440 vagas de emprego para Lider de Equipe em Mandaguari, PR

.... Assegurar o cumprimento das normas de segurança no trabalho. Elaborar relatórios de acompanhamento e controle de obras. Distribuir tarefas e orientar os membros da equipe. Requisitos Formação técnica em Edificações ou Engenharia Civil. Experiência comprovada em liderança de equipes em obras. Conhecimento em Pacote Office e AutoCAD. Familiaridade com ...

Responsabilidades Liderar equipes de caldeiraria, fabricação, montagem e manutenção industrial, garantindo prazos, qualidade e segurança. Planejar e acompanhar as atividades produtivas, otimizando recursos, ferramentas e fluxo de materiais. Identificar gargalos e implementar melhorias nos processos. Treinar e orientar as equipes em leitura de desenhos técnicos, caldeiraria, soldagem e metrologia. Acompanhar o uso de máquinas, ferramentas e sistemas de apontamento. Manter a gestão informada sobre o andamento das atividades. Atuar na gestão de pessoas, incluindo avaliações de desempenho e ações disciplinares. Operar ponte rolante e equipamentos quando necessário. Garantir a organização do ambiente e o cumprimento dos procedimentos de qualidade, meio ambiente, saúde e segurança. Requisitos Formação técnica em Mecânica, Caldeiraria, Produção ou áreas correlatas. Experiência em liderança de equipes industriais. Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos. Vivência com processos de fabricação, montagem e manutenção industrial. Conhecimento das normas de segurança do trabalho. Habilidades Liderança e boa comunicação. Organização e foco em resultados. Capacidade de identificar problemas e propor soluções. Comprometimento com segurança, qualidade e prazos.

Atribuições Gestão da carteira cuidando de cada necessidade dos clientes. Contato com parceiros para relacionamento e gerenciamento de demandas. Acompanhar a produção mensal (MMR) e demais indicadores da área garantindo os resultados esperados. Gerir e apoiar o suporte e o cliente em situações mais complexas e urgentes. Incentivar renovações de contrato e identificar novas oportunidades de receita. Requisitos Visão estratégica e sistêmica com orientação ao cliente e aos dados. Perfil colaborativo e ágil com excelentes habilidades de comunicação. Experiência em áreas de Relacionamento com o Cliente, Customer Success e/ou Atendimento ao Cliente. Formação superior em Administração, Gestão de Negócios ou áreas correlatas. Experiência com B2B é um diferencial. Remuneração e Condições Fixo: R$ 5.000,00. Variável: R$ 2.500,00 mediante atingimento de metas. Benefício: R$ 1.100,00 no cartão Swile com saldo livre. Modelo de Trabalho: Atuação híbrida na Pedra Branca (Palhoça, SC). Tipo de Contratação: PJ.

Formação e experiência: Experiência comprovada em cozinha profissional (restaurante, hotel, pousada ou similares) Vivência prévia como líder, subchefe ou chef de partida Conhecimento em boas práticas de manipulação de alimentos (BPF) Noções de controle de estoque, ficha técnica e custos Competências técnicas: Planejamento e organização da produção diária Capacidade de padronizar pratos e processos Controle de qualidade, porcionamento e apresentação Conhecimento em higiene, segurança alimentar e normas da vigilância sanitária Habilidade para reduzir desperdícios e otimizar insumos Liderança e comportamento Capacidade de liderar, treinar e motivar a equipe. Boa comunicação e postura profissional. Organização, proatividade e senso de responsabilidade. Habilidade para resolver conflitos e lidar com pressão. Comprometimento com horários, metas e ...

Estamos em busca de profissionais potenciais que desejam dar o próximo passo na carreira e assumir posições de liderança nas nossas lojas. O Programa Líder em Formação tem duração de 9 meses e prepara profissionais para assumirem a função de Subgerente de Loja ao final do ciclo. Durante o ...

...l pelas operações de pulverização desde o planejamento; · Controle dos recursos e insumos; · Mapear e antecipar possíveis desvios no plano operacional; · Apoiar equipe nas calibragens dos equipamentos; · Montar relatórios e acompanhar indicadores; · Gestão de equipe. Requisitos: · Experiência nas atividades operacionais relacionadas e com gestão de equipe; · Habilidades tecnológicas e ferramentas de Excel, Power bi e dashboard; · Formação técnica em áreas relacionadas a posição. RESIDIR EM ALOJAMENTO EXECUTIVO

PARA TRABALHAR EM EMPRESA CIDADE: ITAJAÍ BAIRRO: CANHANDUBA LIDER DE FILIAL ATIVIDADES E REQUISITOS: Ensino superior completo ou cursando, Experiência com operações voltadas para Construção Civil, CNH B, Comunicação, capacidade crítica, agilidade para tomar decisões e trabalho em equipe complementam esse perfil, Realizar o acompanhamento de processos administrativos e operacionais e dar suporte para o Gestor de filial, Suporte com equipe ( entrevistas, feedbacks, treinamentos, engajar equipe), Operação: Foco em produtividade, assertividade, manutenção e satisfação de cliente, auxiliar e resolver problemas de manutenção, entre outros, Processos e controles: Controle de inventario, ...

...a gestão da loja, garantindo o cumprimento de metas de vendas, excelência no atendimento ao cliente e organização das operações diárias. Atua na liderança da equipe, controle de indicadores, gestão de estoque e alinhamento com os padrões da marca, visando resultados e experiência positiva do cliente.

...r na linha de frente da operação, demonstrando postura profissional, ritmo, produtividade e senso de urgência. Exercer liderança pelo exemplo, influenciando positivamente o comportamento da equipe por meio da prática diária. Contribuir para a organização, fluidez e estabilidade do processo comercial, evitando práticas que gerem conflitos, retrabalho ou desalinhamento de informações. Manter comunicação clara, objetiva e alinhada com clientes e equipe, garantindo consistência nas informações prestadas. Atuar com responsabilidade direta sobre os resultados comerciais, zelando pela imagem da empresa e pela credibilidade do canal de ...

...r na linha de frente da operação, demonstrando postura profissional, ritmo, produtividade e senso de urgência. Exercer liderança pelo exemplo, influenciando positivamente o comportamento da equipe por meio da prática diária. Contribuir para a organização, fluidez e estabilidade do processo comercial, evitando práticas que gerem conflitos, retrabalho ou desalinhamento de informações. Manter comunicação clara, objetiva e alinhada com clientes e equipe, garantindo consistência nas informações prestadas. Atuar com responsabilidade direta sobre os resultados comerciais, zelando pela imagem da empresa e pela credibilidade do canal de ...

Vaga:Coordenador(a) de Recursos Humanos Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma prática e operacional, garantindo a execução eficiente dos processos de Recursos Humanos e o suporte direto às lideranças e equipes. Principais Responsabilidades Coordenar e executar as rotinas de RH no dia a dia. Apoiar líderes e equipes nas demandas de gestão de pessoas. Atuar diretamente em recrutamento e seleção, admissões, desligamentos e integração. Garantir o cumprimento das políticas internas, rotinas trabalhistas e processos administrativos de RH. Apoiar ações de clima organizacional, desenvolvimento e engajamento. Atuar de forma próxima à operação, assegurando organização e eficiência dos processos. Requisitos Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência mínima com cargo de supervisão ou coordenação. Perfil proativo, organizado e com postura mão na massa. Foco operacional, não sendo necessária atuação estratégica. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Informações da Vaga Regime de contratação:PJ Jornada de trabalho:Segunda a sexta-feira, das 8h30 às 18h15. Modelo de trabalho:Presencial Salário:R$ 5. 500,00. Benefícios Plano de Saúde Bradesco Top Nacional (após 90 dias, com desconto de 50%). Plano Odontológico Bradesco (após 90 dias). Plano de Carreira. Seguro de Vida. Vale-alimentação no valor de R$ 850,00 por mês. TotalPass. Day Off no aniversário. Parcerias com o Grupo IEL, FGV, Cultura Inglesa e outras instituições. Espaço de trabalho moderno e aconchegante. Local de Trabalho Brasília – Lago Sul..

...a colaborativa e em um ambiente acelerado que você deseja Vem trabalhar com a gente! Quem somos Atuando desde 2000, a empresa é pioneira e líder no conceito de coleta mecanizada e conteinerização no Brasil. Atendemos a todo o mercado, com serviços e produtos para prefeituras, empresas de coleta, indústrias, hospitais, condomínios e demais empresas que desejam realizar a gestão correta de seus resíduos. O que você vai fazer Executar as tarefas operacionais em equipe ou individualmente; Conduzir veículos leves e pesados; Realizar a higienização dos contentores com veículo apropriado in-loco; Realizar a manutenção dos contentores in-loco e na ...

Olá, jovem! Você já conhece a RCervellini Nós somos líder nacional na distribuição de pisos e revestimentos com mais de 50 anos de atuação no mercado. Formada por uma estrutura com mais de 40. 000m de áreas logísticas, estoque e escritórios. Atuamos em todas as regiões do Brasil com unidades localizadas em cidades estratégicas como Belo Horizonte, Brasília, Caxias do Sul, Campinas, Curitiba, Goiânia, Palmas, Porto Alegre e Presidente Prudente. Trabalhamos com os melhores fabricantes e fornecedores, garantindo o compromisso com a qualidade, atendendo sempre através do nosso corpo técnico especializado, aliado a custo competitivo. A nosso time é formado por pessoas engajadas, que buscam aprimorar seus resultados e contribuir para o crescimento constante da organização. Aqui prezamos o trabalho em grupo, a troca de conhecimento e o bom relacionamento entre todos! Nossos profissionais são treinados e capacitados para executarem suas atividades com excelência e alta qualidade. E hoje estamos em busca de JOVEM APRENDIZ para somar em nossa equipe! Vem saber mais sobre essa oportunidade! Você será responsável por essas atividades:Envio de e-mails. Recebimento e envio de malotes. Organização, digitalização e arquivo de ...

...r acuracidade de estoque, endereçamento, inventários cíclicos e controle de movimentações. Atuar na redução de retrabalho e falhas, promovendo melhoria contínua. Desenvolver e engajar a equipe, com foco em produtividade, organização e responsabilidade. Atuar em interface com PCP, Compras, Produção e Faturamento. Apoiar projetos de melhoria e evolução tecnológica do setor (ex.: WMS). Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas. Excel intermediário/avançado. Experiência com ERP (desejável WMS). Vivência em logística industrial (recebimento, armazenagem e expedição). Experiência 3 a 5 anos de experiência em logística operacional. Mínimo de 2 anos em liderança (supervisor, encarregado ou líder). Experiência com gestão de rotina, inventários cíclicos e controle de estoque. Desejável participação em projetos de melhoria contínua ou implantação de WMS. Perfil comportamental ...

Vaga: Analista de Recursos Humanos – Perfil Estratégico Pedra Branca – Palhoça/SCSegmento: Construção CivilSegunda a sexta-feira | Horário comercial Construtora de grande porte, com atuação consolidada na Grande Florianópolis e aproximadamente 400 colaboradores, busca Analista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica, apoiando o crescimento da empresa e o desenvolvimento das equipes operacionais e administrativas. Esta posição não é voltada a rotinas de Departamento Pessoal, que já são estruturadas. O foco é gestão de pessoas, cultura, liderança e clima organizacional, com forte presença no dia a dia da operação. Sobre o desafio A profissional será responsável por apoiar líderes de obra, engenheiros, encarregados e gestores administrativos, atuando como elo entre a estratégia da empresa e as pessoas. O papel exige maturidade emocional, postura firme, comunicação clara e capacidade de atuar em ambientes operacionais, onde a escuta, o diálogo e a mediação são fundamentais. Principais responsabilidades Atuar de forma estratégica na gestão de pessoas da construtora. Apoiar líderes e gestores na condução de equipes, feedbacks e tomada de decisão. Atuar diretamente na gestão de clima organizacional e engajamento. Conduzir ações de desenvolvimento de lideranças e times operacionais. Apoiar processos de recrutamento e seleção estratégica. Atuar na mediação de conflitos e orientação de condutas. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional da empresa. Apoiar iniciativas de comunicação interna e melhoria contínua. Perfil técnico desejado Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência comprovada em RH estratégico, preferencialmente em construtoras, indústrias ou empresas com grande quadro operacional. Vivência com gestão de equipes operacionais, obras ou ambientes de alta demanda. Capacidade de leitura de cenário, análise comportamental e tomada de decisão. Conhecimento em práticas de desenvolvimento humano, clima e cultura organizacional. Competências comportamentais Comunicação clara, firme e respeitosa. Maturidade emocional para lidar com conflitos e diferentes perfis. Postura ética, imparcial e profissional. Capacidade de influência sem autoritarismo. Organização, responsabilidade e senso de prioridade. Visão estratégica aliada à prática do dia a dia. O que a empresa oferece Atuação em uma construtora consolidada e em crescimento contínuo. Ambiente profissional, com espaço real para contribuição estratégica. Contato direto com lideranças e tomada de decisão. Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira. Localização: Pedra Branca – Palhoça/SC. Essa vaga é ideal para profissionais de RH que desejam atuar de forma estratégica, próxima da operação, ajudando a estruturar pessoas, processos e cultura em uma construtora em expansão.

...a e corretiva. Garantir operação eficiente dos equipamentos. Benefícios*Benefícios à saúde e bem-estar. Ambiente profissional dinâmico e de apoio. Oportunidade de trabalhar com uma empresa líder no setor. Requisitos*Experiência prática e conhecimentos técnicos adquiridos por cursos ou workshops. Habilidades técnicas sólidas. Comunicação efetiva com equipe e clientes. Informações Adicionais Salário:a combinar, dependendo da experiência e qualificação. Cargo:Técnico em refrigeração. Empresa:2 Call Consultoria. Nível de senioridade:Entry level. Tipo de contratação:Fulltime. ...

...e corretiva de equipamentos de refrigeração. Garantir o funcionamento adequado dos equipamentos, evitando interrupções. Benefícios:Benefícios à saúde e bem-estar. Oportunidade de trabalhar com uma empresa líder no setor. Ambiente profissional dinâmico e de apoio. Requisitos:Formação acadêmica não informada, porém será considerado experiência prática e conhecimentos técnicos adquiridos por cursos ou workshops. Experiência combinada, com habilidades técnicas sólidas e comunicação efetiva com equipe e clientes. Informações adicionais:Empresa:2 Call Consultoria. Ramo:Consultoria/Auditoria. Senioridade:Entry level. Tipo de emprego:Full-time. Função:Other. Indústrias:Professional Services. #J-18808-Ljbffr.

Descrição da Vaga Estamos buscando um Técnico em Refrigeração para integrar nossa equipe. Responsabilidades*Instalação, manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de refrigeração. Garantir o funcionamento adequado dos equipamentos, evitando interrupções. Qualificações*Formação acadêmica não informada, mas experiência prática e conhecimentos técnicos adquiridos por cursos ou workshops serão considerados. Experiência combinada, com habilidades técnicas sólidas e comunicação efetiva com equipe e clientes. Benefícios*Benefícios à saúde e bem-estar. Oportunidade de trabalhar com uma empresa líder no setor. Ambiente profissional dinâmico e de apoio. Informações Adicionais Salário:A combinar, dependendo da experiência e qualificação. Empresa:2 Call Consultoria Ramo:Consultoria/Auditoria Função:Técnico em refrigeração ...

...e corretiva de equipamentos de refrigeração. Garantir o funcionamento adequado dos equipamentos, evitando interrupções. Benefícios:Benefícios à saúde e bem-estar. Oportunidade de trabalhar com uma empresa líder no setor. Ambiente profissional dinâmico e de apoio. Requisitos:Formação acadêmica não informada, porém será considerado experiência prática e conhecimentos técnicos adquiridos por cursos ou workshops. Experiência combinada, com habilidades técnicas sólidas e comunicação efetiva com equipe e clientes. Informações adicionais:Empresa:2 Call Consultoria. Ramo:Consultoria/Auditoria. Seniority level:Entry level. Employment type:Full-time. Job function:Other. Industries:Professional Services. #J-18808-Ljbffr. Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Outros Empresa:2 ...

...o funcionamento adequado dos equipamentos, evitando interrupções. Qualificações Experiência prática e conhecimentos técnicos adquiridos por cursos ou workshops. Habilidades técnicas sólidas e comunicação efetiva com equipe e clientes. Benefícios Benefícios de saúde e bemestar. Oportunidade de trabalhar com uma empresa líder no setor. Ambiente profissional dinâmico e de apoio. Informações Adicionais Salário:a combinar, dependendo da experiência e qualificação. Empresa:2 Call Consultoria (consultoria). Ramo:Consultoria/Auditoria. Localização:Porto Alegre. ...