24 vagas de emprego para Lider de Equipe em Barra do Piraí, RJ

Descrição do CargoResponsável pela execução da estratégia comercial no ponto de venda, assegurando a disponibilidade, correta exposição e visibilidade dos produtos em supermercados e atacados. Atua diretamente no fortalecimento da presença da marca no PDV, contribuindo para o aumento das vendas, maior rotatividade dos produtos, redução de rupturas e melhoria da experiência do consumidor final. Principais Atividades Abastecer gôndolas, ilhas e pontos extras de venda Verificar validade, preços, layout e organização dos produtos Identificar, registrar e reportar rupturas no ponto de venda Apoiar a execução de ações promocionais e campanhas comerciais Garantir o cumprimento dos acordos comerciais negociados com as lojas Manter relacionamento e comunicação com líderes de loja, encarregados e repositores Requisitos Experiência anterior como promotor(a) de vendas ou repositor(a) no varejo Conhecimento básico em montagem e organização de expositores, visando melhor visibilidade do produto Organização, atenção aos detalhes e disciplina na execução das rotinas Boa comunicação para interação com equipes de loja Diferenciais Experiência em supermercados de médio e grande porte Conhecimento em indicadores como ruptura, participação de mercado e quebra de volume em gôndola Familiaridade com aplicativos de coleta de dados no ponto de venda

Estamos em busca de uma Gestor(a) de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional em empresa do segmento de eventos, garantindo a gestão eficiente de pessoas, alinhada à cultura organizacional e às demandas dinâmicas do setor. A profissional será responsável por conduzir os processos de RH e Departamento Pessoal, além de atuar fortemente na análise de perfil comportamental, desenvolvimento de equipes e suporte à liderança. Principais Responsabilidades Gerir e estruturar os processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo análise de perfil técnico e comportamental; Aplicar e interpretar ferramentas de avaliação comportamental Atuar no desenvolvimento organizacional, clima e cultura da empresa; Apoiar líderes na gestão de pessoas, feedbacks e planos de desenvolvimento; Gerenciar rotinas de DP: admissão, demissão, folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, férias e encargos; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas; Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho etc.); Implementar ações de treinamento, integração e engajamento de equipes; Atuar como ponte entre colaboradores e diretoria, promovendo comunicação clara e humanizada. Requisitos Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência comprovada em RH generalista e DP; Vivência com análise de perfil comportamental; Conhecimento sólido em legislação trabalhista; Perfil estratégico, organizado, proativo e com excelente comunicação interpessoal. Competências Comportamentais Liderança e visão estratégica; Capacidade analítica e tomada de decisão; Flexibilidade e adaptação a ambientes dinâmicos; Inteligência emocional; Organização e senso de prioridade. Diferenciais Experiência com equipes temporárias e freelancers; Conhecimento em sistemas de folha e gestão de RH; Atuação em empresas de ritmo acelerado ou projetos sazonais.

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite.

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite.

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite.

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite.

...o conferência de vasilhames retornáveis. Sinalizar o motorista durante manobras para evitar acidentes. Zelar pela conservação do veículo, comunicando irregularidades e necessidades de manutenção à equipe responsável. Requisitos Ensino fundamental I Benefícios Convênio Médico (sem coparticipação – colaboradores com deficiência não pagam para usar o plano) Convênio Odontológico (opcional) Convênio ...

...a atender clientes classe A++, incluindo grandes redes de supermercados, fazendeiros e corporações de alto porte, oferecendo soluções jurídicas estratégicas e altamente personalizadas. Com uma equipe estruturada e cultura organizacional voltada para excelência, alta performance e sistematização de processos, o escritório se destaca pela atuação em casos complexos e pela confidencialidade no atendimento. Responsabilidades e Atribuições: Realizar atendimento direto a clientes, garantindo experiência de alto padrão e comunicação clara e profissional; Prestar orientações iniciais e esclarecimentos sobre demandas jurídicas; Alimentar e atualizar softwares de gestão de processos; Operar e acompanhar movimentações nos sistemas judiciais PJe e Projudi; Realizar contato ativo com clientes para atualização processual; Auxiliar advogados no acompanhamento e organização de processos; Controlar prazos e demandas jurídicas simultâneas; Apoiar na organização e padronização dos fluxos operacionais do escritório. Requisitos Obrigatórios: Registro ativo na OAB; Experiência ou conhecimento aprofundado nos sistemas judiciais PJe e Projudi; Conhecimento geral em rotinas e processos jurídicos; Vivência ou conhecimento nas áreas Trabalhista, Ambiental ou Cível; Noções avançadas de informática; Excelente comunicação verbal e escrita; Perfil proativo, organizado e com alta capacidade de relacionamento interpessoal; Habilidade para lidar com clientes de alto padrão; Capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente; Disponibilidade para atuação presencial em Boa Vista/RR. Diferenciais: Experiência anterior com atendimento jurídico ao cliente; Vivência em escritórios com atuação estratégica ou clientes corporativos; Experiência com softwares de gestão de processos jurídicos. Informações da Vaga: Regime de contratação: Pessoa Jurídica (PJ) Modalidade: 100% Presencial – Boa Vista/RR Horário: Comercial Remuneração:Inicial de R$ 3.500,00Possibilidade de evolução para até R$ 5.000,00, conforme desempenho e avaliações periódicas Dress Code: Formal, alinhado ao atendimento de clientes de alto padrão. Benefícios e Incentivos: Avaliações semestrais e anuais com possibilidade de bônus; Oportunidade de crescimento profissional; Estrutura completa de trabalho e equipe de apoio; Atuação em casos jurídicos estratégicos e de grande relevância. Por que trabalhar no Kairo Ícaro Advogados Associados Você fará parte de um ...

Estamos em busca de um perfil comunicativo, organizado e com vontade de aprender para integrar nossa equipe! Se você gosta de lidar com pessoas e quer entender como funciona o dia a dia de uma clínica odontológica, essa vaga é para ...

...a para soldagem. Capacidade de identificar e solucionar problemas de soldagem. Atenção a detalhes e precisão na execução das tarefas. Boa comunicação e trabalho em equipe.

...o de aço será um diferencial! O que esperamos de você:O profissional deve apresentar um perfil, proativo na tomada de decisões, capacidade de atuar em equipe, comprometimento com prazos e cumprimento de metas, capacidade de priorizar demandas e sugerir melhorias nos processos. Informações adicionais:Modelo de trabalho. Horário:Presencial Benefícios:Cesta Básica R$ ...

ATENÇÃO: VAGA PARA O ESTADO DE RORAIMA Responsabilidades Supervisionar atividades de produção pecuária, garantindo o cumprimento de metas. Gerenciar equipes, treinando e avaliando o desempenho. Implementar e monitorar protocolos de saúde e bem-estar animal. Controlar custos de produção, otimizando o uso de recursos. Assegurar a qualidade dos produtos pecuários, seguindo normas sanitárias. Requisitos Graduação em Zootecnia, Medicina Veterinária ou áreas afins. Experiência comprovada em gestão de pecuária. Conhecimento em nutrição animal, manejo sanitário e reprodução. Domínio de ferramentas de gestão e indicadores de desempenho. Disponibilidade para residir na fazenda. Experiência em IATF Habilidades Liderança e gestão de equipes. Capacidade de planejamento e organização. Tomada de decisão e resolução de problemas. Comunicação eficaz e relacionamento interpessoal. Visão estratégica e foco em resultados.

Responsabilidades Gerenciar o departamento de peças, definindo metas e estratégias. Lançar OS de serviços e peças dos mecânicos. Garantir a gestão do estoque, otimizando os níveis de inventário. Será responsável pela venda e pós venda. Requisitos Experiência com peças será diferencial Domínio em Excel para análise de dados e criação de relatórios. Desejável superior completo ou em andamento Habilidades Liderança e gestão de equipes. Negociação com clientes. Visão estratégica e foco em resultados. Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

...o padrões de qualidade, segurança e eficiência. Controlar quantitativos de matérias-primas, insumos e produto acabado, assegurando a acuracidade dos registros. Liderar, orientar e desenvolver a equipe operacional, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho diário. Elaborar relatórios de produção, produtividade, perdas, consumo de insumos e indicadores operacionais. Manter atualizados os registros ...

...e máquinas. Curso de Operador de Maquinas; Disponibilidade para trabalhar em turnos. Habilidades Habilidade em realizar ajustes e regulagens em máquinas. Capacidade de trabalhar em equipe e seguir instruções. Atenção aos detalhes e proatividade na identificação de problemas.

Vaga: Criador(a) de ConteúdoEstamos em busca de um(a) Criador(a) de Conteúdo para fortalecer nossa presença digital, traduzir a identidade da marca em imagens, vídeos e narrativas e conectar a marca com sua comunidade.Essa pessoa será responsável por criar conteúdos que geram engajamento, desejo de marca e conversão, principalmente para Instagram, Reels, TikTok e campanhas digitais.ResponsabilidadesCriar, gravar e editar conteúdos (vídeos e fotos) para redes sociaisDesenvolver roteiros, ideias e formatos para Reels, Stories e postsAcompanhar tendências, áudios, formatos e comportamentos digitaisProduzir conteúdos com foco em lifestyle, produto e storytellingApoiar campanhas, lançamentos e ativações da marcaOrganizar e manter o banco de conteúdos atualizadoRequisitosExperiência como criador(a) de conteúdo, social media ou videomakerDomínio de ferramentas de edição (CapCut, Premiere, Final Cut, etc.)Boa noção de enquadramento, estética, ritmo e narrativa visualConhecimento em Instagram, TikTok e formatos verticaisCapacidade de criar conteúdos autênticos, que conectem pessoas à marcaDiferenciaisExperiência com marcas de moda, streetwear ou surfwearVivência com lifestyle outdoor, surf, skate ou cultura urbanaNoção de fotografia e iluminaçãoTer portfólio ou perfil ativo nas redesPerfil desejadoCriativo(a), proativo(a) e antenado(a) em tendênciasBoa comunicação e facilidade para trabalhar em equipeOrganizado(a) e comprometido(a) com prazos e entregas

Estamos em busca de um Vendedor Interno Jr para integrar nossa equipe. Principais Responsabilidades:Acompanhar uma carteira fixa de clientes, garantindo um relacionamento contínuo, sólido e de qualidade. Realizar vendas, pesquisas de mercado e monitoramento de estoque ...

Formação: Superior em andamento ou completo em Logística, Administração ou Engenharia (pós desejável). Experiência: Gestão logística, inventário, indicadores, pessoas e operações de grande porte. Responsabilidades: Gerenciar hubs logísticos e operações de estoque. Analisar desempenho, definir metas e planejar estratégias. Gestão de inventário e redução de custos. Implementar melhorias contínuas e benchmark. Planejar malha logística, rotas, prazos e negociação com transportadoras. Acompanhar KPIs: custo logístico, TAT, OTD, produtividade e eficiência. Garantir cumprimento do orçamento. Liderar, treinar e desenvolver equipes. Requisitos Pacote Office avançado. Experiência sólida em operação logística e liderança. Residir em Boa Vista. 44h semanais – Seg a Sex (08h–12h / 14h–18h) | Sáb (08h–12h)

Atividades a serem desenvolvidas:Propor melhorias, acompanhar resultados e manter o foco constante em crescimento, redução de custos e prestação de serviços focado na excelência. Colaborar com outros departamentos para garantir a integração das atividades comerciais com os objetivos. Controlar, atualizar e arquivar documentos importantes e indispensáveis de funcionamento da clínica local. Controlar o fluxo de caixas e despesas (diárias, semanais e mensais). Gerenciar e controlar as atividades e processos da clínica. Fazer interface entre empresa e cliente. Gerenciar equipes internas e externas. Experiência profissional:Graduação em Administração ou áreas afins. Experiência na função de no mínimo 2 anos. Residir próximo ao local da vaga. Experiência com Excel..

Descrição da vaga: Estamos contratando Almoxarife para atuar em fazenda, sendo responsável pelo controle de estoque, organização e gestão de insumos, materiais, ferramentas e peças utilizadas nas operações rurais. O profissional garantirá a acuracidade das informações de estoque, o correto armazenamento dos materiais e o atendimento às demandas diárias das equipes de campo, oficina e maquinário. Observação: Tem que residir na fazenda Requisitos: Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Logística, Administração ou áreas afins) Experiência com almoxarifado, controle de estoque ou gestão de materiais, preferencialmente no segmento rural Conhecimento em inventário, requisição de materiais e conferência de notas fiscais Noções básicas de informática (Excel e sistemas de controle) Organização, responsabilidade, atenção aos detalhes e senso de controle Atividades: Receber, conferir e armazenar insumos, ferramentas, peças e materiais de uso da fazenda Realizar controle de estoque, registrando entradas, saídas e saldos de materiais Executar inventários periódicos e manter registros atualizados Organizar o almoxarifado, garantindo identificação, conservação e fácil acesso aos materiais Atender requisições das equipes (campo, oficina, manutenção e maquinário) Apoiar a gestão no controle de suprimentos, levantamento de necessidades e compras