Descrição da Vaga: Buscamos um(a) PMO (Project Management Office) para estruturar e conduzir a governança de programas e projetos, garantindo disciplina de execução, visibilidade ponta a ponta do portfólio e alinhamento com os objetivos estratégicos. Será responsável por definir e manter frameworks, rituais e indicadores, apoiar líderes e squads na gestão de escopo/prazos/custos/riscos, e consolidar reportes executivos para suportar tomada de decisão e priorização. Responsabilidades Estruturar e operar a governança do portfólio (programas/projetos): metodologia, templates, cadências, comitês e ritos de acompanhamento. Planejar e consolidar cronogramas, dependências, marcos e entregas; acompanhar execução e propor ações corretivas/preventivas. Implantar e monitorar indicadores (KPIs) e métricas de gestão (prazo, custo, escopo, qualidade, riscos, capacidade) com visão executiva e detalhada. Conduzir gestão de riscos, issues e mudanças (change control): registro, análise de impacto, priorização e follow-up até mitigação/encerramento. Apoiar a gestão financeira do portfólio (orçamento, forecast, controle de custos, alocação de recursos) e interface com compras/contratos quando aplicável. Padronizar e garantir qualidade de documentação (business case, plano do projeto, RAID, status report, lições aprendidas, atas, planos de comunicação). Facilitar alinhamento entre áreas (Negócio, TI, Dados, Segurança, Operações, Fornecedores), atuando na remoção de impedimentos e gestão de dependências. Produzir e apresentar reportes gerenciais/executivos (dashboards, status semanal/mensal, health check do portfólio), apoiando decisões e priorização. Promover melhoria contínua do modelo de gestão (maturidade, auditoria de processos, playbooks, treinamento e coaching em práticas de gestão). Requisitos Experiência sólida atuando como PMO (portfólio, programa ou projetos) em ambientes corporativos, preferencialmente em tecnologia/dados ou transformação. Domínio de práticas de gestão de projetos (escopo, prazo, custo, risco, qualidade, recursos e comunicação) em modelos ágil, híbrido e/ou tradicional. Vivência com gestão de stakeholders e comunicação executiva, com capacidade de conduzir comitês, rituais e negociações de prioridade. Experiência com indicadores, dashboards e reportes (Power BI/Excel avançado ou equivalentes) e governança de dados de status (fontes, consistência, rastreabilidade). Conhecimento prático de ferramentas de gestão (Jira/Confluence, MS Project, Smartsheet, Monday, Azure DevOps ou similares). Capacidade de estruturação (processos, templates, controles), atenção a detalhes e perfil analítico para diagnóstico e recomendação de ações. Formação em Administração, Engenharia, Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas; certificações (PMP, PMI-ACP, Scrum, ITIL, PRINCE2) são diferenciais.