24.841 vagas de emprego para Subgerente de Loja Temporario

Estamos em busca de um(a) Subgerente para atuar com a gente, garantindo a excelência da operação, o desenvolvimento do time e o alcance dos resultados da loja. Principais Responsabilidades:Supervisionar e desenvolver a equipe operacional, oferecendo treinamento, orientação e feedbacks contínuos, assegurando um atendimento de excelência ao cliente. Apoiar a gestão de estoque, garantindo o abastecimento adequado dos produtos, controle de perdas e realização de inventários periódicos. Atuar de forma ativa no planejamento estratégico da loja, contribuindo com ideias e ações para impulsionar as vendas e a rentabilidade. Resolver demandas e desafios operacionais do dia a dia, garantindo eficiência, organização e satisfação dos clientes. Acompanhar indicadores de desempenho, elaborando relatórios de vendas, resultados da equipe e demais KPIs relevantes. Monitorar tendências de mercado e ações da concorrência, propondo estratégias para manter a loja competitiva e atrativa entre outras atividades inerentes ao cargo. Requisitos:Experiência comprovada em cargos de liderança ou gestão no varejo. Excelente comunicação e habilidade para liderar, engajar e desenvolver pessoas. Conhecimento sólido em varejo, vendas, gestão de estoque e atendimento ao cliente. Capacidade analítica e habilidade para tomada de decisão e resolução de problemas. Perfil orientado a resultados, com foco em metas e indicadores de desempenho. Disponibilidade para atuar em diferentes lojas, conforme necessidade da empresa. Venha fazer parte da nossa casa e liderar um time de gigantes!

Descrição da vaga• Realizar a abertura e/ou fechamento da loja;• Apoiar o gerente da loja na realização das atividades administrativas, contábeis, financeiras e de estoque da loja;• Monitorar e realizar as operações de caixa,• Auxiliar no preparo da loja para inventário;• Acompanhar os resultados de vendas, analisando relatórios e garantindo o atingimento das metas;• Controlar e acompanhar o recebimento e descarga de produtos;• Motivar e liderar a equipe de loja;• E, o principal: proporcionar a melhor experiência de compra, encantando e fidelizando cada vez mais nossos clientes!Requisitos e qualificações • Ensino médio completo. Será ...

Apoiar o Gerente de Loja na administração geral da unidade.Substituir o Gerente em suas ausências, garantindo a continuidade das operações.Supervisionar equipes operacionais (caixa, açougue, padaria, mercearia, FLV, depósito).Garantir o cumprimento dos padrões de atendimento, organização e limpeza da loja.Acompanhar indicadores de desempenho (vendas, quebras, perdas, absenteísmo).Apoiar a gestão de escalas, folgas e controle de ponto.Atuar na prevenção de perdas e no cumprimento das normas internas.Orientar, treinar e desenvolver os colaboradores da loja.Acompanhar processos de abertura e fechamento da loja.Garantir o cumprimento das normas de segurança, saúde e conduta.Apoiar ações de RH, integração, comunicação interna e clima organizacional.

Gerir a equipe de loja, incluindo a área de perecívei, frio, açougue, padaria, mercearia, depóito e frente de caixa. Analiar a ecala de trabalho. Getão do etoque. Aegurar que todo o produo etejam organizado corretamente. Realizar inventário periódico. Acompanhar a entrada e aída de mercadoria. Acompanhamento da operaçõe. Conduir quetõe adminitrativa e operacionai na auência do gerente. Garantir a organização e limpeza da loja. Enino médio completo. Experiência anterior na função. .

Responsabilidades e atribuições: Suporte à gestão, auxiliar o gerente nas operações diárias, incluindo abertura e fechamento da loja; Dar suporte aos colaboradores no atendimento ao cliente; Atingir a sua meta, contribuir para o alcance da meta da loja; Garantir o funcionamento geral da loja na ausência do gerente (operacional); Colaborar com o gerente no desenvolvimento de estratégias para alcançar as metas de venda; Auxiliar na gestão do estoque da loja, incluindo recebimento de mercadorias, organização do estoque e realização de inventários; Familiaridade com os produtos vendidos na loja, incluindo características, vantagens, benefícios, tendências de moda e detalhes técnicos.Requisitos e qualificações: Experiência comprovada como vendedor, de no mínimo dois anos, no segmento de ...

Se você gosta de metas, pessoas e moda, essa oportunidade é pra você! Responsabilidades Apoiar o alcance das metas de vendas da loja; Garantir um atendimento de qualidade, contribuindo para a melhor experiência do cliente; Auxiliar no gerenciamento da operação e na organização da loja; Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe no dia a dia; Monitorar resultados, identificar oportunidades e apoiar ações comerciais; Participar dos processos de contratação, integração ...

A missão do cargo Assistente de Gerente é reporta-se ao gerente da loja e auxiliar para que os processos operacionais e regras sejam executados de acordo com as diretrizes e padrões da rede. Agir como um exemplo, disseminando a cultura e valores da empresa, contribuindo e inspirando a equipe no atingimento dos resultados e garantindo a satisfação do cliente. Requisitos Escolaridade:Ensino Médio Completo (Indispensável) desejável cursando superior Experiência:Mínimo 06 meses de experiência no ramo do varejo, identificação com a cultura da empresa, conhecimento de produtos de beleza. Iniciativa, comprometimento e vontade de aprender Disponibilidade para o horário de shopping e para trabalhar em qualquer loja da rede Competências Técnicas:Cursos de gestão de pessoas/liderança e vendas, Pacote Office, conhecimentos básicos de informática. Competências Comportamentais:Relacionamento Interpessoal, Disponibilidade/Comprometimento, Responsabilidade, Autodesenvolvimento/Automotivação, Foco em Resultado, Ética, Postura Profissional, Comunicação, Capacidade Analítica e Planejamento, Liderança, Inteligência Emocional. Atividades-Abertura/fechamento da loja. Auxiliar na execução de todos os processos operacionais (abertura e fechamento de caixa, abastecimento, organização, layout/ambientação, precificação, atendimento ao cliente, rotinas administrativas, limpeza, manutenção etc. ) da loja, salão e barbearia em conformidade com as regras e padrões da empresa. Cumprir e monitorar as condutas de apresentação pessoal, postura e atendimento ao cliente. Verificar todas as ferramentas de comunicação da empresa (telefone, e-mail, WhatsApp,Tools) dando os retornos necessários. Permanecer na área de vendas acompanhando o atendimento ao cliente, a organização e exposição dos produtos. Acompanhar a(o) gerente da loja nas atividades de gestão de pessoas. Auxiliar a(o) gerente na gestão de resultados (acompanhamento diário de indicadores, resultados, campanhas). Auxiliar a(o) gerente na gestão ...

Responsabilidades Supervisionar as operações di vendas diárias da loja, garantindo o atingimento das metas e KPIs estabelecidos. Gerenciar o estoque físico e sistêmico, realizando inventários cíclicos e anuais para assegurar a acuracidade dos dados. Implementar e fiscalizar a correta execução das políticas de visual merchandising e layout de loja para otimizar a exposição de produtos. Analisar relatórios de vendas, fluxo de caixa e margem de lucro para identificar oportunidades de melhoria e ajustes estratégicos. Coordenar a abertura e fechamento da loja, incluindo a conferência de numerários e relatórios fiscais do PDV. Requisitos Experiência comprovada em gestão operacional de varejo, com foco em otimização de processos ...

Requisitos e funções: ATIVIDADES: GERENCIAR EQUIPE E OPERAÇÕES DA LOJA CONTROLAR O ESTOQUE GARANTIR O CUMPRIMENTO DAS NORMAS E PROCESSOS DA EMPRESA REQUISITOS: EXPERIÊNCIA COM GESTÃO DE LOJA E LIDERANÇA DE EQUIPE ENSINO MÉDIO COMPLETO PERFIL ORGANIZADO, RESPONSÁVEL E COMPROMETIDO DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO Tipo de contratação: Efetivo/CLT Quantidade: 1 Salário: Á COMBINAR ...

Organizar e garantir o bom funcionamento da loja, zelando pela estrutura, layout e fluxo de atendimento. Realizar a gestão da equipe, distribuindo tarefas, acompanhando desempenho e garantindo o cumprimento de rotinas e metas. Apoiar e auxiliar nas atividades operacionais do dia a dia, como atendimento ao cliente, organização de equipamentos e suporte às rotinas comerciais. Acompanhar indicadores básicos de vendas e locação, apoiando a liderança na tomada de decisões. Garantir o cumprimento de normas internas, processos e padrões de atendimento. Atuar como ponto de apoio entre a equipe operacional e a gestão da empresa. Experiência anterior em gestão ou supervisão de equipes.

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Estimado(a) Candidato(a), Nós da RHF Talentos estamos à procura de um Supervisor de Loja para uma loja de alimentos em Botucatu. Requisitos:Residência em Botucatu. Experiência comprovada em Supervisão de Loja. Disponibilidade para trabalhar em escala. Responsabilidades:Supervisionar as atividades diárias da loja. Treinar, coordenar e gerenciar o time de funcionários. Garantir a satisfação do cliente e o cumprimento dos objetivos de vendas. Nós oferecemos um ambiente ...

Vaga de Gerente de Loja de Material de Construção-#1062 Responsabilidades:Gerenciar a operação diária da loja, garantindo o cumprimento dos padrões da franquia. Acompanhar indicadores de performance (faturamento, margem, inadimplência, giro de estoque etc). Realizar a gestão do estoque, assegurando controle, organização e disponibilidade dos equipamentos. Liderar, orientar e avaliar a equipe, promovendo um ambiente produtivo e colaborativo. Garantir a excelência no atendimento ao cliente e na resolução de demandas. Negociar com fornecedores e parceiros quando necessário. Monitorar manutenções dos equipamentos e assegurar condições adequadas de uso, mantendo contato com a matriz em São João del Rei. Resolver problemas operacionais e propor melhorias contínuas para otimizar processos. Requisitos:Desejável experiência em materiais de construção civil. Será considerado um diferencial experiência anterior em gestão. CNH B e disponibilidade de viagens. Pacote Office (Word, Excel). Residir em Lavras/MG..

...é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Apoiar o gerente na gestão da loja e da equipe, incluindo treinamento, desenvolvimento, escalas e acompanhamento de desempenho. Garantir a abertura da loja, o cumprimento dos protocolos de segurança, normas internas e legislação trabalhista.Supervisionar processos operacionais, controle de perdas, trocas de produtos, organização, limpeza e controle de ...

Acompanhar e supervisionar o funcionamento das unidades da região. Realizar fechamento de caixa das lojas em conjunto com o coordenador responsável. Apoiar em processos administrativos e ajustes operacionais. Efetuar compras quinzenais de insumos para abastecimento das unidades. Realizar fechamento de ponto das equipes mensalmente. Visitar as lojas presencialmente no início de cada mês. Conduzir treinamentos mensais com líderes e equipes (padronização, organização e atendimento). Monitorar as operações e desempenho das lojas. Importante: O valor do salário já inclui o adicional de 40% de cargo de confiança, concedido após 30 dias de contratação.

Acompanhar e supervisionar o funcionamento das unidades da região. Realizar fechamento de caixa das lojas em conjunto com o coordenador responsável. Apoiar em processos administrativos e ajustes operacionais. Efetuar compras quinzenais de insumos para abastecimento das unidades. Realizar fechamento de ponto das equipes mensalmente. Visitar as lojas presencialmente no início de cada mês. Conduzir treinamentos mensais com líderes e equipes (padronização, organização e atendimento). Monitorar as operações e desempenho das lojas. Importante: O valor do salário já inclui o adicional de 40% de cargo de confiança, concedido após 30 dias de contratação.

Atividades:Coordenar a rotina operacional da loja, garantindo organização, limpeza e bom funcionamento. Acompanhar indicadores de vendas e atendimento, propondo ações de melhoria. Liderar, orientar, treinar e desenvolver a equipe de vendas e atendimento. Garantir a correta execução de processos, normas e políticas da empresa. Controlar entradas e saídas de mercadorias, apoio no inventário e gestão de perdas. Acompanhar e contralar as rotinas do fluxo de caixa; Atuar no atendimento ao cliente e solução de problemas quando necessário. Apoiar campanhas comerciais e garantir a boa apresentação da loja.Requisitos:Experiência anterior em coordenação, supervisão ou liderança no varejo. Ensino médio completo (superior será considerado diferencial). Ter vivência em gestão de equipes e foco em resultados. Conhecimento básico em pacote Office e sistemas de vendas/estoque/caixa. Disponibilidade de horário.Benefícios:Vale-refeição Vale-transporteObs.: Todas as vagas são extensivas a PCD.Horário: Segunda a sábado de 14h às 22h, Domingo de 10h às 15h. (Escala de folga)

Descrição da Vaga Profissional responsável por coordenar o setor de mercearia, liderando equipe, organizando rotinas e garantindo qualidade dos produtos e cumprimento das normas internas. Atribuições. Orientar e liderar a equipe do setor. Definir metas e padrões de desempenho. Planejar e supervisionar as atividades diárias. Garantir qualidade, validade e precificação correta dos produtos. Assegurar abastecimento e reposição contínua. Manter padrão de layout, limpeza e organização das gôndolas. Supervisionar inventários periódicos. Fiscalizar conforme normas do Inmetro e Vigilância Sanitária. Executar demais atividades relacionadas ao cargo Requisitos. Ensino Médio completo. Experiência em liderança ou coordenação. Conhecimento dos processos e normas do setor. Perfil dinâmico, proativo, comunicativo e com liderança. Residir na região ou ter disponibilidade de mudança Modelo de trabalho. Presencial Regime. CLT Horário. Turno integral Benefícios. Bônus por resultado. Plano de saúde (médico). Plano de carreira.

Descrição da Vaga Profissional responsável por coordenar o setor de mercearia, garantindo organização, abastecimento, qualidade dos produtos, liderança da equipe e conformidade com normas de fiscalização. Atribuições. Orientar e liderar a equipe de trabalho. Definir metas e padrões de desempenho. Planejar e supervisionar atividades do setor. Assegurar a qualidade, exposição, validade e precificação dos produtos. Garantir abastecimento e reposição contínua. Supervisionar layout, organização e limpeza das gôndolas. Acompanhar inventários periódicos dos estoques. Fiscalizar de acordo com normas do Inmetro e Vigilância Sanitária. Executar demais demandas pertinentes à função Requisitos. Ensino médio completo. Experiência em coordenação ou liderança. Conhecimento das normas e procedimentos do setor. Perfil dinâmico, proativo e comunicativo. Residir na região ou disponibilidade para mudança Jornada. Regime 6x1. Horário a combinar Benefícios. Vale Alimentação. Vale Transporte. Bônus por Resultado. Auxílio Médico. Auxílio Odontológico. Plano de Carreira Contrato. CLT Local. Capinzal/SC Como se candidatar Envie seu currículo para participar do processo seletivo..

1164 – Coordenador de Loja (Noturno) – Bento Gonçalves/RS Atividades. Orientar e liderar a equipe de trabalho. Definir metas e padrões de desempenho. Planejar e supervisionar as atividades do setor. Garantir a qualidade dos produtos expostos. Assegurar correta precificação e controle de validade. Garantir abastecimento e reposição de produtos. Manter padrão de layout e limpeza das gôndolas. Supervisionar inventários periódicos. Fiscalizar conforme normas do Inmetro e Vigilância Sanitária. Executar demais atividades pertinentes à função Requisitos. Ensino Médio completo. Conhecimento das normas e procedimentos do setor. Experiência em coordenação ou liderança de equipes. Perfil dinâmico, proativo e comunicativo. Disponibilidade para atuar no turno noite. Residir na cidade ou ter disponibilidade de mudança Informações da oportunidade. Modelo:Presencial. Regime:CLT. Cidade:Bento Gonçalves/RS. Horário:Turno noite. Benefícios:bônus por resultado, plano de saúde, plano de carreira O que não deve faltar. Experiência com liderança. Perfil organizado e orientado a resultados. Disponibilidade para o horário noturno.