701 vagas de emprego para Supervisor de Garantia da Qualidadeno estado doRio Grande do Sul

AtuaçãoSupervisionar as equipes dos setores de Embalagem, Encaixotamento e Expedição, garantindo o atendimento aos requisitos de qualidade e segurança de alimentos estabelecidos pelo SIF/MAPA;Executar e supervisionar o controle de qualidade de matérias-primas, processos produtivos e produtos acabados;Realizar a validação e verificação de processos, com foco em conformidade legal e padronização industrial;Gerenciar e aplicar planos de amostragem, critérios de aceitação e rejeição;Acompanhar e avaliar controles microbiológicos e físico-químicos;Conduzir a liberação sanitária de produtos, bem como a gestão de desvios, não conformidades, ações corretivas e preventivas;Atuar diretamente no atendimento a auditorias internas, auditorias de clientes e fiscalizações oficiais (MAPA/SIF);Elaborar, revisar e manter atualizados procedimentos, instruções de trabalho, registros da qualidade e documentos exigidos pelo SIF.RequisitosFormação superior em Engenharia de Alimentos, Engenharia Química ou Engenharia de Produção;Formação técnica em Alimentos (desejável);Conhecimento sólido em Boas Práticas de Fabricação (BPF), rotinas de inspeção e controles exigidos pelo Serviço de Inspeção Federal (SIF);Experiência prévia em indústria alimentícia sob inspeção oficial.Perfil profissional esperadoExperiência mínima de 2 a 5 anos em áreas de Qualidade na indústria alimentícia, preferencialmente em plantas com SIF (diferencial);Vivência em chão de fábrica e tomada de decisão operacional;Capacidade de liderar equipes de inspetores e analistas de qualidade;Boa interface com as áreas de produção, manutenção, compras e logística;Perfil organizado, proativo e com forte senso de responsabilidade sanitária.

Atividades de Emissão, Aprovação, Revisão e Distribuição do Manual da Qualidade e dos Procedimentos do Sistema da Qualidade. Coleta, apresentação e análise crítica dos Indicadores de Qualidade juntamente à Direção. Elaborar plano anual e mensal de Auditorias. Definir auditores para execução das Auditorias conforme programa. Acompanhar fechamento das Auditorias. Envio e recebimento dos instrumentos e análise crítica dos certificados de calibração. Emissão de relatórios de Análise e Resolução de Problemas. Zelar pela limpeza, organização e conservação dos equipamentos e do posto de trabalho. Fazer cópias de segurança dos dados do sistema (back up) na ausência do responsável. Ministrar Treinamentos referentes aos requisitos do Sistema da Qualidade. Conferência da documentação recebida junto com a mercadoria ou nota fiscal. Controle do Plano de Avaliação dos Fornecedores. Controle do Cadastro de Fornecedores Qualificados. Utilizar os EPIs &ndash. Equipamentos de Proteção Individual: uniforme, botina de couro, luvas de raspa de couro ou látex (dependendo da atividade), óculos de proteção, protetor auricular, creme protetor. Realizar medições de peças, liberação de lotes, etc. Inspeção de qualidade de peças e lotes enviados para tratamentos superficiais e térmicos. Controle de calibração de instrumentos. Usar equipamentos de proteção individual EPI. Enfim, todas demais atividades do setor de qualidade.

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Qualidade para atuar na indústria automotiva, garantindo a conformidade de produtos e processos , atendimento às normas do setor e foco em prevenção de falhas e melhoria contínua . Principais atividades: Coordenação da área de Qualidade da planta Garantia de conformidade com ISO 9001 e IATF 16949 Atuação na qualidade de processo e produto Condução de APQP, PPAP, FMEA, MSA, CEP e 8D Gestão de não conformidades, auditorias e indicadores de qualidade Interface com Produção, Engenharia e clientes automotivos Liderança da equipe de Qualidade Requisitos: Formação técnica ou superior em áreas correlatas Experiência sólida em Qualidade Automotiva Vivência em ambiente fabril automotivo ou eletromecânico Experiência com auditorias e atendimento a clientes OEM Conhecimento em processos elétricos, crimpagem, solda, rastreabilidade e análise de falhas

Indústria contrata Inspetor de Qualidade. Segmento: Metalúrgica / Matrizaria / Usinagem (estimado) Horário: 16h10–11h45 / 12h45–01h28 Escolaridade: Téc. completo em Mecânica, Metrologia ou Qualidade Cursos: GD&T, CEP, Metrologia, ISO 9001, Excel intermediário Transporte/Benefícios: (necessário morar próximo ou veículo próprio)

Indústria contrata Inspetor de Qualidade. Segmento: Metalúrgica / Matrizaria / Usinagem (estimado) Horário: 16h10–11h45 / 12h45–01h28 Escolaridade: Téc. completo em Mecânica, Metrologia ou Qualidade Cursos: GD&T, CEP, Metrologia, ISO 9001, Excel intermediário Transporte/Benefícios: (necessário morar próximo ou veículo próprio) Salário: R$ 3.300,00 a R$ 5.000,00

Responder pelas inspeções de peças e produtos, abertura de RNC’s, emissão de relatórios dimensionais e laudos técnicos, auditorias nas áreas e visitas em campo. Precisa ter perfil bem voltado para inspeção fabril. Conhecer instrumentos de medição, ter vivência na parte fabril. Obrigatório: LID e Metrologia e experiência com Calibração de Instrumentos de Medição.

Indústria contrata Inspetor(a) de Qualidade Horário: N/D Escolaridade: Ens. médio completo Cursos: LID, Metrologia Transporte/Benefícios: Insalubridade 20% Salário: R$ 2.700,00

Indústria contrata Inspetor de Qualidade. Segmento: Metalúrgica / Matrizaria / Usinagem (estimado) Horário: 16h10–11h45 / 12h45–01h28 Escolaridade: Téc. completo em Mecânica, Metrologia ou Qualidade Cursos: GD&T, CEP, Metrologia, ISO 9001, Excel intermediário Transporte/Benefícios: N/D (necessário morar próximo ou veículo próprio) Salário: R$ 3.300,00 a R$ 5.000,00

Responder pelas inspeções de peças e produtos, abertura de RNC’s, emissão de relatórios dimensionais e laudos técnicos, auditorias nas áreas e visitas em campo.

Indústria contrata Inspetor da Qualidade. Horário: Seg-sex 07h25–12h / 13h10–17h23 Escolaridade: Curso de Inspetor da Qualidade, Lid e Metrologia, precisa ter Curso Técnico em Química ou Ensino Superior em Química Cursos: LID, Metrologia, ISO 9001:2015, Paquímetro Benefícios: VAM, Refeitório, PS 50% após experiência, PO, Farmácia

Indústria contrata Inspetor de Qualidade Horário: Turno do dia Escolaridade: Ens. médio Cursos: LID, Metrologia, Qualidade Transporte/Benefícios: Salário + 20% insalubridade, BF R$ 1.056,00, 5% após experiência

Ensino Médio completo-Curso de Qualificação na área-Expêriencia na função-Fácil acesso ao bairro Colonial em Sapucaia do Sul.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de (colocar o segmento da empresa). Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo Horário de Trabalho:Seg a Sex das 05h10 as 13h45 e aos Sáb das 05h10 as 09h30. Local de Trabalho:Arroio do Meio-RS Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Interpretação de planilhas e preenchimento de registros. Coleta e envio de amostras para análise, conforme cronograma. Controle de condições ambientais e verificação de especificações do produto. Execução de análises rápidas e preparação de reagentes. Inspeção de ferramentas, instrumentos e condições de transporte e higiene. Emissão de liberações de produtos e serviços dentro dos prazos legais e técnicos. Uso adequado de EPIs e comunicação de condições inseguras. Operação de equipamentos laboratoriais e sistemas computacionais. Comprometimento com a imparcialidade, confidencialidade e conformidade com o SGSA (Sistema de Gestão de Segurança de Alimentos). O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino médio ou curso técnico em alimentos, química ou áreas afins. Conhecimentos:Pacote Office básico. Experiência:Experiência anterior na area produtiva (desejável). Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...a verificar a conformidade com as normas técnicas e regulamentadoras, além de informar os setores responsáveis sobre não conformidades e emitir a liberação quando a qualidade é confirmada. Medições de peças na produção (chão de fábrica), liberação setup, inspeção recebimento e inspeção final, incluindo tridimensional, auxílio no monitoramento e gestão 5S, gestão e gerenciamento da qualidade (toda documentação, incluindo auditorias internas e externas). Segunda à Quinta (07:30 às 12:00 / 13:00 às 17:40hs) Sextas (07:30 às 12:00 / 13:00 às 15:50hs) Atenção aos detalhes, comunicação eficaz, resolução de problemas e habilidades analítica. experiencia nas atividades relacionadas à Gestão da Qualidade, incluindo elaboração e revisão de instruções de trabalho e controles do processo incluindo complementar e formalizar documentos

A BM VAGAS em parceria com a Motomecânica Volkswagen seleciona Auxiliar de garantia para atuar na cidade de Lajeado-RS. Responsabilidades Armazenar peças substituídas em garantia conforme padrão da montadora. Separar, embalar e enviar remessa para a fábrica as peças substituídas em garantia Submeter as solicitações de garantia e revisões para a fábrica Gerar relatório de OS abertas de garantia, diariamente Efetuar o fechamento de OS de revisões programadas Conferir documentação técnica e fotos exigidas. Controlar prazos de envio e retorno de processos Requisitos ...

...s profissionais no canteiro de obras. Tem a missão de liderar equipes de trabalhadores da construção civil em canteiros, controlando equipamentos e materiais, inspecionando a qualidade de matérias-primas utilizadas e administrando cronograma de obras. Orientar e acompanhar o trabalho de equipes terceirizadas, pedreiros e outros profissionais da construção civil na obra. Orientar e auxiliar na instalação das estruturas de construção do canteiro de obras, bem como na demarcação da obra e no processo de edificação e acabamento. Garantir que a equipe utilize os equipamentos de proteção individual e coletiva de acordo com as normas de segurança. Manter os Superiores informados sobre os andamentos dos serviços. Validar entrega de serviços garantindo os padrões de qualidade da empresa. Analisar e discutir projetos com Supervisor de obras ou Engenheiro. Planejamento de pedido de materiais e equipamentos junto ao almoxarifado. Fazer controle de produção garantindo que as equipes de trabalho estejam cientes dos prazos de execução. Controlar medições de contratos terceirizado junto ao supervisor. Ajudar o Engenheiro da obra a desenvolver planos de ação e cumprimento de prazos. Atuar como liderança de trabalho específico junto ao canteiro de obras. Auxiliar a desenvolver de forma prática as atividades estipuladas no projeto e planejamento. Domínio e aplicação de requisitos de segurança junto a equipe. Garantia do cumprimento das normas e procedimentos pela equipe. Realizar junto ao engenheiro a gestão da qualidade dos serviços executados, aplicando medidas corretivas sempre que necessário.

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar o setor de Gestão de Pessoas. Procuramos um(a) profissional com boa comunicação, perfil proativo e experiência em liderança, que tenha facilidade em lidar com pessoas e com as rotinas administrativas e operacionais da área. Se você gosta de desenvolver equipes, organizar processos e atuar de forma estratégica e prática no dia a dia, essa oportunidade é para você. Seu dia a dia será:Atuação como parceiro estratégico de gestores e diretoria nas decisões de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação. Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais. Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos de ação. Gestão de programas corporativos (Segurança do Trabalho, PCD e Aprendiz). Manutenção e evolução dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários. Supervisão de ações de Endomarketing e coordenação de políticas internas, alinhadas à cultura e estratégia do negócio. Requisitos:Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento em Plano de Cargos, Carreiras e Salários, metodologias de enquadramento e equidade interna. Conhecimento na elaboração, revisão e implantação de políticas internas. Experiência em ações de Endomarketing, preferencialmente em parceria com Marketing. Experiência em treinamentos. Visão estratégica Capacidade de inovação Influência e poder de persuasão Comunicação clara, empática e assertiva com diferentes níveis hierárquicos. Perfil de liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de pessoas.

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar o setor de Gestão de Pessoas. Procuramos um(a) profissional com boa comunicação, perfil proativo e experiência em liderança, que tenha facilidade em lidar com pessoas e com as rotinas administrativas e operacionais da área. Se você gosta de desenvolver equipes, organizar processos e atuar de forma estratégica e prática no dia a dia, essa oportunidade é para você. Seu dia a dia será:Atuação como parceiro estratégico de gestores e diretoria nas decisões de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação. Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais. Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos de ação. Gestão de programas corporativos (Segurança do Trabalho, PCD e Aprendiz). Manutenção e evolução dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários. Supervisão de ações de Endomarketing e coordenação de políticas internas, alinhadas à cultura e estratégia do negócio. Requisitos:Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento em Plano de Cargos, Carreiras e Salários, metodologias de enquadramento e equidade interna. Conhecimento na elaboração, revisão e implantação de políticas internas. Experiência em ações de Endomarketing, preferencialmente em parceria com Marketing. Experiência em treinamentos. Visão estratégica Capacidade de inovação Influência e poder de persuasão Comunicação clara, empática e assertiva com diferentes níveis hierárquicos. Perfil de liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de pessoas.

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar o setor de Gestão de Pessoas. Procuramos um(a) profissional com boa comunicação, perfil proativo e experiência em liderança, que tenha facilidade em lidar com pessoas e com as rotinas administrativas e operacionais da área. Se você gosta de desenvolver equipes, organizar processos e atuar de forma estratégica e prática no dia a dia, essa oportunidade é para você. Seu dia a dia será:Atuação como parceiro estratégico de gestores e diretoria nas decisões de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação. Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais. Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos de ação. Gestão de programas corporativos (Segurança do Trabalho, PCD e Aprendiz). Manutenção e evolução dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários. Supervisão de ações de Endomarketing e coordenação de políticas internas, alinhadas à cultura e estratégia do negócio. Requisitos:Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento em Plano de Cargos, Carreiras e Salários, metodologias de enquadramento e equidade interna. Conhecimento na elaboração, revisão e implantação de políticas internas. Experiência em ações de Endomarketing, preferencialmente em parceria com Marketing. Experiência em treinamentos. Visão estratégica Capacidade de inovação Influência e poder de persuasão Comunicação clara, empática e assertiva com diferentes níveis hierárquicos. Perfil de liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de pessoas.

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar o setor de Gestão de Pessoas. Procuramos um(a) profissional com boa comunicação, perfil proativo e experiência em liderança, que tenha facilidade em lidar com pessoas e com as rotinas administrativas e operacionais da área. Se você gosta de desenvolver equipes, organizar processos e atuar de forma estratégica e prática no dia a dia, essa oportunidade é para você. Seu dia a dia será:Atuação como parceiro estratégico de gestores e diretoria nas decisões de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação. Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais. Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos de ação. Gestão de programas corporativos (Segurança do Trabalho, PCD e Aprendiz). Manutenção e evolução dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários. Supervisão de ações de Endomarketing e coordenação de políticas internas, alinhadas à cultura e estratégia do negócio. Requisitos:Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento em Plano de Cargos, Carreiras e Salários, metodologias de enquadramento e equidade interna. Conhecimento na elaboração, revisão e implantação de políticas internas. Experiência em ações de Endomarketing, preferencialmente em parceria com Marketing. Experiência em treinamentos. Visão estratégica Capacidade de inovação Influência e poder de persuasão Comunicação clara, empática e assertiva com diferentes níveis hierárquicos. Perfil de liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de pessoas.