3.425 vagas de emprego para Palestrante Corporativo

PROCURAMOS UMA PESSOA QUE:Tenha atenção aos detalhes. Seja proativo e direcionado. Possua senso de dono e cultive um bom relacionamento com o cliente. Tenha senso de urgência e entusiasmo para encarar novos desafios. VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR:Auxiliar em projetos de redesenho de processos em larga escala (end-to-end). Mapear, modelar, executar e automatizar processos corporativos usando metodologia BPM. Auxiliar na definir indicadores de controle e verificação da performance dos processos. Auxiliar na aplicação de metodologias e ferramentas de solução de problema (PDCA) e melhoria contínua de processos. Auxiliar na elaboração dos Padrões (POP) e sistemática de tratamento de desvios/anomalias Auxiliar no Treinar times quanto às metodologias de mapeamento de processos e utilização de ferramentas de automação de processos. Desenvolver dashboards de indicadores estratégicos e táticos. Auxiliar a implantação do sistema BPMS em processos pilotos e fazer o rollout em toda a organização. Fazer interface com time de suporte da ferramenta BPMS. Realizar integração de BPMS com SAP, Sales Force e Opus Care. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Inglês Intermediário. Domínio de conceitos BPM e Aplicação prática de BPMS (Business Process Management System). Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de projetos. Conhecimento de Power BI, Power Apps, SAP, MS Project, Excel, Powerpoint.

Garantir a execução das rotinas administrativas relacionadas ao atendimento de clientes externos, assegurando a organização, controle e acompanhamento dos processos de faturamento e pendências, contribuindo para a eficiência operacional e satisfação do cliente.

Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento. Experiência em gestão de contas corporativas ou customer success. Vivência em transporte, logística ou cadeia de suprimentos. Conhecimento intermediário/avançado em excel. Atividades:Gerenciar clientes estratégicos de complexidade alta, atuando em todo o fluxo logístico(E2E), incluindo tratativas de ocorrências, indenizações e devoluções. Garantir dados corretos nos sistemas e portais (ERP, TMS). Acompanhar OT e OTIF, com follow up ativo de cumprimento de prazos. Produzir relatórios e análises semanais de performance, com planos de ação. Participar reuniões de performance e manter a comunicação multicanal com clientes e times. Resolver problemas de forma proativa, assegurando uma jornada clara e alinhada aos KPIs. Entre outras atividades da função. Remuneração:Salário fixo. Benefícios:Vale transporte. Vale refeição (R$31 dia trabalhado). Convênio Farmácia. Seguro de vida e Convênio com Sest/Senat, PLR. Horários:Segunda à sexta-feira, das 08:00hs às 18:00hs (com intervalo para almoço).

Nosso cliente é uma das maiores empresas de telecomunicações do Brasil e da América Latina, referência em inovação, tecnologia e soluções digitai. No mercado corporativo, oferece um portfólio completo de conectividade, mobilidade, cloud, segurança, IoT e soluções digitais, apoiando empresas de diferentes segmentos em seus processos de transformação digital. ...

Aproveite a oportunidade de trabalhar, na maior Rede de Pizzaria do Mundo. Atue em um ambiente informal, dinâmico e cheio de aprendizados! Gostou veja a posição abaixo:Estamos em busca de uma pessoa criativa, colaborativa e com forte pensamento analítico para atuar como Analista de Educação Corporativa , com papel fundamental na construção de trilhas, curadorias, cursos online e programas presenciais de desenvolvimento. Sua missão será impulsionar a aprendizagem contínua e contribuir ativamente com a cultura de crescimento da nossa organização. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Criar, revisar e atualizar cursos on-line em diferentes formatos (SCORM, storyboard, manuais, cartilhas, e-learning). Produzir e revisar conteúdo para aulas presenciais, com foco em integração de novos colaboradores e programas internos. Criar e editar vídeos com baixa complexidade para suportar treinamentos e comunicação de conteúdos. Realizar curadoria e validação de conteúdos de fornecedores externos. Atuar diretamente na condução de conteúdo para programas de desenvolvimento de lideranças e talentos. Implementar e acompanhar benefícios educacionais, apoiando na gestão e mensuração dos resultados. Realizar reciclagens de conteúdo para manter os materiais atualizados e alinhados à estratégia da empresa. Contribuir com a área de Comunicação Interna em demandas específicas da equipe. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Formação superior completa em Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência anterior com educação corporativa, desenvolvimento de conteúdos e treinamentos. Conhecimento em ferramentas de autoria como Articulate 360 (Storyline/Rise). Experiência com curadoria e relacionamento com fornecedores de conteúdo. Habilidade na criação de materiais visuais e recursos educacionais diversos (vídeos, cartilhas, manuais). Conhecimento em metodologias de aprendizagem ativa, andragogia e design instrucional. Facilidade em conduzir projetos e interagir com diferentes áreas da empresa. Desejáveis:Familiaridade com plataformas LMS ou LXP (Learning Management System). Noções básicas de edição de vídeo (Camtasia, Premiere ou similares). Experiência com utilização de IA para criação de conteúdo será um diferencial. Inglês intermediário. PERFIL COMPORTAMENTAL:Comunicação clara e empática. Organização e gestão de múltiplos projetos. Proatividade e espírito de colaboração. Olhar estratégico para desenvolvimento humano. Curiosidade por inovações em educação corporativa. INFORMAÇÕES ADICIONAIS:Local de trabalho:Rio de Janeiro Modalidade de Trabalho:Híbrida-4 vezes presencial e 1 Home Office. #LI-Hybrid.

Nosso cliente é uma das maiores empresas de telecomunicações do Brasil e da América Latina, referência em inovação, tecnologia e soluções digitais. No mercado corporativo, oferece um portfólio completo de conectividade, mobilidade, cloud, segurança, IoT e soluções digitais, apoiando empresas de diferentes segmentos em seus processos de transformação digital. ...

Atividades a serem desenvolvidas:- Entregar resultados, metas e indicadores da área comercial corporativa;- Liderar e desenvolver a equipe comercial;- Planejar e executar, junto à Diretoria, a estratégia comercial da área;- Gerir e fidelizar a carteira de clientes corporativos, institucionais, atacado e ISPs;- Conduzir prospecção, negociações e desenvolvimento de novos negócios;- Acompanhar desempenho por meio de relatórios e uso estratégico do CRM;- Atuar de forma integrada com outras áreas, garantindo eficiência nos processos comerciais;- Monitorar mercado, concorrência e novas oportunidades;- Representar a empresa em eventos e junto a parceiros estratégicos;- Assegurar cumprimento de políticas internas, compliance e legislação vigente.Qualificações necessárias:- Formação superior completa em áreas correlatas;- Experiência sólida em gestão comercial B2B e relacionamento com clientes corporativos e institucionais;- Vivência em liderança e desenvolvimento de equipes comerciais;- Habilidade com planejamento estratégico, metas, indicadores e orçamento e atuação em negociações complexas e gestão de carteira de grandes contas;- Disponibilidade para viagens e residir em Chapecó/SC.

Empresa: ACTUALL CONVENTION HOTELLocal: Base em Contagem (Atuação externa na Grande BH e Polos Industriais)Resumo da posição: Focado na venda de hospedagem corporativa, visitando indústrias e empresas de Contagem e Betim para fechar acordos comerciais.Responsabilidades Principais:Agenda diária de visitas externas (PAP e agendadas) no polo industrial.Negociação e fechamento de Tarifas Acordo (LNR).Manutenção e blindagem da carteira de clientes ativos.Mapeamento de novos projetos e empresas chegando na região.Requisitos:Experiência externa (PAP) no segmento hoteleiro ou serviços corporativos.Veículo próprio e CNH B.Conhecimento da região industrial de Contagem e Betim.Remuneração:Salário Fixo competitivo + Reembolso de KM/Ajuda de custo.Premiação Variável por abertura de novas contas e volume de diárias.

Estamos em busca de profissional Analista de Gestão de Pessoas para se juntar ao nosso time. Se você é apaixonado(a) por RH e possui habilidades excepcionais de Recrutamento e Seleção, esta pode ser a oportunidade perfeita para você. Principais Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para vagas corporativas (administrativas e técnicas). Realizar alinhamento de perfil com gestores, compreendendo requisitos técnicos e comportamentais. Divulgar vagas em plataformas internas e externas, bem como realizar hunting ativo quando necessário. Triar currículos e realizar entrevistas por competências. Aplicar e/ou acompanhar testes técnicos e comportamentais. Elaborar pareceres e recomendações de candidatos para gestores. Apoiar na tomada de decisão e negociação de propostas. Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo. Acompanhar indicadores de recrutamento (SLA, tempo de fechamento, qualidade da contratação, etc. ). Atuar na melhoria contínua dos processos e ferramentas de R&S. Requisitos Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia com recrutamento e seleção de vagas corporativas. Conhecimento em entrevistas por competências. Vivência com plataformas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter, etc. ). Conhecimento de indicadores de R&S. Diferenciais Vivência em empresas de médio ou grande porte. Conhecimento em metodologias de avaliação comportamental. #VemSerSecurity #LI-Hybrid.

• Definir e liderar a estratégia comercial corporativa, assegurando crescimento, rentabilidade e alinhamento aos objetivos estratégicos da companhia;• Responder pelos resultados do negócio corporativo, garantindo entrega de metas, indicadores e gestão orçamentária;• Liderar e desenvolver a liderança comercial, formando times de alta performance e sucessão estratégica;• Conduzir negociações ...

Tem vaga nova na área! Se você tem interesse em trabalhar no Grupo Habibs, venha cadastrar seu perfil aqui com a gente. Venha fazer parte da maior rede de fast-food genuinamente brasileira. Só vem! O que buscamos:Um profissional capaz de garantir a saúde financeira de um conjunto de lojas, a organização dos setores, a gestão de equipe e o cumprimento dos padrões estabelecidos pela franqueadora, promovendo assim, a melhor experiência de consumo aos nossos clientes e assegurando bons resultados ao negócio. Quais serão as suas funções e atividades:Atingir os melhores resultados financeiros da loja por meio da elaboração e acompanhamento do plano de despesas, a fim de reduzir gastos e adequar a alocação de recursos. Garantir que a coluna mestra proporcione uma excelente experiência de consumo aos clientes por meio de um atendimento rápido e cordial e, com bons produtos dentro dos padrões estabelecidos pela Rede. Realizar a gestão e o acompanhamento dos indicadores de resultado e desempenho da loja, buscando ações e soluções que visam o crescimento do TM de cada setor, impactando no aumento de faturamento. Acompanhar controle de estoque da loja, perdas e ganhos dos insumos, vendas qualificadas, visando o resultado final de CMV estabelecido pela Rede. Gerir o fluxo financeiro por meio da administração do capital de giro e das contas a pagar, a fim de manter a saúde financeira da loja. Certificar que as compras estejam em quantidade correta e qualidade adequada, a fim de atender à demanda da loja. Responsável pelo recrutamento e seleção da equipe dos setores cozinha e atendimento. Assegurar que os utensílios, equipamentos e sistemas utilizados estejam em quantidade correta e em bom estado de conservação e funcionamento, providenciando a aquisição, troca ou manutenção, sempre que necessário. Garantir a correta aplicação de recursos nas decisões de investimento, a fim de promover melhorias e adequações aos padrões da franqueadora. Conhecer o cardápio, a composição dos pratos, os acompanhamentos e as campanhas promocionais, buscando atualizações constantes com a Rede e transmitindo os conhecimentos para a equipe de gerência, a fim de garantir o padrão de qualidade de atendimento ao cliente. Assegurar a limpeza e a organização da loja na abertura e fechamento, por meio da equipe de gerência, de acordo com os padrões estabelecidos. Responsabilizar-se pelas obrigações que lhe cabem em relação ao Contrato de Franquia e ao Contrato Social, garantindo a conformidade legal da loja. Realizar a gestão de pessoas da loja, recrutando e selecionando profissionais excelentes, planejando, acompanhando e realizando treinamentos, observando os aspectos motivacionais e do ambiente de trabalho, administrando conflitos, solucionando possíveis problemas e endereçando melhorias, a fim de garantir a produtividade da equipe e contribuição com os resultados da loja. Atuar para que os materiais de marketing estejam expostos na loja de maneira adequada e de acordo com as campanhas vigentes. Também seria legal se você tivesse:Ensino Superior Completo. Experiência com análise de DRE e KPI’s de vendas. Conhecimento em finanças e contabilidade. Experiência em gestão de restaurantes, área de operações e/ou sócio proprietário.

Tem vaga nova na área! Se você tem interesse em trabalhar no Grupo Habibs, venha cadastrar seu perfil aqui com a gente. Venha fazer parte da maior rede de fast-food genuinamente brasileira. Só vem! O que buscamos:Um profissional capaz de garantir a saúde financeira da loja, a organização dos setores, a gestão de equipe e o cumprimento dos padrões estabelecidos pela franqueadora, promovendo assim, a melhor experiência de consumo aos nossos clientes e assegurando bons resultados ao negócio. Quais serão as suas funções e atividades:Realizar a aplicação de treinamentos técnicos na modalidade sala de aula e ombro a ombro, afim de disseminar os processos, procedimentos, ferramentas padrões da franqueadora. Garantir 100% dos colaboradores de loja treinados na matriz de treinamento, de acordo com a função. Identificar as oportunidades de melhorias nos materiais, manuais, guias e apresentações, compartilhando com a Universidade o que pode ser melhorado, afim de reter de forma eficaz os conhecimentos adquiridos pelos colaboradores dos colaboradores. Realizar o mapeamento das lojas. Realizar a cobrança das metas aos Gerentes, Supervisores e Chefes de Cozinha referente aos indicadores de negócio, junto ao Gerente de Operações e Administradores. Acompanhar o desempenho do público alvo treinado por meio de visitas agendadas, com o objetivo de averiguar a execução prática do conhecimento disseminado durante os treinamentos realizados. Acompanhar e dar suporte nos treinamentos teórico e práticos aplicados pelas lideranças de loja. Realizar o controle de treinamentos realizados em loja, por meio de planilhas ou sistemas, a fim de identificar as oportunidades de desenvolvimento de cada colaborador em loja. Fornecer informações relevantes à Universidade a fim de contribuir com a atualização da grade de treinamentos. Acompanhar os indicadores e as metas referentes ao seu grupo de lojas, identificando as oportunidades de treinamento. Garantir o conhecimento do treinador de loja para multiplicação dos conteúdos necessários. Garantir o processo da Lista de Verificação em loja por meio das lideranças, solicitando o histórico e o consolidado do mês em suas visitas.

estamos a mais de 15 anos no mercado, no setor comercial atuando com serviços financeiros, estamos em busca de novos colaboradores visando a expansão da empresa.requisitos ensino médio completo ou cursando.tenha experiência em alguma área voltada a vendas.boa comunicação.seja ativo nas redes sociais. benefíciosespaço confortável. treinamentos e cursos pagos.salario fixo.e premiações por metas batidas.

Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro! Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e das histórias vividas na mesa. O nosso universo conta com 5 marcas, mais de 600 lojas, 2 centrais de produção, 6 centros de distribuições e 1 contact center. Essa variedade de negócios nos permite estar presente no dia a dia e fazer parte da vida de milhares de pessoas, há mais de 40 anos. Nossas 10 mil pessoas se desenvolvem junto com a nossa história, conectando seus desejos com os nossos, para criar momentos inesquecíveis e experiências que facilitam e marcam a vida de cada um. Se você tem o desejo de #fazertudodarcerto, prepare-se para se apaixonar! Desafio:Estamos em busca de um Supervisor de Treinamento do Varejo para atuar com um portfólio de lojas em várias regiões do Brasil, incluindo Rio de Janeiro, Nordeste e Centro-Oeste, atendendo tanto lojas franqueadas quanto próprias de diversas marcas. O profissional será responsável por gerir e acompanhar as operações do dia a dia, implementando e monitorando processos de treinamento, desenvolvimento e performance das equipes de vendas e operações, sempre visando excelência no atendimento ao cliente e no desempenho comercial. Principais Responsabilidades:Coordenar e executar treinamentos para as equipes de vendas e operação em lojas franqueadas e próprias. Realizar gestão do time de Instrutores de Treinamento de cada região. Acompanhar o desempenho das lojas em diversas regiões (RJ, Nordeste e Centro-Oeste), garantindo a implementação e execução dos programas de treinamento de forma eficiente. Realizar o acompanhamento e desenvolvimento contínuo das equipes, visando melhorar os resultados operacionais e o atendimento ao cliente. Elaborar, revisar e aplicar conteúdos de treinamentos específicos de acordo com as necessidades de cada marca e região. Monitorar indicadores de performance, como vendas, produtividade, e qualidade de atendimento, com base nos resultados dos treinamentos aplicados. Elaboração de relatórios e análises sobre a evolução dos treinamentos e impactos nas lojas. Gerir o treinamento e a capacitação a distância, mantendo uma comunicação eficiente e clara com as equipes, mesmo à distância. Ser um elo de comunicação entre as lojas e a liderança, promovendo um ambiente colaborativo e organizado. Garantir a aplicação de boas práticas operacionais e de atendimento nas lojas sob sua supervisão. Requisitos:Possuir ensino superior completo. Residir no Rio de Janeiro. Possuir veículo próprio. Possuir experiência com gestão de equipe. Possuir experiência com liderança em campo no varejo, preferencialmente no segmento alimentício. Fases do Processo:1 Triagem curricular e checagem de requisitos (reprobatório). 2 Envio de comprovante de Escolaridade 3 Entrevista com A&S. 4 Entrevista final com gestor da área. 5 Proposta Se você tem paixão por capacitar equipes e contribuir para a melhoria contínua do varejo, venha fazer parte desse time!

Estamos em busca de Técnico(a) de Enfermagem do Trabalho, com experiência em Saúde Ocupacional, para atuar no atendimento em clínica, bem como em campanhas e ações de promoção à saúde junto à clientes.Principais atribuições:• Realizar triagem para exames ocupacionais (admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de riscos ocupacionais e demissional);• Executar coleta de exames laboratoriais;• Realizar exames complementares, como ECG, EEG, espirometria e teste de acuidade visual;• Apoiar a organização e a execução de campanhas externas e ações de saúde;• Controlar, lançar resultados, digitalizar e organizar prontuários e documentos de saúde ocupacional no sistema SOC;• Gerenciar insumos e equipamentos, assegurando o controle de estoque e as condições adequadas de uso.Requisitos:• Curso técnico em Enfermagem completo;• Especialização em Enfermagem do Trabalho (obrigatória);• Registro ativo no COREN;• Conhecimento básico em informática (Pacote Office);• Organização, responsabilidade e boa comunicação.Diferenciais:•Experiência na área de saúde ocupacional;•Conhecimento em eSocial / sistema SOC;•Vivência em empresa ou clínica de SST.

Buscamos um(a) profissional com experiência na área financeira, capaz de atuar de forma estratégica e operacional, assumindo integralmente as rotinas do setor. A posição exige alto nível de responsabilidade, organização e confiabilidade. Espera-se domínio técnico, postura ética, atenção aos detalhes e comprometimento com a execução precisa dos processos financeiros.

Principais Responsabilidades:Realizar cotações e negociações com fornecedores;Emitir pedidos de compra, conforme solicitações internas;Acompanhar prazos de entrega e garantir o abastecimento adequado;Avaliar Fornecedores quanto a preço, qualidade e prazo;Manter cadastro de fornecedores atualizados;Controlar contratos, pedidos e documentos relaiconados às compras;Buscar oportunidades de redução de custos e melhoria de processos;Conferir notas fiscais, boletos e documentos financeiro;Lançar e controlar contas a pagar na planilha;Acompanhar vencimentos, evitando atrasos e multas;Organizar e arquivar documentos;

Atividades:- Realizar a limpeza e conservação de ambientes internos e externos;- Higienização de salas, banheiros, recepção e áreas comuns;- Reposição de materiais de limpeza e higiene;- Coleta de lixo e organização dos espaços;- Apoiar na organização geral do ambiente de trabalho;Requisitos:- Experiência na função será um diferencial;- Organização, responsabilidade e pontualidade;- Facilidade para trabalho em equipe.

Buscamos Estagiário(a) em Segurança do Trabalho, cursando Técnico, para atuar no suporte às atividades de assessoria em SST, auxiliando no atendimento a clientes e na gestão documental de Saúde e Segurança do Trabalho.Atividades a serem desenvolvidas:• Apoio na elaboração, atualização e revisão de documentos legais de SST (PGR, PCMSO, LTCAT, ordens de serviço, fichas e relatórios);• Auxílio no levantamento de informações junto aos clientes durante visita técnica;• Apoio a gestão de envios ao e-Social (S-2220 e S-2240);• Suporte na análise de riscos ocupacionais e no acompanhamento de planos de ação;• Apoio no controle de vencimentos legais, treinamentos, programas e laudos;• Apoio no atendimento a clientes, esclarecendo dúvidas básicas sobre SST, sob supervisão técnica.Requisitos:• Estar cursando Técnico em Segurança do Trabalho;• Conhecimento básico do Pacote Office;• Interesse em atuar com assessoria, legislação e gestão em SST.Perfil comportamental:• Organização e atenção a detalhes;• Boa comunicação verbal e escrita;• Proatividade e facilidade para aprendizado;• Responsabilidade com prazos e confidencialidade das informações.Diferenciais:• Conhecimento no sistema SOC;• Vivência acadêmica com elaboração de documentos de SST;• Familiaridade com sistemas de gestão e eSocial.

É oferecer suporte eficiente nas atividades administrativas e atendimnto ao publico da empresa, garantindo organização e eficácia nos processos, contribuindo assim para o sucesso da organização. Cadastro de novos produtos no sistema-Abertura e fechamento de caixa-Dar entrada de novos produtos no sistema-Agendamentos-Atendimento ao Cliente-Lançamentos de procedimentos no sistema-Alimentação de Planilhas de feedback profissional-Regar as plantas 2x na semana, e sempre manter o painel das plantas cheio de água-Pegar cartas na caixa do correio do shopping-Organização e manutenção do salão-Emissão de Notas Fiscais-Servir e acomodar os clientes-Limpar 1 vitrine 2x por semana-Conferencia de data de validade de cada produto de vitrine-Envio de mensagem de confirmação de agendamento-Entender o processo de cada serviço Solucionar problemas com o profissional-Solucionar problemas com o Cliente-Solucionar problemas estruturais e pontuais do salão-envio de mensagem de feedback para os clientes-Fazer orçamento de serviços e produtos.