475 vagas de emprego para Programador Forms Reportsno estado doEspírito Santo

A RHF TALENTOS EM VITÓRIA-CONSULTORIA DE RH está com oportunidade para GERENTE COMERCIAL REGIONAL-ES para atuação em CARIACICA-ES. De segunda a sexta, das 07:30 à 17:30 R$ 10. 000 + comissões progressivas + benefícios Ganho total podendo chegar em 17. 000,00 REQUISITOS:Experiência prévia como Gerente Regional Comercial ou Supervisor Sênior, preferencialmente no segmento de alimentação e/ou food service. Vivência sólida em liderança de equipes comerciais, incluindo formação, acompanhamento e desenvolvimento de talentos. Forte atuação em prospecção, negociação e gestão de carteira de clientes. Capacidade de estruturar processos comerciais e atuar com indicadores e metas. Perfil mão na massa, com presença em campo, aliado a visão estratégica e foco em resultados. Conhecimento em Força de Vendas e Trade Marketing é diferencial Habilidade para atuar com autonomia, tomar decisões no dia a dia e lidar com ambientes dinâmicos e desafiadores. RESPONSABILIDADES:Definir e executar a estratégia comercial regional , alinhada às diretrizes da matriz e aos objetivos de crescimento da empresa. Liderar, desenvolver e fortalecer times comerciais regionais, atuando como referência técnica e comportamental, com foco em performance, maturidade e sucessão. Estruturar, revisar e otimizar processos comerciais , políticas de vendas, metas, indicadores e rotinas de gestão, garantindo eficiência e escalabilidade. Conduzir a expansão e o desenvolvimento de mercado no segmento de alimentação e food service, com foco em clientes estratégicos, canais e regiões prioritárias. Atuar de forma estratégica em negociações-chave , acompanhando grandes contas e apoiando o time em decisões comerciais relevantes. Garantir forte integração com as áreas de Logística, Operações, Marketing e Matriz , assegurando alinhamento entre planejamento e execução. Tomar decisões com alto grau de autonomia , avaliando riscos, oportunidades e impactos no resultado regional. Manter presença ativa no campo de forma estratégica, direcionando o time, validando processos e assegurando a execução do plano comercial. Monitorar resultados, analisar indicadores e propor planos de ação para melhoria contínua da performance regional..

Realizar cotações e vendas de seguros Analisar riscos e ajustar valores conforme necessidade Negociar com clientes de forma estratégica Acompanhar propostas e sinistros Atuar no pós-venda Executar ações de cross selling Requisitos Requisitos: Experiência na área comercial será um diferencial. Boa comunicação, poder de argumentação e perfil proativo. Comprometimento com metas e bom relacionamento interpessoal. Benefícios Benefícios: Vale Alimentação/Refeição: R$ 41,00 por dia Participação nos lucros Plano de Saúde Ambulatorial Plano Odontológico Previdência Privada Modalidade: 100% presencial Segunda a sexta-feira, das 09h às 18h (com 1h de almoço)

VAGA INTERMITENTE-TÉCNICO DE SUPORTE NÍVEL 2 (JF/ES) – ILHASERVICE TECNOLOGIA Local:SÃO MATEUS:Rua Coronel Constantino Cunha, 1334 – Fátima São Mateus-ES Horário:Acionamentos de segunda a sexta, das 10h às 19h (sujeito a alterações). Como funciona o trabalho intermitente O profissional atua de forma esporádica, convocado conforme a necessidade da empresa, com acionamentos entre 10h e 19h, de segunda a sexta. Contrato CLT:Recebe pelos dias trabalhados + 13 salário e férias. Pagamento proporcional às horas trabalhadas no cliente. O que buscamos:Formação superior completa em TI Mínimo 6 meses de experiência comprovada de atuação em atividade de suporte técnico presencial. Disponibilidade de horário (8h às 20h, seg. a sex. ) Conhecimentos necessários:Certificado de conclusão de curso em Microsoft Office 2010, ou superior, de no mínimo 20 horas. Certificado de participação em curso de montagem e configuração de microcomputadores, com carga horária mínima de 20 horas. Certificado Microsoft Certified System Administrator (MCSA) Windows 7 (ou superior). Responsabilidades:Receber e realizar o atendimento presencial das demandas de atendimento técnicos vindos do 1 nível, recebidas pelos canais de atendimento definidos pela contratante. Atender as requisições de serviço direcionadas ao seu nível, conforme suas atribuições. Realizar o diagnóstico e tratamento de incidentes. Solicitar os escalonamentos necessários para outros grupos solucionadores, sempre que necessário. Registrar no sistema de controle de atendimento da contratante todos os procedimentos realizados ao longo de cada atendimento, bem como contatos realizados com os usuários. Realizar os procedimentos de transferência patrimonial no sistema oficial da Contratante de qualquer equipamento movimentado. Solicitar ao gerente de suporte itens de informática que lhe foram apresentados como demanda. Manter organizado os racks de cabeamento dos pontos de rede no CPD. Verificar a necessidade de atualização ou inclusão de novos artigos na base de conhecimento ao longo do processo de atendimento, registrando a demanda no respectivo atendimento. Contribuir com a elaboração de novos artigos ou atualização dos artigos já existentes na base de conhecimento, sempre que necessário. Avaliar e sugerir medidas visando o aprimoramento do atendimento técnico, bem como a redução do quantitativo de incidentes. Esclarecer dúvidas e orientar usuários a respeito da utilização, disponibilidade, instalação e configuração de software, aplicativos, sistemas de informação (tanto aqueles de mercado quanto os desenvolvidos internamente), equipamentos, normas e procedimentos sobre o ambiente tecnológico da SJES e seu uso. Executar as demais atividades definidas para os perfis profissionais constantes do Anexo 2. Emitir periodicamente as comunicações obrigatórias estabelecidas no Anexo 5. Encaminhar para o 3 Nível, demandas que não puderem ser solucionadas por este nível. Executar todas as atividades relacionadas no Anexo 2 inerentes ao seu perfil profissional. O que oferecemos:Salário:R$ 12,08/hora trabalhada Bônus por acionamento:R$ 100,00 por acionamento atendido (até 10/mês, mais horas proporcionais) Benefícios: Vale Alimentação:R$ 30,00/dia trabalhado Vale Transporte Seguro de Vida Convênio SESC Você se encaixa no perfil

Estamos em busca de um Estoquista para integrar nossa equipe na Serra – Vitória, apoiando diretamente as operações logísticas aéreas e rodoviárias. Essa posição é essencial para garantir organização, controle de estoque e fluxo eficiente de materiais, contribuindo para a excelência no transporte de cargas. Principais responsabilidades Controlar e monitorar o estoque, garantindo níveis adequados de inventário. Receber, conferir e inspecionar mercadorias. Organizar, identificar e etiquetar produtos de forma adequada. Registrar com precisão as entradas e saídas de materiais. Apoiar as equipes de logística e operações, garantindo a disponibilidade dos materiais no prazo necessário. Manter o ambiente de estoque organizado e em conformidade com os padrões internos. Requisitos Ensino médio completo. Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade. Capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico e com múltiplas demandas. Diferenciais Experiência prévia em logística, estoque ou áreas correlatas. Familiaridade com controle de inventário e rotinas operacionais. O que oferecemos Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional. Ambiente colaborativo e dinâmico. Atuação em uma empresa sólida no segmento de cargas aéreas e rodoviárias. Se você busca um novo desafio, com responsabilidade e oportunidade de crescimento, envie seu currículo e venha fazer parte da Aerosoft Cargas Aéreas! Equipe de Recrutamento – Aerosoft Cargas Aéreas Benefícios:VT-VR-CLT-SEG A SEX.

Empresa do segmento de distribuição e logística, localizada em Serra/ES, contrata:Auxiliar de Logística – Unidade Serra/ES Local:Bairro Nova Zelândia – Serra/ES Segmento:Distribuição e Logística Salário:R$ 1. 958,20 (negociável conforme experiência) Benefícios:Vale Alimentação:R$ 630,00, Vale Refeição:média de R$ 110,00/mês e Vale Transporte:R$ 12,00/dia trabalhado Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h48 Sobre a oportunidade Distribuidora de produtos em expansão, com matriz localizada em Colombo/PR, busca um Auxiliar de Logística para atuar na unidade de Serra/ES , com foco em operações, organização e apoio administrativo. O(a) profissional será responsável pelo controle do estoque, expedição de mercadorias, acompanhamento dos pedidos e comunicação com a matriz. É uma vaga ideal para quem tem perfil prático, comprometido e gosta de trabalhar com autonomia e responsabilidade. Principais responsabilidades Realizar separação, conferência e embalagem de pedidos. Receber, conferir e organizar mercadorias em estoque. Controlar entradas e saídas de produtos. Apoiar o setor de expedição e contato com transportadoras. Acompanhar pedidos e entregas. Manter comunicação diária com a matriz em Colombo/PR. Apoiar rotinas administrativas (documentos, notas e controles internos). Zelar pela limpeza, organização e conservação da unidade. Requisitos obrigatórios Experiência comprovada em logística, estoque ou expedição (mínimo 1 ano). Ensino médio completo. Conhecimento básico de informática. Perfil organizado, responsável e proativo. Residir próximo ao bairro Nova Zelândia – Serra/ES. Diferenciais desejáveis Experiência anterior em distribuidoras ou centros logísticos. Capacidade de trabalhar de forma independente. Boa comunicação e senso de prioridade. Sobre a empresa Atua no segmento de distribuição e logística de produtos , prezando por eficiência, comprometimento e relacionamento de confiança com seus clientes e parceiros. Com matriz no Paraná e unidade no Espírito Santo, a empresa valoriza profissionais responsáveis, engajados e com desejo de crescimento. Quer fazer parte dessa equipe Cadastre-se agora e participe do processo seletivo! #LI-Onsite.

DescriçãoBuscamos profissionais com energia, forte orientação a resultados e ambição de crescimento profissional e financeiro, que queiram desenvolver carreira comercial em um grupo de comunicação sólido, relevante e em constante evolução.Responsabilidades principais:-Gerar novos negócios por meio de prospecção ativa e estratégica, identificando oportunidades relevantes e com alto potencial de conversão.-Conduzir reuniões presenciais e virtuais com tomadores de decisão, apresentando soluções de mídia alinhadas às necessidades e objetivos estratégicos de cada cliente.-Realizar diagnósticos aprofundados do mercado e do cliente, transformando dados em planos de mídia personalizados que maximizem resultados. -Atuar de forma consultiva, liderando negociações de alto valor alinhadas à política comercial da empresa.-Realizar registros no CRM de forma precisa, garantindo acompanhamento contínuo e previsibilidade nos resultados.-Liderar todo o ciclo de vendas, incluindo análise de crédito, controle de contratos realizados pelo time administrativo Comercial, fechamento e acompanhamento pós-venda para fidelização e expansão de contas.-Criar e executar um planejamento de visitas e apresentações de alto impacto, assegurando propostas comerciais competitivas e projetos diferenciados.-Desenvolver e sustentar relacionamentos de longo prazo com clientes-chave, fortalecendo a presença da marca no mercado.O que esperamos desse profissional:-Mentalidade hunter e habilidade para abrir portas em mercados estratégicos.-Forte capacidade analítica e visão de negócio para propor soluções com valor agregado.-Excelência em comunicação, negociação e fechamento.-Autonomia, proatividade e foco absoluto em superar metas.-Possuir veículo próprio.BenefíciosAssistência médicaAssistência odontológicaConvênio com FarmáciaSeguro de vidaVale alimentaçãoCesta de natalComissãoHorário flexívelPlano de carreiraAjuda de custo combustívelAcolhimento PsicológicoENVIAR CURRÍCULO EM: curriculos@redevitoria.tv.br

Realizar o processo de check-in e check-out dos hóspedes de forma eficiente e cordial, assegurando que todas as informações sejam devidamente registradas no sistema de gestão do hotel. Acolher os hóspedes com simpatia e profissionalismo, oferecendo orientações sobre as instalações do hotel e serviços disponíveis. Responder prontamente às solicitações dos hóspedes, seja presencialmente, por telefone ou e-mail, garantindo a resolução de problemas e a satisfação do cliente. Oferecer informações sobre atrações locais, restaurantes e atividades, e auxiliar na reserva de serviços adicionais como transporte ou passeios turísticos. Auxiliar na gestão de reservas, verificando disponibilidade, registrando alterações e garantindo que as informações sejam atualizadas no sistema. Colaborar com a equipe de reservas para otimizar a ocupação do hotel e assegurar a precisão dos registros. Gerir operações de caixa relacionadas ao check-in/check-out, incluindo o recebimento de pagamentos, emissão de notas fiscais e fechamento de caixa diário. Colaborar com as equipes de governança, manutenção e outros departamentos para atender prontamente às solicitações dos hóspedes e resolver qualquer questão que possa surgir durante a estadia. Manter registros precisos de todas as transações e interações com hóspedes, e preparar relatórios diários conforme necessário. Assegurar a conformidade com os procedimentos operacionais padrão do hotel, bem como com as normas de segurança e regulamentações locais

Empresa do segmento de distribuição e logística, localizada em Serra/ES, contrata:Auxiliar de Logística – Unidade Serra/ES Local:Bairro Nova Zelândia – Serra/ES Segmento:Distribuição e Logística Salário:R$ 1. 958,20 (negociável conforme experiência) Benefícios:Vale Alimentação:R$ 630,00, Vale Refeição:média de R$ 110,00/mês e Vale Transporte:R$ 12,00/dia trabalhado Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h48 Sobre a oportunidade Distribuidora de produtos em expansão, com matriz localizada em Colombo/PR, busca um Auxiliar de Logística para atuar na unidade de Serra/ES , com foco em operações, organização e apoio administrativo. O(a) profissional será responsável pelo controle do estoque, expedição de mercadorias, acompanhamento dos pedidos e comunicação com a matriz. É uma vaga ideal para quem tem perfil prático, comprometido e gosta de trabalhar com autonomia e responsabilidade. Principais responsabilidades Realizar separação, conferência e embalagem de pedidos. Receber, conferir e organizar mercadorias em estoque. Controlar entradas e saídas de produtos. Apoiar o setor de expedição e contato com transportadoras. Acompanhar pedidos e entregas. Manter comunicação diária com a matriz em Colombo/PR. Apoiar rotinas administrativas (documentos, notas e controles internos). Zelar pela limpeza, organização e conservação da unidade. Requisitos obrigatórios Experiência comprovada em logística, estoque ou expedição (mínimo 1 ano). Ensino médio completo. Conhecimento básico de informática. Perfil organizado, responsável e proativo. Residir próximo ao bairro Nova Zelândia – Serra/ES. Diferenciais desejáveis Experiência anterior em distribuidoras ou centros logísticos. Capacidade de trabalhar de forma independente. Boa comunicação e senso de prioridade. Sobre a empresa Atua no segmento de distribuição e logística de produtos , prezando por eficiência, comprometimento e relacionamento de confiança com seus clientes e parceiros. Com matriz no Paraná e unidade no Espírito Santo, a empresa valoriza profissionais responsáveis, engajados e com desejo de crescimento. Quer fazer parte dessa equipe Cadastre-se agora e participe do processo seletivo!.

A Adservi está contratando Servente para atuar no Hospital Universitário Cassiano Antônio de Moraes (HUCAM) , em Vitória/ES. Buscamos uma profissional dedicada, responsável e organizada, com boa disposição física para realizar a limpeza e conservação das áreas internas do hospital, garantindo um ambiente limpo, seguro e acolhedor para pacientes, colaboradores e visitantes. Informações da Vaga:Salário:R$ 1. 553,88 Vale-alimentação mensal:R$ 499,84 Horário:06h30 às 18h30 – Escala 12x36 Benefícios:Vale-alimentação:R$ 499,84 Vale-transporte (opcional) Responsabilidades:Realizar a limpeza e higienização das áreas comuns, corredores, banheiros, salas administrativas e unidades de internação. Executar a limpeza terminal e concorrente nos ambientes hospitalares, conforme os protocolos de biossegurança. Desinfetar superfícies, mobiliários e equipamentos de acordo com as normas do hospital. Recolher e descartar resíduos de forma adequada, seguindo os procedimentos de separação e segurança. Apoiar na conservação dos ambientes e dos materiais de limpeza. Executar atividades simples e rotineiras, com foco na manutenção da higiene e prevenção de infecções no local. Requisitos:Ensino Fundamental completo. Experiência anterior na função, preferencialmente em ambiente hospitalar. Responsabilidade, comprometimento e atenção aos detalhes. Sexo feminino.

Buscamos profissional que será responsável por prestar assistência e realizar atividades na área administrativa. Para as tratativas de sistema de ponto eletrônico do contrato, admissão e tratamento de documentação de candidatos, resoluções e orientações aos funcionários em relação nas dúvidas de folha de ponto, pagamentos, benefícios. Fará a organização de arquivos, elaboração de relatórios de controle de SLA, Gráficos e demonstrativos em geral, apoiando os processos da área administrativa e da gestão. Além disso, é importante que o(a) candidato(a) tenha as seguintes habilidades e características:Capacidade de trabalhar em equipe, sendo um bom comunicador e tendo iniciativa para ajudar nas atividades do dia a dia. Organização e atenção aos detalhes, garantindo que todos os processos sejam realizados de forma adequada e com qualidade. Conhecimentos avançados em programas de informática, como o pacote Office-Excel/Word. Foco nos clientes Internos e Externos. Disciplina, Proativo(a), Engajado(a) Será considerado um diferencial, caso possua:Curso Técnico ou Superior em andamento em Administração, Dept. Pessoal ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas administrativas. Boa comunicação escrita e verbal. Conhecimento em sistemas e ferramentas de gestão de ponto. Local de Atuação:Vitória Escala:5x2-2 a 6 feira-08h as 18h Salário:R$2. 105,20 + Vale Alimentação (R$22,72 por dia de trabalho ) + Vale Transporte (desconto de 6%). Gratuidade no Plano de saude + Odontológico para o funcionário. Se você se identifica com esta oportunidade e deseja contribuir para o crescimento da empresa, envie seu currículo e candidate-se a esta posição! #LI-Onsite.

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO Canaa dos Carajas, Pa DESCRIÇÃO DA VAGA Estamos buscando Técnico de Segurança do Trabalho para compor o time de um de nossos clientes. Esta vaga é para trabalho Presencial. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES (OBRIGATÓRIO):Ensino técnico completo em segurança do trabalho. Registro no MTE Conhecimento Intermediário com pacote office. Sólida experiência em segurança do trabalho (campo/documentação) no ramo de mineração. RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES (OBRIGATÓRIO):Gerar as informações da área, fazendo controle de programas, estatísticas de segurança, relato acidentes, número de inspeções realizadas/solucionadas, pendências para apresentação ao gerente de contrato. Supervisionar e promover inspeções em todas as áreas da empresa, verificando os equipamentos de emergência, segregação e destinação de resíduos, identificação de situações de risco e cumprimento das normas de saúde, segurança e meio ambiente. Elaborar relatórios de inspeção bem como plano de ação envolvendo as lideranças das diversas áreas da empresa para solução das oportunidades observadas. Promover campanhas e palestras educativas e outras formas de treinamento de saúde, segurança e meio ambiente. Fazer a supervisão da equipe do SESMT nos turnos, verificando e orientando as práticas de segurança do trabalho incluindo também os funcionários da operação. Atender programas e solicitação do cliente, gerando informação sobre efetivo, produção, ocorrências de acidente, ações de prevenção e evidências do plano de ação. Promover treinamento, uso correto de EPI, 5S, procedimentos operacionais para prevenção de acidentes, sobre atendimento aos programas legais. Controlar estoque de Equipamentos de Proteção Individual (EPI), apoiando a compra e controlando entradas e saídas. Contribuir para a manutenção do sistema de gestão, providenciando documentos e ações que atendam aos requisitos das normas. Efetuar os controles de saúde e medicina do trabalho, colocando em prática o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional. JORNADA DE TRABALHO Segunda a sexta, 07h às 17h BENEFÍCIOS:Salário compatível com o mercado. Vale alimentação. Vale Refeição. Transporte Fretado. Plano de saúde Unimed. PLR anual. Seguro de vida.

*VAGA INTERMITENTE-TÉCNICO DE SUPORTE II-Vitória/ES* Local: JF/ES-Avenida Marechal Mascarenhas de Moraes, 1877– Monte Belo – Vitória-ES – CEP 29. 053-245 Horário:Acionamentos-Segunda à sexta-feira, das 10h às 19h com 1h de intervalo de almoço a ser definido pelo supervisor *Como funciona o trabalho intermitente O profissional atua de forma esporádica, convocado conforme a necessidade da empresa, com acionamentos entre 10h as 19h, de segunda a sexta. Contrato CLT:Recebe pelos dias trabalhados + 13 salário e férias. Pagamento proporcional às horas trabalhadas no cliente. *O que buscamos:Formação Ensino Médio Completo Mínimo 06 meses de experiência com suporte técnico, comprovada. Disponibilidade de horário (10h as 19h seg. a sex. ) Certificado de conclusão de curso em Microsoft Office 2010, ou superior, de no mínimo 20 horas. Certificado de participação em curso de montagem e configuração de microcomputadores, com carga horária mínima de 20 horas. Certificado de participação em curso MD-102 *Responsabilidades:Receber e realizar o atendimento presencial das demandas de atendimento técnicos vindos do 1 nível, recebidas pelos canais de atendimento definidos pela contratante Atender as requisições de serviço direcionadas ao seu nível, conforme suas atribuições. Realizar o diagnóstico e tratamento de incidentes. Solicitar os escalonamentos necessários para outros grupos solucionadores, sempre que necessário. Registrar no sistema de controle de atendimento da contratante todos os procedimentos realizados ao longo de cada atendimento, bem como contatos realizados com os usuários. Realizar os procedimentos de transferência patrimonial no sistema oficial da Contratante de qualquer equipamento movimentado. Solicitar ao gerente de suporte itens de informática que lhe foram apresentados como demanda. Manter organizado os racks de cabeamento dos pontos de rede no CPD. Verificar a necessidade de atualização ou inclusão de novos artigos na base de conhecimento ao longo do processo de atendimento, registrando a demanda no respectivo atendimento. Contribuir com a elaboração de novos artigos ou atualização dos artigos já existentes na base de conhecimento, sempre que necessário. Avaliar e sugerir medidas visando o aprimoramento do atendimento técnico, bem como a redução do quantitativo de incidentes. Esclarecer dúvidas e orientar usuários a respeito da utilização, disponibilidade, instalação e configuração de software, aplicativos, sistemas de informação (tanto aqueles de mercado quanto os desenvolvidos internamente), equipamentos, normas e procedimentos sobre o ambiente tecnológico da SJES e seu uso. Encaminhar para o 3 Nível, demandas que não puderem ser solucionadas por este nível. *O que oferecemos:Salário:R$ 12,72 por hora trabalhada Bônus por acionamento:R$ 100,00 por acionamento atendido (até 10/mês, mais horas proporcionais) Vale Alimentação:R$ 31,59/dia trabalhado Vale Transporte Seguro de Vida Convênio SESC GoGood*Você se encaixa no perfil

Esse é um projeto para a maior loja de perfumes e cosméticos do mundo que está com uma oportunidade para atuar como Supervisor de Vendas-Sephora Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo. CLT. Escala de trabalho. (6x1) 14h30 as 22h30 Local de Trabalho:Vitória-ES O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Monitorar diariamente, semanalmente e mensalmente os resultados das vendas e comunicar aos integrantes da equipe atuando como agente ativo nas ações a serem tomadas. Apoiar a gerência da loja para que sejam cumpridos os planos de vendas e lucros operacionais, mantendo as despesas sob controle. Desenvolver estratégias para o crescimento dos negócios no mundo atribuído, alavancando o programa de fidelização de clientes, eventos, conhecimento de produtos e serviços. Utilizar ferramentas de planejamento de forma eficaz para garantir que os resultados operacionais e de negócios sejam obtidos. Analisar as tendências de vendas, monitorar a concorrência e agir adequadamente. O QUE É NECESSÁRIO:Superior completo ou cursando em Gestão Comercial, Administração de Empresas, Marketing ou áreas correlatas. Experiência com Planejamento de demanda/cronograma. Experiência prévia atuando em posições de liderança com grandes operações. Experiência com gestão de indicadores, principalmente taxa de conversão. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Ser um fiscal de loja significa assumir um papel importante na proteção da integridade física e o bem-estar de clientes e colaboradores, bem como a imagem e o patrimônio da empresa. Como fiscal de loja, você será responsável por monitorar ,executar atividades de gestão de riscos, envolvendo a fiscalização do patrimônio da empresa, nos diversos setores da loja, docas e estacionamento, bem como pela vistoria e controle da entrada e saída de veículos de clientes e fornecedores, controle da entrada e saída de colaboradores e terceiros devidamente identificados com crachás. Realizar o acompanhamento do circuito administrativo de recepção de mercadorias, visando salvaguardar os bens da empresa e registrar todas as ocorrências observadas nas dependências da loja junto à direção da loja e matriz. Mas ser um fiscal de loja vai além de simplesmente monitorar a loja e cumprir tarefas. É importante que você tenha habilidades interpessoais e capacidade de comunicação, para lidar com clientes e colegas de trabalho de forma amigável e respeitosa, mesmo em situações estressantes, garantindo todos os processos e procedimentos Requisitos:Escolaridade Mínima:Ensino Médio Completo. Desejável vivência na área. Necessário disponibilidade para trabalhar em escala 6x1 (feriados e finais de semana). Necessário ter fácil acesso ao local de trabalho e disponibilidade para início imediato. No Carrefour, trabalhamos diariamente a cultura do respeito e da equidade. A valorização da diversidade é um compromisso para o Carrefour, por isso, encorajamos a candidatura e damos oportunidade a profissionais diversos, sejam Mulheres, Negros (as), Pessoas LGBTI+, Pessoas com deficiência ou Pessoas em situação de refúgio. Se identificou Inscreva-se e vamos juntos mudar o mundo através da alimentação! #MelhoresJuntosMaioresComVocê. #LI-Onsite.

Vaga Zeladora EscolarHorário: 08:20 às 18:20hs, com 1 hora de intervalo para almoço e 12 minutos de intervalo para lanche da tarde.Benefícios: Vale Transporte ou Vale Combustível, ticket alimentação, telemedicina, plano odontológico, seguro de vida e almoço no local.Salário: R$ 1621,00Sexo: Feminino1. Conhecimento técnico: Desejável curso de atendimento ao cliente.2. Competências pessoais: Facilidade ao lidar com tecnologia; Boa comunicação e habilidade para resolver problemas de forma ágil e assertiva; Organização; Pró-atividade; Gestão de tempo; Ser confiável.3. Descrição das atividades:Zelar pela limpeza e organização da escola. Regar o jardim.Varrer a calçada externa.Varrer os corredores.Controlar a entrada e saída de pessoas na escola, mantendo registro na agenda escolar.Recepcionar as crianças de forma simpática e lúdica.Acompanhar as crianças até o local de aula, caso seja necessário.Garantir que portões e acessos fiquem bem fechados e seguros, inclusive controlando o tempo de abertura do portão.Manter-se atento ao interfone, realizando o atendimento imediato.Minimizar o tempo de espera dos responsáveis:Observar e relatar situações de risco, inclusive comportamentos suspeitos ou necessidade de manutenção dos espaços.Auxiliar no controle do uso adequado dos espaços escolares.Auxiliar no recebimento e armazenamento de materiais e insumos.Organizar móveis e equipamentos para eventos e atividades escolares.Ajudar na logística da rotina escolar, como circulação de alunos e organização de filas.Trabalhar em conjunto com a equipe pedagógica e administrativa.Comunicar problemas de infraestrutura à direção para providências.4. Atribuições e Responsabilidades:Manutenção e Conservação do Espaço;Segurança e Controle do Ambiente;Apoio Operacional;Manter a comunicação com a comunidade escolar.

Descrição do Cargo:O Executivo(a) de Vendas SDR é responsável por garantir a alimentação constante do funil comercial por meio da qualificação inicial de potenciais clientes. Atua na prospecção ativa, realiza contatos estratégicos, estabelece os primeiros vínculos e agenda reuniões para o time de vendas. Seu papel é essencial para o crescimento da empresa, identificando oportunidades, qualificando leads e assegurando que prospects com potencial avancem no processo comercial.Trabalha com foco em resultados, organização, proatividade e alta comunicação.Responsabilidades principais:Realizar prospecção ativa de novos clientes por telefone, WhatsApp ou outros canais definidos pela empresa.Efetuar contato com leads fornecidos pela gestão e também utilizar o próprio banco de dados quando houver oportunidade.Qualificar leads conforme critérios estabelecidos.Agendar reuniões, demonstrações ou visitas para o time comercial responsável pela venda.Registrar todos os contatos, retornos e status de cada lead no sistema ou planilha indicada pela gestão.Manter rotina consistente de follow-up para aumentar as taxas de conversão de agendamentos.Sugerir oportunidades de novos segmentos, empresas ou contatos identificados durante a rotina de prospecção.Atuar com proatividade, tomando iniciativa dentro das orientações e direcionamentos da liderança.Apoiar de forma pontual a captação de novos leads, quando necessário.Requisitos:FormaçãoSuperior completo em Administração, Comercial, Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação ou áreas correlatas.Conhecimentos EspecíficosExperiência prévia com telemarketing ativo, pré-vendas, SDR, atendimento comercial ou prospecção.Técnicas básicas de abordagem comercial, rapport e condução de conversa.Noções de funil de vendas, qualificação de leads e rotina de pré-vendas.Conhecimento básico em CRM.Domínio de ferramentas digitais (WhatsApp Business, e-mail, Internet).BenefíciosAssistência médicaAssistência odontológicaCesta de natalConvênio com FarmáciaHorário flexívelVale alimentaçãoVale combustívelComissãoENVIAR CURRÍCULO EM: curriculos@redevitoria.tv.br

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Gestão de Equipe:Acompanhar e supervisionar as atividades dos assessores na área de vendas, garantindo que as metas e processos sejam cumpridos, apoiando em caso de dificuldades do time. Garantir que as escalas planejadas (como provadores, intervalos, captação de clientes) sejam seguidas, além de colaborar no planejamento das escalas operacionais. Gestão de Estoque:Planejar e executar o recebimento de mercadorias, garantindo a organização e eficiência no processo. Coordenar a reposição de mercadorias na área de vendas, mantendo a exposição adequada dos produtos. Realizar análises de produtos para entender melhor as necessidades de reposição e ajustes na exposição. Gestão de Loja e Operações (Vendas):Coordenar e planejar a execução de campanhas na loja, garantindo sua implementação eficaz. Delegar e implementar alterações de preços nos produtos da loja, conforme necessidade. Na ausência do gerente, assumir a responsabilidade por todas as atividades da loja, incluindo abertura, fechamento, férias e afastamentos da equipe. Coordenar a execução da organização dos produtos no fechamento da loja, garantindo a arrumação e preparação adequada para o próximo dia de trabalho. Acompanhar e executar ações comerciais com a equipe para impulsionar as vendas e garantir o sucesso das operações. Atendimento ao Cliente:Oferecer atendimento ao cliente, assegurando a satisfação e resolução de problemas de forma eficiente. Gestão Financeira e de Processos:Operar o caixa da loja, quando solicitado, em situações excepcionais. Realizar o fechamento de caixa e abertura/fechamento da tesouraria quando necessário, garantindo precisão e controle financeiro. Acompanhamento de Serviços Externos:Recepcionar e acompanhar a execução de serviços prestados por terceiros, garantindo a qualidade e o cumprimento dos padrões estabelecidos. Gestão de Feedback e Desenvolvimento de Equipe:Aplicar feedback construtivo à equipe coordenada, visando o aprimoramento contínuo e o alcance de metas. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Capacidade de liderar, motivar e orientar uma equipe, promovendo o desenvolvimento de cada membro e atingindo os objetivos da loja. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Experiência anterior em cargos de liderança no varejo ou em funções similares, preferencialmente no setor de vendas ou gestão de equipes. Ensino médio completo. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

Estamos em busca de um(a) SERVENTE DE LIMPEZA HOSPITALAR HORISTA para integrar nossa equipe. Como servente de limpeza, você será responsável por garantir a limpeza e organização, contribuindo para um ambiente seguro e agradável para todos. Local de trabalho:HUCAM (Hospital Universitário) Av. Mal. Campos, 1355-Santos Dumont, Vitória/ES Horário de trabalho:Escalas de 08 horas seguidas até 12 horas seguidas, diurnos e noturnos. Sobre a modalidade horista:O colaborador horista é um profissional treinado e capacitado para fazer cobertura de faltas, folgas, atestados e é necessário ter disponibilidade de horário. Não tem um horário e salário fixo, porém tem todos os benefícios assegurados em carteira de trabalho assinada. O cálculo das horas trabalhadas é de acordo com o salário base da função, quanto mais horas trabalhadas no mês maior o salário e sempre há a possibilidade de ser promovido para uma vaga fixa. Responsabilidades:Realizar a limpeza e manutenção de áreas internas e externas conforme orientações. Executar a coleta e descarte adequado de resíduos. Manter materiais e equipamentos de limpeza em boas condições de uso. Cumprir rigorosamente os padrões de higiene e segurança estabelecidos. Requisitos:Experiência prévia como servente de limpeza ou em função similar é desejável. Capacidade de seguir instruções e procedimentos de forma precisa. Comprometimento com a qualidade do serviço prestado. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana. Benefícios:Insalubridade + Adicional noturno. Vale transporte (opcional). Vale alimentação. Plano de saúde. Plano odontológico.

VAGA INTERMITENTE-TÉCNICO DE SUPORTE NÍVEL 2 (JF/ES) – ILHASERVICE TECNOLOGIA Local:Av. Monte Castelo, 96, Independência – Cachoeiro do Itapemirim – ES Horário:Acionamentos de segunda a sexta, das 8h às 20h (sujeito a alterações). Como funciona o trabalho intermitente O profissional atua de forma esporádica, convocado conforme a necessidade da empresa, com acionamentos entre 8h e 20h, de segunda a sexta. Contrato CLT:Recebe pelos dias trabalhados + 13 salário e férias. Pagamento proporcional às horas trabalhadas no cliente. O que buscamos:Ensino médio completo a ser comprovado por meio de certificado expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. Mínimo 6 meses de experiência comprovada como Suporte Técnico presencial. Disponibilidade de horário (8h às 20h, seg. a sex. ) Conhecimentos necessários:Certificado de conclusão de curso em Microsoft Office 2010, ou superior, de no mínimo 20 horas. Certificado de participação em curso de montagem e configuração de microcomputadores, com carga horária mínima de 20 horas. Certificado Microsoft Certified System Administrator (MCSA) Windows 7 (ou superior). Responsabilidades:Receber e realizar o atendimento presencial das demandas de atendimento técnicos vindos do 1 nível, recebidas pelos canais de atendimento definidos pela contratante. Atender as requisições de serviço direcionadas ao seu nível, conforme suas atribuições Realizar o diagnóstico e tratamento de incidentes. Solicitar os escalonamentos necessários para outros grupos solucionadores, sempre que necessário. Registrar no sistema de controle de atendimento da contratante todos os procedimentos realizados ao longo de cada atendimento, bem como contatos realizados com os usuários. Realizar os procedimentos de transferência patrimonial no sistema oficial da Contratante de qualquer equipamento movimentado. Solicitar ao gerente de suporte itens de informática que lhe foram apresentados como demanda. Manter organizado os racks de cabeamento dos pontos de rede no CPD. Verificar a necessidade de atualização ou inclusão de novos artigos na base de conhecimento ao longo do processo de atendimento, registrando a demanda no respectivo atendimento. Contribuir com a elaboração de novos artigos ou atualização dos artigos já existentes na base de conhecimento, sempre que necessário. Avaliar e sugerir medidas visando o aprimoramento do atendimento técnico, bem como a redução do quantitativo de incidentes. Esclarecer dúvidas e orientar usuários a respeito da utilização, disponibilidade, instalação e configuração de software, aplicativos, sistemas de informação (tanto aqueles de mercado quanto os desenvolvidos internamente), equipamentos, normas e procedimentos sobre o ambiente tecnológico da SJES e seu uso. Executar as demais atividades definidas para os perfis profissionais constantes do Anexo 2. Emitir periodicamente as comunicações obrigatórias estabelecidas no Anexo 5. Encaminhar para o 3 Nível, demandas que não puderem ser solucionadas por este nível. Executar todas as atividades relacionadas no Anexo 2 inerentes ao seu perfil profissional. O que oferecemos:Salário:R$ 12,08/hora trabalhada Bônus por acionamento:R$ 100,00 por acionamento atendido (até 10/mês, mais horas proporcionais) Benefícios: Vale Alimentação:R$ 30,00/dia trabalhado Vale Transporte Seguro de Vida Convênio SESC Você se encaixa no perfil