7.613 vagas de emprego para Subgerente de Loja em Barueri, SP

Abrir e/ou fechar loja, Liderar e treinar equipe, controle de Limpeza da loja, interface com o lidere: Cozinha, Confeitaria e Padaria. Um Gerente de Panificação é reponável por gerenciar a operaçõe diária de uma padaria, o que inclui uperviionar a produção, controlar etoque e cuo, liderar e treinar a equipe, garantir a qualidade do produo e a atifação do cliente. A atribuiçõe abrangem dede a abertra do etabelecimento e o abatecimento de inumo até a getão de venda, reolução de problema e manuenção de padrõe de higiene e egurança. Bom relacionamento interpeoal, pontal, reponável: ATRIBUIÇÕE: Incluem a getão da operaçõe diária, o gerenciamento da equipe, o controle de qualidade e etoque, e o atendimento ao cliente. Ea reponabilidade englobam dede a upervião da produção de pãe e algado até a garantia da egurança, limpeza e organização do local. .

Gerente de Panificação é reponável por gerenciar a operaçõe diária de uma padaria, o que inclui uperviionar a produção, controlar etoque e cuo, liderar e treinar a equipe, garantir a qualidade do produo e a atifação do cliente. A atribuiçõe abrangem dede a abertra do etabelecimento e o abatecimento de inumo até a getão de venda, reolução de problema e manuenção de padrõe de higiene e egurança. ATRIBUIÇÕE: Incluem a getão da operaçõe diária, o gerenciamento da equipe, o controle de qualidade e etoque, e o atendimento ao cliente. Ea reponabilidade englobam dede a upervião da produção de pãe e algado até a garantia da egurança, limpeza e organização do local. .

Estamos em busca de um Líder de Loja para se juntar à nossa equipe na DASSI BOUTIQUE COMERCIO VAREJISTA DE VESTURARIOS.Como Líder de Loja, você será responsável por liderar e motivar a equipe de vendas, garantir a excelência no atendimento ao cliente e supervisionar as operações diárias da loja.Sua missão será criar e manter um ambiente de trabalho positivo e produtivo, além de garantir que os objetivos de vendas e de serviço sejam atendidos.Você será o ponto de contato principal entre a equipe e a gerência, garantindo que as diretrizes da empresa sejam seguidas e que as melhores práticas sejam implementadas.Realizará o fechamento de loja, juntamente com a equipe da tarde. Terá que garantir o resultado de vendas em seu horário, envio de resultados no grupo de gestão da sua loja, fechamento de caixa, sangrias e malote. Ronda pela loja a fim de garantir padronização dos processos. Apoiará a gestão da loja com a gerente, e terá que reportar todos assuntos para gerente.Nosso líder de loja, precisa ter conhecimento em gestão de pessoas e processos, bem como atuação com metas. Saber direcionar equipe de loja, cobrar os resultados, ter uma boa comunicação com seu par de liderança. Ter responsabilidade e resiliência em atuar no seu papel. Envio de relatórios de vendas, monitoramento das atividades da equipe dentro de loja. Saber resolver situações com clientes e conflitos de equipe.Sua capacidade de gerenciar o fluxo de caixa, controlar inventário e garantir a organização do espaço de vendas é essencial.Além disso, você deve ser capaz de identificar oportunidades de crescimento e implementar estratégias para aumentar as vendas.

Candidatos(as) com experiência comprovada em liderança de equipe, fastfood, lanchonete. De fácil acesso a Alphaville Interessados chama no whatsap:.

...s os detalhes. Buscamos um profissional proativo, versátil e com forte perfil comercial, que atue como o principal motor de vendas e referência operacional da loja. Será responsável por liderar pelo exemplo, fidelizar clientes, garantir a organização da operação e apoiar o desenvolvimento da equipe. Principais Responsabilidades-Vendas e Relacionamento com Clientes-Atuar diretamente nas vendas, superando metas e sendo modelo de atendimento. Construir, manter e desenvolver carteira de clientes fidelizados. Realizar pós-venda e atendimento a clientes VIP. Criar e executar ações comerciais pontuais (promoções, vitrines, campanhas locais). Liderança Operacional e Apoio à Equipe-Treinar e orientar vendedores júnior no dia a dia, de forma prática. Acompanhar e apoiar a produtividade da equipe em tempo real. Ser o elo entre a equipe e a gestão/proprietário. Rotina Operacional da Loja-Controle de estoque e validade de produtos. Conferência de entrada e saída de mercadorias. Abertura, fechamento e conferência de caixa. Organização da loja, Visual Merchandising e manutenção do ambiente. Solução de problemas operacionais com autonomia.

...e encantamento do público. uperviionar a organização, limpeza, layou e ambientação do alão, vitrine e área de atendimento, mantendo o padrão viual e operacional da loja. Monitorar fluo de cliente, fila, tempo de atendimento e produividade da equipe. Apoiar o treinamento e deenvolvimento da equipe, dieminando padrõe de atendimento, venda conultiva e comportamento alinhado ao perfil de padaria premium. Acompanhar meta de venda do alão, ticket médio e indicadore de atifação do cliente. Atar diretamente no atendimento quando neceário, endo referência técnica e comportamental para a equipe. Garantir o cumprimento da norma interna, boa prática de atendimento, higiene, egurança alimentar e condua profiional. Apoiar a gerência da loja na rotina operacionai, ecala, abertra e fechamento do alão. .

Local de trabalho:São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo CLT Jornada Parcial manhãs Modelo de Trabalho:Presencial Vaga Subgerente Se você possui:Acima de 18 anos, ensino médio completo ou cursando o 3 ano, fácil acesso ao Shopping, boa comunicação, vontade de aprender, energia, ambição. experiência anterior como Subgerente em lojas de shopping ou outlet, perfil de lideração, organização e vendas temos a oportunidade para o seu perfil! Remuneração variável na média de R$ 4. 600,00 Benefícios:Vale transporte, assistência médica, assistência odontológica, totalpass desconto em academias, desconto de 65% nos produtos CNS, Indique e ganhe premiação de R$ 500,00. programa atendimento psicológico, parceria com Sesc, Dayoff Folga no dia do aniversário. Escala 6x1 1 folga durante a semana e 1 Folga de Domingo no mês Horário de abertura da loja Manhã*Atividades:Subgerente Jd. Sul*Apoio à Gerência:Abertura de loja, vendas, acompanhamento de indicadores, direcionamento ao time de loja, acompanhamento de metas, organização e condução da loja na ausência do Gerente. Envie seu currículo, participe do processo seletivo e venha fazer parte do time CNS, uma das maiores especialistas em calçados ...

Sobre a vaga:O Sub Gerente será responsável por gerenciar e coordenar todas as atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas de vendas, margens de lucro e o giro ideal de cada produto. Atuará na gestão de pessoas, resolução de problemas junto aos clientes e administração do patrimônio da loja, garantindo a excelência no atendimento e na operação. Principais atribuições:Gerenciar e coordenar as atividades operacionais e administrativas da loja. Assegurar o cumprimento das metas de vendas e margens de lucro estabelecidas. Controlar o recebimento, armazenamento de mercadorias e layout da loja. Coordenar a distribuição, gerenciamento e encartes promocionais. Responsabilizar-se pela limpeza, organização e manutenção do setor de frente de caixa. Acompanhar as ações dos operadores de caixa e garantir a correta execução dos procedimentos operacionais. Auxiliar a gerência no controle das despesas gerais da loja. Participar de processos seletivos, como entrevistas de admissão, avaliações de período de experiência, promoções e desligamentos. Acompanhar e sugerir melhorias nos processos de comercialização da loja. Coordenar a gestão de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso. Resolver conflitos e problemas junto aos clientes, garantindo a satisfação e fidelização. Administrar o patrimônio da loja, zelando pela conservação e segurança dos bens. Requisitos obrigatórios:Conhecimento no pacote Office. Requisitos desejáveis(diferencial):Formação em Administração ou áreas afins. Experiência prévia na função de Sub Gerente ou cargos similares. Habilidades de liderança e gestão de equipe. Capacidade de avaliação e tomada de decisão. Boa comunicação e habilidade para lidar com conflitos. Versatilidade para atuar em diferentes demandas da loja. Benefícios:Refeição/alimentação. Assistência Odontológica. Telemedicina. Telepsicologia. Acompanhamento de Gestante. Coach Nutricional. Coach Esportivo. Descontos em farmácias. Seguro de Vida. Assistência funeral. Parceria SESC. Cartão convênio. ...

SUBGERENTE DE FAST FOOD-1071 São Paulo – SP. Presencial 2 posições Salário:R$ 2. 300,00 Horários:15 às 23h20 Escala 6x1 Início:Fevereiro de 2026 CLT. Contratação imediata Oportunidade perfeita para quem quer crescer na gestão de loja! Grande rede de fast food busca Subgerentes para atuar na unidade de Higienópolis e Jardins. Vaga ideal para quem gosta de rotina acelerada e quer evoluir para gerência. O que oferecemos Salário R$ 2. 300,00 Escala 6x1 CLT Treinamento completo Plano de carreira ativo Benefícios Vale-transporte Refeição no local Assistência médica Cesta básica Convênio farmácia Seguro de vida Parcerias exclusivas Requisitos Experiência como subgerente, líder, sênior ou encarregado (fast food é diferencial) Disponibilidade para um dos períodos Documentação completa Fácil acesso à região de Higienópolis Perfil comunicativo, ágil e com boa liderança operacional.

Restaurante de batatas recheadas contrata! SUBGERENTES-DIVERSAS REGIOES Salario + VT + Refeição no local + Ass. Medica/odonto + Premiações + Totalpass + Seguro de vida escala:6x1

...e movimento, garantindo a excelência no atendimento, a qualidade do produo e a atifação do cliente. Principai Reponabilidade: uperviionar e apoiar a operaçõe diária da loja, aegurando o cumprimento de regra, proceo e padrõe etabelecido pela emprea. Coordenar e orientar a equipe de atendente, padeiro e confeiteiro, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produivo. Acompanhar o atendimento ao cliente, garantindo excelência e reolvendo poívei conflito ou reclamaçõe com empatia e eficácia. Controlar etoque, apoiar no planejamento de produção e zelar pela organização e limpeza da loja. Aegurar o cumprimento da norma de higiene, egurança alimentar e boa prática operacionai. Trabalhar em conjunto com a gerência geral para otimizar proceo e ...

...r posições de liderança nas nossas lojas. O Programa Líder em Formação tem duração de 9 meses e prepara profissionais para assumirem a função de Subgerente de Loja ao final do ciclo. Durante o programa, o participante passa por uma escola prática, combinando treinamentos estruturados , vivência operacional , rodízio entre setores e acompanhamento próximo do time de Treinamento e Desenvolvimento e da liderança da loja. Responsabilidades Participar do programa de formação com dedicação integral aos treinamentos, práticas e atividades propostas. Acompanhar a rotina operacional da loja e aprender processos de todas as áreas. Apoiar a liderança na gestão de pessoas, indicadores e organização da loja. Desenvolver habilidades de tomada de decisão, atendimento, gestão de conflitos e visão de negócio. Aplicar os aprendizados no dia a dia, com feedbacks frequentes do DHO e do gestor responsável. Requisitos Ensino Médio Completo. Desejável cursando Superior. Vivência prévia em atividades de liderança (preferencialmente no varejo). Disponibilidade para participar dos treinamentos e rotações conforme cronograma. Perfil colaborativo, pró-ativo e aberto para aprendizagem e desenvolvimento. Ter disponibilidade para mudança de Cidade/Estado. O que oferecemos Programa estruturado com trilha de aprendizagem teórica e prática. Acompanhamento do DHO e mentoria de líderes experientes. Possibilidade real de crescimento após a conclusão do ciclo. Após os 9 meses Concluindo o programa com sucesso, o profissional assume a posição de Subgerente de Loja. Horário de trabalho:de acordo com o horário de funcionamento das lojas Benefícios Remuneração fixa Bônus mensal atrelado à venda da loja Porcentagem cargo de confiança Convênio médico Convênio odontológico Ajuda de custo de 10% sobre o salario Seguro de vida Convênio farmácia Refeição no local

ESTAMOS CONTRATANDO – INÍCIO IMEDIATO! Vaga:Operador de Loja Contrato:Temporário (com chances reais de efetivação) Horário:A definir Escala:6x1 Início:Imediato Salário:R$ 1. 976,00 VR:R$ 15,00 por dia VT:Pago em conta, até R$ 25,00 por ...

Atendimento ao Cliente Operação de caixa. Limpeza e organização do ambiente de trabalho.

Vaga: Garçonete / Atendente de Loja Estamos em busca de uma profissional para atuar como Garçonete/Atendente, com foco em atendimento ao cliente e apoio à operação da loja no dia a dia. Essa profissional será responsável por recepcionar clientes, apresentar o menu, realizar atendimentos no balcão e nas mesas, além de atuar no preparo de cafés, apoio na finalização de salgados e operação de caixa, garantindo uma experiência positiva, organizada e acolhedora para cada cliente. Principais responsabilidades Atendimento ao cliente com cordialidade, atenção e boa comunicação;Apresentação do menu e suporte na escolha dos produtos;Preparo de cafés e apoio na finalização de salgados; Abertura e fechamento de caixa Controle de valores e conferência de caixa;Organização e cuidado com o ambiente de trabalho.Horário de trabalho: Segunda a sábado das 08h às 17h, com 1 hora de almoço Remuneração e benefícios: Salário fixo: R$ 1.840,00 + Bônus * Vale-transporte Alimentação no local *Bonificação variável: ao atingir as metas da empresa, possibilidade de receber até 2% do faturamento, conforme regras internas Perfil desejado: Buscamos uma profissional educada, responsável, organizada e proativa, com boa postura no atendimento ao cliente e comprometimento com a rotina e os padrões da loja.Requisitos Ensino fundamental completo Boa habilidade com cálculos e controle de valores Boa comunicação, postura profissional e atenção ao cliente Organização, responsabilidade e comprometimento Facilidade para lidar com público Experiência prévia em atendimento será um diferencial

Você será responsável por gerenciar as operações diárias da loja, garantir a organização do espaço de vendas e auxiliar na manutenção do estoque. Além disso, será fundamental estar atento às necessidades dos clientes, oferecendo ...

Etamo em buca de um(a) Balconita de Padaria para fazer parte da noa equipe! Procuramo uma peoa atencioa, organizada e com vontade de trabalhar com atendimento ao público. Reponabilidade: Atendimento ao cliente no balcão Organização e repoição de produo Fatiar, embalar e pear pãe, frio e ouro produo Manter o balcão e o ambiente de trabalho limpo e organizado. .

**VAGAS EXCLUSIVAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD)**Vaga - EpacotadorGrande rede de supermercadosBarueri - SPEscala: 6x1Horário de trabalho : 16h30 as 22h50Salário: R$ 2.068,00Requisitos:- Ensino fundamental completoBenefícios:- Assistência médica;- Assistência Odontológica;- Vale Transporte;- Refeição no local de Trabalho;- Vale Compras- Seguro e Vida;- Auxílio Funeral;- Convênio com Academias;- Plano de Carreira.Feriados trabalhados pago 100% + Folga CCT nas férias

Loja MERCADO PÃO DE AÇUCAR:Alameda Madeira 152-Alphaville Centro Industrial e Empresarial/Alphaville. Cargo:OPERADOR DE LOJA-(IRA ATUAR NO SETOR QUE A LOJA PRECISAR) Salário:R$ 2. 200,00/salário base MÊS (receberá proporcional aos dias trabalhados) VT:Conforme utilizar (com desconto de 6% em cima do salário) VR:15,00/dia ( com desconto de 6,41% em cima do valor recebido no mês) Escala:6x1 (domingo a domingo, com 1 folga na semana e 1 domingo no mês de folga) Horário:15:00-23:20

...u melhor Então essa oportunidade é para você! Responsabilidades e atribuições:Manter envolvimento direto com as lideranças em todos os setores e etapas das operações da loja. Manter comunicação constante com a gerência de Varejo e o setor de Prevenção de Perdas. Realizar o registro e reporte sistemático das ações e auditorias realizadas junto à supervisão. Monitorar indicadores e resultados relacionados a perdas, desperdícios e reaproveitamentos. Utilizar sistemas corporativos de lançamentos e painéis de indicadores para acompanhamento de dados e evidências. Realizar auditorias de cargas provenientes do CD Sumaré (operações seca e refrigerada). Identificar e validar divergências de faltas, sobras e avarias. Preencher o protocolo de divergência e encaminhar para validação das ocorrências. Auditar aleatoriamente entregas de fornecedores externos. Garantir o cumprimento dos processos de recebimento de mercadorias. Identificar e relatar desvios de processos à gerência da unidade. Auditar as retiradas de doações, verificando quantidades e notas fiscais. Acionar diariamente os setores da loja para cumprimento do cronograma de descarte. Validar fisicamente as mercadorias a serem descartadas, assegurando a observância dos horários estabelecidos. Identificar produtos passíveis de reaproveitamento na área de produção (feira limpa e refeitório). Pesar e relacionar as mercadorias descartadas em conjunto com o líder do setor. Garantir a correta destruição e descarte das mercadorias inutilizadas. Realizar lançamentos sistêmicos de descarte e registrar os motivos no CGO. Aplicar semanalmente o checklist de prevenção de perdas na unidade. Apresentar à gerência o resultado da auditoria e pontuações obtidas. Compartilhar com as lideranças setoriais as oportunidades de melhoria identificadas. Realizar auditorias de validade nos setores da loja. Identificar produtos próximos ao vencimento e ajustar o FIFO nas gôndolas. Acionar os líderes de setor para as tratativas e correções necessárias. Retirar e ...