284 vagas de emprego para Supervisor de Montagemno estado doRio Grande do Sul

Atuará no setor produtivo.

Atuar nas atividades de montagem mecânica, executando a montagem de componentes conforme padrões técnicos e instruções de trabalho, com o uso de ferramentas manuais, garantindo qualidade, segurança e organização no processo produtivo.

AUXILIAR DE MONTAGEM:Segunda a Sexta,Bolsa R$800,00-.

O Auxiliar de Montagem atua no apoio direto à fabricação e montagem de macacos, cilindros e comandos hidropneumáticos, seguindo as instruções técnicas e os padrões de qualidade . É responsável por preparar componentes e auxiliar na montagem mecânica e hidráulica. Horário: 07:30 - 11:30 - 12:35 - 17:23

...m carteira assinada, benefícios completos e oportunidade de aprender uma nova função Essa vaga pode ser pra você!Sobre a vagaAtuação como Auxiliar de Produção e Montagem, auxiliando nos setores de:ProduçãoMontagemAcabamentoDistribuiçãoExpediçãoNão é necessário ter experiência — a empresa oferece treinamento.RequisitosEnsino fundamental completoDisposição para aprenderComprometimento e trabalho em equipeBenefíciosSalário: R$ 1.850,00 (R$ ...

Atividades relacionadas ao setor de montagem.

Funções: Auxiliar o setor de pintura. Auxiliar no setor de montagem e embalagem. Auxiliar no setor de manufatura. Em todas elas, será importante atenção e zelo. Poderá realizar outras tarefas a critério de seu superior desde que não necessitem de aperfeiçoamento maior. Horário: - 07:30 às 17:30 de segunda a quinta e 07:30 às 16:30h na sexta Conhecimentos: Pessoas que já tenham tido alguma vivência em metalúrgicas nos processos relacionados ao descritivo das atividades (pintura, montagem e máquinas) CNH Para essa vaga Paga se 20% de insalubridade e 10% de reajuste pós experiencia

Auxiliar o setor de pintura. Auxiliar no setor de montagem e embalagem. Auxiliar no setor de manufatura. Necessário ter vivência(pintura, montagem e máquinas). Curso de LID E METROLOGIA (OBRIGATÓRIO).

Responsabilidades Auxiliar na montagem e desmontagem de estruturas metálicas. Interpretar desenhos técnicos e projetos. Realizar cortes e furos em peças metálicas. Soldar peças utilizando solda MIG/MAG e eletrodo revestido. Fixar peças com parafusos, rebites e outros elementos de fixação. Realizar acabamento em peças metálicas. Zelar pela organização e limpeza do local de trabalho. Seguir as normas de segurança do trabalho. Requisitos Ensino fundamental completo. Experiência em atividades de serralheria. Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos. Disponibilidade para trabalhar em altura. Disponibilidade para viagens. Habilidades Habilidade com instrumentos de medição (trena, paquímetro, etc.). Habilidade em soldagem (MIG/MAG e eletrodo revestido). Habilidade em corte e furação de metais. Habilidade em montagem e desmontagem de estruturas. Atenção aos detalhes.

1 Vaga - Auxiliar de Montagem - Segmento Indústria Metalúrgica Experiência 1 a 2 anos como auxiliar de montagem - Montagem de peças na área de cromagem em banhos galvânico ( Desejável conhecer de metrologia (medições com paquímetro/micrometro). Ensino Fundamental completo Salário à combinar + 20% ins. sob. salário mínimo. VT; Plano de Saúde Unimed; Plano Odontológico; Cartão alimentação vinculado a assiduidade; Convenio farmácia; auxílio estudo em 50% depois de 06 meses; Seguro de vida; Refeitório no local. Horário3 TURNO Residir São Leopoldo, Novo Hamburgo, Sapucaia do Sul, Esteio ou Canoas .

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Operações para liderar equipes de vendas de seguros e assistências , garantindo performance, qualidade no atendimento e desenvolvimento dos consultores. O profissional será responsável por acompanhar indicadores, apoiar o time em linha, aplicar feedbacks, garantir cumprimento de metas e atuar diretamente na evolução dos resultados da operação. Se você tem perfil de liderança, visão estratégica e gosta de desenvolver pessoas, essa vaga é para você! Responsabilidades e atribuições:Liderar e desenvolver equipes de vendas de seguros e assistências, promovendo alta performance e engajamento. Apoiar os processos de recrutamento, integração e evolução dos novos colaboradores. Conduzir a rotina diária da operação com alinhamentos estratégicos, dinâmicas, roleplays e ativações comerciais. Acompanhar e direcionar metas de produtividade, volume de contatos e conversão, garantindo foco em resultado e qualidade. Monitorar indicadores de performance (KPIs), propondo ações de melhoria contínua. Atuar de forma próxima à operação, apoiando os consultores , especialmente os novos , nos fechamentos e abordagens comerciais. Aplicar feedbacks estruturados de desenvolvimento e reconhecimento. Elaborar, acompanhar e reportar projeções e resultados diários da equipe. Gerir bases do discador, solicitando, analisando e otimizando o aproveitamento dos contatos. Assegurar o cumprimento de processos, postura e conduta, atuando de forma orientativa e corretiva quando necessário. Trabalhar em parceria com RH e Treinamento no desenvolvimento de talentos e na evolução dos processos da área. Diferenciais que brilham:Experiência mínima de 2 anos na liderança de equipes de vendas internas , com atuação em operações que realizam ligações para base de novos clientes. Vivência com gestão de metas, indicadores e performance comercial. Experiência com produtos como Seguro de Acidentes Pessoais (AP), planos funerários, Cartão de Benefícios ou serviços financeiros. Perfil de liderança, com foco em desenvolvimento de pessoas e alcance de resultados. Capacidade de atuar próximo à operação, apoiando o time em negociações e fechamentos. Organização, visão analítica e boa comunicação. Gestores vindos de outros segmentos de produtos ou serviços são bem-vindos, desde que possuam forte orientação para metas e resultados.

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Operações para liderar equipes de vendas de seguros e assistências , garantindo performance, qualidade no atendimento e desenvolvimento dos consultores. O profissional será responsável por acompanhar indicadores, apoiar o time em linha, aplicar feedbacks, garantir cumprimento de metas e atuar diretamente na evolução dos resultados da operação. Se você tem perfil de liderança, visão estratégica e gosta de desenvolver pessoas, essa vaga é para você! Responsabilidades e atribuições:Liderar e desenvolver equipes de vendas de seguros e assistências, promovendo alta performance e engajamento. Apoiar os processos de recrutamento, integração e evolução dos novos colaboradores. Conduzir a rotina diária da operação com alinhamentos estratégicos, dinâmicas, roleplays e ativações comerciais. Acompanhar e direcionar metas de produtividade, volume de contatos e conversão, garantindo foco em resultado e qualidade. Monitorar indicadores de performance (KPIs), propondo ações de melhoria contínua. Atuar de forma próxima à operação, apoiando os consultores , especialmente os novos , nos fechamentos e abordagens comerciais. Aplicar feedbacks estruturados de desenvolvimento e reconhecimento. Elaborar, acompanhar e reportar projeções e resultados diários da equipe. Gerir bases do discador, solicitando, analisando e otimizando o aproveitamento dos contatos. Assegurar o cumprimento de processos, postura e conduta, atuando de forma orientativa e corretiva quando necessário. Trabalhar em parceria com RH e Treinamento no desenvolvimento de talentos e na evolução dos processos da área. Diferenciais que brilham:Experiência mínima de 2 anos na liderança de equipes de vendas internas , com atuação em operações que realizam ligações para base de novos clientes. Vivência com gestão de metas, indicadores e performance comercial. Experiência com produtos como Seguro de Acidentes Pessoais (AP), planos funerários, Cartão de Benefícios ou serviços financeiros. Perfil de liderança, com foco em desenvolvimento de pessoas e alcance de resultados. Capacidade de atuar próximo à operação, apoiando o time em negociações e fechamentos. Organização, visão analítica e boa comunicação. Gestores vindos de outros segmentos de produtos ou serviços são bem-vindos, desde que possuam forte orientação para metas e resultados.

...a operação de máquinas e equipamentos, seguindo as orientações dos supervisores e técnicos. preparar matérias-primas e insumos necessários para a linha de produção. realizar a montagem e desmontagem de peças, conforme as especificações técnicas. e garantir a limpeza e organização do ambiente de trabalho, respeitando as normas de segurança e ...

...a execução do cardápio elaborado, orientar a equipe sobre as normas de segurança alimentar. Realizar controle técnico de produção, tempo e temperatura, manipulação dos alimentos, montagem e distribuição. Acompanhar diariamente as sobras dos alimentares, a fim de minimizar o desperdício de alimentos e tomar iniciativas preventivas. Implantar e atualizar o manual de boas práticas, ministrar treinamentos. Responsável pela gestão da equipe da cozinha, elaboração de escalas de horário e controle de férias, entre outras atribuições pertinentes a função. Realizar o controle técnico dos produtos recebidos (temperatura correta e qualidade dos produtos). Realizar o preenchimento de relatórios de maneira confiável e precisa. Analisar semanalmente e justificar o per capita junto ao supervisor administrativo. #LI-Onsite.

Requisitos da Vaga: Superior completo. Experiência com liderança de equipes de vendas Supervisionar, orientar e desenvolver a equipe comercial. Acompanhar metas, indicadores de desempenho e resultados de vendas. Elaborar e executar estratégias de marketing, comerciais e planos de ação. Manter relacionamento com clientes. Analisar mercado, concorrência e oportunidades de negócio. Experiência comprovada na área comercial, preferencialmente em indústria. Conhecimento em indicadores comerciais e CRM Disponibilidade para viagens nacionais. Escolaridade: Superior completo. Salário: Vaga CLT. Presencial. Salário fixo + benefícios. (informar pretensão salarial)

Requisitos da Vaga: Superior completo em áreas afins. Supervisionar e orientar a equipe de marketing. Planejar e executar campanhas on-line e off-line, bem como feiras nacionais. Acompanhar indicadores de desempenho e resultados. Gerenciar cronogramas, orçamento e fornecedores. Garantir consistência da comunicação e posicionamento da marca. Apoiar ações de marketing digital, conteúdo, eventos e trade marketing, comunicação com cliente e apoio a área comercial. INDISPENSÁVEL TER ATUADO EM INDÚSTRIA. Será um diferencial inglês e espanhol. Vaga CLT. Presencial. Escolaridade: Superior completo em áreas pertinentes ao cargo. Salário: Informar pretensão salarial + excelentes benefícios

Supervisionar uma equipe de 10 pessoas. Ter experiência na área, residir nas a proximidades, Seg a sab das 08:00 as 16:20, com disponibilidade para alternar horários quando necessário

Atividades:Supervisionar equipe de vendas. Acompanhar resultados e elaborar plano de ação. Realizar visitas de negócios. Requisitos:Ensino superior completo ou cursando. Disponibilidade para viagens. Veículo próprio e possuir CNH. Experiência no segmento de aço. Benefícios:Plano de saúde Unimed, cartão refeição e seguro de vida coletivo.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento alimentício. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo. CLT. Horário de Trabalho:segunda à sexta das 08:00 às 17:53. Local de Trabalho:Brasília-DF. Modelo de Atuação:Presencial-1x por semana na matriz e os demais dias em visitas aos clientes, promotores, etc. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Realizar atendimento a clientes da região de Brasília e Goiás, identificando oportunidades de negócio. Conduzir reuniões para apresentação de produtos/serviços e negociação comercial. Analisar o mix de produtos e propor introduções estratégicas no portfólio. Acompanhar entregas junto à logística e o abastecimento no PDV com o promotor. Monitorar todo o processo de vendas, do primeiro contato ao fechamento. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior cursando ou completo. Conhecimentos:Pacote Office intermediário. Experiência:Na área comercial, com visitas a clientes e propostas comerciais. Necessário ter CNH categoria B. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Já pensou em fazer parte da maior rede em número de lojas de casa e construção do Brasil A Lojas Quero-Quero está em busca de pessoas com vontade de fazer a diferença e de se desenvolver dentro do varejo brasileiro! Somos uma empresa que acredita no valor das pessoas. Por isso, estamos sempre em busca de novos talentos para atuar em diferentes áreas. Nossa missão é proporcionar uma vida melhor aos nossos colaboradores, clientes e comunidades onde atuamos, através de relacionamentos baseados em integridade, simplicidade, confiança e, acima de tudo, respeito. Se identificou com os nossos valores e deseja trabalhar conosco Então não perca tempo, candidate-se e venha fazer parte da nossa equipe! RESPONSABILIDADES:Atendimento presencial as lojas. Divulgação de produtos financeiros. Acompanhamento a resultados. Representação comercial. Vendas externas. Negociação. Planejamento de campanhas internas para atingimento de metas. Elaborar treinamentos para os colaboradores em lojas. Facilitador de informações. Elaboração de roteiro de visitas as lojas. Viagens constantes. Buscar novas atividades as lojas. Elaboração de planilhas e relatórios. Supervisão, suporte e atendimento. QUALIFICAÇÕES:Diferencial Superior em Administração/Contabilidade/Gestão Comercial/Recursos Humanos/Engenharias. Disponibilidade para viagens. Experiência com representação comercial e/ou vendas externas. Supervisão de produtos financeiros de varejo. Conhecimentos em garantia estendida, cartão, seguro prestamista, seguro residencial, empréstimo pessoal, planos de telefonia, outros seguros. Identificação com a cultura e valores da empresa.