7 vagas de emprego para Supervisor de Loja em Bom Jesus do Amparo, MG

Supervisor Administrativo Comercial-1313 Laboratório de saúde em Itabira está em busca de um profissional comprometido, com perfil de liderança, proativo, com experiência em vendas, organizado e atento aos detalhes, para o cargo de Supervisor Administrativo Comercial, a fim de exercer as seguintes atividades:Gestão da Rotina Comercial:Acompanhamento diário dos KPIs de vendas do time Field Sales (vendedores externos), garantindo a veracidade dos dados no CRM e cobrando cumprimento de rotas/visitas. Liderança do Backoffice:Gestão direta da Assistente Administrativa, supervisionando faturamento, auditoria de contratos e inadimplência. Qualidade da Venda:Validação dos contratos fechados pelo time de campo para evitar fraudes, erros ou 'vendas sem qualidade' (Churn imediato). Suporte à Equipe de Campo:Atuar como facilitador operacional, garantindo material de trabalho e treinando a equipe em processos e sistemas. Relatórios Gerenciais:Consolidação de dados de vendas e financeiros para análises de performance e previsibilidade de receita (Forecast). Requisitos:Ensino Médio Completo Desejável superior em andamento Experiência com vendas PAP (porta a porta) Perfil de liderança Experiencia com liderança de vendas Domínio de CRM (funil de vendas) Disponibilidade para viagens (João Monlevade, Nova Era, Santa Maria, São Gonçalo). Transporte fretado pela empresa. Pacote Office, especialmente Excel Boa visão sistêmica de processos Horário de Trabalho:Segunda a Sexta 09h às 18h e Sábado 09h as 13h Salário e benefícios:R$ 3. 000,00 + Comissão de 5% sobre a meta global alcançada+ Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida em Grupo com Auxílio Funeral, Auxílio Farmácia, Vale Transporte, Assistência Residencial, Convênios Duarte Essencial..

Requisitos e Qualificação:Escolaridade:Superior Completo Qualificações:Informática Intermediário Experiência em:Gestão de pessoas e processos. ferramentas da qualidade. Industria Farmacêutica Inglês Intermediário (desejável) Responsabilidades e Atribuições:Fazer a interface entre produção e desenvolvimento na fabricação de novos produtos, avaliando a padronização do processo e levantamento de riscos potenciais. 2. Propor a gerência de produção oportunidades de melhorias. 3. Detectar a necessidade de mão de obra e recursos para o Setor de sólidos. 4. Realizar ou contribuir em investigações de desvios relacionados ao processo produtivo (todas as linhas) ou a equipamentos. 5. Realizar análise de causa, garantir o cumprimento das ações para mitigar e/ou findar os desvios e monitorar fatores que possam afetar o processo produtivo. 6. Elaborar, seguir e fazer cumprir os procedimentos e documentos gerais de produção e mantê-los sempre atualizados. 47. Prestar suporte aos setores produtivos na ausência do coordenador responsável. 8. Ministrar treinamentos, garantindo que os treinamentos iniciais e contínuos necessários sejam realizados de modo que todos os colaboradores estejam capacitados para executar suas atividades. 9. Analisar a programação de produção diária da linha de sólidos e garantir que todos os recursos e insumos estejam disponíveis para o cumprimento da mesma. 10. Elaborar indicadores e analisar as informações referentes ao desempenho dos processos de produção. 11. Participar da elaboração de metas e garantir o seu cumprimento. 12. Realizar a liberação de linha. 13. Realizar a gestão de pessoas e processos. 14. Apoiar os setores de Garantia da Qualidade e Segurança do trabalho, quanto ao cumprimento de normas de BPF e de Segurança. 15. Participar de auditorias e auto inspeção. 16. Acompanhar e responder inspeções sanitárias. 17. Realizar interface com os demais setores da empresa. 18. Conferir fichas técnicas de fabricação de todos os setores produtivos, realizando análise crítica do processo. 19. Conferir os registros relacionados a todas as etapas do processo produtivo. Informações adicionais:Horário de trabalho:07h às 16:48h, de segunda a sexta-feira. Local:Sabará.

...m produtos, efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;"Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos ...

Descrição Estamos em busca de um motorista de caminhão para realizar entregas de mercadorias em diversos locais. O profissional será responsável por garantir a segurança e integridade da carga, bem como cumprir os prazos estabelecidos. Responsabilidades Realizar entregas de mercadorias conforme as rotas estabelecidas na região. Quando necessário, auxiliar no carregamento e descarga dos materiais. Zelar pela segurança da carga e do veículo. Cumprir os prazos de entrega. Realizar manutenção básica do caminhão. Manter o veículo limpo e organizado. Requisitos CNH categoria D. Experiência comprovada como motorista de caminhão. Conhecimento das leis de trânsito. Boa comunicação e bom relacionamento interpessoal. O que oferecemos Cartão alimentação. Salário compatível. Ambiente colaborativo. Oportunidade de crescimento.

Requisitos e Qualificação:Ensino Superior Completo em Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou Automação. Pós-graduação ou MBA em Engenharia, Gestão Industrial, Manutenção ou áreas afins (desejável). Qualificações:Gestão de Projetos, Engenharia de Manutenção e Inglês Avançado (leitura e escrita), Inglês intermediário (conversação). Conhecimento:Conhecimento de ferramentas e sistemas:Autocad, Análises de Falha e desejável Totvs. Experiência em:Gestão de Equipes e Processos de Manutenção. Gestão de manutenção com foco em confiabilidade e disponibilidade. Habilidade ferramentas Microsoft:Word, Excel e Power Point Responsabilidades e Atribuições:Definir e implementar a estratégia/política de manutenção (preventiva, preditiva, corretiva e melhorias) alinhada aos requisitos GMP e às necessidades produtivas. Desdobramento da hierarquia sistêmico funcional e definição da criticidade dos ativos. Definição da estratégia de manutenção dos ativos de acordo com a criticidade. Definição da política de gestão de materiais e contratação de serviços de manutenção. Garantir o cumprimento dos planos e padrões pelos seus subordinados. Assegurar a disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos produtivos e utilidades críticas. Gerir indicadores de desempenho (MTBF, MTTR, backlog, disponibilidade, custo de manutenção, desvios GMP). Gerir o módulo Manutenção Industrial TOTVS. Gerenciar a elaboração/revisão dos planos e padrões de manutenção. Gerenciar grandes paradas/reformas de manutenção. Realizar a interface com os Projetos de Engenharia que venham ser implementados na organização. Suporte na definição das especificações e manutenabilidade dos equipamentos, validação das listas de sobressalentes e itens de garantia operacional, participação no comissionamento etc. Promover a capacitação do time de manutenção (coordenadores, supervisores, analistas e mantenedores) quanto às atualizações técnicas, sistemas de manutenção etc. Gerenciar as análises de falha e projetos de melhorias nas unidades. Gerenciar o almoxarifado de Manutenção. Identificar e implementar as oportunidades de atividades de manutenção autônoma. Manter o time motivado e perseguir as metas da área. Definir metas próprias para a área e atingir as metas desdobradas oriundas da direção. Fazer gestão dos projetos de melhoria da área. Aprovar planos de manutenção, escopo técnico de projetos e especificações de equipamentos. Avaliar tecnicamente e economicamente investimentos em novos equipamentos e tecnologias. Assegurar que projetos sejam conduzidos conforme GMP, boas práticas de engenharia, gestão de mudanças e validação. Contribuir para decisões estratégicas da planta, suportando crescimento, inovação e competitividade. Garantir que os ativos e sistemas estejam em estado de controle e em conformidade com as normas aplicáveis a planta. Assegurar tratamento adequado de desvios, investigações e gestão de mudanças (Change Control) relacionadas à engenharia e manutenção. Realizar reuniões de resultados (verificação dos resultados, análises de falha, projetos de melhorias, planos de ação, treinamentos etc. ). Treinar colaboradores na função de Supervisão e Coordenação. Definir necessidades de capacitação técnica e comportamental da equipe. Gerencias atividades de manutenção nas Unidades I e II. Outras atividades à critério da Gestão. Informações adicionais:Horário de trabalho:08h as 17h48 Local:Sabará.

Abrir e fechar os caixas, fazer escala, resolver os conflitos de equipe, fazer troca para cliente, acompanhar fechamento da loja com o segurança, fazer sangria nos caixas, organizar e enviar documentos para o escritório. CLT-Presencial-Salário fixo:1809 + premiação de 100 ou 350 quando atingido. ...

Prestar suporte aos clientes internos da loja. Separar peças do estoque conforme solicitações. Manter a organização e limpeza do setor seguindo o método 5S. Apoiar na conferência de notas fiscais, pedidos e estoques. Identificar e registrar divergências entre físico e sistema. Auxiliar no faturamento e controle de transferências entre filiais.