29 vagas de emprego para Projetista de Estruturas MetalicasnoDistrito Federal

A First Decision busca um(a) HR Business Partner, para atuar de forma estratégica e consultiva junto à Diretoria de Pessoas e Performance, apoiando a construção e execução da estratégia e estruturação de alavancas nas frentes de clima/engajamento, competências e desenvolvimento, estratégia de remuneração e performance organizacional. Responsabilidades: · Apoiar a Diretoria de Pessoas e Performance na estruturação e execução das alavancas estratégicas de clima e engajamento, com diagnósticos, planos de ação e acompanhamento; · Apoiar a construção e evolução da estratégia de remuneração, incluindo cargos e salários, análises de estrutura e coerência interna; · Apoiar iniciativas e decisões relacionadas à estrutura organizacional, contribuindo para a evolução do desenho conforme o crescimento da empresa; · Estruturar e implementar processos de gestão de desempenho e competências, garantindo consistência, acompanhamento e aderência cultural; · Apoiar a estratégia e execução de iniciativas de desenvolvimento de lideranças, com foco em performance e fortalecimento de cultura; · Conduzir iniciativas de endomarketing e comunicação interna, fortalecendo alinhamento, cultura e pertencimento; · Atuar como parceiro(a) consultivo(a) das lideranças, conectando prioridades do negócio às práticas de Pessoas & Performance. Requisitos: · Experiência na área de Recursos Humanos; · Graduação completa; · Experiência em verticais de RH como Treinamento & Desenvolvimento e/ou Atração & Seleção (entre outras); · Experiência prévia atuando como HRBP, com vivência real de cadeira e atuação consultiva; · Maturidade para atuar com autonomia, visão sistêmica e proximidade com liderança; · Vivência em temas como clima/engajamento, performance e competências, remuneração/cargos e salários e estrutura organizacional; · Forte capacidade de comunicação, influência e relacionamento com stakeholders; · Organização, pragmatismo e visão de entrega com consistência e governança. Diferenciais: · Experiência em ambientes de crescimento acelerado ( times de tecnologia/empresas de serviços/consultoria); · Vivência com gestão de mudança, cultura e desenvolvimento de liderança; · Familiaridade com indicadores e rotinas de People Analytics.

...s correlatas;Conhecimento sólido em marketing de serviços e venda consultiva;Experiência prévia em cargos de liderança ou coordenação de marketing, com gestão direta de pessoas;Vivência em estruturas de marketing orientadas a resultado e crescimento;Experiência na construção, organização ou escala de operações de marketing;Habilidade em SEO e otimização de conteúdo online;Experiência com ...

Sumário do Cargo: Gerência da área de Satisfação do Ciente das plantas da região SA, responsável pelas atividades de Qualidade desde o desenvolvimento do produto, fabricação, entrega e assistência técnica aos clientes, assim como a administração, gerenciamento e desenvolvimento de pessoal da área de Qualidade e a liderança de uma cultura organizacional voltada para excelência, atuando de forma estratégica junto à alta direção e operacionalmente com as áreas de manufatura, eng. de produto, eng. de processos, logística, compras, vendas e RH. Responsabilidades: Definir KPIs e objetivos da Qualidade alinhados à estratégia global da empresa. Desenvolver planos de qualidade para garantir o atendimento das metas e objetivos definidos. Gerenciar o Sistema de Qualidade garantindo a conformidade aos requisitos da empresa e dos clientes através de auditorias internas e externas. Atuar junto às áreas de interface da empresa afim de garantir a otimização dos resultados de todas as áreas. Desenvolvimento de novos Produtos: Assegurar a execução das atividades de APQP / Safe Launch durante o desenvolvimento de produtos e processos Garantir o Lançamento Sem falhas (flawless launch) para todos os novos projetos. Monitorar os indicadores de desempenho de Qualidade (KPIs) externos (VOC – Voice of Customer) e internos (VOP – Voice of Process) Elaborar relatórios gerenciais com informações relevantes da área de Qualidade. Capacitar os funcionários da área e áreas afins em metodologias de Analise e Solução de Problemas (8D/MASP/ Ishikawa/ 5 Whys). Capacitar pessoal e fomentar o processo de análise e solução de problemas internos/ externos através do uso de ferramentas MASP, especialmente junto à área de manufatura. Coordenar a análise e tratamento de problemas nos clientes (8D/MASP/ Ishikawa/ 5 Whys). Gerenciar o custo da não qualidade – COPQ (Cost of Poor Quality). Garantir o atendimento adequado aos clientes através dos funcionários e / ou terceiros residentes nos clientes e do pessoal de atendimento aos clientes. Promover visitas técnicas aos clientes para manter a proximidade e obter feedback. Monitorar scorecard / bidlist de todos os clientes e definir planos para manter no nível do score em nível de excelência (Green Scorecads). Implementar Planos de Melhoria Contínua (PDCA/ Kaizen/ Six Sigma). Liderança. Definir a estrutura organizacional da área e gerenciar os recursos humanos. Liderar, treinar e desenvolver as equipes de qualidade nos procedimentos do sistema de qualidade. Estabelecer metas adequadas aos colaboradores da área. Requisitos: Ensino Superior Completo em Eng. Mecânica / Produção / Elétrica / Eletrônica e afins. Desejável: Pós graduação na área Industrial / Gestão de Qualidade/ Lean Manufacturing Idioma: Inglês avançado. Desejável: Espanhol. Experiência na indústria automotiva em cargo gerencial. Conhecimentos necessários: Domínio de ferramentas de qualidade (APQP, PPAP, FMEA,MSA,SPS,8D, 5WHYs, MASP) Conhecimento de sistema da qualidade (IATF 16949, ISSO 9001, ISSO 14001). Experiência em auditorias de clientes automotivos (VDA) Residir na região de Paraisópolis-MG ou na região de Espírito Santo do Pinhal-SP. Habilidades: Liderança estratégica e inspiradora. Tomada de decisão baseada em dados. Capacidade de negociação e relacionamento com fornecedores e clientes. Visão sistêmica e foco em resultados. Comunicação clara e assertiva. Proatividade e resiliência em situações de pressão.

Responsabilidades Interpretar projetos e plantas de armação. Executar a montagem e armação de estruturas de concreto armado. Cortar, dobrar e amarrar vergalhões de acordo com as especificações do projeto. Realizar a leitura e interpretação de desenhos técnicos. Garantir ...

Missão do cargo Garantir que clínicas clientes implementem o Traction corretamente, utilizem a plataforma de forma consistente e alcancem resultados reais:menos pacientes perdidos, mais conversão e previsibilidade de agenda. Este papel é o guardião da implementação, da adoção e do sucesso contínuo do cliente dentro do método Traction. Principais objetivos Implementar o Traction com excelência técnica e estratégica Garantir uso real da plataforma (não apenas acesso) Acompanhar indicadores de conversão, perdas e recuperação Educar clientes sobre boas práticas de atendimento e processo Antecipar riscos de churn e gerar dependência positiva da plataforma SUAS RESPONSABILIDADES 1. Onboarding e Implementação Conduzir a reunião inicial de onboarding (kickoff) Coletar e organizar informações da clínica (estrutura, agendas, canais de entrada e fluxo de atendimento) Criar e configurar a conta da clínica, usuários e canais monitorados Validar integrações e garantir que tudo esteja funcionando corretamente Assegurar que o cliente entenda o método, não apenas o sistema 2. Ativação e Adoção Treinar o cliente no uso prático da plataforma Garantir que leads, perdas e follow-ups estejam sendo corretamente registrados Corrigir falhas de uso, processo ou entendimento Traduzir dados em ações claras e aplicáveis para o cliente 3. Acompanhamento Contínuo Realizar reuniões periódicas de acompanhamento Analisar resultados, gargalos e falhas de atendimento Avaliar indicadores como tempo de resposta e leads perdidos Sugerir melhorias em processo, discurso e rotina da clínica 4. Sucesso e Retenção Garantir que o cliente perceba valor real no Traction Atuar de forma preventiva contra baixa adoção, desalinhamento ou desmotivação Identificar oportunidades de upsell, evolução de uso e construção de cases Apoiar a coleta de feedbacks e histórias de sucesso 5. Interface com Produto e Comercial Reportar bugs, sugestões e fricções recorrentes Levar aprendizados reais dos clientes para evolução do produto Apoiar o time comercial com insights, dados e histórias de impacto PERFIL QUE BUSCAMOS Técnico Experiência com clínicas médicas ou área da saúde Vivência com CRM, atendimento ou processos Boa leitura de dados e indicadores Organização e método Comportamental Perfil didático, paciente e analítico Boa comunicação, com firmeza e clareza Capacidade de conduzir conversas difíceis Orientação total a resultado (não a uso superficial) DIFERENCIAIS Vivência com atendimento clínico Noções de vendas, conversão e follow-up Experiência com implantação de software ou SaaS Capacidade de transformar problemas operacionais em soluções práticas O que esse cargo não é Suporte técnico passivo Atendimento reativo CS que evita cobranças Operador de sistema É um papel de impacto direto em resultado, conversão e crescimento do cliente. Benefícios e Condições de Trabalho:Contrato CLT Vale Alimentação DayOff no aniversário Plano de Saúde e Odontológico Programa Eixo Flix (ambiente de aprendizado e desenvolvimento) Local de trabalho:Brasília/DF Modelo híbrido (dias presenciais e dias home office).

ANALISTA DE LOGÍSTICA PL – FOCO EM TRANSPORTE Sobre a RCervellini A RCervellini é líder nacional na distribuição de pisos e revestimentos, com mais de 50 anos de atuação no mercado. Possuímos uma estrutura robusta com mais de 40. 000m em áreas logísticas, estoque e escritórios, atendendo todas as regiões do Brasil por meio de unidades estrategicamente localizadas em Belo Horizonte, Brasília, Caxias do Sul, Campinas, Curitiba, Goiânia, Palmas, Porto Alegre e Presidente Prudente. Atuamos tanto no canal de Distribuição, com mais de 2. 000 revendas ativas, quanto no atendimento ao segmento de Obras Corporativas, oferecendo eficiência logística, qualidade operacional e suporte técnico especializado. Descrição da Vaga:Buscamos um(a) Analista de Logística Pleno, com foco em transporte, para atuar de forma estratégica e operacional no planejamento, controle e execução das atividades de transporte, roteirização e gestão de fretes. O profissional será responsável por garantir eficiência nas entregas, otimização de custos e cumprimento dos prazos, atuando em interface com transportadoras, fornecedores e áreas internas. Principais Responsabilidades:Realizar cotações e negociações de frete com transportadoras. Executar a roteirização de entregas dedicadas e fracionadas. Programar coletas, entregas e recebimentos de cargas, incluindo carretas e cargas fracionadas. Controlar e programar pagamentos de fretes. Atuar na captação, homologação e gestão de transportadores. Realizar devoluções de pedidos via sistema (Caché). Acompanhar e atualizar informações nos sistemas internos (Caché e Carrorama). Emitir, analisar e controlar relatórios gerenciais e operacionais. Realizar o controle da frota de veículos de passeio, incluindo manutenções preventivas e corretivas. Acompanhar indicadores administrativos da unidade, como consumo de água e energia. Requisitos:Formação técnica ou superior em Logística, Transporte de Cargas ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de transporte e logística. Conhecimento em documentação de transporte. Conhecimento intermediário em Excel. Vivência com roteirização, negociação de fretes e gestão de transportadoras. Competências Comportamentais:Perfil analítico e organizado. Visão sistêmica e foco em resultados. Capacidade de tomada de decisão. Boa comunicação e habilidade de negociação. Proatividade e senso de responsabilidade. Horário de Trabalho:Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h. Benefícios:Convênio médico Unimed. Convênio odontológico BB Dental. Seguro de vida. Vale-refeição. TotalPass. Vale-transporte e/ou estacionamento. Convênio com SESC. Convênio com SENAC (20% de desconto em cursos). Quer fazer parte do nosso time Cadastre seu currículo e venha crescer com a RCervellini!

Responsabilidades Auxiliar na preparação e organização do local de trabalho. Transportar materiais e equipamentos conforme as necessidades. Auxiliar na montagem e desmontagem de estruturas. Realizar a limpeza e manutenção de ferramentas e equipamentos. Seguir as orientações do supervisor e demais membros da equipe. Requisitos Ensino fundamental completo. Disponibilidade ...

Responsabilidades Construir, reparar e reformar estruturas de alvenaria. Interpretar plantas e projetos para execução das tarefas. Preparar argamassa, concreto e outros materiais de construção. Assentar tijolos, blocos e pedras, seguindo as especificações. Realizar revestimentos de paredes, pisos e tetos. Garantir a qualidade e o alinhamento das construções. Requisitos Experiência comprovada em construção civil como pedreiro. Conhecimento em leitura e interpretação de projetos. Domínio de técnicas de alvenaria, revestimento e acabamento. Familiaridade com ferramentas e equipamentos de construção. Conhecimento das normas de segurança no trabalho. Habilidades Habilidade em preparar e aplicar argamassas e concretos. Destreza manual no manuseio de ferramentas e materiais. Capacidade de trabalhar em equipe e seguir instruções. Atenção aos detalhes e precisão na execução das tarefas. Boa comunicação e proatividade.

Descrição Nós somos a RCervellini , líder nacional na distribuição de pisos e revestimentos com 50 anos de atuação no mercado. Formada por uma estrutura com mais de 40. 000m de áreas logísticas, estoque e escritórios. Atuamos em todas as regiões do Brasil com unidades localizadas em cidades estratégicas como Belo Horizonte, Brasília, Caxias do Sul, Campinas, Curitiba, Goiânia, Palmas, Porto Alegre e Presidente Prudente. Garantimos eficiência logística, tanto no atendimento do canal Distribuição com mais de 2. 000 revendas ativas em todo Brasil, como através de um sólido departamento de Obras Corporativas. Já atendemos os principais players do mercado, auxiliando na concretização de obras de grande, médio e pequeno porte. Estamos contratando Separador de Mercadoria JR para unidade de Brasília/DF. Suas principais atividades serão:Separar mercadorias conforme via de separação. Selecionar materiais de acordo lotes e estabelecidos no romaneio de separação. Descarregar ou carregar mercadorias manualmente. Armazenar manualmente materiais conforme endereços estabelecidos no porta paletes ou ruas. Lacrar embalagens manualmente com embalagens plásticas, strech, fitas de amarração ou fita adesiva. Liberar pedido de retira via sistema (caché). Tirar via de separação de material. Limpeza do Centro de distribuição (CD). Respeitar as normas de segurança e uso de EPI. Requisitos Necessários:Ensino Médio Completo Observações:Horário:De segunda á sexta-feira das 8h00 ás 18h00 Benefícios Adiantamento de salário. Assistência médica. Assistência odontológica. Refeitório. Seguro de vida. Vale alimentação. Vale refeição. Vale transporte.