218 vagas de emprego para Motorista Executivono estado deMinas Gerais

Estamos em busca de Secretaria(o) Executiva(o) para atuação presencial, com foco em atendimento a pacientes, organização de rotinas administrativas e gestão de agenda. Procuramos uma pessoa comunicativa, organizada e ágil, com excelente domínio da língua portuguesa, capaz de lidar com múltiplas demandas do dia a dia com responsabilidade e atenção aos detalhes. Principais atividades: Atendimento a pacientes, presencial e online. Organização e gestão de agenda, horários e compromissos. Controle de atendimentos, receitas e informações dos pacientes. Execução de rotinas administrativas sistematizadas. Organização e alimentação de prontuários. Organização do fluxo de atendimento e retorno dos pacientes. Requisitos Requisitos: Excelente português, escrito e falado. Ensino superior em andamento. Boa comunicação e postura profissional. Organização, agilidade e raciocínio rápido. Facilidade para lidar com público e múltiplas demandas. Perfil responsável, discreto e atento a processos.

-Recepcionar e atender clientes, parceiros e visitantes (presencial e telefone). Organizar a recepção e as salas de reunião. Gerenciar e organizar agendas, reuniões, compromissos, viagens e eventos corporativos. Prestar atendimento direto à Diretoria, com discrição e profissionalismo. Apoiar rotinas administrativas e a organização de eventos internos.

Responsabilidades Prospecção ativa de novos clientes e mercados. Gerenciamento da carteira de clientes existente, buscando o aumento do volume de vendas. Elaboração de propostas técnico-comerciais. Negociação de contratos e fechamento de vendas. Acompanhamento do funil de vendas e elaboração de relatórios gerenciais. Requisitos Ensino superior completo em Engenharia Elétrica ou áreas afins. Experiência comprovada em vendas técnicas no segmento de painéis elétricos e serviços de engenharia. Conhecimento em normas técnicas do setor elétrico (ABNT, IEC, etc.). Disponibilidade para viagens. CNH categoria B. Habilidades Sólidas habilidades de negociação e comunicação. Conhecimento em softwares de CRM. Capacidade de trabalhar sob pressão e atingir metas. Proatividade e organização. Familiaridade com o Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).

Horário:08:00 as 18:00 (segunda a sexta). Remuneração:R$ 3. 242,00 + VA (26,26/dia) + VT (Se Não possuir veículo) + Comissão. Atividades:Cuidar da carteira de CONTADORES Parceiros de Uberlândia e Região, realizando reuniões pontuais, apresentando e vendendo ferramentas que facilita a vida da contabilidade, gerar demanda de indicações de clientes para ser contactados, agendado e gerar demanda para venda do produto Omie, promover eventos clientes internos e externos. Requisito Obrigatório:Cursar Adm. Empresas, Gestão Comercial, Contabilidade ou cursos afins..

O que você fará:Prospectar ativamente empresas dentro do perfil definido Mapear decisores e influenciadores nas empresas Realizar contatos iniciais por telefone, WhatsApp, e-mail e visitas Qualificar leads de acordo com critérios comerciais Participar de eventos de networking da cidade e região O que oferecemos:Contrato PJ com fixo de R$ 4. 000,00 Comissionamento conforme desempenho (seus ganhos mensais podem passar de 10k) Requisitos:Possuir carro próprio Disponibilidade para atuação externa Foco total em metas

Vaga para trabalho presencial em Uberlândia/MG. A Recrutei vende o software de Recrutamento e Seleção que já ajudou milhares de recrutadores em todo Brasil a contratarm os melhores talentos Contamos com mais de 10 milhões e candidaturas em vagas de candidatos em nosa plataforma **Responsabilidades** Prospectar e qualificar leads através de ligações, e-mails e outras ferramentas digitais. Apresentar produtos e serviços aos clientes em potencial, respondendo a objeções e construindo relacionamentos. Negociar contratos e fechar acordos de vendas, atingindo metas de vendas e KPIs. Gerenciar seu próprio funil de vendas, rastreando as etapas de vendas e acompanhando o progresso dos leads, ajustando ações para atingir os objetivos **Requisitos** Foco em resultados Experiência em vendas de softwares B2B Gostar de Gente Atitude mental positiva Disponibilidade para viagens

Atender e receber as demandas dos clientes, analisando e direcionando as necessidades comerciais. Prestar orientações aos clientes sobre especificações de uso e informações gerais dos produtos, políticas comerciais, condições de venda e indicadores técnicos. Criar e implementar estratégias de vendas visando o atingimento das metas estabelecidas pela empresa. Garantir atendimento de qualidade e profissional, visando a satisfação e fidelização dos clientes. Monitorar o desempenho das vendas, identificar oportunidades de melhoria e implementar ações corretivas quando necessário. Acompanhar o fluxo dos pedidos, assegurando a entrega dentro do prazo e com a qualidade esperada. Planejar e organizar as atividades da área, garantindo o cumprimento de prazos e metas. Comunicar-se de forma clara e eficaz com clientes internos e externos. Dominar as características dos produtos comercializados e suas aplicações, bem como as estratégias de vendas da empresa. Elaborar e executar planos de trabalho voltados à apresentação de produtos ou serviços para clientes em potencial. Elaborar e encaminhar aos clientes propostas comerciais e orçamentos de produtos, assegurando o adequado fluxo de informações das atividades de negócios de vendas. Realizar follow-up dos orçamentos enviados aos clientes, negociando, emitindo pedidos de venda e, quando necessário, encaminhando as demandas de negociação específicas para análise dos Superiores. Realizar registros das informações de vendas, clientes e pedidos no sistema, assegurando a manutenção do histórico de vendas. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Responder pela qualidade, confiabilidade, sigilo das informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade. Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos. Preservar limpo e organizado o local de trabalho, equipamentos e materiais, objetivando manter boas condições de uso e preservar os aspectos de saúde ocupacional e meio ambiente. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato.

...o cronograma e entregáveis. Apoio em intercorrências administrativas e bancárias. Recepção e atendimento a clientes, parceiros e stakeholders. Requisitos:Formação superior completa ou em andamento (Secretariado Executivo, Administração, Comunicação, áreas correlatas). Experiência prévia como Secretária Executiva, Assistente Executiva ou funções similares. Excelente comunicação verbal e escrita. Organização, discrição, proatividade e visão ...

...e você é organizado(a) no nível hard, gosta de checklist, rotina, controle de prazos e tem vontade real de crescer até virar PMO / Secretário(a) Executivo(a) / Chief of Staff, essa vaga é sua porta de entrada. Importante: isso não é vaga de “secretária tradicional” e muito menos pra perfil passivo que espera ordem. Aqui você vai organizar o caos e fazer acontecer. Missão do cargo Apoiar o CEO na organização da agenda, na execução de projetos estratégicos e na operacionalização de conteúdos, garantindo foco, ritmo e entregas consistentes. O que você vai fazer (FASE 1 – 0 a 6 meses) 1) Agenda & Organização Organizar agenda semanal do CEO Controlar compromissos, prazos e reuniões Lembrar, cobrar e organizar tarefas (sem vergonha de follow-up) 2) Projetos Acompanhar tarefas de projetos (ex.: Tatos Academy / 7 Gates / LIDERE-ME) Atualizar listas, cronogramas e status (simples e objetivo) Cobrar entregáveis de terceiros e manter o ciclo rodando 3) Conteúdos Organizar pautas de gravação Subir conteúdos em plataformas Controlar versões e status (gravado / editado / publicado) 4) Rotina Executiva Centralizar demandas do dia a dia Criar listas claras de prioridades Registrar decisões simples e manter histórico organizado Requisitos Organização acima da média (de verdade, não “acho que sou”) Boa escrita e comunicação (WhatsApp/e-mail/Docs) Familiaridade com ferramentas digitais: Google Drive + Trello/Notion (ou similar) Vontade de crescer profissionalmente e aprender gestão/projetos/estratégia Postura: humildade + firmeza, energia boa e mão na massa Perfil ideal Júnior avançado / Pleno inicial Perfil metódico, disciplinado, rápido pra aprender Transformar “ideias soltas” em tarefas com prazos e responsáveis Não se perde com um contexto que mistura negócios + conteúdo + propósito Remuneração A combinar (conforme experiência) Plano de crescimento 0–12 meses: Assistente Executivo(a) Júnior (rotina + execução) 12–24 meses: Pleno (aumento + bônus + mais autonomia) 24–36 meses: Secretário(a) Executivo(a) / PMO Possibilidade real de evoluir para Chief of Staff Queremos método, organização e clareza no seu perfil.

Quer se candidatar a esta vaga Criar meu currículo Já tenho conta.

...a Técnica na entrega ao cliente. Mapear mercado, concorrência e tendências comerciais. Elaborar relatórios de acompanhamento e análise estratégica. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência sólida como Executivo de Contas ou Vendedor Externo B2B. Atuação prévia em vendas consultivas, com metas e gestão de carteira. Disponibilidade para trabalho presencial em BH e ...

Sobre a vaga:Responsável por gerar vendas no canal de grandes contas, trabalhando a venda consultiva de Mix e volume conforme alvos mensais e KPIs táticos. Principais atribuições:Colaborar com a direção para desenvolver estratégias de vendas eficazes, incluindo a identificação de oportunidades de mercado, definição de segmentação de clientes e estabelecimento de planos de ação para atingir as metas de vendas. Supervisionar o processo de vendas, desde a geração de leads até o fechamento de negócios, garantindo que as etapas do funil de vendas sejam seguidas e que as oportunidades sejam acompanhadas de forma eficaz. Analisar o desempenho de vendas da equipe, acompanhando métricas e indicadores-chave de desempenho (KPIs), identificando áreas de melhoria e desenvolvendo planos de ação para aumentar a eficácia e a produtividade da equipe. Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com os clientes, entendendo suas necessidades e preocupações, fornecendo suporte e orientação durante o processo de vendas e garantindo a satisfação do cliente. Trabalhar em estreita colaboração com outras áreas da empresa, como marketing, operações e atendimento ao cliente, para garantir a entrega de soluções integradas e uma experiência consistente para os clientes. Requisitos obrigatórios:Ensino médio completo. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Foco em alcançar e superar metas de vendas, com uma mentalidade orientada para resultados. Habilidades de negociação e persuasão. Requisitos desejáveis(diferencial):Ter atuado no canal de bebidas. Desejável formação superior. Benefícios:Assistência Médica Assistência Odontológica Convênio Farmácia Parceria com Faculdades Seguro de Vida Jornada de trabalho e carga horária:44 horas semanais-Horário comercial.

...$ 20,00/dia), Vale Alimentação (média de R$ 30,00/dia) e Auxílio Saúde (R$100,00/mês).RequisitosResidir em Nova Lima ou Belo Horizonte / MG;Formação acadêmica: Graduação em Administração, Secretariado Executivo, e/ou Relações Públicas;Disponibilidade para eventuais viagens;Experiência como secretária executiva ou assessora.Domínio do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);Comunicação empresarial escrita e verbal;Gestão de agenda e ...

Vaga para trabalho presencial em Uberlândia/MG. Missões de vendas em feiras, eventos e reuniões em outras cidadesA Recrutei vende o software de Recrutamento e Seleção que já ajudou milhares de recrutadores em todo Brasil a contratarm os melhores talentos Contamos com mais de 10 milhões e candidaturas em vagas de candidatos em nosa plataforma **Responsabilidades** Prospectar e qualificar leads através de ligações, e-mails e outras ferramentas digitais. Apresentar produtos e serviços aos clientes em potencial, respondendo a objeções e construindo relacionamentos. Negociar contratos e fechar acordos de vendas, atingindo metas de vendas e KPIs. Gerenciar seu próprio funil de vendas, rastreando as etapas de vendas e acompanhando o progresso dos leads, ajustando ações para atingir os objetivos **Requisitos** Foco em resultados Experiência em vendas de softwares B2B Gostar de Gente Atitude mental positiva Disponibilidade para viagens

Estamos em busca de um profissional proativo, assertivo e com maturidade emocional para integrar nossa equipe de atendimento e gestão. Se você possui foco em resultados, excelente comunicação e deseja se desenvolver em um ambiente dinâmico, esta vaga é para você! Missão do Cargo: Assegurar o suporte e informações aos clientes, garantindo a eficiência operacional da clínica e o atendimento de excelência. Principais Responsabilidades Relacionamento com o cliente: Atendimento multicanal (WhatsApp, telefone, e-mail e presencial), recepção com foco em acolhimento e experiência do cliente ("rapport"). Gestão de agenda e comercial: Gestão inteligente de agenda, qualificação de leads, captação de clientes, funil de vendas e tratativa de objeções (SPIN Selling). Gestão financeira e administrativa: Controle de entradas/saídas, faturamento de convênios, autorização de guias e suporte à auditoria/contabilidade. Operacional: Gestão de estoque, supervisão de serviços terceirizados e suporte burocrático aos processos da clínica.

Sobre a vaga:Responsável por gerar vendas no canal de grandes contas, trabalhando a venda consultiva de Mix e volume conforme alvos mensais e KPIs táticos. Principais atribuições:Colaborar com a direção para desenvolver estratégias de vendas eficazes, incluindo a identificação de oportunidades de mercado, definição de segmentação de clientes e estabelecimento de planos de ação para atingir as metas de vendas. Supervisionar o processo de vendas, desde a geração de leads até o fechamento de negócios, garantindo que as etapas do funil de vendas sejam seguidas e que as oportunidades sejam acompanhadas de forma eficaz. Analisar o desempenho de vendas da equipe, acompanhando métricas e indicadores-chave de desempenho (KPIs), identificando áreas de melhoria e desenvolvendo planos de ação para aumentar a eficácia e a produtividade da equipe. Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com os clientes, entendendo suas necessidades e preocupações, fornecendo suporte e orientação durante o processo de vendas e garantindo a satisfação do cliente. Trabalhar em estreita colaboração com outras áreas da empresa, como marketing, operações e atendimento ao cliente, para garantir a entrega de soluções integradas e uma experiência consistente para os clientes. Requisitos obrigatórios:Ensino médio completo. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Foco em alcançar e superar metas de vendas, com uma mentalidade orientada para resultados. Habilidades de negociação e persuasão. Requisitos desejáveis(diferencial):Ter atuado no canal de bebidas. Desejável formação superior. Benefícios:Assistência Médica Assistência Odontológica Convênio Farmácia Parceria com Faculdades Seguro de Vida Jornada de trabalho e carga horária:44 horas semanais-Horário comercial.

Empresa: ACTUALL CONVENTION HOTEL Resumo da Posição: Responsável pela prospecção ativa de congressos, feiras e eventos corporativos para preencher a agenda e a infraestrutura do hotel.Responsabilidades Principais:Prospecção ativa (telefone, LinkedIn, e-mail) de novos clientes para eventos e grupos.Realização de Visitas Técnicas (Site Inspections) apresentando a infraestrutura.Elaboração de propostas comerciais complexas (Sala + A&B + Hospedagem).Follow-up rigoroso de orçamentos e negociação de fechamento.Requisitos:Experiência em vendas de eventos ou hotelaria.Habilidade com Cold Calling e prospecção digital.Organização impecável (uso obrigatório de CRM).Remuneração:Salário Fixo compatível com o mercado.Comissão sobre vendas de eventos.

Empresa: ACTUALL CONVENTION HOTELLocal: Base em Contagem (Atuação externa na Grande BH e Polos Industriais)Resumo da posição: Focado na venda de hospedagem corporativa, visitando indústrias e empresas de Contagem e Betim para fechar acordos comerciais.Responsabilidades Principais:Agenda diária de visitas externas (PAP e agendadas) no polo industrial.Negociação e fechamento de Tarifas Acordo (LNR).Manutenção e blindagem da carteira de clientes ativos.Mapeamento de novos projetos e empresas chegando na região.Requisitos:Experiência externa (PAP) no segmento hoteleiro ou serviços corporativos.Veículo próprio e CNH B.Conhecimento da região industrial de Contagem e Betim.Remuneração:Salário Fixo competitivo + Reembolso de KM/Ajuda de custo.Premiação Variável por abertura de novas contas e volume de diárias.

Sobre empresa cliente da RH Comportamentus Empresa com plataforma de crédito multibanco, conectada a diversas instituições financeiras, com foco em soluções ágeis, consultivas e com atendimento diferenciado. Missão do cargo (Closer) Conduzir o cliente do diagnóstico à proposta, da negociação ao fechamento, garantindo assinatura, pagamento e experiência premium. Aqui é venda consultiva de verdade: funil, follow-up e fechamento com responsabilidade. Responsabilidades Atender leads qualificados (com apoio de SDR) e conduzir reuniões presenciais/online. Diagnosticar necessidade, estruturar proposta e negociar condições. Fechar contratos e acompanhar o processo até a confirmação de pagamento. Fazer follow-up estratégico e manter o CRM atualizado (pipeline e previsibilidade). Atuar com telefone, WhatsApp, Instagram e e-mail de forma organizada e persuasiva. Trabalhar em parceria com líderes e backoffice para garantir fluidez na operação. Requisitos obrigatórios Experiência com vendas consultivas (desejável alto ticket) e fechamento. Boa comunicação verbal e escrita (clareza e didática). Raciocínio lógico e capacidade de negociação. Disciplina com CRM e gestão de funil (sem isso, não performa). Ensino médio completo (superior é diferencial). Morar em Nova Lima/MG ou regiões bem próximas, com facilidade real de deslocamento para Vila da Serra. Diferenciais que contam MUITO Vivência com crédito/fintech/banco/correspondente bancário. Conhecimento em crédito com garantia / Home Equity. Certificações CPA-20 / CA-600. Experiência com HubSpot ou CRM imobiliário. Modelo de trabalho Presencial — Vila da Serra (Nova Lima/MG) Segunda a sexta — 09:00 às 18:00 (1h de almoço) Remuneração e benefícios CLT Fixo: R$ 3.000,00 + premiações agressivas por performanceMédia de ganhos acima de 6k é atingível com consistência (e pode passar disso com alta entrega). VR: R$ 25,80/dia VT Plano de saúde após período de experiência Perfil que se dá bem aqui Gente com senso de dono(a): mão na massa, autonomia, fome de meta, resiliência a objeções e energia para fechar.

Atividades:-Elaborar e implementar estratégias de penetração e expansão de mercado-Gerir relacionamento com atacadistas e distribuidores-Executar e acompanhar campanhas promocionais na região-Identificar oportunidades de crescimento e novos pontos de venda-Monitorar indicadores regionais: vendas, concorrência e market share-Analisar e reportar resultados à diretoria-Integrar estratégias de marketing e área comercialRequisitos:Formação em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatasExperiência comprovada em vendas e desenvolvimento de mercadoDomínio de relatórios comerciais e análise de mercadoDisponibilidade para atuação regional e viagensSalário:A combinar(Possibilidade de estrutura híbrida: fixo + variável/comissão a definir)Modalidade de contratação : PJ( Pessoa Jurídica)Benefícios:Vale Alimentação: R$ 264,03Kit alimentação para viagensNotebook + celular corporativoLocal de trabalho: Belo Horizonte/MGHorário: Segunda a sexta-feira, das 09h às 18h