207 vagas de emprego para Supervisor de Garantia da Qualidadeno estado deGoiás

Requisitos: Inglês Intermediário Diferencial: Conhecimento avançado em Excel, Power BI e análise de dados.

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Quem é o Genesis Group Somos uma plataforma de soluções em testes, inspeções e certificação para a cadeia agroalimentar. Oferecemos sistemas digitais inovadores que garantem segurança e total controle em todas as etapas de trabalho, em tempo real e na palma da mão, garantindo a nossos clientes ferramentas de informação confiáveis para a tomada de decisão. Nosso objetivo é investir de forma robusta e consistente em tecnologia e inovação, para levar as melhores soluções em segurança agroalimentar do campo até a mesa. O que você irá fazer Realizar vistorias em lavouras. Acompanhar a colheita. Supervisionar o transporte dos caminhões até os armazéns. O que você precisa ter Ensino Técnico/Superior completo. CNH categoria B, emitida há pelo menos 2 anos. Disponibilidade total para viagens por longos períodos.

...s lojas (telefone, e-mail ou sistemas internos) para esclarecimento e resolução de inconsistências. Organizar e arquivar documentos físicos e digitais conforme padrões do setor de Qualidade. Trabalhar em conjunto com a equipe de Qualidade, garantindo boa comunicação e relacionamento interpessoal. Cumprir prazos e rotinas administrativas, assegurando a rastreabilidade das informações. Apoiar outras demandas administrativas do setor, conforme necessidade. ...

...o e suporte técnico, assegurando o cumprimento dos programas preventivos/corretivos/preditivos, a eficiência operacional das máquinas, equipamentos e instalações e o atendimento aos padrões de tempo, qualidade e custos requeridos. Independente da área designada. Principais responsabilidades. Atividades Coordenar as atividades de manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos e componentes da área , envolvendo manutenção mecânica. Distribuir tarefas, dimensionar/instruir equipes, conduzir reuniões de trabalho, orientar e solucionar problemas operacionais. Acompanhar os indicadores de produtividade da equipe, de disponibilidade de equipamentos, instalações e outros, recomendando à chefia oportunidades de melhoria. Instruir e treinar a equipe em aspectos técnicos ligados à mecânica, e outras habilidades necessárias à execução dos trabalhos de manutenção. Efetuar a gestão da equipe (ponto, férias, utilização de EPI’s, etc. ) e a avaliação de desempenho de seus subordinados. Garantir o desenvolvimento de programas e estabelecer padrões de manutenção preventiva, corretiva e preditiva, em máquinas e equipamentos, visando assegurar a plena capacidade operacional da empresa. Acompanhar o desenvolvimento de novos projetos, participando nos estudos de ferramentais Formação, Experiência e Outros Requisitos Técnico em Mecânica ou Técnico em Eletromecânica Desejável Superior em Engenharia Mecânica, Eletrica, Mecatrônica, Produção Conhecimento em Manutenção Mecânica Industrial. Planejamento de manutenção Projetos de engenharia Fabricação de equipamentos Normas ISO, Ferramentas da Qualidade Responsabilidades em HSSD:Estar alinhado com os nossos valores:Segurança, Respeito, Integridade e Excelência. Zelar pela sua segurança e pela segurança de seus colegas de trabalho, ...

...o e suporte técnico, assegurando o cumprimento dos programas preventivos/corretivos/preditivos, a eficiência operacional das máquinas, equipamentos e instalações e o atendimento aos padrões de tempo, qualidade e custos requeridos. Independente da área designada. Principais responsabilidades. Atividades Coordenar as atividades de manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos e componentes da área ...

...o e suporte técnico, assegurando o cumprimento dos programas preventivos/corretivos/preditivos, a eficiência operacional das máquinas, equipamentos e instalações e o atendimento aos padrões de tempo, qualidade e custos requeridos. Independente da área designada. Principais responsabilidades. Atividades Coordenar as atividades de manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos e componentes da área , envolvendo manutenção mecânica. Distribuir tarefas, dimensionar/instruir equipes, conduzir reuniões de trabalho, orientar e solucionar problemas operacionais. Acompanhar os indicadores de produtividade da equipe, de disponibilidade de equipamentos, instalações e outros, recomendando à chefia oportunidades de melhoria. Instruir e treinar a equipe em aspectos técnicos ligados à mecânica, e outras habilidades necessárias à execução dos trabalhos de manutenção. Efetuar a gestão da equipe (ponto, férias, utilização de EPI’s, etc. ) e a avaliação de desempenho de seus subordinados. Garantir o desenvolvimento de programas e estabelecer padrões de manutenção preventiva, corretiva e preditiva, em máquinas e equipamentos, visando assegurar a plena capacidade operacional da empresa. Formação, Experiência e Outros Requisitos Técnico em Mecânica ou Técnico em Eletromecânica Desejável Superior em Engenharia Mecânica, Eletrica, Mecatrônica, Produção Conhecimento em Manutenção Mecânica Industrial, Planejamento de manutenção, Fabricação de equipamentos e Normas ISO, Ferramentas da Qualidade Responsabilidades em HSSD:Estar alinhado com os nossos valores:Segurança, Respeito, Integridade e Excelência. Zelar pela sua segurança e pela segurança de seus colegas de trabalho, ...

Supervisor(a) de Limpeza – Drops Goiânia A Rede Drops , maior rede de motéis do Brasil, com atuação em 8 estados , está com vaga aberta para Supervisor(a) de Limpeza em sua unidade Drops Goiânia. Atividades Supervisionar setores operacionais, especialmente camareiros(as) e auxiliar de lavanderia. Apoiar o gestor da unidade, incluindo cobertura da recepção. Organização e controle de estoque. Supervisão de atividades de equipes terceirizadas. Requisitos Experiência com supervisão de equipes operacionais (preferencialmente hotelaria/motelaria). Habilidade em liderança e controle de estoque. Boa comunicação e capacidade de trabalhar sob pressão. Disponibilidade para turnos rotativos (manhã, tarde e noite). Conhecimento básico em rotinas administrativas (desejável). Oferecemos Salário:R$ 1. 800,00 (inicial). R$ 2. 000,00 após 3 meses Adicional de Assiduidade:15% Cesta Básica Vale Transporte ou Auxílio Combustível:12x36:R$ 150,00 (Aparecida). R$ 180,00 (Goiânia) 44h semanais:R$ 250,00 (Aparecida). R$ 300,00 (Goiânia) Seguro de Vida com ampla cobertura Escala:6x1 (1 folga semanal + 1 domingo/mês) Jornada:7h20 diárias Horário:Rotativo Local de Trabalho Av. Rio Verde – Jardim Helvécia Aparecida de Goiânia – GO Faça parte da maior rede de motéis do Brasil! Candidate-se pelo InfoJobs e participe do nosso processo seletivo.

Supervisionar o recebimento de mercadorias, conferindo NF x físico e lançamentos em sistema. Garantir a correta organização, endereçamento e layout do estoque (Curva ABC). Realizar e acompanhar inventários cíclicos e gerais. Liderar, treinar e acompanhar a equipe de estoque. Gerenciar logística reversa (devoluções, garantias e trocas). Assegurar a aplicação de 5S, organização e uso de EPIs.

Supervisor(a) de Merchandising Aparecida de Goiânia – GO REQUISITOS:Experiência na área de merchandising ou trade marketing-Veículo próprio-Boa comunicação e relacionamento com equipes de loja-Capacidade de análise de execução em PDV-Organização e foco em resultados-Acompanhamento e supervisão de promotores e agências terceirizadas-Proatividade na busca de oportunidades de visibilidade no ponto de venda-Habilidade para coordenar materiais e ações de merchandising BENEFÍCIOS:Salário fixo + bônus-Ajuda de custo 500,00-Vale refeição-Plano odontológico-Seguro de vida em grupo.

Acompanhar diponibilidade de frota, manuençõe preventiva e corretiva, acompanhamento de cuo, monitoramento do conumo de combuível, Apoio e atendimento ao motorita , controle de documentação e eguro da frota. Experiência com getão de frota leve e peada, noçõe de mecânica, getão de peoa, vivência na getão de motorita.

...e manutenção preventiva, preditiva, corretiva e emergencial. Acompanhar a manutenção de máquinas e equipamentos industriais, comerciais e residenciais. Estabelecer e monitorar indicadores de desempenho e qualidade da manutenção. Coordenar a construção e montagem de equipamentos para linhas de produção. Elaborar e manter documentação técnica da área de manutenção. Administrar recursos humanos, incluindo gestão de equipes e distribuição de atividades. Gerenciar recursos financeiros relacionados à manutenção. Garantir o cumprimento das normas e procedimentos de segurança aplicáveis. Planejar as atividades de manutenção, alinhando-as à programação de produção para garantir a continuidade operacional e minimizar paradas não programadas. Distribuir e delegar atividades à equipe, adotando uma visão estratégica para otimizar recursos, tempo e eficiência operacional. Supervisionar diretamente a execução das manutenções, assegurando que todas as intervenções sejam realizadas conforme o planejamento estabelecido e com padrões adequados de qualidade. Acompanhar o fechamento das ordens de manutenção, verificando a efetividade das ações realizadas e identificando necessidades de intervenções complementares ou preventivas. Analisar relatórios e ...

RESPONSABILIDADES – SUPERVISOR(A) DE LOGÍSTICA Supervisionar a operação logística diária, garantindo segurança, produtividade, qualidade e cumprimento dos prazos Realizar a abertura e encerramento da operação, assegurando início e fechamento corretos das atividades Elaborar, acompanhar e ajustar a escala de motoristas e ajudantes, garantindo cobertura da operação, equilíbrio de jornada e atendimento à demanda Garantir que a escala esteja em conformidade com a legislação vigente (Lei do Motorista – jornada, pausas e descanso) Controlar a chegada e saída dos veículos, registrando horários, disponibilidade, atrasos e ocorrências Supervisionar e controlar as rotas operacionais, validando itinerários, tempos previstos, paradas e retornos Monitorar os veículos em rota por meio de sistemas de rastreamento, atuando em desvios, alertas e contingências Garantir a correta liberação dos veículos para rota, validando segurança, equipe e condições operacionais Conferir, validar e acompanhar toda a documentação de transporte:CT-eMDF-eNota Fiscal (NF)Vale-pedágio Acompanhar o faturamento por veículo, validando km rodado, volume transportado, tipo de carga e valores Tratar divergências de faturamento e documentação junto às áreas fiscal, financeira e coordenação Conduzir DDS, alinhamentos diários e reforço da cultura de segurança e disciplina operacional Acompanhar carregamento, entrega e retorno dos veículos, garantindo cumprimento dos POPs Controlar destrocas, vasilhames, perdas e divergências operacionais Manter comunicação ativa com clientes, comercial e áreas internas Atualizar e acompanhar indicadores operacionais (KPIs) Atuar na gestão da disciplina, postura e clima da equipe, aplicando feedbacks e correções Reportar resultados, desvios e necessidades ao coordenador e gerente de logística REQUISITOS Experiência em supervisão de operações logísticas e transporte Vivência em controle de escala, rotas e frota Conhecimento prático de documentação de transporte (CT-e, MDF-e, NF, vale-pedágio) Noções de faturamento por veículo e controle operacional de viagens Conhecimento da jornada legal do motorista profissional Disponibilidade para atuar em turnos, finais de semana e plantões HABILIDADES Liderança operacional e presença no campo Capacidade de planejamento e controle de rotas e escala Organização e atenção a detalhes Tomada de decisão rápida em situações de contingência Comunicação clara e objetiva Foco em segurança, conformidade e resultados Capacidade de trabalhar sob pressão Responsabilidade e postura ética

Ramo:Beleza e Perfumaria Modalidade:CLT Local de trabalho:Presencial-Ceres/GO. Carga Horária:Segunda a sábado-Horário Comercial. Remuneração:R$ 1. 621,00 fixo. Bonificação variável. Vale Alimentação. Plano de saúde. Média de ganhos:R$2. 800,00 com possibilidade de ganhos maiores. Atribuições:Gerir e desenvolver a base de revendedores. Realizar apoio e atendimento a time comercial. Oferecer suporte comercial para aumentar vendas e recompra. Acompanhar desempenho e orientar melhorias. Ativar, reter e fortalecer a carteira de revendedores. Requisitos:Experiência comprovada com Vendas/Atendimento ao público.

VEM FAZER PARTE DO GRUPO FARMÁCIA ARTESANAL! Somos a 2 melhor empresa de Saúde do Brasil para trabalhar, segundo o ranking GPTW 2025! Se você busca crescimento, aprendizado e um time que valoriza pessoas, essa é a sua chance! O que buscamos em você:Ensino superior completo. Experiência com análise de indicadores. Perfil comercial. Experiência na função. Conhecimento em gestão de pessoas e processos. Raciocínio crítico e analítico. Horário de trabalho:De segunda a sexta das 9h às 19h, e sábado das 09h às 13h Salário:+ Premiações Como será seu dia a dia:Gestão de equipe. Acompanhamento e entrega de resultados. Gerenciamento de estoque. Controle financeiro. Atendimento ao cliente. Desenvolver e acompanhar campanhas internas e externas. Acompanhar o mercado, sugerindo ações e/ou apresentando oportunidades de novos produtos e serviços.

Atividades:Será responsável pela gestão das regiões sob responsabilidade direta, entrega de resultados projetados e alinhados com a empresa. Trabalhar focado nos KPIs:positivação, mix, margem, controle devolução, controle da inadimplência, venda bazar/sazonais e focadas. Responsável pelo faturamento (visando o fortalecimento do negócio como um todo). Replicar a estratégia da empresa na execução de campo:garantir a execução da estratégia planejada junto as regiões, sendo ágil e eficiente na comunicação e desenvolvimento das empresas de representação com performance abaixo do potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição e venda de produtos, atendimento aos clientes e foco nos resultados. Forte orientação para formação e desenvolvimento de grandes equipes. Superior mínimo cursando. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. 'Afirmando nosso compromisso social, a vaga aqui divulgada prestigiará pessoas pertencentes ao Cadastro Único do Governo Federal, nos termos do Acordo de Cooperação N 7/2023 (PROCESSO N 71000. 019982/2023-56). ' #LI-Onsite.

Atividades:Será responsável pela gestão das regiões sob responsabilidade direta, entrega de resultados projetados e alinhados com a empresa. Trabalhar focado nos KPIs:positivação, mix, margem, controle devolução, controle da inadimplência, venda bazar/sazonais e focadas. Responsável pelo faturamento (visando o fortalecimento do negócio como um todo). Replicar a estratégia da empresa na execução de campo:garantir a execução da estratégia planejada junto as regiões, sendo ágil e eficiente na comunicação e desenvolvimento das empresas de representação com performance abaixo do potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição e venda de produtos, atendimento aos clientes e foco nos resultados. Forte orientação para formação e desenvolvimento de grandes equipes. Superior mínimo cursando. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. 'Afirmando nosso compromisso social, a vaga aqui divulgada prestigiará pessoas pertencentes ao Cadastro Único do Governo Federal, nos termos do Acordo de Cooperação N 7/2023 (PROCESSO N 71000. 019982/2023-56). ' #LI-Onsite.

Atividades:Será responsável pela gestão das regiões sob responsabilidade direta, entrega de resultados projetados e alinhados com a empresa. Trabalhar focado nos KPIs:positivação, mix, margem, controle devolução, controle da inadimplência, venda bazar/sazonais e focadas. Responsável pelo faturamento (visando o fortalecimento do negócio como um todo). Replicar a estratégia da empresa na execução de campo:garantir a execução da estratégia planejada junto as regiões, sendo ágil e eficiente na comunicação e desenvolvimento das empresas de representação com performance abaixo do potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição e venda de produtos, atendimento aos clientes e foco nos resultados. Forte orientação para formação e desenvolvimento de grandes equipes. Superior mínimo cursando. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. 'Afirmando nosso compromisso social, a vaga aqui divulgada prestigiará pessoas pertencentes ao Cadastro Único do Governo Federal, nos termos do Acordo de Cooperação N 7/2023 (PROCESSO N 71000. 019982/2023-56). ' #LI-Onsite.

Vaga de Supervisor de Pós Vendas Descrição:Estamos em busca de um profissional para atuar como Supervisor de Pós Vendas, responsável por garantir a satisfação dos clientes após a compra, coordenando a equipe e garantindo a resolução de problemas de forma rápida e eficiente. Responsabilidades:Coordenar a equipe de atendimento pós-vendas Garantir o cumprimento dos prazos de atendimento aos clientes Identificar possíveis melhorias nos processos de pós-vendas Resolver conflitos e problemas dos clientes de forma eficaz Elaborar relatórios de desempenho da equipe Requisitos:Experiência prévia em supervisão de equipes de pós-vendas Conhecimento em técnicas de atendimento ao cliente Habilidade em resolução de conflitos Boa comunicação e habilidades de liderança Formação em Administração, Marketing ou áreas relacionadas.

Atividades:Será responsável pela gestão das regiões sob responsabilidade direta, entrega de resultados projetados e alinhados com a empresa. Trabalhar focado nos KPIs:positivação, mix, margem, controle devolução, controle da inadimplência, venda bazar/sazonais e focadas. Responsável pelo faturamento (visando o fortalecimento do negócio como um todo). Replicar a estratégia da empresa na execução de campo:garantir a execução da estratégia planejada junto as regiões, sendo ágil e eficiente na comunicação e desenvolvimento das empresas de representação com performance abaixo do potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição e venda de produtos, atendimento aos clientes e foco nos resultados. Forte orientação para formação e desenvolvimento de grandes equipes. Superior mínimo cursando. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. 'Afirmando nosso compromisso social, a vaga aqui divulgada prestigiará pessoas pertencentes ao Cadastro Único do Governo Federal, nos termos do Acordo de Cooperação N 7/2023 (PROCESSO N 71000. 019982/2023-56). ' #LI-Onsite.