34 vagas de emprego para Supervisor de Negocios em Tietê, SP

Oportunidade para atuar como Supervisor de Vendas no segmento financeiro! Atividades:Realizar a gestão dos consultores:acompanhar as vendas, dar suporte, contribuir com o desenvolvimento da equipe e garantir a entrega dos resultados. Será o responsável por todos os processos administrativos da equipe. Planejar, desenvolver e acompanhar as estratégias comerciais da equipe. Impulsionar e estimular a equipe alinhada às expectativas comerciais para alcançar os resultados e metas. Divulgação dos produtos. Requisitos:Experiência com gestão de equipe de vendas de qualquer produto. Experiência com vendas e trabalhado com metas. Desejável atuação com vendas de multiprodutos e experiências com vendas ativas por telefone e presenciais. Perfil do Supervisor de Vendas:Proativo, resiliente, dinâmico, comunicativo, habilidade em negociação, organizado, senso de urgência, foco no cliente e nos resultados de vendas. Ensino Médio Completo. Conhecimento no Pacote Office Contrato:CLT-Efetivo. Salário fixo + Remuneração variável + Bônus mensal Benefícios:Vale-Transporte, Vale-Refeição, Assistência Médica e Odontológica, parceria com Gympass, Auxílio Creche e Parceria com Instituição de Ensino. Escala de Trabalho:8h às 18h, de segunda a quinta-feira e 8h às 17h às sextas-feiras-Presencial Local de Trabalho:Centro, Cerquilho, São Paulo.

Oportunidade para atuar como Supervisor de Vendas no segmento financeiro! Atividades:Realizar a gestão dos consultores:acompanhar as vendas, dar suporte, contribuir com o desenvolvimento da equipe e garantir a entrega dos resultados. Será o responsável por todos os processos administrativos da equipe. Planejar, desenvolver e acompanhar as estratégias comerciais da equipe. Impulsionar e estimular a equipe alinhada às expectativas comerciais para alcançar os resultados e metas. Divulgação dos produtos. Requisitos:Experiência com gestão de equipe de vendas de qualquer produto. Experiência com vendas e trabalhado com metas. Desejável atuação com vendas de multiprodutos e experiências com vendas ativas por telefone e presenciais. Perfil do Supervisor de Vendas:Proativo, resiliente, dinâmico, comunicativo, habilidade em negociação, organizado, senso de urgência, foco no cliente e nos resultados de vendas. Ensino Médio Completo. Conhecimento no Pacote Office Contrato:CLT-Efetivo. Salário fixo + Remuneração variável + Bônus mensal Benefícios:Vale-Transporte, Vale-Refeição, Assistência Médica e Odontológica, parceria com Gympass, Auxílio Creche e Parceria com Instituição de Ensino. Escala de Trabalho:8h às 18h, de segunda a quinta-feira e 8h às 17h às sextas-feiras-Presencial Local de Trabalho:Centro, Cerquilho, São Paulo.

Buscamos um(a) profissional com perfil estratégico e visão de mercado para atuar no desenvolvimento de novos negócios, impulsionando o crescimento sustentável da empresa por meio da prospecção de clientes, identificação de oportunidades e construção de parcerias comerciais de longo prazo. Essa posição é fundamental para a expansão da atuação da empresa, abertura de novos canais e mapeamento de tendências de mercado, contribuindo diretamente para a geração de novas receitas. Principais Responsabilidades Identificar, qualificar e prospectar novas oportunidades de negócios em mercados-alvo. Realizar reuniões com potenciais clientes para apresentação da empresa, produtos e soluções customizadas. Elaborar propostas comerciais alinhadas às necessidades dos clientes e ...

EXIGÍVEL Ensino médico completo. Experiência na função. Carteira de habilitação categoria B. Requisitos desejáveis:Residir em Boituva. Caro candidato! Candidata-se a vaga somente se atender o ITEM EXIGÍVEL.

Armazenar os produtos e materiais no depósito. Manter o depósito limpo e organizado. Separação de mercadorias. Fazer PVPS nos produtos que chegam. Utilizar carrinho hidráulico para estocar as mercadorias. Informar aos supervisores produtos estocados e que estão próximo da validade. Na estocagem realizar o sistema PVPS (Primeiro que Vence, Primeiro que Sai). Entre outras tarefas relacionado ao cargo. Requisitos.

Armazenar os produtos e materiais no depósito. Manter o depósito limpo e organizado. Separação de mercadorias. Fazer PVPS nos produtos que chegam. Utilizar carrinho hidráulico para estocar as mercadorias. Informar aos supervisores produtos estocados e que estão próximo da validade. Na estocagem realizar o sistema PVPS (Primeiro que Vence, Primeiro que Sai). Entre outras tarefas relacionado ao cargo. Requisitos.

Armazenar os produtos e materiais no depósito. Manter o depósito limpo e organizado. Separação de mercadorias. Fazer PVPS nos produtos que chegam. Utilizar carrinho hidráulico para estocar as mercadorias. Informar aos supervisores produtos estocados e que estão próximo da validade. Na estocagem realizar o sistema PVPS (Primeiro que Vence, Primeiro que Sai). Entre outras tarefas relacionado ao cargo.

Armazenar os produtos e materiais no depósito. Manter o depósito limpo e organizado. Separação de mercadorias. Fazer PVPS nos produtos que chegam. Utilizar carrinho hidráulico para estocar as mercadorias. Informar aos supervisores produtos estocados e que estão próximo da validade. Na estocagem realizar o sistema PVPS (Primeiro que Vence, Primeiro que Sai). Entre outras tarefas relacionado ao cargo.

Armazenar os produtos e materiais no depósito. Manter o depósito limpo e organizado. Separação de mercadorias. Fazer PVPS nos produtos que chegam. Utilizar carrinho hidráulico para estocar as mercadorias. Informar aos supervisores produtos estocados e que estão próximo da validade. Na estocagem realizar o sistema PVPS (Primeiro que Vence, Primeiro que Sai). Entre outras tarefas relacionado ao cargo. Requisitos.

Armazenar os produtos e materiais no depósito. Manter o depósito limpo e organizado. Separação de mercadorias. Fazer PVPS nos produtos que chegam. Utilizar carrinho hidráulico para estocar as mercadorias. Informar aos supervisores produtos estocados e que estão próximo da validade. Na estocagem realizar o sistema PVPS (Primeiro que Vence, Primeiro que Sai). Entre outras tarefas relacionado ao cargo. Requisitos.

ATIVIDADES Realizar o suporte as áreas de Supply chain, garantindo a correta execução de seus processos, Fazer alinhamentos e governanças dos atendimentos de chamados com as áreas clientes e TI, buscando melhoras o suporte realizado as áreas de negócio, Elaborar estudos de viabilidade técnica, bem como especificações funcionais e técnicas para soluções de tratativas de causa raiz para erros sistêmicos, Acompanhar os status das demandas e realizar follow-up dos planos de ação, garantindo a execução dos testes pelas áreas de negócio. Trabalhar em estreita colaboração com nossos clientes para entender suas necessidades específicas e encontrar as melhores soluções dentro do módulo SAP TM. Apoiar key users, conduzindo treinamentos e orientação funcional. REQUISITOS Graduação em TI, Ciências da Computação ou Análise de Sistemas, Necessário: Conhecimento em suporte ao módulo SAP TM (Transportation Management) Experiência em suporte AMS no módulo TM nos processos de Planejamento de Fretes através do Sistema SAP TM, Conhecimento aprofundado nos processos de Planejamento de transporte, Freight Order, Freight Agreement e Charge Calculation. Diferencial: Conhecimento em linguagens de desenvolvimento BOPF, Experiência no suporte ao módulo SAP LES/TRA, Conhecimento nas diferentes versões do módulo TM (S4/Hanna), Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

ATIVIDADES Realizar o suporte as áreas de Supply chain, garantindo a correta execução de seus processos. Fazer alinhamentos e governanças dos atendimentos de chamados com as áreas clientes e TI, buscando melhoras o suporte realizado as áreas de negócio. Elaborar estudos de viabilidade técnica, bem como especificações funcionais e técnicas para soluções de tratativas de causa raiz para erros sistêmicos. Acompanhar os status das demandas e realizar follow-up dos planos de ação, garantindo a execução dos testes pelas áreas de negócio. Trabalhar em estreita colaboração com nossos clientes para entender suas necessidades específicas e encontrar as melhores soluções dentro do módulo SAP TM. Apoiar key users, conduzindo treinamentos e orientação funcional. REQUISITOS Graduação em TI, Ciências da Computação ou Análise de Sistemas. Necessário: Conhecimento em suporte ao módulo SAP TM (Transportation Management) Experiência em suporte AMS no módulo TM nos processos de Planejamento de Fretes através do Sistema SAP TM. Conhecimento aprofundado nos processos de Planejamento de transporte, Freight Order, Freight Agreement e Charge Calculation. Diferencial: Conhecimento em linguagens de desenvolvimento BOPF. Experiência no suporte ao módulo SAP LES/TRA. Conhecimento nas diferentes versões do módulo TM (S4/Hanna). Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

Buscamos um(a) Analista Comercial para atuar de forma estratégica no suporte à área comercial, garantindo organização, padronização e confiabilidade das informações de vendas. Esse profissional será responsável por estruturar processos, consolidar dados comerciais e transformar informações em insights de negócio, apoiando a tomada de decisão da gestão e da diretoria. Principais Responsabilidades -Executar e acompanhar os fechamentos mensais da área comercial, garantindo prazos, consistência e padronização das informações. -Consolidar e analisar dados de vendas, faturamento, carteira de pedidos, metas e resultados comerciais. -Desenvolver e manter relatórios gerenciais, controles e indicadores de desempenho comercial (KPIs). -Estruturar, revisar e otimizar processos e rotinas comerciais, reduzindo retrabalho e aumentando eficiência. -Criar e manter modelos, planilhas e ferramentas em Excel e nos sistemas corporativos para apoio à área comercial. -Atuar como elo entre a área comercial, Escritório de Gestão e áreas de apoio, garantindo alinhamento das informações. -Apoiar a construção de dashboards e análises de performance comercial, fornecendo visão clara de resultados, tendências e oportunidades. -Acompanhar melhorias e evoluções em CRM, ERP e sistemas comerciais, garantindo aderência às necessidades do negócio. -Apoiar a gestão comercial na elaboração de projeções, metas, análises de desempenho e apresentações gerenciais. -Garantir a integridade, rastreabilidade e segurança das informações comerciais. Pré-requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Economia, Engenharia, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas, Power Query e/ou VBA como diferencial). Experiência com análise de dados comerciais, vendas, indicadores e relatórios gerenciais. Vivência com fechamentos comerciais, acompanhamento de metas e resultados. Conhecimento em ERP e/ou CRM (desejável experiência com sistemas integrados). Familiaridade com indicadores comerciais e análise de performance de vendas. Capacidade analítica, organização e atenção a detalhes. Boa comunicação e habilidade para interação com áreas internas e equipe comercial. Diferenciais Experiência com BI, dashboards e visualização de dados. Conhecimento em planejamento comercial, forecast e orçamento de vendas. Vivência em ambientes de alta demanda.

Buscamos um(a) Especialista em Gestão de Fechamentos e Processos para atuar de forma estratégica na padronização, otimização e agilidade dos fechamentos corporativos. Esse profissional será responsável por estruturar processos, integrar informações entre áreas e sistemas e transformar dados em inteligência de gestão , apoiando diretamente a tomada de decisão da diretoria. Principais Responsabilidades Executar e acompanhar os fechamentos mensais dos setores , garantindo cumprimento de prazos, consistência e padronização das informações. Mapear, revisar e otimizar os processos de fechamento , desenvolvendo modelos, controles e ferramentas em Excel e no sistema Mega , com foco em eficiência e redução de retrabalho. Desenvolver e manter relatórios gerenciais e indicadores de desempenho , com base em dados consolidados das áreas. Atuar como ponto focal entre o Escritório de Gestão, áreas internas e fornecedores de tecnologia, acompanhando melhorias e evoluções em ERP, BI, CRM e demais sistemas. Estruturar bases de dados e dashboards gerenciais , contribuindo para a construção da inteligência da informação e visão clara da performance do negócio. Acompanhar projetos de implantação e atualização de sistemas , assegurando aderência às necessidades reais de gestão e operação. Treinar e capacitar as áreas nos novos modelos de fechamento, controles e procedimentos. Garantir a integridade, rastreabilidade e segurança das informações dos fechamentos corporativos. Elaborar cronogramas, checklists e relatórios de acompanhamento dos processos sob sua responsabilidade. Pré-requisitos Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Contabilidade, Economia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas, Power Query e/ou VBA será considerado diferencial). Experiência com fechamentos mensais, controles gerenciais e consolidação de informações. Vivência na estruturação e melhoria de processos administrativos ou financeiros. Conhecimento em ERP (desejável Mega) e integração de informações entre sistemas. Familiaridade com indicadores de desempenho (KPIs) , relatórios gerenciais e análise de dados. Experiência ou conhecimento em BI, dashboards e bases de dados será um diferencial. Boa capacidade de organização, comunicação e relacionamento com áreas internas. Perfil analítico, proativo e orientado a resultados.

...s comerciais, a eficiência dos fluxos administrativos de vendas e o suporte analítico estratégico para que a equipe comercial foque na prospecção e fechamento de negócios, garantindo que o ERP e os indicadores reflitam a realidade operacional e mercadológica da empresa.

Vaga: RHK477 - Assistente Comercial (SDR) Contrato: CLT - Presencial Local: Boituva / SP Horário: Segunda a sexta das 9h as 18h - Sábado das 9h as 13h Salário: R$ 2.000,00 + Bônus por agendamentos (métrica será explicada na entrevista com o contratante) Benefícios: Vale Transporte e Vale alimentação/refeição R$ 300,00 Requisitos Residir em Boituva/SP; Ensino Médio Completo; Experiência em Vendas.AtvidadesRealizar o primeiro atendimento aos leads recebidos (WhatsApp, Instagram, telefone e outros canais).Entender as necessidades e expectativas dos clientes.Qualificar leads conforme critérios definidos pela empresa.Identificar oportunidades reais de negócio.Direcionar leads qualificados para a etapa de negociação com o time comercial.Realizar e acompanhar agendamentos de atendimentos, visitas ou reuniões conforme processo interno.Registrar todas as interações no sistema/CRM ou planilhas internas.Manter controle de follow-ups e retornos.Apoiar o time comercial com informações completas sobre os leads.Trabalhar com metas de agendamento e qualificação.Buscar melhoria contínua na qualidade do atendimento e conversão. DD27012026

Se você é movido por resultados, relacionamento e autonomia em campo, esta oportunidade como Representante Comercial é para você. Você atuará em uma empresa sólida, em expansão, com foco em soluções de alta qualidade para clientes corporativos. Seu papel será estratégico na prospecção, atendimento e fidelização da carteira, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável do negócio. Prospectar novos clientes em todo estado de São Paulo. Realizar visitas comerciais presenciais e apresentações de propostas. Gerir e ampliar carteira de clientes, garantindo relacionamento de longo prazo. Negociar condições comerciais, prazos e contratos dentro das políticas da empresa. Acompanhar indicadores de vendas e reportar resultados periódicos. Atuar em sinergia com as áreas internas (financeiro, logística, pós-venda). Mapear oportunidades de mercado e sugerir melhorias em produtos/serviços. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência ativacomo Representante Comercial, Vendedor Externo ou similar. Atuação comprovada em vendas B2B ou atendimento a empresas de segmento complementar à cartonagem. Disponibilidade para visitas diárias à clientes. Habilidade de negociação, comunicação clara e foco em metas. Organização para gestão de agenda, rotas e relatórios comerciais. CNH ativa e disponibilidade para deslocamentos na região. Diferenciais: Carteira de clientes ativa composta por empresas complementares ao mercado de cartonagem. Experiência no segmento industrial, varejista ou de serviços corporativos. Conhecimento em CRM ou ferramentas de gestão de funil de vendas. Atuação prévia como representante autônomo com múltiplos clientes. Benefícios Oferecemos um ambiente profissional estruturado, com suporte comercial e técnico para potencializar seus resultados. Pacote de remuneração competitivo, com comissões atrativas e possibilidade real de ganhos acima da média do mercado. Autonomia na gestão da rotina, forte oportunidade de crescimento regional e relacionamento próximo com uma equipe que valoriza desempenho, ética e parceria de longo prazo.

...e crescimento sustentável da carteira. Acompanhar indicadores de desempenho e propor ajustes estratégicos sempre que necessário. Perfil Desejado Forte capacidade analítica e visão estratégica de negócios. Excelente comunicação, negociação e relacionamento interpessoal. Perfil proativo, orientado a resultados e com senso de dono sobre a carteira. Capacidade de trabalhar em parceria ...

Estamos em busca de um Gerente de Loja com experiência em varejo (moda feminina) e forte foco em pessoas e atendimento. Buscamos um profissional capaz de inspirar e desenvolver sua equipe, garantindo um atendimento diferenciado, próximo e de qualidade, com ênfase na conexão e fidelização dos clientes. Atividades: Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas; Garantir a excelência no atendimento ao cliente, com foco em experiência assistida; Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da loja; Organizar e supervisionar processos e rotinas operacionais; Atuar na fidelização de clientes e no fortalecimento do relacionamento com a marca; Contribuir para o alcance das metas e resultados do negócio. Requisitos: Experiência anterior como gerente de loja ou posição de liderança no varejo; Habilidade em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes; Perfil voltado para atendimento diferenciado e foco em resultados; Boa comunicação, proatividade e visão estratégica.

...o direto nos nossos resultados. Principais Desafios:Gerenciar e fidelizar uma carteira de clientes, promovendo um atendimento consultivo e de excelência. Realizar prospecção ativa de novos negócios e identificar oportunidades comerciais dentro da base existente. Acompanhar pedidos, prazos e entregas, garantindo a satisfação total dos clientes. Atuar de forma estratégica na negociação, elaboração de propostas comerciais e fechamento de vendas. Implementar ações de merchandising e apoio aos pontos de venda dos clientes, fortalecendo a presença da marca. Monitorar indicadores comerciais, mantendo foco constante na superação de metas e expansão dos resultados. Requisitos e Qualificações:Experiência comprovada em vendas internas, atendimento consultivo ou desenvolvimento de negócios. Perfil altamente comunicativo, dinâmico, com forte habilidade de negociação e gestão de relacionamento. Conhecimento básico em ferramentas do Pacote Office (Excel, Word e Outlook). ...