159 vagas de emprego para Motorista Executivo em São Vicente, SP

Experiência com caminhões antigos (ano 1988);CNH C, D ou E;Conhecimento das principais rotas da Grande São Paulo;Disponibilidade para Horas Extras.Ensino Fundamental cursando ou interrompido (Preferencial)

Estamos em busca de um Motorista Carreteiro para integrar nossa equipe! Se você é apaixonado por direção e possui experiência no transporte de mercadorias, esta é a oportunidade que você esperava. Principais responsabilidades:Transportar mercadorias resfriadas e/ou congeladas, assegurando a qualidade dos produtos até o destino final. Conduzir caminhões em viagens longas, incluindo rotas interestaduais e trechos montanhosos, sempre com foco na segurança e pontualidade. Monitorar e registrar a temperatura da carga durante o transporte, garantindo as condições ideais. Preencher a ficha de abastecimento e o relatório de viagem com precisão, mantendo a documentação atualizada. Gerenciar canhotos e notas fiscais, assegurando a integridade dos documentos sob sua responsabilidade. Transportar caixarias e itens suspensos com cuidado, garantindo a segurança da carga e a integridade do veículo. Requisitos:Experiência anterior na função. CNH categoria E válida. Comprometimento e disposição para novos desafios. Se identificou com a vaga Não perca a chance de fazer parte da nossa equipe! Venha compartilhar seu talento e contribuir para o nosso sucesso. Estamos ansiosos para conhecê-lo!

Realizar o transporte de máquinas, equipamentos e materiais da Drimafer até clientes, obras e fornecedores;Auxiliar na carga e descarga dos equipamentos transportados;Conferir os itens transportados, garantindo a integridade e a documentação necessária;Zelar pela conservação e limpeza do veículo;Cumprir rotas, prazos e procedimentos internos;Comunicar à oficina ou à gestão qualquer irregularidade, avaria ou necessidade de manutenção do veículo.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Realizar o transporte de mercadorias até o cliente, incluindo operações em portos e aeroportos.

REALIZAR COLETAS E ENTREGAS NA GRANDE SP E INTERIOR, EXPERIÊNCIA COM VEÍCULOS DE GRANDE PORTE (CAMINHÃO TRUCK), EXPERIÊNCIA EM VEÍCULOS COM RASTREADOR. CATEGORIA D, Salário R$ 2. 337,99 VR – R$ 33,00/VT Horário de trabalho:De segunda-feira à sexta-feira, das 8h às 17h48, com 1h de intervalo Local de trabalho:R. Martini-Rudge Ramos, São Bernardo do Campo-SP, 09623-030

Empresa genuinamente Santista e a única que opera São Paulo x Santos (Todas as demais são São Paulo x São Vicente, passando por Santos) Empresa pioneira em transporte de passageiros. Há mais de 67 anos no mercado, transportando passageiros de São Paulo para Santos, oferecendo serviços de qualidade com conforto e segurança. Fundada em Julho de 1952 , operou boletim com lotações (auto táxis). Nos anos 60 chegou a operar ônibus também, partindo da rodoviária Júlio Prestes, concorrendo no mesmo trecho com a Viação Cometa, Expresso Brasileiro e Zefir. Primeira empresa a operar com freio motor na Serra/Rodovia imigrantes Inovamos adequando a operação também para Congonhas e para o Porto Primeira empresa a operar com Toillet no trecho de São Paulo para Santos Primeira empresa com venda on-line no trecho de São Paulo para Santos

Motorista Rodoviário para Expresso Luxo em Santos. O que oferecemos Salário médio: R$ 3.411,14 Benefícios: Vale Refeição R$597,00/mês + Cesta Básica + Seguro de Vida + Assistência Médica com coparticipação+ PLR Escala: 6x1 (necessário ter disponibilidade de horário) Requisitos obrigatórios: Curso de Transporte Coletivo atualizado CNH em dia Experiência com Serra (ônibus, caminhão ou carreta)

Se você é apaixonado(a) por vendas, tem energia para se comunicar e quer iniciar sua carreira em uma área dinâmica e com potencial de crescimento, essa vaga é para você! Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) Comercial para atuar em modelo híbrido e ser a ponte inicial entre a empresa e os futuros clientes. O que você vai fazer:Realizar ligações diárias para leads pré-selecionados (prospects). Apresentar de forma clara e objetiva a proposta de valor da empresa. Qualificar o interesse e coletar informações básicas dos prospects. Agendar reuniões estratégicas para os executivos de vendas. Atualizar relatórios e manter os registros precisos no sistema de CRM. Apoiar a área comercial em outras demandas, como análise de dados e organização de materiais. O que você precisa ter:Estar cursando ensino superior em:Administração, Marketing, Comunicação, Gestão Comercial ou áreas relacionadas. Gostar de se comunicar por telefone e ter facilidade em realizar ligações. Boa comunicação verbal e escrita. Proatividade, organização e facilidade para aprender e seguir processos. Desejável interesse em desenvolver a carreira na área comercial/vendas. #LI-Hybrid.

...a e drivers de alocação. Conduzir o fechamento gerencial mensal (DRE gerencial, balanço gerencial, análises de variação e provisões), assegurando prazos e consistência. Preparar report executivo direto para a CEO:leitura do resultado, principais desvios, riscos, oportunidades e recomendações. Estruturar e liderar orçamento anual e forecast contínuo, incluindo premissas com áreas, ...

Gerenciar projetos ponta a ponta:escopo, prazo, custo, qualidade e riscos. Estruturar e manter cronogramas detalhados (PMO). Conduzir reuniões de kickoff, status report, revisões de marcos e encerramento. Gerenciar mudanças de escopo e impactos no cronograma. Elaborar relatórios executivos de status e plano de ações. Garantir previsibilidade e organização na execução dos projetos. Interface com clientes. Atuar como principal ponto de contato com o cliente. Negociar prazos, prioridades e ajustes técnicos/comerciais. Alinhar expectativas técnicas e contratuais. Acompanhar eventos de aprovação de entregas de projetos. Diligenciamento e acompanhamento. Fazer diligenciamento ativo de itens críticos do projeto. Avaliar avanço físico real vs. cronograma. Conferir componentes, conjuntos e máquinas. Identificar desvios técnicos e de qualidade.

Função:Assessoria de Diretoria Tipo de Contrato:( X ) CLT ( X ) PJ Jornada de Trabalho:Horário comercial da filial do Espírito Santo (ES). Requisitos Formação Acadêmica:Ensino Superior completo ou em andamento (Administração, Economia, Contabilidade, Gestão ou áreas correlatas). Experiência Necessária:Domínio do Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint). Conhecimento e utilização de ferramentas de IA, especialmente ChatGPT. Conhecimentos Técnicos:Leitura e interpretação de DRE. Controle e análise de Fluxo de Caixa e Orçamento. Acompanhamento de indicadores (KPI’s). Controle de contratos e prazos. Consolidação e análise de dados para relatórios executivos. Construção de dashboards simples. Suporte direto à diretoria em demandas estratégicas e operacionais. Faixa Salarial e Benefícios. Salário:a combinar. Benefícios:a combinar.

Nível Acadêmico: Ensino Superior Completo Turno/Horas -- Áreas de Atuação Profissional: TI - Projetos Descrição: Período: indeterminado Trabalho híbrido, 3 ou 4X/semana em SBC Habilidades: Buscamos um Project Manager com perfil de apoio direto à liderança do projeto capaz de atuar como braço direito do líder de projeto. Esse profissional deverá: Apoiar nas atividades estratégicas e operacionais do projeto. Assumir responsabilidades quando o líder de projeto não puder estar presente. Cuidar de documentação, governança e acompanhamento. Ter autonomia para representar o projeto em reuniões e tomar decisões dentro do escopo definido. O objetivo é garantir continuidade, organização e eficiência na gestão do projeto, com forte capacidade de comunicação em inglês e experiência em governança. Requisitos: Perfil e Competências desejados. Fluência em Inglês Comunicação clara com stakeholders globais. Preparação de relatórios e apresentações executivas. Experiência em Gestão de Projetos (TI) Planejamento, acompanhamento e controle de projetos. Capacidade de atuar como proxy do líder do projeto. Habilidades de Organização e Governança Documentação completa (cronogramas, atas, relatórios). Gestão de riscos, mudanças e indicadores. Autonomia e Proatividade Tomada de decisão dentro das diretrizes do projeto. Capacidade de conduzir reuniões e representar o projeto. Responsabilidades Suporte direto ao líder do projeto: Assumir reuniões e status reports quando necessário. Garantir alinhamento entre áreas e stakeholders. Gerenciamento operacional: Controle de cronograma, orçamento e entregáveis. Acompanhamento de KPIs e geração de dashboards. Documentação e PMO: Atas, relatórios, RACI, planos de comunicação. Garantir compliance com processos internos.

...a e drivers de alocação. Conduzir o fechamento gerencial mensal (DRE gerencial, balanço gerencial, análises de variação e provisões), assegurando prazos e consistência. Preparar report executivo direto para a CEO:leitura do resultado, principais desvios, riscos, oportunidades e recomendações. Estruturar e liderar orçamento anual e forecast contínuo, incluindo premissas com áreas, ...

Monitoramento de veículos. Análise e interpretação do Plano de Gerenciamento de Risco e Apólice de Seguro. Cadastro e consulta de motoristas e veículos. Follow-up juntos aos clientes.

...a e uma atitude responsável, com foco em garantir a segurança de todos os envolvidos no processo. O candidato ideal deve ter uma carteira de motorista categoria D e uma boa experiência em direção de veículos de carga. É importante que você demonstre habilidades de comunicação e trabalho em equipe, ...

.... Residir em São Bernardo ou ter fácil acesso. Escolaridade:Ensino Médio completo. É necessário experiência em Atendimento/Monitoramento. Experiência em Logística (será um diferencial) Atividades:Atendimento ao cliente/motorista. Separação e conferência de documentos. Tratativa de Ocorrências com os clientes. Recebimento de documentos. Tratativa e retorno de e-mails. Emissão de documentos (minutas). Preenchimento ...

Suas principais responsabilidades incluirão:Realizar o atendimento de clientes, fornecedores e motoristas, garantindo um acolhimento de qualidade e uma comunicação clara, tanto presencialmente quanto por telefone, WhatsApp e e-mail. Executar diversas atividades administrativas sob a supervisão da gerência, contribuindo para o bom funcionamento do escritório. Organizar e atualizar documentos e informações essenciais, facilitando o acesso e o controle de dados. Apoiar em tarefas relacionadas à logística, como o recebimento de mercadorias e o agendamento de entregas.

Vaga CLT – Assistente de Frotas-Santo André-SP Benefícios:Salário + VR + VT + Convênio Médico + Clube de descontos. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h48min, com 1h de intervalo. Necessário:Responsável por auxiliar na gestão e controle da frota de veículos da empresa, garantindo o bom estado de conservação, documentação em dia e utilização eficiente. Atua no acompanhamento de manutenções preventivas e corretivas, controle de combustível, rastreamento, multas, seguros e apoio administrativo aos motoristas e equipe operacional. Principais Atividades:Controlar e atualizar planilhas e sistemas referentes à frota (quilometragem, consumo de combustível, revisões, manutenções, licenciamento, IPVA, seguros e multas). Acompanhar o cronograma de manutenção preventiva e corretiva dos veículos. Solicitar orçamentos, aprovar e acompanhar serviços junto às oficinas e fornecedores. Realizar checklists periódicos dos veículos, assegurando condições adequadas de uso e segurança. Apoiar na gestão de abastecimentos e controle de cartões de combustível. Monitorar veículos através de sistemas de rastreamento e controle de rotas, quando aplicável. Controlar e arquivar documentação de veículos e condutores (CNH, licenças, apólices, etc. ). Emitir relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da frota. Apoiar na programação de uso dos veículos e no atendimento às demandas internas de transporte. Prestar suporte aos motoristas e à liderança da área de manutenção e logística. Requisitos:Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Logística, Administração ou áreas correlatas). Conhecimento na área de frota, logística ou manutenção. Conhecimento em planilhas e sistemas de gestão de frota. Boa organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade. Possuir CNH e prática Competências Comportamentais:Organização e controle. Comunicação clara e objetiva. Proatividade e agilidade. Capacidade de trabalho em equipe. Comprometimento e sigilo com informações.

Garantir o processo operacional de recebimento, triagem, preparação e expedição dos pacotes e pedidos atendidos pelo centro de distribuição. Apoiar nos processos de expedição junto aos motoristas e transportadoras parceiras garantindo os procedimentos de segurança e integridade dos pacotes. Ser responsável pela limpeza e integridade das ferramentas de trabalho. Realizar contagens e inventários operacionais. Ser protagonista na cultura de segurança dentro da operação, participando das reuniões, treinamentos e cumprimento das políticas de segurança.