áreas correlatas. Ter CNH categoria B ou A/B e veículo próprio (carro ou moto). Conhecimentos básicos em manutenção de veículos. Conhecimentos básicos em elétrica e hidráulica. Experiência comprovada em manutenção geral e refrigeração. Disponibilidade para trabalhar em turnos ou plantões, se necessário. Necessário ter ...

Realizar checklist dos itens obrigatórios (Jornal do ônibus, avaria e dedetização) durante a vistoria da frota. Substituir itens de segurança obrigatórios, como Anjo D aguarda, tacógrafos, extintores e lacre, garantindo a segurança durante o itinerário. Abrir ficha de recolha normal conforme procedimentos estabelecidos. Registrar informações de avaria no sistema CittaSuper. Garantir a coleta e transmissão dos dados dos validadores e abertura de serviços. Reportar problemas identificados nos equipamentos de trabalho (tacógrafo, validador, entre outros). Organizar discos de tacógrafo na caixa por dia e por veículo.

Buscamos um Líder de Processos com uma mentalidade analítica e orientada à melhoria contínua. Seu objetivo principal é identificar, analisar, desenhar e otimizar os processos da organização, buscando eficiência, redução de custos, melhoria da qualidade e padronização, para impulsionar a excelência operacional. Principais responsabilidades:Mapear e documentar os processos atuais da organização. Identificar gargalos e oportunidades de melhoria nos processos. Desenhar e implementar novos processos ou a otimização dos existentes. Liderar projetos de melhoria contínua (Lean, Six Sigma, etc. ). Capacitar as equipes em novas metodologias e ferramentas de processos. Monitorar o desempenho dos processos através de indicadores-chave. Promover uma cultura de otimização e eficiência. Requisitos:Experiência comprovada em carteira com gestão de equipes. Certificações em metodologias de melhoria (Lean, Six Sigma Green/Black Belt). Habilidades analíticas, de comunicação e gestão da mudança. Capacidade de influenciar e colaborar com diferentes áreas da empresa. Benefícios:Vale Refeição ou Alimentação:R$ 15,94/dia-Vale Transporte-Assistência Médica-Convênio Odontológico com multibenefícios exclusivos-Auxílio Creche-Parcerias com faculdades e cursos de idiomas-Convênio com o SESC-Seguro de Vida-Oportunidade de crescimento profissional e plano de carreira.

...l de água da bateria, bem como, a calibração dos pneus, a fim de solicitar reparos mecânicos, sempre que necessários. g. Atuar na limpeza dos veículos, recolhendo entulhos e excesso de materiais inservíveis da caçamba dos veículos. h. Promover o abastecimento de combustíveis, água e óleo e providenciar a lubrificação quando indicada, a fim de garantir o funcionamento do serviço de ...

...o em aplicação de ceras e polidores especiaisPossuir CNH válidaNosso colaborador irá trabalhar alocado em nosso cliente, na Zona Leste de São Paulo (conccessionária de veículos na Radial Leste)

Quer fazer parte de uma rede de reconhecimento e de oportunidades Então, seu lugar é conosco! Somos feitos de pessoas diferentes, fisicamente e culturalmente. Conectados pelas nossas diferenças. Seres humanos motivados a ajudar a encontrar soluções. Juntos somamos uma rede de pluralidade. Somos diversidade. Somos Redebrasil. Faça parte você também da nossa Rede! #vemprarede Principais Atividades:Realizar atendimento aos clientes de maneira eficiente e cordial. Identificar e implementar soluções eficazes para a recuperação de crédito. Registrar as negociações e atualizar os sistemas internos conforme necessário. Requisitos para a Vaga:Ensino médio completo ou em curso. Documentação obrigatória:RG, CPF, comprovante de residência, comprovante de escolaridade e carteira de trabalho. Observação:Não se preocupe caso não tenha experiência! Você passará por treinamentos para adquirir as habilidades necessárias-Horário de segunda a sexta das 09h00 às 17h12

Realizar a lavagem e embelezamento de veículos conforme os padrões da empresaZelar pela limpeza e organização do local de trabalhoManusear produtos e equipamentos de forma adequada e seguraExperiência prévia como lavador de automóveisConhecimento em técnicas de lavagem automotivaCapacidade de trabalhar em equipeConhecimento em produtos e equipamentos de limpeza automotivaCarteira de motorista válidaNosso colaborador irá trabalhar alocado em nosso cliente, na Zona Leste de São Paulo (conccessionária de veículos na Radial Leste)

Descrição das Atividades:Analisar o cadastro dos leads quando entrarem no funil via sistema, realizando pesquisa pública em sites abertos (RFB, da empresa, LinkedIn, veículos de comunicação) consultando informações básicas em sites de acesso aberto para poder evoluir dentro das etapas do funil Tratar o cadastro dos leads para atualizar o registro em DBCorp, com toda informação relevante que possa vir sofrer alteração como nome do contato, telefone, e-mail, toda vez que tomar conhecimento de mudança de dados durante a qualificação/relacionamento com o lead. Entrar em contato telefônico com a base de leads, diariamente para identificar e validar o responsável pela compra para qualificação deste, por meio de aplicação de roteiro que conduzirá a abordagem no CRM. Manter as atividades da agenda atualizada diariamente, para identificar as oportunidades mais quentes, acessando a lista de atividades no CRM. Manter os potenciais leads aquecidos, com contatos por e-mail, whats app ou telefone até surgimento de demanda ou descarte, tendo como base os roteiros de abordagem disponíveis na Rede (Pasta Pré-Vendas), para assim conquistarmos os resultados de conversão esperados pela empresa. Direcionar as demandas para o setor comercial com o devido registro nos sistemas Exact e DBCorp, toda vez que tivermos demanda de orçamento e assim o vendedor poder dar continuidade de forma mais assertiva na demanda do lead. Atender chamadas receptivas quando solicitado pela gerência, puxando os atendimentos telefônicos ou de ...

O vendedor atende clientes, identifica necessidades e apresenta as características e benefícios dos veículos disponíveis. Suas responsabilidades incluem:Demonstração e Test-drive: Realizar apresentações estáticas e conduzir experiências de direção para despertar o interesse.Negociação: Elaborar propostas comerciais, discutir financiamentos, seguros e consórcios.Prospecção e CRM: Utilizar ferramentas digitais e sistemas de CRM para gerir leads e fazer o acompanhamento (follow-up) de potenciais compradores.

Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) Externo(a) para atuar no canal Food Service, com foco em prospecção, relacionamento e desenvolvimento de carteira de cliente. Principais atividades: Prospectar e atender clientes do canal Food Service (bares, restaurantes, padarias, hotéis e similares) Realizar visitas comerciais, apresentando produtos e negociando preços, prazos e condições Gerenciar e desenvolver carteira de clientes, buscando aumento de volume, mix e rentabilidade Acompanhar pedidos, entregas e pós-venda, garantindo qualidade no atendimento Executar ações comerciais e promocionais no ponto de venda Monitorar mercado e concorrência, reportando informações à área comercial Cumprir rotas, metas e registrar atividades em sistema/CRM Requisitos Possuir veículo próprio Ensino médio completo Experiência necessária: Experiência prévia com vendas externas, preferencialmente no canal Food Service Atendimento a bares, restaurantes, padarias, hotéis, lanchonetes ou similares Vivência em prospecção de novos clientes e desenvolvimento de carteira Experiência em negociação de preços, prazos e condições comerciais Conhecimento prático de mix de produtos, giro, margem e rentabilidade Atuação com metas e acompanhamento de indicadores de vendas Experiência com sistemas de vendas, aplicativos comerciais ou CRM Interface com áreas internas (logística, financeiro e atendimento ao cliente) Competências técnicas: Conhecimento do canal Food Service Gestão de carteira e prospecção ativa Noções de precificação, margem e condições comerciais Planejamento de rotas e organização de agenda Uso de CRM e ferramentas de registro de visitas Leitura de indicadores comerciais (vendas, mix e positivação) Competências comportamentais: Comunicação clara e objetiva Foco em resultados e metas Proatividade e senso de urgência Organização e disciplina Capacidade de negociação Autonomia Benefícios Benefícios: Vale Refeição – R$ 35,00/dia Vale Alimentação Reembolso de R$ 1,40 por km rodado Assistência médica (a partir do 3 mês)

Descrição das Atividades:Analisar o cadastro dos leads quando entrarem no funil via sistema, realizando pesquisa pública em sites abertos (RFB, da empresa, LinkedIn, veículos de comunicação) consultando informações básicas em sites de acesso aberto para poder evoluir dentro das etapas do funil Tratar o cadastro dos leads para atualizar o registro em DBCorp, com toda informação relevante que possa vir sofrer alteração como nome do contato, telefone, e-mail, toda vez que tomar conhecimento de mudança de dados durante a qualificação/relacionamento com o lead. Entrar em contato telefônico com a base de leads, diariamente para identificar e validar o responsável pela compra para qualificação deste, por meio de aplicação de roteiro que conduzirá a abordagem no CRM. Manter as atividades da agenda atualizada diariamente, para identificar as oportunidades mais quentes, acessando a lista de atividades no CRM. Manter os potenciais leads aquecidos, com contatos por e-mail, whats app ou telefone até surgimento de demanda ou descarte, tendo como base os roteiros de abordagem disponíveis na Rede (Pasta Pré-Vendas), para assim conquistarmos os resultados de conversão esperados pela empresa. Direcionar as demandas para o setor comercial com o devido registro nos sistemas Exact e DBCorp, toda vez que tivermos demanda de orçamento e assim o vendedor poder dar continuidade de forma mais assertiva na demanda do lead. Atender chamadas receptivas quando solicitado pela gerência, puxando os atendimentos telefônicos ou de ...

Empresa de Logística, localizada em Barueri contrata Vendedor Externo. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência anterior na área de vendas externas. Conhecimento em mídias sociais como ferramenta de prospecção (Instagram/Facebook). Conhecimento em Informática. Veículo ...

O Programador de Acessórios é responsável por planejar, organizar e controlar a instalação de acessórios em veículos novos e seminovos, garantindo execução dentro do prazo, qualidade e alinhamento às prioridades operacionais da rede de concessionárias. Atua como elo entre vendedores, consultores ...

Oportunidade de emprego (CLT) Cargo:Meio Oficial Marceneiro Salário:2. 243,00 + Comissão + Premiação Escala/Horário:seg à sexta 7:00 às 16:48 (1h de intervalo) Benefícios:Convênio médico e odontológico Participação nos Lucros Cesta básica Vale transporte Convênio SESI Café da manhã Atividades:Atendimento ativo e receptivo de cliente nível Brasil. Prospectar e desenvolver novos clientes. Reativação e manutenção de carteira. Elaborar e negociar propostas comerciais. Reportar resultados e acompanhar metas de vendas. Interessados enviar mensagem para o WhatsApp (12) 99744-4340 com o currículo e nome da vaga..

...e uma equipe de alto desempenho, essa é a sua chance! Estamos buscando um(a) profissional comprometido(a) e altamente qualificado(a) para assumir a importante função de Vendedor(a) de Televendas em nossa empresa. Principais atividades e responsabilidades:Atender clientes por telefone, oferecendo mercadorias em promoção, fechando pedidos de vendas e enviando fax de ...

Principais Responsabilidades Prospecção e qualificação de clientes:Identificar novas oportunidades de negócios, contatar empresas potenciais (por telefone, redes sociais, visitas e indicações) e avaliar o perfil de compra. Gerenciamento da carteira já existente Apresentação de soluções:Demonstrar os produtos e serviços de forma consultiva, entendendo as necessidades de cada cliente e propondo soluções personalizadas em refrigeração industrial. Gestão de vendas:Elaborar propostas comerciais, acompanhar o funil de vendas (pipeline) e conduzir negociações alinhadas à política comercial da empresa. Fechamento de negócios:Garantir a conversão de oportunidades em vendas efetivas, com foco em rentabilidade e fidelização. Relacionamento com clientes:Manter um pós-venda ativo, buscando a satisfação, retenção e expansão da carteira de clientes. Utilização de ferramentas de gestão:Registrar contatos, oportunidades e negociações em sistemas de CRM, acompanhando indicadores e metas de desempenho. Salário:de 1. 800 + Comissão Benefícios Cartão VR Mensal R$ ( 300,00) + Cesta Básica ( R$ 150,00) VT (2 condução diárias – Ida e Volta) Horário De segunda a Sexta ( informar horário ) Segunda a Quinta feira – 08:00hs as 18:00hs Sexta-Feira – 08:00hs as 17:00hs Requisitos e Qualificações Experiência prévia em vendas B2B , preferencialmente em segmentos técnicos, industriais ou de refrigeração. Ensino médio completo desejável curso técnico ou superior em áreas correlatas gestão comercial/administração/marketing Conhecimento em CRM e pacote Office (Excel, Outlook, Word). Habilidade para compreender especificações técnicas de produtos e transformá-las em argumentos comerciais. Disponibilidade para atuar presencialmente em Diadema. Habilidades e Competências Comportamentais Comunicação assertiva:Clareza e persuasão na apresentação de propostas e negociações. Proatividade:Busca constante por novos clientes e soluções inovadoras. Organização e planejamento:Capacidade de gerenciar múltiplas oportunidades e manter o controle do pipeline de vendas. Foco em resultados:Orientação para metas, resiliência e determinação frente aos desafios.

VAGA PARA DIADEMA-SP VENDEDOR Desejável fácil acesso. Necessário:Experiência em vendas industriais e segmento de aço ou materiais industriais, CRM, carteira de clientes B2B ativa. Salário:R$ 2. 200,00 + comissão. Benefícios:VT, VR de R$ 25,00 p/dia. Horário:Seg. à Sex. das 7:30h às 17:30h.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atendimento ativo e receptivo a clientes nível Brasil. Prospectar e desenvolver novos clientes. Reativação e manutenção de carteira. Elaborar e Negociar propostas comerciais. Reportar resultados e acompanhar metas de vendas.

Principais Responsabilidades:Realizar atendimento ao cliente, identificando necessidades e oferecendo produtos e serviços adequados.Executar vendas presenciais, por telefone ou canais digitais, visando o cumprimento das metas estabelecidas.Prospectar novos clientes e manter relacionamento com a carteira ativa.Elaborar orçamentos, propostas comerciais e acompanhar negociações.Registrar pedidos e atualizar informações no sistema.Acompanhar o pós-venda, garantindo a satisfação do cliente.Manter a organização do local de trabalho e exposição dos produtos.Cumprir políticas comerciais, normas internas e procedimentos da empresa.Requisitos:Ensino médio completo.Experiência anterior na área de vendas.Boa comunicação, negociação e foco em resultados.Conhecimento básico em informática/sistemas.Desejável:Experiência no segmento da empresa.Conhecimento em técnicas de vendas.