74 vagas de emprego para Supervisor de Hotelariano estado daBahia

Local:Salvador – BA-(AL + BA Metropolitana + SE) Missão Garantir a execução da estratégia comercial no campo por meio de treinamentos , consultorias e desenvolvimento de líderes regionais. Foco em aumentar produtividade , qualidade de rota e rentabilidade das operações , conectando método, comportamento e resultado. Principais Responsabilidades Treinamento prático de supervisores em rota, desenvolvendo liderança, aplicação de feedback e acompanhamento consistente de resultados. Consultorias presenciais e táticas nos CDs com maior risco de performance (Volume e Lucro Operacional), elaborando planos de reação e orientando a liderança local. Planejamento e execução de treinamentos mensais para SVs, GGs e equipes de vendas, abordando temas técnicos, comportamentais e estratégicos. Criação e atualização de trilhas, metodologias e materiais , traduzindo estratégia em rotina com coerência nacional e adaptação regional. Análise de KPIs e inteligência comercial aplicada , cruzando dados de execução (visitas, roteiro, mix, tempo em loja) com indicadores de resultado (HL/visita, IPC, NPS) para orientar planos de ação locais. Apoio técnico aos analistas regionais , promovendo alinhamento metodológico, padronização de entregas e consistência na aplicação das práticas de campo. Representação da área em fóruns corporativos , com protagonismo técnico em comitês de RTM, S&OP, excelência e projetos transversais com áreas parceiras. Participação em projetos de melhoria contínua , incluindo PDCA, cronoanálises, benchmarking, testes de produtividade e pilotos em campo. Diferenciais Forte atuação em execução comercial , treinamento e inteligência de campo. Conhecimento aplicado em PDCA, DMAIC, Lean , feedback estruturado e gestão por dados. Domínio de storytelling com dados , Power BI , Excel e apresentações executivas. Perfil com influência lateral , escuta ativa , comunicação clara e pensamento de dono. Alta disponibilidade para viagens nacionais , com atuação direta nos CDs.

Local: Salvador – BA - (AL + BA Metropolitana + SE) Missão Garantir a execução da estratégia comercial no campo por meio de treinamentos , consultorias e desenvolvimento de líderes regionais . Foco em aumentar produtividade , qualidade de rota e rentabilidade das operações , conectando método, comportamento e resultado . Principais Responsabilidades Treinamento prático de supervisores em rota, desenvolvendo liderança, aplicação de feedback e acompanhamento consistente de resultados. Consultorias presenciais e táticas nos CDs com maior risco de performance (Volume e Lucro Operacional), elaborando planos de reação e orientando a liderança local. Planejamento e execução de treinamentos mensais para SVs, GGs e equipes de vendas, abordando temas técnicos, comportamentais e estratégicos. Criação e atualização de trilhas, metodologias e materiais , traduzindo estratégia em rotina com coerência nacional e adaptação regional. Análise de KPIs e inteligência comercial aplicada , cruzando dados de execução (visitas, roteiro, mix, tempo em loja) com indicadores de resultado (HL/visita, IPC, NPS) para orientar planos de ação locais. Apoio técnico aos analistas regionais , promovendo alinhamento metodológico, padronização de entregas e consistência na aplicação das práticas de campo. Representação da área em fóruns corporativos , com protagonismo técnico em comitês de RTM, S&OP, excelência e projetos transversais com áreas parceiras. Participação em projetos de melhoria contínua , incluindo PDCA, cronoanálises, benchmarking, testes de produtividade e pilotos em campo. Diferenciais Forte atuação em execução comercial , treinamento e inteligência de campo . Conhecimento aplicado em PDCA, DMAIC, Lean , feedback estruturado e gestão por dados. Domínio de storytelling com dados , Power BI , Excel e apresentações executivas. Perfil com influência lateral , escuta ativa , comunicação clara e pensamento de dono . Alta disponibilidade para viagens nacionais , com atuação direta nos CDs.

...s e montagem de mesas de acordo com o protocolo de higiene e segurança alimentar. Preparação da Mise-en-place , de acordo com a orientação do supervisor. Atendimento ao cliente de forma a otimizar sua experiência gastronômica no Resort. Para a Vaga Consideramos Necessário:Residir em Santa Cruz Cabrália/Porto Seguro. Ter disponibilidade ...

...a do padrão. Manter o local de trabalho limpo e organizado. Cumprir normas de segurança, higiene e uso de EPIs. Seguir orientações do líder ou supervisor de produção.

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição ...

Lançar no sistema as solicitações de coleta dos clientes a serem realizadas nos estados de SP e demais estados; Contatar o cliente (quando necessário) para confirmar horário e estrutura para coleta de material e informa a equipe externa; Enviar ordem de coleta para os clientes; Realizar baixas de coletas realizadas e não baixadas no aplicativo pela equipe externa; Informar solicitação de coleta a supervisores de tráfego e agentes (clientes a quem prestamos serviços) para que estes possam alocar coleta na rota de um dos veículos; Atendimento ao cliente; Informar a recepção e trafego, casos de cargas que irão ser retiradas na base; Lançar ocorrência interna relativas ao status da realização das coletas no sistema; Apoio nas informações de rastreio das cargas. Enviar confirmação da ordem de coleta para os clientes; Agendar, conferir e monitorar a realização das coletas oriundas do setor comercial; Analisar motivo da não realização do serviço, reagendar nova data junto ao cliente/ parceiro e informar ao cliente; Atualizar diariamente índice de controle de eficiência no serviço; Informar a supervisão de tráfego sobre a vinda de cargas expressas, independente do modal, considerando níveis de prioridades; Informar aos supervisores de tráfego, sempre às quartas e sextas as informações de cargas rodoviárias com algum diferencial que irão chegar (entregas exclusivas ou que exigem estrutura operacional diferenciada) Ensino Médio Completo Conhecimento em agendamento de coletas Atendimento ao cliente Noção de capacidade de carga por veículo (cubagem) Conhecimento de todos os documentos: minuta, CTE e NFE Noções de Gerenciamento de Riscos Informática Básica

O La Torre está em constante evolução, e tem como missão alcançar sempre uma nova forma de receber os hóspedes, deixá-los encantados é nossa paixão. Somos apaixonados por Hospitalidade! Fomos certificados pelo sexto ano consecutivo como uma das melhores empresas para se trabalhar-GPTW. Se você gosta de trabalhar em equipe, aprender e construir novas ideias e processos, então essa oportunidade é para você. Descrição:O Valet do Resort La Torre desempenha um papel essencial na equipe de Governança, sendo responsável por realizar o transporte de roupas, móveis e outros materiais necessários para a operação diária do hotel. Esta função requer habilidades organizacionais e capacidade física para lidar com diferentes tarefas de forma eficiente e eficaz. Responsabilidades:Transportar roupas dos andares até a lavanderia e vice-versa, garantindo que sejam entregues de forma rápida e segura. Transportar camas de casal e solteiro, berços e bases de cama entre a base central e os quartos, conforme necessário. Repor itens como papel higiênico e água nas bases de apoio dos andares. Retirar requisições no almoxarifado e entregar os materiais solicitados nos locais adequados. Realizar limpeza das áreas externas e limpezas pontuais internas dos quartos, conforme orientação da supervisão. Abastecer as bases de apoio com água, garantindo que estejam sempre disponíveis para os colaboradores. Trocar os pés de cama de casal e solteiro, conforme necessário. Transportar materiais para conserto ou descarte, seguindo os procedimentos estabelecidos. Saber manusear o rádio para comunicações internas e atender aos chamados da equipe. Apoiar a equipe de supervisão em demandas que requerem esforço físico. Manter a base central devidamente organizada, garantindo que os materiais estejam facilmente acessíveis. Competências Técnicas:Habilidade para transportar cargas:Capacidade de carregar e transportar roupas, móveis e outros materiais de forma segura e eficiente. Conhecimento de procedimentos operacionais:Familiaridade com os procedimentos de transporte e entrega de materiais dentro do resort. Conhecimento básico de manutenção:Capacidade de identificar problemas simples em móveis e equipamentos e realizar pequenos reparos ou solicitar manutenção adequada. Conhecimento de comunicação por rádio:Capacidade de operar um rádio de comunicação para receber instruções e transmitir informações relevantes. Capacidade de seguir instruções:Habilidade para entender e seguir instruções específicas relacionadas ao transporte e entrega de materiais. Organização:Capacidade de manter a base central e os materiais organizados para facilitar o acesso e a distribuição eficiente dos materiais. Registro de atividades:Capacidade de manter registros simples das atividades realizadas, como transporte de materiais e reposições realizadas. Competências Comportamentais:Prestatividade:Disposição para ajudar e atender às necessidades dos hóspedes e da equipe do resort. Proatividade:Capacidade de antecipar necessidades e agir de forma preventiva para garantir a eficiência das operações. Comunicação eficaz:Habilidade para se comunicar de forma clara e cordial com os hóspedes, colegas e supervisores. Respeito:Respeito pelos hóspedes, colegas de trabalho e normas do resort. Adaptabilidade:Capacidade de se adaptar a diferentes situações e demandas, mantendo a eficiência e a qualidade do serviço. Colaboração:Capacidade de trabalhar em equipe e apoiar os colegas de trabalho para alcançar os objetivos comuns. Ética profissional:Comportamento ético e responsável em todas as interações e atividades relacionadas ao trabalho. Organização:Capacidade de manter-se organizado e manter a base central em ordem para facilitar o trabalho diário. Atenção aos detalhes:Capacidade de observar e identificar detalhes importantes, garantindo a qualidade do serviço prestado. Resiliência:Capacidade de lidar com situações desafiadoras e manter a calma em momentos de pressão.

Responsável por cuidar para que as áreas que lhes forem designadas para higienização, estejam completamente livres de poeira e de qualquer resíduo, bem como realizar a limpeza terminal e concorrente nas unidades de internação e de seus postos de serviço, de acordo com os planos de ação. Providenciar a limpeza de escadas, pisos, paredes, divisórias, janelas e portas, os quais lavam, retiram o pó, varrem, enceram, cumprindo técnicas de higiene pré-determinadas. Cuidar da limpeza e conservação dos banheiros, dos quais, abastece com papéis, sabão e outros utensílios, conforme instruções das líderes de higienização e acompanhamento da Supervisora de Higiene. Manter-se sempre atento(a) no sentido de recolher quaisquer sujeiras ou detritos que estejam em locais indevidos, bem como efetua a coleta de resíduos dos cestos e recolhe em embalagens apropriadas de acordo com o programa de coleta seletiva de resíduos hospitalares. Requisitos e qualificações Sobre a posição:Ensino Fundamental Completo. Informações adicionais É cuidando da nossa gente que vamos ser a saúde que as pessoas desejam e que o mundo precisa, confira os nossos benefícios:Cuidados com a alimentação:Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade). Cuidados com a saúde:Plano de Saúde e Seguro de Vida. Cuidados com o seu desenvolvimento:Universidade Dasa, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer dentro da Dasa. Outros:Vale Transporte e Bonificação por desempenho (PPR).

...e Formação:Superior completo ou em andamento;Informática avançada;Cursos tecnicos em vendas.Experiências:Experiência no mercado de seguros e planos no geral será um diferencial.Experiência em vendas externas como supervisor ou coordenador de equipes.Conhecimento nas ferramentas gerenciais (relatórios, gráficos de indicadores de performance, apresentações gerenciais).Horário de Trabalho: Comercial.Sexo: MasculinoInformações Adicionais: Salário: 2.605,68Adicionais: Comissões sobre ...