5 vagas de emprego para Supervisor de Cobranca em Santa Maria, RS

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento alimentício. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo. CLT. Horário de Trabalho:segunda à sexta das 08:00 às 17:53. Local de Trabalho:Brasília-DF. Modelo de Atuação:Presencial-1x por semana na matriz e os demais dias em visitas aos clientes, promotores, etc. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Realizar atendimento a clientes da região de Brasília e Goiás, identificando oportunidades de negócio. Conduzir reuniões para apresentação de produtos/serviços e negociação comercial. Analisar o mix de produtos e propor introduções estratégicas no portfólio. Acompanhar entregas junto à logística e o abastecimento no PDV com o promotor. Monitorar todo o processo de vendas, do primeiro contato ao fechamento. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior cursando ou completo. Conhecimentos:Pacote Office intermediário. Experiência:Na área comercial, com visitas a clientes e propostas comerciais. Necessário ter CNH categoria B. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Coordenar equipe de produção para cumprimento do plano de produção estabelecido. Orientar equipe de produção quanto ao padrão do produto e as boas práticas de higiene no processo de fabricação de alimentos. Orientar a equipe quanto aos procedimentos de segurança do trabalho. Local: Distrito Pains/Santa Maria Remuneração: Salário base + Alimentação na empresa + VT + Premiações + Plano de Saúde + seguro de Vida. Requisitos mínimos: Formação desejável: cursando ensino superior; Experiência em processo industrial. Diferencial: Experiência em indústria de alimentos. Disponibilidade para trabalho em turnos (inclusive madrugada).

...o controle de escala de colaboradores, controle ponto, controle documental a fim de garantir o bom funcionamento da mesma. Recebe a meta de faturamento do supervisor e distribui para a equipe, acompanhando diariamente, semanalmente e mensalmente o resultado e desempenho dos colaboradores a fim de garantir a gestão dos resultados. Acompanha o desempenho dos colaboradores e realiza feedback a fim de contribuir com o desenvolvimento dos mesmos. Busca novas estratégias e executa planos de ação com apoio do supervisor a fim de alcançar melhores resultados. Desenvolve ações e campanhas internas com apoio do superior para alavancar o resultado da equipe visando o atingimento ...

...a correta e qualidade dos produtos). Realizar o preenchimento de relatórios de maneira confiável e precisa. Analisar semanalmente e justificar o per capita junto ao supervisor administrativo. #LI-Onsite.

atende às demandas e necessidades dos clientes, oferecendo opções de locação adequadas para cada um; auxilia corretores e locadores nas funções administrativas; presta atendimento telefônico e via mídias sociais; atua na prospecção de clientes; faz o agendamento de visitas para os clientes conhecerem o local; organiza as documentações contratuais e dos imóveis; verifica débitos, emite boletos e faz cobranças; recebe e analisa documentos para locação, elabora e renova contratos de locação; auxilia com vistorias iniciais e finais e realiza o controle de ocorrências; faz a entrega das chaves e recebe as chaves dos locatários ao final dos contratos; ajuda os clientes a preencher toda a documentação necessária para a locação e garante que tudo esteja em conformidade com as leis e regulamentos locais. Horário: Segunda a sexta, horário comercial e sábado pela manhã Local: Camobi (Faixa Velha) Remuneração: Salário base + ajuda de custo + premiações Requisitos mínimos: Não é exigido experiência Conhecimento básico em informática Facilidade com uso de mídias sociais para divulgação Diferencial: Ensino técnico em Transações Imobiliárias ou superior em andamento.