9.075 vagas de emprego para Subgerente de Unidade

Apoiar o gerente na liderança do time Abrir e/ou fechar a loja Garantir organização, reposição e layout dos produtos Conferir caixa, vendas e metas diárias.

Abertura e fechamento de loja. Liderar a equipe do comercial. Cuidar das metas da equipe. Demais atividades.

Sobre a vaga:O Sub Gerente será responsável por gerenciar e coordenar todas as atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas de vendas, margens de lucro e o giro ideal de cada produto. Atuará na gestão de pessoas, resolução de problemas junto aos clientes e administração do patrimônio da loja, garantindo a excelência no atendimento e na operação. Principais atribuições:Gerenciar e coordenar as atividades operacionais e administrativas da loja. Assegurar o cumprimento das metas de vendas e margens de lucro estabelecidas. Controlar o recebimento, armazenamento de mercadorias e layout da loja. Coordenar a distribuição, gerenciamento e encartes promocionais. Responsabilizar-se pela limpeza, organização e manutenção do setor de frente de caixa. Acompanhar as ações dos operadores de caixa e garantir a correta execução dos procedimentos operacionais. Auxiliar a gerência no controle das despesas gerais da loja. Participar de processos seletivos, como entrevistas de admissão, avaliações de período de experiência, promoções e desligamentos. Acompanhar e sugerir melhorias nos processos de comercialização da loja. Coordenar a gestão de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso. Resolver conflitos e problemas junto aos clientes, garantindo a satisfação e fidelização. Administrar o patrimônio da loja, zelando pela conservação e segurança dos bens. Requisitos obrigatórios:Conhecimento no pacote Office. Requisitos desejáveis(diferencial):Formação em Administração ou áreas afins. Experiência prévia na função de Sub Gerente ou cargos similares. Habilidades de liderança e gestão de equipe. Capacidade de avaliação e tomada de decisão. Boa comunicação e habilidade para lidar com conflitos. Versatilidade para atuar em diferentes demandas da loja. Benefícios:Refeição/alimentação. Assistência Odontológica. Telemedicina. Telepsicologia. Acompanhamento de Gestante. Coach Nutricional. Coach Esportivo. Descontos em farmácias. Seguro de Vida. Assistência funeral. Parceria SESC. Cartão convênio. Treinamentos e formações pela nossa Universidade corporativa-Uniffato. Carreira. Programa Trainee. Programa colaborador destaque.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Descrição Confira abaixo nossa oportunidade para participar do Programa Formação de Líderes C.Vale/Imersão de Subgerente de Unidade de Insumos e Grãos. Faça agora mesmo sua candidatura e venha conosco despertar nas pessoas um mundo mais próspero! O Programa Formação de Líderes C.Vale/Imersão de Subgerente de Unidade de Insumos e Grãos é um projeto de desenvolvimento da cultura C.Vale teóricoprático que visa formar líderes para cargos de gestão, como gerentes, nas Unidades de Insumos e Grãos da Cooperativa. Como participante deste programa, você terá a oportunidade de passar por um processo de 6 a 12 meses dentro de uma ou mais Unidades da C.Vale, o que requer disponibilidade para mudança. Desde o processo seletivo até o desenvolvimento, consideramos as particularidades de cada profissional, proporcionando uma trilha personalizada de desenvolvimento. O Programa Formação de Líderes C.Vale oferece experiências que desafiam profissionais de todos os níveis de maturidade e experiência, preparandoos para assumir posições de liderança com sucesso. A C.Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899. Atividades: Coordena processos administrativos, financeiros e de crédito rural; Responsável pela sustentabilidade e conformidade dos processos da unidade; Gestão de pessoas; Atendimento ao cliente. Requisitos: Graduação completa ou cursando os últimos semestres em áreas relacionadas ao agronegócio, gestão ou ciências exatas; Experiência ...

Descrição Confira abaixo nossa oportunidade para participar do Programa Formação de Líderes C.Vale/Imersão de Subgerente de Unidade de Insumos e Grãos. Faça agora mesmo sua candidatura e venha conosco despertar nas pessoas um mundo mais próspero! O Programa Formação de Líderes C.Vale/Imersão de Subgerente de Unidade de Insumos e Grãos é um projeto de desenvolvimento da cultura C.Vale teóricoprático que visa formar líderes para cargos de gestão, como gerentes, nas Unidades de Insumos e Grãos da Cooperativa. Como participante deste programa, você terá a oportunidade de passar por um processo de 6 a 12 meses dentro de uma ou mais Unidades da C.Vale, o que requer disponibilidade para mudança. Desde o processo seletivo até o desenvolvimento, consideramos as particularidades de cada profissional, proporcionando uma trilha personalizada de desenvolvimento. O Programa Formação de Líderes C.Vale oferece experiências que desafiam profissionais de todos os níveis de maturidade e experiência, preparandoos para assumir posições de liderança com sucesso. A C.Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899. Atividades: Coordena processos administrativos, financeiros e de crédito rural; Responsável pela sustentabilidade e conformidade dos processos da unidade; Gestão de pessoas; Atendimento ao cliente. Requisitos: Graduação completa ou cursando os últimos semestres em áreas relacionadas ao agronegócio, gestão ou ciências exatas; Experiência ...

Responsabilidades Responsável pela gestão da equipe de perecíveis. Garantir a qualidade e frescor dos produtos. Acompanhar indicadores de desempenho. Gerenciar o controle de estoque e inventário. Assegurar o cumprimento das normas sanitárias. Requisitos Experiência em gestão de perecíveis. Conhecimento em controle de qualidade. Disponibilidade de horário.

Estamos em busca de um(a) Subgerente para atuar com a gente, garantindo a excelência da operação, o desenvolvimento do time e o alcance dos resultados da loja. Principais Responsabilidades:Supervisionar e desenvolver a equipe operacional, oferecendo treinamento, orientação e feedbacks contínuos, assegurando um atendimento de excelência ao cliente. Apoiar a gestão de estoque, garantindo o abastecimento adequado dos produtos, controle de perdas e realização de inventários periódicos. Atuar de forma ativa no planejamento estratégico da loja, contribuindo com ideias e ações para impulsionar as vendas e a rentabilidade. Resolver demandas e desafios operacionais do dia a dia, garantindo eficiência, organização e satisfação dos clientes. Acompanhar indicadores de desempenho, elaborando relatórios de vendas, resultados da equipe e demais KPIs relevantes. Monitorar tendências de mercado e ações da concorrência, propondo estratégias para manter a loja competitiva e atrativa entre outras atividades inerentes ao cargo. Requisitos:Experiência comprovada em cargos de liderança ou gestão no varejo. Excelente comunicação e habilidade para liderar, engajar e desenvolver pessoas. Conhecimento sólido em varejo, vendas, gestão de estoque e atendimento ao cliente. Capacidade analítica e habilidade para tomada de decisão e resolução de problemas. Perfil orientado a resultados, com foco em metas e indicadores de desempenho. Disponibilidade para atuar em diferentes lojas, conforme necessidade da empresa. Venha fazer parte da nossa casa e liderar um time de gigantes!

Descrição da vaga• Realizar a abertura e/ou fechamento da loja;• Apoiar o gerente da loja na realização das atividades administrativas, contábeis, financeiras e de estoque da loja;• Monitorar e realizar as operações de caixa,• Auxiliar no preparo da loja para inventário;• Acompanhar os resultados de vendas, analisando relatórios e garantindo o atingimento das metas;• Controlar e acompanhar o recebimento e descarga de produtos;• Motivar e liderar a equipe de loja;• E, o principal: proporcionar a melhor experiência de compra, encantando e fidelizando cada vez mais nossos clientes!Requisitos e qualificações • Ensino médio completo. Será considerado como diferencial ter ensino superior em andamento ou completo (aceitamos qualquer área de formação);• Experiência em varejo e gestão equipes;• Desejável conhecimento em Excel intermediário;• Ser comunicativo, ter foco em resultado e senso de dono.Informações adicionais Além do ótimo clima para trabalhar e se desenvolver, oferecemos:Assistência médica/odontologica;Seguro de vida;Vale transporte;Vale alimentação / refeição;Auxílio creche;Remuneração variável;TotalPass;Folga de aniversário;Descontos em nossas lojas;Plano de carreira;Parcerias para desconto em cursos e graduação.Lembramos que nossas oportunidades são para todos! Aqui no Grupo CVLB somos uma empresa inclusiva!Curtiu Então candidate-se e venha trabalhar conosco!

Apoiar o Gerente de Loja na administração geral da unidade.Substituir o Gerente em suas ausências, garantindo a continuidade das operações.Supervisionar equipes operacionais (caixa, açougue, padaria, mercearia, FLV, depósito).Garantir o cumprimento dos padrões de atendimento, ...

Gerir a equipe de loja, incluindo a área de perecívei, frio, açougue, padaria, mercearia, depóito e frente de caixa. Analiar a ecala de trabalho. Getão do etoque. Aegurar que todo o produo etejam organizado corretamente. Realizar inventário periódico. Acompanhar a entrada e aída de mercadoria. Acompanhamento da operaçõe. Conduir quetõe adminitrativa e operacionai na auência do gerente. Garantir a organização e limpeza da loja. Enino médio completo. Experiência anterior na função. .

Responsabilidades e atribuições: Suporte à gestão, auxiliar o gerente nas operações diárias, incluindo abertura e fechamento da loja; Dar suporte aos colaboradores no atendimento ao cliente; Atingir a sua meta, contribuir para o alcance da meta da loja; Garantir o funcionamento geral da loja na ausência do gerente (operacional); Colaborar com o gerente no desenvolvimento de estratégias para alcançar as metas de venda; Auxiliar na gestão do estoque da loja, incluindo recebimento de mercadorias, organização do estoque e realização de inventários; Familiaridade com os produtos vendidos na loja, incluindo características, vantagens, benefícios, tendências de moda e detalhes técnicos.Requisitos e qualificações: Experiência comprovada como vendedor, de no mínimo dois anos, no segmento de moda será um diferencial; Uma personalidade amigável e muita energia com foco no atendimento ao cliente; Ter ótima comunicação; Trabalhar com prazos e gostar de desafios; Disponibilidade para trabalhar em turnos flexíveis; Ensino médio completo ou cursando ensino superior.

Se você gosta de metas, pessoas e moda, essa oportunidade é pra você! Responsabilidades Apoiar o alcance das metas de vendas da loja; Garantir um atendimento de qualidade, contribuindo para a melhor experiência do cliente; Auxiliar no gerenciamento da operação e na organização da loja; Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe no dia a dia; Monitorar resultados, identificar oportunidades e apoiar ações comerciais; Participar dos processos de contratação, integração e treinamento do time. Requisitos Ensino médio completo - diferencial superior completo ou cursnado. Experiência anterior em gestão de equipes e vendas no varejo - prefernecialmente no varejo de moda. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados. Residir em Sorocaba ou região. Boa comunicação, organização e senso de liderança. Vontade de aprender, crescer e fazer acontecer. Habilidades Liderança e capacidade de motivar equipes. Boa comunicação e habilidades de negociação. Orientação para resultados e foco no cliente. Organização e capacidade de planejamento. Conhecimento em informática (Pacote Office). Aqui, bons resultados abrem espaço para crescimento e desenvolvimento profissional.

A missão do cargo Assistente de Gerente é reporta-se ao gerente da loja e auxiliar para que os processos operacionais e regras sejam executados de acordo com as diretrizes e padrões da rede. Agir como um exemplo, disseminando a cultura e valores da empresa, contribuindo e inspirando a equipe no atingimento dos resultados e garantindo a satisfação do cliente. Requisitos Escolaridade:Ensino Médio Completo (Indispensável) desejável cursando superior Experiência:Mínimo 06 meses de experiência no ramo do varejo, identificação com a cultura da empresa, conhecimento de produtos de beleza. Iniciativa, comprometimento e vontade de aprender Disponibilidade para o horário de shopping e para trabalhar em qualquer loja da rede Competências Técnicas:Cursos de gestão de pessoas/liderança e vendas, Pacote Office, conhecimentos básicos de informática. Competências Comportamentais:Relacionamento Interpessoal, Disponibilidade/Comprometimento, Responsabilidade, Autodesenvolvimento/Automotivação, Foco em Resultado, Ética, Postura Profissional, Comunicação, Capacidade Analítica e Planejamento, Liderança, Inteligência Emocional. Atividades-Abertura/fechamento da loja. Auxiliar na execução de todos os processos operacionais (abertura e fechamento de caixa, abastecimento, organização, layout/ambientação, precificação, atendimento ao cliente, rotinas administrativas, limpeza, manutenção etc. ) da loja, salão e barbearia em conformidade com as regras e padrões da empresa. Cumprir e monitorar as condutas de apresentação pessoal, postura e atendimento ao cliente. Verificar todas as ferramentas de comunicação da empresa (telefone, e-mail, WhatsApp,Tools) dando os retornos necessários. Permanecer na área de vendas acompanhando o atendimento ao cliente, a organização e exposição dos produtos. Acompanhar a(o) gerente da loja nas atividades de gestão de pessoas. Auxiliar a(o) gerente na gestão de resultados (acompanhamento diário de indicadores, resultados, campanhas). Auxiliar a(o) gerente na gestão de estoque (recebimento, pedido de reposição, transferência, precificação, análise de mix de produtos, identificação de promoções, controle de vencidos e perdas, inventário etc. ).

SUBGERENTE DE FAST FOOD-1071 São Paulo – SP. Presencial 2 posições Salário:R$ 2. 300,00 Horários:15 às 23h20 Escala 6x1 Início:Fevereiro de 2026 CLT. Contratação imediata Oportunidade perfeita para quem quer crescer na gestão de loja! Grande rede de fast food busca Subgerentes para atuar na unidade de Higienópolis e Jardins. Vaga ideal para quem gosta de rotina acelerada e quer evoluir para gerência. O que oferecemos Salário R$ 2. 300,00 Escala 6x1 CLT Treinamento completo Plano de carreira ativo Benefícios Vale-transporte Refeição no local Assistência médica Cesta básica Convênio farmácia Seguro de vida Parcerias exclusivas Requisitos Experiência como subgerente, líder, sênior ou encarregado (fast food é diferencial) Disponibilidade para um dos períodos Documentação completa Fácil acesso à região de Higienópolis Perfil comunicativo, ágil e com boa liderança operacional.

:Estamos em busca de um Subgerente de Loja com perfil de liderança, foco em resultados e paixão por atender bem. Esse profissional atuará ao lado do Gerente, garantindo a execução dos processos, o alcance das metas e a excelência na experiência do cliente. Principais responsabilidades:Apoiar o Gerente na gestão da loja, contribuindo para o planejamento e execução de estratégias comerciais. Acompanhar as vendas e propor ações para o cumprimento das metas e aumento da lucratividade. Coordenar e motivar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Monitorar o desempenho dos colaboradores e auxiliar na distribuição de tarefas. Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa. Controlar o inventário e assegurar a disponibilidade de produtos e recursos. Identificar oportunidades de melhoria nos processos operacionais. Garantir que a loja opere de forma eficiente, segura e organizada. Atuar na resolução de problemas e na busca pela satisfação dos clientes. Requisitos e Qualificações:Ensino superior completo (Administração, Gestão Comercial, ou áreas correlatas). Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas. Experiência mínima de 3 anos em gestão de lojas de varejo alimentar. Vivência em liderança de equipes, controle de estoque e atendimento ao cliente. Habilidade para resolver conflitos e tomar decisões estratégicas. Boa comunicação, relacionamento interpessoal e foco em resultados. Conhecimento sólido do setor de varejo.

Local de trabalho:São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo CLT Jornada Parcial manhãs Modelo de Trabalho:Presencial Vaga Subgerente Se você possui:Acima de 18 anos, ensino médio completo ou cursando o 3 ano, fácil acesso ao Shopping, boa comunicação, vontade de aprender, energia, ambição. experiência anterior como Subgerente em lojas de shopping ou outlet, perfil de lideração, organização e vendas temos a oportunidade para o seu perfil! Remuneração variável na média de R$ 4. 600,00 Benefícios:Vale transporte, assistência médica, assistência odontológica, totalpass desconto em academias, desconto de 65% nos produtos CNS, Indique e ganhe premiação de R$ 500,00. programa atendimento psicológico, parceria com Sesc, Dayoff Folga no dia do aniversário. Escala 6x1 1 folga durante a semana e 1 Folga de Domingo no mês Horário de abertura da loja Manhã*Atividades:Subgerente Jd. Sul*Apoio à Gerência:Abertura de loja, vendas, acompanhamento de indicadores, direcionamento ao time de loja, acompanhamento de metas, organização e condução da loja na ...

A Lojas Rede, uma das principais empresas do país no segmento de varejo de cosméticos, está em busca de um Subgerente para se juntar à nossa equipe. Se você é uma pessoa organizada, atenciosa e gosta de lidar com pessoas, essa pode ser a oportunidade ...

Restaurante de batatas recheadas contrata! SUBGERENTES-DIVERSAS REGIOES Salario + VT + Refeição no local + Ass. Medica/odonto + Premiações + Totalpass + Seguro de vida escala:6x1

Vaga: ubgerente de Padaria - Unidade Mooca (P) Av Pae de Barro, Alto da Mooca - São Paulo/P A PANIFICADORA MONTE LÍBANO, referência em qualidade e tradição, etá em buca de um ubgerente de Padaria para atar em noa unidade da Mooca. Bucamo um profiional dinâmico, atencioo e com forte perfil de liderança, que aiba lidar com a rotina operacional de uma padaria de grande movimento, garantindo a excelência no atendimento, a qualidade do produo e a atifação do cliente. Principai Reponabilidade: uperviionar e apoiar a operaçõe diária da loja, aegurando o cumprimento de regra, proceo e padrõe etabelecido pela emprea. Coordenar e orientar a equipe de atendente, padeiro e confeiteiro, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produivo. Acompanhar o atendimento ao cliente, garantindo excelência e reolvendo poívei conflito ou reclamaçõe com empatia e eficácia. Controlar etoque, apoiar no planejamento de produção e zelar pela organização e limpeza da loja. Aegurar o cumprimento da norma de higiene, egurança alimentar e boa prática operacionai. Trabalhar em conjunto com a gerência geral para otimizar proceo e garantir o alinhamento com a meta da emprea. Requiito: Experiência comprovada em getão de equipe e operaçõe de padaria, confeitaria ou varejo alimentar. Perfil prático e reoluivo, com foco em reultado e capacidade de lidar com itaçõe de preão. Organização, atenção a detalhe e habilidade para gerir conflito. Diponibilidade de horário e flexibilidade (cargo de confiança). Boa comunicação e atendimento ao cliente. Informaçõe da Vaga: Trno: Tarde - da 14h00 às 22h30 (fecha às 22h00, ma acompanha o encerramento e limpeza). Ecala: 6x1 fixa - trabalha todo o domingo, com folga fixa durante a emana. Alimentação: Almoço fornecido pela emprea (30 minuo) + 30 minuo pago como hora exra (55%). Treinamento: 2 veze por mês no contra trno (com bônu de R$ 25,00 em cartão iFood por participação). Inglê: 1 vez por emana com profeor, também no contra trno. Benefício: alário: R$ 5. 000,00 eguro de Vida PLR (última participação foi de R$ 700,00) Almoço fornecido no local Treinamento contínuo e oportnidade de deenvolvimento profiional.