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48 vagas de emprego para Produtor de Conteudono estado doRio Grande do Sul

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Assistente de Marketing

Cortel

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Publicada há 259 dias

...o da estratégia de marketing para todo o Brasil através da criação de materiais de comunicação. Entender a jornada de compras do público para produzir conteúdo que encaminham o consumidor para o fechamento de vendas e/ou ampliação de engajamento. Criar textos, cards e vídeos de acordo com a estratégia de ...
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Estágio - Endomarketing Híbrido

Metta capital humano

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Publicada há 266 dias

tividades:AUXILIAR NA CRIAÇÃO E EXECUÇÃO DE CAMPANHAS DE COMUNICAÇÃO INTERNA. PRODUZIR CONTEÚDOS E INTERAGIR NOS CANAIS INTERNOS (E-MAIL, INTRANET E REDES SOCIAIS INTERNAS). AUXILIAR NA ORGANIZAÇÃO DE AÇÕES INTERNAS, EVENTOS CORPORATIVOS E INICIATIVAS DE ENGAJAMENTO. COLABORAR COM ÁREAS COMO RH E MARKETING PARA ALINHAMENTO DE MENSAGENS E PROJETOS. APOIAR NO ACOMPANHAMENTO DE INDICADORES DAS AÇÕES INTERNAS. Horário:12:00 até 18:00 Carga horária:6H/DIA SEG-SEX Remuneração:R$ 1. 400,00 POR MÊS Vale-Transporte:SIM. IDA E VOLTA Outros Benefícios:HÍBRIDO:2 VEZES NA SEMANA PRESENCIAL E 3 VEZES NA SEMANA HOME OFFICE. EMPRESA OFERECE VALE TRANSPORTE PARA OS DIAS PRESENCIAIS + POSSIBILIDADE DE BÔNUS DE FOLGAS POR PREMIAÇÃO DE METAS E POSSIBILIDADE DE 14 SALÁRIO AO ATINGIR METAS. EMPRESA OFERECE PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO PARA ESTAGIÁRIOS. GYMPASS (WELLHUB). Semestre:2 até 8 Cursando Marketing/Comunicação Social.
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Assistente de Marketing Júnior

Edson Terra Hunting & Mentoring

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Gramado, RS

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Publicada há 263 dias

A Vougan Incorporadora busca uma mente criativa e estratégica para atuar como Assistente de Marketing. Se você ama criar conteúdo, tem olhar estético apurado e quer atuar em um setor que realiza sonhos (o mercado imobiliário), esta oportunidade é para você! Você será peça-chave no fortalecimento da nossa marca e no suporte às estratégias de venda. Principais Responsabilidades: - Gestão de Redes Sociais: Apoiar no planejamento e agendamento de postagens (Instagram, Facebook, LinkedIn), além de interagir com seguidore. - Criação de Conteúdo: Auxiliar na criação de artes, vídeos curtos (Reels/Stories) e textos para campanhas online e offline. - Suporte ao Comercial: Garantir que o time de ...
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Estágio Técnico de Saúde Bucal Auxiliar de Saúde Bucal Odontologia

Pro Servi

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São Leopoldo, RS

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Publicada há 259 dias

Auxiliar na recepção, acolhimento e cadastro de pacientes (atendimento presencial e telefônico/whatsapp). Auxiliar os profissionais durante atendimentos/procedimentos odontológicos. Auxiliar na geração de conteúdo odontológico para as redes sociais da clínica, atuando nas campanhas de marketing, bem como no desenvolvimento de pesquisas de satisfação. Auxiliar no controle de ...
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Estágio - Criação

Metta capital humano

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Publicada há 255 dias

...L MARKETING. PARTICIPAÇÃO EM PROJETOS DE SITES, BLOGS E MATERIAIS DIGITAIS. MANIPULAÇÃO E EDIÇÃO DE VÍDEO E IMAGENS PARA DIFERENTES FORMATOS. APOIO NA GESTÃO DE CONTEÚDO PARA REDES SOCIAIS (POSTS, PROGRAMAÇÕES, ETC. ). USO DE FERRAMENTAS DE INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL PARA AUXILIAR NA CRIAÇÃO. ATENDIMENTO E SUPORTE AOS CLIENTES E CANAIS ...
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Estagiário de Marketing

BALIZA CONSTRUTORA

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São Leopoldo, RS

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Publicada há 254 dias

Estamos buscando um(a) Estagiário(a) de Marketing para apoiar o time nas ações de marketing institucional, comercial e promocional, com foco em conteúdo, redes sociais, organização de demandas e apoio em eventos. Principais atividades:Apoio no planejamento e execução de ações de marketing. Produção de conteúdos para redes ...
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Executivo de Marketing

Win carreira

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Passo Fundo, RS

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Publicada há 283 dias

Efetivo (CLT) Principais responsabilidades:Atuar na geração de vendas por meio da criação de campanhas de marketing focadas em conversão, utilizando inbound marketing, anúncios pagos, SEO e e-mail marketing para geração de leads qualificados. Trabalhar de forma integrada com a equipe de vendas, garantindo que os leads estejam qualificados e prontos para conversão. Produzir conteúdos estratégicos, como estudos de caso e webinars, com foco em gerar confiança e apoiar a decisão de compra. Requisitos:Conhecimento em inbound marketing e automação, análise de dados, gestão de campanhas digitais (desejável), boa comunicação eficaz e persuasiva, colaboração, visão estratégica, criatividade e adaptabilidade. Localização:Presencial – Passo Fundo/RS Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h30 às 18h Segmento da empresa:Plataforma de comunicação de voz e WhatsApp Salário:Compatível com a função.
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Corporativo Instrutor de Treinamento

Grupo Habib's

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Publicada há 286 dias

Tem vaga nova na área! Se você tem interesse em trabalhar no Grupo Habibs, venha cadastrar seu perfil aqui com a gente. Venha fazer parte da maior rede de fast-food genuinamente brasileira. Só vem! O que buscamos:Um profissional capaz de garantir a saúde financeira da loja, a organização dos setores, a gestão de equipe e o cumprimento dos padrões estabelecidos pela franqueadora, promovendo assim, a melhor experiência de consumo aos nossos clientes e assegurando bons resultados ao negócio. Quais serão as suas funções e atividades:Realizar a aplicação de treinamentos técnicos na modalidade sala de aula e ombro a ombro, afim de disseminar os processos, procedimentos, ferramentas padrões da franqueadora. Garantir 100% dos colaboradores de loja treinados na matriz de treinamento, de acordo com a função. Identificar as oportunidades de melhorias nos materiais, manuais, guias e apresentações, compartilhando com a Universidade o que pode ser melhorado, afim de reter de forma eficaz os conhecimentos adquiridos pelos colaboradores dos colaboradores. Realizar o mapeamento das lojas. Realizar a cobrança das metas aos Gerentes, Supervisores e Chefes de Cozinha referente aos indicadores de negócio, junto ao Gerente de Operações e Administradores. Acompanhar o desempenho do público alvo treinado por meio de visitas agendadas, com o objetivo de averiguar a execução prática do conhecimento disseminado durante os treinamentos realizados. Acompanhar e dar suporte nos treinamentos teórico e práticos aplicados pelas lideranças de loja. Realizar o controle de treinamentos realizados em loja, por meio de planilhas ou sistemas, a fim de identificar as oportunidades de desenvolvimento de cada colaborador em loja. Fornecer informações relevantes à Universidade a fim de contribuir com a atualização da grade de treinamentos. Acompanhar os indicadores e as metas referentes ao seu grupo de lojas, identificando as oportunidades de treinamento. Garantir o conhecimento do treinador de loja para multiplicação dos conteúdos necessários. Garantir o processo da Lista de Verificação em loja por meio das lideranças, solicitando o histórico e o consolidado do mês em suas visitas.