116 vagas de emprego para Relacoes Publicas em Sertãozinho, SP

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.• Prover informações que contribuam diretamente na execução das atividades operacionais visando redução de custos operacionais, aumento do nível de serviço, elevação dos níveis de produtividades e qualidade das operações logísticas;• Realizar cotações, negociações e fechamento de fretes CIF;• Operacionalizar alterações de frete e carta complementar;• Realizar cadastro de novos itinerários e pontos de descarga;• Resolução de conflitos: contato com clientes em problemas de carregamento e/ou devolução de cargas;• Contato com expedições para alinhamento de formas de carregamento e resolução de conflitos;• Realizar cadastros de Itinerário, Ponto de Descarga;• Responsável por abertura de chamados e processos de pagamento REPOM.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificações• Mínima Superior Completo em Administração, Logística e áreas afins;• Excel Intermediário;• Experiência na área de logística;• Excelentes habilidades de negociação;• Capacidade de análise de dados e solução de problemas.#Logística #GestãoDeFretes #TransporteRodoviário #NegociaçãoDeFretes #OperaçõesLogísticas #VagasManpower

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Manutenção Preventiva em CFTV (Câmeras):• Executar o ajuste fino de visada e foco para garantir a melhor captura de imagem.• Realizar a limpeza técnica (higienização) de lentes, domes, corpo da câmera e conectores, garantindo a ausência de interferências visuais.Infraestrutura e Organização (Racks):• Manter a organização impecável dos racks de TI/Segurança.• Realizar o cable management (organização de cabos), fixação de etiquetas de identificação atualizadas e limpeza interna e externa dos gabinetes.Sistema de Controle de Acesso:• Verificar e reapertar conexões em eletroímãs e botoeiras de saída.• Reapertar e verificar a tensão nos cabos das fontes de alimentação.• Realizar limpeza e calibração de leitores faciais e biométricos.• Executar testes de carga e vida útil das baterias de backup.Sistema de Alarme:• Realizar testes de comunicação com a central de monitoramento.• Verificar a integridade das baterias e realizar a limpeza de contatos (zinabre/oxidação).• Reapertar parafusos de fixação de sensores e sirenes.• Executar a limpeza externa dos equipamentos e validar a identificação das zonas.Manutenção Corretiva e Diagnóstico Avançado (CFTV IP):O técnico deverá possuir capacidade analítica para realizar diagnósticos precisos em sistemas IP, incluindo:• Diagnóstico de rede: identificação de perda de pacotes, conflitos de IP e latência na transmissão de dados.• Infraestrutura de cabeamento: testes de continuidade e certificação básica de cabos UTP (padrão 568A/B), identificando rompimentos ou crimpagens defeituosas.• Gerenciamento de switch: configuração básica de portas, verificação de VLANs (quando aplicável) e status de link.• Energia e PoE: validação da alimentação (Power over Ethernet), descartando falhas de fonte ou switch.• Configuração lógica: utilização de notebook para acesso à interface web das câmeras, realizando ajustes de bitrate, resolução, frame rate e WDR.• Verificação, testes e conectorização manual de sistemas de fibra óptica, contemplando diagnósticos de rompimento, atenuação e problemas de conectores.Manutenção corretiva, diagnóstico e configuração dos sistemas de gerenciamento e monitoramento Digifort e do sistema de cadastro e gerenciamento de acesso Seventh Situator.Substituição e manutenção preventiva em placas de sinalização visual do sistema de vigilância.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEscolaridade mínima:Técnico/Profissionalizante - Concluído - ObrigatórioExperiências e qualificações:* Essencial: Conhecimento em Eletrônica Básica (uso de multímetro, lei de ohm, identificação de curto-circuito).* Essencial: Conhecimentos sólidos em Redes TCP/IP (Endereçamento IP, Máscara, Gateway, Ping).* Essencial: Domínio no uso de Notebook para configurações de campo.* Experiência prévia comprovada na instalação e manutenção de sistemas de segurança eletrônica.* Residir em Ribeirão Preto com fácil acesso ao Shopping Iguatemi.Diferenciais (Será um grande destaque)* Manuseio de CCTV Tester: Experiência com ferramentas de teste de vídeo, especificamente modelos como o Tester 3000 ou similares (IPC Tester), utilizando suas funções de teste de cabo, medição de PoE e visualização de vídeo on-site.* Diagnostico de redes de fibra óptica.#SegurançaEletrônica #ManutençãoDeCFTV #ControleDeAcesso #InfraestruturaDeTI #SistemasDeVigilância #VagasManpower

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Responsável por monitorar e gerenciar o fluxo de pedágios, validando trânsitos anômalos, corrigindo erros de leitura de TAGs, fechando caixas dos operadores, conferindo pagamentos e abrindo chamados para problemas em equipamentos, garantindo a precisão das informações de tráfego e receita para a concessionária.Atividades da vaga: Monitoramento: Acompanhar o status dos sistemas de arrecadação e equipamentos das praças de pedágio (câmeras, sensores).Validação: Analisar e corrigir transações que geraram anomalias (pedágios isentos, classificados incorretamente, falhas de leitura).Suporte: Abrir chamados de TI para problemas técnicos nos equipamentos.Fechamento: Conferir o fechamento de caixa dos operadores de pedágio, comparando valores do sistema com os arrecadados.Relatórios: Elaborar relatórios de tráfego e arrecadação para outros setores.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio Completo;Desejável Ensino Superior Completo/Cursando (Administração, Logística e/ou correlatas);Conhecimento com rotinas de monitoramento e atendimento;Pacote Office - Intermediário.#MonitoramentoDeSistemas #OperaçãoDePedágio #SuporteTécnico #ControleDeArrecadação #RelatóriosOperacionais #VagasManpower

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Atividades:Profissional responsável por vendas, abertura de sistema e verificação de produtos em estoque, atendimento presencial e on-line, organização do layout da loja.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio Completo.Disponibilidade de horário e aos finais de semana.#Vendas #AtendimentoAoCliente #OrganizaçãoDeLoja #GestãoDeEstoque #Varejo

...B ativa. Experiência em Direito Regulatório, com foco em Saúde Suplementar. Atuação prévia no contencioso cível (1 e 2 instâncias). Vivência em consultivo regulatório e relações com a ANS (incluindo NIPs). Domínio do Pacote Office. Desejável experiência em ambiente jurídico corporativo. Responsabilidades:Acompanhar e avaliar o contencioso cível (saúde suplementar e ...

.... Nosso ambiente é feito de pessoas reais, de diferentes histórias, culturas, estilos e ideias. Valorizamos a diversidade, incentivamos o desenvolvimento humano e acreditamos que relações de confiança, saudáveis e duradouras são o alicerce para crescer junto. Se você busca um lugar para evoluir, colaborar e construir um futuro com ...

...s ações de atendimento, escuta e acolhimento psicológico aos colaboradores, promovendo bem-estar, fortalecendo o clima organizacional e contribuindo para o desenvolvimento humano e saudável das relações de trabalho. Requisitos Cursando o último ano da graduação em Psicologia. CNH B com prática de direção. Disponibilidade para atuar 12h semanais. Benefícios Refeição ...

.... Boa comunicação verbal e escrita. Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e iniciativa. Facilidade em aprender e se adaptar a novas tarefas. Boas relações interpessoais e trabalho em equipe.

Principai Atividade: Comunicação direta com a área de expedição para acompanhamento de eparação e envio de pedido. Conulta de dado do cliente para elaboração de Due Dilligence. Envio e getão de contrato de ditribuidore internacionai. Realizar cotaçõe com pretadore de erviço tai quai agente de carga, traduore e afin. Validar e emitir documento de embarque internacional. Realizar contato com o agente de carga e coordenação de logítica internacional. Contatar cliente para coordenar pedido de exportação. Propectar e recuperar novo cliente, através de contato telefônico, vídeo-chamada, eguindo a carteira de cliente e bucando ativamente no mercado nova oportnidade de venda em conjunto com o vendedor de cada região. Validar e emitir documento de embarque internacional. Realizar contato com o agente de carga e coordenação de logítica internacional. Contatar cliente para coordenar pedido de exportação. Pré-Requiito: Enino uperior em Adminitração, Relaçõe Internacionai ou área relaciona. Inglês e Epanhol - Nível Intermediário.

Nosso cliente é um fornecedor de equipamentos e soluções industriais e agrícolas , atendendo ao setor sucroenergético com excelência. O que você fará no dia a dia:Gestão de Performance:Otimizar campanhas pagas e monitorar métricas essenciais (CTR, CPC, CPA), garantindo o melhor ROI. Inteligência de Dados:Gerar relatórios mensais detalhados e realizar análises de desempenho para embasar decisões estratégicas. E-mail Marketing:Criar, disparar e analisar o funil de e-mail (taxas de abertura, cliques e conversões). Colaboração Criativa:Trabalhar junto ao time para elevar a qualidade de criativos e campanhas, garantindo que a mensagem 'converse' com o público. Interface com Agência:Acompanhar de perto a execução das campanhas pagas junto aos nossos parceiros externos. Eventos & Negociações:Organizar eventos internacionais do zero e negociar com fornecedores globais. Estratégia Global:Desenvolver e adaptar estratégias de marketing para diferentes mercados, analisando concorrência e tendências mundiais. O que buscamos (Requisitos):Experiência em Performance:Vivência comprovada com marketing internacional e análise de dados. Domínio de Ferramentas:Conhecimento sólido em plataformas de mídia paga (Ads) e ferramentas de automação de e-mail marketing. Perfil Analítico:Alguém que não apenas olhe para os números, mas entenda a história que eles contam. Organização:Capacidade de gerenciar múltiplos projetos e fornecedores simultaneamente. Diferenciais:Espanhol Avançado:Você utilizará o idioma para negociações e adaptação de campanhas. Experiência prévia com organização de eventos fora do Brasil. Conhecimento de ferramentas de BI (Power BI, Looker Studio). INFORMAÇÕES DA VAGA:CLT Trabalho Presencial em Sertãozinho/SP De segunda a sexta das 7:30 às 17:30 Salário + Benefícios ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:Cadastro Entrevista Comportamental + Teste comportamental Entrevista Gestor(a) contratante Proposta Contratação.

Nosso cliente é um fornecedor de equipamentos e soluções industriais e agrícolas , atendendo ao setor sucroenergético com excelência. O que você fará no dia a dia:Gestão de Performance:Otimizar campanhas pagas e monitorar métricas essenciais (CTR, CPC, CPA), garantindo o melhor ROI. Inteligência de Dados:Gerar relatórios mensais detalhados e realizar análises de desempenho para embasar decisões estratégicas. E-mail Marketing:Criar, disparar e analisar o funil de e-mail (taxas de abertura, cliques e conversões). Colaboração Criativa:Trabalhar junto ao time para elevar a qualidade de criativos e campanhas, garantindo que a mensagem 'converse' com o público. Interface com Agência:Acompanhar de perto a execução das campanhas pagas junto aos nossos parceiros externos. Eventos & Negociações:Organizar eventos internacionais do zero e negociar com fornecedores globais. Estratégia Global:Desenvolver e adaptar estratégias de marketing para diferentes mercados, analisando concorrência e tendências mundiais. O que buscamos (Requisitos):Experiência em Performance:Vivência comprovada com marketing internacional e análise de dados. Domínio de Ferramentas:Conhecimento sólido em plataformas de mídia paga (Ads) e ferramentas de automação de e-mail marketing. Perfil Analítico:Alguém que não apenas olhe para os números, mas entenda a história que eles contam. Organização:Capacidade de gerenciar múltiplos projetos e fornecedores simultaneamente. Diferenciais:Espanhol Avançado:Você utilizará o idioma para negociações e adaptação de campanhas. Experiência prévia com organização de eventos fora do Brasil. Conhecimento de ferramentas de BI (Power BI, Looker Studio). INFORMAÇÕES DA VAGA:CLT Trabalho Presencial em Sertãozinho/SP De segunda a sexta das 7:30 às 17:30 Salário + Benefícios ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:Cadastro Entrevista Comportamental + Teste comportamental Entrevista Gestor(a) contratante Proposta Contratação.

Nosso cliente é um fornecedor de equipamentos e soluções industriais e agrícolas , atendendo ao setor sucroenergético com excelência. O que você fará no dia a dia:Gestão de Performance:Otimizar campanhas pagas e monitorar métricas essenciais (CTR, CPC, CPA), garantindo o melhor ROI. Inteligência de Dados:Gerar relatórios mensais detalhados e realizar análises de desempenho para embasar decisões estratégicas. E-mail Marketing:Criar, disparar e analisar o funil de e-mail (taxas de abertura, cliques e conversões). Colaboração Criativa:Trabalhar junto ao time para elevar a qualidade de criativos e campanhas, garantindo que a mensagem 'converse' com o público. Interface com Agência:Acompanhar de perto a execução das campanhas pagas junto aos nossos parceiros externos. Eventos & Negociações:Organizar eventos internacionais do zero e negociar com fornecedores globais. Estratégia Global:Desenvolver e adaptar estratégias de marketing para diferentes mercados, analisando concorrência e tendências mundiais. O que buscamos (Requisitos):Espanhol Avançado (Obrigatório):Você utilizará o idioma para negociações e adaptação de campanhas. Experiência em Performance:Vivência comprovada com marketing internacional e análise de dados. Domínio de Ferramentas:Conhecimento sólido em plataformas de mídia paga (Ads) e ferramentas de automação de e-mail marketing. Perfil Analítico:Alguém que não apenas olhe para os números, mas entenda a história que eles contam. Organização:Capacidade de gerenciar múltiplos projetos e fornecedores simultaneamente. Diferenciais:Experiência prévia com organização de eventos fora do Brasil. Conhecimento de ferramentas de BI (Power BI, Looker Studio). INFORMAÇÕES DA VAGA:CLTTrabalho Presencial em Sertãozinho/SPDe segunda a sexta das 7:30 às 17:30Salário + Benefícios ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:1. Cadastro 2. Entrevista Comportamental + Teste comportamental 3. Entrevista Gestor(a) contratante 4. Proposta 5. Contratação.

Nosso cliente é um fornecedor de equipamentos e soluções industriais e agrícolas , atendendo ao setor sucroenergético com excelência. O que você fará no dia a dia:Gestão de Performance:Otimizar campanhas pagas e monitorar métricas essenciais (CTR, CPC, CPA), garantindo o melhor ROI. Inteligência de Dados:Gerar relatórios mensais detalhados e realizar análises de desempenho para embasar decisões estratégicas. E-mail Marketing:Criar, disparar e analisar o funil de e-mail (taxas de abertura, cliques e conversões). Colaboração Criativa:Trabalhar junto ao time para elevar a qualidade de criativos e campanhas, garantindo que a mensagem 'converse' com o público. Interface com Agência:Acompanhar de perto a execução das campanhas pagas junto aos nossos parceiros externos. Eventos & Negociações:Organizar eventos internacionais do zero e negociar com fornecedores globais. Estratégia Global:Desenvolver e adaptar estratégias de marketing para diferentes mercados, analisando concorrência e tendências mundiais. O que buscamos (Requisitos):Espanhol Avançado (Obrigatório):Você utilizará o idioma para negociações e adaptação de campanhas. Experiência em Performance:Vivência comprovada com marketing internacional e análise de dados. Domínio de Ferramentas:Conhecimento sólido em plataformas de mídia paga (Ads) e ferramentas de automação de e-mail marketing. Perfil Analítico:Alguém que não apenas olhe para os números, mas entenda a história que eles contam. Organização:Capacidade de gerenciar múltiplos projetos e fornecedores simultaneamente. Diferenciais:Experiência prévia com organização de eventos fora do Brasil. Conhecimento de ferramentas de BI (Power BI, Looker Studio). INFORMAÇÕES DA VAGA:CLT Trabalho Presencial em Sertãozinho/SP De segunda a sexta das 7:30 às 17:30 Salário + Benefícios ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:Cadastro Entrevista Comportamental + Teste comportamental Entrevista Gestor(a) contratante Proposta Contratação.

A responsabilidade da Analista de RH é realizar o acompanhamento e desenvolvimentos das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores, dando suporte e feedback aos gestores. Realizar, desenvolver e acompanhar os processos que envolvem a área de Recursos Humanos como Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima Organizacional. Acompanhar diariamento o QLP das unidades, verificando se esta de acordo com o orçamento aprovado. Realizar recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas, através de entrevistas, provas e dinâmicas,com base no QLP de cada unidade. Aprovar/Reprovar as MPs referente aos processos de contratações, demissões, reajuste salarial, promoções e ajuste de quadro. Realizar as implantações de novos contratos, apoiando o departamento operacional nos assuntos pertinentes ao RH. Planejar e realizar as visitas nas unidades operacionais que estão sob sua responsabilidade, monitorando o clima organizacional dando apoio aos gestores e colaboradores. Aplicar e tabular a pesquisa de clima organizacional, acompanhando os gestores na condução da mesma. Dar suporte aos gestores através de orientações e feedbacks de assuntos referentes ao RH. Realizar a integração de novos colaboradores com base no cronograma de integração e procedimentos das demais áreas envolvidas. Elaborar, planejar e realizar treinamentos baseados na matriz de capacitação para desenvolver as competências e habilidades dos colaboradores. Planejar, realizar e tabular as avaliações de desempenho analisando os resultados e propondo ações de melhorias. Realizar a avaliação e tabulação do período de experiência e dar feedback aos gestores. Realizar e tabular a entrevista de desligamento através de formulário especifico, reportando feedback ao gestor imediato. Acompanhar o Programa de Reconhecimento Operacional, verificando os indicadores individuais e propondo ações para melhorias deste programa. Dar suporte ao programa de estágio e aprendizagem, desenvolvendo as competências necessárias dos envolvidos. Acompanhar a cota PCD e dar suporte nas atividades, propondo ações especificas de Recrutamento e Seleção para atender este publico. Agendar exames toxicologicos e ASO ( admissional/troca de função). Propor e dar apoio ao PDI quando for identificado a necessidade de desenvolvimento individual.

A função de um vigilante é proteger pessoas, bens e patrimônio em locais como empresas, condomínios, eventos e estabelecimentos públicos. As principais atribuições incluem realizar rondas, controlar o acesso de pessoas e veículos, monitorar sistemas de segurança, agir em situações de emergência e registrar ocorrências. Principais responsabilidades Segurança e prevenção:Monitorar a segurança de instalações e propriedades para prevenir crimes. Realizar rondas e vistorias para identificar comportamentos suspeitos ou anormalidades. Controlar a entrada e saída de pessoas e veículos, inspecionando cargas e volumes. Resposta a emergências:Acionar autoridades competentes em caso de emergências, roubos, violência ou outras infrações. Tomar medidas imediatas para evitar danos, com base nas circunstâncias. Prestar primeiros socorros e combate a incêndios quando necessário, dependendo do treinamento. Gestão e documentação:Elaborar relatórios e registrar ocorrências de forma precisa. Cuidar da conservação e operacionalização de equipamentos de segurança. Preencher livros de registro de ocorrências. Proteção específica:Escortar e proteger pessoas transportando valores. Proteger autoridades. Zelar pela segurança física de todos que circulam no local de trabalho.

A função de recepcionista envolve o atendimento ao público (visitantes e clientes) e a realização de tarefas administrativas e de apoio. As principais responsabilidades incluem atender telefonemas, gerenciar correspondências, organizar agendas, manter a área de recepção organizada, fornecer informações e controlar a entrada e saída de pessoas e materiais. Funções principais:Atendimento ao público:Recepcionar, orientar e encaminhar visitantes e clientes de forma cordial. Comunicação:Atender e transferir chamadas telefônicas, receber e responder e-mails, e gerenciar a comunicação geral da empresa. Administração e organização:Agendar reuniões, manter a área de recepção limpa e organizada, arquivar documentos e gerenciar correspondências. Suporte administrativo:Auxiliar em tarefas administrativas gerais, como controle de suprimentos e registros de visitantes. Informações e suporte:Fornecer informações básicas sobre a empresa e resolver dúvidas, atuando como um ponto de contato inicial para os clientes.

DESCRIÇÃO DA EMPRESA Loja cheia de energia, contagiante e empolgante, para o publico infanctil. Marca consolidada por coleções variadas com muitas cores e estampas, sempre em linha com as novidades da moda infanto juvenil. PRINCIPAIS ATIVIDADES Realizar atendimento presencial e online de forma acolhedora, consultiva e personalizada, visando encantar mães e crianças em cada contato. Apresentar as peças com foco na valorização da autoestima infantil, compreendendo o estilo e a ocasião desejada (dia a dia ou festa). Preparar e enviar malinhas consignadas conforme perfil da cliente, acompanhando o retorno e finalizando a venda com agilidade e atenção. Manter relacionamento ativo com a base de clientes, realizando contatos frequentes para fidelização e reativação. Cumprir as metas individuais de vendas e atuar com foco na superação dos resultado. Apoiar na organização da loja, vitrines, provadores e ambiente infantil, assegurando uma experiência encantadora em todos os pontos de contato. Registrar vendas, controlar pedidos e utilizar ferramentas da loja com responsabilidade e atenção aos processos interno. Entre outras atividades REQUISITOS Necessária experiência com vendas internas presenciais, preferencialmente em lojas voltadas ao público feminino, infantil ou com atendimento consultivo de produtos diferenciado. Vivência com vendas ativa (uso de Whatsapp) identificação com área e público infantil e/ou feminino. Disponibilidade para trabalhar no Shopping Iguatemi. Empresa oferece oportundiade de trabalhar em um ambiente agradável com salário fixo e comissões atrativas, podeno fazer salário acima de mercado.

Recepcionista – Ribeirão Preto A HiService está em busca de um(a) Recepcionista para integrar nossa equipe em Ribeirão Preto. Sobre a função:Como Recepcionista, você será o primeiro ponto de contato da empresa, garantindo um atendimento acolhedor, ágil e eficiente a visitantes e prestadores de serviço. Principais Atividades:Recepcionar e identificar pessoas que entram e saem do local. Registrar visitantes e prestadores de serviço, conferindo documentos e liberando a entrada conforme autorização. Atender e direcionar ligações telefônicas. Gerenciar correspondências, entregas e pacotes. Cumprir normas internas de segurança e procedimentos do local. Apoiar em atividades administrativas gerais. Requisitos:Boa comunicação verbal e escrita. Organização, proatividade e responsabilidade. Facilidade para lidar com o público e trabalhar em equipe. Experiência prévia na função e noções de informática serão consideradas diferenciais. Oferecemos:Vaga efetiva (CLT). Salário compatível com o mercado. Cesta básica. Vale-transporte. Oportunidades de crescimento profissional. Venha fazer parte da HiService e contribuir para um ambiente de trabalho eficiente e cheio de boas experiências!

Marca de cosméticos com mais de 90 lojas nos principais Shoppings Centers do Brasil e 6 lojas no exterior, localizadas na Europa e nos Estados Unidos. Nossa marca valoriza o bem-estar, charme e bom gosto e principalmente qualidade, tradição e elegância. Se você se identifica com este perfil e acredita que pode contribuir com nossa parca, participe do nosso processo Seletivo e venha integrar nossa equipe. Esperamos você! VAGA:ATENDENTE DE LOJA (RIBEIRAO SHOPPING ) TEMPORARIA INICIALMENTE DE 06 MESES , COM POSSIBILIDADE EFETIVAÇÃO. FUNÇÃO:ATENDENTE DE LOJA. INICIO:imediato SALARIO:R$ 2. 479,00 + 2% de comissão BENEFICIOS:Vale transporte conforme itinerário + VR R$ 25,00 por dia. HORARIOS DISPONIVEIS:09:40 AS 18:00/11:40 as 20:20/13:40 AS 22:20( 1 hora de Almoço) Escala 6x1. Requisitos e Qualificações:Ensino Médio Completo. Atividades:Realizar vendas explicando com propriedade os nossos produtos, adequando às necessidades dos clientes. Promover atendimento consultivo a clientes, sugerindo produtos de maquiagem de acordo com o perfil (gestante e publico em geral ) Realizar troca de mercadorias. Realizar o registro das vendas nos PDVs, com recebimento do pagamento em dinheiro, cartão de crédito ou débito. Montar kits e embalagens para presentes. Monitorar o abastecimento e exposição de produtos no salão de vendas de acordo com os padrões estabelecidos pela empresa. mantendo o ambiente abastecido, organizado e agradável. Apoiar no recebimento de mercadorias, sempre que necessário. Contribuir para a limpeza da loja, sempre que necessário.

Loja cheia de energia, contagiante e empolgante, para o publico infanctil. Marca consolidada por coleções variadas com muitas cores e estampas, sempre em linha com as novidades da moda infanto juvenil. ATIVIDADES Realizar atendimento presencial e online de forma acolhedora, consultiva e personalizada, visando encantar mães e crianças em cada contato. Apresentar as peças com foco na valorização da autoestima infantil, compreendendo o estilo e a ocasião desejada (dia a dia ou festa). Preparar e enviar malinhas consignadas conforme perfil da cliente, acompanhando o retorno e finalizando a venda com agilidade e atenção. Manter relacionamento ativo com a base de clientes, realizando contatos frequentes para fidelização e reativação. Cumprir as metas individuais de vendas e atuar com foco na superação dos resultado. Apoiar na organização da loja, vitrines, provadores e ambiente infantil, assegurando uma experiência encantadora em todos os pontos de contato. Registrar vendas, controlar pedidos e utilizar ferramentas da loja com responsabilidade e atenção aos processos interno. Entre outras atividade. REQUISITOS Necessária experiência com atendimento ao público / vendas internas presenciais, preferencialmente em lojas voltadas ao público feminino, infantil ou com atendimento consultivo de produtos diferenciado. Disponibilidade para trabalhar no Shopping Iguatemi.