4.108 vagas de emprego para Supervisor Agricola Junior

...ó SC PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atender clientes e realizar a venda de peças e acessórios agrícolas, garantindo satisfação dos clientes. REQUISITOS-Conhecimento em peças/máquinas e implementos da linha agrícola será um diferencial. Ter CNH B-Curso Superior em andamento em Agronomia, Eng Mecânica ou áreas afins. Salário médio proposto R$ 3200,00.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Experiência com mecânica de máquinas (elétricas, hidraulicas, montagem de transmissores e motores diesel)Experiência com máquinas de mineração e terraplanagem. Disponibilidade para viajar. Tipo de contratação:Efetivo/CLT

...a de clientes já existente, alem de fazer a gestão do CRM. Disponibilidade para viagens dentro e fora da região de atuação. Formação em área agrícola é um diferencial.

Somos a Jaguacy, empresa especialista em avocado no Brasil, e estamos em busca de talentos como o seu para criar uma parceria de sucesso. Buscamos Técnicos(as) Agrícolas para somar com o nosso time! Planejamento e execução de atividades conforme cronograma anual; Supervisão de práticas agrícolas, como poda, irrigação e colheita; Monitoramento da produtividade da equipe; Cálculo de custos operacionais; Realizar a regulagem de implementos; Conhecimento em PPR e auditorias agrícolas (globalgap); Manutenção e regulagem de equipamentos; Realizar treinamentos com colaboradores; Participação ativa nos programas de gestão e organização. Como pré-requisitos, precisamos que você tenha uma formação técnica ou superior na área e disponibilidade para mudança de cidade, pois as nossas unidades estão cada vez mais em expansão. A experiência profissional é um diferencial. RESIDIR EM BAURU

Descrição da Vaga Vaga – Supervisor Técnico de Manutenção Jr. Atividades:– Supervisionar e atuar na manutenção preventiva e corretiva de fornos industriais (Progas, G. Paniz, Prática e similares). – Atuar em sistemas de refrigeração (freezers e câmaras frias – Metalfrio, Zero Grau, entre outros). – Realizar atendimentos técnicos em campo, quando necessário. – Coordenar e desenvolver a equipe interna de técnicos de manutenção. – Gerir chamados, prioridades e indicadores de manutenção. – Controlar estoque de peças, ferramentas e equipamentos. – Garantir organização, segurança, limpeza e cumprimento das BPF. Requisitos:– Formação técnica em Mecânica, Refrigeração, Eletromecânica, Elétrica ou áreas correlatas. – Experiência em manutenção industrial (desejável vivência no setor alimentício). – Conhecimento técnico em fornos industriais e refrigeração comercial/industrial. – Experiência em liderança de equipes técnicas. – Disponibilidade para atendimentos externos. – CNH válida Diferenciais:– Experiência em indústria de alimentos. – Vivência com BPF, 5S e sistemas de manutenção (CMMS).

Olá caro candidato! Aqui seguem algumas informações para te conquistar e você vir a ser parte do time de excelência dbm! Desafio do cargo: Se você é movido a alcançar resultados, buscamos profissionais com esse perfil para nossa liderança de times de alta performance e com foco em resultados! Se você se identificou com o desafio Então vem com a gente! **VAGA TAMBÉM DESTINADA A PCD ** NOSSO PROCESSO SELETIVO 1. Inscrição. 2. Entrevista com RH. 3. Apreentação de Case de Liderança. 4. Resultado. 5. Entrega de documentos e exame admissional. 6. Integração e treinamento. ROTINA COMUM DO CARGO Liderar equipe de atendimento/vendas. Acompanhar o atingimento de metas e indicadores para garantir qualidade no serviços. Elaborar estratégias operacionais para acompanhamento da performance e engajamento da equipe. Report de resultados para franqueados (cliente contratante). Requisitos O QUE BUSCAMOS Local: sede Centro da dbm Horário: segunda-feira à sexta-feira das 11h às 20h48 com escalas aos sábados. Acima de 18 anos. Ensino Superior Completo ou Cursando (com comprovação). Conhecimento no pacote office (foco em excel). Experiência como gestor(a) de equipes de call center. DIFERENCIAL Experiência com operações comerciais. PRINCIPAIS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO Documentos pessoais (RG, CPF, Reservista). Título de eleitor (não pode ser certidão emitida pelo TRE). Carteira de trabalho digital. Comprovante de conclusão de ensino superior ou declaração da faculdade cursando. Comprovante de residência atualizado (dos últimos 60 dias). Benefícios BENEFÍCIOS * REMUNERAÇÃO VARIAVEL: Bonificação de até R$ 1.200,00 por produtividade. * VALE TRANPORTE: Conforme necessidade para deslocamento da residência ao trabalho e vice versa trabalhamos com todas as empresas de transporte público. * VALE REFEIÇÃO OU ALIMENTAÇÃO: No valor de 23,89 por dia de trabalho. * CONVÊNIO MÉDICO: Plano de saúde Grupo GNDI, Pós período de 90 dias. Este convenio é extensivo aos dependentes e a empresa cobre 50% do custo da mensalidade. * TELEMEDICINA: Temos convenio com a empresa DR. AQUI oferecendo atendimento com médicos em todas especialidades com direito a 2 consultas mensais com psicólogos do plano. Este benefício é extensivo aos dependentes. E pode ser adquirido no 1 mês de contrato. * CONVÊNIO ODONTOLÓGICO - Convênio Odonto com a empresa DENTAL UNI. Pós período de 90 dias. Este convenio é extensivo aos dependentes e possui diversas opções de coberturas para procedimentos dentários. * AUXÍLIO FARMÁRCIA: A dbm disponibiliza ao colaborador a possibilidade de possuir um Cartão Senff Farmácia, com limite de 15% com base no salário do colaborador, para que realize compras em fármácias que aceitem a rede Senff, onde virá descontado em folha de pagamento e no dia 1 de cada mês o limite é reestabelecido. * AUXILIO CRECHE: Valor R$ 312,00 para crianças até 30 meses de idade. Este benefício é oferecido para Mães e Pais que possuem filhos nas idades mencionadas mediante documento comprobatório. (Valor e Período diferenciado de outras empresas do ramo). * DIA D (Descontração): Dia preparado pela nossa área de marketing, para trazer um dia divertido e agradável ao ambiente. A participação da galera é contagiante!!! * OPORTUNIDADES DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL - A dbm valoriza o crescimento de seus colaboradores, com isso nossa área de recrutamento trabalha mensalmente com vários recrutamentos internos valorizando o crescimento profissional da equipe. Após 6 meses de casa você poderá participar dos processos que mais aderir as suas habilidades de qualidades. Acreditamos no seu crescimento, 80% de nossa gestão veio de ascensão profissional interna! Vem com a gente fazer parte do time!

...m retorno, segurança e visão de longo prazo. Aqui, vendas não são volume vazio — são operações financeiras de alto valor. Missão do Cargo O Supervisor de Vendas será responsável por liderar, desenvolver e escalar o time comercial (Trainee, Júnior e Pleno), garantindo alta performance, disciplina comercial e alcance de metas agressivas de faturamento. É uma posição estratégica: menos discurso motivacional e mais processo, número e resultado. Principais Responsabilidades Liderar e supervisionar o time de vendas (Trainee, Júnior e Pleno); Garantir execução do processo comercial e disciplina no funil de vendas; Acompanhar metas individuais e coletivas; Atuar no desenvolvimento do time (feedbacks, correções e direcionamentos); Apoiar negociações estratégicas e fechamentos relevantes; Monitorar indicadores: faturamento, conversão, ticket médio e produtividade; Garantir alinhamento do time com o posicionamento da empresa; Reportar resultados e projeções à direção. Perfil Ideal Perfil liderança comercial, orientado a metas e números; Forte capacidade de gestão de pessoas e cobrança por resultado; Comunicação clara, postura firme e influência sobre o time; Visão estratégica e mentalidade de crescimento; Capacidade de trabalhar sob metas agressivas e variáveis; Perfil executor: planeja, cobra e entrega. Requisitos Experiência comprovada em liderança de equipes de vendas; Vivência com metas financeiras altas (milhões); Conhecimento em vendas consultivas (imobiliário, investimentos ou serviços financeiros será diferencial); Atuação como Pessoa Jurídica (PJ) ou disponibilidade para abertura; Residir em Francisco Beltrão – PR ou região; Organização, disciplina e leitura de indicadores comerciais. Modelo de Remuneração Mínimo garantido: R$ 3.000,00 Comissão sobre o faturamento do time (Trainee e Júnior) Bônus de até R$10.000,00 por performance mensal do time Sem teto de ganhos Quanto maior o time e o resultado, maior o ganho. O ...

Estamos em busca de um Supervisor de Produção de Plantas Ornamentais para atuar em uma empresa focada em botânica e cultivo de plantas, localizada em Itacaré/BA. Este é um papel fundamental que exige liderança, experiência técnica e uma compreensão profunda dos processos de cultivo e produção de plantas ornamentais. O candidato ideal será responsável por supervisionar as operações diárias, garantir a qualidade do produto e otimizar os processos de produção. O Supervisor de Produção de Plantas Ornamentais é responsável por:Coordenar as atividades relacionadas ao cultivo e produção de plantas ornamentais, garantindo a qualidade e o cumprimento dos prazos. Supervisão de equipes, controle de estoque e implementação de boas práticas agrícolas. Elaborar e implementar planos de produção, visando o cumprimento dos prazos e metas estabelecidas. Monitorar o desenvolvimento das plantas, identificando possíveis problemas e propondo soluções. Realizar a manutenção preventiva de equipamentos e instalações utilizados na produção. Participar de reuniões e treinamentos relacionados à produção de plantas ornamentais. Colaborar na elaboração de relatórios de produção e indicadores de desempenho da equipe. Zelar pela segurança no ambiente de trabalho, garantindo o cumprimento das normas e procedimentos de segurança. Requisitos obrigatórios:Experiência comproavda em plantio, irrigação, adubação, podas e colheita. Domínio de técnicas de propagação de plantas ornamentais, controle der pragas, doenças e monitoraramento de condições do solo e clima. Ensino superior em Agronomia, Engenharia Florestal ou Técnico Agro..

...ê precisa ter Ensino Médio completo. CNH categoria B, emitida há pelo menos 2 anos. Total disponibilidade para viagens. Ensino Superior ou Técnico na área agrícola e experiência com auditoria em campo serão considerados diferenciais. O que vamos te oferecer Vale alimentação e refeição com valor atrativo. Plano odontológico co-participativo. ...

...ê precisa ter Ensino Médio completo. CNH categoria B, emitida há pelo menos 2 anos. Total disponibilidade para viagens. Ensino Superior ou Técnico na área agrícola e experiência com auditoria em campo serão considerados diferenciais. O que vamos te oferecer Vale alimentação e refeição com valor atrativo. Plano odontológico co-participativo. ...

...ê precisa ter Ensino Médio completo. CNH categoria B, emitida há pelo menos 2 anos. Total disponibilidade para viagens. Ensino Superior ou Técnico na área agrícola e experiência com auditoria em campo serão considerados diferenciais. O que vamos te oferecer Vale alimentação e refeição com valor atrativo. Plano odontológico co-participativo. ...

...ê precisa ter Ensino Médio completo. CNH categoria B, emitida há pelo menos 2 anos. Total disponibilidade para viagens. Ensino Superior ou Técnico na área agrícola e experiência com auditoria em campo serão considerados diferenciais. O que vamos te oferecer Vale alimentação e refeição com valor atrativo. Plano odontológico co-participativo. ...

Principais Atividades:Realizar a escrituração dos lançamentos contábeis (entradas, saídas, movimentações financeiras, estoque e ativo imobilizado). Efetuar conciliações contábeis, assegurando a aderência aos controles internos. Apoiar na apuração dos custos das operações do agronegócio (safra, pecuária e demais atividades). Apurar custos diretos e indiretos por cultura, safra e atividade. Realizar ajustes básicos de estoque em função de sazonalidade, perdas ou quebras. Executar o fechamento contábil mensal, preparando bases e controles internos. Elaborar balancetes e demonstrações contábeis, como Balanço Patrimonial, DRE, DRA e DFC. Apoiar na apuração de IRPJ e CSLL para empresas enquadradas no Lucro Real. Elaborar e enviar obrigações acessórias básicas (ECD e ECF), sob supervisão. Emitir e conferir notas fiscais, bem como organizar e arquivar comprovantes de pagamento. Apoiar o controle do fluxo de caixa operacional relacionado à safra, com atenção a vencimentos. Organizar e manter arquivos de documentos fiscais, contratos agrícolas e relatórios de suporte. Seguir e registrar procedimentos básicos de controles internos e evidências de conformidade. Reunir documentação e apoiar atendimentos a auditorias internas e externas. Requisitos Graduação em andamento ou concluída em Ciências Contabéis. Conhecimento básico em contabilidade geral e fiscal. Desejável conhecimento em custos no agronegócio. Organização, atenção aos detalhes e comprometimento com prazos. Excel intermediário a avançado.

...e dados e contratos; Conhecimento em LangChain ou frameworks similares para orquestração de fluxos com LLMs; Experiência com dados e algoritmos geoespaciais; Conhecimento do domínio agrícola.

Empresa no ramo arquitetônico, civil e moveleiro está contratando para: Projetista Júnior/Arquitetura e Design Atividades: Realizar lançamento dos projetos garantindo a atualização das informações nos sistemas da empresa; Realizar tratativas dos registros em forma de arquivos, fotos, vídeos e formulários gerados para acompanhamento das obras em nossa rede interna e SOPHA (SGI); Realizar acompanhamento juntamente com a fábrica, de prazos de execução dos projetos executivos e pré-projetos; Realizar agendamentos para visitas em obras, garantindo o acompanhamento de todas as etapas envolventes do processo; Acompanhar a carteira de clientes e entrar em contato com o engenheiro ou responsável de obra realizando o follow-up garantindo o bom andamento do processo; Realizar viagens juntamente com o medidor Técnico e ou supervisor técnico, garantindo a instrução e medição de obra quando necessário; Desenvolver projetos utilizando ferramentas AutoCAD, prancha, descritivos entre outros; Acompanhar a carteira de projetos ...

...e prazo de entrega de pedidos colocados. Atualizações de planilhas de controle de orçamentos com base no feedback do cliente. Apoiar negociações, seguindo orientações do Supervisor de Vendas. apoiar ações promocionais e campanhas de vendas. Benefícios:Vale Transporte, Vale Refeição e Convênio Médico. Horário de Trabalho:Segunda a quinta:08h às 18h Sex. ...

...s e montagem de mesas de acordo com o protocolo de higiene e segurança alimentar. Preparação da Mise-en-place , de acordo com a orientação do supervisor. Atendimento ao cliente de forma a otimizar sua experiência gastronômica no Resort. Benefícios:Seguro de Vida. Day Off + 1 entrada gratruita no Cine Porto ...

Sobre a oportunidade O Grupo Clínicas Inteligentes é uma das maiores redes de clínicas odontológicas do Brasil, presente em mais de 20 estados. Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Jr. para integrar nosso time de RH no escritório regional de São Paulo. Se você gosta de desafios, tem perfil dinâmico e quer atuar em um ambiente de alto volume de contratações, essa é a sua oportunidade! Principais responsabilidades:Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para as 58 unidades de clínicas odontológicas do Estado de São Paulo. Realizar abertura de vagas no sistema Pandapé, elaboração de descrições e divulgação em diferentes canais. Fazer triagem de currículos e análise de perfis conforme critérios da vaga. Conduzir entrevistas online (em grupo e individuais) para vagas operacionais e administrativas. Encaminhar os finalistas às supervisoras responsáveis e fornecer feedback aos candidatos. Apoiar em ações de atração de talentos e melhorias contínuas nos processos de R&S. Requisitos:Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Administração. Desejável experiência prévia em recrutamento e seleção, especialmente com alto volume de vagas. Boa comunicação, organização e agilidade. Local:Escritório Regional – Centro de São José dos Campos/SP Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h48 Salário:R$ 2. 626,50 + VR R$ 29,00/dia + TotalPass

...a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Apoiar na operação das atividades da área produtiva;Monitorar os processos conforme orientação pré-estabelecida pelo supervisor de produção;Assegurar o cumprimento da programação de produção diária nas quantidades e qualidade pré-estabelecidas;Respeitar os padrões de segurança exigidos pelas instruções de trabalho e ...