72 vagas de emprego para Programador Forms Reports em Sertãozinho, SP

A Sentran está aberta para te receber! Queremos alguém que trilhe conosco a melhor jornada para alcançarmos juntos os melhores resultados. Venha fazer parte da nossa equipe! Estamos em busca de um Coordenador de Operações. Atividades:Coordenar a equipe de operações, Ordens de Serviços diárias e a rotina, incluindo logística, manutenção predial, compras e controle de estoque. Gestão de Equipe:Treinar e motivar a equipe administrativa e operacional. Implementar ações preventivas e corretivas, de acordo com as criticidades e prioridades do setor. Elaborar relatórios e análise de dados. Acompanhar as obras e serviços. Contato pessoal com clientes, parceiros e fornecedores. Administrativo:Garantir a organização documental, faturamento e controle de processos,. Gerir processos administrativos relacionados a operação. Indicadores (KPIs):Gerenciar os indicadores de desempenho, elaborar relatórios e conferência de dados operacionais e implementar melhorias contínuas. Elaborar, revisar, treinar e auditar padrões operacionais, de forma a garantir a padronização. Controlar a organização das bases, ferramentais, estoque e inventários. Requisitos:Formação:Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas. Experiência:Sólida experiência em gestão de equipes e operações. Habilidades:Liderança, facilidade na resolução de problemas, adaptabilidade, organização e boa comunicação. Conhecimentos:Ferramentas de informática (pacote Office), sistemas operacionais e indicadores de desempenho.

Estamos em busca de um(a) Líder de Expedição para atuar de forma estratégica em nosso cliente. O que buscamos Alguém que possa realizar:Liderar e supervisionar a equipe de expedição, distribuindo tarefas e acompanhando a produtividade. Planejar e executar as atividades de embalagem, conferência e carregamento de produtos, garantindo a acuracidade e o cumprimento dos prazos de entrega. Gerenciar e otimizar o fluxo de expedição, desde a separação até o transporte final, visando a eficiência operacional. Garantir a qualidade e a segurança no manuseio dos produtos durante o processo de expedição. Promover a melhoria contínua nos processos da área. E seja alguém que tenha:Liderança e gestão de equipe (motivação, feedback e desenvolvimento). Forte senso de organização e planejamento estratégico da operação. Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal (interface com vendas, produção e transportadoras). Conhecimento básico em informática. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Médio Completo. Experiência comprovada em liderança ou supervisão de equipes e processos de expedição/logística. Detalhes da Vaga:Salário + Benefícios Horário:de Segunda à Sexta das 8h00 às 18h e Sábado das 8:00 às 12h00.

MECÂNICO FERROVIÁRIO I – RIBEIRÃO PRETO RHF Talentos – está recrutando! Estamos buscando um profissional mão na massa, disciplinado e com forte senso de segurança para atuar na manutenção de locomotivas. Horário de trabalho Segunda a quinta-feira:07h00 às 17h00 Sexta-feira:07h00 às 16h00 Salário R$ 2. 053,19 + R$ 615,96 DE ADICIONAL PERICULOSIDADE Benefícios Vale alimentação/refeição:R$ 49,70 por dia trabalhado Vale Transporte Seguro de vida Plano de saúde (após 45 dias de admissão) Plano odontológico Total Pass Benefícios para candidatos de outras cidades:Auxílio alimentação adicional por 3 meses:R$ 400,00 Moradia custeada pela empresa por até 6 meses Passagem de ida custeada pela empresa Passagem de retorno custeada em caso de desligamento dentro do período acordado Descrição da vaga Atuar na execução de atividades de mecânica ferroviária, realizando manutenção geral em locomotivas e vagões, garantindo o correto funcionamento dos equipamentos e o cumprimento das normas de segurança. Principais atividades Executar rotinas de mecânica ferroviária Realizar manutenção geral em locomotivas e vagões Efetuar troca de rodeiros Executar serviços de lubrificação Apoiar equipes operacionais conforme demanda Trabalhar de forma individual e em equipe Requisitos obrigatórios Mínimo de 6 meses de experiência em mecânica Aceita experiência em mecânica automotiva, mecânica pesada, mecânica industrial ou máquinas Disciplina e atenção (ambiente de risco) Capacidade de trabalho em equipe Boa comunicação Comprometimento com normas de segurança Disponibilidade para trabalho em campo Requisitos desejáveis Experiência comprovada em carteira de trabalho Cursos básicos de mecânica Bom relacionamento interpessoal Escolaridade Ensino Fundamental completo Interessados devem enviar currículo para:barquetterhf. com. br ou chamar WhatsApp RHF Talentos:(37) 99660-5829.

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.• Prover informações que contribuam diretamente na execução das atividades operacionais visando redução de custos operacionais, aumento do nível de serviço, elevação dos níveis de produtividades e qualidade das operações logísticas;• Realizar cotações, negociações e fechamento de fretes CIF;• Operacionalizar alterações de frete e carta complementar;• Realizar cadastro de novos itinerários e pontos de descarga;• Resolução de conflitos: contato com clientes em problemas de carregamento e/ou devolução de cargas;• Contato com expedições para alinhamento de formas de carregamento e resolução de conflitos;• Realizar cadastros de Itinerário, Ponto de Descarga;• Responsável por abertura de chamados e processos de pagamento REPOM.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificações• Mínima Superior Completo em Administração, Logística e áreas afins;• Excel Intermediário;• Experiência na área de logística;• Excelentes habilidades de negociação;• Capacidade de análise de dados e solução de problemas.#Logística #GestãoDeFretes #TransporteRodoviário #NegociaçãoDeFretes #OperaçõesLogísticas #VagasManpower

Breve descrição sobre a empresa: Empresa com foco no emagrecimento saudável, com tratamento integrado, atendimento humanizado, personalizado e único. Atividades: Atendimento de pacientes de forma presencial e online. Atendimento via rede social. Encaminhamento de materiais de divulgação e informativos para paciente. Agendamento das consultas com paciente. Recepção e acolhimento dos pacientes (Ofertar café, alimentação etc. ). Fechamento de pacotes de tratamento nos pós consulta. Oferta de procedimentos e vendas dos serviços disponibilizados pela clínica. Alimentação de lista de tarefas no sistema. Atuar na resolução de problemas internos (agendamento, dúvidas de clientes etc. ). Recebimento de pagamento de procedimento. Entre outras atividade. Pré-requisitos: Experiência com atendimento a clientes / pacientes, agendamento, recepção, fechamento de vendas de procedimentos, atividades administrativas, entre outras atividades, preferencialmente em segmentos da saúde. Habilidade com Pacote office e Sistema. Diferenciais da empresa e/ou vaga: Ambiente agradável, com clima organizacional respeitoso, que oferece grandes possibilidades de aprendizado. Perspectivas de aumentar salário de acordo com faturamento da empresa.

Os nossos 24 anos de atuação dentro do setor da Construção Civil, carregam o espírito de uma empresa jovem, porém com muito conhecimento e qualidade no que fazemos. A Pafil tem como propósito proporcionar qualidade de vida aos nosso clientes por intermédia da entrega do melhor imóvel. Nossa missão não é apenas crescermos, mais sim crescermos com responsabilidade, compromisso e qualidade com os nosso colaboradores, clientes, fornecedores e investidores. Através da qualidade de vida, localização e acessibilidade ao comprar os nossos produtos. Na Pafil, acreditamos que os nossos colaboradores fazem a diferença para gerar resultados ao negócio, aqui estamos em processo de melhorias constantes e desafios, para que possamos atender da melhor maneira possível nossos clientes externos e internos, porque a qualidade do nosso produto é a satisfação do nosso cliente. Então. Se você busca propósito, a Pafil busca você. #Construindo histórias e cultivando talentos. Atividades Prestar suporte administrativo e organizacional aos gerentes, consultores de vendas e equipe administrativa. Apoiar na organização de reuniões, preparando materiais e providenciando a logística necessária. Organização de documentos, correspondências, garantindo o fluxo de informações. Atendimento telefônico e de visitantes, direcionando as demanadas de forma eficaz. Requisitos Ensino médio completo. Experiência anterior na área. Experiência com atendimento ao cliente. Conhecimento em pacote Office.

Estamos em busca de um Operador de Loja para se juntar à nossa equipe! As principais responsabilidades incluem:Proporcionar um atendimento excepcional ao cliente, garantindo que todas as necessidades sejam atendidas de forma cortês e eficaz. Realizar a operação de caixa, que envolve registrar vendas, gerenciar transações financeiras e assegurar precisão nas operações de recebimento. Manter a limpeza e organização do ambiente de trabalho, contribuindo para um espaço agradável e acolhedor tanto para clientes quanto para colaboradores. Auxiliar na reposição de produtos nas prateleiras, garantindo que o layout da loja esteja sempre atraente e os itens disponíveis. Participar de treinamentos e workshops para aprimorar conhecimentos sobre produtos e habilidades de atendimento. Colaborar com a equipe para atingir as metas da loja, garantindo um bom desempenho em vendas e satisfação do cliente. Se você é proativo, gosta de lidar com pessoas e está em busca de um ambiente dinâmico e acolhedor, queremos conhecê-lo! Venha fazer parte da nossa equipe!

Acompanhar a programação de produção para programar e/ou ajustar o tipo de embalagem dos produtos. Realizar a operação de programação da embaladora automática. Checar, ligar e acompanhar o processamento dos produtos no Túnel de congelamento. Realizar o monitoramento da qualidade do produto. Preencher relatórios de produção e qualidade. Realizar a limpeza do local de trabalho e equipamentos. Realizar a montagem dos racks com os produtos acabados para acondicionamento na câmara fria/estoque. Preparar as embalagens dos produtos com data, validade e lote conforme especificações necessárias e dentro dos padrões para a venda. Empacotar manualmente ou de forma automática, pesar e selar os produtos congelados para controle do estoque. Acondicionar os produtos nas gaiolas/racks para serem encaminhados para o estoque.

Breve descrição sobre a empresa: Empresa com foco no emagrecimento saudável, com tratamento integrado, atendimento humanizado, personalizado e único. Atividades: Atendimento de pacientes de forma presencial e online. Atendimento via rede social. Encaminhamento de materiais de divulgação e informativos para paciente. Agendamento das consultas com paciente. Recepção e acolhimento dos pacientes (Ofertar café, alimentação etc. ). Fechamento de pacotes de tratamento nos pós consulta. Oferta de procedimentos e vendas dos serviços disponibilizados pela clínica. Alimentação de lista de tarefas no sistema. Atuar na resolução de problemas internos (agendamento, dúvidas de clientes etc. ). Recebimento de pagamento de procedimento. Entre outras atividade. Pré-requisitos: Experiência com atendimento a clientes / pacientes, agendamento, recepção, fechamento de vendas de procedimentos, atividades administrativas, entre outras atividades, preferencialmente em segmentos da saúde. Habilidade com Pacote office e Sistema. Diferenciais da empresa e/ou vaga: Ambiente agradável, com clima organizacional respeitoso, que oferece grandes possibilidades de aprendizado. Perspectivas de aumentar salário de acordo com faturamento da empresa.

Estamos em busca de um Técnico em Segurança do Trabalho para atuar de forma presencial, com foco na prevenção de riscos, conformidade legal e promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável.Responsabilidades 1. Prevenção e Gestão de Riscos Realizar inspeções de campo, identificando condições inseguras e comportamentos de risco Auxiliar na elaboração e atualização do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) Executar Análises Preliminares de Risco (APR) para atividades específicas (trabalho em altura, espaço confinado, etc.) Realizar ou acompanhar avaliações ambientais (ruído, calor, iluminação e agentes químicos) 2. Documentação e Conformidade (eSocial) Lançar e monitorar eventos de SST no eSocial (S-2210, S-2220 e S-2240) Gerenciar o controle de EPIs: estoque, especificação, fiscalização do uso e fichas de entrega Emitir CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho Apoiar a empresa em perícias trabalhistas e fiscais 3. Treinamento e Conscientização Realizar integração de novos colaboradores Preparar e conduzir DDS – Diálogo Diário de Segurança Ministrar ou organizar treinamentos obrigatórios (NR-10, NR-35, NR-33, entre outros) Organizar a SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho 4. Gestão de Grupos e Emergências Coordenar e orientar a CIPA Formar e manter a Brigada de Incêndio Elaborar e testar Planos de Emergência, abandono de área e primeiros socorros 5. Saúde Ocupacional Controlar prazos e gestão dos exames ocupacionais (ASO) Realizar avaliações de ergonomia, sugerindo melhorias para prevenção de LER/DORT Requisitos: Formação Curso Técnico em Segurança do Trabalho (Pós-Médio ou Subsequente) Registro profissional ativo (SIRPWEB / MTE) Conhecimentos Técnicos Necessários Domínio das Normas Regulamentadoras (NRs) Conhecimentos em Higiene Ocupacional Gestão de SST no eSocial Elaboração de documentos técnicos:LTCATOrdens de Serviço (OS)Relatórios de inspeção Atuação e/ou treinamentos em:NR-35 (Trabalho em Altura)NR-33 (Espaço Confinado)NR-12 (Segurança em Máquinas) Diferenciais Domínio avançado do eSocial Cursos de Instrutor de Treinamentos Formação em Primeiros Socorros e/ou Brigada de Incêndio

Importadora e distribuidora de ferragens para acabamentos na construção civil, atuando com puxadores, trilhos, dobradiças e outros itens de alta qualidade. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES Realizar a prospecção ativa e qualificação de novos clientes B2B. Gerenciar e expandir a carteira de clientes, garantindo relacionamento sólido e recorrência nas venda. Apresentar portfólio de produtos de forma consultiva, destacando diferenciais e aplicaçõe. Produzir conteúdo e vídeos para divulgação e fortalecimento da marca junto ao mercado. Acompanhar e analisar indicadores de performance da carteira, propondo ações de melhoria. Entre outras atividade. REQUISITOS Experiência comprovada em vendas B2B, com domínio da linguagem comercial e negociação com empresa. Vivência com vendas interna. Perfil comercial, com foco em prospecção, relacionamento e fechamento. DIFERENCIAIS Experiência no segmento de construção civil e acabamentos Carteira de clientes ativa no setor

Nosso cliente é a maior indústria de produtos à base de amendoim do Brasil , buscando estagiário(a) para atuar de forma generalista na área de DHO , com foco em indicadores, análises e suporte às subáreas de RH da Santa Helena . Bolsa Auxílio: R$ 1. 518,00 Horário do Estágio : De segunda à sexta-feira, das 08:00 às 15:00 (com 1 hora de intervalo) Benefícios : Vale Transporte,Seguro de Vida,Refeição no local,Presente de Natal,30% de desconto em todos os produtos,Férias remuneradas Requisitos : Ser estudante do curso superior em Matemática Aplicada a Negócios, Gestão de Negócios e Inovação, Administração ou áreas correlatas, no período noturno. Perfil analítico, organizado e com facilidade para trabalhar com números e indicadore. Conhecimento em Excel e ferramentas de BI. Boa capacidade de concentração, raciocínio lógico e atenção a detalhe. Disponibilidade para pelo menos 1 ano e meio de estágio. Atividades : Apoiar a área de DHO na apuração e análise de indicadores da área de Recursos Humano. Auxiliar no controle e atualização de dados em planilhas e dashboard. Dar suporte às subáreas de Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários e Treinamento e Desenvolvimento. Apoiar, quando necessário, na conferência de documentação de candidato. Prestar suporte administrativo e analítico às rotinas do time de DHO. Cidade : Ribeirão Preto – SP Região : Vila Elisa

Atuar de forma estratégica e técnica na área de Recursos Humanos, sendo responsável pela condução, manutenção e evolução das práticas de Cargos e Salários, Remuneração Fixa e Variável, Incentivos de Curto e Longo Prazo e Benefícios, incluindo a gestão de contratos de benefícios e serviços correlatos, assegurando alinhamento à estratégia do negócio, sustentabilidade orçamentária, competitividade de mercado, equidade interna e conformidade legal. Principais responsabilidades. Conduzir e manter atualizadas as políticas e diretrizes de Cargos, Salários, Remuneração e Benefícios. Estruturar e revisar arquitetura de cargos, trilhas de carreira, níveis, grades e faixas salariais. Apoiar o controle orçamentário de pessoal, com análises, simulações e projeções de impacto. Atuar tecnicamente em movimentações, promoções, reenquadramentos e reajustes salariais. Apoiar a elaboração e gestão dos programas de Incentivo de Curto Prazo (ICP) e Longo Prazo (ILP). Conduzir análises e estudos com base em pesquisas salariais e benchmarks de mercado. Atuar na gestão do portfólio de benefícios, incluindo análise de custos, elegibilidade e aderência ao negócio. Gerir contratos de benefícios e serviços, com controle de vigência, renegociações, SLAs e indicadores. Produzir relatórios, análises e dashboards para suporte à liderança e fóruns decisórios. Garantir conformidade legal, observando legislação trabalhista, acordos coletivos e diretrizes de governança.

DESCRIÇÃO DA EMPRESA Construtora especializada em obras industriais / corporativas em toda região do pais, para os mais variados segmentos, especialmente Usinas de Etanol. No mercado há mais de 15 ano. MISSÃO: Planejar, orçar e coordenar obras industriais, assegurando a conformidade com projetos, prazos, custos e normas de segurança. Atuar de forma integrada entre planejamento, controle e acompanhamento em campo, sendo o principal responsável técnico pela viabilidade da obra e pela entrega eficiente e de qualidade. PRINCIPAIS ATIVIDADES Orçar obras industriais, realizando levantamento de quantitativos, análise de escopo, visitas técnicas e apoio ao setor de compras na negociação de materiais e serviço. Planejar a execução das obras, elaborando e acompanhando cronogramas físicos e financeiros, com definição de recursos, prazos e estratégias de execução. Acompanhar e coordenar obras industriais, especialmente no segmento de usinas de açúcar e etanol, garantindo aderência ao planejamento. Realizar controle físico e financeiro das obras, acompanhando custos, medições, desvios e riscos de orçamento. Fiscalizar serviços de mão de obra e frentes de trabalho (pintura, concretagem, formas, armações, reparos e acabamentos). Controlar pedidos, recebimento e logística de materiai. Elaborar relatórios de obra (diário de obra, registros fotográficos, medições, gastos e avanço físico). Zelar pelo cumprimento das normas de segurança do trabalho. Manter relacionamento técnico com clientes, realizando medições, visitas e levantamento de novas demandas e orçamento. Orientar e acompanhar equipes próprias e terceirizadas em campo. Dentre outras atividades relacionadas ao cargo. REQUISITOS Experiência na coordenação/execução de obras industriais, preferencialmente Usinas de Etanol. Atuação consolidada em leitura e interpretação de projetos executivo. planejamento, cronograma, acompanhamento e controle de obra. gestão de equipes operacionais e fornecedore. interface com cliente. além da elaboração de orçamentos, propostas, relatórios e controles de avanço físico e financeiro. Domínio das Ferramentas: AutoCAD, Excel e Pacote Office. desejável MS Project. Graduação em Engenharia Civil e registro ativo no CREA (ou em regularização). Necessário CNH B e Disponibilidade para viagens, em raio de 100 a 300 km. DIFERÊNCIAIS Empresa atua a nível nacional. Grandes clientes bancários (Santander, Bradesco etc. ) e outros segmentos (CPFL por exemplo). Oferecem possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional. Ambiente agradável e estruturado. Pegime PJ

Resumo da Vaga: A Dinâmica Merchandising, uma empresa consolidada com 30 anos de mercado, está em busca de Promotores de Vendas dedicados e proativos para integrar nossa equipe. Se você é apaixonado por vendas e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza o crescimento profissional e a inovação, esta oportunidade é para você! Responsabilidades: Abordar e atender clientes em pontos de venda, apresentando produtos e promoções. Manter a organização e a reposição dos produtos nas prateleiras. Realizar ações de merchandising, garantindo a melhor exposição dos produtos. Acompanhar o estoque e reportar a necessidade de reposição. Coletar feedback dos clientes e reportar à equipe de vendas. Participar de treinamentos e reuniões periódicas para alinhamento de estratégias. Requisitos: Ensino Médio completo. Experiência prévia na área de vendas ou merchandising. Boa comunicação e habilidades interpessoais. Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados. Benefícios e Salário: Salário competitivo baseado na experiência. Vale-transporte e vale-refeição. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Treinamentos contínuos e suporte da equipe. Localização: Cultura da Empresa: Na Dinâmica Merchandising, promovemos um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo. Valorizamos a inovação, integridade e compromisso com a excelência. Nossa equipe é dedicada a oferecer as melhores soluções de merchandising e a fazer uma diferença positiva no mercado. Chamada para Ação: Se você é apaixonado por vendas e está ansioso para fazer a diferença, encorajamos você a se candidatar. Por favor, envie sua candidatura e venha trabalhar conosco!

Estamos procurando um(a) vendedor(a) apaixonado(a) por livros e com excelentes habilidades de atendimento ao cliente para se juntar à nossa equipe de Vendas em Ribeirão Preto. Você será responsável por criar uma experiência de compra inesquecível para nossos clientes, ajudando-os a encontrar os títulos perfeitos e fazendo recomendações com entusiasmo. Como vendedor(a) de livraria, suas principais responsabilidades serão: Atender aos clientes de forma atenciosa e personalizada, buscando entender suas necessidades e interesses. - Realizar a venda de livros, revistas, artigos de papelaria e outros produtos da loja. - Organizar e manter a limpeza e a apresentação atraente da área de vendas. - Auxiliar na recepção, conferência e organização do estoque. - Participar ativamente de eventos e atividades promovidos pela livraria. Requisitos Para se destacar nesta oportunidade, você deverá ter: Ensino médio completo. - Experiência prévia em atendimento ao público ou no setor de varejo, preferencialmente em livrarias. Excelente comunicação verbal e habilidades interpessoais. - Conhecimento sólido sobre literatura, autores e novidades do mercado editorial (muito desejável, mas não obrigatório). Proatividade, dinamismo e facilidade para trabalhar em equipe. Benefícios Oferecemos um ambiente de trabalho agradável, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Além disso, você contará com: Assistência médica (Happy Vida) Vale refeição Flash R$ 550,00 a/m. Vale transporte Desconto em livros de até 40% Bonificação por atingimento de meta Folga de aniversário Vale presente da empresa no aniversário por tempo de casa Vale compras de outras empresas no atingimento da meta global Horário de trabalho: das 13h00 às 22h00, com 1 folga fixa semanal e domingos alternados Se você se identifica com essa descrição e está pronto(a) para fazer parte da nossa equipe, envie seu currículo e venha conhecer a nossa livraria!

Os nossos 24 anos de atuação dentro do setor da Construção Civil, carregam o espírito de uma empresa jovem, porém com muito conhecimento e qualidade no que fazemos. A Pafil tem como propósito proporcionar qualidade de vida aos nosso clientes por intermédia da entrega do melhor imóvel. Nossa missão não é apenas crescermos, mais sim crescermos com responsabilidade, compromisso e qualidade com os nosso colaboradores, clientes, fornecedores e investidores. Através da qualidade de vida, localização e acessibilidade ao comprar os nossos produtos. Na Pafil, acreditamos que os nossos colaboradores fazem a diferença para gerar resultados ao negócio, aqui estamos em processo de melhorias constantes e desafios, para que possamos atender da melhor maneira possível nossos clientes externos e internos, porque a qualidade do nosso produto é a satisfação do nosso cliente. Então. Se você busca propósito, a Pafil busca você. #Construindo histórias e cultivando talentos. Atividades Planejar, implementar e otimizar, em conjunto com a agência, as campanhas de mídia paga nos principais canais digitais:Google Ads, Meta Ads, Tiktok Ads, Youtube Ads e Linkedin Ads, estabelecendo metas e Kpis claros. Atuar de forma integrada ao time comercial e pré-atendimento, realizando ajustes de campanha estratégicos de acordo com o feedback sobre a qualidade dos leads. Desenvolver, em conjunto com a agência, o calendário editorial alinhado às estratégias de branding, geração de leads e campanhas comerciais, garantindo a consistência da comunicação, identidade visual e tom de voz da marca. Monitorar métricas como engajamento, alcance, crescimento de seguidores e conversões. Desenvolver, em conjunto com a agência, fluxos de automação e trilhas de nutrição no RD Marketing, considerando diferentes perfis de leads, interesses e estágios de compra. Planejar pautas para os conteúdos no blog com foco em SEO, inbound marketing e autoridade de marca. Requisitos Ensino superior completo em em Marketing ou Publicidade e Propaganda. Experiência sólida em marketing digital e mídia paga. Domínio das plataformas de Ads Google, Meta, TikTok, Youtube e Linkedin. Experiência com RD Marketing (automação, fluxos e nutrição). Domínio em ferramentas de análise como Google Analytics e Data Studio/Looker.

Elaborar e orientar as atividades de segurança do trabalho e preservação física dos funcionários da empresa, innspecionando os equipamentos e as condições de trabalho. Aplicando treinamentos de segurança e integrações de novos colaboradores. Realizar e organizar semanalmente os treinamentos sobre segurança do trabalho (DDS), para manter a operação atenta a segurança no trabalho Investigar eventualmente incidentes e acidentes propondo medidas de controle e eliminação dos riscos Efeutar a inspeção comportamental em rota, acompanhamento do motorista, observando a forma de conduta.

Loja de moda com produtos como lingerie, roupas, cosméticos e perfumarias, em Ribeirão Preto - SP, que oferecem um catálogo diversificado dentro de uma filosofia de empoderamento e independência financeira. MISSÃO PRINCIPAL DA FUNÇÃO Atuar de forma multicanal no varejo, na gestão da carteira de revendedoras e nos canais digitais, garantindo atendimento de excelência na loja e construindo relacionamento próximo, de escuta ativa e apoio contínuo às revendedoras externas, promovendo seu desenvolvimento, engajamento e performance, enquanto fortalece a marca e impulsiona as vendas em todos os canai. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES: Realizar atendimento presencial de vendas no varejo. Manter a limpeza, organização e conservação da loja. Realizar atendimento e prospecção de revendedoras externa. Promover treinamentos, integrações e prestar apoio à carteira de revendedoras externas, incluindo a apresentação de novos catálogos, produtos e campanha. Promover a loja e seus produtos por meio de canais digitais (Instagram, grupos de WhatsApp, entre outros), incluindo a gravação de vídeos para divulgação. Gerenciar e acompanhar os indicadores de vendas da carteira de revendedoras, monitorando métricas e resultado. Entre outras atividade. REQUISITOS TÉCNICOS Experiência com vendas internas presenciais, preferencialmente em lojas voltadas ao público feminino, infantil ou com atendimento consultivo. É desejável experiência no acompanhamento de indicadores de vendas e vivência com gestão de cliente. DIFERENCIAIS DA EMPRESA E/ OU VAGA: A empresa possui um modelo de negócio que combina vendas diretas em loja física com um forte relacionamento com revendedoras e oferecem oportunidades de renda por meio de revenda consignada, fortalecendo a independência financeira de milhares de revendedora.

Empresa especializada no fornecimento de gás GLP, atendendo com excelência tanto o setor empresarial quanto residencial. MISSÃO PRINCIPAL DA FUNÇÃO Atuar de forma consultiva e estratégica na prospecção, desenvolvimento e fidelização de clientes B2B (Indústrias, supermercados, restaurantes, condomínios, etc) para fornecimento de gás GLP, com foco na construção de relacionamentos de longo prazo e recorrência de consumo. Será responsável pela abertura e desenvolvimento de carteira própria por meio de prospecção ativa e atuação externa. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES: Realizar prospecção ativa de novos clientes B2B para fornecimento de gás GLP, com atuação predominantemente externa. Abrir, desenvolver e gerir carteira própria de clientes, com foco em relacionamento de longo prazo e recorrência de consumo. Atuar diretamente com decisores (proprietários e gestores), conduzindo negociações de forma consultiva, ética e transparente. Mapear oportunidades em clientes ativos, inativos e potenciai. Planejar e executar rotas diárias de visitas comerciais, atuando de forma autônoma em campo. Registrar visitas, prospecções e retornos em sistema interno. Acompanhar o pós-venda, garantindo a satisfação do cliente e a continuidade do relacionamento comercial. Participar de treinamentos, reuniões semanais e alinhamentos comerciais, contribuindo com informações de mercado e evolução da carteira. Entre outras atividade. REQUISITOS TÉCNICOS (Experiências e conhecimentos necessários): Necessária vivência consistente em vendas externas (prospecção ativa, abertura, visitas, negociação , fechamento e desenvolvimento de carteira de clientes, etc), preferencialmente para setores como Indústrias, restaurantes, hotéis, condomínios, etc) em Ribeirão Prete e região. Pacote Office, CNH e disponibilidade para viagens na região de Ribeirão Preto. DIFERENCIAIS DA EMPRESA E/ OU VAGA: Empresa familiar, com gestão próxima e humana, pautada em valores sólidos como ética, verdade e responsabilidade. Oferece ambiente de confiança, proximidade com a liderança e autonomia para atuação comercial.