4.228 vagas de emprego para Supervisor de Hotelaria Junior

Sobre HOSPITAL E MATERNIDADE MARIETA KONDER BORNHAUSEN O Hospital e Maternidade Marieta Konder Bornhausen atende pacientes dos 11 municípios da região da Região da Foz do Rio Itajaí, sendo eles:Balneário Camboriú, Balneário Piçarras, Bombinhas, Camboriú, Ilhota, Itajaí, Itapema, Luiz Alves, Navegantes, Penha e Porto Belo. A Instituição mantém o mais estruturado serviço de urgência e emergência desta região, com diversas especialidades médicas fixadas no local para atendimento imediato aos pacientes. A estrutura atual conta com 17. 667 m de área construída, a qual encontra-se em fase de ampliação e passará a ter cerca de 40. 000 m nos próximos meses. Com essa nova área, além dos leitos existentes, serão mais 209 leitos disponibilizados para atendimento de toda a população da região. Atualmente, o Hospital possui um quadro de mais de 1500 colaboradores e 275 médicos para oferecer um atendimento multidisciplinar e humanizado a todos os pacientes. O Hospital e Maternidade Marieta Konder Bornhausen oferece aos seus colaboradores a possibilidade de crescimento profissional e pessoal, dentro de um ambiente agradável, dinâmico e de trabalho em equipe. Confira as vagas disponíveis abaixo e, caso tenha interesse em alguma delas, selecione a vaga e siga as instruções de cadastro. Lembramos que todas as vagas estão disponíveis também para PCDs (Pessoas com Deficiência), basta sinalizar durante o preenchimento do formulário. ENCARREGADA DE RECEPCAO/HOSPITAL MARIETA DESCRIÇÃO DO CARGO:Atividades e Responsabilidades Essenciais PRINCIPAIS ATIVIDADES Conferir se escala de colaboradores está completa, organizar intervalos e locais de trabalho. Conferir e cobrar o cumprimento das Normas de segurança (NR-6 e NR 32). Ser facilitador na resolução de problemas com os clientes e facilitar a comunicação entre equipe e coordenação. Garantir que as atividades sejam realizadas de forma completa e correta. Aplicar medidas administrativas nos colaboradores conforme necessidade. Verificar necessidade de manutenção predial, abrir OS, acompanhar se realizadas. Direcionar equipe das recepções de forma que todos os locais de acesso ao atendimento estejam com profissionais. Conferir e validar que as pendências das contas dos atendimentos (recepção) estejam concluídas. Realizar a documentação e liberação do óbito, realizar boletim de ocorrência (BO) de forma presencial na delegacia para liberação do óbito caso seja necessário também. Conferir e validar que as pendências das contas dos atendimentos (recepção) estejam concluídas. RESPONSABILIDADES INSTITUCIONAIS:Agir com foco na melhoria contínua dos processos institucionais, alcançando resultados que atendam às expectativas. Zelar pelo patrimônio da Instituição, atuando com responsabilidade no seu manuseio. Seguir políticas e procedimentos definidos pela Instituição. Realizar outras atividades correlatas e/ou inerentes à sua função conforme descritas no respectivo Perfil Profissiográfico. Agir com foco na melhoria contínua dos processos institucionais, alcançando resultados que atendam às expectativas. Zelar pelo patrimônio da Instituição, atuando com responsabilidade no seu manuseio. Seguir políticas e procedimentos definidos pela Instituição. Realizar outras atividades correlatas e/ou inerentes à sua função conforme descritas no respectivo Perfil Profissiográfico. Se você possui interesse em trabalhar na área Hospitalar, então, esse é o momento de fazer parte da nossa equipe! Estamos com oportunidade para Encarregado de Recepção. Se você possui interesse e atende aos requisitos da vaga, ficaremos felizes em conhecê-lo! Requisitos:Ensino Médio Completo, experiência em atendimento ao público, conhecimento em rotinas administrativas, pacote Office básico. Jornada de trabalho:Segunda à sexta 08:00 às 18:00. Disponibilidade para atuar na cidade de Itajaí-SC.

Hospital está contratando para: Coordenador(a) de Hotelaria Hospitalar Atividades: Acompanhar o PGRSS (Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde); Realizar a gestão de enxoval hospitalar realizando inventário mensalmente e encaminhar relatório sobre peças retidas ou em mau uso para as coordenações dos setores; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências dos processos; Elaborar ITT obedecendo obrigações SESMT e NSP; Coordenar escala de trabalhadores (férias, folgas, controle de ponto); Organizar atividades de áreas bem como checklist; Encaminhar relatórios para gerência de apoio logística, gestão de custos e NSP mensalmente; Acompanhar as atividades como: tratamento de piso, pesagem de roupa, técnicas de limpeza, diluição de produtos, manutenção das máquinas; Programar as capacitações dos trabalhadores junto ao NEP; Fazer reuniões mensais com a equipe; Controlar periodicamente o quadro de pessoal do setor, solicitando e participando do processo de reposição da equipe; Elaborar as rotinas dos setores e acompanhar a execução pela equipe, planejando ações de melhorias; Elaborar, aprovar e revisar protocolos e processos dos setores; Conduzir reuniões com as equipes, repassando informes, esclarecendo dúvidas e revendo rotinas de trabalho; Controlar produtos, materiais e equipamentos dos setores, acompanhando o funcionamento, a saída e a utilização pela equipe; Acompanhar e analisar indicadores setoriais e elaborar relatórios mensais; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências de seus processos. Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, Hotelaria ou áreas correlatas; Experiência na função na área hospitalar; Conhecimento do pacote office básico; Conhecimento de sistema ERP, preferencialmente MV; Registro de Classe no conselho da sua respectiva formação ativo; Domínio de gerenciamento de pessoas; Domínio de técnicas de limpeza e hospitalidade; Domínio da RDC 222/18 e resolução CONAMA 306/08; Domínio de indicadores gerenciais: quantidade de resíduos gerados paciente x dia, tempo de higienização do leito, índice de evasão; Conhecimento de gestão de qualidade; Conhecimento em controle de insumos; Conhecimento operacional de máquinas e equipamentos (higienização e lavanderia); Noções de instrumento de gestão de qualidade; Noções de segurança do trabalho/biossegurança; Noções de ficha técnica de produtos utilizados. Requisito Desejável: Pós-graduação em Gestão de pessoas ou Hotelaria; Salário: R$5.873,98 Benefícios: Restaurante na Empresa, Creche (educação infantil), Academia na Empresa, Terapias Integrativas e VT Horário de Trabalho: 07h às 16h48 (segunda-feira a sexta-feira) Regime: CLT Formato: Presencial Local de Trabalho: Tupi - Belo Horizonte

Hospital está contratando para: Coordenador(a) de Hotelaria Hospitalar Atividades: Acompanhar o PGRSS (Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde); Realizar a gestão de enxoval hospitalar realizando inventário mensalmente e encaminhar relatório sobre peças retidas ou em mau uso para as coordenações dos setores; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências dos processos; Elaborar ITT obedecendo obrigações SESMT e NSP; Coordenar escala de trabalhadores (férias, folgas, controle de ponto); Organizar atividades de áreas bem como checklist; Encaminhar relatórios para gerência de apoio logística, gestão de custos e NSP mensalmente; Acompanhar as atividades como: tratamento de piso, pesagem de roupa, técnicas de limpeza, diluição de produtos, manutenção das máquinas; Programar as capacitações dos trabalhadores junto ao NEP; Fazer reuniões mensais com a equipe; Controlar periodicamente o quadro de pessoal do setor, solicitando e participando do processo de reposição da equipe; Elaborar as rotinas dos setores e acompanhar a execução pela equipe, planejando ações de melhorias; Elaborar, aprovar e revisar protocolos e processos dos setores; Conduzir reuniões com as equipes, repassando informes, esclarecendo dúvidas e revendo rotinas de trabalho; Controlar produtos, materiais e equipamentos dos setores, acompanhando o funcionamento, a saída e a utilização pela equipe; Acompanhar e analisar indicadores setoriais e elaborar relatórios mensais; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências de seus processos. Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, Hotelaria ou áreas correlatas; Experiência na função na área hospitalar; Conhecimento do pacote office básico; Conhecimento de sistema ERP, preferencialmente MV; Registro de Classe no conselho da sua respectiva formação ativo; Domínio de gerenciamento de pessoas; Domínio de técnicas de limpeza e hospitalidade; Domínio da RDC 222/18 e resolução CONAMA 306/08; Domínio de indicadores gerenciais: quantidade de resíduos gerados paciente x dia, tempo de higienização do leito, índice de evasão; Conhecimento de gestão de qualidade; Conhecimento em controle de insumos; Conhecimento operacional de máquinas e equipamentos (higienização e lavanderia); Noções de instrumento de gestão de qualidade; Noções de segurança do trabalho/biossegurança; Noções de ficha técnica de produtos utilizados. Requisito Desejável: Pós-graduação em Gestão de pessoas ou Hotelaria; Salário: R$5.873,98 Benefícios: Restaurante na Empresa, Creche (educação infantil), Academia na Empresa, Terapias Integrativas e VT Horário de Trabalho: 07h às 16h48 (segunda-feira a sexta-feira) Regime: CLT Formato: Presencial Local de Trabalho: Tupi - Belo Horizonte

Um excelente hotel na região de Itajaí/SC, no segmento de turismo e eventos, está contratando um COORDENADOR DE HOSPEDAGEM:Atuar na área de Hospedagem, supervisionando as operações diárias da recepção, concierge, reservas e outras áreas relacionadas à hospedagem, garantindo um atendimento de alta qualidade aos hóspedes. coordenando e treinando a equipe de hospedagem, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e focado na excelência d serviço. assegurando que os processos de check-in e check-out sejam realizados de forma eficiente e profissional, minimizando o tempo de espera dos hóspedes. monitorando as reservas e a ocupação do hotel, ajustando as estratégias de alocação de quartos, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Estamos em busca de um(a) profissional para:Coordenar as operações diárias de hospedagem, garantindo padrões de qualidade e o cumprimento dos procedimentos estabelecidos. Coordenar todo o hotel, distribuindo tarefas, treinando, avaliando, acompanhando desempenho e promovendo o desenvolvimento profissional. Coordenar eventos internos e externos, coletando e analisando informações sobre as ordens de serviços, distribuindo tarefas, acompanhando desempenho e efetuando o fechamentos. Monitorar tarifário junto ao setor responsável, visando o atingimento de metas. Gerenciar o fluxo de reservas, recepção, governança, alimentos e bebidas, eventos, RM (Revenue Manager) auxiliando as estratégias vendas, otimizando a ocupação e garantindo fluidez operacional. Atender e acolher os hóspedes em situações especiais ou complexas, assegurando atendimento cortês, ágil e resolutivo. Monitorar indicadores de desempenho da área, propondo e implementando ações de melhoria contínua. Garantir a conformidade dos padrões de limpeza e manutenção, em parceria com as áreas responsáveis, assegurando a qualidade da hospedagem. Assegurar a conformidade com políticas internas, normas de segurança e legislação aplicável, reduzindo riscos e garantindo operações alinhadas às diretrizes institucionais. Garantir a execução do planejamento orçamentário do Hotel, acompanhando mensalmente os resultados e implementando melhorias. Acompanhar os contratos como Fiscal ou Gestor, se indicado pela liderança, assegurando o cumprimento eficaz dos termos e condições contratuais, garantindo que ambas as partes, contratante e contratada, estejam aderentes às obrigações acordadas, além de garantir a conformidade com as regulamentações e políticas internas, inclusive no que se refere à transparência e prestação de contas. Executar outras atividades correspondentes ao cargo. O SESC valoriza a diversidade em todas as formas. Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas também as pessoas com deficiência, garantindo oportunidades iguais para todos os talentos. Portanto, além das vagas apresentadas aqui temos várias outras oportunidades divulgadas em nosso site e uma delas pode ser pra você. Jornada de Trabalho:40h semanais-com escala de revezamento aos finais de semana e feriados.

Supervisionar suites e corredors.Cuidar do operacional do turno de trabalho e garantir que todos estajam atuando em seus devidos setores com bem estar.Controlar horaio de descanso.Da suporte na recepção acompanhar os fechamentos de caixar.Controlar e garantir as entregas de reservas.E esta sempre atendo a entrega de copa e cozinha.

Será responsável por supervisionar as Camareiras, ASG e Manutenção;Realizar inventário do enxoval;Verificar as áreas publicas do hotel;Realizar a conferencia das roupas que irão para a lavanderia.

...s da unidade. Análisar KPI’s e elaborar de planos de ações. Liderar e orientar a equipe, promovendo a integração entre os setores. Requisitos Formação em Hotelaria, Turismo, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em supervisão de operações hoteleiras. Conhecimento prático dos processos operacionais de um hotel. Excelente capacidade de comunicação, ...

Sobre a vaga Somos uma empresa líder no segmento de hotelaria com presença em diversos destinos turísticos do Brasil. Buscamos um Supervisor de Operações e Relacionamento para fortalecer a experiência dos nossos hóspedes e garantir excelência operacional nos nossos estabelecimentos. Responsabilidades Gerenciar as operações diárias do hotel, assegurando padrões de qualidade e eficiência. Liderar equipes de frontdesk, housekeeping e manutenção, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo. Desenvolver e implementar processos de atendimento ao cliente que elevem a satisfação e fidelização. Monitorar indicadores de performance (NPS, ocupação, custo operacional) e propor melhorias contínuas. Coordinar com fornecedores e parceiros para garantir a entrega de serviços de alta qualidade. O que você trará para a equipe Com sua experiência em hotelaria, você será responsável por impulsionar a eficiência operacional , reduzir custos e elevar a experiência do hóspede , contribuindo diretamente para o crescimento da marca. Experiência mínima de 3 anos em gestão de operações em hotelaria. Habilidade comprovada em liderança de equipes multidisciplinares. Conhecimento sólido de PMS (Property Management System) e sistemas de reservas. Domínio de indicadores de performance (NPS, ocupação, custo por quarto). Excelente comunicação em português e domínio de inglês intermediário. Experiência em hotelaria de luxo ou resorts . Conhecimento em Lean Six Sigma ou metodologias de melhoria contínua. Certificação em Hospitalidade ou áreas afins. Experiência com análise de dados e uso de Power BI ou Tableau . Capacidade de trabalhar em escala 24/7 e em turnos . Aumento de 15% na pontuação de satisfação dos hóspedes (NPS). Redução de 10% nos custos operacionais por quarto. Melhoria de 20% na eficiência de checkin/out. Implementação de processos de feedback em tempo real que reduzam reclamações em 30%. Impacto direto na taxa de ocupação e no valor médio diário . Somos a Rede Hotelaria Premium , reconhecida por oferecer experiências únicas e memoráveis aos nossos hóspedes em destinos como Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo . Nosso ...

Título do Cargo: Arrumadeira(o) Júnior Principais Responsabilidades: - Realizar a limpeza e arrumação de quartos, áreas comuns e outros ambientes da empresa, de acordo com os padrões de qualidade estabelecidos. - Abastecer os ambientes com os insumos necessários, como lençóis, toalhas, sabonetes, entre outros. - Reportar problemas ou necessidades de manutenção aos supervisores. - Atender às solicitações dos hóspedes e clientes com cordialidade e presteza. - Contribuir para a manutenção da organização, higiene e aparência dos espaços. Requisitos Necessários: - Ensino Fundamental completo - Experiência prévia na função de arrumadeira(o) ou atividades similares - Habilidades de organização, atenção aos detalhes e trabalho em equipe - Postura proativa, cordialidade e bom relacionamento interpessoal - Capacidade de seguir instruções e procedimentos - Disponibilidade para trabalhar em escalas de revezamento, incluindo finais de semana e feriados Diferenciais: - Treinamento ou curso na área de hotelaria ou limpeza - Conhecimento de técnicas de arrumação e organização de ambientes - Domínio de inglês básico para atendimento a clientes estrangeiros Informações Complementares: - Regime de Trabalho: Escala 6x1 - Horário: das 08:00 as 16:20

Missão do Cargo Realizar limpeza, desinfecção e conservação dos ambientes e dependências da instituição, controlando e repondo materiais hospitalares e de uso coletivo, aplicando o manual de boas práticas, respeitando as normas de segurança e da instituição, com o objetivo de garantir ambiente agradável e saudável a todos os usuários. Bem, como realizar as atividades relacionadas a controle e distribuição do enxoval utilizado na instituição. Responsabilidades Executar os serviços de limpeza e desinfecção dos prédios, escritórios, recepções, banheiros, salas técnicas e demais instalações da instituição respeitando os procedimentos de segurança a fim de evitar infecções e contaminações. Promover a aspiração dos carpetes, limpeza das mesas, posições de trabalho, cadeiras, armários, copa e demais móveis existentes na unidade. Acondicionar adequadamente e efetuar a remoção do lixo, em geral e entulhos para os locais de descarte. Manter os locais de descarte do lixo limpo e organizado. Realizar todas as operações referentes à movimentação de móveis e equipamentos, quando necessárias ou forem solicitadas. Proceder com a lavagem de vidraças, janelas, persianas, pisos, paredes, espelhos e de todas as demais instalações da empresa. Realizar a limpeza de pias, ralos e vasos sanitários. Prover as copas e sanitários com papéis toalha, sabões, sabonetes, álcool, papéis higiênicos e outros descartáveis, de acordo com o utilizado em cada ambiente, removendo os já utilizados. Limpar e organizar geladeiras e refrigerados existentes. Informar ao responsável imediato das irregularidades encontradas nas instalações das dependências. Atender aos chamados de limpeza dos setores. Conferir estoque de enxoval Distribuição de enxoval nos setores do hospital conforme demandas. Registrar controle de enxoval na planilha. Realizar e acompanhar pesagem do enxoval sujo e limpo. Realizar reposições e atualizar estoque diário. Executar demais atividades, de mesma natureza e nível de complexidade, relacionadas ao cargo, conforme designação.

Descrição da Vaga Responsável pelo processo de recrutamento e seleção , realizando entrevistas, definição de contratações e integração de novos colaboradores, incluindo a apresentação da empresa, solicitação de uniformes, vale-transporte e demais benefícios. Atua no controle e elaboração das escalas de serviço , gestão de férias, acompanhamento de faltas e atestados, controle de folha-ponto e cadastro de novos colaboradores. Realiza atas das reuniões mensais dos setores , mantém planilhas e controles administrativos sempre atualizados. Desenvolve e acompanha planos de capacitação , supervisiona treinamentos, ações internas e confraternizações, garantindo o alinhamento das equipes e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Também é responsável pela gestão de compras e estoque , realizando levantamento de necessidades, solicitação de orçamentos, acompanhamento de pedidos, recebimento e conferência de mercadorias, armazenamento e controle de estoque. Atua nas compras operacionais para manutenções diárias de todos os setores, bem como aquisições para eventos e momentos especiais. Por fim, é responsável pelo bom funcionamento operacional da empresa , assegurando o suporte adequado aos colaboradores e às áreas administrativas e operacionais.

Perfil:Ensino médio completo. Documentação completa (RG, CPF, Título de eleitor, Reservista, Carteira de trabalho). Ter disponibilidade para atuar no bairro:Meireles-Fortaleza/CE. Ramo da empresa:Hotelaria. Atividades:Recepcionar os hospedes, auxiliar os atendentes nos atendimentos as mesas com cordialidade e dá suporte na montagem de eventos. Carga Horária:07h00 às 13h00 (Segunda ...

...s Conhecimento em social media (Facebook, Instagram, LinkedIn) Habilidade de redação criativa e copywriting Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe Experiência prévia em hotelaria ou turismo de luxo Conhecimento em CRM (Salesforce, HubSpot) Certificação em Google Ads ou Facebook Blueprint Familiaridade com ferramentas de automação de marketing (e.g., RD Station, ActiveCampaign) Domínio de design gráfico básico (Canva, Photoshop) Aumento de 20% na taxa de conversão de reservas online em 12 meses Melhoria de 30% no tráfego orgânico do site através de SEO Redução de 15% no custo por aquisição (CPA) em campanhas pagas Elevação de 25% na taxa de engajamento nas redes sociais Contribuição para o crescimento de 30% no faturamento de canais digitais Somos o Grupo Hotelaria Premium , reconhecido por oferecer experiências exclusivas em hotéis de alto padrão no Brasil. Nosso compromisso é criar memórias inesquecíveis para hóspedes exigentes, combinando ...

Perfil:Ensino médio completo. Documentação completa (RG, CPF, Título de eleitor, Reservista, Carteira de trabalho). Ter disponibilidade para atuar no bairro:Meireles-Fortaleza/CE. Ramo da empresa:Hotelaria. Atividades:Recepcionar os hospedes, auxiliar os atendentes nos atendimentos as mesas com cordialidade e dá suporte na montagem de eventos. Carga Horária:07h00 às 13h00 (Segunda ...

Auxiliar no setor de marketing, captação de clientes externos e demais atividades pertinentes ao cargo. #LI-Onsite.

...s comuns do hotel, promovendo um ambiente agradável, seguro e acolhedor para os hóspedes, conforme os padrões de qualidade e hospitalidade estabelecidos. Experiência anterior em hotelaria ou limpeza Habilidade em organizar e manter ambientes limpos Capacidade de seguir normas de higiene e segurança Bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe ...

Faça parte do novo empreendimento do Beach Park, o Ohana Beach Park Resort! O que você precisa ter Ensino Superior completo. Experiência com gestão de condo-hotéis. Conhecimento em Pacote Office (intermediário). Fluência em idiomas (inglês ou espanhol). Conhecimento em práticas e diretrizes hoteleiras. Disponibilidade de horário. Sua missão! Gerenciar as atividades desenvolvidas nas suas áreas de atuação, dirimindo problemas e direcionando ações para o alcance dos níveis de qualidade e produtividade necessários. Realizar acompanhamento diário das receitas do hotel, visando atingir o resultado, através de relatórios diários. Realizar vistorias diárias para verificar manutenção do hotel. Responder pela qualidade dos serviços prestados, tendo como objetivo a satisfação dos clientes, entre outras atividades inerentes ao cargo. O que oferecemos para você Refeição local e transporte da empresa. Assistência médica e odontológica. Cortesias mensais. Cesta básica. Seguro de vida em grupo. Acompanhamento psicológico, nutricional e programa de gestantes. Desconto em faculdades e parceiros. Entrada ao parque (em dias de folga, com uso do crachá), além de outros benefícios.

...r no atendimento do Restaurante. Suporte aos garçons Realizar tarefas especificas do atendimento aos hóspedes. Auxiliar os garçons. Pré Requisitos:Estar cursando o ensino superior em Hotelaria ou Turismo. Inglês intermediário-Avançado. Horario de Vaga:6x1-08h às 14h Benefícios:Vale-transporte-Vale-refeição-Vale-alimentação-TotalPass-Seguro de Vida.

...s de vendas (Conversão, RevPAR, Ocupação) e apresentar resultados à diretoria.Criar campanhas de incentivo e ações comerciais para baixa temporada.Requisitos:Experiência comprovada em liderança comercial na Hotelaria (foco em MICE é diferencial).Domínio de CRM e ferramentas de gestão hoteleira.Networking ativo com agências corporativas (TMCs) e organizadores de eventos.Perfil analítico, negociador e ...