2.813 vagas de emprego para Supervisor de Auditoriano estado deSão Paulo

Local de trabalho:Cotia, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Presencial Supervisor de Facilities Localização:Cotia/SP (Km 28) Sobre a função:Responsável por supervisionar e controlar as atividades necessárias para a manutenção e operação de Facilities Management de ...

Edital 36/2026-Processo Seletivo Interno e Externo Cargo:Supervisor de Enfermagem para Unidade de Pronto Atendimento APS Santa Marcelina Dados da vaga. Benefícios:Vale transporte, Vale Refeição e Vale alimentação. Carga horária:180h ou 220h mensais. Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições. Seguir as normas do Código de Ética Profissional, dispositivos legais do COREN, contrato de trabalho, políticas, diretrizes, protocolos e regimentos institucionais. Zelar pela imagem profissional, respeitando identidade, missão, visão e valores institucionais, mantendo atitude segura, hábitos saudáveis, equilíbrio e bem-estar. Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança, participar do planejamento estratégico da área, gestão de indicadores, metas e planos de ação. Fazer a gestão de pessoas:liderar, motivar, capacitar, integrar, supervisionar, avaliar desempenho, identificar necessidades da equipe e promover condições adequadas de saúde e trabalho. Gerenciar ausências, férias, afastamentos, banco de horas e acompanhar produtividade e entregas, conforme normativas institucionais. Dimensionar a equipe de enfermagem, promover protocolos e procedimentos de enfermagem, participar da SAE e colaborar com a Gestão da Qualidade e de Pessoas para reduzir não conformidades. Atuar na gestão financeira da área, controlar inventário setorial (materiais e equipamentos) e zelar pelo patrimônio, estrutura e ambiente de trabalho. Ser interlocutor com áreas afins, níveis institucionais, equipes interdisciplinares e participar de reuniões e fóruns institucionais e externos representando a área. Prestar assistência direta a pacientes graves, assumir a assistência quando necessário e treinar colaboradores recém-admitidos. Promover processos educativos:acolher e orientar alunos (técnicos, graduação e pós), preparar equipes para atitude educativa, colaborar com propostas de escolas em parceria com a Educação Permanente. Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo. Diploma de Ensino Superior em Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC. Certificado de Pós-graduação Lato Sensu reconhecida pelo MEC (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Administração Hospitalar, Gestão Hospitalar ou Gerenciamento em Saúde. Certificado de Capacitação no Sistema Manchester de Classificação de Risco-SMCR 2 edição, oferecido exclusivamente pelo Grupo Brasileiro de Classificação de Risco (GBCR). Desejável Curso de Auditoria do Sistema Manchester de Classificação de Risco. Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições – não sendo aceitos protocolos, requisições ou solicitações de registro. Experiência mínima de 6 meses na função de Supervisor de Enfermagem em unidades hospitalares ou de Pronto Atendimento, com comprovação por meio de registro em CTPS ou documento de rescisão que conste o ...

...m as políticas internas, apoiando assim a execução das estratégias institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Financeiro/Analista de Compras/Assessor de TI/Assessor Contábil/Assessor jurídico PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Coordenar e supervisionar as atividades administrativas, garantindo a eficiência dos processos. Gerenciar o controla da documentação da organização. Coordenar o departamento de TI da organização. Apoiar a elaboração e o monitoramento do orçamento administrativo e suprir a Diretoria com as informações relevantes de cada projeto. Implementar e monitorar políticas e procedimentos administrativos. Realizar auditorias internas e coordenar auditoria externa independente. Gerenciar o trabalho realizado em conjunto com a assessoria de contabilidade. Colaborar com outras áreas da organização, como finanças, recursos humanos Diretoria ...

...r os produtos quando necessário. Cumprir a meta definida para cada ocasião de vendas. Realizar a negociação para obter bons espaços no PDV. Realizar a auditoria dos pontos de venda, além de controlar share de gôndola e estoque. Ter atenção às ações da concorrência nos pontos de venda. Documentar os resultados das ações e reportar ao supervisor ao final de cada dia/campanha. Pré-requisitos e qualificações:Ensino médio completo. Experiencia em , estratégias de trade marketing e atendimento ao cliente, serão um diferencial. ...

...m as políticas internas, apoiando assim a execução das estratégias institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Financeiro/Analista de Compras/Assessor de TI/Assessor Contábil/Assessor jurídico PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Coordenar e supervisionar as atividades administrativas, garantindo a eficiência dos processos. Gerenciar o controla da documentação da organização. Coordenar o departamento de TI da organização. Apoiar a elaboração e o monitoramento do orçamento administrativo e suprir a Diretoria com as informações relevantes de cada projeto. Implementar e monitorar políticas e procedimentos administrativos. Realizar auditorias internas e coordenar auditoria externa independente. Gerenciar o trabalho realizado em conjunto com a assessoria de contabilidade. Colaborar com outras áreas da organização, como finanças, recursos humanos Diretoria ...

...m as políticas internas, apoiando assim a execução das estratégias institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Financeiro/Analista de Compras/Assessor de TI/Assessor Contábil/Assessor jurídico PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Coordenar e supervisionar as atividades administrativas, garantindo a eficiência dos processos. Gerenciar o controla da documentação da organização. Coordenar o departamento de TI da organização. Apoiar a elaboração e o monitoramento do orçamento administrativo e suprir a Diretoria com as informações relevantes de cada projeto. Implementar e monitorar políticas e procedimentos administrativos. Realizar auditorias internas e coordenar auditoria externa independente. Gerenciar o trabalho realizado em conjunto com a assessoria de contabilidade. Colaborar com outras áreas da organização, como finanças, recursos humanos Diretoria ...

O Grupo Souza Lima e gostaria de convidar você para um bate papo sobre uma posição de Supervisor Operacional de Movimentação para atuar em nossa Matriz/Metrô Penha. Atividades executadas:Supervisionar, treinar, disciplinar, orientar Monitorar as tratativas da Operação Gestão de Ponto Eletrônico (Apontamento, ...

O Grupo Souza Lima e gostaria de convidar você para um bate papo sobre uma posição de Supervisor Operacional de Movimentação para atuar em nossa Matriz/Metrô Penha. Atividades executadas:Supervisionar, treinar, disciplinar, orientar Monitorar as tratativas da Operação Gestão de Ponto Eletrônico (Apontamento, ...

...r os produtos quando necessário. Cumprir a meta definida para cada ocasião de vendas. Realizar a negociação para obter bons espaços no PDV. Realizar a auditoria dos pontos de venda, além de controlar share de gôndola e estoque. Ter atenção às ações da concorrência nos pontos de venda. Documentar os resultados das ações e reportar ao supervisor ao final de cada dia/campanha. Pré-requisitos e qualificações:Ensino médio completo. Experiencia em , estratégias de trade marketing e atendimento ao cliente, serão um diferencial. ...

...r os produtos quando necessário. Cumprir a meta definida para cada ocasião de vendas. Realizar a negociação para obter bons espaços no PDV. Realizar a auditoria dos pontos de venda, além de controlar share de gôndola e estoque. Ter atenção às ações da concorrência nos pontos de venda. Documentar os resultados das ações e reportar ao supervisor ao final de cada dia/campanha. Pré-requisitos e qualificações:Ensino médio completo. Experiencia em Home Center, estratégias de trade marketing e atendimento ao cliente, serão um ...

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Merchandising para atuar na gestão de equipe de promotores e garantir a excelência na execução em pontos de venda. Rendimentos Totais Bruto:R$ 7336,00 Salário + Benefícios. Remuneração Salário Fixo CLT:R$ 4. 700,00 Salário Variável CLT com DSR:até 1. 500,00 Vale Refeição:R$ 836,00 Antecipação de dissídio:R$ 300,00 Atividades Supervisionar, orientar e acompanhar a equipe de promotores de merchandising em campo, garantindo a correta execução das atividades nos pontos de venda, especialmente em farmácias. Assegurar a correta exposição, organização e visibilidade dos produtos conforme as estratégias e diretrizes estabelecidas. Desenvolver e fortalecer o relacionamento com gerentes, balconistas e responsáveis pelos PDVs, buscando oportunidades para ampliar e qualificar as exposições. Monitorar indicadores de desempenho da equipe, acompanhando resultados e propondo planos de ação para melhoria contínua. Realizar visitas periódicas aos pontos de venda para auditoria, treinamento e alinhamento das práticas de merchandising. Garantir o cumprimento dos roteiros, prazos e padrões de execução. Elaborar relatórios de acompanhamento e reportar informações à coordenação/gestão do projeto. Apoiar a implementação de ações promocionais e campanhas no ponto de venda. Requisitos Escolaridade:Superior Completo ou Cursando em qualquer área. Necessária experiência anterior como Supervisor de Merchandising Carro CNH ativa Horário de Trabalho:Segunda a Sexta em horário comercial Disponibilidade de viagem Experiência prévia como supervisor de merchandising, líder de equipe de promotores ou funções similares. Conhecimento em rotinas de PDV e estratégias de merchandising.

...a e cliente. Reportar informações, evidências fotográficas e relatórios através de sistema. Apoiar resolução de ocorrências operacionais e substituições emergenciais. Requisitos obrigatórios: Experiência comprovada como Supervisor de Campo ou Promotor de Merchandising. Vivência com gestão de equipes externas. Conhecimento de rotina de varejo, PDV e execução de merchandising. Notebook próprio ...

Estamos em busca de um Supervisor de Recrutamento e Seleção com experiência na liderança de equipes e gestão de processos seletivos.O profissional será responsável por planejar, supervisionar e otimizar os processos de atração e seleção, garantindo eficiência e qualidade nas entregas, com o uso estratégico de ferramentas de ATS e indicadores de desempenho.Buscamos alguém com visão estratégica, foco em resultados e capacidade de resolução ágil de problemas, capaz de alinhar as práticas de R&S aos objetivos organizacionais.É essencial possuir habilidade de liderança, gestão de equipe e organização de prioridades, além de flexibilidade e adaptabilidade frente a mudanças do cenário de recrutamento.Reponsabilidades:-Alinhamento de vaga com os clientes (Kickoff)-Gestão de pessoas (recruiter's e selecionadores)-Planejamento diário semanal e mensal-Preenchimento, Análise e abastecimento de relatórios-Acompanhamento e atingimento de métricas-Relacionamento com os clientes-Mapeamento de processos-Raio X de processos-Reportes a diretoria-Convocação e Entrevistas-Aplicação de testes (quando necessário)-Envio de carta de faturamento-Acompanhamento de início de candidatos-Interface com o departamento pessoal-Gestão de crise-Reuniões de resultado semanal junto a diretoria-Planos de ação de projetos-AuditoriasRequisitos:Graduação completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.Experiência comprovada com liderança de equipes de R&S.Vivência com grande volume de vagas e atuação nacional.Domínio de ferramentas e sistemas ATS.Capacidade analítica para monitoramento de indicadores.Excelentes habilidades de comunicação, organização e gestão de pessoas.Experiência prévia em consultoria de RH. Salário: A combinar conforme pretensão Vale Refeição de R$ 37,50/dia Vale Alimentação de R$ 250,00 Assistência médica e odontológica Bradesco e Seguro de vida. Segunda a Quinta das 08h às 18h | Sexta 08h ás 17h Local de Trabalho: República/SP - 3 minutos do metrô República

Cargo:O Supervisor de Turno é responsável por garantir a operação segura, eficiente e contínua das atividades no terminal, assegurando o cumprimento dos padrões Vopak em segurança, qualidade, meio ambiente e performance operacional. Atua liderando a equipe de turno, gerenciando recursos, solucionando problemas e promovendo a melhoria contínua dos processos operacionais. Atividades:Principais Responsabilidades Liderança e Gestão de Pessoas. Supervisionar e coordenar as atividades da equipe de turno, assegurando o cumprimento dos procedimentos operacionais e de segurança. Desenvolver e engajar o time por meio de feedbacks, treinamentos e acompanhamento do desempenho individual. Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e a correta gestão de escalas, férias e intervalos. Promover o compartilhamento de boas práticas, lições aprendidas e resultados de incidentes, fortalecendo a cultura de segurança e excelência operacional. Gestão Operacional. Supervisionar o recebimento, armazenamento, transferência e expedição de produtos, garantindo a integridade e qualidade. Monitorar o desempenho dos equipamentos e sistemas, identificando desvios e implementando ações corretivas. Garantir conformidade com requisitos legais e procedimentos internos de SHE e operacionais. Atuar em situações de emergência, liderando a execução de planos de contingência e tomada de decisão em campo. Apoiar o planejamento das operações e assegurar a execução eficiente das atividades de carga e descarga de navios e/ou caminhões. Melhoria Contínua e Análise de Desempenho. Analisar indicadores operacionais, propor soluções e implementar ações para ganho de produtividade e redução de riscos. Participar de auditorias e projetos de melhoria, contribuindo com visão crítica e conhecimento técnico. Requisitos Formação:Ensino técnico completo e/ou. Ensino superior em andamento em Engenharia (Química, Produção, Mecânica, Elétrica), Administração ou áreas correlatas. Experiência em operações industriais ou portuárias, preferencialmente em terminais de granéis líquidos ou indústrias químicas. Conhecimentos:Pacote Office intermediário (Excel, Word, PowerPoint). Inglês intermediário Disponibilidade para trabalhar em regime de turno, inclusive finais de semana e feriados. Benefícios:Assistência médica-Assistência odontológica-Seguro de Vida-PLR-Vale Alimentação-Gympass-Vale Transporte.

Edital 275/2025-Processo Seletivo Interno e Externo Cargo:Supervisor de Enfermagem para Unidade de Pronto Atendimento APS Santa Marcelina Dados da vaga. Benefícios:Vale transporte, Vale Refeição e Vale alimentação. Carga horária:180h ou 220h mensais. Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições. Seguir as normas do Código de Ética Profissional, dispositivos legais do COREN, contrato de trabalho, políticas, diretrizes, protocolos e regimentos institucionais. Zelar pela imagem profissional, respeitando identidade, missão, visão e valores institucionais, mantendo atitude segura, hábitos saudáveis, equilíbrio e bem-estar. Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança, participar do planejamento estratégico da área, gestão de indicadores, metas e planos de ação. Fazer a gestão de pessoas:liderar, motivar, capacitar, integrar, supervisionar, avaliar desempenho, identificar necessidades da equipe e promover condições adequadas de saúde e trabalho. Gerenciar ausências, férias, afastamentos, banco de horas e acompanhar produtividade e entregas, conforme normativas institucionais. Dimensionar a equipe de enfermagem, promover protocolos e procedimentos de enfermagem, participar da SAE e colaborar com a Gestão da Qualidade e de Pessoas para reduzir não conformidades. Atuar na gestão financeira da área, controlar inventário setorial (materiais e equipamentos) e zelar pelo patrimônio, estrutura e ambiente de trabalho. Ser interlocutor com áreas afins, níveis institucionais, equipes interdisciplinares e participar de reuniões e fóruns institucionais e externos representando a área. Prestar assistência direta a pacientes graves, assumir a assistência quando necessário e treinar colaboradores recém-admitidos. Promover processos educativos:acolher e orientar alunos (técnicos, graduação e pós), preparar equipes para atitude educativa, colaborar com propostas de escolas em parceria com a Educação Permanente. Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo. Diploma de Ensino Superior em Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC. Certificado de Pós-graduação Lato Sensu reconhecida pelo MEC (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Administração Hospitalar, Gestão Hospitalar ou Gerenciamento em Saúde. Certificado de Capacitação no Sistema Manchester de Classificação de Risco-SMCR 2 edição, oferecido exclusivamente pelo Grupo Brasileiro de Classificação de Risco (GBCR). Desejável Curso de Auditoria do Sistema Manchester de Classificação de Risco. Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições – não sendo aceitos protocolos, requisições ou solicitações de registro. Experiência mínima de 6 meses na função de Supervisor de Enfermagem em unidades hospitalares ou de Pronto Atendimento, com comprovação por meio de registro em CTPS ou documento de rescisão que conste o ...

...o backstage: estoque, armários, cozinha, banheiro, etc.;• Manter atualizado as AOP’s nas gavetas;• Trabalhar constantemente em busca das melhores práticas para garantir resultados satisfatórios de auditoria;• Consultar o gerente da loja em relação a questões específicas do mundo atribuído;• Desempenhar funções de caixa quando necessário;• Fazer inventários pontuais/ cíclicos em tempo hábil e manter registros de inventário atualizados quando necessário;• Monitorar e manter a quantidade adequada de suprimentos, itens para teste e amostras do mundo atribuído;• Assegurar que os procedimentos de recebimento, transferência e devolução de mercadorias sejam respeitados (na ausência do supervisor adm ou estoquista);• Comunicar problemas de estoque/dúvidas, pontos críticos às áreas envolvidas;• Certificar-se de que os padrões de segurança da loja sejam mantidos;• Garantir ...

Responsabilidades Supervisionar as operações di vendas diárias da loja, garantindo o atingimento das metas e KPIs estabelecidos. Gerenciar o estoque físico e sistêmico, realizando inventários cíclicos e anuais para assegurar a acuracidade dos dados. Implementar e fiscalizar a correta execução das políticas de visual merchandising e layout de loja para otimizar a exposição de produtos. Analisar relatórios de vendas, fluxo de caixa e margem de lucro para identificar oportunidades de melhoria e ajustes estratégicos. Coordenar a abertura e fechamento da loja, incluindo a conferência de numerários e relatórios fiscais do PDV. Requisitos Experiência comprovada em gestão operacional de varejo, com foco em otimização de processos e resultados. Conhecimento avançado em sistemas de Ponto de Venda (PDV) e ferramentas de gestão de estoque. Aptidão para análise de dados e métricas de desempenho (KPIs) para tomada de decisões estratégicas e táticas. Habilidade na elaboração e acompanhamento de escalas de trabalho e rotinas de equipe. Formação acadêmica em áreas como Administração, Gestão Comercial ou afins é um diferencial. Habilidades Gestão de Indicadores de Performance (KPIs) de vendas e operacionais. Domínio de software de gestão de varejo e Microsoft Excel para análise de dados. Elaboração e execução de planos de ação para otimização de vendas e redução de perdas. Treinamento e desenvolvimento de equipes em técnicas de vendas e normas operacionais. Conhecimento em legislação comercial e práticas de compliance no varejo.

Empresa de grande porte no segmento varejista busca Supervisor(a) de Vendas – Atendimento para integrar sua equipe em São Paulo. Responsabilidades e atribuições:Responsável pelos departamentos comerciais, realizando a gestão das equipes, garantindo a ...

..., Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Supervisor Operacional para atuar na região de cidade/ESTADO! Responsabilidades e atribuições:Supervisionar as operações diárias em todas as áreas do hotel, incluindo recepção, governança, manutenção, alimentos ...

..., Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Supervisor Operacional para atuar na região de cidade/ESTADO! Responsabilidades e atribuições:Supervisionar as operações diárias em todas as áreas do hotel, incluindo recepção, governança, manutenção, alimentos ...