67 vagas de emprego para Supervisor Tecnico em Cerquilho, SP

Responsável pela gestão corporativa do planejamento, abastecimento e controle de materiais produtivos (insumos, embalagens e matérias-primas), garantindo disponibilidade, otimização de estoques, redução de custos e aderência às políticas corporativas. Atua de forma estratégica junto às áreas de Compras, PCP, Operações, Qualidade e Finanças, apoiando a tomada de decisão e a padronização de processos entre unidades. Principais Atividades e Responsabilidades Gestão Corporativa de Materiais e Estoques Definir e implantar políticas corporativas de planejamento e controle de materiais (estoque mínimo, máximo, segurança e giro), assegurando o atendimento à produção com equilíbrio entre nível de serviço e capital empregado. Planejamento de Demanda e Abastecimento Coordenar o planejamento de materiais com base nas previsões de demanda, planos de produção e estratégias comerciais, alinhando prazos de fornecimento, capacidades produtivas e lead times de fornecedores. Integração com Compras e Fornecedores Atuar em conjunto com a área de Compras na definição de estratégias de abastecimento, contratos, consolidação de volumes, negociação de lead times e avaliação de desempenho de fornecedores estratégicos. Governança, Padronização e Melhoria de Processos Desenvolver, padronizar e monitorar processos corporativos de gestão de materiais entre unidades/plants, promovendo boas práticas, melhoria contínua, redução de rupturas e eliminação de excessos e obsolescência. Análise de Indicadores e Gestão de Performance Acompanhar e analisar KPIs como nível de serviço, cobertura e giro de estoque, OTIF, custo de estoque, perdas e obsolescência, propondo planos de ação e reportando resultados à liderança. Projetos Estratégicos e Suporte à Tomada de Decisão Liderar ou apoiar projetos estratégicos (expansões, novos produtos, mudança de fornecedores, S&OP, MRP, digitalização), fornecendo análises técnicas e dados para decisões de médio e longo prazo. Requisitos: Ensino Superior Vivência sólida com Logística e gestão de pessoas Inglês intermediário Conhecimento em SAP MRP (Materials Requirements Planning) Excel e Power BI. Modelo Híbrido - 3x semana em Boituva/SP Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação e Refeição no local Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

Responsável pela gestão corporativa do planejamento, abastecimento e controle de materiais produtivos (insumos, embalagens e matérias-primas), garantindo disponibilidade, otimização de estoques, redução de custos e aderência às políticas corporativas. Atua de forma estratégica junto às áreas de Compras, PCP, Operações, Qualidade e Finanças, apoiando a tomada de decisão e a padronização de processos entre unidades. Principais Atividades e Responsabilidades Gestão Corporativa de Materiais e Estoques Definir e implantar políticas corporativas de planejamento e controle de materiais (estoque mínimo, máximo, segurança e giro), assegurando o atendimento à produção com equilíbrio entre nível de serviço e capital empregado. Planejamento de Demanda e Abastecimento Coordenar o planejamento de materiais com base nas previsões de demanda, planos de produção e estratégias comerciais, alinhando prazos de fornecimento, capacidades produtivas e lead times de fornecedores. Integração com Compras e Fornecedores Atuar em conjunto com a área de Compras na definição de estratégias de abastecimento, contratos, consolidação de volumes, negociação de lead times e avaliação de desempenho de fornecedores estratégicos. Governança, Padronização e Melhoria de Processos Desenvolver, padronizar e monitorar processos corporativos de gestão de materiais entre unidades/plants, promovendo boas práticas, melhoria contínua, redução de rupturas e eliminação de excessos e obsolescência. Análise de Indicadores e Gestão de Performance Acompanhar e analisar KPIs como nível de serviço, cobertura e giro de estoque, OTIF, custo de estoque, perdas e obsolescência, propondo planos de ação e reportando resultados à liderança. Projetos Estratégicos e Suporte à Tomada de Decisão Liderar ou apoiar projetos estratégicos (expansões, novos produtos, mudança de fornecedores, S&OP, MRP, digitalização), fornecendo análises técnicas e dados para decisões de médio e longo prazo. Requisitos:Ensino Superior Vivência sólida com Logística e gestão de pessoas Inglês intermediário Conhecimento em SAP MRP (Materials Requirements Planning) Excel e Power BI. Modelo Híbrido-3x semana em Boituva/SP Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação e Refeição no local Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

Requisito:Experiência na função.

O papel de Coordenador de RH/DP é fundamental para garantir a eficiência e o bom funcionamento das operações de recursos humanos e departamento pessoal. Este papel envolve a supervisão de uma equipe dedicada, a implementação de políticas eficazes e o apoio ao desenvolvimento das pessoas na organização. Responsabilidades Gestão e Supervisão:Coordenar as atividades relacionadas a recursos humanos e departamento pessoal, garantindo que todos os processos sejam realizados de acordo com as políticas da empresa e as legislações vigentes. Desenvolvimento Organizacional:Promover iniciativas para o desenvolvimento profissional dos colaboradores, incluindo programas de treinamento, avaliações de desempenho e planos de carreira. Análise e Relatórios:Conduzir análises detalhadas e produzir relatórios sobre métricas de RH, como a rotatividade de pessoal, índices de satisfação e produtividade. Administração de Pessoal:Garantir a correta administração de folha de pagamento, benefícios, férias e demais obrigações trabalhistas, assegurando conformidade com as normas legais. Relações de Trabalho:Facilitar a comunicação entre a gestão e os colaboradores, assegurando um ambiente de trabalho harmonioso. Requisitos Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. Experiência:Experiência comprovada em funções de RH e DP, de preferência em posições de liderança. Competências Técnicas:Conhecimento sólido em leis trabalhistas e sistemas de gestão de recursos humanos. Habilidades Interpessoais:Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de resolver conflitos. Qualidades Pessoais Detalhista:Capacidade de gerenciar processos complexos com atenção aos detalhes. Proativo:Atitude proativa para identificar e propiciar melhorias nos processos existentes. Colaborativo:Disponibilidade para trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico e em constante evolução. Esta é uma oportunidade emocionante para alguém com paixão por pessoas e processos, interessado em fazer diferença no ambiente de trabalho e impactar positivamente a cultura organizacional.

VAGA PARA CERQUILHO EXIGIVEL Cursando técnico em segurança do trabalho ou graduações relacionadas DESEJÁVEL:Inglês Técnico Conhecimentos em Hardware e redes de computadores, Windows e pacote office.

Auxiliar de Suporte Técnico #1147 Atividades:Atendimento a chamados de clientes via WhatsApp, sistema interno e telefone. Suporte aos clientes quanto ao uso dos nossos softwares, após treinamento. Execução de rotinas de conferência em sistemas e banco de dados (não envolve desenvolvimento). Configuração de câmeras e outros dispositivos eletrônicos. Requisitos:Desejável conhecimento básico em hardware (computador, switch, entre outros). Conhecimento com montagem de computador. Conhecimento com Excel. Conhecimento com configuração de câmeras e outros dispositivos eletrônicos. Horário:Segunda a sexta-feira, das 7h30 às 17h30-Intervalo de 1h12 para almoço.

VAGA PARA CERQUILHO EXIGIVEL Cursando técnico em segurança do trabalho ou graduações relacionadas DESEJÁVEL:Inglês Técnico Conhecimentos em Hardware e redes de computadores, Windows e pacote office.

Atividades a serem desenvolvidas:Instalação, manutenção e configuração computadores e notebooks o Prestar suporte técnico ao cliente (presencial ou remoto). Necessário ter carro para deslocamentos nos atendimentos, receberá reembolso de KM Vaga para Porto Feliz Jornada de trabalho:Seg, a ...

1375-Técnico Redes Fibra Optica Presencial-Boituva-SP Possibilidade locação veículo próprio Resumo da Função:Manutenção preventiva e rompimento de rede externa de fibra. Zelar pela organização, limpeza e segurança na área em que trabalha. Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade. Remuneração Salário fixo+ VA por dia trabalhado + Totalpass + Faculdade Estácio + VT + Prêmio de produção + Periculosidade Requisitos Desejável ensino médio completo.

Responsabilidades Monitorar a infraestrutura de TI, identificando e reportando incidentes. Analisar logs de sistemas e aplicações, buscando por anomalias. Escalar incidentes para as equipes de suporte adequadas. Participar da criação e manutenção de documentação técnica. Acompanhar a resolução de incidentes, garantindo o cumprimento dos SLAs. Requisitos Rotina Administrativas; Pacote Office; Sistema de rastreamento será um diferencial. Ensino médio completo. Habilidades Capacidade analítica e de resolução de problemas. Boa comunicação verbal e escrita. Proatividade e organização. Habilidade para trabalhar sob pressão. Conhecimento em ITIL é um diferencial.

...o (CMMS) e gerar relatórios técnicos. Apoiar comissionamento, start-up e paradas programadas. Sugerir e implementar melhorias de confiabilidade e segurança. Interagir com clientes/fornecedores e suporte técnico internacional em inglês, quando necessário. Sobre a empresa Nosso cliente é uma empresa global de engenharia industrial especializada no desenvolvimento de sistemas de frenagem e soluções técnicas de alta performance para operações críticas. Atuam onde a confiabilidade e a segurança não são opcionais. são requisitos básicos. A carreira envolve: Impacto real no mundo industrial As soluções estão presentes em portos, indústrias pesadas, mineração, energia eólica, óleo & gás e grandes sistemas de movimentação. O seu trabalho influencia diretamente a segurança e a continuidade de operações essenciais. Ambiente técnico de alto nível Engenharia aplicada, customização de soluções e resolução de problemas complexos. Aqui, teoria encontra prática. e resultado. Empresa global, oportunidades locais Com presença internacional, ambiente multicultural, padrões globais de qualidade e a proximidade de equipes locais que valorizam colaboração e autonomia. Desenvolvimento profissional contínuo Valorização dos profissionais que querem evoluir tecnicamente, assumir responsabilidades crescentes e construir uma carreira consistente, não apenas ocupar um cargo. Cultura de responsabilidade e confiança Atuamos em ambientes críticos. Por isso, buscamos pessoas comprometidas, éticas, tecnicamente sólidas e que entendam o peso das decisões que tomam. Perfil dos profissionais buscados: Profissionais de engenharia, manutenção, serviços técnicos, operações e áreas de suporte industrial Pessoas que gostem de resolver problemas complexos, trabalhar com padrões rigorosos e aprender continuamente Talentos que valorizem segurança, qualidade, colaboração e excelência operacional Nosso cliente é uma organização que combina tradição, inovação e engenharia de ponta, contribuindo para soluções que mantêm grandes operações em movimento com segurança e eficiência. Requisitos Requisitos: Formação técnica em Eletromecânica, Eletrotécnica, Mecatrônica ou áreas correlatas. Experiência sênior em manutenção eletromecânica industrial. Conhecimento sólido em elétrica, mecânica, leitura de diagramas e instrumentos de medição. Vivência com manutenção preventiva, corretiva e preditiva. Inglês avançado a fluente para leitura de manuais e contato com suporte externo. Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais. Diferenciais: Experiência em indústrias de médio ou grande porte. Conhecimento em CLP, inversores de frequência e automação industrial. Certificações técnicas em NR10, NR12 ou similares. Atuação prévia em projetos de melhoria contínua (Lean, TPM, Kaizen). Benefícios Oferecemos pacote CLT competitivo, com salário alinhado ao mercado, mais pacote de benefícios: Plano de saúde Seguro de vida Vale Alimentação Você ainda terá acesso a treinamentos técnicos, possibilidade real de crescimento e contato com tecnologias avançadas. Ambiente colaborativo, com segurança em primeiro lugar, respeito às pessoas e incentivo à troca de conhecimento entre áreas. Sobre a empresa Nosso cliente é uma empresa global de engenharia industrial especializada no desenvolvimento de sistemas de frenagem e soluções técnicas de alta performance para operações críticas. Atuamos onde a confiabilidade não é opcional. é requisito básico. A carreira envolve: Impacto real no mundo industrial As soluções estão presentes em portos, indústrias pesadas, mineração, energia eólica, óleo & gás e grandes sistemas de movimentação. O seu trabalho influencia diretamente a segurança e a continuidade de operações essenciais. Ambiente técnico de alto nível Engenharia aplicada, customização de soluções e resolução de problemas complexos. Aqui, teoria encontra prática. e resultado. Empresa global, oportunidades locais Com ...

Responsabilidades:Interpretar desenhos elétricos de média e baixa tensão Manutenção de motores elétricos, desmontagem e substituição de peças Manutenção pneumática:válvulas, solenoides, filtros, mangueiras e conexões Operação de plataforma elevatória Manutenção de ponte rolante Conhecimentos Necessários:Curso de Eletricista de instalações industriais ou manutenção industrial (Senai ou equivalente) Conhecimentos Desejáveis:Manutenção de sistemas de combustão:cavaletes de gás, válvulas reguladoras, queimadores, pilotos Cursos de:NR10, NR12, NR13 (desejável), NR33 e NR35.

Oportunidade para atuar como Supervisor de Vendas no segmento financeiro! Atividades:Realizar a gestão dos consultores:acompanhar as vendas, dar suporte, contribuir com o desenvolvimento da equipe e garantir a entrega dos resultados. Será o responsável por todos os processos administrativos da equipe. Planejar, desenvolver e acompanhar as estratégias comerciais da equipe. Impulsionar e estimular a equipe alinhada às expectativas comerciais para alcançar os resultados e metas. Divulgação dos produtos. Requisitos:Experiência com gestão de equipe de vendas de qualquer produto. Experiência com vendas e trabalhado com metas. Desejável atuação com vendas de multiprodutos e experiências com vendas ativas por telefone e presenciais. Perfil do Supervisor de Vendas:Proativo, resiliente, dinâmico, comunicativo, habilidade em negociação, organizado, senso de urgência, foco no cliente e nos resultados de vendas. Ensino Médio Completo. Conhecimento no Pacote Office Contrato:CLT-Efetivo. Salário fixo + Remuneração variável + Bônus mensal Benefícios:Vale-Transporte, Vale-Refeição, Assistência Médica e Odontológica, parceria com Gympass, Auxílio Creche e Parceria com Instituição de Ensino. Escala de Trabalho:8h às 18h, de segunda a quinta-feira e 8h às 17h às sextas-feiras-Presencial Local de Trabalho:Centro, Cerquilho, São Paulo.

Oportunidade para atuar como Supervisor de Vendas no segmento financeiro! Atividades:Realizar a gestão dos consultores:acompanhar as vendas, dar suporte, contribuir com o desenvolvimento da equipe e garantir a entrega dos resultados. Será o responsável por todos os processos administrativos da equipe. Planejar, desenvolver e acompanhar as estratégias comerciais da equipe. Impulsionar e estimular a equipe alinhada às expectativas comerciais para alcançar os resultados e metas. Divulgação dos produtos. Requisitos:Experiência com gestão de equipe de vendas de qualquer produto. Experiência com vendas e trabalhado com metas. Desejável atuação com vendas de multiprodutos e experiências com vendas ativas por telefone e presenciais. Perfil do Supervisor de Vendas:Proativo, resiliente, dinâmico, comunicativo, habilidade em negociação, organizado, senso de urgência, foco no cliente e nos resultados de vendas. Ensino Médio Completo. Conhecimento no Pacote Office Contrato:CLT-Efetivo. Salário fixo + Remuneração variável + Bônus mensal Benefícios:Vale-Transporte, Vale-Refeição, Assistência Médica e Odontológica, parceria com Gympass, Auxílio Creche e Parceria com Instituição de Ensino. Escala de Trabalho:8h às 18h, de segunda a quinta-feira e 8h às 17h às sextas-feiras-Presencial Local de Trabalho:Centro, Cerquilho, São Paulo.

EXIGÍVEL Ensino médico completo. Experiência na função. Carteira de habilitação categoria B. Requisitos desejáveis:Residir em Boituva. Caro candidato! Candidata-se a vaga somente se atender o ITEM EXIGÍVEL.

Armazenar os produtos e materiais no depósito. Manter o depósito limpo e organizado. Separação de mercadorias. Fazer PVPS nos produtos que chegam. Utilizar carrinho hidráulico para estocar as mercadorias. Informar aos supervisores produtos estocados e que estão próximo da validade. Na estocagem realizar o sistema PVPS (Primeiro que Vence, Primeiro que Sai). Entre outras tarefas relacionado ao cargo.

Armazenar os produtos e materiais no depósito. Manter o depósito limpo e organizado. Separação de mercadorias. Fazer PVPS nos produtos que chegam. Utilizar carrinho hidráulico para estocar as mercadorias. Informar aos supervisores produtos estocados e que estão próximo da validade. Na estocagem realizar o sistema PVPS (Primeiro que Vence, Primeiro que Sai). Entre outras tarefas relacionado ao cargo.

Armazenar os produtos e materiais no depósito. Manter o depósito limpo e organizado. Separação de mercadorias. Fazer PVPS nos produtos que chegam. Utilizar carrinho hidráulico para estocar as mercadorias. Informar aos supervisores produtos estocados e que estão próximo da validade. Na estocagem realizar o sistema PVPS (Primeiro que Vence, Primeiro que Sai). Entre outras tarefas relacionado ao cargo. Requisitos.

Armazenar os produtos e materiais no depósito. Manter o depósito limpo e organizado. Separação de mercadorias. Fazer PVPS nos produtos que chegam. Utilizar carrinho hidráulico para estocar as mercadorias. Informar aos supervisores produtos estocados e que estão próximo da validade. Na estocagem realizar o sistema PVPS (Primeiro que Vence, Primeiro que Sai). Entre outras tarefas relacionado ao cargo. Requisitos.

Armazenar os produtos e materiais no depósito. Manter o depósito limpo e organizado. Separação de mercadorias. Fazer PVPS nos produtos que chegam. Utilizar carrinho hidráulico para estocar as mercadorias. Informar aos supervisores produtos estocados e que estão próximo da validade. Na estocagem realizar o sistema PVPS (Primeiro que Vence, Primeiro que Sai). Entre outras tarefas relacionado ao cargo. Requisitos.