6.150 vagas de emprego para Lider Comercial em Arujá, SP

Estamos em busca de um(a) lider de vendas para coordenar, motivar e acompanhar a equipe comercial, garantindo o cumprimento das metas e exelencia de atendimento ao cliente.Fazer prospecsão de novos cliente e reativar cliente antigos

A Everymind , fundada em novembro de 2014, é parceira oficial da Salesforce desde 2015 e especialista multicloud. Desenvolvemos soluções que transformam negócios de todos os portes e setores, unindo visão 360, expertise tecnológica e uma mentalidade de inovação pioneira. Temos comitês especializados em cada uma das indústrias Salesforce, que criam inovações sob medida para os desafios de nossos clientes, transformando oportunidades em resultados concretos. Essa excelência nos levou à liderança de todos os quadrantes da ISG Provider Lens Salesforce Ecosystem Partners nos anos de 2021, 2022 e 2023, feito único entre empresas brasileiras. Somos parte de AI/R, a AI Revolution Company. Uma conexão estratégica de componentes revolucionários que incorporam a Inteligência Artificial por completo. Nossa cultura é definida pelo cuidado genuíno com as pessoas. Aqui, valorizamos colaboração, aprendizado e um ambiente seguro para que cada profissional explore suas paixões, desenvolva novas habilidades e cresça junto com a empresa. Um dos pilares que muito nos orgulhamos é o da Diversidade e Inclusão. Todos os dias, direcionamos nossas atitudes e iniciativas para construir uma empresa cada vez mais plural, em um ambiente inclusivo , diverso , inovador e conectado. Você gosta de um desafio Junte-se a nós, venha ser um Everyminder! Responsabilidades:Responsável pela gestão do ciclo completo de vendas, alinhamento com os times de projeto e de sucesso ao cliente e fechamento de contratos que garantam a recorrência de receita, e a venda de valor agregado para o cliente. Profissional que atua na intersecção entre tecnologia, processos de negócio e objetivos corporativos. Identificar dores complexas de negócio nas organizações, e articular a estratégia do ciclo de vendas, junto ao time técnico de projetos, utilizando a plataforma Salesforce e soluções tecnológicas disponíveis no Grupo AIR e empresas parceiras, para gerar valor tangível, mensurável e sustentável. Qualificações e requisitos:Prospecção e geração de demanda de soluções Salesforce em verticais específicas de indústria. Gestão completa do ciclo de vendas (do lead até o fechamento da oportunidade) para contas nomeadas e para novos clientes. Capacidade de entender os requisitos de negócio do cliente, e traduzir para soluções do ecossistema Salesforce e de parceiros que atendam os requisitos. Habilidade para conduzir apresentações executivas, e construir visão de ROI, TCO e casos de referência. Competência para elaboração de cotação de preços, propostas comerciais e respostas a eventos de RFI/RFP, além de capacidade de trabalhar em sinergia com time de projetos para construção de escopos técnicos. Colaboração intensa com times de pré venda, engenharia de solução, projetos e parceiros para construção de visão de solução multi-cloud. Condução de negociações comerciais complexas, incluindo negociação de preço, condições comerciais, SLAs, NDA e demais assuntos correlacionados. Responsável por vendas de upsell, cross-sell e renovações de contratos em clientes da base. Responsável por atingimento de cota de vendas.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...a Objetivo do Cargo O Gerente de Canais será responsável por estruturar, desenvolver e gerir os canais de vendas da Aramodu, garantindo crescimento sustentável, padronização comercial, aumento de faturamento e fortalecimento da marca no mercado atacadista. Principais Responsabilidades. Gerenciar e desenvolver os canais de vendas (representantes comerciais, lojas multimarcas, Marketplace, e-commerce , vendas diretas e/ou B2B). Estruturar estratégias comerciais específicas para cada canal, respeitando posicionamento, margem e público-alvo. Acompanhar indicadores de desempenho (vendas, ticket médio, recompra, cobertura de mercado e rentabilidade). Liderar, treinar e acompanhar representantes e equipes comerciais. Definir políticas comerciais, metas, comissões e campanhas de incentivo. Trabalhar em conjunto com as áreas de marketing, produto e logística para garantir alinhamento entre coleção, demanda e entrega. Analisar mercado, concorrência e oportunidades de expansão de canais e regiões. Garantir a execução do planejamento comercial e o atingimento dos resultados. Requisitos. Experiência comprovada como Gerente de Canais, Gerente Comercial ou posição similar no segmento de moda. Conhecimento sólido em gestão comercial. Forte capacidade analítica e estratégica. Habilidade em negociação e relacionamento com clientes B2B. Experiência com metas, indicadores comerciais e planejamento de vendas.

...a Objetivo do Cargo O Gerente de Canais será responsável por estruturar, desenvolver e gerir os canais de vendas da Aramodu, garantindo crescimento sustentável, padronização comercial, aumento de faturamento e fortalecimento da marca no mercado atacadista. Principais Responsabilidades • Gerenciar e desenvolver os canais de vendas (representantes comerciais, lojas multimarcas, Marketplace, e-commerce , vendas diretas e/ou B2B). • Estruturar estratégias comerciais específicas para cada canal, respeitando posicionamento, margem e público-alvo. • Acompanhar indicadores de desempenho (vendas, ticket médio, recompra, cobertura de mercado e rentabilidade). • Liderar, treinar e acompanhar representantes e equipes comerciais. • Definir políticas comerciais, metas, comissões e campanhas de incentivo. • Trabalhar em conjunto com as áreas de marketing, produto e logística para garantir alinhamento entre coleção, demanda e entrega. • Analisar mercado, concorrência e oportunidades de expansão de canais e regiões. • Garantir a execução do planejamento comercial e o atingimento dos resultados. Requisitos • Experiência comprovada como Gerente de Canais, Gerente Comercial ou posição similar no segmento de moda. • Conhecimento sólido em gestão comercial. • Forte capacidade analítica e estratégica. • Habilidade em negociação e relacionamento com clientes B2B. • Experiência com metas, indicadores comerciais e planejamento de ...

RENSPONSABILIDADES*Negociar e vender serviços. Elaborar Orçamentos e Realizar Checklist-Gerir Estoque e Produtividade da Equipe-Acompanhar Pedidos de Autopeças-Relatórios Diários com Gerente Geral*Requisitos:Experiência com vendas e negociações-Expertise no atendimento ao cliente-Conhecimento em mecânica geral-Experiência em gestão de metas-Proatividade, liderança e disciplina-Relatórios diários com Gerente Geral*Diferencial*Ambiente colaborativo-Ajuda de custo para transporte-Auxílio farmácia-Treinamentos e plano de carreira-Salário acima do mercado e premiação mensal.

Descrição da vaga Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde#SERSangueVerde com a gente!

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

1) Descritivo sumário Profissional responsável por garantir o atingimento das metas de vendas por meio da liderança da equipe comercial e da gestão de indicadores de performance, assegurando crescimento sustentável, previsibilidade de resultados e desenvolvimento do time. 2) Requisitos Requisitos técnicos Ensino superior completo em Gestão Comercial, Administração, Marketing ou áreas correlatas. Experiência em liderança de equipe comercial, vendas B2B e planejamento/desdobramento de metas. Vivência com implantação, disciplina de uso e monitoramento de CRM (preferencialmente Pipedrive). Capacidade de analisar funil, conversão e produtividade, propondo ações corretivas e melhorias contínuas. Domínio de Excel e familiaridade com construção e leitura de relatórios/dashboards em Power BI. Inglês básico/intermediário. Requisitos comportamentais Liderança com foco em performance e desenvolvimento do time (treinamento, acompanhamento e feedback). Comunicação clara e assertiva, com capacidade de alinhar expectativas e engajar diferentes públicos. Negociação e gestão de conflitos, mantendo postura ética nas tratativas. Resiliência, senso de urgência e orientação a resultados, com postura proativa. Colaboração e capacidade de integração com áreas de suporte. 3) Responsabilidades Liderar a equipe comercial, definindo prioridades, rotinas e padrões de execução. Acompanhar indicadores de vendas, funil e conversão, garantindo cadência de gestão e previsibilidade. Treinar, orientar e desenvolver a equipe de vendas, elevando produtividade e qualidade do atendimento. Elaborar e conduzir o planejamento comercial, com metas, ações e acompanhamento de resultados. Implementar e monitorar o uso eficaz do CRM, assegurando atualização de etapas, atividades e registros. Analisar resultados, ...

Dados da vaga:PJ Sexo:Masculino/Feminina Seguimento:Empresa Metalúrgica Responsabilidades e atribuições Experiência na função no ramo industrial metalúrgico Prospectar novos clientes. Coordenar equipe de vendas. Visita a clientes, controle e gerenciamento de metas. Desenvolvimento e acompanhamento de KPI. Gerenciamento de Carteira. Elaboração de roteiro. Definição de campanha de vendas. Gerenciamento de liderança. Reuniões. Gestão de pessoas. Requisitos Técnicos (obrigatórios) Técnicas de vendas. Conhecimento em área metalúrgica. Excel avançado. Conhecimento materiais:inox, alumínio, aço carbono e afins. Gestão de pessoas. Requisitos Desejáveis (diferenciais) Carteira de cliente. Inglês intermediário/avançado. Especialização na área de engenharia de produção ou metalúrgica. Salário:R$ 5. 000,00 + comissões Horário de trabalho:Segunda a Sexta Feira:08:12 às 18:00 Ter disponibilidade para viagens Para Mauá-Sertãozinho.

...o Brasil. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atuar de forma próxima ao time de vendas externas, acompanhando agendas, visitas, metas e resultados. Suportar e desenvolver novas integrantes da equipe comercial, acompanhando em campo e em eventos. Conduzir treinamentos de produto e abordagem comercial, alinhados à estratégia da marca. Gerenciar carteira própria de clientes estratégicos e atuar na prospecção e qualificação de novas contas. Monitorar indicadores de performance, roteiros, cobertura territorial e oportunidades de expansão. Planejar e realizar viagens quinzenais para acompanhar representantes e visitar clientes em regiões-chave REQUISITOS:Formação superior completa (Administração, Gestão Comercial, Moda, Marketing ou áreas correlatas). Excel intermediário/avançado e experiência com ferramentas de CRM e ERP. Sólida vivência em gestão de equipes de vendas externas e análise de resultados. Experiência no setor de moda ou têxtil é um diferencial. CONHECIMENTOS TÉCNICOS E COMPETÊNCIAS QUE VALORIZAMOS:Excel intermediário ou avançado para análise de indicadores de performance. Conhecimento em ferramentas de CRM e relatórios de vendas. Gestão de roteiros, aplicativos de gestão de visitas. Habilidade em construção de apresentações e reports. Liderança com foco em performance:saber desenvolver e cobrar resultados do time comercial externo com clareza e propósito. Mentalidade estratégica e comercial:entender o negócio, o cliente e o mercado atacadista de moda, atuando de forma tática para aumentar volume, ticket médio e penetração. Capacidade de negociação:lida com diversos perfis de clientes e representantes, ajustando discurso e abordagem para fechar bons negócios com margem saudável. Tomada de decisão rápida e assertiva:tem segurança para agir com agilidade diante de cenários comerciais diversos. Gestão orientada a indicadores:acompanha metas, conversões, inadimplência, giro de produto e outros KPIs para direcionar ações e ajustes. Inteligência emocional e jogo de cintura:sabe lidar com conflitos e mudanças frequentes sem perder a visão de resultado. Boa comunicação e influência:articula bem com o time interno (comercial, produto, expedição, financeiro) e engajar os vendedores externos. ETAPAS DO PROCESSO:1) Candidatura 2) Entrevista-Time de Gente 3) Testes de tendência comportamental, Excel e Case 4) Entrevista-Gestor da Área 5) Entrevista-Diretora Comercial 6) Oferta de contratação Benefícios:TotalPass-Assistência médica-Ajuda de custo-Auxílio combustível-Reembolso de estacionamento-Day Off de aniversário-Participação nos lucros-Comissões.

...r relatórios de dashboards para tomada de decisão, priorizando metas e oportunidades;- Treinar e desenvolver supervisores, fortalecendo gestão por números, disciplina de rotina e postura comercial;- Realizar alinhamentos diários com o time para reforçar metas, rituais de produtividade e foco em resultado;- Preparar análises, mateirias e apresentações para a diretoria com visão clara de performance, riscos e oportunidades.Requisitos: Excel avançado (PROCV, funções lógicas, tabelas dinâmicas, indicadores);- Capacidade analítica aguçada para leitura de performance e oportunidades;- Construção e acompanhamento de KPIs comerciais;- Criação e gestão de campanhas de incentivo;- Conhecimento de rotinas de operação comercial de altacadência;- Elaboração de relatórios e dashboards executivos.- Liderança com viés de performance e energia comercial;- Gestão de equipes com liderança de conflitos;Nível superior completo em Gestão Comercial, Marketing, Administração ou áreas correlatas.Benefícios:Incentivos para alimentação;Plano de saude.

Se você é uma pessoa atenciosa, apaixonada por fazer o bem, adora trabalhar em equipe e curte enfrentar desafios, você é o profissional que estamos procurando.

Empresa de grande porte no segmento varejista busca Supervisor(a) de Vendas – Atendimento para integrar sua equipe em São Paulo. Responsabilidades e atribuições:Responsável pelos departamentos comerciais, realizando a gestão das equipes, garantindo a execução dos procedimentos operacionais e a entrega dos resultados. Mobilizar e treinar sua equipe para o melhor atendimento ao cliente. Garantir o cumprimento das metas estabelecidas. Diagnosticar e propor alternativas que melhorem resultados. Oferecer o cartão Riachuelo e os produtos financeiros aos clientes, empréstimos, mobilizando sua equipe para este fim. Definir planejamento de horários, escalas e banco de horas da loja junto com equipe gerencial. Conduzir reuniões com a equipe de loja. Selecionar e treinar novos colaboradores. Aplicar treinamentos conforme padrão da empresa. Realizar a avaliação de desempenho e feedback para colaboradores. Identificar e desenvolver os talentos para sucessão. Acompanhar visitas de outras áreas da empresa. Abrir ou fechar a loja conforme escala. Requisitos:Ensino superior completo ou cursando. Experiência em liderança de equipes no varejo. Vivência com comercialização de produtos e serviços financeiros. Salário + Benefícios:VR ou VA + Refeitório no Local + VT + Assistência Odontológica e Médica após experiência + Telemedicina (Gratuita) + Gympass (Wellhub) + Parcerias com instituições de ensino + Descontos nos produtos da empresa. Escala de trabalho:6x1-Das 14h30 às 22h50-Presencial Local de trabalho:Shopping Ibirapuera.

...o de vendas da região. Realizar a interface entre Coordenador Regional e equipe, assegurando o repasse de diretrizes, resultados e informações relevantes para a operação comercial. Participar esporadicamente de eventos promovidos pela empresa, representando a marca, apresentando produtos e serviços, fortalecendo a imagem institucional da empresa. O QUE PRECISAMOS:Ensino Médio ...

Empresa de grande porte no segmento varejista busca Supervisor(a) de Vendas – Atendimento para integrar sua equipe em São Paulo. Responsabilidades e atribuições:Responsável pelos departamentos comerciais, realizando a gestão das equipes, garantindo a execução dos procedimentos operacionais e a entrega dos resultados. Mobilizar e treinar sua equipe para o melhor atendimento ao cliente. Garantir o cumprimento das metas estabelecidas. Diagnosticar e propor alternativas que melhorem resultados. Oferecer o cartão Riachuelo e os produtos financeiros aos clientes, empréstimos, mobilizando sua equipe para este fim. Definir planejamento de horários, escalas e banco de horas da loja junto com equipe gerencial. Conduzir reuniões com a equipe de loja. Selecionar e treinar novos colaboradores. Aplicar treinamentos conforme padrão da empresa. Realizar a avaliação de desempenho e feedback para colaboradores. Identificar e desenvolver os talentos para sucessão. Acompanhar visitas de outras áreas da empresa. Abrir ou fechar a loja conforme escala. Requisitos:Ensino superior completo ou cursando. Experiência em liderança de equipes no varejo. Vivência com comercialização de produtos e serviços financeiros. Salário + Benefícios:VR ou VA + Refeitório no Local + VT + Assistência Odontológica e Médica após experiência + Telemedicina (Gratuita) + Gympass (Wellhub) + Parcerias com instituições de ensino + Descontos nos produtos da empresa. Escala de trabalho:6x1-Das 14h30 às 22h50-Presencial Local de trabalho:Shopping Ibirapuera.

Atividades:Será responsável pela gestão das regiões sob responsabilidade direta, entrega de resultados projetados e alinhados com a empresa. Trabalhar focado nos KPIs:positivação, mix, margem, controle devolução, controle da inadimplência, venda bazar/sazonais e focadas. Responsável pelo faturamento (visando o fortalecimento do negócio como um todo). Replicar a estratégia da empresa na execução de campo:garantir a execução da estratégia planejada junto as regiões, sendo ágil e eficiente na comunicação e desenvolvimento das empresas de representação com performance abaixo do potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição e venda de produtos, atendimento aos clientes e foco nos resultados. Forte orientação para formação e desenvolvimento de grandes equipes. Superior mínimo cursando. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. 'Afirmando nosso compromisso social, a vaga aqui divulgada prestigiará pessoas pertencentes ao Cadastro Único do Governo Federal, nos termos do Acordo de Cooperação N 7/2023 (PROCESSO N 71000. 019982/2023-56). ' #LI-Onsite.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.