73 vagas de emprego para Supervisor de Laboratorio em Canoas, RS

BM VAGAS em parceria com empresa do segmento químico - seleciona COORDENADOR(A) DE LABORATÓRIO na cidade de PORTÃO/RS. Responsabilidades Coordenar e supervisionar as atividades do laboratório de P&D e Controle de Qualidade Distribuir tarefas, treinar e acompanhar a equipe e estagiários Analisar ocorrências técnicas e atuar na prevenção e correção de não conformidades Avaliar processos, condições dos equipamentos e garantir seu pleno funcionamento Participar de calibrações, manutenções e validações de equipamentos Desenvolver, sugerir, ajustar e revalidar formulações em laboratório e produção Testar matérias-primas e acompanhar revalidações produtivas Elaborar e manter atualizados documentos técnicos (SE, SPQF e boletins técnicos) Desenvolver amostras, cores e coordenar a liberação de tintas Prestar assistência técnica a clientes quando necessário Gerenciar indicadores do setor e participar de reuniões operacionais com vendas e produção Apoiar e promover ações contínuas de qualidade, organização e 5S Requisitos Ensino superior em andamento ou concluído em Química ou áreas correlatas Experiência mínima de 3 anos em coordenação de laboratório químico ou funções técnicas equivalentes Vivência consolidada em liderança de equipes laboratoriais Conhecimento intermediário em informática Curso de matização Conhecimento em sistema ERP Conhecimento ...

Vaga:Assistente de Laboratório-Controle de Qualidade Responsabilidades:Realizar análises químicas e físicas em matérias-primas, produtos em processo e produtos acabados. Auxiliar na calibração e manutenção dos equipamentos de laboratório. Preparar e gerir soluções estoque para calibrações e análises. Registrar e interpretar resultados de testes, garantindo a precisão e confiabilidade dos dados. Identificar e corrigir desvios nos padrões de qualidade, mantendo a conformidade dos processos. Preparar relatórios técnicos e documentações pertinentes às análises realizadas. Realizar treinamentos técnicos sobre produtos e processos. Realizar a gestão dos resíduos sólidos e efluentes industriais. Conhecer, aplicar e manter o Sistema Integrado de Gestão através de suas atividades e responsabilidades. Seguir os procedimentos e legislações ambientais, no tocante a questões relacionadas com geração e descarte de resíduos relativos as suas atividades. Conhecer os aspectos e impactos ambientais de suas atividades, agindo de forma a evitar, neutralizar ou minimizar os efeitos, dentro de suas responsabilidades. Requisitos:Formação técnica ou superior em Química, Química Industrial, Engenharia Química, ou áreas correlatas. Experiência anterior em laboratório, preferencialmente em indústria química. Conhecimento em técnicas de análise químicas e instrumentos de laboratório (pHmetro, refratômetro, etc. ). Capacidade de trabalhar de forma organizada e com atenção aos detalhes. Habilidade para trabalhar em equipe e boa comunicação. Habilidade com Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Diferenciais:Formação ou cursando superior em Química, Química Industrial, Engenharia Química, ou áreas correlatas. Experiência em Controle de Qualidade em indústrias químicas. Conhecimento em normas ISO 9001, 14001 e boas práticas de laboratório. CNH categoria B. Benefícios:Assistência médica. Convênio com farmácia. Vale alimentação ou vale refeição. Vale combustível ou vale transporte. Auxílio educação. GymPass/Wellhub. Kit Lar Bondmann. Se identificou com a vaga Então venha fazer parte do nosso time! Envie seu currículo para:recrutamentobondmann. com. br Localização:Canoas/RS.

Descrição Estamos buscando um(a) Auxiliar de Laboratório dedicado(a) e organizado(a) para se juntar à nossa equipe. Responsabilidades Preparo de amostras e soluções químicas conforme procedimentos estabelecido. Auxílio na execução de ensaios físico-químicos, seguindo metodologias e normas técnica. Operação e manutenção básica de equipamentos de laboratório, como balanças analíticas, estufas, espectrofotômetros, entre outro. Registro e organização de dados e resultados de análises em planilhas e sistemas específico. Controle de estoque de reagentes, materiais e vidraria, realizando solicitações de compra quando necessário. Limpeza e organização do laboratório, garantindo um ambiente de trabalho seguro e eficiente. Participação na elaboração e atualização de procedimentos operacionais padrão (POPs) e outras documentações do laboratório. Descarte correto de resíduos químicos, seguindo as normas ambientais e de segurança. Colaboração com os analistas e técnicos do laboratório no desenvolvimento de novos métodos e na otimização dos processos existente. Requisitos Boas habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. Organização, atenção aos detalhe. Ensino médio completo

Estamos em busca de um Técnico de Laboratório PD&I. Será responsável por realizar ensaios laboratoriais, realizar coleta de dados, análise de resultados, manutenção de equipamentos e apoio nas atividades de pesquisa, desenvolvimento e inovação.

...e matéria prima, controle qualidade, controle de estoque e armazenamento de insumos farmacêuticos, como também a organização do estoque, embalagens, matérias primas e materiais de laboratório. Conferência e manipulação de ficha de pesagem de sólidos, semi sólidos e líquidos, efetuar aferição equipamentos e ambientes. Documentar atividades e procedimentos da manipulação farmacêutica. Manipulação de dermocosméticos, elaboração e manipulação de cápsulas fitoterápicas, higienização e limpeza das bancadas, misturar fórmulas, manutenção dos equipamentos. Remuneração:R$2. 100,00 + R$300,00 alimentação + R$100 prêmio assiduidade + VT. Empresa dispõe de local para alimentação. Segunda à Sexta – 08:00 as 12:00 e das 13:00 as 17:48, com 1h de intervalo. Requisitos:Ensino Médio Completo. Diferencial vivência prévia como auxiliar de laboratório ou vivência em farmácia.

Atividades:AUXÍLIO NAS ATIVIDADES DO LABORATÓRIO:CONTROLE DE QUALIDADE DAS TINTAS FABRICADAS. AUXILIAR EM ETAPAS DE PRODUÇÃO DE TINTAS E PRODUTOS AUXILIARES. AUXILIAR NAS ATIVIDADES DOS LABORATÓRIOS DE PESQUISA, DESENVOLVIMENTO E CONTROLE DE QUALIDADE. Horário:09:00 até 12:00. 13:00 até 16:00 Carga horária:6H/D SEG-SEX Remuneração:R$ 1. 000,00 POR MÊS Vale-Transporte:SIM. INDIFERENTE Vale-Refeição:SIM (R$ 28,60) Outros Benefícios:VALE TRANSPORTE À COMBINAR, CONFORME NECESSIDADE DO ESTAGIÁRIO. VALE REFEIÇÃO DE R$28,60/DIA + R$1000,00 DE BOLSA AUXÍLIO Semestre:1 até 6 Possibilidade de Efetivação:Sim.

Atividades Opera os equipamentos do laboratório (alveógrafo, farinógrafo, Glutomatic, entre outros), calculando e analisando resultados para emitir laudos de análise de farinha e de trigo. Confere através da análise de amostras a conformidade de insumos que chegam à empresa. Preenche relatórios e planilhas de controle do setor. Mantem limpo e organizado o local de trabalho. Cumprem os procedimentos, normas internas e de segurança da empresa. Requisitos Ensino médio completo. Cursos na área da qualidade ou Técnico em química, Dinâmico, ágil, que concorde com o horário proposto. Horário: 11:00 13:10 15:10 21:48 Seg/Sexta Salário inicial 2.046,52 após experiência 2.210,24 Benefícios: Restaurante Conveniado para almoço, desconto de 2,00 por dia em folha Vale transporte – ônibus e trem (desconta 6 % do salário) até 4 passagens diárias. Bônus assiduidade e regras de boas práticas de fabricação: CARTÃO ALIMENTAÇÃO R$ 330,00/MÊS Após a experiência de 90 dias a empresa subsidia 50% do valor de plano de saúde para o colaborador e seus dependentes, os outros 50% são descontado em folha de pagamento.

.... Análise microscópica para identificar alterações e anormalidades estruturais dos tecidos e células por meio do microscópio óptico. Requisitos e qualificações:Formação:Cursando Técnico em Análises Clínicas, Laboratório, Patologia ou Graduação a partir do 5 Semestre em Biomedicina, Biologia, Farmácia.

Realizar análises laboratoriais nas áreas de bioquímica e imunologia, garantindo a precisão, confiabilidade e rastreabilidade dos resultados, em conformidade com os padrões de qualidade, biossegurança e boas práticas laboratoriais. Contribuir para o diagnóstico e acompanhamento clínico dos pacientes por meio de resultados técnicos de excelência. 20% de insalubridade + VT + VA + Plano odontologico e plano de saude + seguro de vida + Totalpass + Plano de desenvolvimento individual + Conv. com universidades + Conv. Sesc, entre outros. Das 07h às 19h/19h às 07h-Escala 12 x 36

Realizar análises laboratoriais nas áreas de bioquímica e imunologia, garantindo a precisão, confiabilidade e rastreabilidade dos resultados, em conformidade com os padrões de qualidade, biossegurança e boas práticas laboratoriais. Contribuir para o diagnóstico e acompanhamento clínico dos pacientes por meio de resultados técnicos de excelência. 20% de insalubridade + VT + VA + Plano odontologico e plano de saude + seguro de vida + Totalpass + Plano de desenvolvimento individual + Conv. com universidades + Conv. Sesc, entre outros. Das 07h às 19h-Escala 12 x 36

SUPERVISOR(A) DE VENDAS | CLT Canoas/RS | Presencial | CLT Salário: R$ 5.000,00 Jornada: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h, com 1h de intervalo. Objetivo da função:Liderar e desenvolver a equipe comercial, garantindo a execução das estratégias de vendas, o atingimento das metas e o crescimento da participação de mercado, com forte foco em resultados e atuação estratégica.Principais responsabilidades:Supervisionar e desenvolver equipes de vendas internas e externasGarantir o cumprimento de metas, OKRs e indicadores comerciaisDefinir e executar estratégias de vendasGerir orçamento, estoque e faturamento da unidadeExpandir a participação de mercado e fortalecer carteira de clientesTreinar, orientar e acompanhar vendedores e representantes comerciaisAnalisar indicadores, realizar feedbacks e promover melhoria contínuaAtuar na revisão do portfólio, estratégias de marketing e ações promocionaisVisitar clientes e regiões estratégicas em todo o BrasilRequisitos:Ensino superior completo (Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins)Experiência consolidada em liderança de equipes de vendasConhecimento em gestão de metas, indicadores, OKRs, orçamento e estoqueDisponibilidade para viagens nacionais

Requisitos da Vaga: Superior completo. Experiência com liderança de equipes de vendas Supervisionar, orientar e desenvolver a equipe comercial. Acompanhar metas, indicadores de desempenho e resultados de vendas. Elaborar e executar estratégias de marketing, comerciais e planos de ação. Manter relacionamento com clientes. Analisar mercado, concorrência e oportunidades de negócio. Experiência comprovada na área comercial, preferencialmente em indústria. Conhecimento em indicadores comerciais e CRM Disponibilidade para viagens nacionais. Escolaridade: Superior completo. Salário: Vaga CLT. Presencial. Salário fixo + benefícios. (informar pretensão salarial)

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Operações para liderar equipes de vendas de seguros e assistências , garantindo performance, qualidade no atendimento e desenvolvimento dos consultores. O profissional será responsável por acompanhar indicadores, apoiar o time em linha, aplicar feedbacks, garantir cumprimento de metas e atuar diretamente na evolução dos resultados da operação. Se você tem perfil de liderança, visão estratégica e gosta de desenvolver pessoas, essa vaga é para você! Responsabilidades e atribuições:Liderar e desenvolver equipes de vendas de seguros e assistências, promovendo alta performance e engajamento. Apoiar os processos de recrutamento, integração e evolução dos novos colaboradores. Conduzir a rotina diária da operação com alinhamentos estratégicos, dinâmicas, roleplays e ativações comerciais. Acompanhar e direcionar metas de produtividade, volume de contatos e conversão, garantindo foco em resultado e qualidade. Monitorar indicadores de performance (KPIs), propondo ações de melhoria contínua. Atuar de forma próxima à operação, apoiando os consultores , especialmente os novos , nos fechamentos e abordagens comerciais. Aplicar feedbacks estruturados de desenvolvimento e reconhecimento. Elaborar, acompanhar e reportar projeções e resultados diários da equipe. Gerir bases do discador, solicitando, analisando e otimizando o aproveitamento dos contatos. Assegurar o cumprimento de processos, postura e conduta, atuando de forma orientativa e corretiva quando necessário. Trabalhar em parceria com RH e Treinamento no desenvolvimento de talentos e na evolução dos processos da área. Diferenciais que brilham:Experiência mínima de 2 anos na liderança de equipes de vendas internas , com atuação em operações que realizam ligações para base de novos clientes. Vivência com gestão de metas, indicadores e performance comercial. Experiência com produtos como Seguro de Acidentes Pessoais (AP), planos funerários, Cartão de Benefícios ou serviços financeiros. Perfil de liderança, com foco em desenvolvimento de pessoas e alcance de resultados. Capacidade de atuar próximo à operação, apoiando o time em negociações e fechamentos. Organização, visão analítica e boa comunicação. Gestores vindos de outros segmentos de produtos ou serviços são bem-vindos, desde que possuam forte orientação para metas e resultados.

Requisitos da Vaga: Superior completo em áreas afins. Supervisionar e orientar a equipe de marketing. Planejar e executar campanhas on-line e off-line, bem como feiras nacionais. Acompanhar indicadores de desempenho e resultados. Gerenciar cronogramas, orçamento e fornecedores. Garantir consistência da comunicação e posicionamento da marca. Apoiar ações de marketing digital, conteúdo, eventos e trade marketing, comunicação com cliente e apoio a área comercial. INDISPENSÁVEL TER ATUADO EM INDÚSTRIA. Será um diferencial inglês e espanhol. Vaga CLT. Presencial. Escolaridade: Superior completo em áreas pertinentes ao cargo. Salário: Informar pretensão salarial + excelentes benefícios

Atividades:Supervisionar equipe de vendas. Acompanhar resultados e elaborar plano de ação. Realizar visitas de negócios. Requisitos:Ensino superior completo ou cursando. Disponibilidade para viagens. Veículo próprio e possuir CNH. Experiência no segmento de aço. Benefícios:Plano de saúde Unimed, cartão refeição e seguro de vida coletivo.

Superior completo em Eng Quimica, com especialização na área Experiência em processos de tratamento de efluentes. Vivência em ambientes industriais, como saneamento, residuos e processos industriais Gestão de equipe.

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar o setor de Gestão de Pessoas. Procuramos um(a) profissional com boa comunicação, perfil proativo e experiência em liderança, que tenha facilidade em lidar com pessoas e com as rotinas administrativas e operacionais da área. Se você gosta de desenvolver equipes, organizar processos e atuar de forma estratégica e prática no dia a dia, essa oportunidade é para você. Seu dia a dia será:Atuação como parceiro estratégico de gestores e diretoria nas decisões de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação. Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais. Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos de ação. Gestão de programas corporativos (Segurança do Trabalho, PCD e Aprendiz). Manutenção e evolução dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários. Supervisão de ações de Endomarketing e coordenação de políticas internas, alinhadas à cultura e estratégia do negócio. Requisitos:Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento em Plano de Cargos, Carreiras e Salários, metodologias de enquadramento e equidade interna. Conhecimento na elaboração, revisão e implantação de políticas internas. Experiência em ações de Endomarketing, preferencialmente em parceria com Marketing. Experiência em treinamentos. Visão estratégica Capacidade de inovação Influência e poder de persuasão Comunicação clara, empática e assertiva com diferentes níveis hierárquicos. Perfil de liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de pessoas.

Vaga para Supervisor de Segurança Patrimonial. Salario R$ 2. 668,66 Periculosidade 30%. Hora Extra. Vale refeição:27,00 Necessário ter experiência na área se segurança e supervisão, disponibilidade de viagem e possuir CNH A/B. Atividades:Preparar escalas de trabalho e treinamentos para a equipe, a fim de aprimorar sua capacitação operacional. Auxiliar na elaboração de normas, regulamentos e procedimentos internos relacionados à segurança. Administrar problemas operacionais e definir soluções para os mesmos. Visitar os postos de segurança e se manter informado sobre os pontos fracos e pontos fortes do serviço. Desenvolver e administrar escalas de serviço e férias.

Vaga para Supervisor de Segurança Patrimonial. Salario R$ 2. 668,66 Periculosidade 30%. Hora Extra. Vale refeição:27,00 Necessário ter experiência na área se segurança e supervisão, disponibilidade de viagem e possuir CNH A/B. Atividades:Preparar escalas de trabalho e treinamentos para a equipe, a fim de aprimorar sua capacitação operacional. Auxiliar na elaboração de normas, regulamentos e procedimentos internos relacionados à segurança. Administrar problemas operacionais e definir soluções para os mesmos. Visitar os postos de segurança e se manter informado sobre os pontos fracos e pontos fortes do serviço. Desenvolver e administrar escalas de serviço e férias.

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar o setor de Gestão de Pessoas. Procuramos um(a) profissional com boa comunicação, perfil proativo e experiência em liderança, que tenha facilidade em lidar com pessoas e com as rotinas administrativas e operacionais da área. Se você gosta de desenvolver equipes, organizar processos e atuar de forma estratégica e prática no dia a dia, essa oportunidade é para você. Seu dia a dia será:Atuação como parceiro estratégico de gestores e diretoria nas decisões de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação. Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais. Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos de ação. Gestão de programas corporativos (Segurança do Trabalho, PCD e Aprendiz). Manutenção e evolução dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários. Supervisão de ações de Endomarketing e coordenação de políticas internas, alinhadas à cultura e estratégia do negócio. Requisitos:Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento em Plano de Cargos, Carreiras e Salários, metodologias de enquadramento e equidade interna. Conhecimento na elaboração, revisão e implantação de políticas internas. Experiência em ações de Endomarketing, preferencialmente em parceria com Marketing. Experiência em treinamentos. Visão estratégica Capacidade de inovação Influência e poder de persuasão Comunicação clara, empática e assertiva com diferentes níveis hierárquicos. Perfil de liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de pessoas.