888 vagas de emprego para Subgerente de Loja em Monte Mor, SP

Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja para atuar no varejo, com foco em gestão de equipe, resultados e excelência no atendimento ao cliente. Principais responsabilidades:Gerenciar a operação da loja, garantindo o cumprimento de metas e indicadores. Liderar, desenvolver e engajar a equipe. Acompanhar vendas, estoque, quebra, escala e rotinas operacionais. Garantir o padrão de atendimento e a organização da loja. Atuar de forma estratégica para melhoria contínua dos resultados. Requisitos:Experiência comprovada como gerente ou subgerente no varejo. Perfil de liderança, organização e foco em resultados. Boa comunicação e habilidade para gestão de pessoas. Disponibilidade de horário. Oferecemos:Benefícios. Premiação por atingimento de meta. Ambiente de trabalho estruturado. Oportunidade de crescimento profissional. Disponibilidade para o horário de shopping. Local de trabalho:Shopping Parque Dom Pedro.

...e um(a) Gerente Comercial que lidere com empatia, visão estratégica e foco em performance, garantindo o desenvolvimento do time e o alcance das metas da loja.ResponsabilidadesGerenciar a operação comercial da loja, acompanhando metas, indicadores e desempenho da equipe;Liderar, engajar e desenvolver os consultores de vendas, promovendo um ambiente colaborativo e motivador;Garantir a excelência no atendimento ao cliente e o cumprimento dos padrões de qualidade da marcaPlanejar e executar estratégias para aumento de vendas, ticket médio e conversão;Controlar estoque, fluxo de caixa e relatórios de desempenho da unidade;Representar a cultura e os valores da empresa em todas as interações.RequisitosExperiência anterior em gestão comercial ou coordenação de loja (preferencialmente no varejo);Perfil de liderança inspiradora, com foco em resultados e em desenvolvimento de pessoas;Boa comunicação, visão analítica e tomada de decisão assertiva;Conhecimento em ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

GERENTE DE LOJA DE MODA FEMININA SALÁRIO: Salário compatível com o mercado,comissõe. BENEFÍCIOS: Vale Refeição. Vale Transporte. HORÁRIO DE TRABALHO: Escala 6x1. Domingo a domingo, com folgas semanai. Horário a combinar, com flexibilidade de carga. REQUISITOS: Experiência em gerenciamento de loja e equipe. Experiência com vendas presenciais e on-line. Disponibilidade de horário para shopping. Boa comunicação, proatividade e estabilidade emocional. Facilidade no relacionamento com pessoa. Conhecimento e facilidade com redes sociais e WhatsApp para venda. Vivência em funções administrativas de loja. ATIVIDADES: Gerenciamento da equipe. Acompanhamento de vendas presenciais e on-line. Elaboração de escalas e controle de féria. Gestão de ocorrências e resolução de problema. Apoio e controle administrativo da loja. Envio de planilhas com fechamento mensal, horas extras e gasto.

..., abastecimento e eficiência operacional. Gerir e desenvolver a equipe: distribuir tarefas, acompanhar desempenho, oferecer feedbacks e motivar o time. Atuar ativamente nas rotinas de loja: reposição de mercadorias, precificação, controle de validade, organização e limpeza. Assegurar que o setor opere dentro dos padrões da empresa, priorizando a excelência na experiência do cliente. Apoiar na gestão de estoque, controle de perdas, pedidos e resultados do setor. Requisitos Experiência comprovada em gestão de equipes e liderança de loja.. Habilidade para lidar com diferentes perfis e manter um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. Comprometimento com normas da empresa, ética e confidencialidade. Habilidades ...

:Estamos em busca de um Subgerente de Loja com perfil de liderança, foco em resultados e paixão por atender bem. Esse profissional atuará ao lado do Gerente, garantindo a execução dos processos, o alcance das metas e a excelência na experiência do cliente. Principais responsabilidades:Apoiar o Gerente na gestão da loja, contribuindo para o planejamento e execução de estratégias comerciais. Acompanhar as vendas e propor ações para o cumprimento das metas e aumento da lucratividade. Coordenar e motivar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Monitorar o desempenho dos colaboradores e auxiliar na distribuição de tarefas. Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa. Controlar o inventário e assegurar a disponibilidade de produtos e recursos. Identificar oportunidades de melhoria nos processos operacionais. Garantir que a loja opere de forma eficiente, segura e organizada. Atuar na resolução de problemas e na busca pela satisfação dos clientes. Requisitos e Qualificações:Ensino superior completo (Administração, Gestão Comercial, ou áreas correlatas). Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas. Experiência mínima de 3 anos em gestão de lojas de varejo alimentar. Vivência em liderança de equipes, controle de estoque e atendimento ao cliente. Habilidade para resolver conflitos e tomar decisões estratégicas. Boa comunicação, relacionamento interpessoal e foco em resultados. Conhecimento sólido do setor de varejo.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...s de maior consumo. Elaborar relatórios pertinentes. Requisitos: Ensino Médio Completo, sendo Ensino Superior um diferencial, Experiência em rotinas como Gerente, Líder de Setor ou Subgerente, que tenha atuando com compras de itens diversos de Supermercados. Experiência com itens fitness, diet e vegano será um diferencial. Conhecimento nível intermediário de ...

VAGA DISPONÍVEL – OPERADOR(A) DE LOJA Supermercado DIA Não exige experiência Local:Rua Um, Quadra C, Lote A1, n 86 Jardim Itapoan – Monte Mor/SP Horário:13h40 às 22h00 Escala:6x1 Contrato:Temporário (90 dias) Salário:R$ 2. 100,00 Vale Refeição:R$ 15,00 por dia Vale Transporte Descrição da vaga:Atendimento ao cliente. Operação de caixa. Reposição de mercadorias. Organização e limpeza da loja. Apoio nas rotinas do supermercado Requisitos: Maior de 18 anos Ensino médio completo Candidatura:Envie nome completo + Operador(a) de Loja – Monte Mor WhatsApp:21 97168-6526

Operador(a) de Loja – Supermercado. CAMPINAS– SP Como se candidatar:envie seu currículo via WhatsApp e informe o bairro do seu interesse:+55119634306839 Salário:R$ 2. 068,00 Benefícios:Vale Transporte (VT). Vale Alimentação (VA):R$ 15,00 por dia, com 20% de desconto sobre o valor total mensal. Regime de contratação:Temporário 3 meses com possibilidade de efetivação. Jornada:Escala 6x1 Horário:13h40 às 22h00 Unidades com Vagas:CENTRO-MONTE MOR COSMÓPOLIS SALTO CENTRO-CAMPINAS LUIZ PIZA IGUAPE MAIRIPORÃ DONA GERTRUDES BARÃO GERALDO ALPHAVILLE-CAMPINAS JORGE TIBIRIÇA CAMPINAS SOUZA AV. GUILHERME ALFIERI Descrição da Vaga:Atuar como Operador(a) de Loja em supermercado, realizando atendimento ao cliente, reposição de mercadorias, organização da loja e apoio às rotinas operacionais, conforme os padrões da empresa. Responsabilidades Atendimento aos clientes, prestando informações e auxiliando nas compras. Reposição e organização de mercadorias nas gôndolas, com precificação correta. Operação de caixa quando necessário. Auxílio no recebimento, conferência e organização do estoque. Manutenção da limpeza e organização do ambiente de trabalho. Apoio em inventários, balanços e ações promocionais. Cumprimento das normas, procedimentos internos e regras de segurança. Execução de atividades correlatas conforme necessidade da operação. Requisitos:Ensino fundamental completo (desejável). Disponibilidade para atuar em escala 6x1. Perfil proativo, organizado e com bom relacionamento interpessoal. Experiência em supermercado será um diferencial. + 18 Anos contratamos para 1 emprego Compartilhe com quem está buscando uma nova oportunidade!

...s da empresa. Operar a central de monitoramento, realizando rondas internas e externas, incluindo o estacionamento, e efetuando abordagens quando necessário. Identificar riscos operacionais na loja e acompanhar a realização de sangria. Supervisionar o recebimento de mercadorias, assegurando que os procedimentos sejam seguidos corretamente. Executar procedimentos internos para prevenção de ...

...: Supervisionar a equipe de vendas , definindo metas, acompanhando resultados e promovendo alta performance. Garantir a organização, apresentação e o bom funcionamento geral da loja. Gerenciar o estoque , controlar níveis de produtos e emitir pedidos de reposição conforme necessidade. Planejar e implementar ações promocionais e estratégias de vendas para impulsionar desempenho comercial . Atender clientes em situações estratégicas, negociações importantes ou demandas críticas. Analisar indicadores de desempenho, interpretar métricas de vendas e ad Requisitos: Ensino Médio – Completo Experiência em Gerenciamento de Loja Salário: R$ 3.500,00 Benefícios: Vale Transporte Plano Odontológico (após experiência) Gympass Ajuda de custo de 500,00 + comissões + premiação day-off aniversário

SUPERMERCADO DIA – VAGAS ABERTAS OPERADOR(A) DE LOJA Não exige experiência Contrato:Temporário (90 dias) Escala:6x1 Horário:13:40 às 22:00 Vale Refeição:R$ 15,00 por dia Vale Transporte Salário:R$ 2. 102,00. R$ 2. 100,00 (conforme unidade) Descrição da vaga:Atendimento ao cliente. Operação de caixa. Reposição de mercadorias. Organização e limpeza da loja. Apoio nas rotinas do supermercado CAMPINAS – SP. Av. Professor Atílio Martini, 241 – Jardim Novo Barão Geraldo. Av. Antonio Carlos de Couto Barros, 407 – Jardim Conceição. Av. Orozimbo Maia, 80 – Centro Requisitos: Maior de 18 anos Ensino médio completo INTERESSADOS(AS):Envie nome completo + Operador(a) de Loja – Campinas WhatsApp:+55 21 97168-6526

...: Supervisionar a equipe de vendas , definindo metas, acompanhando resultados e promovendo alta performance. Garantir a organização, apresentação e o bom funcionamento geral da loja. Gerenciar o estoque , controlar níveis de produtos e emitir pedidos de reposição conforme necessidade. Planejar e implementar ações promocionais e estratégias de vendas para impulsionar desempenho comercial . Atender clientes em situações estratégicas, negociações importantes ou demandas críticas. Analisar indicadores de desempenho, interpretar métricas de vendas e ad Requisitos: Ensino Médio – Completo Experiência em Gerenciamento de Loja Salário: R$ 3.500,00 Benefícios: Vale Transporte Plano Odontológico (após experiência) Gympass Ajuda de custo de 500,00 + comissões + premiação day-off aniversário

...: Supervisionar a equipe de vendas , definindo metas, acompanhando resultados e promovendo alta performance. Garantir a organização, apresentação e o bom funcionamento geral da loja. Gerenciar o estoque , controlar níveis de produtos e emitir pedidos de reposição conforme necessidade. Planejar e implementar ações promocionais e estratégias de vendas para impulsionar desempenho comercial . Atender clientes em situações estratégicas, negociações importantes ou demandas críticas. Analisar indicadores de desempenho, interpretar métricas de vendas e ad Requisitos: Ensino Médio – Completo Experiência em Gerenciamento de Loja Salário: R$ 3.500,00 Benefícios: Vale Transporte Plano Odontológico (após experiência) Gympass Ajuda de custo de 500,00 + comissões + premiação day-off aniversário

Dados da vaga Tipo de contratação:CLT (Efetivo) Área profissional:Vendas-Varejo Jornada de trabalho:Escala 6x1 das 11:40h às 20h Salário:R$ 1. 888,00 Modalidade de trabalho:Presencial Responsabilidades e atribuições Atendimento cordial e eficiente aos clientes. Apresentação e demonstração de produtos aos clientes. Manutenção da organização das prateleiras. Verificação e controle de validade dos produtos. Resolução de dúvidas dos clientes sobre produtos e serviços oferecidos. Requisitos e qualificações Experiência prévia em atendimento ao cliente será valorizada. Capacidade de trabalho em equipe e boa comunicação. Proatividade e atenção aos detalhes. Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados. Fácil acesso ao Shopping Parque Dom Pedro. Benefícios Vale Transporte Vale Refeição (R$12,00/dia) Comissão.

...r o estacionamento e outras áreas designadas para recolher carrinhos abandonados pelos clientes. Agrupar os carrinhos coletados em um local específico próximo à entrada da loja. Limpar os carrinhos, removendo resíduos deixados pelos clientes e assegurar que estejam em boas condições de uso. Encaminhar para manutenção quando necessário. Separar mercadorias nas gôndolas e encaminhá-las para o setor de vendas no canal de e-commerce. Assegurar a limpeza e organização do pátio, encaminhando resíduos para a área de descarte apropriada. Executar tarefas de acordo com as necessidades da loja. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Ensino Fundamental completo. Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipe. Disponibilidade para trabalhar em ...

...o das mercadorias no PDV e recebimento dos valores das vendas, além de realizar a reposição de mercadorias no piso de vendas e estoque da loja. Atividades:Registrar mercadorias no PDV. Receber o pagamento das mercadorias. Abertura e fechamento de caixa. Limpeza e organização do local de trabalho. Atendimento ao cliente. Reposição de mercadorias no piso de vendas e organização das prateleiras. Recebimento, organização e armazenamento de mercadorias no estoque da loja. Controle do fluxo e organização dos carrinhos/cestas de compras, bem como quaisquer outras atividades relacionadas a suas áreas de atuação. #LI-Onsite.

Cargo:Auxiliar de Loja. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário. CLT. Local de Trabalho:Capital/SP, Grande São Paulo/SP e Interior de São Paulo. Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Manter as prateleiras organizadas e repostas constantemente. Garantir que os produtos estejam corretamente precificados. Atentar-se aos prazos de validade dos produtos. Cumprimentar os clientes de forma cordial e proativa. Buscar compreender o pedido do cliente sempre oferecendo outros produtos agregados ao pedido. Oferecer sugestões e auxiliar os clientes na tomada de decisões de compra Manter a área sempre limpa de maneira colaborativa, explicar para o candidato que existe o rodízio entre os colaboradores para assegurar a limpeza constante na loja. Organização do Estoque/Armazenamento e Reposição. Conhecer a disposição dos produtos no estoque e buscar produtos no estoque sempre que for solicitado. O QUE É NECESSÁRIO:Maior de 18 anos. Ensino médio completo ou finalizando. Experiência em atendimento é um diferencial. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. Comprometido e pontual, com energia e entusiasmo para o ritmo intenso do Natal.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Atua diretamente com o consumidor final, representando a marca através das soluções apresentadas, superando os objetivos qualitativos e quantitativos. Realiza a abordagem do cliente de forma educada e cordial, prezando pelo bem estar do mesmo, no ambiente de atendimento. Interage com o cliente, construindo estratégias de negociação, a fim de conhecê-lo e identificar suas necessidades. Busca oferecer produtos e serviços de acordo com a realidade de cada cliente, repassando o maior número de informações, visando minimizar desconfortos sobre a aquisição. Utiliza as plataformas digitais para coletar o histórico do cliente na telefonia e realizar o lançamento das informações coerentes com a solicitação acordada. Conduz o fechamento da negociação, ressaltando o que foi adquirido pelo consumidor com o intuito de satisfazer a busca inicial. Acompanha e assessora o cliente após a venda realizada à fim de fideliza-lo. Participa integralmente de treinamentos voltados a área para aprimorar seus conhecimentos e técnica, performando de forma satisfatória nos resultados. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Médio Completo. Experiência em vendas. Técnicas de argumentação em vendas. Planejamento de metas. A MAIOR PARCEIRA VIVO DO BRASIL! Fundada em Nova Bassano, Rio Grande do Sul, a ALEA deu início as suas atividades no ano de 1990 realizando manutenção de eletrônicos. Sete anos depois de credencia apara ser uma Parceira VIVO e começar a atuar na área de telecomunicação. O atual sócio proprietário e CEO, adquiriu a empresa no ano de 2004 e nos últimos 3 anos a empresa expandiu significativamente, chegando na região metropolitana de Porto Alegre, Missões e Fronteiras do RS, no estado do Paraná e na Bahia. Atualmente a Rede ALEA conta com mais de 1300 colaboradores no canal Revenda, com 198 lojas e canal Porta a Porta. Estamos presente nos estados do Rio Grande do Sul, Paraná, Espirito Santo, Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Distrito Federal, Goiás, Bahia, Pará, Maranhão e Rondônia sendo reconhecida como a maior parceira da Vivo no Brasil. Missão Oferecer ao consumidor produtos e serviços (de comunicação e tecnologia) que proporcionem boas experiências, com atendimento excelente, e proporcionar às marcas a melhor força de vendas no varejo. Visão Ser referência na gestão de vendas no varejo de alto volume no Brasil Valores Respeito aos colaboradores e aos Clientes Comprometimento Ousadia Honestidade Responsabilidade