9.392 vagas de emprego para Vendedor de Veiculos em Caieiras, SP

Vagas Disponíveis:Vistoriador de Veículos #1297*Se você tem experiência em avaliação de veículos e está buscando uma oportunidade de trabalho em uma empresa reconhecida pelo mercado, esta é a chance ideal para você. Sobre a Vaga:Como Vistoriador de Veículos, você será responsável por realizar inspeções minuciosas de veículos, com o objetivo de avaliar sua condição física e documentação. Seu trabalho será fundamental para garantir a integridade e a segurança dos veículos que entram em nosso processo de avaliação. Requisitos:Experiência comprovada em vistoria de veículos. Conhecimento em legislação de trânsito e normas de segurança. Habilidade para analisar e interpretar documentos relacionados a veículos. Boa comunicação e habilidades de negociação. Disponibilidade para trabalhar em turnos, incluindo finais de semana. Benefícios:VR Comissão VT*Como se Candidatar:Junte-se à nossa equipe e faça parte de um processo seletivo que valoriza profissionais qualificados e comprometidos com a excelência em seu trabalho. Venha contribuir para o nosso sucesso!.

..., mais do que isso, somos um time que cresce junto. Aqui, cada colaborador é peça fundamental para nosso sucesso! Se você é apaixonado(a) por veículos, tem habilidades em manutenção e busca um ambiente desafiador, essa oportunidade é feita para você! Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Manutenção de Veículos para integrar nossa equipe no Tenda Atacado. Confira as principais atividades desta vaga:Manutenção Preventiva e Corretiva:realizar serviços de manutenção preventiva e corretiva em nossa frota de caminhões e carretas, garantindo a segurança e eficiência. Diagnóstico de Problemas:identificar e diagnosticar problemas mecânicos, elétricos e eletrônicos nos veículos. Reparos Básicos:executar reparos básicos em motores, sistemas elétricos, freios, suspensão, entre outros. Registro de Atividades:manter registros precisos das atividades de manutenção realizadas, garantindo a rastreabilidade. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Escolaridade Ensino Médio. Experiência em manutenção de veículos, preferencialmente em contextos de carga ou transporte. Conhecimento em mecânica automotiva e sistemas veiculares. Comprometimento com padrões de segurança e qualidade. Disponibilidade para horários ...

...a de Jundiaí contrata. Modalidade CLt-presencial Residir em Jundiaí ou Várzea Paulista Experiência anterior na função, preferencialmente em centro automotivo. Atividades:Manutenção corretiva e preventiva em veículos. Alinhamento e balanceamento. Segunda a sexta-feira das 8h às 18h Remuneração R$ 3200,00 + VT e refeição no local.

Atividades Principais:Realizar manutenção preventiva e corretiva em sistemas de refrigeração (câmaras frias)-elétrica e hidráulica-e manutenção de veículos refrigerados. Diagnosticar falhas mecânicas, elétricas, hidráulicas e de refrigeração nas dependências dos prédios da empresa. Zelar pela organização e cumprimento das normas de segurança e boas práticas de manutenção. Requisitos:Ensino técnico completo em Mecânica, Elétrica, Eletromecânica, Manutenção Industrial, Refrigeração ou áreas correlatas. Ter CNH categoria B ou A/B e veículo próprio (carro ou moto). Conhecimentos básicos em manutenção de veículos. Conhecimentos básicos em elétrica e hidráulica. Experiência comprovada em manutenção geral e refrigeração. Disponibilidade para trabalhar em turnos ou plantões, se necessário. Necessário ter ...

Realizar checklist dos itens obrigatórios (Jornal do ônibus, avaria e dedetização) durante a vistoria da frota. Substituir itens de segurança obrigatórios, como Anjo D aguarda, tacógrafos, extintores e lacre, garantindo a segurança durante o itinerário. Abrir ficha de recolha normal conforme procedimentos estabelecidos. Registrar informações de avaria no sistema CittaSuper. Garantir a coleta e transmissão dos dados dos validadores e abertura de serviços. Reportar problemas identificados nos equipamentos de trabalho (tacógrafo, validador, entre outros). Organizar discos de tacógrafo na caixa por dia e por veículo.

Buscamos um Líder de Processos com uma mentalidade analítica e orientada à melhoria contínua. Seu objetivo principal é identificar, analisar, desenhar e otimizar os processos da organização, buscando eficiência, redução de custos, melhoria da qualidade e padronização, para impulsionar a excelência operacional. Principais responsabilidades:Mapear e documentar os processos atuais da organização. Identificar gargalos e oportunidades de melhoria nos processos. Desenhar e implementar novos processos ou a otimização dos existentes. Liderar projetos de melhoria contínua (Lean, Six Sigma, etc. ). Capacitar as equipes em novas metodologias e ferramentas de processos. Monitorar o desempenho dos processos através de indicadores-chave. Promover uma cultura de otimização e eficiência. Requisitos:Experiência comprovada em carteira com gestão de equipes. Certificações em metodologias de melhoria (Lean, Six Sigma Green/Black Belt). Habilidades analíticas, de comunicação e gestão da mudança. Capacidade de influenciar e colaborar com diferentes áreas da empresa. Benefícios:Vale Refeição ou Alimentação:R$ 15,94/dia-Vale Transporte-Assistência Médica-Convênio Odontológico com multibenefícios exclusivos-Auxílio Creche-Parcerias com faculdades e cursos de idiomas-Convênio com o SESC-Seguro de Vida-Oportunidade de crescimento profissional e plano de carreira.

...l de água da bateria, bem como, a calibração dos pneus, a fim de solicitar reparos mecânicos, sempre que necessários. g. Atuar na limpeza dos veículos, recolhendo entulhos e excesso de materiais inservíveis da caçamba dos veículos. h. Promover o abastecimento de combustíveis, água e óleo e providenciar a lubrificação quando indicada, a fim de garantir o funcionamento do serviço de ...

...o em aplicação de ceras e polidores especiaisPossuir CNH válidaNosso colaborador irá trabalhar alocado em nosso cliente, na Zona Leste de São Paulo (conccessionária de veículos na Radial Leste)

Quer fazer parte de uma rede de reconhecimento e de oportunidades Então, seu lugar é conosco! Somos feitos de pessoas diferentes, fisicamente e culturalmente. Conectados pelas nossas diferenças. Seres humanos motivados a ajudar a encontrar soluções. Juntos somamos uma rede de pluralidade. Somos diversidade. Somos Redebrasil. Faça parte você também da nossa Rede! #vemprarede Principais Atividades:Realizar atendimento aos clientes de maneira eficiente e cordial. Identificar e implementar soluções eficazes para a recuperação de crédito. Registrar as negociações e atualizar os sistemas internos conforme necessário. Requisitos para a Vaga:Ensino médio completo ou em curso. Documentação obrigatória:RG, CPF, comprovante de residência, comprovante de escolaridade e carteira de trabalho. Observação:Não se preocupe caso não tenha experiência! Você passará por treinamentos para adquirir as habilidades necessárias-Horário de segunda a sexta das 09h00 às 17h12

Realizar a lavagem e embelezamento de veículos conforme os padrões da empresaZelar pela limpeza e organização do local de trabalhoManusear produtos e equipamentos de forma adequada e seguraExperiência prévia como lavador de automóveisConhecimento em técnicas de lavagem automotivaCapacidade de trabalhar em equipeConhecimento em produtos e equipamentos de limpeza automotivaCarteira de motorista válidaNosso colaborador irá trabalhar alocado em nosso cliente, na Zona Leste de São Paulo (conccessionária de veículos na Radial Leste)

Vaga:Vendedor(a) Externo(a) – Consultoria de Recursos Humanos Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) com perfil hunter, comunicativo(a) e proativo(a), para atuar na área comercial de uma Consultoria de Recursos Humanos, com foco em prospecção ativa, desenvolvimento de novos negócios e relacionamento com clientes. Principais responsabilidades:Realizar prospecção ativa de novos clientes (campo e contatos estratégicos). Mapear regiões e identificar potenciais oportunidades de negócio. Elaborar, apresentar e negociar propostas comerciais. Realizar visitas comerciais presenciais. Executar follow-up e acompanhar o cliente durante todo o processo comercial. Construir relacionamento e manter carteira ativa de clientes. Requisitos:Residir em Jundiaí ou região. Possuir veículo próprio e disponibilidade para uso diário. Perfil ativo, simpático, comunicativo e com facilidade de abordagem. Interesse em se desenvolver na área comercial e de vendas externas. Não é necessária experiência (oferecemos treinamento). Remuneração:Salário fixo a combinar + comissões atrativas. Benefícios:Reembolso de quilometragem. Vale-refeição de R$ 40,00 por dia. Cartão Mercado Pago no valor de R$ 180,00 mensais. Convênio médico e odontológico Amil. Oportunidade ideal para quem gosta de desafios, contato com pessoas e busca crescimento na área comercial.

Descrição das Atividades:Analisar o cadastro dos leads quando entrarem no funil via sistema, realizando pesquisa pública em sites abertos (RFB, da empresa, LinkedIn, veículos de comunicação) consultando informações básicas em sites de acesso aberto para poder evoluir dentro das etapas do funil Tratar o cadastro dos leads para atualizar o registro em DBCorp, com toda informação relevante que possa vir sofrer alteração como nome do contato, telefone, e-mail, toda vez que tomar conhecimento de mudança de dados durante a qualificação/relacionamento com o lead. Entrar em contato telefônico com a base de leads, diariamente para identificar e validar o responsável pela compra para qualificação deste, por meio de aplicação de roteiro que conduzirá a abordagem no CRM. Manter as atividades da agenda atualizada diariamente, para identificar as oportunidades mais quentes, acessando a lista de atividades no CRM. Manter os potenciais leads aquecidos, com contatos por e-mail, whats app ou telefone até surgimento de demanda ou descarte, tendo como base os roteiros de abordagem disponíveis na Rede (Pasta Pré-Vendas), para assim conquistarmos os resultados de conversão esperados pela empresa. Direcionar as demandas para o setor comercial com o devido registro nos sistemas Exact e DBCorp, toda vez que tivermos demanda de orçamento e assim o vendedor poder dar continuidade de forma mais assertiva na demanda do lead. Atender chamadas receptivas quando solicitado pela gerência, puxando os atendimentos telefônicos ou de ...

O vendedor atende clientes, identifica necessidades e apresenta as características e benefícios dos veículos disponíveis. Suas responsabilidades incluem:Demonstração e Test-drive: Realizar apresentações estáticas e conduzir experiências de direção para despertar o interesse.Negociação: Elaborar propostas comerciais, discutir financiamentos, seguros e consórcios.Prospecção e CRM: Utilizar ferramentas digitais e sistemas de CRM para gerir leads e fazer o acompanhamento (follow-up) de potenciais compradores.

Vaga:Vendedor(a) Externo(a) – Consultoria de Recursos Humanos Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) com perfil hunter, comunicativo(a) e proativo(a), para atuar na área comercial de uma Consultoria de Recursos Humanos, com foco em prospecção ativa, desenvolvimento de novos negócios e relacionamento com clientes. Principais responsabilidades:Realizar prospecção ativa de novos clientes (campo e contatos estratégicos). Mapear regiões e identificar potenciais oportunidades de negócio. Elaborar, apresentar e negociar propostas comerciais. Realizar visitas comerciais presenciais. Executar follow-up e acompanhar o cliente durante todo o processo comercial. Construir relacionamento e manter carteira ativa de clientes. Requisitos:Residir em Jundiaí ou região. Possuir veículo próprio e disponibilidade para uso diário. Perfil ativo, simpático, comunicativo e com facilidade de abordagem. Interesse em se desenvolver na área comercial e de vendas externas. Não é necessária experiência (oferecemos treinamento). Remuneração:Salário fixo a combinar + comissões atrativas. Benefícios:Reembolso de quilometragem. Vale-refeição de R$ 40,00 por dia. Cartão Mercado Pago no valor de R$ 180,00 mensais. Convênio médico e odontológico Amil. Oportunidade ideal para quem gosta de desafios, contato com pessoas e busca crescimento na área comercial.

Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) Externo(a) para atuar no canal Food Service, com foco em prospecção, relacionamento e desenvolvimento de carteira de cliente. Principais atividades: Prospectar e atender clientes do canal Food Service (bares, restaurantes, padarias, hotéis e similares) Realizar visitas comerciais, apresentando produtos e negociando preços, prazos e condições Gerenciar e desenvolver carteira de clientes, buscando aumento de volume, mix e rentabilidade Acompanhar pedidos, entregas e pós-venda, garantindo qualidade no atendimento Executar ações comerciais e promocionais no ponto de venda Monitorar mercado e concorrência, reportando informações à área comercial Cumprir rotas, metas e registrar atividades em sistema/CRM Requisitos Possuir veículo próprio Ensino médio completo Experiência necessária: Experiência prévia com vendas externas, preferencialmente no canal Food Service Atendimento a bares, restaurantes, padarias, hotéis, lanchonetes ou similares Vivência em prospecção de novos clientes e desenvolvimento de carteira Experiência em negociação de preços, prazos e condições comerciais Conhecimento prático de mix de produtos, giro, margem e rentabilidade Atuação com metas e acompanhamento de indicadores de vendas Experiência com sistemas de vendas, aplicativos comerciais ou CRM Interface com áreas internas (logística, financeiro e atendimento ao cliente) Competências técnicas: Conhecimento do canal Food Service Gestão de carteira e prospecção ativa Noções de precificação, margem e condições comerciais Planejamento de rotas e organização de agenda Uso de CRM e ferramentas de registro de visitas Leitura de indicadores comerciais (vendas, mix e positivação) Competências comportamentais: Comunicação clara e objetiva Foco em resultados e metas Proatividade e senso de urgência Organização e disciplina Capacidade de negociação Autonomia Benefícios Benefícios: Vale Refeição – R$ 35,00/dia Vale Alimentação Reembolso de R$ 1,40 por km rodado Assistência médica (a partir do 3 mês)

Vaga:Vendedor(a) Externo(a) – Consultoria de Recursos Humanos Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) com perfil hunter, comunicativo(a) e proativo(a), para atuar na área comercial de uma Consultoria de Recursos Humanos, com foco em prospecção ativa, desenvolvimento de novos negócios e relacionamento com clientes. Principais responsabilidades:Realizar prospecção ativa de novos clientes (campo e contatos estratégicos). Mapear regiões e identificar potenciais oportunidades de negócio. Elaborar, apresentar e negociar propostas comerciais. Realizar visitas comerciais presenciais. Executar follow-up e acompanhar o cliente durante todo o processo comercial. Construir relacionamento e manter carteira ativa de clientes. Requisitos:Residir em Jundiaí ou região. Possuir veículo próprio e disponibilidade para uso diário. Perfil ativo, simpático, comunicativo e com facilidade de abordagem. Interesse em se desenvolver na área comercial e de vendas externas. Não é necessária experiência (oferecemos treinamento). Remuneração:Salário fixo a combinar + comissões atrativas. Benefícios:Reembolso de quilometragem. Vale-refeição de R$ 35,00 por dia. Cartão Mercado Pago no valor de R$ 180,00 mensais. Convênio médico e odontológico Amil. Oportunidade ideal para quem gosta de desafios, contato com pessoas e busca crescimento na área comercial.

Descrição das Atividades:Analisar o cadastro dos leads quando entrarem no funil via sistema, realizando pesquisa pública em sites abertos (RFB, da empresa, LinkedIn, veículos de comunicação) consultando informações básicas em sites de acesso aberto para poder evoluir dentro das etapas do funil Tratar o cadastro dos leads para atualizar o registro em DBCorp, com toda informação relevante que possa vir sofrer alteração como nome do contato, telefone, e-mail, toda vez que tomar conhecimento de mudança de dados durante a qualificação/relacionamento com o lead. Entrar em contato telefônico com a base de leads, diariamente para identificar e validar o responsável pela compra para qualificação deste, por meio de aplicação de roteiro que conduzirá a abordagem no CRM. Manter as atividades da agenda atualizada diariamente, para identificar as oportunidades mais quentes, acessando a lista de atividades no CRM. Manter os potenciais leads aquecidos, com contatos por e-mail, whats app ou telefone até surgimento de demanda ou descarte, tendo como base os roteiros de abordagem disponíveis na Rede (Pasta Pré-Vendas), para assim conquistarmos os resultados de conversão esperados pela empresa. Direcionar as demandas para o setor comercial com o devido registro nos sistemas Exact e DBCorp, toda vez que tivermos demanda de orçamento e assim o vendedor poder dar continuidade de forma mais assertiva na demanda do lead. Atender chamadas receptivas quando solicitado pela gerência, puxando os atendimentos telefônicos ou de ...

Empresa de Logística, localizada em Barueri contrata Vendedor Externo. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência anterior na área de vendas externas. Conhecimento em mídias sociais como ferramenta de prospecção (Instagram/Facebook). Conhecimento em Informática. Veículo ...

O Programador de Acessórios é responsável por planejar, organizar e controlar a instalação de acessórios em veículos novos e seminovos, garantindo execução dentro do prazo, qualidade e alinhamento às prioridades operacionais da rede de concessionárias. Atua como elo entre vendedores, consultores ...