12.360 vagas de emprego para Subgerente Administrativono estado deSão Paulo

SUBGERENTE DE FAST FOOD-1071 São Paulo – SP. Presencial 2 posições Salário:R$ 2. 300,00 Horários:15 às 23h20 Escala 6x1 Início:Fevereiro de 2026 CLT. Contratação imediata Oportunidade perfeita para quem quer crescer na gestão de loja! Grande rede de fast food busca Subgerentes para atuar na unidade de Higienópolis e Jardins. Vaga ideal para quem gosta de rotina acelerada e quer evoluir para gerência. O que oferecemos Salário R$ 2. 300,00 Escala 6x1 CLT Treinamento completo Plano de carreira ativo Benefícios Vale-transporte Refeição no local Assistência médica Cesta básica Convênio farmácia Seguro de vida Parcerias exclusivas Requisitos Experiência como subgerente, líder, sênior ou encarregado (fast food é diferencial) Disponibilidade para um dos períodos Documentação completa Fácil acesso à região de Higienópolis Perfil comunicativo, ágil e com boa liderança operacional.

Restaurante de batatas recheadas contrata! SUBGERENTES-DIVERSAS REGIOES Salario + VT + Refeição no local + Ass. Medica/odonto + Premiações + Totalpass + Seguro de vida escala:6x1

Vaga: ubgerente de Padaria - Unidade Mooca (P) Av Pae de Barro, Alto da Mooca - São Paulo/P A PANIFICADORA MONTE LÍBANO, referência em qualidade e tradição, etá em buca de um ubgerente de Padaria para atar em noa unidade da Mooca. Bucamo um profiional dinâmico, atencioo e com forte perfil de liderança, que aiba lidar com a rotina operacional de uma padaria de grande movimento, garantindo a excelência no atendimento, a qualidade do produo e a atifação do cliente. Principai Reponabilidade: uperviionar e apoiar a operaçõe diária da loja, aegurando o cumprimento de regra, proceo e padrõe etabelecido pela emprea. Coordenar e orientar a equipe de atendente, padeiro e confeiteiro, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produivo. Acompanhar o atendimento ao cliente, garantindo excelência e reolvendo poívei conflito ou reclamaçõe com empatia e eficácia. Controlar etoque, apoiar no planejamento de produção e zelar pela organização e limpeza da loja. Aegurar o cumprimento da norma de higiene, egurança alimentar e boa prática operacionai. Trabalhar em conjunto com a gerência geral para otimizar proceo e garantir o alinhamento com a meta da emprea. Requiito: Experiência comprovada em getão de equipe e operaçõe de padaria, confeitaria ou varejo alimentar. Perfil prático e reoluivo, com foco em reultado e capacidade de lidar com itaçõe de preão. Organização, atenção a detalhe e habilidade para gerir conflito. Diponibilidade de horário e flexibilidade (cargo de confiança). Boa comunicação e atendimento ao cliente. Informaçõe da Vaga: Trno: Tarde - da 14h00 às 22h30 (fecha às 22h00, ma acompanha o encerramento e limpeza). Ecala: 6x1 fixa - trabalha todo o domingo, com folga fixa durante a emana. Alimentação: Almoço fornecido pela emprea (30 minuo) + 30 minuo pago como hora exra (55%). Treinamento: 2 veze por mês no contra trno (com bônu de R$ 25,00 em cartão iFood por participação). Inglê: 1 vez por emana com profeor, também no contra trno. Benefício: alário: R$ 5. 000,00 eguro de Vida PLR (última participação foi de R$ 700,00) Almoço fornecido no local Treinamento contínuo e oportnidade de deenvolvimento profiional.

Pizzaria no setor Jardim Botânico-DF busca um subgerente que já tenha atuado no setor de alimentação e tenha atributos essenciais para o cargo como:liderança, flexibilidade, facilidade em comunicação, habilidade em estabelecer e supervisionar processos de trabalho, organização e planejamento! Se você tem os requisitos para a vaga e busca um ambiente alegre, acolhedor, humano e positivo, essa vaga pode ser para você! Número de vagas:1 Salário e benefícios:R$2. 500,00 + Vale Transporte + Alimentação no local. Horário:16h às 23h Escala de trabalho:6x1 por regime de escala-folga semanal e um domingo ao mês Local:Jardim Botânico Escolaridade:2 grau completo. Habilidades:Administrar os processos e pessoas, assegurando o cumprimento de todos os processos e procedimentos Armazenamento, controle e pedidos estoque Implementação e checagem os padrões higienização e segurança estão sendo cumpridos A pontualidade e o cumprimento de prazos são indispensáveis para o preparo e entrega dos pedidos. Priorizar tarefas e organizar o tempo da equipe. Fazer a gestão do estoque, cumprimento de processos e organização do ambiente de trabalho, assegurando que tudo funcione com eficiência. ser flexível e capaz de lidar com mudanças repentinas, como demandas inesperadas ou alterações na equipe Diferenciais:Experiência prévia de pelo menos 1 anos com gestão de pessoas em loja, preferencialmente na alimentação. Perfil comportamental:Ter habilidades como comunicação eficaz, trabalho em equipe, organização, flexibilidade e foco no cliente. É preciso ser proativo na resolução de problemas, ter resiliência para o ambiente dinâmico do setor, habilidades para gerenciar conflitos, postura de liderança, com capacidade treinar e motivar a equipe. Manter o equilíbrio e a calma sob pressão, liderando com eficácia. Compreender as necessidades da equipe e dos clientes para criar um ambiente de trabalho positivo e garantir uma experiência agradável para o cliente. Atividades a serem desenvolvidas:Saber quantidade ideal cada produto, organizar estoque por vencimento ou por estado do vegetal, setorização de cada produto, armazenamento adequado dos produtos. Planejar e enviar o pedido de compra semanal ou item que faltou no decorrer da semana. Saber as rotinas e tarefas cada colaborador, da abertura até o fechamento da loja. Supervisionar padrões de higiene e segurança alimentar. Gerenciar um time de 7 pessoas. Implantar e padronizar processos, promovendo a redução de erros e contribuindo para a expansão do negócio. OBS:Preferência por candidatos que morem no Jardim Botânico, São Sebastião e Paranoá..

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Gerir a equipe de loja, incluindo a área de perecívei, frio, açougue, padaria, mercearia, depóito e frente de caixa. Analiar a ecala de trabalho. Getão do etoque. Aegurar que todo o produo etejam organizado corretamente. Realizar inventário periódico. Acompanhar a entrada e aída de mercadoria. Acompanhamento da operaçõe. Conduir quetõe adminitrativa e operacionai na auência do gerente. Garantir a organização e limpeza da loja. Enino médio completo. Experiência anterior na função. .

...o de pessoas Extremamente disciplinado na operação Orientado por indicadores Alinhado à cultura de transparência, liderança e meritocracia Não se trata de um cargo apenas administrativo. 3. Principais Responsabilidades 3.1. Gerente-Treinador (Desenvolvimento da Equipe) Desenvolver continuamente a equipe de vendas. Acompanhar atendimentos no salão e corrigir abordagens em tempo real. Treinar a equipe com foco em: Atendimento de qualidade Venda consultiva Aumento da taxa de conversão Realizar feedbacks constantes (formais e informais). Desenvolver talentos e formar sucessores. Liderar pelo exemplo, com energia, postura e profissionalismo. 3.2. Gestão de Vendas e Indicadores Responsável direto pelos principais KPIs da loja: Taxa de conversão Ticket médio Peças por atendimento (PA) Faturamento Acompanhar indicadores de forma semanal (e diária quando necessário). Garantir que a equipe compreenda os números e saiba como impactá-los. Criar e executar planos de ação quando os resultados estiverem abaixo do esperado. Atuar com transparência total de resultados, conforme cultura do Grupo. 3.3. Gestão Operacional e de Estoque Responsável pela gestão completa do estoque da loja, incluindo: Recebimento de mercadorias junto aos estoquistas Organização e controle do estoque Gestão de coleções e giro de produtos Cancelamentos e ajustes necessários Liderar, cobrar e garantir a execução de: Inventários cíclicos Inventário semestral Garantir acuracidade de estoque e redução de perdas. Organizar e acompanhar as atividades diárias da equipe operacional. Desenvolver e cobrar disciplina dos estoquistas. 3.4. Experiência do Cliente Garantir uma experiência de compra clara, eficiente e memorável. Resolver reclamações e conflitos com foco em fidelização. Garantir execução correta de campanhas, lançamentos e ativações da marca. 3.5. Gestão de Pessoas e Cultura Liderar a equipe com base em: Transparência Disciplina Meritocracia Garantir alinhamento total com a cultura do Grupo. Sustentar no dia a dia o conceito de Básico Muito Bem Feito, incluindo: Bom atendimento Organização Indicadores claros Execução consistente Requisitos Experiência mínima de 3 anos como gerente ou subgerente de loja. Vivência em varejo de moda, esportivo ou lifestyle. Forte domínio de indicadores de vendas e performance. Perfil operacional, presente e ativo no ...

...s de maior consumo. Elaborar relatórios pertinentes. Requisitos: Ensino Médio Completo, sendo Ensino Superior um diferencial, Experiência em rotinas como Gerente, Líder de Setor ou Subgerente, que tenha atuando com compras de itens diversos de Supermercados. Experiência com itens fitness, diet e vegano será um diferencial. Conhecimento nível intermediário de ...

:Estamos em busca de um Subgerente de Loja com perfil de liderança, foco em resultados e paixão por atender bem. Esse profissional atuará ao lado do Gerente, garantindo a execução dos processos, o alcance das metas e a excelência na experiência do cliente. Principais responsabilidades:Apoiar o Gerente na gestão da loja, contribuindo para o planejamento e execução de estratégias comerciais. Acompanhar as vendas e propor ações para o cumprimento das metas e aumento da lucratividade. Coordenar e motivar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Monitorar o desempenho dos colaboradores e auxiliar na distribuição de tarefas. Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa. Controlar o inventário e assegurar a disponibilidade de produtos e recursos. Identificar oportunidades de melhoria nos processos operacionais. Garantir que a loja opere de forma eficiente, segura e organizada. Atuar na resolução de problemas e na busca pela satisfação dos clientes. Requisitos e Qualificações:Ensino superior completo (Administração, Gestão Comercial, ou áreas correlatas). Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas. Experiência mínima de 3 anos em gestão de lojas de varejo alimentar. Vivência em liderança de equipes, controle de estoque e atendimento ao cliente. Habilidade para resolver conflitos e tomar decisões estratégicas. Boa comunicação, relacionamento interpessoal e foco em resultados. Conhecimento sólido do setor de varejo.

.... Garantir o padrão de atendimento e a organização da loja. Atuar de forma estratégica para melhoria contínua dos resultados. Requisitos:Experiência comprovada como gerente ou subgerente no varejo. Perfil de liderança, organização e foco em resultados. Boa comunicação e habilidade para gestão de pessoas. Disponibilidade de horário. Oferecemos:Benefícios. Premiação por ...

...r posições de liderança nas nossas lojas. O Programa Líder em Formação tem duração de 9 meses e prepara profissionais para assumirem a função de Subgerente de Loja ao final do ciclo. Durante o programa, o participante passa por uma escola prática, combinando treinamentos estruturados , vivência operacional , rodízio entre setores e acompanhamento próximo do time de Treinamento e Desenvolvimento e da liderança da loja. Responsabilidades Participar do programa de formação com dedicação integral aos treinamentos, práticas e atividades propostas. Acompanhar a rotina operacional da loja e aprender processos de todas as áreas. Apoiar a liderança na gestão de pessoas, indicadores e organização da loja. Desenvolver habilidades de tomada de decisão, atendimento, gestão de conflitos e visão de negócio. Aplicar os aprendizados no dia a dia, com feedbacks frequentes do DHO e do gestor responsável. Requisitos Ensino Médio Completo. Desejável cursando Superior. Vivência prévia em atividades de liderança (preferencialmente no varejo). Disponibilidade para participar dos treinamentos e rotações conforme cronograma. Perfil colaborativo, pró-ativo e aberto para aprendizagem e desenvolvimento. Ter disponibilidade para mudança de Cidade/Estado. O que oferecemos Programa estruturado com trilha de aprendizagem teórica e prática. Acompanhamento do DHO e mentoria de líderes experientes. Possibilidade real de crescimento após a conclusão do ciclo. Após os 9 meses Concluindo o programa com sucesso, o profissional assume a posição de Subgerente de Loja. Horário de trabalho:de acordo com o horário de funcionamento das lojas Benefícios Remuneração fixa Bônus mensal atrelado à venda da loja Porcentagem ...

.... Garantir o padrão de atendimento e a organização da loja. Atuar de forma estratégica para melhoria contínua dos resultados. Requisitos:Experiência comprovada como gerente ou subgerente no varejo. Perfil de liderança, organização e foco em resultados. Boa comunicação e habilidade para gestão de pessoas. Disponibilidade de horário. Oferecemos:Benefícios. Premiação por ...

.... Garantir o padrão de atendimento e a organização da loja. Atuar de forma estratégica para melhoria contínua dos resultados. Requisitos:Experiência comprovada como gerente ou subgerente no varejo. Perfil de liderança, organização e foco em resultados. Boa comunicação e habilidade para gestão de pessoas. Disponibilidade de horário. Oferecemos:Benefícios. Premiação por ...

.... Garantir o padrão de atendimento e a organização da loja. Atuar de forma estratégica para melhoria contínua dos resultados. Requisitos:Experiência comprovada como gerente ou subgerente no varejo. Perfil de liderança, organização e foco em resultados. Boa comunicação e habilidade para gestão de pessoas. Disponibilidade de horário. Oferecemos:Benefícios. Premiação por ...

Sobre Nós Quer fazer parte de uma das maiores redes de clínicas odontológicas do Brasil Há mais de 39 anos no mercado, o Grupo Clínicas Inteligentes é uma das maiores redes de clínicas odontológicas. Presente em mais de 20 estados, o nosso grupo é formado por 4 marcas que contam com a colaboração de 2100 colaboradores e um dos melhores corpos clínicos do Brasil. Com conceito de clínica popular, somos determinados a garantir o pronto atendimento em ambientes seguros, confortáveis e climatizados por um valor justo e acessível. Nós do grupo Clínicas Inteligentes somos apaixonados pelo que fazemos. Acreditamos que o atendimento humanizado contagia e motiva a todos que se relacionam conosco. O Grupo Clínicas Inteligentes informa que sua participação em nossos processos seletivos é gratuita e nenhum fornecedor ou terceiro está autorizado a cobrar valores para candidatura à vaga, treinamento, material didático ou qualquer outra despesa relacionada. Sobre a Oportunidade Responsabilidades:Executar serviços gerais de escritório, como:cálculo, compilação, controle de dados, faturamento, arquivamento, digitação, correspondências, atendimentos telefônicos , controle de despesas , pagamentos e envio de malotes. Conferencia e envio de pagamentos de:serviços laboratoriais externos, pagamentos de profissionais liberais ( fechamento de negativos), recebimento e envio de pagamento de despesas fixas e variáveis (aluguel, água, luz, telefone e internet). Conferir as correspondências recebidas e dar destino a elas (Financeiro, Jurídico, Compras, Departamento Pessoal e Recursos Humanos). Controle de estoque juntamente com a Auxiliar de Saúde Bucal e Recepcionistas, realiza o envio de pedidos de compras mensais. Apoio na gestão de equipe dos colaboradores do regime CLT. Horário:Segundo a Sexta das 10h as 19h e aos Sábados das 10h as 14h

Sobre Nós Quer fazer parte de uma das maiores redes de clínicas odontológicas do Brasil Há mais de 39 anos no mercado, o Grupo Clínicas Inteligentes é uma das maiores redes de clínicas odontológicas. Presente em mais de 20 estados, o nosso grupo é formado por 4 marcas que contam com a colaboração de 2100 colaboradores e um dos melhores corpos clínicos do Brasil. Com conceito de clínica popular, somos determinados a garantir o pronto atendimento em ambientes seguros, confortáveis e climatizados por um valor justo e acessível. Nós do grupo Clínicas Inteligentes somos apaixonados pelo que fazemos. Acreditamos que o atendimento humanizado contagia e motiva a todos que se relacionam conosco. O Grupo Clínicas Inteligentes informa que sua participação em nossos processos seletivos é gratuita e nenhum fornecedor ou terceiro está autorizado a cobrar valores para candidatura à vaga, treinamento, material didático ou qualquer outra despesa relacionada. Sobre a Oportunidade Responsabilidades:Executar serviços gerais de escritório, de média complexidade, como:cálculo, compilação, controle de dados, entre outros, relativos às atividades administrativas. Supervisionar atendimento ao paciente (presencial, telefone e mensagens), garantindo a organização da agenda de atendimentos e consultas. Liderar e ser responsável por acompanhar, orientar e apoiar a equipe administrativa da clínica, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, motivando a equipe. Apoio ao RH participar de entrevistas e auxiliar na escolha de candidatos. Supervisionar integração e adaptação de novos colaboradores. Acompanhar controle de ponto, contratos de experiência e férias. Horário:Segunda a Sexta das 11h as 19h e aos Sábados das 09h as 14h

Responsabilidades Realizar a organização e o arquivamento de documentos físicos e digitais, garantindo a rastreabilidade das informações. Auxiliar na elaboração e formatação de relatórios, apresentações e comunicações internas, utilizando ferramentas do pacote Office. Manter a atualização de planilhas de controle e bancos de dados, assegurando a integridade e precisão dos dados. Prestar suporte na gestão de suprimentos de escritório, incluindo controle de estoque, cotação e solicitação de materiais. Efetuar o registro e a distribuição de correspondências e malotes, controlando os prazos de recebimento e envio. Requisitos Ensino Médio completo. Conhecimento avançado em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Experiência prévia com rotinas administrativas ou em funções de suporte. Laudo médico atualizado que comprove a condição de Pessoa com Deficiência (PCD). Familiaridade com sistemas de gestão de documentos ou ERP é um diferencial. Habilidades Proficiência na utilização de softwares de automação de escritório para tarefas diárias. Capacidade de organização e execução de tarefas administrativas com precisão. Habilidade para gerenciar e manipular dados em planilhas eletrônicas (Microsoft Excel). Conhecimento técnico em arquivamento e gestão documental, tanto físico quanto digital. Domínio da língua portuguesa para comunicação escrita formal e elaboração de textos.

Experiência com rotinas Adm.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.