194 vagas de emprego para Programador Forms Reports em Limeira, SP

Principais responsabilidades e atribuições do cargo:Realizar o controle de acesso de pessoas e veículos, garantindo a segurança das instalações. Recepcionar visitantes, fornecer informações e orientações necessárias. Controlar o fluxo de entrada e saída de colaboradores, visitantes e prestadores de serviço. Zelar pela ordem e segurança do local de trabalho, adotando medidas preventivas de acordo com os padrões estabelecidos. Registrar ocorrências de forma precisa e eficiente. Realizar rondas de vigilância, verificando possíveis irregularidades e tomando as devidas providências. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência com rádio. Experiência de 2 anos comprovada em carteira. Pacote Office Intermediário. ESCALAS:1 vaga-12x36 das 6h ás 18h 1 vaga-12x36 das 18h ás 6h

O Controlador de Acesso é responsável por monitorar, organizar e controlar a entrada e saída de pessoas, veículos e materiais nas dependências da empresa, garantindo a segurança patrimonial e o cumprimento dos procedimentos internos. Atua de forma preventiva, mantendo registros atualizados e assegurando que somente indivíduos autorizados tenham acesso às instalações. Conhecimento em Informática Disponibilidade para trabalhar no período NOTURNO Diferencial experiência na função Residir em Cosmópolis Salário:R$ 1. 912,08 Benefícios:Cesta básica + Refeitório no Local + Vale combustível R$10/dia + R$100 assiduidade no Vale Alimentação + Adicional noturno Observações:Escala 12x36-18 as 06h

A HG Recursos Humanos está assessorando uma Empresa multinacional do setor automotivo na busca de um Analista de Compras e Desenvolvimento para atuar de forma estratégica no acompanhamento e desenvolvimento de peças compradas, com forte interface com fornecedores e áreas internas. A posição é voltada a profissionais com perfil técnico, analítico e orientado à melhoria contínua, que desejam atuar em um ambiente industrial estruturado e alinhado a padrões globais de qualidade. Principais responsabilidades:Gestão de projetos relacionados a peças compradas (injeção plástica, chassis e eletrônicos). Atuação junto a fornecedores no desenvolvimento, melhoria contínua e redução de custos de produtos e processos. Acompanhamento de pedidos e negociações, conforme políticas internas. Suporte ao planejamento de vendas, contribuindo na formação de preços e desenvolvimento de produtos. Preparação de documentação técnica e acompanhamento de auditorias internas, externas e IATF 16949. Pré-Requisitos:Formação completa em Engenharias. Necessário Inglês mínimo Avançado. Domínio do Pacote Office, principalmente Excel, e PPT) Preferência por profissionais que possuam experiência em montadora ou autopeças. Conhecimento em ferramentas da qualidade ( APQP, FMEA, PPAP, 8D, MSA ). Leitura e interpretação de desenho técnico. Experiência em processos de injeção plástica (contato com pintura e cromação será diferencial). Habilidade em conduzir Auditoria (Sistemas e Processo) e em negociação com Fornecedores. Disponibilidade para viagens e visitas a fornecedores nacionais e internacionais. Necessário possuir CNH regularizada. Atuação 100% presencial em Piracicaba/SP. Horário de Trabalho:De 2a. à 5a feira, das 08h00 às 18h00 e 6a. feira das 08h00 às 17h00. Local de Trabalho:Piracicaba O processo seletivo está aberto a candidatos de todo o território nacional. Eventuais despesas com participação no processo, mudança ou outros custos serão de responsabilidade do candidato.

VAGA PARA ASSISTENTE DE MONITORAMENTO EM PIRACICABA-SP Atividades:Responsável por acompanhar e controlar as operações de coleta de óleo lubrificante, garantindo a eficiência e rastreabilidade das atividades. Atuará de forma integrada com as equipes de campo, logística e manutenção, monitorando indicadores operacionais, atualizando controles e relatórios, e prestando suporte administrativo à gestão das operações. Terá papel essencial na análise de desempenho, comunicação entre áreas e otimização de processos. Experiência/Conhecimentos:Experiência de 6 meses na função. Horário de Trabalho:Disponibilidade para trabalhar em regime de escala ou horário administrativo Salário:A combinar Benefícios:Convênio Médico e Odontológico*Convênio Farmácia,*Reembolso Educação. Refeição no Local,*Cesta básica. Formação:Ensino Médio Completo e desejável curso técnico ou superior em Logística, Administração ou áreas correlatas Requisitos desejáveis (se houver):Experiência prévia com monitoramento de frotas, logística ou controle operacional. Conhecimento em ferramentas de rastreamento e sistemas de controle (ex:OnixSat, Omnilink, Sascar ou similares):Domínio básico de Excel e planilhas de controle. Clique em Candidatar-se para participar do processo seletivo.

Atividades:Repor mercadorias e abastecer prateleiras e gôndolas. Retirar mercadorias defeituosas e embalagens violadas da área de vendas, além de produtos com data de validade próxima ao vencimento. Manter o padrão de exposição das mercadorias nos setores de atuação, observando o sortimento adequado. Embalar e etiquetar produtos de forma correta. Organizar e armazenar produtos no estoque de maneira eficiente. Acompanhar e realizar contagem de produtos nas áreas internas e externas do departamento durante os dias de inventário. Requisitos:Ensino médio completo Disponibilidade para atuar em escala 6x1 Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças e orientações sexuais. #LI-Onsite.

Principais responsabilidades e atribuições do cargo:Realizar o controle de acesso de pessoas e veículos, garantindo a segurança das instalações. Recepcionar visitantes, fornecer informações e orientações necessárias. Controlar o fluxo de entrada e saída de colaboradores, visitantes e prestadores de serviço. Zelar pela ordem e segurança do local de trabalho, adotando medidas preventivas de acordo com os padrões estabelecidos. Registrar ocorrências de forma precisa e eficiente. Realizar rondas de vigilância, verificando possíveis irregularidades e tomando as devidas providências. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência com rádio. Experiência de 2 anos comprovada em carteira. Pacote Office Intermediário. ESCALAS:2 vagas-12x36 das 6h ás 18h 2 vagas-12x36 das 19h ás 7h

Estamos contratando para empresa centenária , especializada no desenvolvimento e industrialização de artefatos de borracha de alta tecnologia. Local:Paulínia/SP Vaga Efetiva ESCALA ROTATIVA:07x03 Horário-08:00 às 16:00 e 16:00 às 00:00 e das 00:00 às 08:00 ATIVIDADES:Realizar a carga e descarga de caminhões. Operar empilhadeiras de forma segura e conforme os procedimentos internos. Conferir produtos recebidos e expedidos. Verificar e validar as notas fiscais em relação às mercadorias movimentadas. Organizar e armazenar os produtos de maneira adequada no estoque. Zelar pela integridade das mercadorias durante a movimentação. REQUISITOS:Ensino Médio completo. Curso de Operador de Empilhadeira Atualizado. Disponibilidade de horário. Residir em Paulínia e região Experiência com operação de empilhadeira REMUNERAÇÃO:R$2. 725,19 BENEFÍCIOS:Vale Refeição. Vale Alimentação. Vale Transporte. PLR. Alimentação no Local. Assistência Médica. Assistência Odontológica. Prêmio por Boa Permanência. Seguro de Vida.

:Estamos em busca de um Subgerente de Loja com perfil de liderança, foco em resultados e paixão por atender bem. Esse profissional atuará ao lado do Gerente, garantindo a execução dos processos, o alcance das metas e a excelência na experiência do cliente. Principais responsabilidades:Apoiar o Gerente na gestão da loja, contribuindo para o planejamento e execução de estratégias comerciais. Acompanhar as vendas e propor ações para o cumprimento das metas e aumento da lucratividade. Coordenar e motivar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Monitorar o desempenho dos colaboradores e auxiliar na distribuição de tarefas. Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa. Controlar o inventário e assegurar a disponibilidade de produtos e recursos. Identificar oportunidades de melhoria nos processos operacionais. Garantir que a loja opere de forma eficiente, segura e organizada. Atuar na resolução de problemas e na busca pela satisfação dos clientes. Requisitos e Qualificações:Ensino superior completo (Administração, Gestão Comercial, ou áreas correlatas). Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas. Experiência mínima de 3 anos em gestão de lojas de varejo alimentar. Vivência em liderança de equipes, controle de estoque e atendimento ao cliente. Habilidade para resolver conflitos e tomar decisões estratégicas. Boa comunicação, relacionamento interpessoal e foco em resultados. Conhecimento sólido do setor de varejo.

Descrição da vaga:Estamos em busca de um profissional analítico e organizado para atuar no controle de estoque, acompanhando o recebimento de mercadorias, registrando movimentações e identificando possíveis inconsistências. Essa pessoa será essencial para garantir a veracidade dos estoques e apoiar os processos logísticos e comerciais. Principais responsabilidades:Acompanhar e analisar o recebimento de mercadorias, conferência e forma de estocagem. Monitorar o manuseio dos produtos e identificar erros com base no histórico de movimentações. Registrar quebras e apontar os motivos, confrontando com relatórios de devoluções e trocas. Gerar relatórios de produtos com estoque negativo, sem movimentação ou inativos. Realizar inventários rotativos e gerais conforme demanda do setor comercial. Acompanhar o estoque de produtos de alto risco e o descarte de materiais. Apoiar auditorias internas e conferência de notas fiscais. Requisitos e Qualificações:Desejável experiência na área de controle de estoque. Conhecimento em pacote Office e matemática básica. Familiaridade com notas fiscais e processos logísticos. Atenção aos detalhes e disciplina. Agilidade em tarefas manuais. Assiduidade, pontualidade e espírito de equipe. Organização, responsabilidade e interesse em aprender. Gostar de trabalhar com pessoas e colaborar com diferentes áreas. Ensino médio Completo.

MECÂNICO FERROVIÁRIO I – PAULÍNIA RHF Talentos está recrutando! Estamos buscando um profissional mão na massa, disciplinado e com forte senso de segurança para atuar na manutenção de locomotivas. Modelo de trabalho:Presencial Tipo de vaga:Efetiva Regime de contratação:CLT HORÁRIO DE TRABALHO Segunda a quinta-feira:07h00 às 17h00 Sexta-feira:07h00 às 16h00 SALÁRIO R$ 2. 700,00 BENEFÍCIOS Vale alimentação/refeição Seguro de vida Plano de saúde após 45 dias de admissão Plano odontológico opcional Total Pass Programa Auster Familiar com consultas psicológicas online Auxílio fralda no valor de R$ 100,00 (crédito em conta) Benefícios para candidatos de outras cidades:Auxílio alimentação adicional por 3 meses no valor de R$ 400,00 Moradia custeada pela empresa por até 6 meses Passagem de ida custeada pela empresa Passagem de retorno custeada conforme critérios da empresa DESCRIÇÃO DA VAGA Atuar na execução de rotinas básicas de mecânica ferroviária, realizando manutenção geral em vagões e locomotivas, troca de rodeiros e serviços de lubrificação, garantindo o cumprimento rigoroso das normas de segurança. ATIVIDADES Executar rotinas básicas de mecânica ferroviária Realizar manutenção geral em vagões e locomotivas Efetuar troca de rodeiros Executar serviços de lubrificação Apoiar equipes de manutenção conforme necessidade Trabalhar de forma individual e em equipe Cumprir rigorosamente normas e procedimentos de segurança REQUISITOS OBRIGATÓRIOS Mínimo de 6 meses de experiência em mecânica Aceita experiência em mecânica automotiva, mecânica pesada, mecânica industrial ou máquinas Disciplina e atenção por atuar em ambiente de risco Capacidade de trabalho em equipe Boa comunicação Comprometimento com normas de segurança Disponibilidade para trabalho em campo REQUISITOS DESEJÁVEIS Experiência comprovada em carteira de trabalho Cursos básicos de mecânica Bom relacionamento interpessoal EXPERIÊNCIA Experiência mínima de 6 meses em mecânica ESCOLARIDADE Ensino Fundamental completo Interessados devem enviar currículo para:barquetterhf. com. br ou chamar WhatsApp RHF Talentos:(37) 99660-5829.

Estamos assessorando uma empresa Multinacional de grande porte, busca de um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para a atração e seleção de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Se você gosta de lidar com pessoas, tem olhar analítico, senso de prioridade e prazer em entregar processos com qualidade e agilidade, essa oportunidade pode ser para você! Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end to end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e devolutivas). Atuar com vagas administrativas, técnicas e estratégicas , garantindo qualidade e aderência ao perfil solicitado. Realizar entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos. Apoiar gestores na definição de perfil, mapeamento de competências e tomada de decisão. Conduzir processos seletivos em inglês , quando necessário. Gerenciar indicadores de R&S (prazo, volume, qualidade, SLA). Apoiar ações de employer branding e melhoria contínua dos processos de atração de talentos. Interface com consultorias e parceiros externos, quando aplicável. Requisitos Formação superior em Psicologia. Domínio do Pacote Office, com domínio do Power Point para apresentações. Se conhecer de Power BI será um diferencial. Experiência com algum Sistema Integrado. Inglês avançado (mínimo) para condução de entrevistas e interação com stakeholders. Possuir CRP ativo. Experiência prévia com Recrutamento e Seleção em alto volume e/ou posições estratégicas. Vivência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres. Conhecimento em ferramentas de R&S, plataformas de vagas e LinkedIn. Experiência com aplicação de Testes técnicos e psicológicos. Experiência no segmento industrial será um diferencial. Disponibilidade para atuação 100% presencial em Piracicaba. Possuir CNH atualizada. Competências Comportamentais Comunicação clara e assertiva. Organização e senso de prioridade. Foco em prazos e qualidade das entregas. Flexibilidade para lidar com mudanças e demandas simultâneas. Perfil analítico e orientado a soluções. Relacionamento interpessoal e capacidade de atuar como parceiro do negócio. Proatividade e autonomia na condução dos processos. Horário de Trabalho:de 2a. à 6á feira, das 08h00 às 18h00 Local de Trabalho:Piracicaba-100% presencial Vaga aberta para candidatos de todo o Brasil. Custos de processo seletivo e mudança são por conta do candidato.

Ser exemplo dos nossos comportamentos durante todas as relações:Clientes:demonstra altos padrões de execução, desenvolve a conscientização das suas energias para atender, escutar e antecipar-se ao Cliente, de forma a surpreendê-lo positivamente e fortalece o impacto social Coragem:age com coragem para lidar com dificuldades e simplicidade impactando a sua ação no negócio. Assume riscos, defende suas ideias e encoraja para inovação e ter sucesso pessoal, profissional e atingir resultados. Compromisso com a Mudança:a atitude de atuar e facilitar a mudança, transformação, simplificação e inovação. Pode se reinventar e desafiar e age rapidamente apesar da incerteza frente as oportunidades. Cooperação:desenvolve e cultiva a colaboração multifuncional, o compromisso, diversidade e o espírito de equipe na busca de resultados contínuos. Atividades:Executar tarefas inerentes a estrutura predial da loja. Auxiliar na reparação de consertos elétricos, pequenos reparos em pisos e paredes, conserto de equipamentos. Atender às solicitações de manutenção predial. Auxilia na realização de testes no equipamento de refrigeração da loja. Requisitos:Necessário curso técnico de elétrica. Experiência prévia na área de manutenção predial, com reparos de pintura, hidráulica e parte elétrica. Necessário disponibilidade para trabalhar em escala 6x1 (feriados e finais de semana). Necessário curso nas NR's 35, 10 e 12 #LI-Onsite.

Somos uma indústria especializada em bioinsumos, com o propósito de cultivar valor por gerações. Nosso DNA, os valores que direcionam nossos relacionamentos e a condução do nosso negócio, é constituído por: Dedicação a resultados. Nascidos para aprender e inovar. e Atitude empreendedora. Se você compartilha desse propósito e DNA, conheça mais sobre a oportunidade de atuar como Analista Sênior de Garantia de Qualidade SR na cidade de Piracicaba/SP. Principais Atividades Atuar de forma estratégica e autônoma na implementação, manutenção e melhoria contínua do Sistema de Gestão da Qualidade, garantindo aderência às legislações e normas aplicáveis. Planejar, conduzir e avaliar inspeções, auditorias internas e externas, assegurando a rastreabilidade, consistência das evidências e tratamento eficaz dos achados. Liderar a gestão de desvios, não conformidades, OOS e OOT, conduzindo investigações aprofundadas de causa raiz, definição e acompanhamento de CAPAs, com avaliação de eficácia. Atuar como ponto focal técnico para tratativas de não conformidades internas, externas e de clientes, assegurando prazos regulatórios e qualidade das respostas. Coordenar e validar Revisões Periódicas de Produto (RPP), analisando tendências, riscos e oportunidades de melhoria. Conduzir e/ou validar processos de qualificação, homologação e monitoramento de fornecedores e prestadores de serviço, incluindo auditorias quando aplicável. Revisar, aprovar e garantir a padronização de documentos do SGQ (POPs, ITs, manuais, formulários), assegurando aderência regulatória e clareza operacional. Desenvolver, planejar e ministrar treinamentos técnicos e comportamentais em temas críticos de qualidade, atuando como multiplicador de conhecimento. Analisar indicadores de desempenho (KPIs), elaborar relatórios gerenciais e propor ações estruturadas de melhoria contínua. Requisitos O que buscamos Ensino superior completo em Gestão da Qualidade, Biologia, Biotecnologia, Farmácia, Engenharias ou áreas correlatas. Experiência sólida e comprovada em Garantia da Qualidade, em ambiente regulado (industrial ou laboratorial), com atuação em auditorias, gestão de desvios, CAPAs/ICR, fornecedores e SGQ. Domínio das legislações e normas aplicáveis ISO 9001, ISO/IEC 17025, BPF e BPL (Conhecimento em IBAMA, MAPA e ANVISA será um diferencial). Conhecimento em revisão técnica de batch records, laudos, especificações e documentação regulatória. Certificação Green Bet ou superior.

A Mouallem & Brunialti é uma consultoria estratégica que apoia empresas em transformação, conectando finanças, estratégia, pessoas e tecnologia para gerar resultados concretos. Buscamos um(a) Analista de FP&A para atuar em um ambiente consultivo e dinâmico, com foco em análises financeiras, planejamento, controle orçamentário, relatórios gerenciais e apresentações , apoiando a tomada de decisão e a melhoria de resultados dos clientes. Responsabilidades:Conduzir a coleta, consolidação e análise de dados financeiros e operacionais, garantindo a integridade das informações para suporte à tomada de decisão. Elaborar, revisar e automatizar relatórios gerenciais, dashboards e apresentações executivas, assegurando clareza na comunicação dos resultados e indicadores-chave. Atuar de forma ativa na construção e revisão do Business Plan , desenvolvendo projeções financeiras, análises de cenários e estudos de viabilidade econômica. Monitorar e analisar variações entre realizado vs. orçado, identificando desvios, propondo planos de ação e apoiando as áreas na melhoria de performance. Desenvolver e atualizar dashboards e indicadores estratégicos em ferramentas de BI ou Excel, propondo melhorias contínuas na visualização e interpretação dos dados. Participar de forma analítica no planejamento financeiro da empresa, contribuindo com insights para otimização de custos, aumento de eficiência e maximização de resultados. Estruturar modelos financeiros para suporte a decisões estratégicas, incluindo análises de rentabilidade, fluxo de caixa projetado e estudos de sensibilidade. Garantir a organização, atualização e governança das bases de dados utilizadas pela área, propondo melhorias em processos e controles. Atuar como parceiro financeiro das demais áreas, apoiando na leitura de indicadores, elaboração de estudos financeiros e construção de planos de ação. Planejar e acompanhar o cronograma de entregas da área de FP&A, assegurando cumprimento de prazos e qualidade das informações reportadas. Demais atividades pertinentes a função. Requisitos:Formação Superior cursando ou completa em Administração, Ciências Contábeis, Finanças, Economia ou áreas relacionadas. Possuir Veículo próprio Possuir CNH A/B. Possuir experiência na área financeira, domínio de finanças. Conhecimento em Excel e Power Point (Intermediário a avançado). Ter disponibilidade para trabalhar presencialmente em Holambra/SP.

O Operador de Caixa é peça-chave na experiência de compra dos nossos clientes. É responsável por registrar os produtos, realizar os pagamentos e garantir um atendimento cordial, ágil e eficiente. Além disso, contribui para a divulgação de promoções, esclarecimento de dúvidas e coleta de sugestões, sempre com o suporte dos nossos Fiscais de Caixa. Trabalhe quando puder. Ganhe quando precisar. O Delta Supermercados está contratando operadores de caixa intermitentes, com ou sem experiência, para finais de semana e feriados. Flexibilidade Pagamento já no próximo dia útil Treinamento garantido pelo Delta Principais Responsabilidades:Registrar corretamente os produtos adquiridos pelo cliente. Conferir valores recebidos e auxiliar na escolha da melhor forma de pagamento. Verificar se o cliente foi bem atendido e encontrou o que procurava. Informar sobre promoções e novidades da loja. Finalizar o atendimento com atenção e cordialidade. Encantar o cliente com um diálogo receptivo e agradável. Requisitos e Qualificações:Alegria em receber e atender bem. Ética, comprometimento e transparência. Sentimento de dono e inconformismo (busca por melhorias). Gostar de trabalhar com pessoas. Ser atencioso, disciplinado e organizado. Agilidade com trabalhos manuais. Assiduidade, pontualidade e espírito de equipe.

Estamos assessorando uma empresa Multinacional de grande porte, busca de um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para a atração e seleção de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Se você gosta de lidar com pessoas, tem olhar analítico, senso de prioridade e prazer em entregar processos com qualidade e agilidade, essa oportunidade pode ser para você! Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end to end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e devolutivas). Atuar com vagas administrativas, técnicas e estratégicas , garantindo qualidade e aderência ao perfil solicitado. Realizar entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos. Apoiar gestores na definição de perfil, mapeamento de competências e tomada de decisão. Conduzir processos seletivos em inglês , quando necessário. Gerenciar indicadores de R&S (prazo, volume, qualidade, SLA). Apoiar ações de employer branding e melhoria contínua dos processos de atração de talentos. Interface com consultorias e parceiros externos, quando aplicável. Requisitos Formação superior em Psicologia. Domínio do Pacote Office, com domínio do Power Point para apresentações. Se conhecer de Power BI será um diferencial. Experiência com algum Sistema Integrado. Inglês avançado (mínimo) para condução de entrevistas e interação com stakeholders. Possuir CRP ativo. Experiência prévia com Recrutamento e Seleção em alto volume e/ou posições estratégicas. Vivência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres. Conhecimento em ferramentas de R&S, plataformas de vagas e LinkedIn. Experiência com aplicação de Testes técnicos e psicológicos. Experiência no segmento industrial será um diferencial. Disponibilidade para atuação 100% presencial em Piracicaba. Possuir CNH atualizada. Competências Comportamentais Comunicação clara e assertiva. Organização e senso de prioridade. Foco em prazos e qualidade das entregas. Flexibilidade para lidar com mudanças e demandas simultâneas. Perfil analítico e orientado a soluções. Relacionamento interpessoal e capacidade de atuar como parceiro do negócio. Proatividade e autonomia na condução dos processos. Horário de Trabalho:de 2a. à 6á feira, das 08h00 às 18h00 Local de Trabalho:Piracicaba-100% presencial Vaga aberta para candidatos de todo o Brasil. Custos de processo seletivo e mudança são por conta do candidato.

1) Descritivo sumário O(a) SDR (Sales Development Representative) será responsável por atuar na linha de frente da captação e qualificação de oportunidades do escritório de advocacia, garantindo agilidade no primeiro contato, entendimento da demanda do potencial cliente e direcionamento correto para as etapas seguintes do funil (agendamento com Closer/consultor, triagem documental e registro no CRM). A posição tem foco em pré-vendas e qualificação , sustentando a previsibilidade comercial por meio de rotina, cadência de contatos, organização do pipeline e cumprimento de indicadores, sempre com postura ética e aderência às diretrizes internas e de privacidade (LGPD). 2) Requisitos Requisitos técnicos Experiência prévia como SDR/BDR, pré-vendas, qualificação de leads ou atendimento consultivo (preferencialmente em serviços). Vivência com cadências de contato (telefone, WhatsApp e e-mail), follow-up e gestão de agenda. Domínio de CRM (HubSpot, Pipedrive, RD Station, Pipefy ou similares):registro, etapas, atividades, histórico e relatórios básicos. Capacidade de conduzir diagnóstico inicial e qualificação (ex. BANT/SPIN ou metodologia semelhante), identificando perfil, urgência, contexto e aderência. Noções de funil de vendas e handoff (SDR Closer/Atendimento/Operação). Boa organização de informações e documentos iniciais (checklists, formulários, anexos e confirmação de dados). Familiaridade com ferramentas de produtividade (Google Workspace/Microsoft Office. planilhas para controles e metas). Requisitos comportamentais Comunicação clara, objetiva e cordial, com alta capacidade de escuta e síntese. Perfil disciplinado e consistente para rotina de cadência, metas e acompanhamento de indicadores. Organização e atenção a detalhes (dados, prazos, registros e qualidade do pipeline). Resiliência e foco em execução, com postura profissional para lidar com volume, negativas e ajustes de rota. Ética, responsabilidade e zelo pela imagem institucional do escritório. 3) Responsabilidades Realizar o primeiro contato com leads (inbound e/ou outbound), garantindo rapidez de resposta e boa experiência inicial. Investigar e compreender a demanda do potencial cliente, aplicando perguntas estruturadas para triagem e qualificação. Avaliar aderência ao perfil do escritório e direcionar somente oportunidades viáveis para as próximas etapas. Agendar reuniões/consultas para o time responsável (Closer/Atendimento/Advogado designado), confirmando presença e reduzindo no-show. Executar cadência de contatos (ligações, WhatsApp e e-mails), com follow-ups planejados e comunicação assertiva. Registrar todas as interações no CRM (status, histórico, próximos passos, motivos de perda/pausa), mantendo governança do funil. Solicitar e organizar informações/documentos iniciais quando aplicável, seguindo padrões e checklists definidos. Acompanhar e reportar indicadores de pré-vendas (ex. velocidade de contato, tentativas, taxa de resposta, reuniões agendadas, taxa de comparecimento, conversão em SQL). Colaborar com melhorias de scripts, mensagens e abordagem, propondo ajustes com base em dados e feedbacks do time. Atuar de forma integrada com Comercial, Atendimento e Jurídico, garantindo alinhamento e qualidade na passagem de bastão.

Vaga de Emprego:Promotor de Vendas com Moto-Barra da Tijuca*Estamos em busca de um Promotor de Vendas com Moto para trabalhar na região da Barra da Tijuca. Se você é dinâmico, comunicativo e tem experiência em vendas, esta é a oportunidade perfeita para você! Sobre a Vaga:Como Promotor de Vendas com Moto, você será responsável por realizar ações promocionais em pontos estratégicos da região, visando aumentar a visibilidade e as vendas dos produtos que representamos. Seu trabalho será fundamental para divulgar e vender nossos produtos de forma ativa e eficaz. Requisitos:Experiência anterior em vendas ou promoção de produtos. Habilidade para interagir com o público de forma agradável e persuasiva. Moto própria para deslocamento. Disponibilidade para trabalhar em horário comercial. Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. Residência preferencialmente na Barra da Tijuca ou proximidades. O que oferecemos:Nossa empresa valoriza o trabalho em equipe e busca sempre oferecer um ambiente de trabalho positivo e motivador. Além dos benefícios mencionados, você contará com treinamentos constantes para aprimorar suas habilidades de vendas e promoção. Como se candidatar:Interessados devem enviar seu currículo diretamente para o sistema de seleção da empresa. Não precisa se preocupar com anexos ou formatos específicos, apenas envie o seu currículo atualizado. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza o trabalho sério e o comprometimento com os resultados. Aguardamos sua candidatura para potencializar nossas ações promocionais na região da Barra da Tijuca!

Resumo da Vaga: A Dinâmica Merchandising, uma empresa consolidada com 30 anos de mercado, está em busca de Promotores de Vendas dedicados e proativos para integrar nossa equipe. Se você é apaixonado por vendas e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza o crescimento profissional e a inovação, esta oportunidade é para você! Responsabilidades: Abordar e atender clientes em pontos de venda, apresentando produtos e promoções. Manter a organização e a reposição dos produtos nas prateleiras. Realizar ações de merchandising, garantindo a melhor exposição dos produtos. Acompanhar o estoque e reportar a necessidade de reposição. Coletar feedback dos clientes e reportar à equipe de vendas. Participar de treinamentos e reuniões periódicas para alinhamento de estratégias. Requisitos: Ensino Médio completo. Experiência prévia na área de vendas ou merchandising. Boa comunicação e habilidades interpessoais. Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados. Benefícios e Salário: Salário competitivo baseado na experiência. Vale-transporte e vale-refeição. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Treinamentos contínuos e suporte da equipe. Localização: Cultura da Empresa: Na Dinâmica Merchandising, promovemos um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo. Valorizamos a inovação, integridade e compromisso com a excelência. Nossa equipe é dedicada a oferecer as melhores soluções de merchandising e a fazer uma diferença positiva no mercado. Chamada para Ação: Se você é apaixonado por vendas e está ansioso para fazer a diferença, encorajamos você a se candidatar. Por favor, envie sua candidatura e venha trabalhar conosco!

Informações da Vaga:Cargo:TÉCNICO DE MANUTENÇÃO PREDIAL Tipo de Vaga:(Efetivo-CLT) Local de Trabalho:Av. Irmã Maria Felicissima, 201-Santa Rita, Piracicaba-SP, 13423-203 Salário:R$ 3. 200,00 + (Adicional de 30% de Periculosidade). Benefícios:Vale Transporte, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Refeição no local, Wellhub, Cesta básica, Cesta de Natal e Prêmio de Progresso, Wellhub, Refeição no local, Licença-maternidade e paternidade estendidas, Kit maternidade e premiações mensais e trimestrais por desempenho da unidade. Escala:6x1 (1 folga alternada na semana + 2 folgas no domingo por mês). Horário de Trabalho:07:00 às 15:00 ou das 12:00 às 21:00. Requisitos Obrigatórios:Obrigatório Ensino Médio Completo. Obrigatório Curso Técnico em Elétrica, e/ou, edificações ou Correlatas. Experiência com rotinas de manutenção preventiva. Será um diferencial ter certificação de NR 10, conhecimento sobre climatização, gerador, refrigerador (Não é obrigatório). Experiência vasta na área industrial ou grande varejo (Hipermercados, Lojas de Atacadão, lojas de material de construção, etc. ). Principais Atribuições:Realizar a vistoria dos sistemas da unidade. (Nobreak, QDs, Gerador, Casa de Bombas, Subestação, Reuso, Climatização, Cabine Primária). Executar chec-klists e testes de equipamentos (Semanal, Mensal, Trimestral e Anual). Garantir suprimentos básicos para o funcionamento autônomo da unidade (Água e Energia). Avaliar oportunidades de melhorias de consumo nas unidades em conjunto com a equipe de apoio. Verificar chamados demandados pela unidade (Servicenow). Atendimento de chamados de baixa média complexidade Avaliar a necessidade de acionar parceiros nas manutenções corretivas, solicitar propostas, definir escopo em conjunto com a equipe de apoio. Participar na definição de estratégia para a execução de serviços. Alinhar com a operação é a melhor maneira de execução dos serviços de forma a minimizar os impactos. Possui interesse na oportunidade, e possui os requisitos obrigatórios para a vaga Caso tenha interesse, faça sua candidatura ou envie o seu currículo para o WhatsApp:(11) 91520-7100