9.474 vagas de emprego para Subgerente Administrativo em Cajamar, SP

...o Executivo da CEO:- Gestão completa da agenda executiva, reuniões e compromissos estratégicos- Organização de viagens nacionais e internacionais (passagens, hospedagens, logística e agendas)- Apoio administrativo direto à CEO em demandas do dia a dia e assuntos confidenciais Gestão do Escritório e Facilities:- Administração do escritório físico (compras, controle de ...

Principais Atividades:Secretariado Executivo da CEO:Gestão completa da agenda executiva, reuniões e compromissos estratégicos-Organização de viagens nacionais e internacionais (passagens, hospedagens, logística e agendas)-Apoio administrativo direto à CEO em demandas do dia a dia e assuntos confidenciais Gestão do Escritório e Facilities:Administração do escritório físico (compras, controle de estoque, ...

Garantir a gestão integrada das áreas de Compras, Administrativo, Viagens e Facilities, assegurando eficiência operacional, redução de custos e conformidade com políticas corporativas. Liderar o processo orçamentário das áreas sob sua responsabilidade, alinhando metas e recursos ao planejamento estratégico da companhia e monitorando a execução com foco em eficiência e sustentabilidade financeira. Definir e implementar políticas e procedimentos administrativos, assegurando padronização, governança, compliance e aderência às melhores práticas de mercado. Conduzir negociações estratégicas com fornecedores e parceiros, estabelecendo relações de longo prazo que ampliem a qualidade dos serviços e maximizem o valor para a empresa. Apoiar projetos estratégicos de precificação, BID e licitação, garantindo critérios técnicos e de competitividade que favoreçam o posicionamento da companhia. Estruturar e patrocinar projetos de transformação e melhoria contínua, promovendo inovação, otimização de processos, mitigação de riscos e ganhos de produtividade. Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho das áreas, assegurando análises consistentes para tomada de decisão e implantação de planos de ação que corrijam desvios de maneira tempestiva. Exercer liderança direta sobre a equipe de analistas e assistentes, promovendo desenvolvimento técnico, comportamental e cultural, de forma a garantir engajamento, autonomia e alta performance. Priorizar demandas, organizar fluxos de trabalho e assegurar a entrega de resultados consistentes que sustentem o crescimento da companhia.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Local de trabalho:São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo CLT Jornada Parcial manhãs Modelo de Trabalho:Presencial Vaga Subgerente Se você possui:Acima de 18 anos, ensino médio completo ou cursando o 3 ano, fácil acesso ao Shopping, boa comunicação, vontade de aprender, energia, ambição. experiência anterior como Subgerente em lojas de shopping ou outlet, perfil de lideração, organização e vendas temos a oportunidade para o seu perfil! Remuneração variável na média de R$ 4. 600,00 Benefícios:Vale transporte, assistência médica, assistência odontológica, totalpass desconto em academias, desconto de 65% nos produtos CNS, Indique e ganhe premiação de R$ 500,00. programa atendimento psicológico, parceria com Sesc, Dayoff Folga no dia do aniversário. Escala 6x1 1 folga durante a semana e 1 Folga de Domingo no mês Horário de abertura da loja Manhã*Atividades:Subgerente Jd. Sul*Apoio à Gerência:Abertura de loja, vendas, acompanhamento de indicadores, direcionamento ao time de loja, acompanhamento de metas, organização e condução da loja na ...

Sobre a vaga:O Sub Gerente será responsável por gerenciar e coordenar todas as atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas de vendas, margens de lucro e o giro ideal de cada produto. Atuará na gestão de pessoas, resolução de problemas junto aos clientes e administração do patrimônio da loja, garantindo a excelência no atendimento e na operação. Principais atribuições:Gerenciar e coordenar as atividades operacionais e administrativas da loja. Assegurar o cumprimento das metas de vendas e margens de lucro estabelecidas. Controlar o recebimento, armazenamento de mercadorias e layout da loja. Coordenar a distribuição, gerenciamento e encartes promocionais. Responsabilizar-se pela limpeza, organização e manutenção do setor de frente de caixa. Acompanhar as ações dos operadores de caixa e garantir a correta execução dos procedimentos operacionais. Auxiliar a gerência no controle das despesas gerais da loja. Participar de processos seletivos, como entrevistas de admissão, avaliações de período de experiência, promoções e desligamentos. Acompanhar e sugerir melhorias nos processos de comercialização da loja. Coordenar a gestão de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso. Resolver conflitos e problemas junto aos clientes, garantindo a satisfação e fidelização. Administrar o patrimônio da loja, zelando pela conservação e segurança dos bens. Requisitos obrigatórios:Conhecimento no pacote Office. Requisitos desejáveis(diferencial):Formação em Administração ou áreas afins. Experiência prévia na função de Sub Gerente ou cargos similares. Habilidades de liderança e gestão de equipe. Capacidade de avaliação e tomada de decisão. Boa comunicação e habilidade para lidar com conflitos. Versatilidade para atuar em diferentes demandas da loja. Benefícios:Refeição/alimentação. Assistência Odontológica. Telemedicina. Telepsicologia. Acompanhamento de Gestante. Coach Nutricional. Coach Esportivo. Descontos em farmácias. Seguro de Vida. Assistência funeral. Parceria SESC. Cartão convênio. Treinamentos e formações pela nossa Universidade corporativa-Uniffato. Carreira. Programa Trainee. Programa colaborador destaque.

SUBGERENTE DE FAST FOOD-1071 São Paulo – SP. Presencial 2 posições Salário:R$ 2. 300,00 Horários:15 às 23h20 Escala 6x1 Início:Fevereiro de 2026 CLT. Contratação imediata Oportunidade perfeita para quem quer crescer na gestão de loja! Grande rede de fast food busca Subgerentes para atuar na unidade de Higienópolis e Jardins. Vaga ideal para quem gosta de rotina acelerada e quer evoluir para gerência. O que oferecemos Salário R$ 2. 300,00 Escala 6x1 CLT Treinamento completo Plano de carreira ativo Benefícios Vale-transporte Refeição no local Assistência médica Cesta básica Convênio farmácia Seguro de vida Parcerias exclusivas Requisitos Experiência como subgerente, líder, sênior ou encarregado (fast food é diferencial) Disponibilidade para um dos períodos Documentação completa Fácil acesso à região de Higienópolis Perfil comunicativo, ágil e com boa liderança operacional.

Restaurante de batatas recheadas contrata! SUBGERENTES-DIVERSAS REGIOES Salario + VT + Refeição no local + Ass. Medica/odonto + Premiações + Totalpass + Seguro de vida escala:6x1

Vaga: ubgerente de Padaria - Unidade Mooca (P) Av Pae de Barro, Alto da Mooca - São Paulo/P A PANIFICADORA MONTE LÍBANO, referência em qualidade e tradição, etá em buca de um ubgerente de Padaria para atar em noa unidade da Mooca. Bucamo um profiional dinâmico, atencioo e com forte perfil de liderança, que aiba lidar com a rotina operacional de uma padaria de grande movimento, garantindo a excelência no atendimento, a qualidade do produo e a atifação do cliente. Principai Reponabilidade: uperviionar e apoiar a operaçõe diária da loja, aegurando o cumprimento de regra, proceo e padrõe etabelecido pela emprea. Coordenar e orientar a equipe de atendente, padeiro e confeiteiro, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produivo. Acompanhar o atendimento ao cliente, garantindo excelência e reolvendo poívei conflito ou reclamaçõe com empatia e eficácia. Controlar etoque, apoiar no planejamento de produção e zelar pela organização e limpeza da loja. Aegurar o cumprimento da norma de higiene, egurança alimentar e boa prática operacionai. Trabalhar em conjunto com a gerência geral para otimizar proceo e garantir o alinhamento com a meta da emprea. Requiito: Experiência comprovada em getão de equipe e operaçõe de padaria, confeitaria ou varejo alimentar. Perfil prático e reoluivo, com foco em reultado e capacidade de lidar com itaçõe de preão. Organização, atenção a detalhe e habilidade para gerir conflito. Diponibilidade de horário e flexibilidade (cargo de confiança). Boa comunicação e atendimento ao cliente. Informaçõe da Vaga: Trno: Tarde - da 14h00 às 22h30 (fecha às 22h00, ma acompanha o encerramento e limpeza). Ecala: 6x1 fixa - trabalha todo o domingo, com folga fixa durante a emana. Alimentação: Almoço fornecido pela emprea (30 minuo) + 30 minuo pago como hora exra (55%). Treinamento: 2 veze por mês no contra trno (com bônu de R$ 25,00 em cartão iFood por participação). Inglê: 1 vez por emana com profeor, também no contra trno. Benefício: alário: R$ 5. 000,00 eguro de Vida PLR (última participação foi de R$ 700,00) Almoço fornecido no local Treinamento contínuo e oportnidade de deenvolvimento profiional.

Gerir a equipe de loja, incluindo a área de perecívei, frio, açougue, padaria, mercearia, depóito e frente de caixa. Analiar a ecala de trabalho. Getão do etoque. Aegurar que todo o produo etejam organizado corretamente. Realizar inventário periódico. Acompanhar a entrada e aída de mercadoria. Acompanhamento da operaçõe. Conduir quetõe adminitrativa e operacionai na auência do gerente. Garantir a organização e limpeza da loja. Enino médio completo. Experiência anterior na função. .

...r posições de liderança nas nossas lojas. O Programa Líder em Formação tem duração de 9 meses e prepara profissionais para assumirem a função de Subgerente de Loja ao final do ciclo. Durante o programa, o participante passa por uma escola prática, combinando treinamentos estruturados , vivência operacional , rodízio entre setores e acompanhamento próximo do time de Treinamento e Desenvolvimento e da liderança da loja. Responsabilidades Participar do programa de formação com dedicação integral aos treinamentos, práticas e atividades propostas. Acompanhar a rotina operacional da loja e aprender processos de todas as áreas. Apoiar a liderança na gestão de pessoas, indicadores e organização da loja. Desenvolver habilidades de tomada de decisão, atendimento, gestão de conflitos e visão de negócio. Aplicar os aprendizados no dia a dia, com feedbacks frequentes do DHO e do gestor responsável. Requisitos Ensino Médio Completo. Desejável cursando Superior. Vivência prévia em atividades de liderança (preferencialmente no varejo). Disponibilidade para participar dos treinamentos e rotações conforme cronograma. Perfil colaborativo, pró-ativo e aberto para aprendizagem e desenvolvimento. Ter disponibilidade para mudança de Cidade/Estado. O que oferecemos Programa estruturado com trilha de aprendizagem teórica e prática. Acompanhamento do DHO e mentoria de líderes experientes. Possibilidade real de crescimento após a conclusão do ciclo. Após os 9 meses Concluindo o programa com sucesso, o profissional assume a posição de Subgerente de Loja. Horário de trabalho:de acordo com o horário de funcionamento das lojas Benefícios Remuneração fixa Bônus mensal atrelado à venda da loja Porcentagem ...

.... Garantir o padrão de atendimento e a organização da loja. Atuar de forma estratégica para melhoria contínua dos resultados. Requisitos:Experiência comprovada como gerente ou subgerente no varejo. Perfil de liderança, organização e foco em resultados. Boa comunicação e habilidade para gestão de pessoas. Disponibilidade de horário. Oferecemos:Benefícios. Premiação por ...

Responsabilidades Realizar atividades de apoio administrativo. Organizar documentos e arquivos. Atender e direcionar ligações telefônicas. Elaborar planilhas e relatórios. Auxiliar no controle de estoque e materiais de escritório. Requisitos Ensino médio completo. Conhecimento em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Experiência em rotinas administrativas. Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe. Conhecimento em softwares de gestão administrativa.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Responsabilidades Realizar a organização e o arquivamento de documentos físicos e digitais, garantindo a rastreabilidade das informações. Auxiliar na elaboração e formatação de relatórios, apresentações e comunicações internas, utilizando ferramentas do pacote Office. Manter a atualização de planilhas de controle e bancos de dados, assegurando a integridade e precisão dos dados. Prestar suporte na gestão de suprimentos de escritório, incluindo controle de estoque, cotação e solicitação de materiais. Efetuar o registro e a distribuição de correspondências e malotes, controlando os prazos de recebimento e envio. Requisitos Ensino Médio completo. Conhecimento avançado em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Experiência prévia com rotinas administrativas ou em funções de suporte. Laudo médico atualizado que comprove a condição de Pessoa com Deficiência (PCD). Familiaridade com sistemas de gestão de documentos ou ERP é um diferencial. Habilidades Proficiência na utilização de softwares de automação de escritório para tarefas diárias. Capacidade de organização e execução de tarefas administrativas com precisão. Habilidade para gerenciar e manipular dados em planilhas eletrônicas (Microsoft Excel). Conhecimento técnico em arquivamento e gestão documental, tanto físico quanto digital. Domínio da língua portuguesa para comunicação escrita formal e elaboração de textos.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Informações da vaga:Atividades:Auxiliar nas rotinas administrativas da imobiliária e no atendimento a clientes, presencial e por telefone, esclarecendo dúvidas sobre locações, vendas e processos administrativos. Local:Presencial no Jardim Maria Estela – Zona Sul de São Paulo. Horário:De segunda a sexta-feira, das 09h00 às 16h00. Remuneração e benefícios:R$ 1. 300,00 + VT. Contrato de estágio. Requisitos:Ensino superior cursando em Administração, Gestão de Imóveis e áreas correlatas. Relacionamento interpessoal e disposto a aprender. Conhecimento básico em informática.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.