66 vagas de emprego para Tecnico de Assistencia Tecnica em Jales, SP

Analista DBA Sênior Disponibilidade imediata; Contratação PJ; Atuação Hibrido - São Paulo; Período estimado de 12 meses (podendo ser prorrogado); Conhecimentos Técnicos: Experiência em SQL Server: Proficiência em Microsoft SQL Server a partir da versão 2016, incluindo instalação, configuração, manutenção e otimização de desempenho; Scripting em PowerShell: Habilidade em automatizar tarefas operacionais e de administração de banco de dados por meio de scripts em PowerShell para melhorar a eficiência e a consistência; Migração de Banco de Dados: Ampla experiência em planejamento, execução e validação de migrações de banco de dados, garantindo a integridade dos dados; Conversão de Banco de Dados: Proficiência em projetos de conversão de banco de dados envolvendo transformação de esquema, mapeamento de tipos de dados e ajustes de compatibilidade entre versões; Manipulação de Dados: Habilidades avançadas em limpeza, transformação e integração de dados usando T-SQL, ferramentas ETL e scripts para dar suporte a processos de migração e conversão; Procedimentos Armazenados: Forte capacidade de projetar, desenvolver, otimizar e solucionar problemas em procedimentos armazenados, funções e gatilhos para atender aos requisitos de aplicativos e relatórios; Gerenciamento de Segurança: Experiência em projetar e implementar modelos de segurança do SQL Server, incluindo concessão de permissões granulares, controle de acesso baseado em funções e gerenciamento de usuários. Alinhado com o princípio de menor privilégio e conformidade regulatória.

..., escalabilidade e qualidade de código em ambientes distribuídos. Você será responsável por revisar arquiteturas existentes, eliminar gargalos, reestruturar lógicas complexas e elevar o padrão técnico das entregas.Um desafio para quem entende que dados em escala exigem engenharia de verdade. ResponsabilidadesRefatorar pipelines PySpark existentes, focando em performance, escalabilidade e manutenibilidade.Identificar ...

Desenvolvedor ServiceNow Sênior com profundo domínio técnico na plataforma, capaz de entregar soluções sofisticadas com foco em escalabilidade, performance e conformidade com as melhores práticas da ServiceNow. Responsabilidades: Projetar e implementar aplicações escopadas com alto grau de customização e automação. Criar workflows complexos e avançadas Business Rules com foco em governança e desempenho. Construir experiências ricas no UI Builder para múltiplos Workspaces. Validar soluções conforme melhores práticas de desenvolvimento seguro e escalável. Atuar como referência técnica e apoiar a evolução dos membros mais juniores do time. Requisitos: 4+ anos de experiência com desenvolvimento na plataforma ServiceNow. Sólido domínio de App ...

...e padronizar as entregas. Integração e Comunicação: Traduzir conceitos complexos em diretrizes claras e orientar a absorção de novas tecnologias vindas de parcerias externas. Expertise Técnica 1. Desenvolvimento e Arquitetura: Sólida vivência em Java (Spring Boot) e/ou PHP (Laravel), com foco em performance e segurança (OWASP). Domínio de Clean Architecture, SOLID e Design Patterns. Experiência em Microserviços, decomposição de monólitos e sistemas de alta disponibilidade. 2. Ecossistema Frontend e Mobile: Domínio completo de SPAs (React, Angular ou Vue.js). Desenvolvimento híbrido mobile com Ionic. 3. Dados e Integração: Expertise em bancos relacionais (Oracle com PL/SQL e MySQL com foco em tunning) e não-relacionais. Implementação de soluções de integração robustas via API Gateway e ESB. 4. DevOps, Nuvem e Qualidade: Domínio de Docker e Kubernetes (K8s) e ferramentas de orquestração como Rancher ou OpenShift. Implementação de pipelines de CI/CD, análise estática de código (Sonar) e controle de versão (GIT/SVN). Cultura de automação de testes: unitários, integração e testes de carga (Jasmine, Karma, etc). Familiaridade com conceitos de mensageria e filas (RabbitMQ). Conhecimento em ferramentas de observabilidade (OpenTelemetry). Requisitos e Qualificações Experiência: Mínimo de 3 anos de atuação comprovada em Arquitetura de Sistemas. Educação: Graduação completa em TI (ou graduação em outra área com Pós em TI de no mínimo 360h reconhecida pelo MEC). Especialização Obrigatória: Pós-graduação (MBA, Mestrado ou Doutorado) em Arquitetura de Sistemas (mín. 360h) OU Certificação profissional reconhecida na área de Arquitetura. Idiomas: Inglês Intermediário (leitura e compreensão técnica). Diferencial: Conhecimentos em infraestrutura, segurança da informação e provisionamento em nuvem.

...o de processos seletivos de ponta a ponta. Alinhamento de perfil com o cliente e gestão de stakeholders. Elaboração de relatórios e apresentações. Requisitos Conhecimento técnico prévio com experiência comprovada. Habilidade com Redes sociais especialmente linkedin e Facebook. Experiência com ATS. Habilidades Excelente comunicação verbal e escrita. Capacidade de negociação ...

Cargo: SDR – Pré vendas Missão do Cargo: Realizar o primeiro contato com potenciais clientes de forma estratégica, consultiva e eficiente, qualificando oportunidades e gerando agendamentos qualificados para os Consultores (Closers). Sua missão é ser o elo inicial do processo comercial, garantindo que cada reunião marcada tenha real potencial de conversão em venda. Sobre a Empresa: Atualmente, somos uma empresa que já atendeu mais de 300 clínicas espalhadas por 16 estados do Brasil e um faturamento superior a 150 mil. Atuamos como um ecossistema completo no setor odontológico, oferecendo desde clínicas próprias até assessoria de marketing, além de programas de aceleração voltados tanto para dentistas quanto para agências que desejam atuar no mercado de saúde. Valorizamos muito o crescimento e, com o objetivo de nos tornarmos o maior ecossistema odontológico da América Latina, sabemos que precisaremos de pessoas qualificadas para dar suporte ao nosso negócio. Dependendo da visão e da performance, há grande potencial de crescimento dentro da empresa, com a possibilidade de evolução até o cargo de sócio. Buscamos pessoas criativas e com pensamento inovador, que saibam pensar fora da caixa e contribuir para o nosso sucesso. Rede social:@clinisalessolutions Descrição Geral do Cargo: O SDR é responsável por conduzir as etapas iniciais do funil de vendas, com foco em prospecção, qualificação e agendamento de reuniões comerciais. Atuará diretamente com os leads gerados pelo marketing, aplicando técnicas de vendas consultivas como SPIN Selling, Rapport e escuta ativa para entender as dores do cliente, gerar interesse e conectar o potencial comprador ao Consultor responsável pela negociação. Principais Responsabilidades: • O que faz: Realiza contato com leads, conduz diagnósticos iniciais, agenda reuniões e faz follow-ups de presença e pós-reunião. • Como faz: Por meio de ligações, mensagens e e-mails, utilizando roteiros comerciais e técnicas consultivas de qualificação. • Para que serve: Garantir que os leads repassados aos Consultores sejam qualificados e com real potencial de compra, otimizando a taxa de conversão do funil. • Quando faz: Diariamente, conforme volume de leads disponibilizados pelo marketing e metas de agendamento definidas. Requisitos Técnicos: Experiência prévia em Pré-Vendas, SDR ou Inside Sales. Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento básico em CRM (HubSpot, Pipedrive ou similar). Familiaridade com técnicas de qualificação (SPIN, BANT, Rapport). Acesso a notebook, celular e boa conexão de internet. Competências Comportamentais: Proatividade e foco no resultado. Escuta ativa e empatia com o cliente. Organização e disciplina para manter a rotina comercial. Disposição para aprender e aplicar feedbacks. Resiliência diante de objeções e desafios. Remuneração e Benefícios Remuneração fixa por performance: R$2.200,00 a R$3.000,00 Bônus por agendamento: R$10,00 a R$20,00 por reunião qualificada. Comissão sobre vendas finalizadas: 0,4%. Benefícios adicionais: Treinamentos técnicos, desenvolvimento pessoal, acompanhamento de performance, bonificações por resultados e Day off de aniversário Informações Complementares Regime de contratação: PJ. Modelo de trabalho: Remoto Horário: Integral. Ferramentas utilizadas: CRM, planilhas de controle, WhatsApp, Zoom, entre outras.

Coordenar todo time de motoristas definindo escalas, planejando folgas e definindo férias, contratações e demissões. Avaliar a performance de desempenho dos motoristas, quanto a produtividade, cumprimento das regras. Coordenar o processo de integração do time de motoristas e colaboradores internos. Garantir que os motoristas recebam treinamentos e suporte para utilização de aplicativos de entrega e outros sistemas necessários. Coordenar a alocação dos veículos e motoristas para atendimento das grades de carregamento. Coordenar e ou realizar a busca ativa de cargas de retorno para os veículos garantindo a produtividade da frota e o atingimento das metas de faturamento. Tratar os ofensores de improdutividade da frota. Promover o desenvolvimento de competência técnicas e comportamentais em todo time operacional e motoristas. Mapear, analisar e implantar processos necessários para que as atividades sejam realizadas de forma adequada e com produtividade. Coordenar o licenciamento e a legalização dos veículos. Coordenar a gestão de multas, garantindo a identificação dos infratores, apontamento de pontos, descontos em folhas. Coordenar o aceite de cargas nas plataformas de frete, garantindo o cumprimento dos SLA de contrato. Coordenar o lançamento das informações no sistema informatizado, garantindo inputs e outputs necessários para que todas as áreas tenham acesso às informações necessárias. Efetuar agendamentos junto a clientes e terminais conforme as janelas de operação. Realizar cadastro de veículos e motoristas junto outros embarcadores, operadores logísticos. Coordenar e analisar os lançamentos e pagamentos de despesas dos motoristas referentes aos reembolsos de lavagem, estacionamentos, passagens etc. Realizar o follow-up junto ao time de monitoramento e backoffice. Realizar o acompanhamento e tratativas de informações nos grupos de Whatsapp, garantindo a qualidade da informação. Coordenar as solicitações para emissão de SM (Solicitação de Monitoramento) manualmente ou via integração, sempre antes do início de viagem vazio ou carregado, garantindo o fluxo de informação necessário para início de viagem. Realizar a apresentação de indicadores da sua área, com base nas metas definidas, demonstrando os resultados alcançados, analisando e justificando resultados bem como planos de ações para metas não atingidas.

Sobre a empresa:Estamos apoiando um cliente que está criando a área de Product Marketing do zero e buscamos uma Product Marketing Manager (PMM) para assumir essa construção na prática, trabalhando lado a lado com a Head de Produto. Ajudamos operadores de franquias a tomarem decisões melhores por meio do Varejo de Precisão — dados certos, na hora certa, para melhorar operação e resultado. O desafio da PMM é traduzir essa inteligência em mensagens simples, acionáveis e que façam sentido no dia a dia de quem está na lojaSobre o desafio: Você será a ponte entre os times de Produto, Comercial e CS, garantindo que o valor do que construímos no produto impacte quem mais importa: o usuário final. Queremos quem goste de entender produto a fundo, conversar com clientes, analisar dados e traduzir tudo isso em mensagens, experiências e adoção real no dia a dia do usuário. Responsabilidades e Atribuições: - Mapear, revisar e construir as propostas de valor do portfólio, junto com Produto, conectando as necessidades reais dos usuários com o que entregamos em cada produto; - Desenvolver e evoluir o Messaging e Positioning dos produtos, garantindo clareza, consistência e aderência ao contexto do cliente; - Criar, revisar e desdobrar conteúdos de lançamento, trilhas de email e comunicações in-product; - Propor e executar estratégias de go-to-market para novas funcionalidades e novos produtos, do planejamento à ativação; - Analisar dados de comportamento dos usuários para aprender, iterar e potencializar os resultados a cada nova comunicação; - Conduzir pesquisas com usuários, clientes e times internos para validar hipóteses e ajustar mensagens; O que esperamos de você: - Atuação prévia como em Product Marketing, Analista de Produto e/ou atuação híbrida entre Produto e Marketing; - Escrita clara e objetiva, com capacidade de traduzir temas técnicos para o mundo real; - Uso consistente de ferramentas de IA para ganhar eficiência na criação, sem abrir mão do pensamento crítico e autenticidade na comunicação;- Perfil analítico para transformar dados de uso em aprendizados e ações; - Postura executora: aqui a gente planeja e faz; - Iniciativa, flexibilidade e gosto por ambientes em construção que evoluem rápido. Somos um time que constrói junto e aprende rápido. Se você curte criar processos do zero, testar, ajustar e ver o impacto do seu trabalho no balcão do cliente, provavelmente vai se sentir em casa.

...a e apoiar na correção de inconsistências em jobs SAP DS e EMIGALL. Apoiar testes técnicos e funcionais, garantindo correta execução das cargas. Manter documentação técnica dos fluxos ETL, regras de transformação e execuções realizadas. Requisitos: Experiência prévia como Consultor ETL ou Analista de Dados em projetos SAP. Conhecimento prático em SAP Data Services (BODS). Vivência ou conhecimento prático em SAP Utilities / CCS / IS-U. Experiência ou contato com EMIGALL em projetos de migração SAP Utilities. Participação em projetos de migração SAP ECC SAP S/4HANA (ou migração de dados SAP em geral). Conhecimento em SQL e conceitos de modelagem de dados. Capacidade de análise, organização e execução técnica orientada a processos. Diferenciais: Experiência adicional com SAP FI-CA em contexto de migração de dados. Conhecimento em performance tuning básico no SAP Data Services. Vivência com ferramentas ETL adicionais (Pentaho, LSMW). Experiência em validação e reconciliação de dados migrados. Inglês técnico para leitura de documentação.

Missão do Cargo Atuar como responsável técnico pelo encerramento contábil, financeiro e regulatório dos projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (P&D/PDI) e Eficiência Energética (EE), assegurando o reconhecimento dos investimentos pela ANEEL, em conformidade com a Lei nº 9.991/2000, PROP&D, PROPDI, PROPEE, PEQuI, Manual de Procedimentos Previamente Acordados (PPA) e Manual de Contabilidade do Setor Elétrico (MCSE), mitigando riscos de glosas, estornos e penalidades regulatórias. Principais Responsabilidades Conduzir o encerramento contábil-financeiro dos projetos de P&D, PDI e EE, incluindo: Revisão final dos gastos, investimentos e classificações contábeis (OPEX/CAPEX). Conciliação entre razão contábil, controles auxiliares, ODS e relatórios regulatórios. Verificação de aderência ao MCSE, PROP&D, PROPDI e PROPEE. Validar a prestação de contas final, assegurando: Consistência dos Relatórios de Execução Financeira (REFP), Relatórios Finais e demais documentos exigidos pela ANEEL. Existência de trilha de auditoria completa, evidências e documentação suporte. Adequação das Ordens de Serviço (ODS) e dos lançamentos contábeis. Aplicar integralmente os procedimentos do PPA na revisão final dos projetos de P&D, PDI e EE, preparando-os para auditorias independentes e reconhecimento regulatório. Avaliar riscos regulatórios e financeiros no encerramento, identificando: Potenciais glosas, ajustes, estornos ou saneamentos necessários. Impactos nas contas de P&D, EE, ROL, FNDCT, MME e saldos regulatórios. Atuar como ponto focal técnico em auditorias externas, fiscalizações e diligências da ANEEL, elaborando pareceres técnicos, notas explicativas e respostas formais. Consolidar reports executivos para diretoria e comitês, com foco em: Status de encerramento e reconhecimento dos projetos. Valores reconhecidos x glosados. Riscos, contingências e recomendações estratégicas. Definir e padronizar critérios de encerramento, orientando analistas plenos e fortalecendo a governança regulatória. Requisitos Técnicos Domínio comprovado de: Lei nº 9.991/2000. PROP&D, PROPDI e PROPEE – ANEEL. PEQuI – Plano Estratégico Quinquenal de Inovação. Manual de Procedimentos Previamente Acordados (PPA). Manual de Contabilidade do Setor Elétrico (MCSE). Experiência sólida em: Encerramento contábil-financeiro de projetos regulados (P&D, PDI e/ou EE). Prestação de contas final e auditorias independentes. Análise de riscos regulatórios no setor elétrico. Formação Acadêmica Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou afins. Pós-graduação em Finanças, Controladoria, Auditoria, Gestão de Projetos ou Regulação (diferencial).

...e forma integrada à frente de Business Engagement do Data & AI Office, garantindo alinhamento entre estratégia, necessidades de negócio e soluções de dados. Perfil Técnico e Funcional do Profissional O profissional deve possuir experiência comprovada em análise de requisitos e ecossistemas de dados, atuando com metodologias ágeis, além de ...

...a de sucesso desde o onboarding até o término do contrato. Atuará diretamente com a carteira de clientes, realizando reuniões de boas-vindas, acompanhamento e suporte técnico, além de coordenar entregas, liberar acessos e manter o cliente engajado com os produtos e serviços contratados. Principais Responsabilidades: O que faz: Realiza atendimentos, reuniões de acompanhamento, libera acessos, organiza carteira de clientes e presta suporte técnico e operacional. Como faz: Por meio de contato ativo com os clientes, reuniões online via Zoom e comunicação consultiva, utilizando os sistemas e processos ...

SDR – Pré-Vendas Sua missão: Realizar o primeiro contato com potenciais clientes de forma técnica e eficiente, gerando agendamentos qualificados para reuniões virtuais via Meet. Nessas reuniões, nossos Especialistas (Consultores) apresentarão e venderão os produtos da empresa. Sobre a ...

Se você possui experiência como Desenvolvedor (a) Backend PHP/Laravel, já está preparado. Se tem domínio em bancos relacionais como MySQL ou PostgreSQL +10 pontos. Se já atuou com bancos não relacionais como MongoDB e conduziu bem essa experiência +25 pontos. Se o desenvolvimento de APIs RESTful faz parte da sua rotina +50 pontos. Se contribui ativamente com Git e tem consistência em versionamento +100 pontos. Se aprecia resolver problemas complexos de backend +200 pontos. Se valoriza código limpo, estruturado e de fácil manutenção +300 pontos. Se hoje prefere garantir qualidade com testes +500 pontos. Se já teve experiência profissional com Python e gostou da prática +700 pontos. Se já desenvolveu soluções utilizando ElasticSearch +1000 pontos. Se acompanha a evolução da Inteligência Artificial e utiliza ferramentas como Cursor, Copilot ou similares para otimizar seu trabalho +1500 pontos. E se você busca uma oportunidade para aprimorar suas habilidades técnicas, enfrentar desafios reais, explorar novas tecnologias e desenvolver aplicações com impacto positivo +2000 pontos.

...e EmpresaA Yeshua Educação é uma edtech 100% focada na área da saúde. Nós atuamos do curso livre à pós-graduação, formando profissionais com mais competência técnica, mais segurança clínica e mais responsabilidade com o que realmente importa: gente cuidando de gente. Acreditamos que o Brasil só melhora de verdade quando a saúde melhora. E a saúde melhora quando o profissional é bem formado, bem direcionado e comprometido com a vida. Nosso trabalho é simples de entender e difícil de executar: elevar o padrão de formação para que o atendimento lá na ponta seja mais humano, mais seguro e mais eficaz.Nosso propósito:Levar saúde de qualidade a todo o Brasil por meio dos profissionais formados pela instituição. Nossa missão:Formar profissionais de saúde capacitados, éticos e humanos, que unem técnica e propósito.Nosso lema:“Formando vidas para salvar vidas.” Rede social:Trabalhamos com alguns experts, a principal é a https://www.instagram.com/talitasantos.fnp/ Descrição Geral do Cargo: O Social Seller / Inside Sales atua de forma ativa e consultiva em todo o funil de vendas, unindo relacionamento estratégico via redes sociais com atendimento e fechamento de oportunidades qualificadas. Recebe leads gerados pelo marketing, redes sociais e relacionamento direto (Social Selling), realiza diagnósticos consultivos, identifica dores, apresenta soluções e conduz o processo de negociação até o fechamento. O objetivo central é converter oportunidades em vendas, aumentando a taxa de conversão, reduzindo o ciclo comercial e fortalecendo o posicionamento da empresa no mercado. Principais Responsabilidades: O que faz:Atua como Social Seller, gera relacionamento e autoridade nas redes sociais, atende leads inbound, realiza diagnósticos consultivos, conduz reuniões e fecha vendas.Como faz:Utilizando técnicas de Social Selling, rapport, escuta ativa, diagnóstico estruturado, SPIN Selling e metodologia comercial da empresa.Para que serve:Converter leads e oportunidades em clientes, garantindo crescimento previsível e sustentável do funil de vendas.Quando faz:Diariamente, conforme metas de vendas, agenda de reuniões, follow-ups e gestão do funil no CRM.Requisitos Técnicos: Experiência prévia em Inside Sales, vendas consultivas ou vendas internas Experiência ou familiaridade com Social Selling (LinkedIn, Instagram ou similares) Boa comunicação verbal e escrita, com clareza e postura profissional Capacidade de realizar ligações, mensagens estratégicas e apresentações via Zoom Conhecimento em técnicas de qualificação, negociação e fechamento Experiência com CRM e funil de vendas Ensino médio completo (superior é um diferencial) Competências Comportamentais: Proatividade e escuta ativa Organização e gestão de tempo Foco em metas e alta orientação a resultados Resiliência diante de objeções Inteligência emocional e empatia Mentalidade de crescimento e alinhamento com a cultura da empresa Remuneração e Benefícios Fixo por performance: R$3500Comissão: 3% a 5% Benefícios adicionais: Treinamento técnico completo, script e speech estruturados, leads qualificados, plano de desenvolvimento pessoal, ambiente de alta performance, meritocracia, day off de aniversário Informações Complementares Regime de ...

...a Empresa:A Yeshua Educação é uma edtech 100% focada na área da saúde. Nós atuamos do curso livre à pós-graduação, formando profissionais com mais competência técnica, mais segurança clínica e mais responsabilidade com o que realmente importa: gente cuidando de gente. Acreditamos que o Brasil só melhora de verdade quando a saúde melhora. E a saúde melhora quando o profissional é bem formado, bem direcionado e comprometido com a vida. Nosso trabalho é simples de entender e difícil de executar: elevar o padrão de formação para que o atendimento lá na ponta seja mais humano, mais seguro e mais eficaz.Nosso propósito:Levar saúde de qualidade a todo o Brasil por meio dos profissionais formados pela instituição. Nossa missão:Formar profissionais de saúde capacitados, éticos e humanos, que unem técnica e propósito.Nosso lema:“Formando vidas para salvar vidas.” Rede social:Trabalhamos com alguns experts, a principal é a https://www.instagram.com/talitasantos.fnp/ PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Liderança de equipe: Liderar o time de vendas e pré-vendas de forma eficaz, com o objetivo de impulsionar os resultados. Gestão de processos: Entender as diretrizes de estratégia e acompanhar cadências e processos comerciais (canais, frequência, scripts, lost) junto aos SDRs e Closers. Previsibilidade: Aumentar a previsibilidade dos resultados por meio da análise e acompanhamento das métricas de desempenho. Gestão de indicadores: Acompanhar indicadores e KPIs da área Comercial e de Marketing, propondo melhorias e ações corretivas. Gestão de CRM: Acompanhar o uso do CRM e garantir a utilização correta da ferramenta por todo o time. Qualidade de scripts: Garantir que os scripts comerciais estejam atualizados, adequados e em melhoria contínua. Desenvolvimento de equipe: Acompanhar e dar feedbacks de oportunidade para o time de vendas, engajando e motivando a equipe.Treinamento: Treinar continuamente o time nas técnicas de prospecção, negociação e produtos da empresa, fortalecendo o crescimento técnico e comportamental. Expansão comercial: Otimizar os canais de vendas existentes e identificar novas oportunidades de crescimento. Campanhas de incentivo: Criar campanhas de incentivo com ...

...o e Logs: Análise de logs do sistema (simec-access.log, simec-error.log), Monitoramento de performance, Identificação de erros em produção, Rastreamento de problemas de integração 4. Liderança Técnica e Colaboração Orientar e prestar mentoria técnica aos perfis com menor experiência. Atuar em conjunto com o time de desenvolvimento e o Dono do Produto (Product Owner) para definir, dimensionar e priorizar estórias, e apoiar no planejamento de sprints e releases. Orientar os times quanto aos padrões de projetos a serem adotados. 5. Requisitos Contratuais: Tempo de Experiência: Tempo de Experiência profissional de, no mínimo, 12 (doze) anos em atividades na área de especialidade técnica de atuação, OU Tempo de Experiência profissional de, no mínimo, 10 (dez) anos cumulativamente com, no mínimo, 04 (quatro) Certificações Profissionais em sua área ...

A Maxxi é uma empresa jovem e cheia de energia. Nascemos nessa nova era representada pela diversidade de ideias e pela inovação contínua, e por isso seguimos crescendo em ritmo acelerado e em constante transformação. Estamos em busca de um(a) Engenheiro(a) de Dados Sêniorpara atuar de forma estratégica no desenho, desenvolvimento e sustentação de soluções de dados em ambiente cloud, com foco no ecossistema Google Cloud Platform (GCP), garantindo escalabilidade, performance e segurança das plataformas de dados. Responsabilidades: Projetar, desenvolver e manter pipelines e integrações de dados escaláveis e eficientes; Desenvolver e manter APIs para consumo e disponibilização de dados entre sistemas; Atuar na gestão e evolução da infraestrutura de dados em GCP (BigQuery, Cloud Functions, Cloud Storage, entre outros); Garantir a performance, confiabilidade, governança e segurança da arquitetura de dados; Trabalhar em parceria com times de dados, produto e negócio para entender requisitos e propor soluções técnicas robustas; Apoiar decisões arquiteturais e boas práticas de engenharia de dados; Contribuir para a evolução da cultura data-driven da empresa, promovendo padrões e melhoria contínua. Requisitos: Experiência sólida como Engenheiro(a) de Dados, atuando em ambientes de dados em escala; Forte experiência com o ecossistema Google Cloud Platform (GCP), especialmente BigQuery e Cloud Functions; Experiência no desenvolvimento e manutenção de APIs e integrações de dados; Conhecimento em modelagem de dados, pipelines ETL/ELT e arquiteturas modernas de dados; Vivência com versionamento de código, automação de deploy e ambientes cloud; Capacidade de atuar de forma colaborativa em squads multidisciplinares, com entregas contínuas e foco em qualidade.

...a clara e compartilhar conhecimento, boas práticas, segurança além com boa comunicação, capaz de explicar soluções de forma acessível para diferentes perfis desde o time técnico até áreas de produto e negócios. Conhecimentos em Metologia Agil , Jira e área financeira (Faturamento, Arrecadação e Cobrança).

...0 a 4000 Comissão sobre vendas de 3% a 7%, conforme metas atingidas. Bônus adicional: por performance e cumprimento de metas mensais. Benefícios adicionais: Treinamento técnico completo, speech estruturado, leads qualificados, desenvolvimento pessoal contínuo, ambiente de alta performance, meritocracia, day off de aniversário e benefício iFood. Informações Complementares Regime de ...