60 vagas de emprego para Terapeuta Ocupacionalno estado doRio Grande do Sul

A Ottimiza RH é uma empresa especializada em terceirização de processos de Recrutamento e Seleção, oferecendo soluções ágeis e personalizadas para empresas de diversos segmentos. Nosso objetivo é otimizar o tempo e os recursos de nossos clientes, garantindo eficiência e assertividade na contratação de profissionais alinhados às necessidades de cada organização.AtividadesFisioterapeuta – responsável por promover a recuperação e reabilitação física dos pacientes, utilizando técnicas e métodos adequados.Principais responsabilidades:Realizar avaliações físicas e funcionais – identificar necessidades e planejar intervenções.Indicar planos de tratamento individualizados – com base na anamnese e nos objetivos do paciente.Aplicar terapias manuais e exercícios específicos – visando restaurar a função e reduzir a dor.Realizar venda de protocolos de tratamento – alinhando expectativas e resultados.Monitorar evolução e ajustar abordagens – garantindo eficácia e segurança.Trabalhar em equipe multidisciplinar – integrando cuidados e otimizando resultados.Registrar e manter documentação – com precisão e confidencialidade.Requisitos e qualificaçõesFormação em Fisioterapia (graduação) – registro ativo no CRF.Experiência em reabilitação física – com histórico comprovado.Domínio de técnicas manuais e exercícios terapêuticos – para tratamento efetivo.Habilidade em avaliação funcional e elaboração de planos de tratamento – orientada a resultados.Capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar – com comunicação clara.DesejávelCertificação em Pilates ou ortopedia será um diferencial.Habilidade em atendimento ao cliente e vendas de protocolos – valorizando o relacionamento.Conhecimento em técnicas de massoterapia será um diferencial.

A Ottimiza RH é uma empresa especializada em terceirização de processos de Recrutamento e Seleção, oferecendo soluções ágeis e personalizadas para empresas de diversos segmentos. Nosso objetivo é otimizar o tempo e os recursos de nossos clientes, garantindo eficiência e assertividade na contratação de profissionais alinhados às necessidades de cada organização.AtividadesFisioterapeuta – responsável por promover a recuperação e reabilitação física dos pacientes, utilizando técnicas e métodos adequados.Principais responsabilidades:Realizar avaliações físicas e funcionais – identificar necessidades e planejar intervenções.Indicar planos de tratamento individualizados – com base na anamnese e nos objetivos do paciente.Aplicar terapias manuais e exercícios específicos – visando restaurar a função e reduzir a dor.Realizar venda de protocolos de tratamento – alinhando expectativas e resultados.Monitorar evolução e ajustar abordagens – garantindo eficácia e segurança.Trabalhar em equipe multidisciplinar – integrando cuidados e otimizando resultados.Registrar e manter documentação – com precisão e confidencialidade.Requisitos e qualificaçõesFormação em Fisioterapia (graduação) – registro ativo no CRF.Experiência em reabilitação física – com histórico comprovado.Domínio de técnicas manuais e exercícios terapêuticos – para tratamento efetivo.Habilidade em avaliação funcional e elaboração de planos de tratamento – orientada a resultados.Capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar – com comunicação clara.DesejávelCertificação em Pilates ou ortopedia será um diferencial.Habilidade em atendimento ao cliente e vendas de protocolos – valorizando o relacionamento.Conhecimento em técnicas de massoterapia será um diferencial.

...% de insalubridade + benefícios Atividades:Realizar atendimentos fonoaudiológicos ocupacionais. Auxiliar e/ou executar exames de espirometria. Apoiar em avaliações de cuidado visual, quando aplicável à rotina ocupacional. Realizar lançamentos de pareceres e informações no sistema interno. Atender demandas em empresas externas, conforme agenda. Apoiar a equipe técnica conforme necessidade da operação. Requisitos:Formação completa em Fonoaudiologia. Registro ativo no Conselho Regional de Fonoaudiologia (CRFa). Experiência com audiometria ocupacional será um diferencial. Disponibilidade para deslocamentos a empresas durante o expediente. Benefícios:Vale-transporte. Vale-refeição:R$ 25,00/dia. Plano de saúde após experiência..

Informações da vaga:Atividades:Atendimento ocupacional e assistencial, Conduzir exames admissionais, periódicos, demissionais e de retorno ao trabalho, Acompanhamento de condições de saúde dos colaboradores, Avaliar a aptidão dos colaboradores para o exercício de suas funções, especialmente nos casos de afastamento por atestado médico. Local:Gravataí/RS. Horário:De segunda a sexta das 08h às 12h. Remuneração:Compatível com o mercado. Regime de contratação PJ. Requisitos:Superior em Medicina completo. CRM ativo. Experiência na área será um diferencial.

Informações da vaga:Atividades:Atendimento ocupacional e assistencial, Acompanhamento de condições de saúde dos colaboradores e Suporte na execução de atividades relacionadas à saúde ocupacional. Local:Gravataí/RS. Horário:De segunda a sábado das 14h às 22h. Remuneração e benefícios:R$ 3. 325,00 + 20% de insalubridade, Fretado OU Ajuda de combustível (R$ 200,00) OU VT. Regime de contratação CLT. Requisitos:Técnico em Enfermagem completo. COREN ativo. Experiência na área será um diferencial.

Informações da vaga:Atividades:Atendimento ocupacional e assistencial, Conduzir exames admissionais, periódicos, demissionais e de retorno ao trabalho, Acompanhamento de condições de saúde dos colaboradores, Avaliar a aptidão dos colaboradores para o exercício de suas funções, especialmente nos casos de afastamento por atestado médico. Local:Gravataí/RS. Horário:De segunda a sexta das 08h às 12h. Remuneração:Compatível com o mercado. Regime de contratação PJ. Requisitos:Superior em Medicina completo. CRM ativo. RQE em Medicina do Trabalho.

VAGA: Assistente Administrativo (RH e Fiscal)Horário de trabalhoSegunda a quinta-feira: das 07h30 às 11h30 e das 12h30 às 17h30Sexta-feira: das 07h30 às 11h30 e das 12h30 às 16h30SalárioAvaliando pretensõesBenefíciosPlano de Saúde CírculoAlmoço em restaurante conveniadoAuxílio-transporte ou combustível Convênio farmáciaPlano odontológicoResgate médicoAtividadesFiscalApoio na conferência e lançamento de notas fiscaisOrganização de documentos fiscaisSuporte nas rotinas tributárias do setorRecursos HumanosApoio nos processos de admissão e demissãoTriagem de currículos e agendamento de entrevistasControle de férias e exames ocupacionaisApoio na integração de novos colaboradores e ações internasAdministrativo / FinanceiroApoio nas rotinas administrativas e financeirasControle de contas a receber e lançamentos de fluxo de caixaContato com clientes, fornecedores e instituições financeirasOrganização de contratos e documentos Requisitos Estar cursando ensino técnico ou superior em áreas afinsVivência generalista em atividades administrativasDomínio do Pacote Office

...a Ubirajara, 561 – Bairro Girassol, Porto Alegre– RS Regime:Pessoa Jurídica (PJ) Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h às 12h Remuneração:a combinar Atividades:Realizar testes de audiometria ocupacional conforme normas e protocolos de saúde e segurança do trabalho. Emitir laudos e registros técnicos. Zelar pela organização e conservação dos equipamentos. Garantir atendimento humanizado e dentro dos padrões éticos da profissão. Requisitos:Formação completa em Fonoaudiologia Registro ativo no Conselho Regional de Fonoaudiologia (CRFa) Experiência com audiometria ocupacional será um diferencial Benefícios:Estrutura equipada e ambiente organizado. Pagamento mensal como PJ..

...o setor técnico, dando suporte aos Técnicos de Segurança do Trabalho e ao Coordenador de Segurança. Não é necessário ter experiência na área de medicina ocupacional. Atividades:Apoiar o setor técnico nas rotinas administrativas. Realizar agendamentos de visitas, exames e serviços técnicos. Auxiliar na revisão e organização de laudos e documentos ...

Principais Atividades: * Prevenção de acidentes e doenças ocupacionais; * Realizar insperções de segurança, treinamentos, análise de riscos e garantir o uso correto de EPIs/EPCs; * Elaborar laudos técnicos da área; * Implementar programas como o PGR; * Investiga acidentes e assegura o cumprimento de normas regulamentadoras (NRs) para promover um ambiente seguro; * Realizar atividades, projetos e ações que atendam a NR 1 e bom conhecimento com questões de leis ambientais; * Participa de melhorias, sugestões e adequações necessárias com relação as estratégias da empresa; Horário: 07:30 as 17:28 - segunda a sexta

.... Realizar visitas técnicas periódicas para reconhecimento de riscos e auditorias de conformidade legal. Atuar como consultor técnico, esclarecendo dúvidas de clientes Avaliações Ambientais (Higiene Ocupacional): Ruído: Realizar dosimetrias e avaliações pontuais, configurando equipamento. Agentes Químicos: Elaborar estratégias de amostragem, realizar coletas de contaminantes atmosféricos (gases, vapores, poeiras) utilizando bombas ...

...s estejam sempre precisas. Além disso, o profissional deverá manter a organização e limpeza da área de trabalho, seguindo as normas de segurança e saúde ocupacional. Participará ativamente de inventários periódicos, contribuindo com a contagem e verificação dos produtos em estoque, o que ajudará na identificação de possíveis discrepâncias. É ...

...a de Treinamento Práticas de 5S’s Produto e Aplicação Sistema de Gestão Ambiental Sistema de Gestão da Qualidade Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional Práticas de TI Básico de Software de Modelamento de Projeto 3D Team Center. Conhecimento em S olid Works. Conhecimentos Técnicos: Pneumática/Automação.

Salário R$ 4. 500,00 + VR 1. 200,00 + auxílio combustível + carro da empresa Local:Passo Fundo-RS Aplicação das NRs (Normas Regulamentadoras). Ministrar treinamentos. Prestar suporte técnico e orientar em perícias trabalhistas referente questões de Segurança do Trabalho. Elaborar relatórios técnicos relativo a área. Dar suporte para a solução de anormalidades detectadas nas questões ocupacionais em seu site. Zelar pelos equipamentos fornecidos pela empresa, e por sua responsabilidade. Elaborar e fazer cumprir o roteiro de visitas técnicas nas unidades por sua responsabilidade. Implementar/monitorar o atendimento das políticas, normas, procedimentos, manuais recomendações pelo corporativo. coordenar a elaboração de PGRs, implantação de CIPA, implantação de simulados de emergência e composição de Brigadas. Atuará na investigação de acidentes. Realização de inspeções de segurança, e auditorias internas. Gestão e registro de documentação de segurança. Requisitos:CNH B e disponibilidade para viagens-Formação em Técnico em Segurança do Trabalho-Registro ativo no DRT-Conhecimentos e experiência em informática ( excel, ppt, word)-Pleno conhecimento das NRs – Normas Regulamentadoras.

Auxiliar nos atendimentos de trabalhadores adoecidos por questões ocupacionais, em atividades da categoria, e na elaboração de relatórios, documentos e registros de atendimentos.