3.727 vagas de emprego para Lider de Equipe em Belford Roxo, RJ

Buscamos profissional que se identifique com vendas. Não precisa ter experiência, pois damos treinamento. Excelente remuneração , pagamento 3x no mês. 2 horários .Segunda a Sábado, não trabalha aos Domingos .

...é e está sempre em busca da melhor qualidade no que faz. Essa é a DPC! E você pode ser o próximo membro da nossa equipe. Confira os detalhes da vaga e faça sua candidatura. Atividades:Confecção da folha de pagamento, envolvendo admissões, demissões, transferências, afastamentos, férias, homologações, benefícios, movimentações cadastrais ...

...é e está sempre em busca da melhor qualidade no que faz. Essa é a DPC! E você pode ser o próximo membro da nossa equipe. Confira os detalhes da vaga e faça sua candidatura. Requisitos:Cursando os primeiros períodos de Ciências Contábeis e Administração (Até o 3 período). Possuir Carteira ...

Estamos em plena expansão e buscamos um(a) líder de R&S com energia, visão estratégica e foco em resultados para liderar nosso time de Recrutamento e Seleção. Se conectar talentos às oportunidades certas é o que move você, venha ser um(a) FERA com a gente! Procuramos um(a) líder de Recrutamento e Seleção para conduzir operações de alto volume, engajar e desenvolver um time especializado, gerir indicadores de forma estratégica e impulsionar a melhoria contínua dos processos. Valorizamos profissionais com visão analítica, tomada de decisão assertiva e capacidade de equilibrar o aspecto técnico com o humano. Responsabilidades:Liderar o time de recrutamento em todas as etapas do processo seletivo, garantindo agilidade, qualidade, resultados e aderência à cultura organizacional. Desenvolver e acompanhar estratégias de atração e retenção de talentos para alto volume de contratações. Gerenciar e otimizar os indicadores-chave da área (SLA, turnover, taxa de conversão, tempo médio de contratação), atuando com base em dados. Implantar e gerir frentes de captação de talentos por meio de parcerias com universidades, ONGs, consultorias, plataformas digitais, entre outros. Coordenar os programas de contratação de PCD, Jovem Aprendiz e Estágio, garantindo sua efetividade e conformidade legal. Desenvolver campanhas e eventos de employer branding que fortaleçam a marca empregadora da empresa no mercado. Atuar como parceiro estratégico do time comercial, antecipando necessidades estratégicas e implementando soluções sob medida para atração e retenção de talentos, fortalecendo a formação de times de alta performance. Gerenciar o ATS e demais sistemas de R&S, garantindo o uso eficiente das ferramentas e a qualidade dos dados. Construir e analisar dashboards e relatórios gerenciais com indicadores de performance, apoiando decisões da alta liderança. Realizar reuniões periódicas com líderes operacionais para alinhamento de perfis, expectativa de prazos e entendimento de necessidades. Liderar o processo de contratação para posições estratégicas, atuando de forma decisiva e com participação ativa na definição final. Capacitar a equipe de recrutadores por meio de treinamentos técnicos e comportamentais, conduzindo avaliações de desempenho, estruturando e acompanhando PDIs, e gerindo a performance individual e coletiva para estimular o crescimento contínuo. Desenvolver planos de ação diante de desafios de contratação ou variações críticas de demanda, garantindo a continuidade do negócio e a sustentação da e da estratégia de crescimento organizacional. Atuar na criação e revisão de políticas, fluxos e procedimentos de R&S. Conduzir benchmarkings e estudos de mercado para identificar práticas inovadoras e tendências em atração de talentos. Gerenciar contratos com consultorias externas e fornecedores de tecnologia, garantindo qualidade e custo-benefício. Promover ações para melhoria contínua da experiência do candidato, desde o primeiro contato até a integração. Apoiar iniciativas de sucessão interna e movimentações de carreira, contribuindo com dados e mapeamentos para tomadas de decisão. Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou Eng. de Produção. Vivência de 3 a 5 anos liderando times de recrutamento, com atuação em empresas de médio ou grande porte. Sólida experiência com alto volume de vagas, no segmento de varejo (mandatório). Familiaridade com sistemas ATS (como Pandapé) e condução de processos de ponta a ponta. Competências Técnicas e Comportamentais:Visão estratégica, capacidade analítica, planejamento e tomada de decisão baseada em dados. Liderança inspiradora, escuta ativa e comunicação clara. Organização, senso de urgência e habilidade para gerir múltiplas prioridades. Proatividade, flexibilidade e habilidade para resolver conflitos e gerenciar mudanças. Gerenciamento de indicadores (KPIs) de R&S.

...é e está sempre em busca da melhor qualidade no que faz. Essa é a DPC! E você pode ser o próximo membro da nossa equipe. Confira os detalhes da vaga e faça sua candidatura. Atividades:Confecção da folha de pagamento, envolvendo admissões, demissões, transferências, afastamentos, benefícios, movimentações cadastrais e contratuais ...

...é e está sempre em busca da melhor qualidade no que faz. Essa é a DPC! E você pode ser o próximo membro da nossa equipe. Confira os detalhes da vaga e faça sua candidatura. Requisitos:Graduação cursando ou completa em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou Direito. Experiência com Elaboração ...

Mecânico de refrigeração comercial, balcões, vitrines, expositores abertos, Somos uma empresa líder no setor de refrigeração comercial, especializada em projetar, instalar e manter sistemas de refrigeração de alta qualidade para uma variedade de clientes. Estamos comprometidos em oferecer soluções eficientes e confiáveis para garantir a satisfação dos nossos clientes. Estamos em busca de um mecânico de refrigeração comercial, para compor a nossa equipe. Responsabilidades:Realizar manutenção preventiva e corretiva em balcões e vitrines de refrigeração comercial, especialmente em modelos com exibição aberta. Diagnosticar e resolver problemas técnicos em sistemas de refrigeração, incluindo compressores, condensadores, evaporadores e controles elétricos. Executar instalações de novos equipamentos de refrigeração de acordo com as especificações do cliente e padrões de segurança. Coordenar e colaborar com outros membros da equipe para garantir a conclusão eficiente dos projetos. Manter registros precisos de todas as atividades de manutenção e reparo realizadas. Requisitos:experiência comprovada na manutenção e reparo de sistemas de refrigeração comercial, preferencialmente em balcões e vitrines com exibição aberta. Conhecimento sólido de princípios de refrigeração, incluindo operação de compressores, condensadores e evaporadores. Capacidade de ler e interpretar diagramas elétricos e mecânicos. Excelentes habilidades de resolução de problemas e capacidade de trabalhar de forma independente. Certificação técnica ou formação profissional em refrigeração comercial é desejável. Carteira de motorista válida e habilidade para viajar conforme necessário. Se você é apaixonado por refrigeração comercial e está em busca de uma oportunidade desafiadora em uma empresa líder do setor, estamos ansiosos para receber sua inscrição e potencializar seu talento em nossa equipe. Preferência moradores de São Gonçalo e Niterói.

...e vídeo telemetria. Essa expertise assegura a redução de custos operacionais, o aumento da produtividade e a maximização da lucratividade de seus clientes. Sobre a equipe do nosso cliente: Ao integrar a equipe de nosso cliente , você fará parte de um time altamente capacitado e inovador , formado por profissionais que compartilham a missão de transformar ...

...a uma experiência completa para todos os sentidos. Venha fazer parte de uma história de inovação, paixão pelo design e compromisso com a excelência. Seja LIDER! Estamos à procura de um vendedor pleno para se juntar à nossa equipe! Buscamos um profissional com excelente habilidade de atendimento ao cliente , forte capacidade de negociação e olhar apurado para moveis soltos e planejados. Se você tem experiência em vendas consultivas, sabe criar conexões genuínas e transformar necessidades em soluções sofisticadas, queremos conhecer você! Responsabilidades:Realizar atendimento consultivo, entendendo as necessidades do cliente e oferecendo soluções personalizadas em mobiliário de alto padrão. Desenvolver projetos em parceria com arquitetos e designers, garantindo excelência na entrega e alinhamento ao conceito da marca. Acompanhar todo o processo de venda, desde a apresentação dos produtos até o pós-venda, garantindo a satisfação e fidelização do cliente. Manter-se atualizado sobre tendências de design, acabamentos e lançamentos da marca para oferecer um atendimento exclusivo e diferenciado. Cumprir metas comerciais e contribuir para o crescimento da equipe e da empresa. Requisitos:Experiência prévia em vendas consultivas, preferencialmente no segmento de alto padrão. Conhecimento em mobiliário planejado e solto. Habilidade em negociação, atendimento ...

...s fontes Experiência com programas de diversidade e inclusão. Capacidade de analisar e apresentar KPIs de RH. Superação de metas individuais Superação de metas da equipe Somos a RH10-Apaixonados por Pessoas e Resultados. RH10 é uma consultoria especializada em Recursos Humanos para o Mercado Corporativo. Desde 2002 +30. 000 Postos ...

...á sempre em busca da melhor qualidade no que faz. Essa é a DPC! E você pode ser o próximo a fazer parte da nossa equipe! Confira os requisitos da vaga e envie sua candidatura:O perfil que buscamos Queremos alguém multidisciplinar , que transite bem entre pessoas, processos e dados. ...

...é e está sempre em busca da melhor qualidade no que faz. Essa é a DPC! E você pode ser o próximo membro da nossa equipe. Confira os detalhes da vaga e faça sua candidatura. Atividades:Atender chamados de suporte técnico via ferramenta ITSM, registrando com clareza cada atendimento. Prestar suporte de 1 nível em hardware, software, Windows, Office 365 e ferramentas corporativas. Auxiliar na configuração, montagem e manutenção de computadores e notebooks. Realizar suporte básico a redes (Wi-Fi, cabo, impressoras, VPN). Preparar estações de trabalho para novos colaboradores. Apoiar no controle de inventário de TI (ativos, licenças, acessórios). Seguir procedimentos internos e zelar pela qualidade do atendimento. Colaborar com a equipe de infraestrutura em atividades simples de redes e organização de equipamentos. Requisitos:Cursando a graduação em Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas. Conhecimentos em pacote office 365 e nos Sistemas Operacionais Windows. Conhecimentos básicos de redes (endereçamento IP, DHCP, VLAN, ping). Conhecimento em ferramentas como PowerShell, Power BI, Excel avançado-Noções de Python, automação ou lógica de programação. Conhecimento com montagem/manutenção de computadores. Disponibilidade para início imediato (Presencial). Disponibilidade de 6 horas diárias. Possuir bom relacionamento interpessoal e facilidade em trabalhar em equipe. Benefícios:Vale Transporte. Vale Refeição/Alimentação:R$ 33,50 por dia útil trabalhado. Seguro de Vida:Zero custo para o estagiário. StarBem:Psicológico online. Zero custo para o estagiário. Descontos ...

.... Realizar prospecção ativa por diferentes canais (telefone, e-mail, LinkedIn, WhatsApp). Mapear decisores e manter o CRM atualizado. Receber, qualificar e nutrir leads para a equipe de vendas. Agendar reuniões e participar do desenvolvimento do pipeline comercial. Apoiar a equipe de marketing com feedbacks e insights de mercado. Participar de treinamentos e contribuir para melhoria de processos de prospecção. Requisitos Obrigatórios Ensino Médio completo. Conhecimento básico de CRM, redes sociais profissionais e ferramentas de vendas. Noções de Excel, Google Workspace e técnicas básicas de vendas e negociação. Comunicação clara, persuasiva e empática. Proatividade, organização, foco em resultados, resiliência e espírito de equipe. Sobre a empresa do nosso cliente: Somos especializados em recrutamento e seleção, com a missão de conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Atuamos ao lado de líderes de diversos setores, identificando e apresentando os melhores profissionais para cada desafio. No momento, estamos recrutando para nosso cliente , uma empresa referência em soluções de gestão 360 para frotas, que se destaca pelo uso de tecnologias avançadas de telemetria, rastreamento veicular e de carga, controle de abastecimento, gestão de estoque e análise de condução. Além disso, a empresa atua em Projetos Especiais , desenvolvendo soluções personalizadas que atendem às necessidades específicas de clientes nos mercados terrestres e marítimos. Com sistemas intuitivos e de fácil utilização, nosso cliente possibilita que gestores de transporte monitorem, em tempo real, via web ou dispositivos móveis, indicadores de desempenho como consumo de combustível, velocidade, telemetria e vídeo telemetria. Essa expertise assegura a redução de custos operacionais, o aumento da produtividade e a maximização da lucratividade de seus clientes. Sobre a equipe do nosso cliente: Ao integrar a equipe de nosso cliente , você fará parte de um time altamente capacitado e inovador , formado por profissionais que compartilham a missão de transformar ...

...o um atendimento de qualidade, acolhimento e respeito! Vamos conhecer mais sobre a vaga Principais atividades: Apoiar o gerente na gestão da loja e da equipe Supervisionar as operações diárias do supermercado Acompanhar indicadores de vendas e perdas Garantir o cumprimento dos procedimentos internos Auxiliar na organização de escalas e cobertura de folgas Atuar no atendimento ao cliente e resolução de ocorrências Substituir o gerente em sua ausência Requisitos Imprescindíveis Ensino médio completo Experiência anterior como subgerente, encarregado, líder de setor ou função similar Perfil de liderança e senso de organização Disponibilidade de horário, inclusive fins de semana e feriados Buscamos alguém que: Proatividade e senso de responsabilidade Facilidade para trabalhar em equipe Boa comunicação e postura profissional Organização e atenção aos detalhes Capacidade de seguir e fazer cumprir processos Interesse em crescimento e desenvolvimento profissional Você ...

Oferta de emprego-Porteiro no GRUPO GR O GRUPO GR, empresa líder no segmento de segurança patrimonial, está em busca de um profissional para a vaga de Porteiro. Se você é proativo, atencioso, possui boa comunicação e gosta de trabalhar em equipe, essa é a oportunidade perfeita para você! Como porteiro no GRUPO GR, você terá a responsabilidade de garantir a segurança e o bom funcionamento das portarias em nossos clientes. Ser atencioso com os visitantes, fornecer informações precisas e lidar com situações imprevistas de maneira ágil e eficiente são algumas das tarefas que serão realizadas no dia a dia. Procuramos por candidatos que sejam proativos e que possuam habilidades de observação e atenção aos detalhes. A capacidade de se comunicar de forma clara e educada é essencial para essa função, assim como a habilidade de resolver problemas de forma rápida e eficaz. Além disso, buscamos profissionais que possuam facilidade em trabalhar em equipe, demonstrando respeito, colaboração e flexibilidade nas relações interpessoais. No GRUPO GR, acreditamos que a união de esforços é fundamental para o sucesso do nosso ...

...r crescer junto com a gente, desenvolver sua carreira e fazer parte de um ambiente que valoriza o respeito, a inovação e o trabalho em equipe, o seu lugar é aqui! Principais desafios:Realizar o alinhamento das informações referente aos trabalhos realizados, durante a troca de turnos. Manter a higienização das peças que não estão em uso, utilizando produtos específicos. Realizar coleta de amostras de produtos em processo e encaminhar ao Laboratório para análise. Monitorar periodicamente o funcionamento dos equipamentos utilizados no processo de filtração, identificando necessidade de manutenção e comunicando ao líder responsável. Manter a organização e limpeza do ambiente de trabalho, bem como dos equipamentos utilizados. Buscar e propor sugestões de melhoria aos processos operacionalizados ...

Descrição do CargoResponsável pela execução da estratégia comercial no ponto de venda, assegurando a disponibilidade, correta exposição e visibilidade dos produtos em supermercados e atacados. Atua diretamente no fortalecimento da presença da marca no PDV, contribuindo para o aumento das vendas, maior rotatividade dos produtos, redução de rupturas e melhoria da experiência do consumidor final. Principais Atividades Abastecer gôndolas, ilhas e pontos extras de venda Verificar validade, preços, layout e organização dos produtos Identificar, registrar e reportar rupturas no ponto de venda Apoiar a execução de ações promocionais e campanhas comerciais Garantir o cumprimento dos acordos comerciais negociados com as lojas Manter relacionamento e comunicação com líderes de loja, encarregados e repositores Requisitos Experiência anterior como promotor(a) de vendas ou repositor(a) no varejo Conhecimento básico em montagem e organização de expositores, visando melhor visibilidade do produto Organização, atenção aos detalhes e disciplina na execução das rotinas Boa comunicação para interação com equipes de loja Diferenciais Experiência em supermercados de médio e grande porte Conhecimento em indicadores como ruptura, participação de mercado e quebra de volume em gôndola Familiaridade com aplicativos de coleta de dados no ponto de venda

...r crescer junto com a gente, desenvolver sua carreira e fazer parte de um ambiente que valoriza o respeito, a inovação e o trabalho em equipe, o seu lugar é aqui! Principais desafios: Realizar o alinhamento das informações referente aos trabalhos realizados, durante a troca de turnos. Manter a higienização das peças que não estão em uso, utilizando produtos específicos. Realizar coleta de amostras de produtos em processo e encaminhar ao Laboratório para análise. Monitorar periodicamente o funcionamento dos equipamentos utilizados no processo de filtração, identificando necessidade de manutenção e comunicando ao líder responsável. Manter a organização e limpeza do ambiente de trabalho, bem como dos equipamentos utilizados. Buscar e propor sugestões de melhoria aos processos operacionalizados ...

..., garantindo um atendimento de qualidade, acolhimento e respeito! Vamos conhecer mais sobre a vaga Principais atividades: Gerenciar a operação geral da loja (vendas, estoque, equipe e atendimento) Liderar, treinar e desenvolver a equipe Acompanhar indicadores de desempenho (vendas, perdas, quebras, metas) Garantir o cumprimento de normas, procedimentos e padrões da empresa Controlar escalas, férias e ponto dos colaboradores Atuar na prevenção de perdas e redução de desperdícios Garantir a organização da loja, layout e exposição de produtos Atender clientes e solucionar ocorrências quando necessário Requisitos Imprescindíveis Ensino médio completo (superior será diferencial) Experiência anterior como gerente ou líder em supermercados ou varejo alimentar Conhecimento em gestão de pessoas e rotinas operacionais Disponibilidade de horário, inclusive finais de semana e feriados Buscamos alguém ...

Estamos à procura de indivíduos apaixonados por automóveis que desejam se juntar a uma equipe líder no setor de inspeção de veículos. Se você busca uma oportunidade emocionante e desafiadora em um setor em crescimento, você está no lugar certo! ...