2.325 vagas de emprego para Lider de Equipeno estado deMinas Gerais

Coordenar as atividades de RH , garantindo alinhamento com diretrizes globais Atuar como parceiro estratégico das lideranças regionais Liderar processos de recrutamento e seleção , desenvolvimento, treinamento e performance Garantir conformidade com legislação trabalhista dos países da região Coordenar políticas de remuneração, benefícios, clima e engajamento Atuar em projetos de cultura organizacional, sucessão e desenvolvimento de talentos Consolidar indicadores de RH e reportes para liderança regional/global Apoiar processos de auditoria, compliance e governança corporativa.

Com experiência em gestão de negócios desde 1955, a WLM atua nos segmentos automotivo e do agronegócio, consolidando-se como um grupo sólido, diversificado e em constante evolução. O principal foco dos negócios da WLM é a comercialização de produtos e serviços da marca Scania, incluindo caminhões pesados e extrapesados, chassis para ônibus rodoviários e urbanos, venda de peças genuínas, além da prestação de serviços de manutenção corretiva e preventiva e assistência técnica especializada. No segmento de concessionárias Scania, a WLM está presente em mais de 20 pontos no país, atendendo seis estados brasileiros, por meio das operações Equipo (RJ), Itaipu (MG), Itaipu Norte (PA), Quinta Roda (SP) e Supermac (AM e RR). No segmento do agronegócio, por meio de suas controladas Fartura (Sul do Pará) e Itapura (Norte do Mato Grosso, Sul de Minas e região de Campinas/SP), a WLM atua nas atividades de cria, recria e engorda de bovinos, além da produção e comercialização de café, soja e milho. Com forte compromisso com a sustentabilidade, suas atividades produtivas são executadas com foco nas melhores práticas de preservação da fauna e flora nativas, bem como no cuidado com a água e o solo. Em 2025, a WLM anunciou a aquisição de 60% da CHP Brasil, empresa referência em geração distribuída e eficiência energética. Com essa aquisição, o grupo amplia sua presença estratégica, diversifica seu portfólio e dá um passo significativo em direção ao futuro, reforçando seu compromisso com a sustentabilidade e com a criação de novas oportunidades de negócio no setor de energia. Como parte dessa estratégia de inovação, sustentabilidade e diversificação dos negócios, nasce a Ekotruck, uma startup criada dentro do Grupo WLM com o propósito de oferecer sempre a melhor solução em peças e serviços para seus clientes. A empresa expande o foco do grupo por meio da reciclagem de caminhões, da oferta de peças alternativas, componentes remanufaturados e contratos de manutenção, com forte uso de tecnologia. Seu foco principal está na redução do TCO (Custo Total de Propriedade) dos clientes, no fortalecimento da economia circular e na geração de eficiência operacional sustentável. A localização estratégica das unidades da WLM permite uma atuação com ampla cobertura geográfica, garantindo agilidade, qualidade e excelência no atendimento. A holding do grupo está localizada no Rio de Janeiro e conta com uma filial corporativa em Contagem/MG. Confira as atribuições e vantagens da vaga de Coordenador de Projetos & Negócios abaixo e venha fazer parte desse time de sucesso! Sua missão:Responsável por conduzir, implementar e gerir todas as fases do projeto de recondicionamento, reaproveitamento e reciclagem de veículos (caminhões) em fim de vida. Irá atuar de forma estratégica na definição de processos e, simultaneamente, na operação diária de catalogação, comercialização e gestão de peças. Requisitos:Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Logística, Marketing ou áreas correlatas. Experiência na condução de projetos (startup), com amplo conhecimento no mercado de peças (novas ou usadas) e histórico de gestão em canais de venda digitais. Domínio de plataformas de venda online (e-commerce próprio, Mercado Livre, etc. ). Familiaridade com componentes de veículos pesados (caminhões) será um diferencial. Vantagens/Benefícios:Ticket Alimentação-pensado para garantir praticidade no cuidado com a sua casa e família. Assistência Médica-cuidando da sua saúde e de quem você ama. Assistência Odontológica-cuidando do seu sorriso e de toda a sua família. Seguro de Vida em Grupo e Assistência Funeral-proteção e segurança para você e sua família em momentos delicados. Wellhub (Gympass)-incentivo à prática de atividades físicas e ao bem-estar. Telemedicina:Dra. ON. Conexa Saúde-apoio à sua saúde com praticidade e rapidez, sempre que precisar. Premiação anual – reconhecimento pelo seu desempenho. Programa de Desenvolvimento Educacional (PDE)-apoio financeiro e institucional para formações, cursos ou especializações alinhadas às suas atividades e ao desenvolvimento da empresa. Para sua comodidade a empresa também oferece Vale Transporte e Uniforme. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h48. Ficou interessado (a) Clique abaixo no link! Quero me candidatar!

Responsabilidades principais:Gerir projetos do início ao fim, garantindo prazo, qualidade e produtividade. Planejar e controlar escopo, cronograma, recursos e custos , utilizando indicadores (KPIs) e metodologia PDCA. Organizar o backlog de projetos , distribuir demandas às equipes e definir ritmo de execução. Liderar e desenvolver equipes técnicas, assegurando alinhamento, engajamento e performance. Atuar no relacionamento com clientes internos e externos , alinhando expectativas e garantindo a entrega integrada dos projetos. Coordenar a logística do processo e a integração entre disciplinas. Requisitos:Formação superior completa em Engenharia Elétrica, ou experiência equivalente. Experiência mínima de 3 anos em gestão e planejamento de projetos , preferencialmente em instalações prediais. Vivência em empresas de projetos, construção civil, infraestrutura, industrial ou mineração. Experiência consolidada em liderança de equipes técnicas e gestão de recursos. Atuação consistente no controle de esteira de projetos e alocação de recursos. Disponibilidade para trabalho presencial (Belo Horizonte). Diferenciais:Pós-graduação em Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Conhecimento em CAD e Revit (perfil mais gestor do que técnico). Competências-chave:Liderança e comunicação assertiva Gestão de projetos e processos Visão estratégica e organização Relacionamento e negociação com clientes.

Atuar de forma estratégica nas rotinas de Gestão de Pessoas, apoiando líderes e equipes no desenvolvimento organizacional. Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até a integração de novos colaboradores. Acompanhar indicadores de RH, clima organizacional, desempenho e ações de engajamento. Apoiar a construção e implementação de políticas e práticas de gestão de pessoas. Realizar atendimentos aos colaboradores e gestores, orientando sobre processos internos e boas práticas de gestão. Conduzir ações de treinamento e desenvolvimento, avaliações de desempenho e planos de melhoria. Apoiar processos de comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional. Prestar suporte pontual às rotinas de Departamento Pessoal quando necessário (coberturas ocasionais e demandas específicas). Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prrévia em rotinas de RH, com foco em Gestão de Pessoas. Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal. Boa comunicação, organização e perfil analítico. Experiência em projetos de desenvolvimento organizacional e cultura. Vivência com indicadores de RH e processos estruturados de gestão de desempenho.

Lidera a equipe de carpintaria, fornecendo embalagens de madeira segundo especificações de medida dos produtos, para garantir a correta execução do serviço e a integridade do produto até a entrega no cliente. O ocupante delega a seus subordinados as seguintes atividades:Meio Oficial – Fechar o caixote, a partir das laterais já montadas, dando acabamento na embalagem. Organizar e fazer a limpeza do local de trabalho. Ajudante de Produção – Fechar o caixote, a partir das laterais já montadas, dando acabamento na embalagem. Organizar e fazer a limpeza do local de trabalho. Ajudante de Produção (Corte) – Cortar o material (madeira) segundo medidas especificadas pelo Líder de Produção. Organizar e fazer a limpeza do local de trabalho. Distribuir as ordens de produção recebidas do PCP para a equipe, a partir da programação semanal enviada pela Gerência de Fábrica, visando organizar a produção do setor para cumprimento de prazos. Orientar e acompanhar in loco a execução do serviço, visando garantir que esteja de acordo com as medidas e a programação de produção. Verificar a cada quinze dias o estoque de matéria prima da carpintaria, fazendo contagem quantitativa por medida de peça, para fazer o pedido de compra. Tirar a medida de altura, largura e comprimento dos produtos acabados e embalados, disponíveis na área da expedição, utilizando uma trena, para viabilizar a fabricação do caixote de madeira. Ajustar as medidas realizadas, aumentando 100mm na largura e comprimento, visando o correto encaixe da peça, e repassar essas informações à sua equipe, para que o corte seja feito com precisão. Montar as laterais das caixas, usando madeira e martelo pneumático para prego, e disponibilizá-las para fechamento. Resolver qualquer desvio na execução da programação, tais como falta de material, atraso na entrega da OP, erro de projeto, falta de informação no projeto, buscando solução junto às áreas envolvidas, visando a continuidade da produção. Acompanhar diariamente o estoque de produtos acabados da carpintaria, observando principalmente o abastecimento de caixotes padrão da empresa, que são aqueles de maior saída, visando garantir que estejam sempre disponíveis. Conferir as medidas internas da caixa, que devem ser iguais à da peça a ser embalada, para garantir que o encaixe seja preciso, e disponibilizar para expedição. Fazer a gestão dos apontamentos no sistema, visando garantir o fechamento correto das OP’s. Acompanhar e avaliar os testes práticos para seleção de novos colaboradores. Realizar o controle de frequência da equipe, fazendo acertos nos relatórios de ponto enviados pelo RH, visando garantir o correto pagamento dos colaboradores. Fazer a programação de férias e horas extras da equipe, bem como autorizar liberações antecipadas e entradas fora do horário. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:Metrologia-Carpintaria.

...o de negócios, por meio de ligação, e-mail, presencialmente ou em plataformas online, conduzindo o cliente para o fechamento e faturamento do projeto. 5. Lidera equipe, fornecendo orientações e suporte, para que os demais membros consigam desenvolver com assertividade. 6. Prospecta clientes por meio da lista de leads, via Snov. ...

BenefíciosVale Transporte;Vale Refeição;Assistência Médica;Seguro de Vida.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Atuar como HRBP Sênior, com reporte direto a uma liderança global, Suporte a 4 líderes seniores, responsáveis por equipes globais e interface direta com clientes, Atuação junto a lideranças que se reportam a VPs, Condução de projetos estratégicos de RH com baixo nível de direcionamento e alto grau de autonomia, Execução das atividades padrão de HRBP em ambiente corporativo global, Posição de nível global, com atuação estratégica, Alto volume de demandas e ritmo intenso de trabalho.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesInglês fluente;Formação em Administração, Psicologia, Business ou áreas correlatas;Experiência prévia como HR Business Partner;Vivência preferencialmente em ambientes operacionais (perfis corporativos também serão considerados);Experiência com temas relacionados a EPI (diferencial), MBA ou Pós-graduação (desejável).

...a posição:Tipo de Vaga:Efetivo. CLT. Horário de Trabalho:Segunda à sábado-Necessário ter disponibilidade de horários. Local de Trabalho:Bandeirantes-Contagem. Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Liderar equipe de auxiliares logísticos. Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de recebimento, separação e expedição de materiais industriais. Operar ponte rolante quando necessário. Responder sobre o desempenho das atividades. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino médio completo. Conhecimentos:Certificação da NR 11 & Ponte Rolante. Experiência:como líder operacional em indústrias. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua ...

O Grupo FX, empresa líder no segmento de tecnologia, está em busca de um profissional dedicado e dinâmico para integrar nossa equipe. Infelizmente não estamos trabalhando com vagas para menor aprendiz no momento. SEGMENTO DA EMPRESA:LOGISTICA TIPO DE CONTRATAÇÃO:TEMPORARIA COM CHANCE DE EFETIVAÇÃO ATIVIDADES:Gestão da equipe de recebimento, distribuindo atividades e acompanhando desempenho. Garantir o cumprimento dos prazos de descarga, conferência e armazenagem. Acompanhar a triagem de notas fiscais, documentação e registros no sistema. Atuar na resolução de divergências (ex. avarias, diferenças de quantidade, notas fiscais incorretas). Validar que os itens recebidos estejam de acordo com as especificações de qualidade. Acompanhar indicadores (tempo de recebimento, produtividade). Implementar melhorias contínuas nos processos de recebimento. Treinar, orientar e avaliar a equipe de recebimento. Promover a segurança do trabalho. Atuar como ponto de apoio e comunicação entre equipe e gestores. Incentivar disciplina, organização e espírito de equipe. DIFERENCIAIS:VIVÊNCIA COMPROVADA NA AREA. ESCOLARIDADE:ENSINO SUPERIOR COMPLETO OU EM ANDAMENTO NA AREA. BENEFÍCIOS:REFEIÇÃO NO LOCAL. FRETADO. VALE ALIMENTAÇÃO EM DINHEIRO. APÓS EFETIVAÇÃO:CONVÊNIO MÉDICO. CONVÊNIO ODONTOLÓGICO. CONVÊNIO FARMÁCIA. SEGURO DE VIDA. TOTAL PASS. PARCERIAS COM INSTITUIÇÕES DE ENSINO. HOLDEN (APOIO PSICOLÓGICO, SAÚDE, SOCIAL, ENTRE OUTROS) HORÁRIO:ADM LOCAL DE TRABALHO:EXTREMA RESIDIR EM:EXTREMA, BRAGANÇA PAULISTA E ITAPEVA.

Líder de logística-Uberaba-MG VAGA CLT Salário:2. 532,64 VR:24,80 VA:174,10 VT:de acordo com o roteiro Horário:10:30 as 22:30 escala 12x36 (trabalha um dia e no outro folga) Ter experiência como líder. MORAR EM UBERABA

O Boticário está em busca de um(a) Líder de Logística para atuar na operação, garantindo eficiência nos processos, organização de estoque e excelência nas rotinas logísticas. Buscamos um(a) profissional com perfil de liderança, visão operacional e foco em resultados, que atue de forma próxima à equipe e contribua diretamente para a fluidez da operação. Principais responsabilidades:Garantir a eficiência dos processos logísticos e o cumprimento dos prazos de entrega. Zelar pela organização, controle e acuracidade do estoque. Liderar, orientar e desenvolver a equipe de auxiliares de loja/logística. Assegurar o correto recebimento, conferência, armazenagem e reposição de produtos. Realizar conferência rigorosa das mercadorias recebidas. Manter o estoque limpo, organizado e devidamente arrumado. Monitorar prazos de validade dos produtos, garantindo a aplicação do método PEPS. Acompanhar o processo de separação e envio de produtos para reciclagem. Supervisionar a separação e conferência de pedidos, assegurando agilidade e precisão. Realizar o lançamento e acompanhamento de rotas de entrega em plataforma logística. Monitorar o desempenho dos entregadores, identificando oportunidades de melhoria contínua. Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência comprovada em liderança na área de logística ou estoque. Disponibilidade para viagens. Diferenciais:Ensino superior em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas. Vivência anterior em varejo, especialmente em operações de loja. O Boticário valoriza a diversidade e acredita no potencial de cada pessoa. Todas as candidaturas são bem-vindas

A Sfera Multifranquias, empresa referência no segmento de varejo, está em busca de um(a) Líder de logística com experiência sólida na área para se juntar à nossa equipe! Se você tem paixão por otimizar processos, liderar equipes e tem uma visão estratégica de logística, essa oportunidade é para você! Venha fazer parte de um time dinâmico e em crescimento, contribuindo para o sucesso. Garantir a eficiência dos processos operacionais e o cumprimento das metas de entrega dentro dos prazos estabelecidos. Zelar pela organização e controle do estoque, assegurando a correta armazenagem e arruamento dos produtos. Liderar e desenvolver a equipe de auxiliares de loja, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo. Assegurar o correto recebimento, conferência, armazenagem e reposição de produtos e insumos. Realizar conferência ...

A Sfera Multifranquias, empresa referência no segmento de varejo, está em busca de um(a) Líder de logística com experiência sólida na área para se juntar à nossa equipe! Se você tem paixão por otimizar processos, liderar equipes e tem uma visão estratégica de logística, essa oportunidade é para você! Venha fazer parte de um time dinâmico e em crescimento, contribuindo para o sucesso. Garantir a eficiência dos processos operacionais e o cumprimento das metas de entrega dentro dos prazos estabelecidos. Zelar pela organização e controle do estoque, assegurando a correta armazenagem e arruamento dos produtos. Liderar e desenvolver a equipe de auxiliares de loja, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo. Assegurar o correto recebimento, conferência, armazenagem e reposição de produtos e insumos. Realizar conferência ...

Vaga de Emprego: Líder de Tranporte PCD* Etamo em buca de um profiional comprometido e experiente para aumir o papel de Líder de Tranporte PCD na Alco Uniforme. Ete cargo é fundamental para garantir a eficiência e a excelência em noo erviço de tranporte, com um foco epecial em atender às neceidade de cliente. Como Líder de Tranporte PCD, você erá reponável por liderar uma equipe dedicada, coordenar rota de tranporte, gerenciar o cronograma de entrega e garantir a atifação do cliente. ua experiência em logítica e tranporte erá crucial para otimizar proceo e garantir a entrega pontal e egura de uniforme e ouro materiai. Você deve ter uma formação sólida em Logítica ou área correlata. Experiência anterior em getão de tranporte, analie de controle de cuo logítico, como combuívei, pneu, manuençõe preventiva, hora exra é um diferencial. Além dio, habilidade de liderança, comunicação e reolução de problema são eenciai para o uceo neta função. A Alco Uniforme valoriza a diveridade e etá comprometida em criar um ambiente de trabalho incluivo. Ao e juntar à noa equipe, você contribuirá para a promoção de uma cultra que repeita e valoriza cada indivíduo, independentemente de ua habilidade. e você tem paixão por logítica e tranporte e deeja fazer parte de uma equipe que e dedica a inovar e aprimorar erviço para atender às neceidade de todo, eta é a oportnidade perfeita para você. Junte-e à Alco Uniforme e faça a diferença! .

Empresa do segmento de estruturas para eventos , situada em Ribeirão das Neves/MG, está contratando 01 Vaga de Líder de montagem #500 Ribeirão das Neves/MG e outras cidades de acordo com os eventos. Salário:R$ 3. 810,67 Jornada:Segunda-feira à sexta-feira. Horário:08:15hs ás 18:00hs. Necessário disponibilidade de horários com disponibilidade de viagens. (Obras grandes média de 20 a 30 dias em campo). MG, SP, RJ dentre outras localidades de acordo com o evento. Benefícios:Vale Alimentação:R$30,00 por dia trabalhado. Vale transporte ou Auxílio Combustível:ajuda de custo conforme variação de km. Convênio Médico e Odontológico:UNIFÁCIL (70% empresa e 30% colaborador). Gympass/Wellhub:não há desconto para o profissional. Permite o acesso ao aplicativo e pagamento conforme plano escolhido. Disponibilidade de horário:Segunda a sexta:Horas excedentes serão, banco de horas. Finais de semana e feriados:Horas serão em forma de bônus, $. Atividades a serem desenvolvidas:Liderar equipes de montagem, distribuindo e acompanhando as atividades em campo conforme projeto e planejamento. Solicitar materiais ao Planejamento em situações de imprevistos ou demandas emergenciais. Realizar checklist de recebimento e devolução de equipamentos de montagem. Atuar como ponto de contato entre cliente, equipe e empresa durante a montagem e, quando necessário, no evento. Reportar diariamente ao Planejamento o andamento da montagem conforme cronograma. Conduzir veículos para apoio logístico no processo de montagem. Monitorar desempenho e controle de ponto da equipe própria e terceirizada. Orientar e acompanhar novos colaboradores no processo de integração. Cumprir e garantir o cumprimento das normas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente. Zelar pela organização, conservação de equipamentos e bens patrimoniais. Executar atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Habilidade Desejáveis:Gestão de Equipe e boa comunicação Liderança de Equipes Organização e senso de urgência Capacidade de tomada de decisão Leitura de desenho técnico Conhecimento prático de montagem ...

...T Salário:R$2532,64 VR:24,80 Dia VA:174,10 VT:de acordo com o roteiro Horário:10:30 as 22:30 escala 12x36 (trabalha um dia e no outro folga) Ter experiência como líder, supervisor, encarregado. Irá liderar a equipe de mensageiros e assistentes verificando o fluxo de retirada dos pedidos até a entrega.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

. Liderar a equipe, definir as prioridades de serviço e apoiar o Analista e o Gestor na otimização dos processos de manutenção.. Realizar manutenções corretivas complexas e socorros de emergência, atuando diretamente nos problemas de maior criticidade.. Acompanhar o histórico das manutenções, diagnosticar falhas e propor soluções para melhorar a eficiência e a durabilidade da frota.. Informar a gestão sobre avarias críticas, falta de recursos e o andamento geral das manutenções.. Assegurar que a equipe siga as normas de segurança e ambientais, garantindo um ambiente de trabalho seguro e responsável.

Garantir o bom funcionamento da garagem, mantendo a organização nas escalas de rotas e manutenção, para assegurar-se da efetivação dos serviços de acordo com os padrões requeridos pela empresa.

Responsável pela Gestão do time. Garantir o abastecimento, exposição e o acondicionamento adequado das mercadorias recebidas. Atender as solicitações e necessidades dos clientes. Participar e liderar reuniões com o time. Acompanhar as mercadorias recebidas, por meio de documentos de entradas. Verificar, manter e propor mudanças no layout do setor e das mercadorias. Responder pela integração do setor. Supervisionar o processo de troca e devolução de mercadorias no setor, através do controle de validade e condições das mercadorias. Responder pela gestão de pessoas. Responder pela ordem e manutenção de equipamentos e por boas condições higiênicas. Conhecer os riscos de suas atividades as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater ajustes, avarias. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Verificar todos os itens de segurança da loja. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado é um diferencial. Requisitos:Mínimo ensino médio completo. #LI-Onsite.