48.424 vagas de emprego para Lider de Equipe

O líder da equipe de limpeza garante que os procedimentos sejam seguidos corretamente. Esse cargo exige boa liderançasenso de organização, comunicação clara e organização rigorosa para garantir ambientes limpos e em conformidade com os padrões de higiene.

O líder da equipe de limpeza garante que os procedimentos sejam seguidos corretamente. Esse cargo exige boa liderançasenso de organização, comunicação clara e organização rigorosa para garantir ambientes limpos e em conformidade com os padrões de higiene.

Empresa, atuante no setor de substratos, oferece soluções nacionais e importadas para todas as etapas de produção, com blends personalizados e matérias-primas de qualidade. Está em busca de um(a) profissional dinâmico(a) e comprometido(a) para liderar sua operação em Artur Nogueira. É desejável que o(a) candidato(a) possua formação superior ou técnica. completa ou em andamento. em Engenharia Agronômica, Técnico Agrícola ou Biologia, experiência em gestão de produção ou no chão de fábrica e perfil de liderança. O(a) profissional deve apresentar visão estratégica, excelente comunicação, capacidade de tomada de decisão, habilidades para resolução de conflitos, além de organização e proatividade. Responsabilidades:Coordenar líderes e equipes dos setores produtivos, garantindo alinhamento e eficiência operacional. Monitorar e analisar processos de produção, assegurando padronização e conformidade com protocolos e normas de qualidade. Garantir a rastreabilidade, segurança e qualidade dos produtos finais conforme as especificações técnicas. Participar de reuniões de planejamento e integração com as áreas envolvidas. Promover melhorias contínuas nos processos, visando otimização, redução de perdas e aumento da produtividade. Entre outras atividades pertinentes a função.

Analista de Qualidade-#1170 Horário de trabalho:Comercial Remuneração:Salário compatível. enviar pretensão salarial. Requisitos e atividades:Responsável por implantar, revisar e ajustar formulários, processos e padrões operacionais, garantindo a organização, padronização e qualidade dos fluxos internos da empresa. Atua diretamente na estruturação dos setores, assegurando que todos os processos estejam documentados, claros, eficientes e alinhados às diretrizes estratégicas do negócio. Criar e manter manuais, fluxogramas procedimentos e instruções de trabalho atualizados. acompanhar indicadores de qualidade e conformidade. apoiar líderes e equipes na correta aplicação dos padrões Conhecimento em mapeamento de processos (BPM) Vivência com padronização, auditorias internas ou ISO.

Atuar de forma estratégica nas rotinas de Gestão de Pessoas, apoiando líderes e equipes no desenvolvimento organizacional. Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até a integração de novos colaboradores. Acompanhar indicadores de RH, clima organizacional, desempenho e ações de engajamento. Apoiar a construção e implementação de políticas e práticas de gestão de pessoas. Realizar atendimentos aos colaboradores e gestores, orientando sobre processos internos e boas práticas de gestão. Conduzir ações de treinamento e desenvolvimento, avaliações de desempenho e planos de melhoria. Apoiar processos de comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional. Prestar suporte pontual às rotinas de Departamento Pessoal quando necessário (coberturas ocasionais e demandas específicas). Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prrévia em rotinas de RH, com foco em Gestão de Pessoas. Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal. Boa comunicação, organização e perfil analítico. Experiência em projetos de desenvolvimento organizacional e cultura. Vivência com indicadores de RH e processos estruturados de gestão de desempenho.

...o e equilíbrio emocional. Conhecer as normas e procedimentos do setor. Entender sobre normas do Inmetro e vigilância sanitária. Ter experiência em coordenação ou de líder de equipe. Atribuições:Dar apoio aos caixas nas tarefas diárias. Atender aos clientes quando necessário com gentileza e agilidade. Acompanhar a abertura e fechamento dos caixas junto ...

...e produção.· Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), com foco em MTBF (Tempo Médio Entre Falhas), MTTR (Tempo Médio de Reparo) e Taxa de Disponibilidade.Liderança de Equipe:· Liderar e desenvolver técnicos, eletricistas e mecânicos.· Promover treinamentos técnicos e comportamentais.· Realizar avaliações de desempenho e garantir o alinhamento da equipe com os objetivos estratégicos da empresa.Gestão Administrativa e Financeira:· Gerir contratos de manutenção terceirizada e fornecedores de serviços.· Coordenar a compra de peças de reposição e gerir o estoque técnico.· Acompanhar os custos de manutenção em relação ao orçamento (Budget) estabelecido.Melhoria Contínua e Segurança:· Implementar metodologias de TPM (Manutenção Produtiva Total) e análise de causa raiz de falhas.· Assegurar o cumprimento rigoroso das normas de saúde, segurança e meio ambiente (EHS).· Utilizar e alimentar softwares de gestão de manutenção (CMMS) para registro de ordens de serviço e checklists.Interface Institucional:· Atuar em conjunto com a Gerência de Produção para alinhar janelas de manutenção com o planejamento fabril. 3. Requisitos Necessários· Escolaridade: Formação superior em Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas correlatas. (Formação Técnica sólida com larga experiência também pode ser considerada).· Experiência: Vivência comprovada em cargos de liderança na área de manutenção industrial. Preferência por profissionais oriundos dos setores de concreto, mineração, materiais de construção ou indústria pesada.· Conhecimentos Técnicos:§ o Domínio de softwares de gestão de ativos e pacote Office.4. Competências Comportamentais· Liderança Inspiradora: Capacidade de engajar e extrair o melhor da equipe técnica.· Resiliência: Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir crises/quebras críticas.· Visão Analítica: Foco em dados para tomada de decisão e resolução de problemas.· Comunicação Assertiva: Habilidade de transitar entre a equipe operacional e a diretoria.· Excelência Operacional: Atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade das entregas.

VAGAS PARA MAUÁ-SP AJUDANTE DE PRODUÇÃO-10 VAGAS Residir em Mauá. Escolaridade:Ensino Fundamental (completo) Não é necessário experiência na área. Atividades:Apoiar os líderes e equipe nas atividades de acabamento e corte e vinco. Auxiliar na limpeza das máquinas do setor. Seguir normas de qualidade, segurança, higiene, meio ambiente e ...

Lidera a equipe de carpintaria, fornecendo embalagens de madeira segundo especificações de medida dos produtos, para garantir a correta execução do serviço e a integridade do produto até a entrega no cliente. O ocupante delega a seus subordinados as seguintes atividades:Meio Oficial – Fechar o caixote, a partir das laterais já montadas, dando acabamento na embalagem. Organizar e fazer a limpeza do local de trabalho. Ajudante de Produção – Fechar o caixote, a partir das laterais já montadas, dando acabamento na embalagem. Organizar e fazer a limpeza do local de trabalho. Ajudante de Produção (Corte) – Cortar o material (madeira) segundo medidas especificadas pelo Líder de Produção. Organizar e fazer a limpeza do local de trabalho. Distribuir as ordens de produção recebidas do PCP para a equipe, a partir da programação semanal enviada pela Gerência de Fábrica, visando organizar a produção do setor para cumprimento de prazos. Orientar e acompanhar in loco a execução do serviço, visando garantir que esteja de acordo com as medidas e a programação de produção. Verificar a cada quinze dias o estoque de matéria prima da carpintaria, fazendo contagem quantitativa por medida de peça, para fazer o pedido de compra. Tirar a medida de altura, largura e comprimento dos produtos acabados e embalados, disponíveis na área da expedição, utilizando uma trena, para viabilizar a fabricação do caixote de madeira. Ajustar as medidas realizadas, aumentando 100mm na largura e comprimento, visando o correto encaixe da peça, e repassar essas informações à sua equipe, para que o corte seja feito com precisão. Montar as laterais das caixas, usando madeira e martelo pneumático para prego, e disponibilizá-las para fechamento. Resolver qualquer desvio na execução da programação, tais como falta de material, atraso na entrega da OP, erro de projeto, falta de informação no projeto, buscando solução junto às áreas envolvidas, visando a continuidade da produção. Acompanhar diariamente o estoque de produtos acabados da carpintaria, observando principalmente o abastecimento de caixotes padrão da empresa, que são aqueles de maior saída, visando garantir que estejam sempre disponíveis. Conferir as medidas internas da caixa, que devem ser iguais à da peça a ser embalada, para garantir que o encaixe seja preciso, e disponibilizar para expedição. Fazer a gestão dos apontamentos no sistema, visando garantir o fechamento correto das OP’s. Acompanhar e avaliar os testes práticos para seleção de novos colaboradores. Realizar o controle de frequência da equipe, fazendo acertos nos relatórios de ponto enviados pelo RH, visando garantir o correto pagamento dos colaboradores. Fazer a programação de férias e horas extras da equipe, bem como autorizar liberações antecipadas e entradas fora do horário. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:Metrologia-Carpintaria.

...e eletricista Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Localidade: Porangatu – GO Período previsto de duração da obra: 3,5 meses Efetivo necessário: 10 Líder de equipe: 02 Eletricista: 05 Auxiliar de eletricista: 03 Técnicos de Segurança do Trabalho-01 (Contrato por prazo determinado de 1, 2 ou 3 meses) Atividades que ...

Quer desenvolver sua carreira atuando com dados, projetos e melhoria de processos Estamos em busca de um talento curioso e proativo para apoiar indicadores, análises de resultados, projetos estratégicos e a aplicação de metodologias de melhoria contínua. Aqui você vai trabalhar com dados, cronogramas, relatórios, apresentações e ainda contribuir diretamente para a evolução dos processos da área! Suas principais responsabilidades:Indicadores e Análise de Dados-Dar suporte no monitoramento, preenchimento e atualização de indicadores-Apoiar na análise de resultados, identificação de desvios e oportunidades de melhoria-Contribuir para a elaboração de relatórios e apresentações de acompanhamento-Ações e Projetos Estratégicos-Apoiar o controle do portfólio de projetos estratégicos e operacionais-Atualizar cronogramas, status, riscos, entregáveis e planos de ação-Apoiar o acompanhamento de prazos e entregas junto às áreas envolvidas-Processos e Metodologias-Apoiar as lideranças no mapeamento, rede padronização, revisão e otimização de processos-Apoiar líderes e equipes na aplicação de metodologias de melhoria contínua:PDCA, 5W2H, Diagrama de Ishikawa, Mapeamento de causa-raíz 5 porquês e Lean-Rotinas Administrativas e Organizacionais-Apoiar no calendário da área (reuniões,revisões e entregas)-Organizar materiais, atas de reuniões, apresentações e relatórios-Apoiar a comunicação entre áreas e o follow-up de ações acordadas-Contribuir para a manutenção dos padrões e boas práticas da área-Preparar apresentações de status, resultados e entregas Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira. das 10h às 12h e 13h30 às 17h30 Topa o desafio Então #VemSerGH e fazer a diferença com a gente!

Vivência com consultoria interna no polo industrial, implementando e monitorando políticas de RH para promover a cultura organizacional. Desenvolvimento e execução de programas de educação corporativa, treinamentos, avaliação de desempenho, pesquisas de clima organizacional, eventos e comunicação interna. Atuação com parceria estratégica com as áreas de negócios, oferecendo apoio a líderes e equipes na gestão de pessoas. Experiência na gestão de terceiros, tratativas e negociações diretas com o sindicato. Gerenciamento de indicadores de RH, além de suporte no atendimento às auditorias. Graduação em Psicologia (mandatório). Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humanos ou áreas correlatas. Pacote Office avançado. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

...A ELETRICISTA E AUXILIAR DE ELETRICISTA – SC Localidade: Nova Crixás, em Goiás (GO) Período previsto de duração da obra: 5 meses Efetivo necessário: 08 Líder de equipe: 02 Eletricista: 03 Auxiliar de eletricista: 03 Técnicos de Segurança do Trabalho-01 (Contrato por prazo determinado de 1, 2 ou 3 meses) Descrição: Atividades ...

Vaga para uma das empresas do Grupo REQUISITOS Curso Técnico em segurança do trabalho. Experiência da função comprovada. ATIVIDADE Planejar, ministrar e acompanhar treinamentos obrigatórios e comportamentais (NRs, integração, DDS, reciclagens) Elaborar materiais didáticos, apresentações e registros de treinamentos realizados Controlar cronogramas, listas de presença e certificados Apoiar lideres e equipes na disseminação da cultura de segurança Realizar observações de segurança e orientar colaboradores em campo Apoiar campanhas de SST e ações de conscientização Garantir conformidade legal dos treinamentos exigidos pelas NRs DIFERENCIAL Experiência em Construção Civil.

A Tech For TI está com oportunidade para Analista de Dados - Google Analytics & GCP , atuar em projeto de cliente AutoTech, focada no mercado B2B, presente em diversos países. Buscamos um (a) Analista de Dados que seja a principal referência técnica da empresa no uso estratégico e tático do ecossistema Google para dados. O papel exige proficiência total no Google Analytics 4 (GA4) para extrair insights profundos do comportamento do usuário e uma base sólida no Google Cloud Platform (GCP), particularmente o BigQuery, para manipular e analisar grandes volumes de dados. Este profissional será fundamental para a tomada de decisões baseada em dados em toda a organização. Principais atividades: - Liderar em Google Analytics (GA4): - Gerenciar e otimizar totalmente a implementação e configuração do GA4, garantindo a mais alta qualidade e integridade dos dados de comportamento do usuário. - Definir e manter o plano de mensuração completo (eventos, parâmetros, dimensões personalizadas) via Google Tag Manager (GTM). - Liderar a análise de funis de conversão, performance de canais e modelos de atribuição, gerando recomendações diretas para Marketing e Produto. - Governança de Dados via GCP/BigQuery: - Ser o (a) ponto focal na utilização do Google BigQuery para ingestão, processamento e modelagem de dados web e transacionais em larga escala. - Escrever e otimizar consultas SQL avançadas, realizando operações de ETL/ELT para combinar dados de GA4 (via exportação direta), CRM e outras fontes. - Monitorar e gerenciar recursos do GCP (Cloud Storage, BigQuery) para garantir eficiência e controle de custos. Visualização e Comunicação: - Desenvolver dashboards complexos e automatizados no Looker Studio (Data Studio), garantindo que os insights sejam claros, acionáveis e acessíveis aos líderes e equipes operacionais. - Apresentar resultados analíticos de forma persuasiva, traduzindo métricas técnicas em impacto financeiro e estratégico. Requisitos imprescindíveis: - Os candidatos devem demonstrar proficiência e experiência comprovada nos seguintes pontos: - Google Analytics (GA4): Avançado/Especialista em configuração, migração, auditoria e uso estratégico da plataforma (Relatórios Padrão e Análises Exploratórias). - Google Cloud Platform (GCP): Familiaridade sólida com a plataforma GCP, incluindo Cloud Storage e IAM. - BigQuery e SQL: Avançada para escrever, otimizar e gerenciar consultas SQL complexas em ambientes de Big Data (BigQuery). - Visualização de Dados: Proficiência em Looker Studio (Data Studio) para construção de relatórios e painéis automatizados e performáticos. - Experiência Profissional: Mínimo de 3 a 5 anos como Analista de Dados, com foco direto em Web Analytics e Big Data. Requisitos diferenciais: - Conhecimentos e experiência com a linguagem de modelagem Looker ML. - Certificações oficiais Google. - Familiaridade com Python para análise e manipulação de dados. Requisitos da vaga: Formação Mínima: Ensino Superior Completo

...a embarcada e fundamentos de automação. Conhecimento intermediário em SAP PM (ordens de manutenção, históricos e notificações). Requisitos desejáveis Atuação prévia como referência técnica ou líder de equipe. Conhecimento intermediário em Excel e Power BI. Certificações válidas:NR-10, NR-12, NR-33 e NR-35. Formação complementar em eletrônica automotiva e instrumentação. Inglês técnico básico. O ...

VAGA. Analista de Negócios de TI (PMO) Local de trabalho:Presencial – Grupo Parvi. Ilha do Retiro – Recife/PE Será responsável por garantir a governança, padronização e acompanhamento dos projetos corporativos, assegurando alinhamento com as diretrizes estratégicas da organização. Atuará como referência em metodologias de gestão de projetos, apoiando líderes e equipes na execução eficiente, controle de prazos, custos e qualidade. A função exige alta capacidade de organização, visão analítica e habilidade para conduzir processos de melhoria contínua. Responsabilidades Principais:Definir, implementar e manter padrões, processos e metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Agile, híbrido). Apoiar gestores na elaboração de cronogramas, planos de risco, estimativas de custo e recursos. Garantir conformidade dos projetos com políticas internas e requisitos regulatórios. Atuar na gestão de portfólio, priorizando iniciativas conforme critérios estratégicos. Identificar oportunidades de melhoria nos processos e propor soluções para aumentar eficiência e qualidade. Requisitos Técnicos:Domínio de metodologias como PMBOK, Scrum, Kanban e práticas de governança. Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Jira, Trello, Power BI). Habilidade para análise de indicadores e elaboração de relatórios executivos. Competências Comportamentais-Organização, disciplina e foco em resultados. Capacidade analítica e visão estratégica. Comunicação clara e habilidade para lidar com pessoas. Proatividade e orientação para melhoria contínua.

Conduzir caminhão e equipamentos de maneira atenta e segura, conforme orientações e legislação de trânsito, lidera a equipe de coletores, deverá manter a cabine do veículo limpa, zelando pela segurança e bem-estar de sua equipe, pela boa conservação do veículo e equipamentos. Registrar nos formulários próprios os fatos ocorridos e CDC, quando necessário comunicar-se pelo rádio pedindo orientações, cumprir ...

...r custos operacionais, buscando eficiência e redução de desperdícios. Participar na elaboração e controle do orçamento dos setores sob sua responsabilidade. Ministrar treinamentos junto a equipe quanto a limpezas técnicas hospitalar (terminal/concorrente), lavação/tratamento de piso, coleta e separação de resíduos. Realizar cronograma de limpeza, check-list de atividades diárias, controle de material e estoque, gestão dos colaboradores quanto a absenteísmo, atestados, turnover, relatórios gerenciais. Fazer interface com cliente atendendo suas necessidades operacionais e expectativas quanto ao serviço contratado. Irá gerir equipe de colaboradores entre 100 à 170 colaboradores. Requisitos:Desejável possuir nível superior. Necessário experiência comprovada com liderança de equipe de higiene e limpeza, com foco em hospitalares. Possuir conhecimentos técnicos de limpeza. Pré-requisitos:Domínio de técnicas e produtos para higienização e desinfecção hospitalar. Possuir ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.