3.893 vagas de emprego para Instrutor Corporativo

Empresa de Itupeva contrata. Modalidade:CLT-presencial Residir em Itupeva ou região. Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou correlatas. Experiência anterior na função. Ter atuado empresas do segmento de varejo alimentício ou logística, será diferencial. Conhecimento em mapeamento de processos. Atividades:Mapear necessidades de capacitação. Desenvolver trilhas de aprendizagem e liderar treinamento de colaboradores para impulsionar a performance organizacional. Atuar na gestão de indicadores (KPIs), cultura organizacional e pplataformas LMS, alinhando o desenvolvimento humano aos objetivos estratégicos da empresa. Atuar no mapeamento de processos. Segunda a sexta-feira das 8h às 17h48 Remuneração compatível + VT + VR+ VA+ assiduidade pós experiência + convênio médico e odonto + seguro de vida + desconto faculdade + cursos.

VEM FAZER PARTE DO GRUPO FARMÁCIA ARTESANAL! Somos a 2 melhor empresa de Saúde do Brasil para trabalhar, segundo o ranking GPTW 2025! Se você busca crescimento, aprendizado e um time que valoriza pessoas, essa é a sua chance! Como será seu dia a dia Relizar o onboarding e treinamento de novos colaboradores da área comercial, aplicando o método de vendas. Realizar o desenvolvimento do time em relação aos indicadores de qualidade. Realizar análise dos indicadores do time de vendas. Realizar apoio aos gestores da unidade (criação de FCA junto com os gestores). Realizar fechamento de campanhas, criar material gráfico quando necessário para campanhas de incentivo, com interface entre os setores organização de eventos em lojas e treinamentos. Local:Unidades Goiânia e Anápolis. Horário:Segunda a sexta das 09:00 as 19:00, Sábado:09:00 as 13:00 Benefícios:Vale Transporte*Vale Alimentação (18,00 ao dia)*Plano Odontológico*Plano de Saúde*Seguro de Vida*Descontos nos produtos da Artesanal*Wellhub (antigo Gympass)*Auxílio Casamento e Maternidade*Licença Paternidade Estendida*Participação de Resultados*Parceria com instituição de ensino.

Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para integrar nosso time e atuar em um ambiente dinâmico, diverso e em constante crescimento. Aqui, o aprendizado acontece todos os dias, com novos projetos, contato direto com a operação e interação com diferentes níveis hierárquicos , especialmente no varejo alimentar , onde tudo acontece de forma prática, rápida e desafiadora. Se você tem paixão por desenvolver pessoas, gosta de estar próximo(a) das lojas e acredita que o treinamento é um agente de transformação do negócio, essa vaga é para você! Principais Responsabilidades:Levantar e acompanhar as necessidades de treinamento junto às áreas e lideranças. Planejar, desenvolver, aplicar e acompanhar treinamentos operacionais, técnicos, comportamentais e de liderança, alinhados à realidade do varejo. Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento (LNT) em parceria com líderes, RHs locais e áreas técnicas. Apoiar a implantação de programas de desenvolvimento para diferentes públicos (loja, liderança, administrativo, etc. ). Criar materiais de apoio, trilhas de aprendizagem e conteúdos práticos , com linguagem simples e aplicável ao dia a dia das lojas. Conduzir ações presenciais nas unidades , apoiando a padronização de processos, o desenvolvimento de competências e a melhoria do clima organizacional. Acompanhar indicadores de capacitação e avaliar a efetividade dos treinamentos realizados. Atuar de forma integrada com Segurança do Trabalho, Qualidade, RH e Operações , garantindo alinhamento entre teoria e prática. Apoiar ações de endomarketing, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional. Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento/DHO , com forte vivência no varejo (especialmente varejo alimentar). Facilidade e segurança para condução de treinamentos presenciais e apresentações em grupo. Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento por competências. Habilidade na criação de materiais didáticos (PowerPoint, Canva ou ferramentas similares). CNH B ativa será um diferencial importante, devido às visitas às lojas. Vem crescer com a gente. Vem pro Rossi! #LI-Onsite.

O Grupo Cene, um dos maiores Home Care do Brasil, está contratando Analista de Treinamento e Desenvolvimento.Responsabilidades:Planejar e organizar treinamentos e programas de capacitação;Acompanhar cronogramas, listas de presença e avaliações;Atualizar conteúdos e trilhas de aprendizagem;Controlar indicadores e relatórios de treinamentos;Apoiar na comunicação e logística dos eventos de desenvolvimento.Requisitos:Formação em Psicologia, RH, ou áreas correlatas;Experiência com treinamento e desenvolvimento;Boa comunicação, organização e proatividade.Horário de Segunda a Sexta das 08h as 18h.

Estamos em busca de um profissional talentoso para a posição de DESIGNER PROFISSIONAL. Se você é dinâmico, proativo e possui as qualificações que buscamos, queremos conhecer você! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Analisar e adequar o material dos conteudistas (Guias de estudo, Questionários, Desafios Colaborativos, Atividade Contextualizada), dentro dos parâmetros definidos metodologicamente e instrucionalmente (texto dialogado e de fácil entendimento) para atender academicamente o aluno. Identificar focos de melhoria no conteúdo e realizar interface com os professores conteudistas para adequação, correção ou revisão, potencializando os recursos e tornando o conteúdo atraente e interativo. Conferir se os links dos materiais complementares (textos, revistas, artigos científicos) incluindo vídeos estão corretos e se estão de acordo com o conteúdo. Organizar todo material revisado em pastas e planilhas, para que outros colaboradores quando necessário também possam utilizar. Verificar através de ferramentas Anti-Plágio se o conteúdo desenvolvido pelo docente não é um material inédito e gerar o devido relatório comprobatório. Analisar e concluir chamados internos enviados pela equipe Acadêmica com ajustes e atualização nos materiais didáticos. Participar ativamente do Comitê editorial, contribuindo para a análise e atualização dos materiais didáticos junto aos docentes efetivos da instituição. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Formação Acadêmica:Gradução em Letras ou Pedagogia. Conhecimentos Específicos:Conhecimento dos processos de Design Instrucional-ADDIE (Analyze, Design, Develop, Implement e Evaluate). Conhecimento de Metodologias Ativas. Conhecimento em elaboração de materiais didáticos para EAD. Conhecimento avançado em informática. Domínio de recursos de internet, pacote Office (Word, Excel, Power Point), serviços de e-mail e Windows. Conhecimento em técnicas de redação. Conhecimento de ambientes virtuais de aprendizagem e seus recursos. Além de apoiar na formação de profissionais empreendedores, você ainda conta com uma lista de benefícios:Para seu desenvolvimento: Benefício Educacional (bolsa para colaborador e dependentes) Universidade Corporativa Para o dia a dia: Vale Transporte Ticket Refeição Família, Saúde e Bem-estar: Plano de Saúde Plano Odontológico. Plano Odontológico. Day Off (folga no mês de aniversário). TotalPass (parceria com academias). Programa de Apoio ao Empregado – PAE (apoio psicológico, social, financeiro e jurídico gratuito e confidencial). Desconto em Clínicas Escolas (para colaborador e dependentes).

Somos uma HRtech, e nossa missão é tornar as relações trabalhistas mais simples, eficientes e justas Somos um parceiro de negócios e estamos em busca de talentos para crescer com a gente! Como Designer Instrucional Pleno , sua missão será transformar necessidades de aprendizagem do negócio em experiências educacionais claras, estruturadas e eficazes, garantindo qualidade pedagógica, engajamento e impacto real nos resultados. Contamos com você para:Levantar e analisar necessidades de aprendizagem junto às áreas envolvidas. Definir objetivos pedagógicos, critérios de sucesso e indicadores de aprendizagem. Planejar, estruturar e desenvolver conteúdos educacionais presenciais e digitais (textos, roteiros, atividades e avaliações). Criar storyboards e orientar a produção de materiais multimídia. Implementar cursos e trilhas de aprendizagem em plataformas digitais (LMS). Atuar em parceria com diferentes áreas, traduzindo demandas do negócio em soluções educacionais claras e aplicáveis. Acompanhar e avaliar a eficácia das soluções educacionais, propondo melhorias contínuas. Garantir alinhamento entre conteúdo, público-alvo, metodologia e resultados esperados.

Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro! Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e das histórias vividas na mesa. O nosso universo conta com 5 marcas, mais de 600 lojas, 2 centrais de produção, 6 centros de distribuições e 1 contact center. Essa variedade de negócios nos permite estar presente no dia a dia e fazer parte da vida de milhares de pessoas, há mais de 40 anos. Nossas 10 mil pessoas se desenvolvem junto com a nossa história, conectando seus desejos com os nossos, para criar momentos inesquecíveis e experiências que facilitam e marcam a vida de cada um. Se você tem o desejo de #fazertudodarcerto, prepare-se para se apaixonar! Desafio:Estamos em busca de um Supervisor de Treinamento do Varejo para atuar com um portfólio de lojas em várias regiões do Brasil, incluindo Rio de Janeiro, Nordeste e Centro-Oeste, atendendo tanto lojas franqueadas quanto próprias de diversas marcas. O profissional será responsável por gerir e acompanhar as operações do dia a dia, implementando e monitorando processos de treinamento, desenvolvimento e performance das equipes de vendas e operações, sempre visando excelência no atendimento ao cliente e no desempenho comercial. Principais Responsabilidades:Coordenar e executar treinamentos para as equipes de vendas e operação em lojas franqueadas e próprias. Realizar gestão do time de Instrutores de Treinamento de cada região. Acompanhar o desempenho das lojas em diversas regiões (RJ, Nordeste e Centro-Oeste), garantindo a implementação e execução dos programas de treinamento de forma eficiente. Realizar o acompanhamento e desenvolvimento contínuo das equipes, visando melhorar os resultados operacionais e o atendimento ao cliente. Elaborar, revisar e aplicar conteúdos de treinamentos específicos de acordo com as necessidades de cada marca e região. Monitorar indicadores de performance, como vendas, produtividade, e qualidade de atendimento, com base nos resultados dos treinamentos aplicados. Elaboração de relatórios e análises sobre a evolução dos treinamentos e impactos nas lojas. Gerir o treinamento e a capacitação a distância, mantendo uma comunicação eficiente e clara com as equipes, mesmo à distância. Ser um elo de comunicação entre as lojas e a liderança, promovendo um ambiente colaborativo e organizado. Garantir a aplicação de boas práticas operacionais e de atendimento nas lojas sob sua supervisão. Requisitos:Possuir ensino superior completo. Residir no Rio de Janeiro. Possuir veículo próprio. Possuir experiência com gestão de equipe. Possuir experiência com liderança em campo no varejo, preferencialmente no segmento alimentício. Fases do Processo:1 Triagem curricular e checagem de requisitos (reprobatório). 2 Envio de comprovante de Escolaridade 3 Entrevista com A&S. 4 Entrevista final com gestor da área. 5 Proposta Se você tem paixão por capacitar equipes e contribuir para a melhoria contínua do varejo, venha fazer parte desse time!

Estamos em busca de um(a) profissional para:Planejar e ministrar aulas esportivas e físicas em alinhamento à metodologia e ao jeito Sesc de ensinar, adequando-as ao público e aos objetivos estabelecidos. Organizar e acompanhar atletas em competições esportivas de futsal e vôlei. Checar material utilizado nas atividades, observando se estão dentro dos padrões técnicos e em condições de ser usados pelos alunos com segurança. Apoiar na elaboração e execução dos eventos esportivos. Apoiar na divulgação das atividades, e na busca/prospecção de alunos. Fidelizar os clientes inscritos nas atividades, evitando e/ou revertendo evasões. Representar, quando necessário, a Instituição em órgãos internos e externos, públicos e privados, dentro de sua área de atuação, no encaminhamento e solução de questões relativas aos interesses da Instituição. Acompanhar os contratos como Fiscal ou Gestor, se indicado pela liderança, assegurando o cumprimento eficaz dos termos e condições contratuais, garantindo que ambas as partes, contratante e contratada, estejam aderentes às obrigações acordadas, além de garantir a conformidade com as regulamentações e políticas internas, inclusive no que se refere à transparência e prestação de contas. Executar outras atividades inerentes ao cargo. O SESC valoriza a diversidade em todas as formas. Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas também as pessoas com deficiência, garantindo oportunidades iguais para todos os talentos. Portanto, além das vagas apresentadas aqui temos várias outras oportunidades divulgadas em nosso site e uma delas pode ser pra você. Jornada de Trabalho:14h semanais-segunda e quarta-feira, das 08h50 às 17h50.

Vaga itema FIEB - Código 1500464 Carga horária: 40h emanai I Localização: Camaçari I Modalidade: Preencial Requiito: Graduação em Engenharia Controle e Auomação ou Engenharia Mecatrônica. Engenharia Elétrica. Experiência com proceo auomatizado, Intrumentação, PLC, Hidráulica e Pneumática, Acionamento de eletroválvla de comando pneumático e hidráulico, Microcontroladore, itema uperviório, controle e otimização de proceo, enore para controle e auomação de proceo. Atividade: Reponável por deenvolver açõe referente ao proceo de enino e aprendizagem que poibilitem ao aluno adquirirem a capacidade e conhecimento neceário a ua formação profiional, bem como acompanhar o deenvolvimento da competência requerida, preparando-o para atar no mercado de trabalho. Poui conhecimento da atividade da área. Trabalha com auonomia e em alguma fae da atividade requer orientação. .

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Fornecimento de máquinas. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo. Horário de Trabalho:Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h30-Disponibilidade para viagens. Local de Trabalho:Aparecida de Goiânia-GO. Modelo de Atuação:Presencial e viagens. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Formação de Mecânicos:Atuar como multiplicador de conhecimento técnico, ministrando treinamentos práticos e teóricos para capacitar novos mecânicos por meio do modelo EFM (Escola de Formação de Mecânicos). O objetivo é preparar profissionais com alto potencial técnico para integrar as equipes operacionais do departamento de serviços, elevando o padrão de qualidade e segurança dos atendimentos. Desenvolvimento Técnico Aplicado:Liderar o Programa de Reutilização de Peças (PDTA), fomentando práticas de análise técnica que garantam maior aproveitamento de componentes, reduzam índices de retrabalho nas oficinas e contribuam para a rentabilidade e sustentabilidade do negócio. Atualização Contínua:Participar ativamente de treinamentos promovidos pelo fabricante, acompanhando a programação anual destinada aos revendedores. Com isso, garantir domínio técnico dos sistemas de máquinas e operação de equipamentos, mantendo-se alinhado às inovações e tecnologias dos produtos comercializados. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Cursos:Eletromecânica, Mecânica Pesada, Eletrotécnica, Mecatrônica, Técnico de Segurança. Conhecimentos em pacote Office e montagem de apresentações. Experiência na função. O QUE É DESEJÁVEL:Equipamentos:escavadeiras, tratores de esteira, retroescavadeiras, entre outros. Foco em aumento de produtividade junto a operadores e supervisores de mineração. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Instrutor Offshore-#1134 Local de Embarque:Macaé/RJ Responsabilidades:Ministrar treinamentos teóricos e práticos conforme os projetos definidos. Orientar, acompanhar e avaliar o desempenho e aprendizado dos participantes. Elaborar, revisar e atualizar materiais didáticos. Manter registros precisos e atualizados das atividades realizadas. Desenvolver recursos instrucionais alinhados aos objetivos dos treinamentos. Planejar e conduzir atividades que garantam uma aprendizagem eficaz. Prestar suporte aos participantes, esclarecendo dúvidas e reforçando o entendimento do conteúdo. Requisitos:Formação Técnica em Segurança do Trabalho com registro ativo no MTE. Residir em Macaé/RJ ou proximidades. Certificações CBSP (SPR – CDP-TSP-PCI), HUET e T-HUET válidas. Experiência comprovada em treinamentos na área de Segurança do Trabalho. Remuneração e Benefícios:Salário base:R$ 2. 580,34 (Salário base) + Adicionais de periculosidade:30% + R$ 168,00 diária) + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Seguro de Vida + Vale Transporte Escala de Trabalho:Regime Offshore 14x14 (Plataforma).

ATENÇÃO Recomendamos que revise cuidadosamente todas as informações de seu currículo antes de concluir o cadastro, assegurando que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos até que você avance para a próxima etapa. Após a conclusão do cadastro, por favor, aguarde nosso retorno por e-mail para que possamos dar sequência aos próximos passos. Sugerimos que acompanhe regularmente sua caixa de entrada, bem como a pasta de spam, para garantir que nenhuma comunicação importante seja perdida. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE:A Durlicouros é uma indústria produtora de couro, referência no mercado há mais de 60 anos.Nossa trajetória começou em 1960, na cidade de Erechim-RS, ainda de forma artesanal.Com o crescimento da demanda, investimos em equipamentos modernos e ampliamos nossa equipe, o que possibilitou a nossa expansão para diversos Estados do Brasil, incluindo Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pará, Tocantins, Paraná, Bahia e Rio Grande do Sul, além da recente inauguração de novas plantas no Paraguai e no México.ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Atuar como referência técnica na condução de veículos pesados, incluindo o segmento de Rodotrem (CNH categoria AE).Ministrar treinamentos práticos e in loco, com foco em boas práticas de direção, segurança e condução econômica.Apoiar o time de motoristas na interpretação de dados de telemetria e no direcionamento para o atingimento de metas.Acompanhar e apoiar a performance da equipe, com olhar crítico e foco na melhoria contínua.Atuar diretamente na resolução de problemas relacionados à operação de transporte.COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:Orientação para resultados.Trabalho em equipe.Negociação.Organização.Liderança.DADOS EMPRESA CONTRATANTE:Empresa:Durlicouros Local de Trabalho:Santa Terezinha/BA, Cuiabá/MT, Wanderlândia/TO, XInguara/PA ou São José dos Pinhais/PR Modelo de Contratação:CLT Jornada de Trabalho:Segunda a sexta-feira, 07:30 às 17:18 com intervalo de 1 hora para almoço, porém precisa ter disponibilidade de horário para viagens(15 a 20 dias) e treinamento dos profissionais durante o trajeto seguindo o horário dos motoristas.Requisitos Experiência comprovada como Master Driver, com atuação em frota pesada e Rodotrem.CNH categoria AE ativa e regularizada.Curso MOPP atualizado.Conhecimento em sistemas de telemetria e indicadores de direção econômica.Disponibilidade para viagens.Diferencial ter Conhecimento sobre rotas em diferentes regiões do Brasil.Diferencial ter Conhecimento em Excel.Benefícios Salário entre R$ 4.500,00 e R$ 6.500,00.Vale Alimentação.Almoço nas unidades.Alojamento (algumas unidades).Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

Instrutor Técnico em Segurança do Trabalho – Treinamentos de NRs #1385 Atuação:Itapema e Itajaí/SC Atividades:Planejamento e execução dos treinamentos. Aplicar avaliações teóricas e práticas. Garantir que os treinamentos atendam aos requisitos legais das NRs. Organizar e arquivar documentação técnica. Apoiar auditorias, fiscalizações e processos de melhoria contínua. Requisitos:Registro de TST ativo do MTE. Experiência como Instrutor de Treinamentos. Ter condução própria. Salários e Benefícios:Salário:A combinar. Contrato:PJ Horário:Segunda à sexta-feira. #NRS #TST #segurançadotrabalho #saudeocupacional #treinamentos #epi #usoequipamentos #medicinaocupacional.

INSTRUTOR DE PROGRAMAÇÃO E ROBÓTICA-CAMPINAS Principais Atividades:Ministrar aulas de Programação, Games e Robótica para crianças e adolescentes. planejar e desenvolver aulas e atividades seguindo metodologia e orientações pedagógicas. acompanhar o desenvolvimento dos alunos. realizar reuniões. apoiar o atendimento a responsáveis e atuar em conjunto com as equipes. Requisitos:Maior de 18 anos. Superior cursando ou completo em Jogos Digitais, Licenciatura (Matemática ou Física), Engenharia, Ciência da Computação, Pedagogia ou áreas afins. conhecimento em pelo menos 2 linguagens de programação (Python, PHP, C, C#, JavaScript etc. ). Desejável Arduino/micro:bit. gostar de trabalhar com crianças, adolescentes, tecnologia e cultura pop/geek. Disponibilidade para atuar durante a semana e aos sábados. Benefícios:CLT (Salário Fixo. 13. Férias e FGTS). Vale Transporte. Vale alimentação (a partir de 20 horas semanais). Bolsa p/cursos de idiomas e Convênio Odontológico. RESIDIR EM CAMPINAS.

Instruir e ensinar aos alunos o idioma da língua inglesa.

Utiliza recursos simples de imagem, vídeo e tecnologia para incentivar a criatividade, a comunicação e a inclusão digital dos atendidos, de forma educativa e acessível.Atividades principais:• Apoiar atividades com fotos, vídeos e produções visuais simples• Incentivar os atendidos a expressarem ideias por meio de recursos digitais• Auxiliar no uso de celulares, tablets e outros equipamentos• Organizar materiais e dar suporte durante as oficinas• Estimular o trabalho em grupo e a troca de ideias Carga horária: 24 horas semanais• Divisão de 3 dias na semanaRemuneração:• R$ 999,60 Aqui você desenvolve: criatividade, comunicação, domínio de ferramentas digitais e vivência em projetos educativos e sociais.

Promove atividades artísticas e sensoriais de forma leve e criativa, ajudando os atendidos a se expressarem por meio de cores, formas e diferentes materiais.Atividades principais:• Apoiar oficinas de desenho, pintura e trabalhos manuais• Incentivar a livre expressão e a criatividade dos atendidos• Auxiliar na preparação e organização dos materiais• Estimular coordenação motora e percepção sensorial• Contribuir para um ambiente acolhedor e participativoCarga Horária: 24 horas semanais• Divisão de 3 dias na semanaAqui você desenvolve: habilidades criativas, condução de grupos, olhar sensível para o desenvolvimento humano e experiência na área social.

Estamos em busca de profissionais para atuar como Instrutor de Manutenção de Equipamentos Pesados na Brazauro Recursos Minerais S/A , empresa do grupo G Mining Ventures , referência no setor de mineração de ouro no Brasil. Se você tem paixão por ensinar, desenvolver pessoas e compartilhar conhecimento técnico , além de sólida experiência em manutenção de equipamentos pesados de mineração, essa oportunidade é para você. O profissional será responsável por capacitar, acompanhar e desenvolver mecânicos em campo , garantindo a correta execução das atividades de manutenção, testes de componentes e sistemas, sempre em conformidade com as políticas, procedimentos, padrões de segurança, qualidade e produtividade da empresa, na Mina TZ , localizada em Itaituba – PA. Objetivo da Função O Instrutor tem como objetivo compartilhar conhecimento por meio de treinamentos práticos e teóricos , acompanhando os profissionais no dia a dia, identificando oportunidades de melhoria nas habilidades técnicas e comportamentais e propondo estratégias eficazes de capacitação. Atua no desenvolvimento de materiais didáticos, avaliações de competência e programas de treinamento que assegurem a excelência operacional e a transferência efetiva de conhecimento. Principais Atividades Realizar treinamentos profissionais em campo, de acordo com o planejamento de manutenção. Treinar, acompanhar e avaliar mecânicos durante inspeções, manutenção, diagnóstico, testes, substituição e ajustes de componentes e sistemas. Desenvolver, organizar e atualizar manuais de treinamento, biblioteca técnica, procedimentos de teste e avaliação. Criar e aplicar recursos educacionais, incluindo materiais multimídia e conteúdos técnicos. Conduzir sessões de treinamento técnico sobre Procedimentos Operacionais Padrão (POP) e STP. Identificar necessidades de treinamento e desenvolver planos de capacitação específicos. Desenvolver, manter e atualizar matrizes de treinamento e competências. Identificar lacunas de conhecimento e criar programas para correção de deficiências técnicas. Projetar e aplicar ferramentas de avaliação para medir a eficácia dos treinamentos. Fornecer feedback construtivo, coaching e acompanhamento contínuo aos colaboradores. Apoiar atividades práticas de manutenção conforme necessidade do cronograma de produção. Configurar e manter áreas de treinamento teórico e prático, com foco na experiência do aluno. Assegurar forte compromisso com segurança, saúde, meio ambiente e conformidade com normas e regulamentos. Requisitos Formação técnica em Mecânica, Manutenção de Máquinas Pesadas ou áreas correlatas. Certificação de Instrutor Master Drive e Máquinas Pesadas. Experiência mínima de 15 anos comprovada como mecânico de máquinas pesadas. Conhecimento sólido em sistemas mecânicos, hidráulicos e elétricos de equipamentos pesados. Excelente comunicação verbal e escrita. Capacidade de desenvolver e ministrar treinamentos e realizar coaching em campo. Experiência na criação e entrega de conteúdos técnicos, incluindo ferramentas de sala de aula virtual e sistemas de gestão de aprendizagem (LMS). Requisitos Desejáveis Facilidade para simplificar conceitos técnicos complexos, tornando-os claros, didáticos e envolventes. Capacidade de construir parcerias e colaborar com diferentes áreas e níveis da organização. Experiência mínima de 3 anos com ferramentas de design educacional, e-learning, animações ou plataformas digitais (ex. Adobe, ferramentas de autoria). Informações Adicionais Modelo de trabalho:Presencial Local:Mina TZ – Itaituba/PA Empresa:Brazauro Recursos Minerais S/A Regime de trabalho:14x14 (caso aplicável – ajustar se necessário) Benefícios:Transporte, acomodação e refeições fornecidos pela empresa Se você se identifica com esta oportunidade e deseja fazer parte de uma empresa sólida, responsável e em constante crescimento, candidate-se e venha contribuir para o sucesso da Brazauro Recursos Minerais S/A.

A PROZ Educação está em busca de um(a) Instrutor(a) de Enfermagem (Preceptor(a) de Estágio) para atuar no acompanhamento, orientação e supervisão de alunos em campo de estágio. Buscamos um profissional comprometido com a educação, com sólida formação em Enfermagem, postura ética e perfil responsável, capaz de orientar os alunos na prática assistencial. Principais atribuições e responsabilidades:Acompanhar os alunos durante as atividades práticas em campo de estágio. Orientar, demonstrar e ensinar procedimentos técnicos conforme o nível de formação do aluno, respeitando protocolos, normas técnicas e boas práticas assistenciais. Supervisionar continuamente a execução das atividades práticas, garantindo que procedimentos invasivos ou de maior complexidade sejam realizados apenas com acompanhamento direto. Assegurar que os alunos atuem dentro dos limites legais e éticos da formação técnica, prevenindo riscos ao paciente, à instituição parceira e aos próprios alunos. Avaliar o desempenho técnico, comportamental e ético dos alunos em campo de estágio, utilizando os instrumentos definidos pela instituição. Registrar avaliações, ocorrências, frequência e demais informações acadêmicas nos sistemas institucionais, dentro dos prazos estabelecidos. Orientar os alunos quanto à postura profissional, comunicação, ética, trabalho em equipe e relacionamento interpessoal. Atuar como elo entre a instituição de ensino e o campo de estágio, comunicando intercorrências, necessidades de ajuste ou situações de risco. Intervir imediatamente em situações de risco ao paciente, aluno ou instituição, suspendendo atividades quando necessário. Participar de reuniões pedagógicas, alinhamentos institucionais e formações relacionadas à prática profissional, quando convidado. Cumprir os padrões de conduta, comunicação e postura profissional estabelecidos pela instituição. Requisitos obrigatórios:Formação em Enfermagem. Registro ativo no COREN. O que esperamos de você:Perfil ético, responsável e comprometido com a formação prática dos alunos. Boa comunicação, didática e postura profissional. Capacidade de orientação, supervisão e tomada de decisão em campo prático. Informações adicionais:Regime de contratação:RPA(contrato semestral renovável)-PJ Turnos disponíveis:Manhã (7h às 12h) Tarde (13 às 18h) e Noite (18h às 23h) Se você deseja contribuir para a formação de futuros profissionais da área da Enfermagem, candidate-se e venha fazer parte da PROZ Educação!

A PROZ Educação está em busca de um(a) Instrutor(a) de Enfermagem (Preceptor(a) de Estágio) para atuar no acompanhamento, orientação e supervisão de alunos em campo de estágio. Buscamos um profissional comprometido com a educação, com sólida formação em Enfermagem, postura ética e perfil responsável, capaz de orientar os alunos na prática assistencial. Principais atribuições e responsabilidades:Acompanhar os alunos durante as atividades práticas em campo de estágio. Orientar, demonstrar e ensinar procedimentos técnicos conforme o nível de formação do aluno, respeitando protocolos, normas técnicas e boas práticas assistenciais. Supervisionar continuamente a execução das atividades práticas, garantindo que procedimentos invasivos ou de maior complexidade sejam realizados apenas com acompanhamento direto. Assegurar que os alunos atuem dentro dos limites legais e éticos da formação técnica, prevenindo riscos ao paciente, à instituição parceira e aos próprios alunos. Avaliar o desempenho técnico, comportamental e ético dos alunos em campo de estágio, utilizando os instrumentos definidos pela instituição. Registrar avaliações, ocorrências, frequência e demais informações acadêmicas nos sistemas institucionais, dentro dos prazos estabelecidos. Orientar os alunos quanto à postura profissional, comunicação, ética, trabalho em equipe e relacionamento interpessoal. Atuar como elo entre a instituição de ensino e o campo de estágio, comunicando intercorrências, necessidades de ajuste ou situações de risco. Intervir imediatamente em situações de risco ao paciente, aluno ou instituição, suspendendo atividades quando necessário. Participar de reuniões pedagógicas, alinhamentos institucionais e formações relacionadas à prática profissional, quando convidado. Cumprir os padrões de conduta, comunicação e postura profissional estabelecidos pela instituição. Requisitos obrigatórios:Formação em Enfermagem. Registro ativo no COREN. O que esperamos de você:Perfil ético, responsável e comprometido com a formação prática dos alunos. Boa comunicação, didática e postura profissional. Capacidade de orientação, supervisão e tomada de decisão em campo prático. Informações adicionais:Regime de contratação:RPA(contrato semestral renovável)-PJ Turnos disponíveis:Tarde (13 às 18h) e Noite (18h às 23h) e Final de semana (7h às 17h) Se você deseja contribuir para a formação de futuros profissionais da área da Enfermagem, candidate-se e venha fazer parte da PROZ Educação!