44 vagas de emprego para Lider de Equipe em Fernandópolis, SP

BM VAGAS busca profissional Líder de Marketing Digital para compor o seu time interno, trabalho Home OfficeResponsabilidades Liderar, idealizar e executar estratégias de redes sociais para a BM Vagas e para o perfil da CEO da marca Desenvolver e implementar estratégias de Social Selling, com foco em relacionamento, autoridade e conversão Atuar de forma colaborativa nos projetos B2B, apoiando estratégias de posicionamento e geração de leads Contribuir na estratégia de Lead Broker, desde a estruturação até a otimização de resultados Acompanhar métricas, analisar performance e propor melhorias contínuas nas campanhas e ações digitais Apoiar decisões estratégicas com base em dados e resultados Requisitos Graduação em Publicidade, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas Experiência mínima de 5 anos no mercado de marketing digital Experiência em liderança Experiência aprofundada em redes sociais e mídias pagas, com foco em: Meta Ads e Google Ads Perfil proativo, organizado e estratégico, com visão de negócio Capacidade de análise de dados e tomada de decisão baseada em resultados Habilidades Experiência prévia com marketing B2B Vivência em projetos de Lead Broker Experiência no mercado de franquias ou expansão de redes Atuação em ambientes de crescimento acelerado (scale-up) Trabalho 100% remoto (home office)

A BM VAGAS busca profissional Líder de Marketing Digital para compor o seu time interno, trabalho Home Office Responsabilidades Liderar, idealizar e executar estratégias de redes sociais para a BM Vagas e para o perfil da CEO da marca Desenvolver e implementar estratégias de Social Selling, com foco em relacionamento, autoridade e conversão Atuar de forma colaborativa nos projetos B2B, apoiando estratégias de posicionamento e geração de leads Contribuir na estratégia de Lead Broker, desde a estruturação até a otimização de resultados Acompanhar métricas, analisar performance e propor melhorias contínuas nas campanhas e ações digitais Apoiar decisões estratégicas com base em dados e resultados Requisitos Graduação em Publicidade, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas Experiência mínima de 3 anos no mercado de marketing digital Experiência aprofundada em redes sociais e mídias pagas, com foco em: Meta Ads e Google Ads Perfil proativo, organizado e estratégico, com visão de negócio Capacidade de análise de dados e tomada de decisão baseada em resultados Diferenciais Experiência prévia com marketing B2B Vivência em projetos de Lead Broker Experiência no mercado de franquias ou expansão de redes Atuação em ambientes de crescimento acelerado (scale-up) Trabalho 100% remoto (home office)

O GRUPO SOUZA LIMA, líder no ramo de segurança e terceirização de serviços, está em busca de um profissional qualificado para a posição de Controlador de Acesso na região de Cravinhos/São Paulo. Se você é proativo, tem habilidades de controle de acesso de veículos e pessoas, além de conhecimento básico em informática, essa pode ser a oportunidade que você estava esperando! Principais responsabilidades:Controlar o acesso de veículos e pessoas nas dependências da empresa. Realizar o monitoramento dos acessos, garantindo a segurança e o cumprimento das normas estabelecidas. Registrar informações pertinentes em sistemas eletrônicos. Atender e orientar visitantes, fornecedores e colaboradores. Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência prévia como controlador de acesso será considerada um diferencial. Conhecimento básico em informática para utilização de sistemas eletrônicos. Proatividade e habilidade de comunicação. Disponibilidade para trabalhar em escala 12x36. Oferecemos:Remuneração compatível com o mercado. Vale-transporte ou auxílio combustível. Vale-refeição ou alimentação. Assistência médica e odontológica. Seguro de vida. Oportunidade de crescimento profissional em uma empresa sólida e reconhecida no mercado. Agradecemos desde já pelo seu interesse em fazer parte da nossa equipe e informamos que entraremos em contato apenas com os candidatos selecionados para entrevista. Boa sorte!

O GRUPO SOUZA LIMA, líder no ramo de segurança e terceirização de serviços, está em busca de um profissional qualificado para a posição de Controlador de Acesso na região de Cravinhos/São Paulo. Se você é proativo, tem habilidades de controle de acesso de veículos e pessoas, além de conhecimento básico em informática, essa pode ser a oportunidade que você estava esperando! Principais responsabilidades:Controlar o acesso de veículos e pessoas nas dependências da empresa. Realizar o monitoramento dos acessos, garantindo a segurança e o cumprimento das normas estabelecidas. Registrar informações pertinentes em sistemas eletrônicos. Atender e orientar visitantes, fornecedores e colaboradores. Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência prévia como controlador de acesso será considerada um diferencial. Conhecimento básico em informática para utilização de sistemas eletrônicos. Proatividade e habilidade de comunicação. Disponibilidade para trabalhar em escala 12x36. Oferecemos:Remuneração compatível com o mercado. Vale-transporte ou auxílio combustível. Vale-refeição ou alimentação. Assistência médica e odontológica. Seguro de vida. Oportunidade de crescimento profissional em uma empresa sólida e reconhecida no mercado. Agradecemos desde já pelo seu interesse em fazer parte da nossa equipe e informamos que entraremos em contato apenas com os candidatos selecionados para entrevista. Boa sorte! #LI-Onsite.

A Security, líder em gestão de pessoas com 45 anos de história no mercado, está em busca de talentos para integrar nossa equipe operacional. Com mais de 8000 colaboradores em todo o país e atuação em mais de 900 municípios, oferecemos uma oportunidade única para você fazer a diferença em um ambiente que valoriza ética, profissionalismo e segurança. Venha fazer parte do nosso time e contribuir para a construção de um futuro mais seguro e promissor. Inscreva-se agora e junte-se à nossa missão de excelência! Atividades:Exercer vigilância nas entidades, rondando suas dependências e observando a entrada e saída de pessoas ou bens, para evitar roubos, atos de violência e outras infrações à ordem e à segurança. Percorrer a área sob sua responsabilidade, atentamente para eventuais anormalidades nas rotinas de serviço e ambientais. Requisitos:Disponibilidade de horário. Curso de formação de vigilante e reciclagem em dia. Conhecimento em Pacote Office. Escala/Horário:12x36 Diurno ou Noturno #LI-Onsite.

...s com: CRM ERP Sistemas de inventário Sistemas legados e APIs Garantir qualidade técnica, performance e escalabilidade da solução. Gestão Técnica e Organização Atuar como líder técnico do time de implementação. Estruturar backlog técnico e funcional de forma clara e priorizada. Definir padrões, boas práticas e arquitetura de integração. Organizar entregas por fases (MVP, ondas, releases). Gerir riscos técnicos e dependências entre sistemas. Capacidade Analítica e Visão de Negócio Traduzir necessidades operacionais em soluções técnicas viáveis. Analisar indicadores operacionais (produtividade, SLA, eficiência, backlog). Propor melhorias contínuas baseadas em dados e métricas do OFS. Avaliar impactos de mudanças nos processos de campo. Conciliar demandas conflitantes entre áreas com visão sistêmica. Metodologias e Governança Atuar em ambientes com metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou híbridos). Conduzir refinamentos técnicos e funcionais. Apoiar PO e stakeholders na definição de escopo e priorização. Garantir alinhamento entre planejamento, execução e entrega. Promover disciplina de execução e previsibilidade. Comunicação e Liderança Comunicar-se de forma clara e objetiva com: Time técnico Áreas de negócio Gestão executiva Fornecedores e parceiros Facilitar alinhamento entre diferentes visões e interesses. Atuar como mentor técnico da equipe. Conduzir reuniões técnicas, de alinhamento e status com clareza. Dar direcionamento firme, com abertura ao diálogo e colaboração. Formação Acadêmica Graduação em: Ciência da ...

Realizar a gestão de movimentação de pneus de todos os ativos, garantindo identificação de fogo, dot, serie sejam registradas no sistema informatizado. Garantir o registro correto do histórico de movimentação, registro de km de aplicação e retiradas, controle de remessa de retorno de reformas de pneus, emissão de notas fiscais, controle de garantias. Realizar a inspeção dos pneus, destinando os serviços de recapagem, rodízio, alinhamento, balanceamento, consertos e descartes. Garantir que as calibragens dos pneus estejam corretas. Realizar emissão de laudos de inspeção dos pneus. Gerar relatórios de análise dos pneus, por marca, tipo, modelo, apresentando indicadores de custo, recapagem, sucateamento. Atuar na causa raiz dos ofensores de pneus, elaborando relatórios e planos de ação para implantação de medidas de melhoria contínua. Analisar a condições de alinhamentos de cavalos e carretas, direcionando para atendimento sempre que necessário. Criar indicadores da área e apresentar aos seus líderes. Realizar checklist conforme orientação dos seus líderes, garantindo o registro das informações. Providenciar atendimento de reparos emergenciais e corretivos as borracharias internas e externas, garantindo o registro da movimentação dos pneus. Lançar despesas de borracharia coletando evidencias e registrando nos sistemas informatizados. Apoiar o setor de suprimentos e o time de time da oficina interna nos controles sistêmicos, na coleta de peças, na organização do pátio, no envio e busca de peças. Realizar a gestão de abertura e encerramento de Ordens de Serviços. Realizar o levantamento das necessidades de suprimentos, partes e peças. Compartilhar informações para reposição de estoque. Executar outras atividades correlatas às acima descritas a critério de seu superior imediato.

...e frota e equipamentos, de acordo com os requisitos dos fabricantes. Providenciar e controlar o agendamento de reparos emergenciais e corretivos. Informar e alimentar o líder imediato com status de frota, paradas e previsões de liberação. Realizar a abertura, acompanhamento e encerramento das Ordens de Serviço (OS) no sistema. Controlar ...

Sobre a oportunidade A Revna está em busca de Consultores Oracle de Custos (CST) com sólida experiência em Oracle ERP, atuando na implantação, sustentação e evolução dos processos de custeio. Procuramos um profissional que domine o módulo de Custos da Oracle, conectando regras contábeis, industriais, gerenciais e de projetos (PAC) à realidade do negócio, garantindo precisão, governança e suporte à tomada de decisão. Aqui, custo não é relatório.É inteligência aplicada à estratégia. Responsabilidades Atuar na implantação, parametrização e sustentação do módulo Oracle CST (Cost Management). Realizar apuração de custos (padrão, médio, real, absorção, WIP, entre outros). Configurar e manter estruturas de custo, centros de custo, rateios e regras de cálculo. Garantir a integração do CST com os módulos Oracle Financials, Inventory, BOM, WIP, Purchasing e PAC (Project Accounting / Project Costing). Apoiar processos de fechamento mensal de custos e reconciliação contábil. Analisar e corrigir inconsistências de custeio, impactos contábeis e divergências de estoque. Apoiar usuários de negócio com relatórios, análises e indicadores de custos. Atuar em projetos de implantação, rollout, melhorias contínuas ou suporte evolutivo. Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a custos e projetos. Requisitos Experiência comprovada como Consultor Oracle de Custos (CST). Sólido conhecimento em PAC (Project Accounting / Project Costing). Experiência com Oracle E-Business Suite (EBS) – Cost Management ou Oracle Cloud SCM. Forte entendimento de custeio industrial, contábil, gerencial e por projetos. Experiência com Inventory, BOM, WIP e integrações financeiras. Capacidade analítica para traduzir regras técnicas em impacto financeiro, gerencial e de projetos. Perfil organizado, orientado à entrega e com boa comunicação com áreas de negócio. Diferenciais Experiência em Oracle Cloud SCM – Costing. Vivência em projetos de implantação, rollout ou reestruturação de custos. Conhecimento em ambientes industriais, manufatura e projetos. Experiência em sustentação de ambientes Oracle complexos. Certificações Oracle (EBS, SCM, Financials ou Project Accounting). Modelo de atuação Regime: PJ Atuação: Remoto ou híbrido, conforme projeto Projetos estratégicos, com foco em excelência técnica e resultado Na Revna, quem domina custos governa decisões e sustenta resultados.Aqui, conhecimento técnico gera liberdade.Transforme. Conquiste. Lidere.#BeRevna

Cargo SDR & Social Seller – Pré-vendas e Relacionamento Digital Sua Missão: Atuar de forma estratégica na geração e qualificação de oportunidades comerciais, realizando contatos ativos (outbound) e interações inteligentes através das redes sociais. Sua missão é unir técnica comercial e comunicação digital para atrair, engajar e converter potenciais clientes em reuniões qualificadas com os Executivos de Vendas, fortalecendo o funil comercial e a imagem da marca. Sobre o Produto e Empresa Somos líderes no nosso segmento e referência de mercado em mentoria para o nicho de achadinhos. O Fazolli é hoje a maior autoridade neste mercado, sendo a única empresa de educação com mentoria especializada no setor. Nos últimos 6 meses crescemos 5x em faturamento e seguimos em expansão acelerada, construindo um time de alta performance. Nossa cultura é baseada em valores cristãos, crescimento contínuo e impacto positivo na vida das pessoas. Trabalhamos em um ambiente colaborativo, saudável e motivador, com muita sede por resultados e propósito. Redes sociais: @dyegofazolli: Descrição Geral do Cargo: O profissional de SDR & Social Seller é responsável por combinar prospecção ativa e relacionamento digital para geração de oportunidades qualificadas. Na prática, ele realiza contatos diretos com leads gerados pelo marketing, faz abordagens e qualificações via telefone, WhatsApp e redes sociais (Instagram, LinkedIn, etc.), e conduz o lead até o agendamento da reunião com o Consultor (Closer). Além disso, atua de forma consultiva na nutrição de relacionamentos online, construindo conexões genuínas e transmitindo o posicionamento da marca de maneira estratégica e persuasiva. Principais Responsabilidades: O que faz: Realiza prospecção ativa, qualificar leads, faz abordagens nas redes sociais, agenda reuniões e acompanha o cliente até o momento da entrega ao Consultor.• Como faz: Por meio de ligações, mensagens, interações em redes sociais e follow-ups, aplicando técnicas de SPIN Selling, Rapport e Social Selling• Para que serve: Gerar leads qualificados e fortalecer o relacionamento com o público-alvo, otimizando o funil comercial e as taxas de conversão da empresa• Quando faz: Diariamente, de forma contínua, conforme a entrada de novos leads e metas semanais de agendamento e engajamento digital. Requisitos e Competências Requisitos Técnicos: Experiência com pré-vendas, SDR, inside sales ou social selling. Boa comunicação verbal e escrita. Domínio de redes sociais (Instagram, LinkedIn, WhatsApp, Facebook). Conhecimento em técnicas de qualificação e abordagem consultiva. Capacidade de utilizar CRM e ferramentas de controle de leads. Acesso a notebook, celular e boa conexão de internet. Competências Comportamentais: Proatividade e orientação a resultados. Boa escrita, empatia e escuta ativa. Organização, disciplina e autogestão. Adaptabilidade e criatividade em abordagens digitais. Resiliência frente a objeções e metas desafiadoras. Capacidade de relacionamento e postura profissional em ambientes virtuais. Remuneração e Benefícios Remuneração fixa: R$ 2.200,00 a R$ 2.800,00. Bônus por agendamento: R$ 5,00 a R$ 10,00 por reunião qualificada. Comissão sobre vendas finalizadas: 0,8% em venda regular e 0,4% em eventos. Benefícios adicionais: Treinamentos técnicos, desenvolvimento contínuo, bonificações por performance. Informações Complementares Regime de contratação:PJ Modelo de trabalho:Remoto Horário: Integral. Ferramentas utilizadas: CRM, Zoom, WhatsApp, planilhas, redes sociais e plataformas de automação

...o de veículos, manutenção corretivas, preventivas e reformas, registrando evidências, controlando insumos e acessórios, e garantindo a acuracidade das informações no sistema informatizado. Coordenar a equipe de manutenção, garantindo o adequado desempenho e a distribuição eficiente de recursos humanos. Prestar atendimento emergências para motoristas em trânsito, realizando diagnósticos e direcionado para atendimento, compartilhando informações com stakeholders. Planejar e coordenar a realização das manutenções preventivas e corretivas em toda frota de veículos leve e pesado, atendendo as necessidades técnicas e otimizando a disponibilidade dos ativos de frota. Orientar os motoristas quanto às condições de segurança e manutenções mais comuns, realizando treinamentos de operação de veículos e de aparelhos TK na integração e sempre que necessário. Negociar orçamentos, observando tempo de manutenção, custos, prazos e condições de pagamento. Validar tecnicamente junto aos fornecedores os orçamentos, e aprovar de acordo com a necessidade. Administrar os resultados do seu setor, organizando dados dos serviços realizados, criando e avaliando metas e indicadores de desempenho, analisando relatórios, custos (materiais, mão de obra, insumos, desperdícios. ), qualidade e produtividade da equipe. Encontrar estratégias que promovam mais eficiência, otimizem processos e reduzam custos. Aplicar e desenvolver as ferramentas de análise de causa raiz e métodos de ...

...e serviços da marca;Apresentar soluções alinhadas às necessidades dos clientes;Monitorar o estoque e garantir a adequada exposição dos produtos;Participar de treinamentos técnicos e comerciais;Apoiar a equipe de vendas em ações promocionais e campanhas.Requisitos:Vivencia anterior com Vendas (preferencialmente celulares e eletronicos);Ensino Médio completo (Superior será considerado um diferencial);Experiência anterior com vendas ...

Procuramos um QA/Tester dedicado e detalhista para se juntar à nossa equipe de tecnologia. O profissional será responsável por garantir a qualidade e a funcionalidade de nossos produtos através de testes rigorosos e automação eficiente.Se você ...

Buscamos um (a) Gestor(a) de Relacionamento com Clientes e Equipe Nosso cliente é uma consultoria estratégica de marketing digital com apoio a vendas B2B e geração de leads. Buscamos um profissional para atuar na execução e monitoramento de processos digitais. Vai atuar no relacionamento com o cliente e liderança dos times de projetos com perfil estratégico, capaz de atuar como elo entre clientes e o time da Agência. Este não é um cargo operacional — procuramos alguém com visão estratégica, postura madura e habilidade de gestão para conduzir tanto o cliente quanto a equipe de forma equilibrada e produtiva em meio à alta pressão. Principais Responsabilidades Liderar reuniões de alinhamento e acompanhamento com clientes; Planejar ações e campanhas junto à equipe; Direcionar, acompanhar e cobrar as entregas do time; Mediar as relações entre clientes e equipe; Elaborar relatórios de performance e apresentar resultados; Conduzir reuniões de resultados e planejar estratégias para os próximos ciclos; Monitorar o sucesso dos clientes e ...

...) será um diferencial Conhecimento básico em ferramentas de CRM e pacote Office. Habilidades de comunicação verbal e escrita. Proatividade e disposição para trabalhar em equipe. Salário: a combinar Horário: Seg a sexta 9 às 18h Regime de trabalho: PJ - MEI Local: 100% Home Office

Resumo da Posição Estamos procurando uma pessoa para a posição de Desenvolvedor de Backend Sênior .Net para se juntar ao nosso time de tecnologia e nos ajudar a criar soluções robustas, escaláveis e de alta performance. Você será responsável por arquitetar, desenvolver e manter APIs e serviços que impulsionam nossos produtos e experiências digitais. Responsabilidades e atribuições Desenvolver, manter e evoluir APIs e serviços backend escaláveis, seguros e de alta performance; Projetar e implementar arquiteturas distribuídas, orientadas a microsserviços; Trabalhar em colaboração com equipes multidisciplinares (produto, frontend, QA, DevOps) para entrega contínua de software; Garantir qualidade e cobertura de testes nos serviços desenvolvidos; Realizar code reviews e mentorias técnicas para desenvolvedores de níveis pleno e júnior; Participar da definição e evolução de boas práticas de engenharia backend; Monitorar e atuar na performance, confiabilidade e escalabilidade das soluções em produção; Acompanhar tendências tecnológicas e contribuir para decisões de arquitetura e inovação da stack. Requisitos e qualificações Experiência sólida com C# .NET; Sólido conhecimento em arquitetura de APIs RESTful; Experiência com bancos de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL, etc.) e não-relacionais (MongoDB, Redis, etc.); Experiência com controle de versão usando Git; Prática com testes automatizados (unitários, integração, mocks, etc.); Familiaridade com CI/CD e pipelines de deploy automatizado; Conhecimentos de Docker e orquestração com Kubernetes ou similar; Experiência com mensageria (Kafka, RabbitMQ, SQS, etc.); Familiaridade com práticas de segurança em aplicações backend; Experiência com arquitetura hexagonal, clean, DDD ou Event Sourcing; Conhecimentos em observabilidade (logs estruturados, métricas, tracing, Prometheus, Grafana, etc.);

...• Conhecimento em arquitetura de software (MVVM, MVP, MVC);• Conhecimento em versionamento de código (Git/GitHub);• Bom raciocínio lógico;• Boas habilidades de comunicação e trabalho em equipe; Responsabilidades principais:• Atuação em projetos e sustentação da aplicação;• Análise e melhoria das aplicações;• Garantir a estabilidade do ambiente produtivo;• Acompanhar as métricas da ...

..., e por isso seguimos crescendo em ritmo acelerado e em constante transformação. Estamos em busca de um(a) Engenheiro de Dados Sênior para ingressar a equipe de TI de um dos nossos clientes e apoiará os projetos em desenvolvimento, visando garantir a qualidade do produto. Responsabilidades: Atuar junto a times ...

...m tratores, cultura e implementos agrícolas. Pacote office intermediário. Disponibilidade de horário e viagens. Boa comunicação e desenvoltura. Proatividade e atenção a detalhes. Espírito de equipe, transparência e ética. Foco em qualidade e resultado. CNH B. Residir na região de Álvares Florence, Cardoso, Riolândia, Américo de Campos, Pontes Gestal, Cosmorama, ...

Descrição Estamos à procura de um(a) Closer Digital atencios/a e dedicado (a) para integrar nossa equipe. O(a) profissional será responsável por oferecer suporte aos clientes, fornecer informações sobre produtos/serviços, realizar vendas e garantir a satisfação dos clientes durante toda a ...