112 vagas de emprego para Regulador de Sinistros em Barueri, SP

...e boleto 1 parcela), acompanhamento de parcelas e envio de parcelas pendentes aos clientes, acionamentos de assistência 24 horas, acionamentos de sinistro e acompanhamento de sinistros até a conclusão..

Responsável pela movimentação de carretas dentro da fábrica, garantindo docas abastecidas com carretas, conforme necessidade de Armazém e Almoxarifado.· Garantir o cumprimento da política de qualidade e segurança dos alimentos.· Apresentar-se uniformizado nas fábricas;· Cumprir horários de trabalho;· Engate e Desengate da carreta;· Verificar diariamente manutenções preventivas e corretivas (elétrica, mecânica e pneus);· Verificar equipamentos obrigatórios tanto pela sua existência e funcionamento (tacógrafo, macaco, cinto de segurança, etc.)· Garantir que todas as carretas saiam das docas lacradas;· Abastecer somente em postos autorizados;· Garantir a preservação do veículo e dos produtos;· Informar qualquer tipo de sinistro e realizar Boletim de Ocorrência junto ao órgão responsável;No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio Completo;Experiência como Motorista de Truck ou Ônibus;Habilitação: deve possuir habilitação categoria E definitiva.· Preferencialmente possua curso MOPP.· Agir de acordo com o nosso Código de Conduta, Princípios e Valores.#LogísticaIndustrial #MovimentaçãoDeCarretas #OperaçõesDeArmazém #SegurançaDosAlimentos #QualidadeESegurança #VagasManpower

Missão da Posição Liderar a maior e mais estratégica BU da empresa, responsável pela aquisição, expansão e retenção das contas corporativas. O desafio central é transformar uma operação hoje tática, fragmentada e com baixa previsibilidade em uma máquina de receita consultiva, orientada a valor, altamente previsível e capaz de gerar crescimento robusto em receita fixa e receita variável. O(a) Diretor(a) será o pilar estratégico dessa transformação:responsável pela visão, pela estratégia da BU, pela performance do time, pela governança comercial e pela elevação estrutural da qualidade do relacionamento com grandes empresas. Principais Responsabilidades:Construir e liderar a estratégia comercial da BU, integrando telemedicina, saúde mental, saúde física, Hospital Digital e outras frentes. Definir metas, direcionadores de crescimento e rituais de governança com RevOps. Desenvolver e implementar estratégias para escalar o negócio Corporate, focando na aquisição de grandes clientes e na otimização da receita da base atual. Garantir previsibilidade por meio de forecastconsistente e pipeline qualificado. Estabelecer e manter relacionamentos de alto nível com C-levelse líderes de RH em grandes empresas, atuando como referência para o segmento. Reposicionar o time para um modelo enterprisee consultivo, baseado em ABM, huntingestratégico e narrativas de valor. Evoluir vendedores do perfil tático/operacional para consultivo/estratégico. Liderar e desenvolver os times de Vendas, Qualificação e Customer Success(CS) do segmento Corporate, buscando sinergias e otimizando processos. Identificar e implementar estratégias de Account-BasedMarketing (ABM) para prospecção de grandes contas e fomentar a criação de uma 'máquina' de upselle cross-sell. Colaborar ativamente com as áreas de Growth e Produto para garantir a oferta de valor adequada e a evolução das soluções digitais de saúde. Gerenciar potenciais conflitos entre canais de venda, buscando modelos de convergência e maturidade na superação de desafios. Reestruturar o CS para um modelo orientado a expansão (upsell/cross-sell), engajamento e retenção. Realizar a governança e reposicionar o time para um modelo de vendas enterprisee consultivo. Atuar com sofisticação em negociações B2B Enterprise, interagindo com gestores e vice-presidentes de grandes empresas. Olhar para o mercado, entender o produto e definir os focos estratégicos para o alcance das metas. Gerir e desenvolver canais de distribuição, incluindo forças de vendas externas e terceirizadas. Gerenciar e desenvolver equipes de vendas, cultivando uma cultura de alta performance. Mobilizar e atrair os melhores talentos em vendas, criando sistemas de incentivos claros para maximizar resultados. Implementar práticas de gestão consultiva, dados e narrativa de valor (APS física e mental, ocupacional, GLP-1, etc. ). Reduzir churnestrutural, especialmente PME/Low, e elevar receita variável via engajamento. Construir relacionamentos sólidos com executivos seniores das maiores contas da base. Articular a visão integrada da empresa com foco em eficiência, desfecho e redução de sinistro. Ampliar a presença da empresa dentro das contas, aumentando adoção e penetração de portfólio. Liderar rituais:forecast, revisão de pipeline, QBRs, comitês de engajamento e comitês de risco. Trabalhar com RevOpspara pricing, modelagem de receita e dashboards de performance. Garantir qualidade, disciplina e consistência em todos os processos comerciais e de CS. Construir roadmapconjunto com Produto para acelerar evolução das soluções corporativas. Colaborar com Growth para geração de demanda qualificada e campanhas específicas por segmento. Integrar Marketing para construir narrativas, materiais e frameworks consultivos para enterprise.

...o solicitado, prestar apoio técnico para dimensionamento e proposta de serviços. Analisar o resultado dos indicadores operacionais gerados no relatório de ocorrências (Ex:workflows. quantidade de sinistros por local e tipo de carga), de modo a identificar focos de atuação e possibilidades de melhoria. Realizar reuniões periódicas de apresentação de resultados ...

Responsável pela movimentação de carretas dentro da fábrica, garantindo docas abastecidas com carretas, conforme necessidade de Armazém e Almoxarifado.· Garantir o cumprimento da política de qualidade e segurança dos alimentos.· Apresentar-se uniformizado nas fábricas;· Cumprir horários de trabalho;· Engate e Desengate da carreta;· Verificar diariamente manutenções preventivas e corretivas (elétrica, mecânica e pneus);· Verificar equipamentos obrigatórios tanto pela sua existência e funcionamento (tacógrafo, macaco, cinto de segurança, etc.)· Garantir que todas as carretas saiam das docas lacradas;· Abastecer somente em postos autorizados;· Garantir a preservação do veículo e dos produtos;· Informar qualquer tipo de sinistro e realizar Boletim de Ocorrência junto ao órgão responsável;No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio Completo;Experiência como Motorista de Truck ou Ônibus;Habilitação: deve possuir habilitação categoria E definitiva.· Preferencialmente possua curso MOPP.· Agir de acordo com o nosso Código de Conduta, Princípios e Valores.#LogísticaIndustrial #MovimentaçãoDeCarretas #OperaçõesDeArmazém #SegurançaDosAlimentos #QualidadeESegurança #VagasManpower

Missão da Posição Liderar a maior e mais estratégica BU da Conexa, responsável pela aquisição, expansão e retenção das contas corporativas. O desafio central é transformar uma operação hoje tática, fragmentada e com baixa previsibilidade em uma máquina de receita consultiva, orientada a valor, altamente previsível e capaz de gerar crescimento robusto em receita fixa e receita variável. O(a) Diretor(a) será o pilar estratégico dessa transformação: responsável pela visão, pela estratégia da BU, pela performance do time, pela governança comercial e pela elevação estrutural da qualidade do relacionamento com grandes empresas. Principais Responsabilidades: •Construir e liderar a estratégia comercial da BU, integrando telemedicina, saúde mental, saúde física, Hospital Digital e outras frentes. •Definir metas, direcionadores de crescimento e rituais de governança com RevOps. •Desenvolver e implementar estratégias para escalar o negócio Corporate, focando na aquisição de grandes clientes e na otimização da receita da base atual. •Garantir previsibilidade por meio de forecastconsistente e pipeline qualificado. •Estabelecer e manter relacionamentos de alto nível com C-levelse líderes de RH em grandes empresas, atuando como referência para o segmento. •Reposicionar o time para um modelo enterprisee consultivo, baseado em ABM, huntingestratégico e narrativas de valor. •Evoluir vendedores do perfil “tático/operacional” para “consultivo/estratégico”. •Liderar e desenvolver os times de Vendas, Qualificação e Customer Success(CS) do segmento Corporate, buscando sinergias e otimizando processos. •Identificar e implementar estratégias de Account-BasedMarketing (ABM) para prospecção de grandes contas e fomentar a criação de uma "máquina" de upselle cross-sell. •Colaborar ativamente com as áreas de Growth e Produto para garantir a oferta de valor adequada e a evolução das soluções digitais de saúde. •Gerenciar potenciais conflitos entre canais de venda, buscando modelos de convergência e maturidade na superação de desafios. •Reestruturar o CS para um modelo orientado a expansão (upsell/cross-sell), engajamento e retenção. •Realizar a governança e reposicionar o time para um modelo de vendas enterprisee consultivo. •Atuar com sofisticação em negociações B2B Enterprise, interagindo com gestores e vice-presidentes de grandes empresas. •Olhar para o mercado, entender o produto e definir os focos estratégicos para o alcance das metas. •Gerir e desenvolver canais de distribuição, incluindo forças de vendas externas e terceirizadas. •Gerenciar e desenvolver equipes de vendas, cultivando uma cultura de alta performance. •Mobilizar e atrair os melhores talentos em vendas, criando sistemas de incentivos claros para maximizar resultados. •Implementar práticas de gestão consultiva, dados e narrativa de valor (APS física e mental, ocupacional, GLP-1, etc.). •Reduzir churnestrutural, especialmente PME/Low, e elevar receita variável via engajamento •Construir relacionamentos sólidos com executivos seniores das maiores contas da base. •Articular a visão integrada da Conexa com foco em eficiência, desfecho e redução de sinistro. •Ampliar a presença da Conexa dentro das contas, aumentando adoção e penetração de portfólio. •Liderar rituais: forecast, revisão de pipeline, QBRs, comitês de engajamento e comitês de risco. •Trabalhar com RevOpspara pricing, modelagem de receita e dashboards de performance. •Garantir qualidade, disciplina e consistência em todos os processos comerciais e de CS. •Construir roadmapconjunto com Produto para acelerar evolução das soluções corporativas. •Colaborar com Growth para geração de demanda qualificada e campanhas específicas por segmento. •Integrar Marketing para construir narrativas, materiais e frameworks consultivos para enterprise.

Responsável pela movimentação de carretas dentro da fábrica, garantindo docas abastecidas com carretas, conforme necessidade de Armazém e Almoxarifado.· Garantir o cumprimento da política de qualidade e segurança dos alimentos.· Apresentar-se uniformizado nas fábricas;· Cumprir horários de trabalho;· Engate e Desengate da carreta;· Verificar diariamente manutenções preventivas e corretivas (elétrica, mecânica e pneus);· Verificar equipamentos obrigatórios tanto pela sua existência e funcionamento (tacógrafo, macaco, cinto de segurança, etc.)· Garantir que todas as carretas saiam das docas lacradas;· Abastecer somente em postos autorizados;· Garantir a preservação do veículo e dos produtos;· Informar qualquer tipo de sinistro e realizar Boletim de Ocorrência junto ao órgão responsável;No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio Completo;Experiência como Motorista de Truck ou Ônibus;Habilitação: deve possuir habilitação categoria E definitiva.· Preferencialmente possua curso MOPP.· Agir de acordo com o nosso Código de Conduta, Princípios e Valores.#LogísticaIndustrial #MovimentaçãoDeCarretas #OperaçõesDeArmazém #SegurançaDosAlimentos #QualidadeESegurança #VagasManpower