145 vagas de emprego para Supervisor de Hotelaria em Sarzedo, MG

Hospital está contratando para: Coordenador(a) de Hotelaria Hospitalar Atividades: Acompanhar o PGRSS (Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde); Realizar a gestão de enxoval hospitalar realizando inventário mensalmente e encaminhar relatório sobre peças retidas ou em mau uso para as coordenações dos setores; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências dos processos; Elaborar ITT obedecendo obrigações SESMT e NSP; Coordenar escala de trabalhadores (férias, folgas, controle de ponto); Organizar atividades de áreas bem como checklist; Encaminhar relatórios para gerência de apoio logística, gestão de custos e NSP mensalmente; Acompanhar as atividades como: tratamento de piso, pesagem de roupa, técnicas de limpeza, diluição de produtos, manutenção das máquinas; Programar as capacitações dos trabalhadores junto ao NEP; Fazer reuniões mensais com a equipe; Controlar periodicamente o quadro de pessoal do setor, solicitando e participando do processo de reposição da equipe; Elaborar as rotinas dos setores e acompanhar a execução pela equipe, planejando ações de melhorias; Elaborar, aprovar e revisar protocolos e processos dos setores; Conduzir reuniões com as equipes, repassando informes, esclarecendo dúvidas e revendo rotinas de trabalho; Controlar produtos, materiais e equipamentos dos setores, acompanhando o funcionamento, a saída e a utilização pela equipe; Acompanhar e analisar indicadores setoriais e elaborar relatórios mensais; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências de seus processos. Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, Hotelaria ou áreas correlatas; Experiência na função na área hospitalar; Conhecimento do pacote office básico; Conhecimento de sistema ERP, preferencialmente MV; Registro de Classe no conselho da sua respectiva formação ativo; Domínio de gerenciamento de pessoas; Domínio de técnicas de limpeza e hospitalidade; Domínio da RDC 222/18 e resolução CONAMA 306/08; Domínio de indicadores gerenciais: quantidade de resíduos gerados paciente x dia, tempo de higienização do leito, índice de evasão; Conhecimento de gestão de qualidade; Conhecimento em controle de insumos; Conhecimento operacional de máquinas e equipamentos (higienização e lavanderia); Noções de instrumento de gestão de qualidade; Noções de segurança do trabalho/biossegurança; Noções de ficha técnica de produtos utilizados. Requisito Desejável: Pós-graduação em Gestão de pessoas ou Hotelaria; Salário: R$5.873,98 Benefícios: Restaurante na Empresa, Creche (educação infantil), Academia na Empresa, Terapias Integrativas e VT Horário de Trabalho: 07h às 16h48 (segunda-feira a sexta-feira) Regime: CLT Formato: Presencial Local de Trabalho: Tupi - Belo Horizonte

Hospital está contratando para: Coordenador(a) de Hotelaria Hospitalar Atividades: Acompanhar o PGRSS (Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde); Realizar a gestão de enxoval hospitalar realizando inventário mensalmente e encaminhar relatório sobre peças retidas ou em mau uso para as coordenações dos setores; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências dos processos; Elaborar ITT obedecendo obrigações SESMT e NSP; Coordenar escala de trabalhadores (férias, folgas, controle de ponto); Organizar atividades de áreas bem como checklist; Encaminhar relatórios para gerência de apoio logística, gestão de custos e NSP mensalmente; Acompanhar as atividades como: tratamento de piso, pesagem de roupa, técnicas de limpeza, diluição de produtos, manutenção das máquinas; Programar as capacitações dos trabalhadores junto ao NEP; Fazer reuniões mensais com a equipe; Controlar periodicamente o quadro de pessoal do setor, solicitando e participando do processo de reposição da equipe; Elaborar as rotinas dos setores e acompanhar a execução pela equipe, planejando ações de melhorias; Elaborar, aprovar e revisar protocolos e processos dos setores; Conduzir reuniões com as equipes, repassando informes, esclarecendo dúvidas e revendo rotinas de trabalho; Controlar produtos, materiais e equipamentos dos setores, acompanhando o funcionamento, a saída e a utilização pela equipe; Acompanhar e analisar indicadores setoriais e elaborar relatórios mensais; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências de seus processos. Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, Hotelaria ou áreas correlatas; Experiência na função na área hospitalar; Conhecimento do pacote office básico; Conhecimento de sistema ERP, preferencialmente MV; Registro de Classe no conselho da sua respectiva formação ativo; Domínio de gerenciamento de pessoas; Domínio de técnicas de limpeza e hospitalidade; Domínio da RDC 222/18 e resolução CONAMA 306/08; Domínio de indicadores gerenciais: quantidade de resíduos gerados paciente x dia, tempo de higienização do leito, índice de evasão; Conhecimento de gestão de qualidade; Conhecimento em controle de insumos; Conhecimento operacional de máquinas e equipamentos (higienização e lavanderia); Noções de instrumento de gestão de qualidade; Noções de segurança do trabalho/biossegurança; Noções de ficha técnica de produtos utilizados. Requisito Desejável: Pós-graduação em Gestão de pessoas ou Hotelaria; Salário: R$5.873,98 Benefícios: Restaurante na Empresa, Creche (educação infantil), Academia na Empresa, Terapias Integrativas e VT Horário de Trabalho: 07h às 16h48 (segunda-feira a sexta-feira) Regime: CLT Formato: Presencial Local de Trabalho: Tupi - Belo Horizonte

Estamos em busca de um(a) profissional para:Coordenar as operações diárias de hospedagem, garantindo padrões de qualidade e o cumprimento dos procedimentos estabelecidos. Coordenar todo o hotel, distribuindo tarefas, treinando, avaliando, acompanhando desempenho e promovendo o desenvolvimento profissional. Coordenar eventos internos e externos, coletando e analisando informações sobre as ordens de serviços, distribuindo tarefas, acompanhando desempenho e efetuando o fechamentos. Monitorar tarifário junto ao setor responsável, visando o atingimento de metas. Gerenciar o fluxo de reservas, recepção, governança, alimentos e bebidas, eventos, RM (Revenue Manager) auxiliando as estratégias vendas, otimizando a ocupação e garantindo fluidez operacional. Atender e acolher os hóspedes em situações especiais ou complexas, assegurando atendimento cortês, ágil e resolutivo. Monitorar indicadores de desempenho da área, propondo e implementando ações de melhoria contínua. Garantir a conformidade dos padrões de limpeza e manutenção, em parceria com as áreas responsáveis, assegurando a qualidade da hospedagem. Assegurar a conformidade com políticas internas, normas de segurança e legislação aplicável, reduzindo riscos e garantindo operações alinhadas às diretrizes institucionais. Garantir a execução do planejamento orçamentário do Hotel, acompanhando mensalmente os resultados e implementando melhorias. Acompanhar os contratos como Fiscal ou Gestor, se indicado pela liderança, assegurando o cumprimento eficaz dos termos e condições contratuais, garantindo que ambas as partes, contratante e contratada, estejam aderentes às obrigações acordadas, além de garantir a conformidade com as regulamentações e políticas internas, inclusive no que se refere à transparência e prestação de contas. Executar outras atividades correspondentes ao cargo. O SESC valoriza a diversidade em todas as formas. Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas também as pessoas com deficiência, garantindo oportunidades iguais para todos os talentos. Portanto, além das vagas apresentadas aqui temos várias outras oportunidades divulgadas em nosso site e uma delas pode ser pra você. Jornada de Trabalho:40h semanais-com escala de revezamento aos finais de semana e feriados.

...s de vendas (Conversão, RevPAR, Ocupação) e apresentar resultados à diretoria.Criar campanhas de incentivo e ações comerciais para baixa temporada.Requisitos:Experiência comprovada em liderança comercial na Hotelaria (foco em MICE é diferencial).Domínio de CRM e ferramentas de gestão hoteleira.Networking ativo com agências corporativas (TMCs) e organizadores de eventos.Perfil analítico, negociador e ...

Supervisionar, coordenar e garantir a assistência de enfermagem na unidade de endoscopia, assegurando a segurança do paciente, a qualidade dos procedimentos, o cumprimento dos protocolos assistenciais, normas técnicas e legislações vigentes. Principais responsabilidades:Supervisionar e organizar as rotinas assistenciais da unidade de endoscopia. Coordenar a equipe de enfermagem, distribuindo atividades e escalas. Garantir a preparação do paciente para exames endoscópicos e acompanhar o pós-procedimento. Supervisionar o preparo, limpeza, desinfecção e rastreabilidade dos endoscópios e materiais. Assegurar o cumprimento dos protocolos de segurança do paciente, controle de infecção e biossegurança. Atuar na gestão de materiais, insumos e equipamentos da unidade. Realizar treinamentos, orientações e avaliações da equipe. Monitorar indicadores assistenciais e apoiar ações de melhoria contínua. Atuar em conformidade com normas da Anvisa, COREN e protocolos institucionais. Realizar registros e relatórios assistenciais e gerenciais.

Superior em Nutrição Conhecimento de gestão de pessoas Gestão de custos Conhecimento avançados de processos de cozinha industrial Disponibilidade de viagens Disponibilidade de residir em Paracatu-MG

...o e entregas da área. Gerir e monitorar os indicadores e produtividade da equipe, realizando alinhamento técnico periódico. Garantir a execução da agenda diária do Supervisor:aplicação de feedbacks, realização de monitorias, garantia de SLA, ações motivacionais, desenvolvimento da equipe, acompanhamento das rotinas operacionais, abertura de chamados sistêmicos e indicadores. Verificar, ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Responsável por supervisionar as atividades de planejamento e controle de manutenção, liderando a equipe de planejadores e encarregados, assegurando a execução eficiente dos planos de manutenção e a integração das informações com as áreas de Operações, Engenharia e Suprimentos. Experiência com Planejamento e controle de manutenção de linha amarela Gestão de pneus, combustível, filtros, lubrificantes e demais planos de manutenção preventivos Análise de falhas Gestão de indicadores Gestão de pessoas Curso Superior Completo-Engenharia Mecânica Tipo de vaga:Efetivo CLT Benefícios:Assistência médica Assistência odontológica Seguro de vida Vale-alimentação Vale-refeição.

Descrição da Vaga:A Foco Soluções Financeiras está em busca de uma Supervisora comprometida, com perfil de liderança e foco em resultados, para atuar na supervisão de equipe de atendimento e vendas. Buscamos uma profissional com experiência sólida no segmento financeiro ou planos funerários, que saiba motivar e acompanhar o desempenho da equipe, garantindo a excelência no atendimento ao cliente e o alcance das metas.Responsabilidades:Supervisionar e liderar equipe com até 15 colaboradores;Acompanhar e orientar as atividades de atendimento e vendas;Realizar treinamentos, feedbacks e desenvolvimento da equipe;Garantir o cumprimento das metas individuais e coletivas;Monitorar indicadores de desempenho (KPIs);Colaborar com estratégias para melhoria contínua dos processos e da performance do time.Requisitos:Experiência anterior como supervisora ou líder de equipe;Vivência com atendimento ao público e vendas;Experiência no setor financeiro ou com planos funerários será um diferencial importante;Habilidades de comunicação, organização e liderança;Ensino médio completo (ensino superior será um diferencial).Se você é um profissional proativo, comprometido com resultados e gosta de liderar equipes, envie seu currículo e venha fazer parte da nossa equipe!Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTBenefícios:Vale-alimentaçãoVale-transporteSegunda á Sexta

SUPERVISOR(A) DE PRODUÇÃO (INDÚSTRIA DE ALIMENTOS)Oportunidade para atuar no Buffet Célia Soutto Mayor, referência em solução de alimentação e prestação de serviços em eventos de Minas Gerais.Estamos buscando um(a) profissional com experiência em supervisão de produção ( SETOR DOCE)Responsabilidades:· Garantir o devido estoque e/ou abastecimento dos insumos necessários no processo produtivo.· Acompanhar o estoque de produtos acabados e/ou semi-acabados a fim de garantir o abastecimento adequado dos mesmos.· Verificar o quantitativo de pessoal para garantir a assertividade no processo produtivo e demandar a contratação se necessário.· Acompanhar e gerir o banco de horas, absenteísmo, férias e afastamentos em geral dos colaboradores a fim de demandar possível reposição ao RH.· Planejar o processo produtivo conforme demanda.· Acompanhar a necessidade de manutenção de equipamentos e aquisição de materiais de infraestrutura para a produção.· Gerir a equipe de trabalho, direcionando cada colaborador no papel estratégico de produçãoRequisitos:Experiência em liderança de equipes e atuação na produção de doces, confeitaria ou áreas relacionadas.Conhecimento em boas práticas de manipulação de alimentos;Perfil proativo, com boa liderança, organização, boa comunicação;Conhecimentos em informática;Informações da vaga:Salário: R$3.500,00Horário: Segunda a sábado – 08h00 às 16h20Local: Bairro Santo Antônio – Belo Horizonte/MGBenefícios:Vale-transporte ou auxílio combustível;Alimentação na empresa;Plano de saúde Unimed;Plano odontológico;Cesta básica;Convênio com Drogaria Araújo;Seguro de vida;Importante:Por se tratar de uma indústria alimentícia, seguimos normas da Vigilância Sanitária.Não é permitido o uso de barba, brincos, piercings, adornos ou quaisquer acessórios que comprometam a segurança e higiene no ambiente de produção.Tipo de vaga: Efetivo CLT

EMPRESA DE PRÉ MOLDADOS AUTODESENVOLVIMENTO-CAPACIDADE DE TRABALHAR SOBRE PRESSÃO-PLANEJAR ORGANIZAR TAREFAS TÉCNICAS-GARANTIR NORMAS DE SEGURANÇA E MOTIVAR EQUIPE-ELABORAR RELATÓRIOS-ORGANIZAR PLANOS DE MANUTENÇÃO PREVENTIVAS E CORRETIVAS DEFININDO PRIORIDADES E CRONOGRAMAS-VERIFICAR IN LOCO A QUALIDADE DE SERVIÇOS PRESTADOS PELOS SEUS COLABORADORES-ESTÁ ABERTO A MUDANÇAS. ENGENHARIA MECÂNICA EM CURSO EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO NÍVEL DE CONHECIMENTO EM INFORMÁTICA INTERMEDIÁRIO SEG A QUI 07:30 AS 17:30 COM 1 HORA ALMOÇO DE 12:00 AS 13:00 E NA SEX 07:30 AS 16:30 COM 1 HORA ALMOÇO DE 12:00 AS 13:00

Supervisionar a equipe de televendas, garantindo o cumprimento das metas individuais e coletivas. Acompanhar atendimentos ativos e receptivos, assegurando a qualidade da abordagem comercial e o padrão de atendimento. Monitorar, analisar e interpretar indicadores de desempenho. Conduzir reuniões periódicas para alinhamento de metas, feedbacks estruturados e treinamentos da equipe. Apoiar os operadores em negociações com clientes. Gerir a carteira de clientes, propondo ações de recuperação, retenção e fidelização. Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados e análises à liderança. Identificar necessidades de desenvolvimento da equipe e propor ações de capacitação e melhoria contínua.

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Supervisão da inspeção do Centro de Trabalho, buscando a satisfação do cliente com os serviços prestados pela empresa. Supervisão das atividades dos Inspetores e Supervisores locados em clientes, fornecendo orientações e provendo os recursos necessários. Orientação e treinamento aos Inspetores na implantação de novos métodos de trabalho e procedimentos, acompanhando os serviços realizados no que tange ao cumprimento de procedimentos, comportamento, desempenho e relacionamento com os Vigilantes. Organização e controle pela correta utilização e manutenção dos meios auxiliares (rádios, rondas eletrônicas, computador, moto, veículo e outros). Execução de ações corretivas, quando necessário, decorrentes de fatos constantes no Informe Diário, apurados pelo Inspetor. Acompanhamento e execução de diligências, visando ao esclarecimento de sinistros, elaboração de relatórios decorrentes e sugerindo melhorias, sempre que necessário. Elaboração de documentos e análise os dados, visando identificar a quantidade/qualidade dos recursos necessários para fechamento/cumprimento do contrato, bem como estudar o risco de cada centro de trabalho para adoção de providências complementares à atuação dos funcionários. Planejamento da implantação de novos serviços, solicitando a alocação dos recursos humanos e materiais necessários (mão-de-obra, integração dos novos Vigilantes, uniformes, armamentos e meios auxiliares). REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA SUA INSCRIÇÃO:Ensino Superior Completo ou em curso. Ter curso de Formação de Vigilante. Habilitação na categoria B com mais de dois anos de utilização. Experiência na área Operacional e de Gestão, ou com capacidade de desenvolvimento na gestão de processos e equipe. Possuir liderança, com ênfase em Gestão de conflitos. Ter conhecimento do alfabeto internacional de rádio e código Q. Pacote Office intermediário. Domínio de itinerários, riscos, ambientes hostis e aspectos de segurança pública de sua área de atuação. Disponibilidade para trabalhar em diferentes escalas e horários. Residir nas cidades de Itabirito, Cachoeira do Campo e/ou Ouro Preto. LOCAL DE TRABALHO:ITABIRITO/MG.

A Sol & Neve é uma marca mineira apaixonada por espalhar sabor, alegria e boas histórias. Crescemos lado a lado com nossos lojistas e parceiros, sempre com o mesmo propósito:fazer o cliente viver uma experiência incrível. Estamos em busca de alguém energético, comunicativo, analítico e proativo, que goste de colocar a mão na massa! O que você vai fazer Planejar e executar estratégias de vendas, acompanhando metas e resultados. Atender clientes, prestando suporte e buscando soluções para suas necessidades. Coletar e analisar indicadores do mercado consumidor, identificando tendências e oportunidades. Supervisionar a rotina da equipe de vendas, garantindo produtividade e cumprimento de metas. Recrutar, treinar e avaliar profissionais da área comercial. Representar a empresa em eventos, feiras e convenções, promovendo a marca e os produtos. Apresentar relatórios de desempenho e resultados à gerência. Desenvolver e implementar atividades relacionadas ao setor, conforme as demandas da organização. O que buscamos Perfil comunicativo, proativo e mão na massa. Organização e senso de dono. Facilidade em criar conexões e orientar pessoas. Disponibilidade total para viagens. Olhar analítico e foco em resultados. Requisitos Desejável ensino superior em Administração, Comercial ou áreas afins. Experiência em Excel intermediário. Facilidade com o uso de sistemas. Desejável vivência em gestão. Total disponibilidade para viagens e de horário. CNH B. Residir em Belo Horizonte. O que você precisa saber Regime de contratação:CLT Remuneração:compatível com o mercado Ambiente leve, dinâmico e cheio de oportunidades de crescimento Vaga direcionada a cidade de Belo Horizonte-MG e região!

Supervisora / Encarregada Motel *Ensino médio completo, capacidade de liderança, organização e pro-atividade.*Preferência por morar próxima ao local de trabalho. Escala 12x36 (trabalha um dia e folga o outro)Horários:DIA - 08h às 20hNOITE - 20h às 08h

Empresa de climatização inteligente, há mais de 50 anos no mercado, busca Supervisor de Operações de Manutenção de Ar Condicionado para atuar em Betim/MG Você irá:Supervisionar a Regional Belo Horizonte/MG, que inclui Brasília/DF. Supervisionar atendimentos técnicos, instalações ...

Requisitos e Qualificação:Escolaridade:Superior Completo Qualificações:Informática Intermediário Experiência em:Gestão de pessoas e processos. ferramentas da qualidade. Industria Farmacêutica Inglês Intermediário (desejável) Responsabilidades e Atribuições:Fazer a interface entre produção e desenvolvimento na fabricação de novos produtos, avaliando a padronização do processo e levantamento de riscos potenciais. 2. Propor a gerência de produção oportunidades de melhorias. 3. Detectar a necessidade de mão de obra e recursos para o Setor de sólidos. 4. Realizar ou contribuir em investigações de desvios relacionados ao processo produtivo (todas as linhas) ou a equipamentos. 5. Realizar análise de causa, garantir o cumprimento das ações para mitigar e/ou findar os desvios e monitorar fatores que possam afetar o processo produtivo. 6. Elaborar, seguir e fazer cumprir os procedimentos e documentos gerais de produção e mantê-los sempre atualizados. 47. Prestar suporte aos setores produtivos na ausência do coordenador responsável. 8. Ministrar treinamentos, garantindo que os treinamentos iniciais e contínuos necessários sejam realizados de modo que todos os colaboradores estejam capacitados para executar suas atividades. 9. Analisar a programação de produção diária da linha de sólidos e garantir que todos os recursos e insumos estejam disponíveis para o cumprimento da mesma. 10. Elaborar indicadores e analisar as informações referentes ao desempenho dos processos de produção. 11. Participar da elaboração de metas e garantir o seu cumprimento. 12. Realizar a liberação de linha. 13. Realizar a gestão de pessoas e processos. 14. Apoiar os setores de Garantia da Qualidade e Segurança do trabalho, quanto ao cumprimento de normas de BPF e de Segurança. 15. Participar de auditorias e auto inspeção. 16. Acompanhar e responder inspeções sanitárias. 17. Realizar interface com os demais setores da empresa. 18. Conferir fichas técnicas de fabricação de todos os setores produtivos, realizando análise crítica do processo. 19. Conferir os registros relacionados a todas as etapas do processo produtivo. Informações adicionais:Horário de trabalho:07h às 16:48h, de segunda a sexta-feira. Local:Sabará.

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) Comercial , com perfil estratégico, liderança forte e foco em resultados, para atuar em um ambiente dinâmico e em constante crescimento. O que você irá fazer:Liderar equipes comerciais presenciais e remotas, garantindo engajamento, produtividade e alcance das metas. Gerenciar todo o fluxo comercial, desde a entrada dos leads até a efetivação da matrícula. Atuar diretamente no relacionamento com futuros alunos, entendendo suas necessidades e conduzindo a jornada até a inscrição. Acompanhar e potencializar vendas provenientes de canais digitais (Google, Facebook, e-mail marketing, chat, WhatsApp). Planejar e executar ações de captação presencial:eventos, feiras, visitas a escolas e iniciativas externas. Ser responsável pelas vendas de todos os produtos e serviços educacionais (presencial, EAD e semipresencial). Acompanhar indicadores, gerar relatórios e atuar com planos de ação orientados para performance. Conduzir estratégias de retenção e permanência estudantil, reduzindo evasão e apoiando soluções entre setores. Participar da melhoria contínua dos processos comerciais e da experiência do aluno. Realizar visitas presenciais mensais a Muriaé para acompanhamento das operações locais. O que esperamos:Experiência prévia comprovada em liderança de equipes comerciais, preferencialmente times grandes e com gestão à distância. Forte organização, capacidade de priorização e agilidade para lidar com múltiplas demandas simultâneas. Excelente comunicação, perfil relacional e habilidade para resolução de conflitos. Domínio de estratégias de vendas, funil comercial, gestão e análise de indicadores. Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e orientados por metas. Disponibilidade para viagens. Diferencial:Vivência no setor de educação, captação de alunos ou atendimento ao público. Valorizamos a diversidade e igualdade para todas as pessoas sem distinção de gênero, religião, orientação sexual, deficiências, raça, etnia, entre outras. Todos são bem vindos em nosso processo seletivo! #SomosEducacao #SomosInovacao #SomosFuturo #GoFAMINAS.

Gestão da operação em todos subsistemas e toda a demanda e necessidades dos clientes internos e externos, foco carga fracionada no território nacional. Experiência em gestão de equipes, com metas de desempenho, conhecimento em coleta e entrega, com vivência em roteirização, frota própria , implantação de e acompanhamento de processos, análise de relatórios com metas de redução de custos. , indicadores e com todos os sistemas de tecnologias para ajudar a planejar, organizar e controlar os processos da organização, para melhor tomada de decisão. Habilidades:liderança , planejamento, visão estratégica e sistêmica, relacionamento interpessoal Atitudes:liderança , planejamento, visão estratégica e sistêmica.