45 vagas de emprego para Lider Comercial em Mirassol, SP

ATIVIDADES:- Gestão da equipe da loja- Recrutamento e treinamento de vendedores- Acompanhamento de metas diárias, semanais e mensais- Controle de estoque e inventário mensal- Criação e acompanhamento de ações para aumento de vendas- Garantir padrão de atendimento ao cliente e pós vendas- Análise de indicadores (faturamento, ticket médio, etc.)REQUISITOS:- Experiência em gerência no varejo (de preferência em shoppings)

Requisitos: REQUISITOS: Ensino Técnico Completo ou cursando Ensino Superior. Experiência na área comercial e atendimento. Informática: Pacote Office Intermediário. Diferencial: Conhecimento em ERP Protheus, Negócios, CRM. Benefícios: Plano Odontológico*Plano de Saúde-Unimed Co-participação*Seguro de Vida*VR*50% Curso de Inglês ...

Você é apaixonado(a) por vendas e acredita no poder transformador da educação Então, venha fazer parte do nosso time! Estamos buscando um(a) Consultor(a) Comercial com energia, entusiasmo e foco em resultados.O que esperamos de você:Prospecção de novos clientes e apresentação dos nossos produtos e serviços educacionais.Criatividade para desenvolver ...

...e trabalhar com consultoria Trabalha bem em equipe, gosta de repassar conhecimentos e contribuir para o desenvolvimento de pessoas Se identifica em atuar com Consultoria Comercial e quer fazer parte de um time incrível Se sua resposta foi sim para todas as perguntas, essa vaga pode ser sua! Confira o que esperamos de você:Conhecimento, habilidade e domínio de rotinas comerciais:funil de vendas, ações comerciais, etc. Já ter atuado como Consultor ou ministrado treinamentos focados em vendas. Indispensável ter CNH B ativa e disponibilidade para viagens para interior de SP. Residir em São José do Rio Preto. Conhecimento em Pacote Office. Experiência em Franchising será um diferencial, preferencialmente na área de operações ou comercial. Ou experiência na rotina de escola de cursos livres, ou em negócios de educação. Queremos em nosso time gente apaixonada por inovação , que assume responsabilidades, tem senso de dono e engajamento e entrega resultados buscando melhoria contínua e atingimento de êxito! O profissional será responsável por:Realizar consultorias no seguimento de cursos profissionalizantes com os franqueados da rede, orientando e direcionando sobre as principais dúvidas. Ministrar treinamentos com foco Comercial, gerando engajamento para matrículas e retenção de alunos. Orientação e estímulo à implementação das estratégias das campanhas do semestre. Orientação a diversas dores da ...

Desenvolvimento de Clientes:Identificar e prospectar novos clientes no setor agrícola. Manter relacionamento constante com clientes existentes, compreendendo suas necessidades e oferecendo soluções personalizadas através de visitas presenciai. Assessoria Técnica:Demonstrar profundo conhecimento técnico sobre os tratores e equipamentos agrícolas oferecidos. Prestar assessoria técnica aos clientes, ajudando-os a escolher os produtos mais adequados às suas necessidades. Negociação e Fechamento de Vendas:Elaborar propostas comerciais competitivas e negociar condições de pagamento. Realizar apresentações de produtos de forma persuasiva, destacando os benefícios e características técnicas. Acompanhamento da Entrega e Pós-Venda:Garantir a satisfação do cliente após a compra, realizando o acompanhamento da entrega técnica do produto como o pós-venda. Resolver problemas ou dúvidas dos clientes de maneira eficaz e em tempo hábil. Participação de Feiras e Eventos:participar de feiras eventos com o intuito de oferecer produtos, troca de conhecimento e ampliar rede de potenciais clientes. Atualização do Mercado:Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de máquinas agrícolas. Analisar a concorrência e identificar oportunidades de melhoria nos produtos ou serviços oferecidos. Relatórios e Documentação Através do CRM:Manter registros precisos de todas as interações com os clientes e atualizar regularmente o sistema de gerenciamento de clientes. Treinamento:Participar de treinamentos regulares para se manter atualizado sobre novos produtos e técnicas de vendas.

A RH Renováveis em parceria com a Bold Energy , empresa Distribuidora, busca Representante Comercial para atuar de forma externa na região de São José do Rio Pedro/SP e Ribeirão Preto/SP. Atividades a desenvolver Realizar o planejamento de rotas de prospecção e visitas semanal, organizando a rotina de vendas do início ao fim. Realizar a prospecção ativa de clientes potenciais e negócio. Participar de eventos do segmento na região de atuação. Realizar treinamento de equipe de vendas de clientes parceiros e Plano de ação para maiores cliente. Manter carteira de cliente ativo com foco no relacionamento, desenvolvendo o follow up de negociaçõe. Requisitos Obrigatórios Experiência comercial externa. Possuir disponibilidade de ativar o CORE. Possuir CNPJ aberto ou disponibilidade de abrir. Possuir CNH e veículo próprio. Facilidade com informática. Será um ...

Clínica de Fisioterapia contrata profissional para atuar na reabilitação de pacientes com patologias na coluna e hérnia de disco.Responsabilidades: Realizar abertura e fechamento da Clínica de Fisioterapia; Organizar a clínica e abastecimento de insumos; Realizar a captação de pacientes, conversão de leads do WhatsApp em consultas; Realizar de relatórios de acompanhamento (Whatsappp / Excel); Organizar agenda de pacientes; Lançamento do status de pacientes no sistema; Emitir contratos e cartões de agendamento nos fechamentos de protocolo; Receber e controlar o caixa de tratamentos e consultas; Realizar atendimento ao público (Presencial + Whatsapp + Telefone); Realizar gravação de conteúdo para Redes Sociais.Regime de contratação CLT.Jornada de trabalho de segunda a sábado, das 08:00 as 18:00hrs de segunda a sexta-feira, e sábados alternados das 8hrs as 12hrs.Benefícios: Salário base + Bonificação por metas atingidas + Vale transporte + Vale alimentação.

ATIVIDADES:- Atendimento ao cliente- Agendamentos- Rotinas administrativas- Alimentar redes sociais- Captação de novos pacientesREQUISITOS:- Ensino Médio completo- Boa comunicação escrita e falada- Comprometimento e Proatividade

...o e humanização. Valorizamos pessoas, resultados sustentáveis e um ambiente de trabalho que inspira confiança, aprendizado e excelência no atendimento.Estamos em busca de um(a) Gerente Comercial que lidere com empatia, visão estratégica e foco em performance, garantindo o desenvolvimento do time e o alcance das metas da loja.ResponsabilidadesGerenciar a operação comercial da loja, acompanhando metas, indicadores e desempenho da equipe;Liderar, engajar e desenvolver os consultores de vendas, promovendo um ambiente colaborativo e motivador;Garantir a excelência no atendimento ao cliente e o cumprimento dos padrões de qualidade da marca Santês;Planejar e executar estratégias para aumento de vendas, ticket médio e conversão;Apoiar o RH e a diretoria em processos de integração, feedback e desenvolvimento da equipe;Controlar estoque, fluxo de caixa e relatórios de desempenho da unidade;Representar a cultura e os valores da Santês em todas as interações.RequisitosExperiência anterior em gestão comercial ou coordenação de loja (preferencialmente no varejo);Perfil de liderança inspiradora, com foco em resultados e em desenvolvimento de pessoas;Boa comunicação, visão analítica e tomada ...

...e de logística nos processos, através de acompanhamento e feedback. Atuar frente aos fornecedores, clientes e empresas terceirizadas. Garantir a segurança da equipe atuando como líder exemplo e influenciador. Requisitos desejáveis(diferencial) Ensino Superior Completo preferencialmente em Logística ou Administração, ou áreas afins. Pós graduação será considerado diferencial. Precisão. Atenção aos ...

...m sua equipe. Executar atividades relacionadas a carpintaria, armação e concreto. Ler e interpretar projetos de maneira a propor melhor solução/método construtivo junto a seu líder e/ou encarregado.

A Security, líder em gestão de pessoas com 45 anos de história no mercado, está em busca de talentos para integrar nossa equipe operacional. Com mais de 8000 colaboradores em todo o país e atuação em mais de 900 municípios, oferecemos uma oportunidade única para você fazer a diferença em um ambiente que valoriza ética, profissionalismo e segurança. Venha fazer parte do nosso time e contribuir para a construção de um futuro mais seguro e promissor. Inscreva-se agora e junte-se à nossa missão de excelência! Atividades:Exercer vigilância nas entidades, rondando suas dependências e observando a entrada e saída de pessoas ou bens, para evitar roubos, atos de violência e outras infrações à ordem e à segurança. Percorrer a área sob sua responsabilidade, atentamente para eventuais anormalidades nas rotinas de serviço e ambientais. Requisitos:Curso de formação de vigilante e reciclagem em dia. Disponibilidade de horário. Escala/Horário:12X36 NOTURNO. DIURNO #LI-Onsite.

Programa Trainee em Engenharia-Cotave Rio Preto Dê o primeiro grande passo da sua carreira conosco! A Cotave Rio Preto, concessionária da Volkswagem, faz parte de um grupo empresarial sólido, com mais de 70 anos de história, mais de 15 empresas ativas. Agora, estamos em busca de jovens talentos da Engenharia Mecânica, Elétrica e Mecatrônica , formandos ou recém-formados, que queiram acelerar seu desenvolvimento profissional e construir uma carreira de impacto! Sobre o Programa Trainee Nosso Programa Trainee terá duração de 12 meses e foi desenhado para desenvolver futuros líderes da organização por meio de: Área de atuação:Assistência Técnica Job Rotation pelos principais setores da empresa, proporcionando uma visão completa do negócio Capacitação técnica e comportamental por meio da nossa Universidade Corporativa Treinamentos presenciais e online Leitura orientada de livros de desenvolvimento profissional Acompanhamento contínuo e desafios práticos Projeto de Conclusão do Programa, com ideias inovadoras O que você ganha ao participar Desenvolvimento acelerado de carreira Experiência prática em uma empresa consolidada Contato direto com lideranças Formação completa para posições estratégicas Possibilidade real de efetivação e crescimento após o programa Quem buscamos Formandos ou Recém-formados em Engenharia Perfil proativo, curioso, com vontade de aprender e crescer! Interesse por inovação, processos, negócios e gestão!

A Security, líder em gestão de pessoas com 45 anos de história no mercado, está em busca de talentos para integrar nossa equipe operacional. Com mais de 8000 colaboradores em todo o país e atuação em mais de 900 municípios, oferecemos uma oportunidade única para você fazer a diferença em um ambiente que valoriza ética, profissionalismo e segurança. Venha fazer parte do nosso time e contribuir para a construção de um futuro mais seguro e promissor. Inscreva-se agora e junte-se à nossa missão de excelência! Atividades:Exercer vigilância nas entidades, rondando suas dependências e observando a entrada e saída de pessoas ou bens, para evitar roubos, atos de violência e outras infrações à ordem e à segurança. Percorrer a área sob sua responsabilidade, atentamente para eventuais anormalidades nas rotinas de serviço e ambientais. Requisitos:Disponibilidade de horário. Curso de formação de vigilante e reciclagem em dia. Conhecimento em Pacote Office. Escala/Horário:12x36-Noturno #LI-Onsite.

Horário de trabalho:De segunda a sexta-feira, das 7h45 as 18h03. Modelo de trabalho:Presencial Contratação:Efetivo – CLT Nível:Profissional Descrição e Responsabilidades:Auxiliar na instalação e montagem de acessórios em veículos automotores, tais como:película solar, rodas, som, entre outros. Realizar a preparação dos equipamentos e materiais necessários para a instalação. Apoiar na limpeza e organização do local de trabalho. Seguir as orientações e especificações técnicas fornecidas pelos líderes e supervisores. Contribuir para a entrega de um serviço de qualidade aos clientes. Requisitos e Qualificações:Ensino Médio completo. Experiência anterior em funções similares, como auxiliar de instalação ou serviços de manutenção automotiva. Conhecimentos básicos em mecânica automotiva e habilidade manual. Boa comunicação, trabalho em equipe e foco no cliente. Disposição para aprender e seguir procedimentos. Benefícios:Assistência Médica. Assistência Odontológica. Auxílio Creche para as mamães. Cesta natalidade (destinada às crianças recém-nascidas). Seguro de Vida. Vale-refeição. Vale-transporte. Day off no aniversário, para você curtir com os amigos e familiares. Empréstimo Consignado com taxas a partir de 1,49% ao mês. Descontos e parcerias em alimentação, educação, lazer, saúde mental e muito mais. VAGA ELEGÍVEL PARA PCD. CONHEÇA A TARRAF ELMAZ:A Tarraf Elmaz é uma empresa especializada em vendas de veículos novos e seminovos, peças, acessórios e serviços automotivos. São 50 anos de experiência num mercado cada vez mais exigente e seletivo. Buscamos sempre o melhor para os nossos clientes e parceiros, sem deixar de investir no crescimento e no desenvolvimento sustentável. Liderar um grupo tradicional como o Grupo Tarraf, é ter a honra de assumir um legado de luta de sobrevivência deixado pelos patriarcas da família Tarraf, Nametallah e Elmaz, que deixaram o Líbano em guerra, no início do século passado, para encontrar paz, liberdade e trabalho, com saudável equilíbrio entre o crescimento material e a sabedoria espiritual. Este legado é a nossa missão existencial a levar adiante. Olavo Tarraf. .

Já pensou em fazer parte da franquia eleita pela ABF como Franqueador do Ano de 2024, reconhecida como Melhor Microfranquia do Brasil 2024, e agora, em 2025, premiada como uma das 150 Empresas Mais Incríveis para Trabalhar pela FIA Feex Somos líderes nacionais em serviços de limpeza e cuidados residenciais, com 520 unidades e 12 anos de mercado. Crescemos todos os dias, sempre valorizando pessoas e entregando excelência. Veja abaixo sobre a vaga e requisitos:Buscamos alguém especialista em captação de profissionais de limpeza para apoiar nossas unidades franqueadas em todo o Brasil. Sua missão será fortalecer o fluxo de atração, construir campanhas, estruturar eventos e garantir que cada unidade tenha candidatas qualificadas entrando com consistência. Além disso, você será referência técnica para franqueados e para o time interno, compartilhando boas práticas, realizando treinamentos e criando materiais que elevem a performance da rede. Responsabilidades:Desenvolver estratégias e campanhas de captação de currículos Criar ações, processos e conteúdos que aumentem o volume de candidatos Apoiar franqueados com orientações, técnicas e melhores práticas de R&S Realizar feirões de emprego e eventos presenciais de captação Contatar instituições parceiras e negociar espaços para ações externas Produzir e atualizar materiais de recrutamento, comunicação e conversão Conduzir treinamentos online sobre captação e gestão de pessoas Competências:Planejamento de Eventos e Treinamentos Atuação Consultiva com Franqueados Coordenação de Feirões e Ações de Captação Criação de Materiais e Conteúdos Requisitos:Experiência prévia com recrutamento (preferencialmente operacional) Disponibilidade para viagens eventuais Habilidade de falar em público Capacidade de organizar eventos e ações externas Gostar de apoiar pessoas Será um diferencial (não obrigatório):Experiência no franchising Atuação anterior com públicos operacionais (limpeza, facilities, logística, varejo, hotelaria etc. ) Vivência com captação em massa Experiência com parcerias institucionais (CRAS, igrejas, associações etc. ) Vaga presencial em São José do Rio Preto-SP, sede da franqueadora. Candidate-se e boa sorte!

..., com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;"Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, ...

..., com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;"Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, ...

...m o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Controlar e organizar, com a orientação do Supervisor ou Gerente de Vendas e do promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;“Puxar frente” da gôndola, checkstand e pontos extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, ...

A Security, líder em gestão de pessoas com 45 anos de história no mercado, está em busca de talentos para integrar nossa equipe operacional. Com mais de 8000 colaboradores em todo o país e atuação em mais de 900 municípios, oferecemos uma oportunidade única para você fazer a diferença em um ambiente que valoriza ética, profissionalismo e segurança. Venha fazer parte do nosso time e contribuir para a construção de um futuro mais seguro e promissor. Inscreva-se agora e junte-se à nossa missão de excelência! Atividades:Relatar os fatos ocorridos, durante o período de vigilância, à chefia imediata. Controlar a movimentação e permanência de pessoas, como medida de segurança, veículos e bens materiais procedendo a identificação e registros quando exigidos. Realizar a vigilância da empresa, percorrendo e inspecionando suas dependências, para evitar incêndios, roubos, entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades. Anotar as ocorrências e as providências tomadas durante o seu turno, redigindo no diário de ocorrência, a fim de informar o seu superior imediato e permitir a tomada de decisão para corrigir as irregularidades apontadas. Requisitos:Curso de vigilante, reciclagem em dia, residir na cidade ou região. Escala/Horário:08:00 AS 17:00 S/INTERV PG INTRAJ + HE FIXA 00:12 #LI-Onsite.