2.926 vagas de emprego para Supervisor Regional

O Coordenador Regional de Vendas será responsável por liderar e gerenciar as atividades da equipe de vendas em sua região, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas e a maximização dos resultados. Dentre suas principais atividades, destacam-se:Planejamento e execução das estratégias de vendas, alinhando os objetivos da equipe com as metas corporativas, promovendo a expansão da base de clientes e o fortalecimento da marca no mercado regional. Monitoramento e análise do desempenho das vendas, utilizando indicadores de performance para identificar oportunidades de melhoria e impulsionar a eficiência dos processos comerciais. Treinamento e desenvolvimento da equipe de vendas, promovendo capacitações regulares para aprimorar habilidades de atendimento ao cliente e técnicas de negociação, além de incentivar um ambiente colaborativo e motivador. Relacionamento com clientes-chave, buscando entender suas necessidades e expectativas, a fim de proporcionar soluções que garantam sua satisfação e fidelização. Coordenação de campanhas promocionais e eventos regionais, trabalhando em conjunto com as áreas de marketing e operação para assegurar uma comunicação eficaz e um alinhamento nas metas. Análise da concorrência e das tendências de mercado, coletando informações relevantes que possam influenciar as decisões de vendas e as estratégias a serem adotadas. Participação ativa em reuniões gerenciais, apresentando relatórios sobre o desempenho da equipe, resultados alcançados e estratégias futuras, além de compartilhar insights e propostas de melhorias. Essa posição exige habilidades em liderança, comunicação e negociação, além de um perfil analítico que permita entender as dinâmicas de mercado e implementar ações eficazes. O Coordenador Regional de Vendas atuará como um elo entre a alta gestão e a equipe em campo, sendo fundamental para o crescimento e sucesso da organização na região designada.

VAGA ABERTA – GERENTE REGIONAL DE VENDAS Estamos contratando Gerente Regional para atuar na Área comercial. Buscamos pessoas comprometidas, responsáveis e com perfil de vendas. Local:Jaboatão dos Guararapes/PE Contrato:CLT Modalidade:Presencial Início:Imediato Salário:a combinar Benefícios:Assistência médica (Unimed). Carro fornecido pela empresa. Combustível. Celular e notebook corporativos. Vale-refeição R$ 29,38 por dia. Vale alimentação R$ 800,00. Convênio com o Sesc. Gympass. Seguro de vida. Atividades:Coordenar e monitorar as atividades da equipe de vendas, oferecendo suporte, orientação e acompanhamento contínuo para garantir desempenho elevado e o atingimento das metas. Contribuir nos processos de seleção, integração, treinamento e desenvolvimento dos profissionais da área comercial. Avaliar o potencial das regiões atendidas, realizando ajustes, melhorias e redefinições de territórios quando necessário. Acompanhar o relacionamento com os clientes, garantindo a qualidade do atendimento e a atuação eficiente da equipe nas demandas comerciais. Estabelecer e desdobrar metas individuais e coletivas, considerando o potencial de cada território e perfil dos profissionais. Auxiliar a equipe na organização dos roteiros de visitas, definição de prioridades e identificação de áreas que exigem maior esforço comercial. Atualizar e controlar regularmente os indicadores de desempenho e demais registros da área comercial. Apoiar a coordenação e execução da participação da empresa em feiras, eventos, patrocínios e ações previamente planejadas. Horário:Seg a Quint de 08 as 18hs, e Sex de 08 as 17hs-Comercial – intervalo de 1h para o almoço Requisitos:Experiência no segmento de construção civil. Vivência comercial com Vendas técnicas e consultivas. Experiência com gestão de Time de vendas e prospecção de clientes-Desejável atuação no ramo de locação-CNH categoria B e disponibilidade para viagens. Envie seu currículo ou entre em contato conforme informado na divulgação da vaga. Compartilhe essa oportunidade!.

...m uma empresa que quer romper tabus, preconceitos, barreiras e padrões Essa é a Loungerie! Se você é apaixonado por varejo, tem experiência como Gerente Regional de Vendas de Lojas Próprias essa vaga pode ser sua! Responsabilidades:Supervisionar o funcionamento diário das lojas dentro da região, garantindo aderência aos processos operacionais. ...

...s para negociações. Elaborar o planejamento de vendas por vendedor, por produto, por canal e por região. Garantir o cumprimento das metas estabelecidas pela Gerencia Regional de Vendas. Reportar relatório de sua área de atuação ao Gerente Regional de Vendas. Suportar a área comercial e de marketing com informações da concorrência.

Atendimento a clientes na recepção do SEBRAE/PR no escritório de Curitiba. Entender a necessidade dos empresários e futuros empresários para os devidos encaminhamentos e indicação das soluções SEBRAE. Suporte ao MEI-abertura de empresa e demais serviços ao Micro Empreendedor Individual. Lançamento de metas físicas no sistema e apoio geral a atividades dos projetos.

Requisitos:Ensino Médio Completo. Possuir veículo próprio (moto) e CNH válida. Vivencia na função ou ter atuado no ramo de supermercado. Necessário residir nos bairros Presidente Kenedy, Parque Araxá, Farias Brito, Parquelândia, Antônio Bezerra e proximidades. Benefícios:Vale Refeição, auxilio combustível, ajuda de custo com depreciação do veículo, plano de saúde e odontológico, apoio psicológico, cesta saudável, day off.

...s conectados. Monitoramento e manutenção de sistemas:Auxiliar na interpretação de mensagens e alertas exibidos em sistemas e monitores. Notificar o analista de informática ou o supervisor sobre falhas ou irregularidades observadas. Apoiar na manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e redes. Gestão de dados e documentação técnica:Apoiar na elaboração de ...

Setor:VTB18 (18 VARA DO TRABALHO DE BRASÍLIA)-Endereço:Avenida W3 Norte Quadra 513 Lote 2 e 3, SEPN, 513-BLC B LOTES 02/03, 3 andar-Asa Norte, Brasília-DF, 70760-522 Horário:das 8h ás 12h ou das 13h às 17h Modalidade:Presencial Atividades:Atendimento ao público, anexação de documentos ao sistema Pje, envio de documentos por e-mail, intimações simples entre outras atividades de mesma complexidade.

Órgão:Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso – TRE/MT Setor:10 Zona Eleitoral Local:Avenida Presidente Kennedy n 1845, Vila Marinópolis, Rondonópolis/MT Modalidade:Presencial Carga horária:20h semanais Horário:07:30 às 11:30 Curso exigido:Direito (Nível Superior) Descrição das atividades:Utilização do sistema de Processo Judiciário Eletrônico (PJe). Apoio nas rotinas da unidade eleitoral. Auxílio em atividades administrativas e processuais. Organização de documentos e movimentações processuais.

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Setor:26 Zona de Nova Xavantina Endereço:Av Couto Magalhaes, 271 Horário:das 8h às 12h Modalidade:Presencial Atividades:Realizar atividades de acompanhamento e instrução processual.

Setor:SSI-SEÇÃO DE SELEÇÃO E INGRESSO Endereço:Av. Historiador Rubens de Mendonça, 4750-Centro Político Administrativo, Cuiabá-MT, 78050-908 Horário:07H30 ÀS 11H30 Modalidade:Presencial Atividades:Alimentação de planilhas (pacote office) e sistemas. acompanhamento de processos. suporte em geral etc.

Cadastro de clientes, agendamento de cursos, palestras, treinamento, salas e equipamentos. Inclusão de dados dos treinamentos e eventos em sistemas informatizados, requisição, organização, distribuição e controle de estoque dos materiais de expediente e materiais de treinamento. Organização de salas, seleção de materiais de treinamentos, contratações de consultores e facilitadores via sistema Sebrae, arquivos de apostilas e materiais de almoxarifado e de documentos do Sebrae. Auxílio em eventos em geral.

Setor:41ZE ARAPUTANGA/MT Endereço:RUA CARLOS LUZ, 306, CENTRO, ARAPUTANGA/MT, CEP 78. 260-000 Horário:09H ÀS 13H Modalidade:Presencial Atividades:Expedição de mandados de intimação. citação. notificação e ofícios. certidões minutas de pareceres.

GERENTE REGIONAL #1147 Atividades:Gerenciar, motivar e desenvolver equipes de vendas em múltiplas unidades. Analisar o mercado local e identificar oportunidades de expansão e crescimento. Garantir o atingimento da metas de vendas, promovendo ações de alta performance. Prospectar novos pontos comerciais e avaliar viabilidade de expansão da rede. Estabelecer e fortalecer parcerias com franqueados e canais comerciais. Acompanhar a rotina operacional das lojas, garantindo padrão de atendimento e Layout. Apoiar a implementação de campanhas comerciais e estratégias de marketing local. Promover a cultura da empresa, com foco em resultados, liderança em campo e disciplina de execução. Requisitos:Ensino médio completo ou superior. Conhecimento com gestão comercial no varejo, com atuação em campo. Vivência em operações multiloja, preferencialmente no setor de móveis, colchões ou franquias. CNH categoria B Ativa. Disponibilidade para viagens. Forte habilidade de liderança e comunicação Diferencial:Histórico de crescimento por performance em empresas de varejo. Vivência em projetos de expansão comercial. Capacidade de tomada de decisão sob pressão. Habilidade para formar e desenvolver equipes Horário:Período integral Segunda a sábado.

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Empresa com mais de 30 anos de história, sendo a maior integradora de soluções de mobilidade do Brasil, atuando no mercado de computação móvel e captura automática de dados, dando suporte à construção de uma relação de confiança entre usuário final e mais de 2. 000 empresas que integram a sua carteira de clientes dentro e fora do Brasil. Estamos entre as melhores empresas para se trabalhar segundo o Great Place to Work e estamos em busca de parceiros que sejam focados e engajados para fazer parte do nosso time! Descrição das Atividades:Gerenciar carteira de clientes com foco no relacionamento com a alta liderança. Conduzir e gerenciar o processo de vendas ao longo de todas as fases. Buscar ativamente novas oportunidades de negócio no mercado alvo. Relacionar-se com parceiros de negócios, fabricantes e distribuidores. Geração de Plano de Contas, propostas comerciais, apresentações e relatórios de forecast periodicamente. Formação Acadêmica:Administração/Marketing/Tecnologia Aspectos Comportamentais:Executivo de vendas para ocupar a posição de Gerente de Negócios. Perfil dinâmico e habilidade de relacionamento. Habilidade para vendas consultivas envolvendo hardware e serviços de software e engenharia. Habilidade na apresentação de soluções com viés de negócio para os clientes. Experiência anterior com vendas de tecnologia/soluções. Idiomas:Inglês será um diferencial Imprescindíveis:Imprescindível experiência com vendas de tecnologia e automação de processos. Imprescindível experiência no atendimento a clientes finais e gestão de carteira. Foco no atingimento de metas. Experiência no mercado B2B vendendo soluções de valor agregado. Habilidade em negociação. Capacidade de trabalhar em equipe com as áreas internas de apoio (pré-vendas a pós-venda). Capacidade de defesa de proposta técnico/comercial. Pessoa Jurídica. Carro próprio. Ter atuado no Nordeste.

Setor:Fiscalização e Administrativo Endereço do Estágio:Avenida Presidente Getúlio Vargas, 3960-Vila Izabel-Curitiba/PR Carga Horária:a combinar (entre 8h e 16h30) Atividades:Apoio nas rotinas de fiscalização:auxiliar na análise técnica inicial de solicitações, cadastros e alterações de empresas, apresentação de Responsável Técnico (RT), conferência documental, preenchimento de dados em sistemas e organização de protocolos, sempre com validação posterior por colaborador do setor. Atendimento e suporte técnico:registrar dúvidas técnicas, elaborar respostas preliminares para validação do colaborador do setor, prestar informações básicas ao público interno e externo, bem como realizar encaminhamentos conforme as orientações do setor. Gestão de documentos e processos:auxiliar na digitalização, indexação, arquivamento físico e eletrônico de processos e documentos institucionais. apoiar no controle de tramitação de processos no GED e em sistemas internos. contribuir na manutenção de cadastros atualizados e no monitoramento de prazos e fluxos. Apoio às rotinas administrativas:colaborar na emissão de ofícios técnicos e etiquetas postais e controle ARs, montagem de carteiras profissionais, organização e entrega de documentos a profissionais, alimentação de bancos de dados, registro de ocorrências e tratamento de demandas da fiscalização. auxiliar na elaboração e revisão de planilhas, relatórios e documentos conforme padrões internos. apoiar na organização de reuniões e eventos institucionais, incluindo a preparação de materiais e registros. Acompanhamento de legislações e normas:aprender sobre a legislação e resoluções vigentes aplicáveis à fiscalização e ao registro de empresas e profissionais, observando os fluxos e critérios técnicos utilizados pelo Conselho. Melhoria de processos:participar de projetos e ações voltados ao aperfeiçoamento das rotinas do setor, sugerindo soluções e melhorias conforme as experiências adquiridas no estágio. Outras atividades correlatas:executar outras atividades correlatas que contribuam para o seu aprendizado e para o bom andamento das rotinas do setor.

...a empresa; . Representar a empresa junto a órgãos públicos, parceiros e clientes, reforçando a credibilidade e o compromisso com a excelência operacional; . Atuação regional, com deslocamentos frequentes entre as unidades.

Sumário do Cargo: Gerência da área de Satisfação do Ciente das plantas da região SA, responsável pelas atividades de Qualidade desde o desenvolvimento do produto, fabricação, entrega e assistência técnica aos clientes, assim como a administração, gerenciamento e desenvolvimento de pessoal da área de Qualidade e a liderança de uma cultura organizacional voltada para excelência, atuando de forma estratégica junto à alta direção e operacionalmente com as áreas de manufatura, eng. de produto, eng. de processos, logística, compras, vendas e RH. Responsabilidades: Definir KPIs e objetivos da Qualidade alinhados à estratégia global da empresa. Desenvolver planos de qualidade para garantir o atendimento das metas e objetivos definidos. Gerenciar o Sistema de Qualidade garantindo a conformidade aos requisitos da empresa e dos clientes através de auditorias internas e externas. Atuar junto às áreas de interface da empresa afim de garantir a otimização dos resultados de todas as áreas. Desenvolvimento de novos Produtos: Assegurar a execução das atividades de APQP / Safe Launch durante o desenvolvimento de produtos e processos Garantir o Lançamento Sem falhas (flawless launch) para todos os novos projetos. Monitorar os indicadores de desempenho de Qualidade (KPIs) externos (VOC – Voice of Customer) e internos (VOP – Voice of Process) Elaborar relatórios gerenciais com informações relevantes da área de Qualidade. Capacitar os funcionários da área e áreas afins em metodologias de Analise e Solução de Problemas (8D/MASP/ Ishikawa/ 5 Whys). Capacitar pessoal e fomentar o processo de análise e solução de problemas internos/ externos através do uso de ferramentas MASP, especialmente junto à área de manufatura. Coordenar a análise e tratamento de problemas nos clientes (8D/MASP/ Ishikawa/ 5 Whys). Gerenciar o custo da não qualidade – COPQ (Cost of Poor Quality). Garantir o atendimento adequado aos clientes através dos funcionários e / ou terceiros residentes nos clientes e do pessoal de atendimento aos clientes. Promover visitas técnicas aos clientes para manter a proximidade e obter feedback. Monitorar scorecard / bidlist de todos os clientes e definir planos para manter no nível do score em nível de excelência (Green Scorecads). Implementar Planos de Melhoria Contínua (PDCA/ Kaizen/ Six Sigma). Liderança. Definir a estrutura organizacional da área e gerenciar os recursos humanos. Liderar, treinar e desenvolver as equipes de qualidade nos procedimentos do sistema de qualidade. Estabelecer metas adequadas aos colaboradores da área. Requisitos: Ensino Superior Completo em Eng. Mecânica / Produção / Elétrica / Eletrônica e afins. Desejável: Pós graduação na área Industrial / Gestão de Qualidade/ Lean Manufacturing Idioma: Inglês avançado. Desejável: Espanhol. Experiência na indústria automotiva em cargo gerencial. Conhecimentos necessários: Domínio de ferramentas de qualidade (APQP, PPAP, FMEA,MSA,SPS,8D, 5WHYs, MASP) Conhecimento de sistema da qualidade (IATF 16949, ISSO 9001, ISSO 14001). Experiência em auditorias de clientes automotivos (VDA) Residir na região de Paraisópolis-MG ou na região de Espírito Santo do Pinhal-SP. Habilidades: Liderança estratégica e inspiradora. Tomada de decisão baseada em dados. Capacidade de negociação e relacionamento com fornecedores e clientes. Visão sistêmica e foco em resultados. Comunicação clara e assertiva. Proatividade e resiliência em situações de pressão.