61 vagas de emprego para Supervisor de Promocao em Esteio, RS

Buscamos Promotor de Vendas Motorizado para atuar com reposição e promoção de vinhos e espumantes , garantindo a correta exposição dos produtos no ponto de venda e contribuindo para o aumento das vendas por meio ...

Buscamos Promotor de Vendas para atuar com reposição e promoção , garantindo a correta exposição dos produtos no ponto de venda e contribuindo para o aumento das vendas. Principais Atividades Reposição, organização e abastecimento ...

...s da área. Identificação dos riscos associados às atividades desempenhadas, implementando medidas de controle para mitigar perigos e prevenir comportamentos inseguros no ambiente de trabalho. Promoção de práticas sustentáveis, focadas na redução, reutilização e reciclagem de materiais e produtos, combatendo o desperdício. Adesão rigorosa às normas e procedimentos internos, mantendo ...

...s da área. Identificação dos riscos associados às atividades desempenhadas, implementando medidas de controle para mitigar perigos e prevenir comportamentos inseguros no ambiente de trabalho. Promoção de práticas sustentáveis, focadas na redução, reutilização e reciclagem de materiais e produtos, combatendo o desperdício. Adesão rigorosa às normas e procedimentos internos, mantendo ...

Atuar como Promotor-Vendedor, realizando tanto a promoção quanto a efetivação de pedidos. Abordar clientes no canal varejo com foco no cadastramento de novos clientes. Divulgar o Programa de Fidelidade junto ao público-alvo. Representar as marcas parceiras nos pontos de venda. Utilizar materiais de apoio disponibilizados (brindes, folhetos, blocos de nota, adesivos, uniforme etc. ). Participar de treinamentos de integração para compreender as diretrizes do projeto e a conexão com os objetivos comerciais. Gerar relatórios e feedbacks periódicos sobre resultados e percepções de campo.

...a vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Efetuar a promoção de vendas, trabalhando internamente em lojas, realizando atendimento a clientes, mantendo a mercadoria no ponto de venda, visando ampliar o mercado de atuação da ...

...o controle de escala de colaboradores, controle ponto, controle documental a fim de garantir o bom funcionamento da mesma. Recebe a meta de faturamento do supervisor e distribui para a equipe, acompanhando diariamente, semanalmente e mensalmente o resultado e desempenho dos colaboradores a fim de garantir a gestão dos resultados. Acompanha o desempenho dos colaboradores e realiza feedback a fim de contribuir com o desenvolvimento dos mesmos. Busca novas estratégias e executa planos de ação com apoio do supervisor a fim de alcançar melhores resultados. Desenvolve ações e campanhas internas com apoio do superior para alavancar o resultado da equipe visando o atingimento ...

...o informações, registrando e lançando dados no sistema operacional da empresa. Analisar e interpretar plantas e croquis, para execução de suas atividades, sob orientação do supervisor.

...e Ensino:ENSINO SUPERIOR. N. de Vagas:1 Atividades:AUXILIAR NA SALA DE MUSCULAÇÃO, COM CORREÇÕES DE POSTURA E AJUSTES DOS EQUIPAMENTOS. ORGANIZAR SALAS DE TREINO. AUXILIAR O SUPERVISOR NA APLICAÇÃO DE AULAS (FUNCIONAL). AUXILIAR NA ORGANIZAÇÃO DE TREINOS E RENOVAÇÕES DE TREINOS, EM APLICATIVO DA EMPRESA. AUXILIAR O SUPERVISOR EM AVALIAÇÕES FÍSICAS. Horário:14:30 até 19:00 Carga horária:4H15MIN/DIA SEG-SEX (HORÁRIO DAS 14:30-19:30) Remuneração:R$ 1. 300,00 POR MÊS Vale-Transporte:SIM. INDIFERENTE Outros Benefícios:BOLSA-AUXÍLIO DE R$ 1300,00 ...

...e materiais educativos, participação em eventos, criação de portfólio, elaboração e execução de projetos com a temática nutricional dentro do ambiente escolar, identificar junto ao supervisor demandas para área de alimentação e nutrição e demais atividades. HORÁRIO: De segunda à sexta-feira, 6h/dia, a combinar BOLSA-AUXÍLIO: R$9,00 por hora (Total entre ...

...m produtos, efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;"Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos ...

...m produtos, efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;''Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos ...

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição ...

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição ...

Título do Cargo: Arrumadeira(o) Jr. Principais Responsabilidades: - Realizar a limpeza e organização diária de áreas designadas, como quartos, corredores, banheiros e áreas comuns; - Garantir a higienização adequada de todas as superfícies, móveis e equipamentos, de acordo com os padrões de qualidade estabelecidos; - Abastecer os ambientes com os suprimentos necessários, como toalhas, sabonetes, papéis e outros itens de higiene; - Reportar quaisquer problemas ou necessidades de manutenção aos supervisores; - Cumprir com as normas de segurança e procedimentos internos da empresa. Requisitos Necessários: - Ensino Fundamental completo; - Experiência prévia de, no mínimo, 6 meses na função de Arrumadeira(o) ou atividades similares; - Habilidades de organização, atenção aos detalhes e proatividade; - Comprometimento com a qualidade e a eficiência no trabalho; - Disposição física e agilidade para executar as tarefas de limpeza; - Flexibilidade para trabalhar em diferentes turnos, incluindo fins de semana e feriados. Diferenciais: - Conhecimento em técnicas de limpeza e higienização; - Experiência em hotelaria ou hospitalar; - Certificação em cursos de manipulação de produtos de limpeza. Informações Complementares: - Regime de Trabalho: Regime Celetista (CLT) - Horário: 08:00 às 16:20, com 1 hora de intervalo móvel.

Tem vaga nova na área! Se você tem interesse em trabalhar no Grupo Habibs, venha cadastrar seu perfil aqui com a gente. Venha fazer parte da maior rede de fast-food genuinamente brasileira. Só vem! O que buscamos:Um profissional capaz de garantir a saúde financeira da loja, a organização dos setores, a gestão de equipe e o cumprimento dos padrões estabelecidos pela franqueadora, promovendo assim, a melhor experiência de consumo aos nossos clientes e assegurando bons resultados ao negócio. Quais serão as suas funções e atividades:Realizar a aplicação de treinamentos técnicos na modalidade sala de aula e ombro a ombro, afim de disseminar os processos, procedimentos, ferramentas padrões da franqueadora. Garantir 100% dos colaboradores de loja treinados na matriz de treinamento, de acordo com a função. Identificar as oportunidades de melhorias nos materiais, manuais, guias e apresentações, compartilhando com a Universidade o que pode ser melhorado, afim de reter de forma eficaz os conhecimentos adquiridos pelos colaboradores dos colaboradores. Realizar o mapeamento das lojas. Realizar a cobrança das metas aos Gerentes, Supervisores e Chefes de Cozinha referente aos indicadores de negócio, junto ao Gerente de Operações e Administradores. Acompanhar o desempenho do público alvo treinado por meio de visitas agendadas, com o objetivo de averiguar a execução prática do conhecimento disseminado durante os treinamentos realizados. Acompanhar e dar suporte nos treinamentos teórico e práticos aplicados pelas lideranças de loja. Realizar o controle de treinamentos realizados em loja, por meio de planilhas ou sistemas, a fim de identificar as oportunidades de desenvolvimento de cada colaborador em loja. Fornecer informações relevantes à Universidade a fim de contribuir com a atualização da grade de treinamentos. Acompanhar os indicadores e as metas referentes ao seu grupo de lojas, identificando as oportunidades de treinamento. Garantir o conhecimento do treinador de loja para multiplicação dos conteúdos necessários. Garantir o processo da Lista de Verificação em loja por meio das lideranças, solicitando o histórico e o consolidado do mês em suas visitas.