68 vagas de emprego para Tech Lead em Atibaia, SP

...e da prospecção direta. Realizar o primeiro contato com leads via telefone, e-mail, LinkedIn e outras plataformas digitais. Investigar o perfil, momento e necessidades do lead, utilizando roteiros e perguntas estratégicas. Agendar reuniões entre leads qualificados e o time comercial. Registrar, organizar e manter atualizadas todas as informações dos leads ...

Realizar atendimento interno aos clientes, garantindo relacionamento consultivo e eficaz.Fazer a gestão ativa da carteira de clientes, garantindo recorrência, fidelização e expansão de negócios.Realizar prospecção ativa por telefone e canais digitais.Elaborar, apresentar e acompanhar propostas comerciais.Conduzir negociações comerciais com foco em fechamento e margens saudáveis.Registrar, organizar e acompanhar leads e oportunidades no pipeline de vendas.Dar suporte ao time externo sempre que necessário.Atuar de forma integrada com a área comercial, supervisão e demais setores envolvidos no processo.Contribuir para a expansão comercial e posicionamento da marca junto a construtoras, locadoras e indústrias.Requisitosxperiência comprovada em vendas B2B.Mínimo de 2 anos de experiência em empresas do mesmo ramo de soluções como: equipamentos metálicos, redes de proteção, escoramentos, andaimes, plataformas aéreas (PEMTs), travamentos, proteções coletivas e/ou soluções técnicas similares.Boa comunicação verbal e escrita.Forte capacidade de negociação e interação com público corporativo.Organização, disciplina comercial e gestão estruturada de leads e oportunidades.Perfil comercial ativo, dinâmico e orientado a resultados.Residir na região de Sumaré/SP

...• Sharp strategic thinker who can think outside the box. History of innovative approaches to potential verticals and target markets. Ability to adapt to and lead through fast-paced, high-growth, uncertain environments and complex sales cycles. • Knowledge of consultative / solution sales process with effective techniques and experience with the ...

A Buckler está buscando um Executivo de Vendas com experiência em vendas consultivas para academias, redes e franquias. Alguém que domina pipeline, sabe criar confiança e enxerga oportunidades onde outros veem apenas “leads”. Somos intensidade, propósito e resultado. Crescemos rápido, transformamos vidas e estamos expandindo nossa presença no universo fitness. Agora, precisamos de um profissional que leve essa energia para o mercado e faça a marca chegar ainda mais longe. Aqui, você vai: • Atuar na prospecção, desenvolvimento e gestão de clientes, conduzindo negociações comerciais consultivas de médio e alto valor agregado, com atuação em território nacional, visando o crescimento sustentável da receita, a expansão da base de clientes e o fortalecimento do relacionamento de longo prazo, garantindo a entrega de soluções alinhadas às necessidades do negócio e dos clientes estratégicos. Desenvolver a carteira de clientes ativos, fortalecendo o relacionamento comercial por meio de atendimentos consultivos e acompanhamento contínuo Prospectar novos clientes e oportunidades de negócio, utilizando estratégias de abordagem ativa e mapeamento de mercado Conduzir negociações comerciais, elaborando propostas e fechando contratos de médio e alto valor agregado Garantir o cumprimento das metas comerciais estabelecidas, acompanhando indicadores de desempenho e previsões de vendas Manter o registro e atualização das oportunidades comerciais, pipeline e histórico de clientes em sistema de gestão de vendas Atuar de forma integrada com áreas internas para assegurar a viabilidade comercial e a excelência na entrega ao cliente Acompanhar o pós-venda estratégico, visando retenção, fidelização e expansão da carteira Participar de eventos, feiras e ações comerciais estratégicas, representando a empresa institucionalmente Monitorar tendências de mercado e concorrência, contribuindo com informações para estratégias comerciais Requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Experiência comprovada em vendas B2B, preferencialmente em vendas consultivas ou de soluções de maior valor agregado do mercado fitnessGostar de uma rotina dinâmica, conversas estratégicas e construção de relacionamentoQuerer fazer parte de um movimento de expansão real no mercado fitnessSe sentir motivado por metas, desafios e resultados concretos Se você é aquele vendedor que junta técnica, sensibilidade e fome por crescimento… A Buckler é exatamente o lugar onde sua carreira vai escalar.

Buscamos um Consultor de Vendas Educacionais, profissional com experiência em vendas de alto ticket e perfil consultivo, para atuar na linha de frente da Escola do segmento gastronômico. Sua missão será conduzir um processo de venda sofisticado e humano, transformando o interesse de potenciais alunos em matrículas qualificadas para nossas formações profissionais de alto padrão. O profissional ideal não é um vendedor transacional, é um consultor de carreira que entende o valor da educação profissional, sabe qualificar leads e tem maturidade para vender produtos de alto investimento. Este não é um trabalho de venda de curso online de baixo valor. É uma posição que exige autoridade, conhecimento do mercado de gastronomia/confeitaria e capacidade de educar o cliente, garantindo que cada aluno que entra na escola tem o perfil, a expectativa e o comprometimento alinhados com nossa proposta de excelência. Responsabilidades-Chave Conduzir todo o ciclo de venda, do primeiro contato ao fechamento, de formações profissionais com ticket médio elevado, focando em diagnóstico de perfil, educação sobre o método e construção de confiança. Você não está vendendo um produto, está orientando uma decisão de carreira. Aplicar critérios rigorosos para identificar leads com real potencial e fit cultural, e ter a maturidade para desqualificar aqueles que não estão prontos ou alinhados com a proposta da escola. Saber dizer "não" é tão importante quanto saber vender. Atuar como uma autoridade no assunto, educando os leads sobre as diferenças entre uma formação profissional de referência e cursos básicos, o mercado de trabalho em confeitaria e o retorno sobre o investimento educacional. Você precisa elevar o nível da conversa. Lidar com maturidade e técnica com objeções relacionadas a alto investimento, medo da transição de carreira, concorrência e necessidade de resultados rápidos. Você precisa ter respostas sólidas baseadas em conhecimento real do mercado. Bater metas mensais de matrículas e faturamento, priorizando sempre a qualidade e o perfil do aluno, não apenas o volume. Buscamos alguém que entenda que uma matrícula errada prejudica o aluno, a turma e a reputação da escola. Requisitos Obrigatórios Experiência Mínima de 2 Anos Atuação comprovada com Inside Sales de produtos ou serviços de alto ticket, acima de R$ 5.000. Não aceitamos profissionais sem experiência em vendas consultivas de alto valor. Experiência prévia com vendas no segmento educacional (formações profissionais, MBAs, cursos técnicos) ou profundo interesse e conhecimento do universo da confeitaria profissional. Você precisa entender o que está vendendo. Capacidade de ir além da persuasão, focando em diagnóstico, escuta ativa, construção de autoridade e orientação de carreira. Você não está empurrando produto, está construindo confiança e orientando decisões importantes. Domínio de CRM e Processos Comerciaiis Inteligência Emocional e Resiliência: Maturidade para lidar com ciclos de venda mais longos, negativas e a pressão por resultados em um ambiente de alta performance. Você vai ouvir "não" muitas vezes e precisa ter resiliência para continuar Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de transmitir o padrão de excelência da escola em cada contato. Você é a primeira impressão da escola, e essa impressão precisa ser impecável. O Que Não Estamos Procurando • Vendedores de infoprodutos ou cursos de baixo valor, acostumados com venda transacional e agressiva • Perfis que não sabem dizer "não" para um cliente sem fit • Pessoas sem disciplina para seguir processos e alimentar um CRM de forma consistente • Profissionais que buscam um trabalho com baixo nível de cobrança e metas fáceis • Vendedores que acreditam que "vender é empurrar" em vez de "vender é educar e qualificar" • Pessoas que não têm paciência para ciclos de venda mais longos e consultivos

Cargo: Estagiária Comercial Missão do Cargo: Apoiar o time comercial na geração e qualificação de oportunidades de negócio, contribuindo para a organização do funil de vendas, aprendizado prático em vendas e crescimento sustentável da empresa. Sobre a Empresa: Full Sales System é uma empresa de estruturação de processos e times comerciais. Nós ajudamos empresas e negócios a estruturarem seus times comerciais de alta performance através de soluções e processos e através de recrutamento, treinamento e seleção de profissionais de alta performance. Descrição Geral do Cargo: A Estagiária Comercial atuará como suporte direto ao time de pré-vendas e vendas, auxiliando em atividades de prospecção, organização de leads, contatos iniciais e atualização de informações no CRM. É uma posição de aprendizado intenso, com acompanhamento próximo da liderança e foco no desenvolvimento de habilidades comerciais. Principais Responsabilidades: O que faz:Auxilia o Head de Vendas e o Coordenador de Pré-Vendas em tarefas administrativas e operacionais da gestão do time comercial; Apoia o processo de onboarding de novos colaboradores comerciais, verificando assinatura de contrato, agendamento de reunião de boas-vindas e solicitação/liberação de acessos; Auxilia no controle e verificação de acessos do time comercial às plataformas utilizadas (CRM, Notion, Discord, Zoom, WhatsApp profissional, Boardmix, entre outras); Apoia o acompanhamento do EAD no primeiro mês do colaborador, organizando planilhas de controle de conteúdos assistidos e recebendo resumos em áudio para encaminhamento à liderança; Organiza agendas e auxilia no agendamento de reuniões entre gestores comerciais e time de vendas; Auxilia na atualização e organização das informações no CRM; Apoia o controle de agenda comercial e dos closers; Auxilia no acompanhamento de status das negociações em andamento, coletando informações junto ao time para reporte à gestão;Apoia a atualização de rankings, volumes de vendas e indicadores comerciais; Auxilia na alimentação de planilhas de comissionamento, realizando conferência inicial e encaminhando para validação da gerência e do financeiro;Apoia a verificação diária do correto cadastramento das informações no CRM; Auxilia na organização e inserção de gravações de treinamentos no EAD; Apoia o controle de métricas comerciais diárias e semanais; Auxilia na elaboração de relatórios de desempenho comercial para apoio à gestão; Ao final do dia, organiza e consolida informações para apoio na elaboração do relatório de atividades do time comercial.Como faz:Com orientação direta da liderança; Seguindo processos, checklists e rotinas previamente definidos; Utilizando CRM, planilhas, dashboards e ferramentas internas; Atuando sempre em caráter de apoio e aprendizado.Para que serve:Apoiar a organização e eficiência da operação comercial; Dar suporte à liderança nas rotinas administrativas e de controle; Desenvolver habilidades práticas em gestão comercial, processos e indicadores.Quando faz:Diariamente, conforme rotina do time comercial; Em alinhamento constante com Head de Vendas, Pré-Vendas e liderança Requisitos Técnicos: Estar cursando graduação (Administração, Marketing, Gestão Comercial, Processos Gerenciais ou áreas correlatas); Conhecimento básico de vendas ou interesse em aprender; Noções básicas de ferramentas digitais (WhatsApp, e-mail, Google Workspace);. Disponibilidade para estagiar no horário comercial. Competências Comportamentais: Boa comunicação verbal e escrita; Proatividade e vontade de aprender. Organização e responsabilidade. Perfil colaborativo e comprometido;. Abertura para feedback e desenvolvimento contínuo. Remuneração e Benefícios Remuneração (Bolsa Estágio): R$ 1.600,00; Treinamentos técnicos e desenvolvimento pessoal contínuos; Auxílio deslocamento: R$18,75 Collab de saúde e bem-estar: acesso a psicólogo e nutricionista (2x ao mês); Gympass / Wellhub; Day off de aniversário; Informações Complementares Regime de contratação: Contrato Estágio Modelo de trabalho: Presencial Horário: Integral. Possibilidade real de efetivação e crescimento interno. Ferramentas utilizadas: CRM, WhatsApp Business, Google Workspace e ferramentas de apoio comercial.

Você é criativo, conectado e apaixonado por comunicação digital Então essa vaga é para você! Contratante:Empresa de médio porte com sede em Botucatu. Responsabilidades:Analisar o mercado e propor ações que tragam visibilidade e fortaleçam a marca. Produzir peças, textos e postagens para as redes sociais (foco em LinkedIn). Gerenciar e direcionar campanhas digitais (LinkedIn, Instagram e Facebook), definindo públicos e acompanhando resultados. Desenvolver artes diversas e editar vídeos, alinhados a identidade visual da empresa. Gerenciar as mídias sociais. Direcionar os leads para a equipe comercial. Editar vídeos e apoiar na produção de webinar e outros materiais audiovisuais. Acompanhar a participação da empresa em eventos e realizar a cobertura. Requisitos:Formação superior em Marketing, Comunicação, Jornalismo ou áreas correlatas. Conhecimento sólido em ferramentas de gestão de mídias sociais. Excelente escrita e domínio da linguagem digital. Inglês fluente será considerado diferencial importante. Residir em Botucatu. Vivência em ambiente corporativo. Habilidade para trabalhar em equipe, flexibilidade, criatividade e busca pelo conhecimento contínuo completam o perfil. Remuneração e benefícios:O profissional será contratado em regime CLT. Contará com remuneração fixa e premiação atrelada a KPIs + VA + VT + UNIMED + UNIODONTO + PLR + Plano de Carreira.

BM VAGAS em parceria com empresa do ramo de Serviços Paisagísticos seleciona Vendedor (a) na cidade de São Paulo – SP.Responsabilidades Atendimento a clientes B2B (WhatsApp, telefone e presencial) Entender a necessidade do cliente e indicar os produtos adequados Elaborar e enviar orçamentos com agilidade Captação de novos clientes (prospecção ativa leve e contínua) Realizar contato telefônico quando necessário, não dependendo apenas do WhatsApp Acompanhar leads gerados pela empresa de marketing Realizar follow-up até o fechamento Manter relacionamento com a carteira ativa Enviar lista de disponibilidades, lançamentos e promoções Registrar pedidos e repassar ao administrativo para faturamento e entrega Atualizar planilha ou controle simples de acompanhamento comercial Requisitos Ensino médio completo Experiência com vendas Conhecimento em Pacote Office Habilidades Comunicação (verbal e escrita) persuasiva. Negociação. Orientação para resultados. Proatividade. Organização e gestão do tempo. Horário de trabalho: De segunda a quinta-feira, das 07h às 17h Sexta-feira, das 07h às 16h

...o thrives in dynamic environments, enjoys challenges, and is highly action- and results-oriented. You will work closely with Global, Area, and local commercial teams to lead and activate strategic IT&D initiatives across LATAM. Key Responsibilities Provide application support for local systems within your functional scope. Act as a key liaison between local users and the broader IT support organization for non-local applications. Plan, manage, and execute regional and country-level IT&D projects across LATAM. Identify, evaluate, prioritize, and deliver value-added initiatives aligned with business strategy. Develop and deliver training and continuous improvement programs to ensure system adoption and process compliance. Translate business needs into clear technical and non-technical requirements. Define application changes and develop cost-benefit analyses. Provide direction to developers and project teams throughout solution design and delivery. Lead requirements gathering using investigative techniques such as interviews, workshops, observations, and data analysis. Analyze and document current-state processes, data, and reporting, proposing improvements and driving regional consistency. Partner with stakeholders to define KPIs, targets, success criteria, and benefits realization metrics. Champion data governance, compliance, and process standardization initiatives. Lead country- and region-specific projects, ensuring alignment of scope, vision, and outcomes. What You Bring Bachelor’s degree in Information Technology, Business Management, or related fields. ...

Cargo: Closer – Executivo de Vendas Consultivas Missão do Cargo: Conduzir apresentações consultivas e persuasivas, transformando agendamentos qualificados em novos clientes por meio de domínio do processo comercial, gestão de objeções e fechamento estratégico. O Closer é responsável por maximizar a taxa de conversão, garantindo que o valor da proposta seja percebido pelo prospecto e consolidando o papel da empresa como parceira essencial no crescimento do cliente. Sobre o Produto e Empresa Full Sales System é uma empresa de estruturação de processos e times comerciais. Nós ajudamos empresas e negócios a estruturarem seus times comerciais de alta performance através de soluções e processos e através de recrutamento, treinamento e seleção de profissionais de alta performance. Descrição Geral do Cargo: O Closer é o profissional responsável pela fase final do funil de vendas, a apresentação e o fechamento. Ele recebe leads qualificados pelos SDRs e Social Sellers, realiza reuniões consultivas, apresenta a solução de forma estratégica e conduz negociações até a decisão final do cliente. Esse cargo exige alta capacidade de comunicação, domínio de técnicas de venda, inteligência emocional e foco em resultados. O objetivo central é transformar oportunidades em contratos fechados, mantendo uma taxa de conversão saudável e garantindo a satisfação do cliente. Principais Responsabilidades: O que faz: Conduz reuniões com potenciais clientes, apresenta soluções, negocia valores e fecha contratos. Como fazer: Utilizando técnicas de vendas consultivas, discurso estruturado e metodologia comercial da empresa. Para que serve: Maximizar a conversão de leads qualificados em clientes, impulsionando o faturamento e consolidando o relacionamento comercial. Quando faz: Diariamente, conforme agenda de reuniões qualificadas, metas de conversão e pipeline de oportunidades. Requisitos Técnicos: Experiência em vendas consultivas, negociação B2B ou B2C. Boa comunicação verbal e escrita, com postura profissional. Capacidade de realizar reuniões e apresentações via Zoom ou presencialmente. Conhecimento em técnicas de fechamento e gestão de objeções. Experiência com CRM e processos estruturados de vendas. Ensino superior completo ou em andamento. Competências Comportamentais: Persuasão e inteligência emocional. Organização e gestão de tempo. Foco em resultados e disciplina para metas. Capacidade analítica para entender perfis de cliente. Autoconfiança, resiliência e empatia. Alinhamento com a cultura da empresa e espírito de alta performance. Remuneração e Benefícios Fixo por performance: R$3.200 a 4.100 Comissão sobre vendas de 3% a 7%, conforme metas atingidas. Bônus adicional: por performance e cumprimento de metas mensais. Ajuda de custo caso não seja de São Paulo Benefícios adicionais: Treinamento técnico completo, speech estruturado, leads qualificados, desenvolvimento pessoal contínuo, ambiente de alta performance, meritocracia, day off de aniversário e benefício iFood. Informações Complementares Regime de contratação:PJ. Modelo de trabalho: Presencial Horário: Integral. Ferramentas utilizadas: Zoom, CRM, planilhas e plataformas de gestão comercial.

Cargo Social Seller Sua Missão: Realizar vendas diretas dos produtos e serviços oferecidos pela empresa em eventos digitais ou presenciais, garantindo uma experiência consultiva e eficiente. Além disso, é responsável por gerar e agendar oportunidades qualificadas para os Executivos de Vendas conduzir negociações fora do período de eventos. Sua missão é representar a marca com excelência, potencializar resultados e fortalecer o relacionamento comercial com o cliente. Sobre o Produto e Empresa A autolevel.ai é uma empresa de inteligência artificial especializada em automação estratégica para clínicas, consultórios e hospitais. Desenvolvemos agentes autônomos de IA que atuam como secretárias virtuais, gerenciando agendamentos, atendimentos, confirmações e pagamentos de forma automática. Nosso propósito é automatizar o cuidado e humanizar com inteligência, aumentando a eficiência operacional, reduzindo faltas e impulsionando o faturamento das instituições de saúde. Com resultados comprovados como 34% de aumento na eficiência de agendamentos, ajudamos nossos clientes a vender e atender pacientes todos os dias, sem a necessidade de ampliar equipes. A autolevel.ai é uma empresa do Grupo ABMELO Site: www.autolevel.com.br Descrição Geral do Cargo: O Sales Rep é o responsável direto pelas vendas e pela conversão de clientes, atuando tanto em eventos digitais e presenciais quanto fora deles. Durante os eventos, conduz apresentações, interage com participantes e realiza o fechamento de vendas no momento da interação. Nos períodos fora de evento, trabalha ativamente na prospecção e agendamento de reuniões para os Executivos de Vendas, utilizando as listas e processos disponibilizados pela empresa (Sales Farming™). É um profissional com perfil comunicativo, orientado a resultados e capaz de combinar persuasão, empatia e disciplina comercial. Principais Responsabilidades: •O que faz: Realiza prospecção ativa via redes sociais (Instagram, WhatsApp, LinkedIn, entre outras). Executa contatos por ligação com leads da base fornecida pela empresa. Realiza follow-ups e nutrição de leads. Agenda reuniões qualificadas para os Executivos de Vendas. Atua em eventos digitais ou presenciais apoiando ações comerciais. Como faz: Aplicando abordagem consultiva e alinhada aos valores da marca. Utilizando scripts, processos e CRM definidos pela empresa. Mantendo organização e controle do pipeline de oportunidades. Para que serve: Gerar fluxo constante de oportunidades qualificadas. Apoiar o crescimento sustentável da operação comercial. Quando faz: De forma contínua no dia a dia comercial, com maior intensidade em períodos de campanhas e eventos Requisitos e Competências Requisitos Técnicos: Experiência prévia com SDR, Social Seller, Inside Sales ou vendas consultivas. Boa comunicação verbal e escrita. Experiência ou familiaridade com prospecção em redes sociais. Conhecimento básico de CRM e organização de pipeline. Facilidade com ferramentas digitais (Zoom, Meet, WhatsApp, Instagram). Acesso a notebook, celular e boa conexão com internet. Diferencial: Conhecimento na metodologia BANT + CRM [ HubSpot] Competências Comportamentais: Foco em resultados e superação de metas. Autogestão e disciplina comercial. Capacidade de criar rapport e gerar empatia com diferentes perfis de cliente. Vontade de aprender, desenvolver-se e representar bem a marca. Energia, entusiasmo e resiliência em contextos de alto volume de interação. Remuneração e Benefícios Remuneração fixa por performance: R$2.500,00 a R$ 3.200,00 Comissionamento: 0,8% Bônus adicional: R$10,00 a R$20,00 por agendamento qualificado. Formato: Híbrido no início, com evolução para 100% presencial. Local: Região de Alphaville / Barueri / Osasco – SP. Benefícios adicionais: Treinamentos técnicos, desenvolvimento pessoal, acompanhamento de performance, bonificações por resultados e Day off de aniversário

Descrição das Atividades:Atuará em escritório de contabilidade com prospecção de leads por telefone e redes sociais. qualificação de Leads. gestão de CRM. apresentação de produtos e serviços. apoio na elaboração de propostas. agendamento de reuniões. auxilio no fechamento de vendas e na área comercial. Requisitos:Superior cursando ou completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Gestão Comercial ou áreas relacionadas. Conhecimentos com ferramentas de CRM. Experiência prévia em vendas, atendimento ao cliente tanto por telefone quanto por canais digitais, prospecção de clientes. Possuir fácil acesso ao bairro São João em Guarulhos.

Responsabilidades e atribuições Desenvolver e implementar estratégias de marketing digital alinhadas aos objetivos de negócio da empresa. Planejar, executar e otimizar campanhas em múltiplos canais (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, entre outros), com foco em ROI. Acompanhar o calendário e o posicionamento digital da marca em redes sociais, inbound marketing e campanhas de branding. Estruturar e gerir funis de conversão, automação de marketing e nutrição de leads. Analisar métricas de performance (KPIs) e elaborar relatórios para subsidiar decisões estratégicas. Conduzir pesquisas de mercado , benchmarking e análise da concorrência para identificar novas oportunidades. Orientar e apoiar equipes de criação, conteúdo e performance, garantindo integração entre ações digitais. Monitorar SEO, CRO (otimização de conversão) e implementar melhorias contínuas em sites, blogs e landing pages. Gerenciar os prazos de entrega da agenda de publicações mensais nas redes sociais e influenciadores. Requisitos e qualificações Ensino superior completo em:Marketing, Publicidade e Propaganda ou Comunicação. Conhecimento em ferramentas de análise e gestão de campanhas:Google Analytics, Google Ads, Meta Business, LinkedIn, entre outros. Conhecimento em marketing digital e marketing de influência. Ter atuado no varejo será considerado diferencial. Benefícios Cartão Oba Flexível Prêmio Assiduidade Bônus anual de 0,5 salário mediante atingimento da meta da companhia. Assistência Médica Unimed Assistência Odontológica Uniodonto (opcional). Convênio Farmácia Univers. Telemedicina e Telepsicologia Docway (estendida aos dependentes). Seguro de Vida. Clube de Benefícios Shin Clube. Wellhub (Gympass). Restaurante na Empresa. 20% em Compra de Produtos de FLV. Fretado e ou Vale transporte.

Sobre a Brokers Brasil A Brokers Brasil é o maior ecossistema de educação especializado no setor imobiliário. Nosso foco é a venda de programas de aceleração de resultados para profissionais do mercado imobiliário e imobiliárias. Estamos em expansão e buscamos um(a) estrategista de conteudo para atuação digital, com foco em posicionamento e conteudo no Instagram, Linkedin e Youtube.Vaga: Estrategista de conteúdo Local: São Paulo (formato 100% presencial) Modelo de contratação: PJ Salário: R$ 6.000,00 Requisitos Desejáveis: · Entendimento sobre posicionamento, já ter dado resultados comprovados e relevantes para alguma empresa (número de seguidores, vídeos virais, leads gerados, resultados em vendas) · Visão analítica e criativa ao mesmo tempo: une dados com criatividade. Organização e disciplina: sem isso, o calendário editorial desmorona. Comunicação clara: precisa alinhar com cliente, marca e audiência. · Atualização constante: acompanhar tendências, algoritmos e novos formatos. · Resiliência e flexibilidade: lidar com mudanças rápidas, feedbacks e pressão por resultados. Requisitos · Domínio de Redes Sociais, domínio de produção de conteúdo, Copywriting e storytelling: capacidade de escrever de forma persuasiva e conectar narrativas à estratégia da marca. · Planejamento de pauta: transformar objetivos de negócio em calendário editorial organizado. · Métricas e análise de dados: saber medir alcance, engajamento, tráfego, leads e conversão para ajustar estratégias. · Noções de design e audiovisual: não precisa ser designer, mas deve entender formatos e linguagem visual para orientar produção. Requisitos Estratégicos · Visão de posicionamento: entender como o conteúdo fortalece a marca e diferencia no mercado. · Alinhamento com objetivos de negócio: saber traduzir metas (ex.: aumentar autoridade, gerar leads, vender) em ações de conteúdo. · Construção de personas: definir público-alvo e adaptar linguagem para cada canal. · Distribuição inteligente: pensar além de “postar” e estruturar como o conteúdo chega ao público (orgânico, pago, parcerias). * Gestão de time e processos: quando atua com produtores, designers e editores, precisa coordenar o fluxo de criação. Responsabilidades 1. Pesquisa e Análise : Pesquisar mercado, concorrentes e tendências. 2. Identificar oportunidades de conteúdo alinhadas ao posicionamento da marca. 3. Planejamento Estratégico: Construir a linha editorial (pilares de conteúdo). 4. Definir estratégia mensal de conteúdo: Criar o calendário editorial 5. Definir formatos e canais de distribuição garantir que todo material esteja alinhado com os objetivos da marca. 6. Gestão da Produção: Briefar e direcionar redatores, designers, social media e editores. 7. Aprovar conteúdos antes da publicação. 8. Garantir prazos e organização do fluxo de trabalho. 9. Distribuição de Conteúdo: Planejar onde, quando e como cada conteúdo será publicado. 10. Integrar conteúdo orgânico e pago para potencializar resultados. 11. Pensar em parcerias e formatos de amplificação (ex.: influenciadores, eventos). 12. Análise de Resultados :Acompanhar métricas, Gerar relatórios mensais com insights para tomada de decisão, ajustar estratégias com base nos dados. 13. Alinhamento de Negócio, Conectar conteúdo às metas de branding e vendas, apresentar ideias de novas campanhas e formatos ao time 14. Ser tutora da Brokers Brasil Habilidades: Organização Criatividade Ambição Inovação Adaptabilidade Visão analítica e criativa ao mesmo tempo:

Responsabilidades Realizar o primeiro contato com leads (inbound e outbound) por WhatsApp e ligação, conduzindo a abordagem inicial de acordo com o fluxo definido; Qualificar os leads com base nos critérios estabelecidos pela área de pré-vendas, identificando necessidades, interesse e fit com o produto; Agendar reuniões qualificadas para os vendedores, garantindo a entrega de oportunidades reais e contextualizadas; Manter o CRM atualizado, registrando todos os contatos, tentativas, feedbacks e status dos leads.; Seguir o processo de follow-up e reengajamento de leads, conforme a cadência estabelecida; Acompanhar os resultados de conversão (contato reunião) e reportar métricas de performance; Apoiar em testes e otimizações de abordagem, participando ativamente na melhoria de pitchs e mensagens comerciais; Contribuir para o alinhamento entre Marketing, Pré-vendas e Vendas, garantindo fluidez no funil comercial. Habilidades Comportamentais: Comunicação clara, objetiva e persuasiva (oral e escrita); Capacidade de escuta ativa e entendimento rápido das dores do cliente;Organização e atenção aos detalhes, especialmente no uso do CRM e registro de informações; Disciplina e consistência para manter o volume de contatos diários e seguir a cadência de follow-ups; Proatividade e senso de urgência, buscando soluções rápidas para gerar resultados;Perfil analítico, capaz de interpretar métricas e identificar oportunidades de melhoria; Capacidade de adaptação, especialmente em projetos novos, que exigem aprendizado e ajustes rápidos; Espírito colaborativo, atuando em sinergia com SDRs, marketing e vendas;

Cargo: Closer – Executivo de Vendas Consultivas Missão do Cargo: Conduzir apresentações consultivas e persuasivas, transformando agendamentos qualificados em novos clientes por meio de domínio do processo comercial, gestão de objeções e fechamento estratégico. O Closer é responsável por maximizar a taxa de conversão, garantindo que o valor da proposta seja percebido pelo prospecto e consolidando o papel da empresa como parceira essencial no crescimento do cliente. Sobre o Produto e Empresa Somos uma empresa em crescimento acelerado no digital, com foco em e-commerce e vendas online. Aqui, valorizamos gente ágil, com vontade de crescer e aprender rápido. Temos um ambiente jovem, dinâmico e cheio de oportunidade pra quem quer fazer parte de algo grande. Rede social: ojoaoamorim._ @1porcentosystemDescrição Geral do Cargo: O Closer é o profissional responsável pela fase final do funil de vendas, a apresentação e o fechamento.Ele recebe leads qualificados pelos SDRs e Social Sellers, realiza reuniões consultivas, apresenta a solução de forma estratégica e conduz negociações até a decisão final do cliente.Esse cargo exige alta capacidade de comunicação, domínio de técnicas de venda, inteligência emocional e foco em resultados.O objetivo central é transformar oportunidades em contratos fechados, mantendo uma taxa de conversão saudável e garantindo a satisfação do cliente.Principais Responsabilidades: O que faz: Conduz reuniões com potenciais clientes, apresenta soluções, negocia valores e fecha contratos.Como fazer: Utilizando técnicas de vendas consultivas, discurso estruturado e metodologia comercial da empresa.Para que serve: Maximizar a conversão de leads qualificados em clientes, impulsionando o faturamento e consolidando o relacionamento comercial.Quando faz: Diariamente, conforme agenda de reuniões qualificadas, metas de conversão e pipeline de oportunidades.Requisitos Técnicos: Experiência em vendas consultivas, negociação B2B ou B2C. Boa comunicação verbal e escrita, com postura profissional. Capacidade de realizar reuniões e apresentações via Zoom ou presencialmente. Conhecimento em técnicas de fechamento e gestão de objeções.Experiência com CRM e processos estruturados de vendas. Ensino superior completo ou em andamento. Competências Comportamentais: Persuasão e inteligência emocional. Organização e gestão de tempo. Foco em resultados e disciplina para metas. Capacidade analítica para entender perfis de cliente. Autoconfiança, resiliência e empatia. Alinhamento com a cultura da empresa e espírito de alta performance.Modelo de pagamento Fixo por performance: 2400 a 5000 de acordo com a sua taxa de conversão. Comissão sobre vendas de 6% a 7% conforme metas atingidas Benefícios adicionais: Treinamento técnico completo, speech estruturado, leads qualificados, desenvolvimento pessoal contínuo, ambiente de alta performance, meritocracia, day off de aniversário e benefício iFood. Informações Complementares Regime de contratação:PJ. Modelo de trabalho: Presencial (Estr. São Francisco, 1820 - Parque FernandaTaboão da Serra - SP, 06765-000) Horário: Integral. Ferramentas utilizadas: Zoom, CRM, planilhas e plataformas de gestão comercial.

Descrição da posição Buscamos um(a) Especialista de Marketing B2B para atuar de forma tático-operacional sênior, com foco em geração de demanda, crescimento digital e performance, em ambiente de tecnologia B2B.A posição exige autonomia, visão de negócio e forte orientação a dados, sendo responsável por orquestrar campanhas, parceiros e agência, garantindo alinhamento entre marketing e vendas e impacto direto no pipeline comercial. Principais responsabilidades Planejar e executar estratégias de marketing B2B orientadas à geração de demanda e crescimento; Estruturar e gerenciar o calendário de campanhas alinhado às metas comerciais; Conduzir ações de co-marketing com parceiros estratégicos, acompanhando execução e ROI; Gerenciar fornecedores e agência de marketing (briefings, priorização e acompanhamento de entregas); Direcionar, acompanhar e otimizar a geração de leads (MQL/SQL), garantindo SLA com o time comercial; Atuar em interface direta com Vendas, Heads internos e parceiros; Monitorar e analisar KPIs de marketing e negócio (CAC, ROI, LTV, conversão, pipeline); Organizar rotinas, processos e ferramentas de marketing digital com foco em performance; Representar a área de Marketing em interações com parceiros e stakeholders. Requisitos Formação superior completa em Marketing, Administração, Comunicação ou áreas correlatas; Experiência mínima de 5 anos em Marketing B2B, preferencialmente em tecnologia, cloud, infraestrutura, serviços de TI, consultoria ou mercado financeiro; Vivência em ecossistemas de parceiros e ações de co-marketing; Experiência com campanhas orientadas a performance e pipeline; Perfil analítico, organizado e orientado a dados; Excel avançado; Familiaridade com ferramentas de CRM e marketing digital. Diferenciais Experiência com Account-Based Marketing (ABM); Vivência com automação de marketing (HubSpot, RD Station ou similares); Experiência prévia em distribuidores, fabricantes ou parceiros de tecnologia; Conhecimento em Growth Marketing; Inglês intermediário ou avançado; Certificações em Marketing Digital, Growth ou áreas correlatas. 4X no escritório e 1x remoto - Região do Morumbi

Sobre a Brokers Brasil A Brokers Brasil é referência nacional em aceleração de resultados para profissionais do mercado imobiliário, oferecendo programas, mentorias e estrutura de suporte que transformam corretores em especialistas em vendas.Estamos em expansão e buscamos um(a) Social Seller para atuação comercial digital, com foco em prospecção ativa, relacionamento consultivo e conversão de leads através de canais online. Responsabilidades da função Atuação em canais digitais, principalmente Instagram, com foco em interação e conversão. Prospecção ativa de leads, buscando oportunidades de negócio diariamente. Geração de contatos telefônicos de forma consultiva, a partir de interações e abordagens digitais. Foco em redes sociais para presença, engajamento e conversão comercial. Operar com perfil híbrido entre marketing e vendas, conectando estratégia e performance. Atualizar CRM com dados, etapas e status das oportunidades. Colaborar com marketing para otimização de campanhas, roteiros e abordagens. Requisitos obrigatórios Experiência com vendas digitais, ativa ou consultiva. Capacidade de comunicação clara e persuasiva (texto, áudio e fala). Domínio de ferramentas digitais (Instagram, WhatsApp Business, CRM, etc.). Organização e disciplina para rotina de alta demanda. Disponibilidade para rotina intensa de contatos, conversas e follow-ups. Diferenciais Experiência em vendas de serviços (educacional, consultoria, mentorias). Vivência com prospecção digital (outbound 2.0) ou inside sales. Familiaridade com funil digital e campanhas de performance. Experiência em mercado imobiliário. Remuneração Modelo PJ Remuneração variável por performance (fixo de R$ 2.100,00 + comissões) Programa de incentivos por metas batidas Perfil que buscamos Comunicativo(a), resiliente e obscecado(a) por resultados Habilidade de persuasão e conexão humana Alta energia e capacidade de execução Mentalidade de crescimento e adaptabilidade Perfil consultivo + hunter + digital Conhecimento e Habilidades: Não divulgado Benefícios: Fixo + comissão Carga horária semanal: 0 Horas Regime de Contratação: Pessoa Jurídica Conhecimento e Habilidades: CRM, Excel Benefícios: Não divulgado Carga horária semanal: 0 Horas Regime de Contratação: Pessoa Jurídica

A empresa atua no segmento de higiene profissional, oferecendo produtos e soluções para limpeza institucional e profissional, atendendo empresas de diversos portes e segmentos. Seu portfólio contempla produtos voltados à limpeza, higienização e conservação de ambientes, com foco em qualidade, eficiência e atendimento consultivo. A empresa se destaca pela proximidade com o cliente, pelo suporte comercial estruturado e pelo uso de ferramentas como CRM para gestão de vendas, visando relações comerciais duradouras e resultados consistentes. As rotinas do cargo incluem:Realizar prospecção ativa de novos clientes na região de atuação. Apresentar os produtos e soluções da empresa, com apoio de treinamento prévio. Entregar amostras de produtos aos clientes. Elaborar e enviar propostas comerciais. Realizar follow-up de propostas, orçamentos e negociações. Digitar pedidos e atualizar informações no sistema. Registrar e acompanhar leads e oportunidades no CRM. Atender clientes com pré-agendamentos gerados pela área de SDR. Manter relacionamento com clientes ativos, garantindo satisfação e recorrência. Cumprir metas comerciais e indicadores de desempenho. Requisitos da vaga:Ensino médio completo. Experiência com vendas externas. Vivência com vendas consultivas. Conhecimento básico em Excel. Desejável experiência com CRM. Disponibilidade para viagens regionais. Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B. Veículo próprio. Perfil proativo, resiliente, organizado e orientado a resultados. Remuneração:Salário fixo:R$ 2. 500,00. Após o 3 mês, estimativa de ganho total (fixo + variável) entre R$ 4. 500,00 e R$ 6. 000,00. Vale-refeição:R$ 35,00 por dia. Vale-alimentação:R$ 18,50 por dia. Ajuda de custo com combustível:R$ 800,00. Uniforme fornecido pela empresa. Regime de contratação:CLT ou PJ (PJ negociável). Horário de Trabalho:Segunda a quinta-feira:das 08h às 18h, com 1h de intervalo para almoço. Sexta-feira:das 08h às 17h, com 1h de intervalo para almoço.

Cargo: SDR – Pré vendas Missão do Cargo: Realizar o primeiro contato com potenciais clientes de forma estratégica, consultiva e eficiente, qualificando oportunidades e gerando agendamentos qualificados para os Consultores (Closers). Sua missão é ser o elo inicial do processo comercial, garantindo que cada reunião marcada tenha real potencial de conversão em venda. Sobre a Empresa: Somos uma empresa em ascensão no mercado de trabalho, com foco de ser a maior e mais reconhecida nacionalmente, uma empresa humanizada e que respeita as diferenças. Uma empresa que busca pessoas com vontade de crescer e se desenvolver profissionalmente. Rede social: https://suaimprensa.com.br/ Descrição Geral do Cargo: O SDR é responsável por conduzir as etapas iniciais do funil de vendas, com foco em prospecção, qualificação e agendamento de reuniões comerciais. Atuará diretamente com os leads gerados pelo marketing, aplicando técnicas de vendas consultivas como SPIN Selling, Rapport e escuta ativa — para entender as dores do cliente, gerar interesse e conectar o potencial comprador ao Consultor responsável pela negociação. Principais Responsabilidades: • O que faz: Realiza contato com leads, conduz diagnósticos iniciais, agenda reuniões e faz follow-ups de presença e pós-reunião. • Como fazer: Por meio de ligações, mensagens e e-mails, utilizando roteiros comerciais e técnicas consultivas de qualificação. • Para que serve: Garantir que os leads repassados aos Consultores sejam qualificados e com real potencial de compra, otimizando a taxa de conversão do funil. • Quando faz: Diariamente, conforme volume de leads disponibilizados pelo marketing e metas de agendamento definidas. Requisitos e Competências Requisitos Técnicos: Experiência prévia em Pré-Vendas, SDR ou Inside Sales. Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento básico em CRM (HubSpot, Pipedrive ou similar). Familiaridade com técnicas de qualificação (SPIN, BANT, Rapport). Acesso a notebook, celular e boa conexão de internet. Competências Comportamentais: Proatividade e foco no resultado. Escuta ativa e empatia com o cliente. Organização e disciplina para manter a rotina comercial. Disposição para aprender e aplicar feedbacks. Resiliência diante de objeções e desafios. Remuneração e Benefícios Remuneração: R$2.300 Bônus por agendamento: R$10,00 a R$20,00 por reunião qualificada. Comissão sobre vendas finalizadas: 0,4%. Convênio Médico: Unimed Vale-Transporte Benefícios adicionais: Vale-Alimentação: R$ 41,20 Informações Complementares Regime de contratação: CLT. Modelo de trabalho: Presencial Horário: Integral. Ferramentas utilizadas: CRM, planilhas de controle, WhatsApp, Zoom, entre outras.