149 vagas de emprego para Lider de Producao em Palhoça, SC

VAGA: AUXILIAR DE PRODUÇÃO – ACABAMENTOS E INSTALAÇÃO (COMUNICAÇÃO VISUAL)Estamos contratando Auxiliar de Produção para atuar na área de acabamentos e apoio à instalação de materiais de comunicação visual.Responsabilidades:Apoiar nos processos de acabamento (laminação, refilagem, colagem e aplicação de adesivos);Auxiliar na produção de banners, placas, painéis, fachadas e adesivação;Apoiar na instalação de materiais de comunicação visual em clientes;Organização do setor e cuidado com ferramentas e materiais;Apoio geral à equipe de produção.Requisitos:Ensino fundamental ou médio completo;Não é necessário experiência (experiência na área será um diferencial);Agilidade, atenção aos detalhes e vontade de aprender;Disponibilidade para trabalho em equipe e atividades externas.Diferenciais:Experiência com comunicação visual;Conhecimento básico em ferramentas manuais.Oferecemos:Salário compatível com a função;Treinamento interno;Oportunidade de crescimento na empresa.

Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira08h às 12h13h30 às 18hAtividades:Atuar como apoio na produção dos pisos náuticos em EVARealizar a conferência da qualidade dos produtos (medidas, acabamento e personalização)Auxiliar na organização do setor produtivoApoiar na separação e conferência de pedidosGarantir que os produtos atendam ao padrão de qualidade da empresaRequisitos:Atenção aos detalhesOrganização e responsabilidadeFacilidade para trabalho em equipeExperiência em produção ou qualidade será um diferencialPerfil desejado:Profissional comprometido, dedicado e responsável, com vontade de aprender e crescer junto à empresa.Formação:Ensino médio completoBenefícios:Salário R$ 2.271,00Vale-transporteOportunidade de ...

VAGA: Auxiliar de Produção (Corte de Tecidos e Embalagem)Salário: R$ 2.125,00.Benefícios: VR, VT, sala de descanso, refeitório, bônus por metas.Adicionais: Horas extras.Regime de contratação: CLT.Localização: Bairro Centro, Florianópolis (SC)Carga horária: 8h às 12h - 13h às 17h30min (segunda a sexta-feira)Atividades: Analisar e entender os pedidos no sistema (site); Cortar tecidos conforme os pedidos; embalar os pedidos seguindo os padrões da empresa, usando materiais de embalagem; Etiquetar os pedidos com: identificação de lote, tamanho, cliente, etc. Organização de estoque; organização do ambiente de trabalho, peças e materiais; manuseio com rolos de tecido.Formação: Ensino médio completo.Requisito obrigatório: experiência em corte de tecidos e ensino médio completo.Competências necessárias.Habilidades: Organização; boa comunicação verbal e escrita; trabalho em equipe; seguir regras e padrões; atenção aos detalhes; concentração; agilidade; destreza manual; trabalhar com prazos e metas; uso de equipamentos e ferramentas para corte de tecidos (máquina de corte automática (plotter de corte); tesoura de tecido profissional; estilete ou cortador rotativo; ferro de passar industrial; réguas, moldes e gabaritos; balança digital; mesa ou bancada de embalagem; etiquetadora manual ou impressora de etiquetas; materiais diversos de embalagem (plástico bolha, papel kraft, sacos plásticos, caixas de papelão, fitas adesivas, etiquetas, etc.); boa consciência digital.Conhecimento: Noções de corte de tecidos; conhecimento básico sobre tipos de tecidos (crepe, flanelado, viscose, linho, organza etc.); noções de segurança do trabalho; noções de controle de qualidade.Perfil comportamental: Proatividade, Responsabilidade e Comprometimento.Será um diferencial: sólida experiência com corte de tecidos diversos, cursos na área.Sobre a empresa contratante: A história da empresa começou em 1934. Com base familiar e uma filosofia sólida, busca oferecer tecidos (produtos) de qualidade excepcional, atendimento eficaz que trata cada cliente como parte da família, para que a sua experiência seja única e o relacionamento duradouro. Consolidada no mercado, a empresa atende mais de 72 mil clientes espalhados por todo o Brasil. Siga as orientações para participar do processo seletivo:Enviar currículo para o e-mail: recrutamento@nftalentos.com.br.No título do e-mail, colocar o nome da vaga.

Candidatar-se 6071-Embalador à Mão-(Produção) Localidade São José/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial VAGA: EMBALADOR(A) À MÃO-Setor: PRODUÇÃO Local: Rancho Queimado – SC Bairro: Rio dos Bugres Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h48 ATIVIDADES DO CARGO: Paletizar produtos. Formar e filmar paletes. Movimentar o estoque. Limpar e organizar o setor. Carregar e descarregar caminhões. Lavar garrafões. Operar paleteiras. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS: Possuir veículo próprio. Residir próximo a Rancho Queimado (Bairro Rio dos Bugres ou região). REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS: Salário: R$ 2. 200,00 Refeição no local Candidatar-se.

...m o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de ...

Empresa na região de Palhoça busca por profissional na área de recursos humanos para realizar as seguintes atividades:Recrutamento e Seleção. Conduzir processos seletivos passando pelas etapas de captação de candidatos, seleção de currículos, entrevistas e processos de contratação, para diferentes níveis hierárquicos. Elaborar e divulgar vagas em canais apropriados. Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes. Apoiar gestores na definição de perfis e tomada de decisão. Integrações. Programar e realizar integrações de novos funcionários. Avaliar necessidades e realizar a solicitação de possíveis recursos, para o início das atividades de novos colaboradores. Acompanhar os colaboradores no período de experiencia e dar suporte aos gestores nas avaliações. Treinamento e Desenvolvimento. Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças. Planejar, organizar e acompanhar ações de capacitação e desenvolvimento. Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados. Apoiar programas de desenvolvimento de liderança e carreira. Clima Organizacional e Engajamento. Apoiar e executar pesquisas de clima organizacional. Propor e implementar ações de melhoria com base nos resultados. Desenvolver iniciativas de engajamento e valorização dos colaboradores. Avaliação de Desempenho. Apoiar a aplicação de ciclos de avaliação de desempenho. Orientar líderes e colaboradores sobre o processo. Consolidar dados e gerar relatórios para subsidiar decisões de gestão. Apoiar as lideranças no desenvolvimento de planos de melhoria individual das suas equipes, com base nas avaliações de desempenho aplicadas. Cultura e Comunicação Interna. Promover ações de fortalecimento da cultura organizacional. Desenvolver e executar campanhas de comunicação interna. Planejar e realizar eventos corporativos e ações de endomarketing. Indicadores e Relatórios de RH. Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação, etc. ). Elaborar relatórios gerenciais e dashboards para apoio à tomada de decisão. Projetos e Melhoria Contínua. Participar de projetos de melhoria de processos e políticas de RH. Apoiar a implementação de sistemas e ferramentas de gestão de pessoas. Atuar como agente de mudança em iniciativas de transformação organizacional. Formação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em atividades generalistas de RH. Habilidade em condução de entrevistas por competências e aplicação de treinamentos. Boa comunicação, organização e proatividade. Disponibilidade para trabalhar em Palhoça.

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...o premium, compreendendo o impacto de suas ações nos indicadores financeiros do hotel (como ocupação e RevPAR) e na reputação da marca no mercado.Gestor Imediato: Líder de RecepçãoDepartamento: Operacional